Opinie o PwC Service Delivery Centre Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2080)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Vena

19.08.2017 15:47

Inne

Minęło już kilkanaście miesięcy od zakończenia pracy w tym przybytku, dlatego mogę obiektywnie coś napisać. Zalety: - łatwo się dostać, - pierwsze 1-2 miesiące są dość lajtowe (jak ktoś czeka na lepsze zatrudnienie - to najlepiej uciekać po takim czasie), - benefity wbrew pozorom są umiarkowane (telefon służbowy na poziomie TL lub supervisora?... ludzie) - w niektórych działach można jechać na prawdziwe audyty (Warto!), - sporadyczne ciekawe zadania, - zdarzają się sensowne osoby. Wady: - przytłaczająca atmosfera, - presja na wykonywanie zadań w sposób perfekcyjny (a tak naprawdę to tylko tworzenie podkładki pod audyt, której zazwyczaj NIKT nie czyta poza SDC (dlatego warto pojechać na audyt, żeby zobaczyć, że SDC jest maszynka do wykonywania prostych i nudnych zadań), - kawa i owoce? Śmiech na sali... sorry ale umiem wydać na siebie 1 zł/ dzień - jakikolwiek problem sprzętowy kończy się krzywym spojrzeniem szefa, bo przecież obniża statystyki, - nagminne łamanie kodeksu pracy (praca kobiet w ciąży przy komputerze powyżej 4 godzin, brak szkolenia BHP, brak wypłaty delegacji za szkolenie poza miejscem pracy, w sumie to brak obiektywnego systemu rozliczania czasu pracy) - bezwzględność statystyk (nikogo nie obchodzi, że masz gorszy dzień, kaca, problemy rodzinne), - ludzie, którzy próbują wspinać się po drabinie SDC... a jak im to nie wychodzi to bez kija nie podchodź, - wchodzenie i wychodzenie z budynku zajmujące 5-15 minut, - parking - czy to już Ukraina?, - system nadgodzin (niby nie musisz, a musisz, bo przecież bynczmarki trzeba wyrobić), - karanie beznadziejnymi zadaniami, przydzielanie killerów do oceny twoich zleceń., - nudna praca, - ciągłe ślinienie się do prawdziwego PwC oraz traktowanie ich jak olimpijskich herosów, - i najgorsze ciągła propaganda jakie to nie jest cudowne miejsce... Czy warto...? Ja potrzebowałem pieniędzy i to wszystko. Polecam studentom na kilkumiesięczny staż i tyle was widzieli.

Jannie

18.02.2018 14:20

Inne

50 pln miesięcznie do wykorzytania? to jakiś żart? pracowałam w korpo. co miesiąc mieliśmy ... 350 pln do wykorzystania (mogłes, nie musiałes, bo od tego odliczany jest podatek - z Twojej pensji). wszyscy poza tym (niezależnie od stanowiska) otrzymywali bonus świąteczny 600 pln netto. aż mi się wierzyć nie chce, że PWC tak nędznie motywuje pracowników, któzy de facto pracują jeden za trzech (tak, tak. to jest tak zwany multitasking prowadzący do burn out'u)

Ksiegowa

27.03.2018 11:54

Inne

Tez mam takie zdanie, praca dobra na studiach, troche sie opatrzeć jak wygląda praca w korpo, aczkolwiek PWC SDC jest jedyne w swoim rodzaju z tymi deadlinami, przydzielaniem jobów na cały dzień, quality checkiem itp. Po opuszczeniu PWC okazało się, że można pracować w korporacji za o wiele większe pieniądze, za o wiele mniej pracy, nie dając się zwariować... Jak ktoś potem slyszy te opowieści z PWC SDC to śmiech na sali...

01.03.2018 18:15

beznicka

Przebieg rekrutacji Zamieszczam info czego mozna sie spodziewac na castingu rekrutacyjnym, gdyz osobiscie przed pojsciem na takowy chcialam takie wiadomosci znalezc ale nie znalazlam :) Pierwszy etap - rozmowa telefoniczna. Drugi etap - test (zadania na poziomie wyzszych klas podstawowki/gimnazjum, ale bardzo malo czasu-poleglam na tym z braku czasu/albo zbyt wolno dzialam jak na korpo standardy), potem cos zwanego testem jezykowym, potem rozmowa z team liderami-szczegoly w polu "pytania". Pytania Pierwsza rozmowa telefoniczna-standard: co wiem o ich firmie, czemu chce u nich pracowac, opiwiedziec cos o poprzedniej pracy; pogadanka tytulem znajomosci jezyka-niezbyt wymyslne pytania w stylu: co lubisz robic w wolnym czasie, jakie sa twoje mocne strony, czy czytasz ksiazki jesli tak to jakie. I w zupelnosci w moim przypadku wystarczyly odpowiedzi typu 1-2 zdania na kazde pytanie, abym zostala zaproszona na nastepny etap. Niestety na nim poleglam (niby wyniku oficjalnego jeszcze nie mam, ale coz no... czasu braklo na rozwiazanie zadan albo niestety za stara juz jestem na korpo story). Najpierw byl tzw.test na dokladnosc. Zadania banalne, natomiast czasowo kompletnie sie z tym nie wyrobilam. Byly to proste odczytywanie danych z pit'ow, proste dzialania na procentach, proste odczytywanie danych z atrap faktur, prosta analiza wykresow... Potem test jezykowy, ktory jednak nie byl zadnym testem tylko trza bylo maila do klienta napisac. Niestety tu z uwagi na krotki czas potrzebny jest automatyzm w pisaniu takich rzeczy w danym jezyku. Wiedzialam jak to napisac, znalam slownictwo, ale po napisaniu polowy tego co chcieli nagle moja radosna tworczosc zostala przerwana komunikatem czas minal :( Potem byla jeszcze rozmowa z dwoma team liderkami. Fachowo i kompetentnie aczkolwiek w obliczu moich osiagniec testowych chyba niepotrzebnie te Panie czas tracily. Rozmowa bardzo byla podobna do tej telefonicznej. Znowu o motywacjach, czemu ich firma, co wiem o ich firmie. Znowu weryfikacja jezykow-poziom podobny - niezbyt skomplikowane rozmowy, zadnych business englisz tudziez dojcz tylko znow, co robie w czasie wolnym, w jaki sposob i po co ucze sie niemieckiego, co uwazam za moje mocne strony, jakie sa zalety pracy w korporacji. Podobnie jak przy rozmowie telefonicznej 1-2 zdaniowe odpowiedzi chyba byly wystarczajace. Potem jeszcze jedna z pan team liderek wyciagnela laptopa i dostalam do rozwiazania zadania z excela. Byly 4. Trzy zrobilam od reki, czwarte ze wskazowka. I to by bylo na tyle. Ponoc dostane odpowiedz w ciagu 2 tygodni, ale raczej po niewyrobieniu sie czasowym z testami spodziewam sie feedbecka w stylu "dziekujemy za udzial w rekrutacji, ale niestety..." :) Reasumujac-wszystko niby banalne, zadne specjalistyczne slownictwo nie bylo wymagane, jedyne co potrzebne na testach to umiejetnosc baaaaardzo szybkiego czytania i automatyzm w dzialaniu.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Lulu

07.01.2018 21:02

Inne

O pracodawcy nie mam pozytywnych wrazen :( tu gdzie trafilam jest okropna presja czasu i stres, system skontruowany w taki sposob by brac robote do domu i robic za darmo.. niby kaza wpisywac wszystkie nadgodziny a kiedy je wpisujesz spada ci efektywnosc (bo robisz za dlugo) i team leaderzy kreca nosami..ci sami ktorzy kazali wpisywac realny czas pracy dopytuja czemu tak dlugo to zajelo.. a zlecenia wycenione na 5h realnie zajmuja 15, bo zanim sie dowiesz co i jak masz dokladnie zrobic mija polowa czasu.. Nowe osoby maja niby miesiac szkolen ale jak przychodzi do pracy to nie wiadomo co i jak, sa zostawiani sami sobie, nikt nie ma czasu na nic.. Na plus jedynie terminowe wyplaty i komfortowe biuro. Pracowalam w roznych miejscach (magazynach, call center czy sklepach tez) ale z takim stresem i atmosfera pierwszy raz sie spotykam, ciezko nawet znalezc czas na studia zaoczne w weekendy a co dopiero dzienne... pensja nie powala, kiedy sie wezmie pod uwage ile sie robi za darmo i mysli o tej pracy w domu. Ktos pisal o pracy na kasie w pampersie - tutaj niejednokrotnie nie mialam czasu wejsc do kuchni nalac sobie tej slynnej kawy z ekspresu czy wyjsc do lazienki.. wielu ludzi udaje ze wszystko jest ok i cieszy sie ze pracuje w pieknym szklanym wiezowcu, ma sluzbowego laptopa i to wszystko za zawrotna stawke kilkunastu zlotych za h. Na obrone pracodwacy dodam - by byc sprawiedliwa - ze nie we wszystkich dzialach to tak wyglada, ale do tych "lajtowych" miejsc rekrutacji za bardzo nie widac (bo pewnie rotacja tam jest mniejsza niz u nas). Mnie sie jak widac nie poszczescilo...

kk

13.01.2018 01:25

Inne

Zależy jaki dział ale jeśli jesteś "świeża" to trafiłaś w tzw. "busy season". Teraz jest sporo nadgodzin a jeśli ktoś tym bardziej jest nowy to jest ciężko. Za "darmo" po pewnym czasie praktycznie robić nie będziesz. Nie wiem gdzie jesteś ale zawsze znajdzie się jakieś zlecenie, gdzie dadzą Ci np. 2h a Ty przez ten czas będziesz czytać co napisali i dopytywać co tak naprawdę masz zrobić. Potem faktycznie robisz czasami za free bo jak im wytłumaczę, że przez 2h nie potrafiłem/am zrozumieć co mam zrobić i każdy jak na debila patrzy ;d. Ale da się odbić na innych zleceniach.

Jannie

18.02.2018 14:27

Inne

:O jestem w szoku...

~m

05.08.2017 17:02

Inne

Pracuję w SDC już kilka lat i sądzę, że nauczyłam się wielu rzeczy., nie tylko tych merytorycznych ale tez i miękkich, branie odpowiedzialności za duże projekty, kooperacja gdy projekt się nie klei, ale też i doceniania swoich 'chwil chwały' gdy trudne zlecenie wyszło na czas i w dobrej formie itd. Podczas spotkań ze znajomymi mogłam tylko utwierdzić się w przekonaniu jak okropnie może wyglądać praca w innych miejscach, dlatego też uważam, że praca w SDC jest całkiem w porządku. W kwestii nadgodzin nigdy mi się nie zdarzyło by mi ich nie wypłacono, zawsze wszystko na czas, zawsze zgodnie z tym ile nadgodzin wbiłam. Praca w weekendy? owszem, zdarza się w sezonie, aczkolwiek zawsze była to forma dyskusji i rozładowania nadgodzin na wszystkich tak by każdy był zadowolony, niektórzy nie chcieli pracowac w weekendy więc zdarzyło im się pracować trzy soboty na przestrzeni 3 miesięcy, inni chętnie podejmowali się takiej pracy częściej mając świadomość wysokości stawki weekendowej. Tak więc sądze, że nie jest źle. W każdej pracy są plusy i minusy. Decyzja zawsze należy do nas. W sezonie może się pojawić presja czasu, aczkolwiek w moim dziale wszyscy są zgrani i zawsze można liczyć na czyjąś pomoc co sprawia, że człowiek przywiązuje się do tego miejsca, bo ludzie stanowią największą jej wartość. Owszem, są ludzie i ludziska, aczkolwiek w moim przypadku dane mi było spotkać na swej drodze niezwykle pozytywne osoby. A presja czasu też uczy zaradności. Wiem, że po tylu latach pracy jestem osobą znacznie lepiej zorganizowaną, twardą, która nie boi się takich sytuacji choć na początku wywoływało to duży stres. Jeśli chodzi o podszkolenie znajomości języka angielskiego i niemieckiego, często zdarza mi się kontaktować ET, aczkolwiek wielokrotnie zdarzało się, że chciałam zaoszczędzić czas na pisanie maili i zdecydowałam się na kontakt telefoniczny, z myślą, że też jest to okazja by 'nie zapomnieć' języka. Większość szkoleń odbywa się w języku polskim, ale uczestniczyłam także w szkoleniach w języku niemieckim. W kwestii oczekiwań finansowych, każdy ma prawo wyboru i uważam, że płace nie są złe. Wydaje mi się, że ostatnie rekrutacje obfitują w ludzi świeżo po studiach, których oczekiwania finansowe są zabójcze, propozycje wynagrodzenia w okolicach 5 tysięcy na rekę. Więc mój wniosek jest taki, że kwestia satysfakcji z wynagrodzenia, zależy od oczekiwań kandydatów. Awanse na seniora odbywają sie bardzo szybko, tak więc to tez duży plus, że po roku pracy można już znacznie powalczyć o swoje wynagrodzenie. W kwestii, która kuleje, owszem.. parking jest kulą u nogi ale mam nadzieję, że ten problem wkrótce będzie rozwiązany. Z mojej perspektywy, dobre miejsce na poczatek, a potem wszystko zależy od tego jak potoczy się droga rozwoju w firmie, ale.. każdy ma prawo do 'udzielania się' by piąć się wyżej. Istotne jest też to czy ktoś czerpie satysfakcje z danych zadań, niektóre są nudne i powtarzalne, niektóre bardziej ambitne, a czasem zdarzaja się bardzo skomplikowane perełki, które zawsze podnosiły moja satysfakcję, choc bywało trudno. To co jest dla mnie ważne w SDC to dyskusje na tematy, które sa trudne. Nie ma idealnych rozwiązań, ale wiem, że zawsze w jakiś sposób starano się rozwiązać dany problem. Może nie w 100% satysfakcjonujący dla obu stron, ale miałam poczucie, że nie ma tematów tabu. Być może to też zależy od ludzi, których spotkałam w firmie, dzięki którym dyskusja na każdy temat była możliwa. Swego czasu chcąc zmienić pracę czytałam opinie o innych pracodawcach i okazuje się, że każda firma to istne piekło.. tak więc wydaje mi się, że każda firma ma swoje plusy i minusy, trzeba podjąc dobrą decyzję dla siebie wiedząc jakie aspekty sa dla mnie ważne :) Byc może dla wielu osób SDC byłoby miejscem, które by im nie odpowiadało, a dla innych to dobra droga. Każdy decyduje za siebie :)

qqry

05.07.2017 22:07

Inne

@halo Z tą komunikacją zależy gdzie trafisz. W niektórych "działach" praktycznie nigdy nie porozmawiasz z klientem, (FSy np.?). W niektórych wysyłasz tylko wcześniej sformułowane formatki. Na testach z kolei często masz kontakt klientem (zazwyczaj mailowy, mniej na sametime czy telefonie). Zdarzają się ludzie o wielkim szczęściu, gdzie pierwszego dnia Engagement Team prosi o calla w sprawie zlecenia :). Warto mieć wtedy ogarniętego FRa! :D No ale zdarzają się też przypadki gdzie ET pyta człowieka z pewnym już stażem, czy to jego pierwszy job tutaj bo zadaje tak durne pytania ;). Ale to trzeba być talentem. No ale się zdarza. Szkolenia po polsku, choć zdarzają się po angielsku ale to raczej dla "zorganizowanych grup obckrajowców" :). Ogólnie (ale jak mówione powyżej, zależy gdzie trafisz) angielskiego jakoś super nie podszlifujesz, ale być może będziesz go mogła czasem użyć (zazwyczaj wtedy, kiedy najmniej na to masz ochotę :). @byłem z "highlightem" często prawda ale proszę nie ograniczaj. Często ustalenia z ET są bezmyślnie głupie, tylko po to żeby mieć podkladkę pod QR/ewentualny feedback (zdarza się, że ludzie celowo zadają głupie pytania, żeby "mniej robić", ET z UK często wszystko wstępnie klepnie). Ale są też zlecenia, że przez miesiąc i więcej coś uzgadniacie i wtedy odpowiedzialności jest sporo. To Ty wpływasz jak to będzie wyglądać, czy wrócę z kolejnym zleceniem. I fajnie bo choć na chwilę się zreflektujesz, nawet jakbyś najgłupsze rzeczy wcześniej uzgadniał. @Badumtss nie, nie trzeba mieć znajomości. Nie wiem ile pracuje koleżanka ale jeśli ktoś z "jakimkolwiek" stażem Cię poleca powinnaś się dostać. Znam przypadki gdzie było inaczej ale wtedy interwencja w HC pomogła. Możliwe, że zgubili Twoją apkę, jesteś za ładna, albo Zagłębie ma wojnę z Twoim rodzinnym zespołem. Albo koleżanka nie ma siły przebicia - ale jeśli pracuje choć kilka miesięcy to powinna się spytać się co z Twoją apką, prawo jak najbardziej ma. Dużo wymieniać. Poleceni są dużą wartością dla firmy bo jakby nie było "ktoś poniekąd bierze za nich odpowiedzialność". Życzę serdecznie żeby jednak ktoś się do Ciebie odezwał.