Opinie o PwC Service Delivery Centre Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2403)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

bombom

15.02.2017 01:01

Inne

Z tego co mówicie to praca jako specjalista ds. procesu nie jest zbyt skomplikowana (problemem wydaje się być w zasadzie presja czasowa i ilość zleceń). Dlatego stawka 2200 PLN na rękę w dzisiejszych realiach dla ludzi bez znaczących kompetencji za nieskomplikowaną pracę biurową to i tak dobre warunki płacy, zwłaszcza dla absolwentów studiów dopiero wchodzących na rynek pracy. Proponuję narzekaczom popracować trochę fizycznie na strefach ekonomicznych w jednym z zakładów produkcyjnych za minimalną krajową , w systemie trójzmianowym, 6 dni w tygodniu (w niedzielę co prawda jest wolne, ale nie ma się siły na nic, trzeba odsypiać), gdzie stres spowodowany również presją czasową i nadmiarem obowiązków jest czymś naturalnym to być może zmienią nieco zdanie. Praca w normalnych godzinach i dniach tygodnia (od poniedziałku do piątku w godzinach powiedzmy 7-15), niezabieranie pracy do domu, brak natłoku obowiązków i presji czasowej to w dzisiejszej Polsce zjawisko niespotykane poza budżetówką (urzędy, zusy i iny szajs). Ten post nie jest sponsorowany. Być może będę ubiegał się o pracę w PwC SDC. Stawki dla młodych ludzi uważam za atrakcyjne. PS. Swoją drogą gdzie pracę znaleźliby ci wszyscy świeżo upieczeni absolwenci katowickiego UE, gdyby nie PwC SDC? Czy w ogóle znaleźliby ją? A jeśli tak, to czy za równie wysoką stawkę? Jaka jest alternatywa dla tych ludzi np. w Katowicach? Czy taka alternatywa w ogóle istnieje?

Lolek

15.02.2017 07:33

Inne

Skoro kompletnie nie jesteś zorientowany na rynku Katowickim (co sam napisałeś), to skąd ty wiesz że 2200 to dobra stawka jak dla absolwenta? Strasznie sobie w swoich postach sam przeczysz :D

byłem

15.02.2017 21:50

Inne

2200 zł niezłe? Nie wiem gdzie pracujesz, ale z pewnością nie w banku… Bo pracownicy banku takie zarobki wyśmiewają (i kredytu nie dają)… Nie wiem także z kim mieszkasz, ale coś czuję, że z rodzicami. Bo inaczej byś policzył koszty życia (na szczęście jak już ustaliliśmy, kredytu nie ma, więc nie ma rat) i wtedy raczej byś tak nie zachwalał… Dobre „na początek” dla osób „po studiach”? Ok., aplikujesz do Pwc i.. po 3-4 latach już nie jesteś „świeżo po studiach” i... jakoś zasadniczo zmieniła się Twoja pozycja na rynku pracy? Jakie cenne doświadczenie zdobyłeś (bo chyba nie ptaszkowanie numerów stron i nagłówków)? Jakie szkolenia (bo chyba nie te o sposobie wypełniania pwcowskich raportów… tego nigdzie indziej nie zastosujesz)? A może za te 2200 zł sfinansowałeś sobie jakiś sensowny kurs? Stać Cię było (po odliczeniu kosztów życia)? Za 3-4 lata też powiesz „nie mam doświadczenia (a na jakieś specjalne bym nie liczył), więc pensja 2200 zł nadal jest ok.”? Jaki poziom życia zapewnisz potomkowi? Sfinansujesz mu kurs językowy, korki, jakieś zajęcia sportowe? Gdzie będzie jeździć na wakacje? Do cioci Rysi pod Pułtusk chyba… I tu jest plus tej gigantycznej ilości nadgodzin… nie trzeba patrzeć w oczy temu biednemu dziecku, ani wyjaśniać, czemu znów ciocia Rysia (ewentualnie wujek Zenek ze Srocka), skoro inne dzieci sobie z rodzicami na Kanary jeżdżą… Rada, żeby „popracować trochę fizycznie na strefach ekonomicznych” jest w zamyśle szydercza… Problem w tym, że sam znam (nie, nie z plotek, osobiście) ludzi, którzy będąc w PwC robili np. kursy na wózki widłowe lub TiRy. Co to oznacza? Że w tej „strasznej, fizycznej pracy” widzieli alternatywę dla „pracodawcy roku”. Daje do myślenia? Aaa, zapomniałbym… pytałem kolegę, mechanika samochodowego (więc fizola), czy pracowałby za 2200 zł. Jego wzrok – bezcenny. W sumie nic dziwnego – dom, 2 samochody, motor, wycieczki zagraniczne… I gość nie ma matury! No, ale mechanik po zawodówce to żaden prestiż… co innego pwcowski specjalista ds. procesu po UE… :D Piszesz, że praca 8h dziennie to obecnie tylko budżetówka? Piszesz nieprawdę, czego ja jestem najlepszym przykładem. Pracuję w zagranicznej firmie, zarabiam więcej niż w PwC, a w nadgodzinach w całym zeszłym roku siedziałem… raz. Na końcu wpisu pytasz, gdzie by pracowali absolwenci UE. Pytanie powinni sobie zadać nie absolwenci, ale kandydaci na studia. Czy po ich ukończeniu chcą mieć alternatywę: bezrobocie lub zapie*** po ileśtam godzin i pensję 2200 zł.

anonim

14.02.2017 15:41

Inne

"Skoro jestes zainteresowany praca w pwc, to nie pracujesz tam, to w takim razie skad wiesz jak tam jest? Oj smierdzi mi postem sponsorowanym." wywnioskowałem po narzekaniach, które przewijają się w większości z ponad 500 komentarzy "NIe, takie cos zgotowali managerowie, ktorzy obiecywali gruszki na wierzbie a zwyczajnie wyzyskuja pracownika do utraty sil." miałem na myśli "szeroko rozumiane społeczeństwo komercjalizacyjnej konsumpci". Jestem zainteresowany pracą w PWC bo... firma wydaje się dobrym miejscem na naukę dla kogoś, kto chce się przebranżowić oraz czegoś NAUCZYĆ (skoro firma funkcjonuje na zaadach "nie ty to kto inny" to rozumiem, że nie mogę liczyć na stabilizację, ale na naukę owzem...?) Jaki jest wymagany poziom języka niemieckiego (w skali CEFR)? jak wygląda rekrytacja (jakie etapy oraz czego mżna sie spodziewać jeśli chodzi o pytania sprawdzające poziom znajomości języka?)? z góry dzieki za odpowiedź.....

byłem

14.02.2017 18:20

Inne

Nie wiem jak z językami obcymi, ale widzę, że z czytaniem ze zrozumieniem jest problem. Ktoś wcześniej pisał, że można robić zlecenia „niemieckie” nie znając tego języka. Ja w swojej tzw. „karierze” robiłem zlecenia z dokumentami pisanymi cyrylicą (a rosyjskiego nie znam), a nawet po chińsku – ważne, że cyfry były. O jakim więc „poziomie” językowym piszesz? Potraktować zatrudnienie jako „szkolenie” lub "naukę"? „Szkolenie” przepraszam w czym? Sprawdzanie sprawozdań finansowych to weryfikowanie, że na przykład po stronie 3 następuje 4 i koniecznie oznaczenie tego odpowiednim ‘tickiem” + odpowiedni zapis w raporcie. Jakiego wielkiego szkolenia do tego potrzebujesz? I najważniejsze: komu taką „wiedzą” zaimponujesz i gdzie ją zastosujesz”? Co więcej, ‘tickając” kolejne strony sprawozdania istnieje spora szansa, że nie będziesz się rozwijał, w tym w czym jesteś dobry. A kto się nie rozwija… Na rozmowie staraj się eksponować swoje mocne strony, ważne w pracy. Inne, mniej ważne, olewaj. Nie wspominaj zatem, że język masz słaby. Podkreślaj, że jesteś gotów zapie*** świątek, piątek i niedzielę.

gowest

13.02.2017 20:48

Inne

Już spieszę z wyjaśnieniem. Jako specjalista do spraw procesu od rana do wieczora wychwytujesz błędy w sprawozdaniach finansowych różnych spółek. Znajomość języka ma tu drugorzędne znaczenie. Jeśli znasz język inny niż angielski, dostaniesz wyższą stawkę. Tyle w temacie języka. Ja bym jednak zwrócił uwagę na coś innego. Ta firma to majstersztyk kapitalizmu, perfekcyjny system eksploatacji pracownika. Dopracowana pod każdym względem - daje ci miłe dla oka warunki pracy, pakiet szkoleń (których nie jesteś w stanie zliczyć), opiekę, różne benefity, bonusy itp, itd. Same wynagrodzenie nie jest adekwatne do wkładanego wysiłku, ale to kwestia indywidualna. Sprawozdanka robisz jedno za drugim, bez wytchnienia, NA CZAS. Zrobisz jedno, zaczynasz drugie, w kolejce są cały czas następne. Wszystkim steruje program komputerowy więc nie lic, że przechytrzysz tu kogos;) Musisz również wiedzieć, że w firmie niepodzielnie królują trzy słówka: efficiency, productivity i KPI (key performance indicators). To bardzo ważne, abyś o nich pamiętał. Powiem tak, w tej całej harówie jest jeden plus. To ludzie, zwłaszcza ci, których poznałeś w trakcie pierwszych dni szkoleń. Są razem z Tobą w tej niedoli i jakoś przez to jeszcze jest to do zniesienia. Jeśli chcesz się dowiedzieć i przekonać osobiście a nie z opowieści, jak wygląda świątynia kapitalizmu, biegnij czym prędzej ze swoim CV do rekrutera. Na pewno się ucieszą, bo rotacja, to cześć tożsamości tej firmy i jej modelu biznesowego. Powodzenia;)

byłem

14.02.2017 18:24

Inne

Zapomniałeś o pewnej kwestii. Zlecenia nie tylko są „na czas”. One są również „na ocenę” (tzw. ‘feedback”). I niech potencjalni kandydaci (w dużej części studenci) nie łudzą się, że to tak jak na studiach: „jakoś zdam”. Generalnie firma wymaga zleceń bezbłędnych – wtedy jest tzw. „meet expectations”. Za takie zlecenie jest 3 (w 5 stopniowej skali!). Więcej chyba pisać nie muszę…

qqry

21.01.2017 01:46

Inne

#potencjalny kandydat Nie wiem jak to wygląda... Jakkolwiek to brzmi. Masz załóżmy zaplanowane 9h dziennie i na tyle masz zaplanowane zlecenia. Nie ma w planach żadnych przerw. Z drugiej strony możesz je zrobić szybciej i nawet nadrobić kilka h. Inna sprawa, że ostatnio raczej raczej z tym ciężko i wciskają Ci po minimalnym benchmarku a wychodzi i tak +120% na zlecenie. Żeby bardziej wyjaśnić. Masz 9h na pracę. Na te 9h przypisują Ci zlecenia, które ktoś wycenił antycznymi "benchmarkami". Zrobisz to w 4h i nikomu nie powiesz to kolejne 5h możesz robić co chcesz. Ale rzadko tak bywa, jak pisałem wyżej zazwyczaj wyceny są ujemne. Nie ma wyznaczonych/wliczonych PŁATNYCH przerw. Bezpłatne możesz sobie robić ;;;. #Nadal w SDC Nieadekwatne statystyki. Zależy od teamu i języków ale PS ma ok. 3k brutto . SPS pod 4k. I tak co grade idzie o ok. 1k. Języki dodatkowe 200zł czy 300 co miesiąc. Opłaca się bo np. znając francuski dostajesz tą kasę a zlecenie robisz 1 na kwartał w tym języku ;d. Opłaca się też znać niemiecki. Bo przyjmują jeśli masz RTL, tyle wystarczy, kasa większa niż w innych teamach. Tyle, że przy zleceniach można wyzionąć ducha zarówno ze względu na poziom zleceń, swój progres jak i to jaki jest klient niemiecki. #juz nie w pwc ten Pan/i ma jak największa rację. Niby nie są obowiązkowo... Oho! Nie były. Od kilku miesięcy są. Ktoś na górze za słabo wycenił i Ci na dole robią, że Pan mógł spać. Za mało ludzi jest. Robią w tygodniu i po weekendach. Jest wymóg zrobienia nadgodzin i tyle. Kilkanaście, kilkadziesiąt. Ciągle przypominają. Jak chcesz mieć życie w weekend to żeś czarna owca i teamowi nie pomagasz. Bo 9h pracy dziennie to za mało. Pier.... Kiedyś napiszę książkę o SDC o liczę na bestsellera bo to miejsca, gdzie spotyka się masa skrajności. Jest wiele fajnych rzeczy, ale z drugiej strony jest wiele tragicznych (przede wszystkim możliwości rozwoju, kryterium awansów i ostatnio sama "praca"). Najgorsze w tym wszystkim, że zamiast w dobrą to imo idzie to w jak najgorszą stronę.

anonim

06.02.2017 12:00

Inne

co to jest RTL? :/