ile osób pracuje zdalnie z domu? jak to wygląda procentowo?
Jest możliwa praca zdalna w przypadku pracy w firmie PwC Service Delivery Centre? Jeżeli rzeczywiście tak jest, to mógłbyś napisać, na czym polegają obowiązki osoby zatrudnionej w takim charakterze? Jest to dosyć ważna informacja dla potencjalnych kandydatów, więc zachęcam do opisania, co wiesz na ten temat.
Jak wygląda rozmowa telefoniczna a później kwalifikacyjna ? Prosze o informacje :)
Pani bądź Pan mówi do aparatu telefonicznego i osoba odbierająca połączenie to słyszy co ta Pani bądź Pan mówi xD Kwalifikacyjna wygląda identycznie z pominięciem aparatu telefonicznego xD
Najlepszą częścią pracy tutaj jest to, że nigdy tak naprawdę nie wiesz, kiedy dostaniesz wypłatę. Osobiście nic mnie tak nie zachęciło do zmiany prac, jak totalny brak pewności, którego dnia otrzyma się wynagrodzenie. Owszem, będzie, ale kiedy? W umowie, zapisane jest, że "do 10-ego", normalnie jest przed końcem poprzedzającego miesiąca, ale dział finansów, po prostu nie potrafi sobie znaleźć jednego, konkretnego dnia, którego się trzymają, tylko wysyłają tak jak im się zachce akurat? W zeszłym miesiącu była 28ego, więc w tym też tak będzie? Nic bardziej mylnego, równie dobrze może być to 27, 29, może 26 a może 30, nigdy nie wiesz. Niby słyszałem że "zawsze jest 3 dni robocze przed końcem miesiąca", ale jak myślicie, że tak się tego trzymają to jesteście w błędzie. Praca jest nierozwijająca, dobra dla świeżych studentów, którzy wpiszą sobie w CV pracę w SDC przez kilka miesięcy, a potem uciekną do poważnej pracy, gdzie będą mogli rozwinąć skrzydła. Nie polecam i nie dajcie się zwieść. Ładny budynek ze spoko lokalizacją to jedyna zaleta tego przedszkola. Moje sugestie dla PwC Service Delivery Centre: Podajcie konkrety termin dawania wynagrodzenia i mam na myśli konkretny dzień. Prócz tego postawcie na prawdziwy rozwój pracownika, rozwój umiejętności liczących się na rynku pracy, a nie wyłącznie tworzenie makr do nowych sposobów formatowania komórek i sprawdzania czy obrotówki się zgadzają.
Widzę że to Twoja pierwsza praca. Gratuluję, zamiast się cieszyć że wypłata wpada nawet 2 tygodnie przed planowana data to jeszcze marudzi. W większości prac jest zapis do 10 dnia miesiąca. Jeżeli 10 wypadnie w niedzielę to możesz otrzymać pieniądze 8 w piątek a nawet wcześniej. Na Twoim miejscu byłbym zadowolony że dostaje wcześniej pieniądze.
Nie zrozumiałeś o co chodzi. Przez lata w sdc wypłata przychodziła mniej więcej równo co 30 dni a od zmiany systemu w których naliczali wynagrodzenia raz była szybciej a raz później przez co nie dało się planować wydatków. Wytłumaczę Ci na przykładzie: jest marzec, i dostajesz wypłatę 27 marca, super ale potem kolejną wypłatę możesz dostać 10 maja - nadal fajnie? Jakoś po zmianie pracy w sdc na inną (jak i wcześniej) u każdego pracodawcy w standardzie było 10 to 10, na koniec miesiąca to na koniec miesiąca a nie takie coś. Dodatkowo zawsze był problem z paskami które w systemie były niekompletne. Także nie wiem z czego to być zadowolonym.
Nigdy nie słyszałem większego bólu d*** o zupełnie nic. Wysyłają pieniądze przed terminem a to jeszcze problem. Pracowałem tam 4 lata i zawsze była 28 dnia danego miesiąca. Chyba, że święta, to wcześniej.
No akurat w święta jest tak, że dostajesz np. 21.grudnia, a potem 26 stycznia piszą oficjalna i informacje, że wypłaty dzisiaj nie będzie i przypominamy że zgodnie z regulaminem wypłaty wynagrodzeń są do 10. Dnia każdego miesiąca. Więc to było megaslabe, bo przez święta i sylwestra już się większość wydało! A potem jest się pod kreską
Pomijając fakt że narzekacie że dostajecie wypłatę wcześniej. To przy rekrutacji do SDC weryfikuje sie, i zakłada chodźby podstawową więdzę około finansowo-ekonomiczną nawet w działach które tego nie wymagają. Jeśli wam pewien fakt umknął to jest coś takiego jak karta kredytowa, i jesli macie problemy z płynnością tylko przez to że wypłata wam się spóźnia o 1 dzień to warto sobie ją wyrobić plus zastanowić się nad swoimi wydatkami ;)
Pracuje w Sdc dokładnie 14 miesięcy i zawsze wypłata jest między 27 a 29 dniem miesiąca , w zależności od tego jak wypada weekend. Nigdy nie było 10 ani na początku miesiąca. Jedynym wyjątkiem jest grudzień kiedy wynagrodzenie przychodzi ostatniego dnia przed świąteczna przerwa czyli najpóźniej 23 grudnia.
Proszę to zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy. To poważne naruszenie przepisów oraz umowy. Zgłoszać można anonimowo przez www. Jest to bardzo skuteczna metoda. Pracodawca zacznie się bardzo pilnować kiedy przy pierwszej kontroli zobaczy jak daleko idące kompetencje i możliwości kontroli jego działalności posiada wspomniany organ państwowy.
Z tego co wiem to nie wszystkie karty kredytowe są dozwolone w PwC :D Co z tego, że wyplata jak w Biedrze zarobisz tyle samo:)
Trzymac sie z daleka Moje sugestie dla PwC Service Delivery Centre: Trzymac sie z daleka, wyzysk i tyle. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Przykrecić śrubę, żeby zachować work-life balance. Za dużo wolnego czasu. Ironizuję oczywiście.
W pierwszym etapie zadzwoniła Pani z Manchesteru i rozmawiała po angielsku. Zwykły screening, ale bardzo miły. Powiedziała, że w drugim etapie również spotkamy się na angielskiej rozmowie, co jeszcze potwierdziła mailem. Drugi etap rekrutacji to rozmowa po polsku, która zaczęła się od słów: w sumie to nie wiemy z dlaczego ktoś nam dał CV (w znaczeniu moje CV). Zero profesjonalizmu, a im dalej w rozmowę, tym gorzej. Ogłoszenie jest zbyt ogólne, by wywnioskować, że jedynym procesem jest rozliczanie podatków. Rekrutacja prowadzona w przestarzały sposób i kompletnym chaosie, bo prowadzące nie były pewne czy w ogóle przeszłam pierwszy etap. Nie było żadnych pytań o language assessment test, ani jego wyników. Zapytane o widełki uznały, że ich nie znają.
Jaki jest idealny szef, gdzie się widzisz za pięć lat, czemu mamy Cię zatrudnić, jak podchodzisz do nadgodzin?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Fabryka ludzi. Trać zwrok, kręgosłup a później jesteś za nic :D Moje sugestie dla PwC Service Delivery Centre: Szanujcie ludzi
Ile zarabia stażysta na umowę zlecenie w PWC?
Pozostała część kwoty idzie dla FRów, którzy nie raz spędzają 200%+ tego czasu co powinni poprawiając po internach. Byłem internem 4 miesiące, na zarobki narzekałem bo faktycznie (usunięte przez administratora) nie urywało. Ale jeśli uważasz, że jako intern robisz jakieś cuda i tylko zarabiasz firmie pieiądze to się srogo zawiedziesz.
Zarobki dla stażystów generalnie to minimum krajowe plus złoty czy dwa. Generalnie robisz to samo co osoba na umowie o prace, czyli jak kolega wyzej napisal dla fraj..... Praca jak w każdym SDC monotonna i nie wiele daje do doświadczenia. Jako pierwsza praca ujdzie i otwiera droge do lepszej pracy.
Pracuję w biurze w Opolu od dwóch lat. Jestem bardzo zadowolona - przede wszystkim świetni ludzie tworzący niepowtarzalną atmosferę. Praca jak praca bywają dni gorsze i lepsze. Zdarzają się nadgodziny, ale nie jest ich dużo, przynajmniej w moim zespole. Wynagrodzenie też nie jest złe. Jeśli ktoś się zastanawia - polecam spróbować.
Ciesze się, że wypowiedziała się osoba, która ma doświadczenia związane z pracą w biurze firmy PwC Service Delivery Centre. Mogłabyś napisać, na jakie wynagrodzenie mogą liczyć osoby, które chciałyby pracować w tej firmie na takim stanowisku jak Ty? Wynagrodzenie uzależnione jest od preferencji danego kandydata, czy może jest to stała i niezmienna stawka dla nowo zatrudnionych osób? Proszę, abyś odpowiedziała, jak to wygląda w praktyce.
Witam, Dostałem propozycję pracy w PWC Opole do zespołu IFC - General 2. Czy jest ktoś kto mógłby mi coś opowiedzieć o tym zespole i ogólnie o pracy w Opolu? Będę wdzięczny
Aplikowałeś do pracy w firmie PwC Service Delivery Centre, czy zostałeś polecony przez znajomego, który pracuje w tym miejscu? Jeżeli aplikowałeś i otrzymałeś propozycję pracy to, czy możesz napisać, jak przebiegała rozmowa kwalifikacyjna?
Najpierw weryfikacji wiedzy przez telefon, po pozytywnym przejściu zaproszenie na rozmowę. Test wraz ze znajomością języka a następnie rozmowa z dwiema sympatycznymi paniami oraz ponowna weryfikacji wiedzy i języka
Zależy od wielu czynników. Jak to Twoja pierwsza praca, to raczej warto. Zależy też jakie masz plany, aspiracje itd. Praca nie jest ogólnie zła, ale jak każde SSC procesy słabiutkie. Jednak na start super... A potem to zależy, od tych czynników wymienionych wyżej :)
Jeżeli dostałeś koordynatora/supervisora i coś robisz w kwestii edukacji, to dalej to się przyda, w dalszej karierze. Jeśli niżej, to będzie ciężko te obowiązki wykorzystać dalej, to znaczy można, ale zależy gdzie. Na pewno w podobnej firmie, podobnym ssc tak. Ale tam, gdzie robi się coś innego w tej dziedzinie lub coś ponad to, to różnie :) Decyzja ma być Twoja. Praca wcześniej w Opolu?
Wiesz może, na jakie warunki zatrudnienia można liczyć na początku w firmie PwC Service Delivery Centre? Czy z upływem czasu są szansę, aby otrzymać podwyżkę? Możesz napisać, jak pracodawca podchodzi do tych kwestii?
Drogi Sławomirze, oczywiście, że w SSC zatrdniającym bodajże ok. 1400 osób nie ma szans na podwyżkę czy awans wraz z upływem czasu. Moderatorzy proszę chociaż starajcie się choć trochę zadając generyczne pytania.
Powtarzalność. Brak jasnej ścieżki kariery. Np. zostajesz takim Team Liderem albo dalej i odchodząc z firmy niewiele więcej możesz sobie wpisać, oprócz zarządzania zespołem w mocno specyficznym środowisku. Przykładowo w SDC chyba cała kadra "zarządzająca różnego szczebla" pochodzi z SDC w drodze wewnętrznego awansu. Pewnie w innych SDC jest podobnie. Więc masz te kilka lat zarządzania ale żadnej praktycznie wiedzy, która sprawiłaby, że chcieliby Cię zatrudnić gdzie indziej.
Jak ze swoich doświadczeń oceniłbyś kwestię szkoleń i możliwości rozwoju zawodowego pracując w firmie PwC Service Delivery Centre. Czy firma dba o ten aspekt i organizuje cykliczne szkolenia, które podnoszą kwalifikację pracowników? Mógłbyś przedstawić, jak to wygląda?
Dba pewnie lepiej niż o modów na Gowork i generyczne pytania. Tutaj nawet nikt się nie stara, żeby to wyglądało naturalnie. Szkolenia są głównie takie, ażeby przydało się do zespołu. Mocno wewnętrzne, nigdzie indziej tego nie wykorzystasz (w większości, nie mówię np. o warsztatach z Excela). O szkoleniach zewnętrznych np. ACCA nie ma mowy. Mogą finansować ale wtedy lojalka, bez samego szkolenia wewnętrznego. Więc chyba lepiej samemu się wykosztować. A Wam modom ile płacą?
W tym wątku poruszamy tylko i wyłącznie tematy związane z pracą w firmie PwC Service Delivery Centre. Jeżeli chcesz zadać pytania związane z gowork.pl to możesz to zrobić w wątku, który dotyczy bezpośrednio tej firmy. Dla dużej grupy pracowników ważną kwestią przed wyborem nowego miejsca pracy są kwestie możliwości wzięcia urlopu w dogodnym dla pracownika terminie. Czy w tej firmie pracodawca narzuca pracownikom terminy urlopu wypoczynkowego, czy może wręcz przeciwnie można zaplanować urlop w terminie, który nam odpowiada? Będę wdzięczny za odpowiedź.
Ależ Drogi Sławomirze, nie miałem żadnych pytań co do gowork. Widzę idealnie po komentarzach moderatorów tutaj. Urlopy jak w każdej firmie związanej z audytem - preferowane okresy wakacyjne bo mniej pracy. Wtedy też głównie są szkolenia. Listopad - Marzec raczej nie dostaniesz urlopu bo po prostu brakuje rąk do pracy.
Wiesz może, czy firma PwC Service Delivery Centre preferuje zatrudnienie osób polecanych przez pracowników, którzy pracują w tej firmie, czy może według firmy lepszym rozwiązaniem jest dodanie ogłoszenia o pracę i późniejszy proces kwalifikacyjny? Możesz opisać, który ze schematów przyjęcia jest bardziej odpowiedni według tej firmy? Odpowiedz, proszę.
Witam, Szanowne PWC, na poczatku pazdziernika mialam rozmowe kwalifikacyjna w Warszawie. Manager oraz pani z HR zapewnily mnie ze o wyniku rekrutacji zostane poinformowana w ciagu 2 tyg. Po dzis dzien nie otrzymalam zadnej odpowiedzi. Na swoim koncie wciaz mam status: Interviewu. Czy oznacza to ze rekrutacja jeszcze sie nie zakonczyla ? Oraz czy odpisujecie do kandydatow, nawet w przypadku odrzucenia ich kandydatur na tym etapie?
Z polecenia czy na własną rękę? Jeśli z polecenia to trzeba wysłać osobę polecającą do HR z pytaniem o co chodzi. Jeśli nie to w sumie i tak bym, najpierw napisał e-mail wypominając ich obietnice, a potem ewentualnie zadzwonił - do "stracenia" wiele nie ma.
na jakie zarobki można liczyć na stanowisku "specjalista ds. administracyjnych"? prawnik z jeż. ang? konkretne sumy proszę a nie "zadawalające" "kiepskie"
@anonymous, z Twojej wiedzy, którą masz to, jak wyglądają godziny pracy w firmie PwC Service Delivery Centre? Firma preferuje system zmianowy, czy może jedną dłuższą zmianę dla każdego pracownika? Opisz, proszę, jak to wygląda. @Jano, uważasz inaczej? Jeżeli tak to przedstaw, jak wyglądają sytuacje z kontrolowaniem liczby godzin nadliczbowych za pracę w firmie PwC Service Delivery Centre.
Większość terytoriów/zespołów pracuję od godziny 7 lub 8. Przy czym są zespoły pracujące dla US pracuja w systemie dwu-zmianowym. Od 8-16, oraz od 11-19.
Jak często zdarza się, że pracownik zatrudniony w firmie PwC Service Delivery Centre zostaje po godzinach? Jeżeli zdarzają się takie sytuacje, to są one spowodowane dużą liczbą obowiązków danej osoby, czy może wpływ na to mają zadania, które pracodawca dodaje pracownikowi w ciągu dnia? Chciałbym, abyś napisał, jak to wygląda w przypadku pracy w tym miejscu.
PwC SDC. Pomimo krotkiej przygody z PwC moge wymienic tylko plusy tej firmy. Zarobki na poczatek kariery sa dobre, nie mozna wymagac zbyt wiele bez wkladu własnego. Mam porownanie i mysle, ze kiedys z przyjemnością wrócę do PwC SDC.
Po jakim czasie można brać udział w rekrutacji wewnętrznej?
rekrutacji na co? Zależy od wszystkiego. Do finansów mogą rekrutować od interna, do innych zespołów team leaderów, na np. wyjazdy na staż od supervisora. To trochę jakby się spytać "a co w ogóle w SDC robicie?".
W innych firmach jest polityka taka, że np. po półtora roku. Taki przykład z innej firmy. Taka informacja pada zwykle na początku, żeby ludzie wiedzieli czy jest szansa na poszerzenie wiedzy poprzez pracę na różnych projektach. Widocznie nie we wszystkich formach tak jest, stąd niezrozumienie mojego pytania. Ogólnie wiem od znajomych, że to zawsze jest jako jedna z istotnych informacji w ich miejscach pracy, szczególnie gdy ma się na myśli ogromne firmy.
*firmach. Dobrze byłoby też zrozumieć, że ludzie mogą pochodzić z różnych korporacji, gdzie takie rzeczy, informacje są wręcz jedną z pierwszych informacji (m. in. zawarte w polityce firmy i na induction) i nikt się temu nie dziwi, że ktoś pyta. Mam nadzieję, że Pwc sdc zatrudnia tylko ludzi po studiach, którzy nie mają przypadkiem żadnych "przyzwyczajeń" z innych firm. Dziękuję za odpowiedź.
Wszystko zależy od tego na jakie stanowisko jest rekrutacja wewnętrzna. W treści ogłoszenia jako jedna z informacji jest również opisane wymagane minimalne stanowisko lub staż. Może się zdarzyć, ze nie będzie ograniczeń poza spełnieniem innych wymagań oferty. Może być tak, że będzie wymagane określone doświadczenie itd. Jest polityka rekrutacji wewnętrznych i jest ona ogólnodostępna. Do każdej oferty jest również dołączony formularz aplikacyjny.
No to tutaj nie ma takiej polityki. Zazwyczaj jest po prostu wymagane stanowisko, niezależnie ile masz stażu. Kiedyś pamiętam, na co niestety nie miałem "referencji", był staż dla bodajże 12 osób, na 6 miesięcy, gdzieś w super fajnym miejscu w US. Takim naprawdę świetnym. Wynajmowało HSBC. Miało się tam w dziale anty money laundering pracować . Co się niestety okazało, większość kandydatów miała rok temu staże w HSBC w wawie, więc bez tego kaplica. Ale niemniej fajna oferta, fajne opcje, fajne doświadczenie. Na pocieszenie powiem, że tak fajnych ofert już więcej nie było. Ale są np. secondmenty na kilka miesięcy, gdzie codziennie oprócz normalnej pensji dostajesz ~40 EUR każdego dnia (soboty i niedziele też). Ale to jednak rzadkość.
Zależy, znam przypadki przeniesień do innych zespołów po miesiącu, trzech. Nie ma zasady. Ważne żeby to nie był gorący czas dla Twojego zespołu. Jeśli Twój zespół robi nadgodziny, tzn. że team nie może pozbawić się pracownika na ten czas.
jak sie przeniesc do innego dzialu? Czy w ogole istnieje taka mozliwosc?
Istnieje. Co jakiś czas są "development opportunity" - czyli wewnątrz firmowa oferta pracy. Lecz pomimo tych okazji możesz na ten temat możesz porozmawiać ze swoim bezpośrednim przełożonym.
Nie rozumiem kto pisze te komentarze :D Chyba osoby, ktore nie sprawdzily sie w pracy. Oczywiscie jak wszedzie od czasu do czasu sa nadgodziny (dotyczy to glownie 3 miesiecy w sezonie). Atmosfera jak nigdzie :) Osobiscie polecam
To ja nie rozumie, gdzie Ty pracowałeś, że piszesz taki komentarz. Pewnie w dziale KM, AFS, IT czy TAX, bo tam jest względnie normalnie. Ja poszedłem do firmy z doświadczeniem z 2 innych firm własnie z takim przekonaniem - pewnie tutaj komentarze pisze 10% frustratów, którzy się wyżywają na firmie, bo im nie poszło, a cała reszta zadowolonych milczy. Jak bardzo się myliłem. Praca jest idiotyczna, oceny jak w przedszkolu, czepianie się o każdą pierdołę, która nie ma zaleczenia, wywyższanie firmy do rangi bóstwa i wmawianie ludziom, że nic innego w życiu się nie liczy tylko ta firma. Czas na zlecenia taki, że nie ma możliwości zdążyć a ludzie na siłę pokazują, ze ONI ZROBIĄ SZYBCIEJ (robiąc za darmo w domu) tylko po to aby podlizać się managerom i robiąc problemy i sobie i innym. (,,Bo skoro A. zrobiła to w 3 godziny to jakim cudem TY to robisz w 5??!!'' Tylko, ze A. siedziała 2 godziny za darmo w domu...). Większość pracowników pracowała tylko tam, są zaraz po studiach i nie mają pojęcia o prawdziwej pracy. Przez prawie roczny czas męki w tym miejscu czekałam aż ktoś wyskoczy zza rogu i krzyknie ,,jesteś w ukrytej kamerze". Niczego się w tej pracy nie nauczyłem, jedynie doceniłem swoich poprzednich pracodawców, którzy nagle przy zestawianiu z pwc sdc okazali się cudowni, a do swojej obecnej pracy chodzę z niewyobrażalną ulgą, że już nigdy nie wrócę do tego miejsca, przez które o mało nie straciłem znajomych, bo nie miałem czasu nawet spać, a co dopiero jakikolwiek czas wolny.
Wybacz (usunięte przez administratora)ale to bzdura, jedna wielka, co napisałeś. Odnośnie "podlizywania się managerom" - manager nie jest Twoim bezpośrednim przełożonym. Jeśli już komukolwiek się podlizujesz to swojemu TLowi/reviewerowi. Managerzy mają w (usunięte przez administratora) czy robisz to na 500% czy na 20%. Nikt, z tych ludzi któych tam poznałem przez 4 lata pracy, nie uważał firmy za bóstwo. KAŻDY ma swoje krytyczne opinie. Wiadomo, im wyżej tym tych opinii mniej, Ale naprawdę nie ma tam stylu a'la Amway - nkt z rana nie tańczy, każdy wie jak jest.
Nadgodziny "od czasu do czasu". Łatwo to zweryfikować. Wystarczy przejść się wieczorem i popatrzeć na biurowiec jak jest rozświetlony. Ale to pewnie sprzątaczki (równocześnie na wszystkich piętrach wielogodzinne sprzątanie). Albo gapcie zapomniały światła wyłączyć (znów równocześnie na wszystkich piętrach).
jeszcze nie widzialem, zeby osoba chwalaca pwc sdc podala w jakim dziale pracuje...troche podejrzane, czyzby HRowe komentarze? Ewentualnie jakis dzial wspomagajacy, na pewno nikt operacyjny, co tlucze zlecenia
Gdy miałem bardzo wątpliwą przyjemność pracować u tego pracodawcy, to w budynku najbliżej kościoła obsługiwane były rynki: czeski, brytyjski, niemiecki (coś pominąłem?). Nie słyszałem, choć mogę się mylić, żeby coś się w zakresie terytoriów zmieniło i coś "egzotycznego" doszło. Ogłoszenia o przyjęciach, języki w nich wzmiankowane, też na to nie wskazują. Które z terytoriów to ta "inna strefa czasowa"? Czechy czy Niemcy? No chyba, że coś się zmieniło i teraz SDC pracuje na zmiany i na przykład pracuje 14-22, wtedy odszczekam. Ale ja przynajmniej o takich zmianach słyszałem...
Czyli rozumiem, że zespół kilku sprzątaczek powinien iść piętro po piętrze i zamiast wyrobić się w 2 godziny dużym zespołem, powinny to robić całą noc? Przecież to absurd co napisałeś.
Automatyczne gaszenie świateł następuje po 21:00. Piętra są duże, wiec ostatnia osoba która wychodzi o 17-19 nie sprawdza czy jest ostatnia i takie światło może sie świecić do 21:00. Przy czym Panie zajmujące się porządkiem przychodzą w okolicy 17-18 i pracują do późnych godzinych nocnych co skutkuje światłem na kilku florach jednocześnie. Btw. CapGemini i inne firmy nie są tu wyjątkiem...
@Kasia, a Ty pracujesz obecnie w którejś z grup pracowniczych w firmie PwC Service Delivery Centre? Jeżeli tak to chciałabym poznać, jak ocenisz pracę w tej firmie. Jeżeli możesz to przedstaw również, jak wygląda atmosfera na linii pracodawca - pracownik. Napisz, co wiesz na ten temat.
@Jerzy, czy często zdarzało się, że wykonywałeś obowiązki zawodowe w czasie wolnym po pracy? Firma PwC Service Delivery Centre doceniała to w jakimś stopniu, że pracownicy starali się wypaść, jak najlepiej? Interesuje mnie również, jak wyglądała stawka wynagrodzenia, którą firma oferowała swoim pracownikom. Napisz, jak to wyglądało za czasów, kiedy pracowałeś w tej firmie. @fjdjdjd, czy z Twoich doświadczeń związanych z pracą w firmie PwC Service Delivery Centre zdarzały się sytuację odnośnie do wykonywania obowiązków służbowych po godzinach pracy w domu? Chciałabym dokładnie wyjaśnić tę kwestię, dlatego napisz, co wiesz na ten temat.
Po pierwsze, jeśli ktoś pracuje po godzinach za darmo, sam sobie robi krzywdę, bo traci swój prywatny czas, a i takie zachowania nie są dobrze widziane. Jeśli robimy nadgodziny, management dopilnowuje, żeby były one ewidencjonowane w odpowiedniej bazie, a następnie kwartalnie rozliczane/do wybrania w czasie wolnym.
Sprawiasz wrażenie osoby, która pracuje w tej firmie. Czy w Twojej grupie czy też zespole faktycznie trzymacie się tego, o czym napisałaś? Z niektórych komentarzy wynika, że dobrze postrzegane i dość częste są darmowe nadgodziny. Jak ubiegając się o pracę w tej firmie można trafić właśnie do Twojej grupy, w której jak widzę dbacie o swojego pracownika i szanujecie jego prywatny czas? W jaki sposób pracownicy są przez Was motywowani w codziennej pracy?
@PP, Twoje zdanie zupełnie odbiega od tego, co zostało w ostatnim czasie przedstawione w temacie opinii na temat pracy w firmie PwC Service Delivery Centre, więc chciałabym, abyś bardziej szczegółowo opisał przedstawione przez Ciebie w komentarzu aspekty pracy. Napisz, jak ocenisz poziom wynagrodzeń, który oferuje pracodawca? Zachęcam do dalszej aktywności w wątku.
@Marek, takich informacji najlepiej poszukać na oficjalnej stronie internetowej firmy PwC Service Delivery Centre https://www.pwc.pl Czy ktoś z Was może podzielić się jeszcze posiadanymi informacjami na temat pracy w firmie PwC Service Delivery Centre? Zachęcam do przedstawienia swoich opinii w tym temacie.
Witam, jaki jest email kontaktowy do Państwa działu HR w Katowicach? Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PwC Service Delivery Centre?
Zobacz opinie na temat firmy PwC Service Delivery Centre tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 195.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PwC Service Delivery Centre?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 104, z czego 13 to opinie pozytywne, 60 to opinie negatywne, a 31 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PwC Service Delivery Centre?
Kandydaci do pracy w PwC Service Delivery Centre napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.