Opinie o esotiq.com - ESOTIQ & HENDERSON S.A. w Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(366)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

14.05.2024 20:41

Pracownik

Firma oferując pracownikom coraz mniej stawia coraz większe wymagania. Pierw w mailu firma chce żebyśmy nosiły firmowa bieliznę i były "ambasadorkami" marki dlatego oferują nieosiągalne do wypełnienia warunki do premii rzeczowej ???? za jakiś czas jak jednak komuś raz na pół roku uda się taka premie zrobić wyłączają z tej premii większość asortymentu... Oczywiście kody rabatowe do esotiqa dostają pracownicy np CCC ale pracując w esotiqu nie masz żadnej zniżki pracowniczej. I jak tu być ambasadorką? Teraz wymyślają dress code, ale oczywiście nie mogą napisać że jest obowiązkowy, więc w subtelny sposób podsuwają nam propozycje tanich marynarek z Sinsay.. zarabiać najniższą krajową i jeszcze ktoś ci sugeruje na co masz ja wydawać - tylko w Esotiq. Niestety, z taką pensja trzeba sobie odmawiać ubrać które nam się podobają, a co dopiero wydawać wlasne ciężko zarobione pieniądze na kiepskiej jakości ciuchy, bo firma ma taki kaprys ale nie garnie się do zapewniania odzieży służbowej

Gosia

11.07.2024 22:50

Pracownik

O rany, dokładnie moje słowa. Niestety ja nadal w tym tkwię, jestem franczyzobiorcą. Z różnych przyczyn muszę to jeszcze ciągnąć przez jakiś czas ale to co się w tej firmie stało w tym roku to DRAMAT!!! My z salonów stacjonarnych musimy obsługiwać zamówienia internetowe, zamiast troszczyć się o swoich klientów którzy przyszli kupić stacjonarnie i dać nam zarobić, to musimy wysyłać towar który mogłybyśmy sprzedać w salonie i na nim zarobić. (usunięte przez administratora) Ot cały Esotiq.

Długoletnia

25.07.2024 15:59

Pracownik

Oczywiście (usunięte przez administratora)takie żeby się nie dało wyrobić ;-) średni paragon ustawiony na ponad (usunięte przez administratora) Gdzie na spontanie wprowadzili -70tke co to jej miało nie być ???? i klientki zostawiają max 150 brutto bo braki towaru takie że i tak dobierają na siłę. Plus sto coraz nowszych tabelek gdzie każdy paragon musisz rozpisać na części pierwsze żeby te współczynniki w ogóle wyliczyc. Widać brak (usunięte przez administratora)

Wywiadu udzielił/aDagmara

13.02.2024 13:34

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Brałam udział w rekrutacji. Rozmowa poszła bardzo dobrze, zadanie rekrutacyjne myślę, że również. Pani z HR obiecała, że wróci z odpowiedzią do końca stycznia (niby od lutego chcieli już kogoś zatrudnić). Z rozmowy wynikało, że oferują korzystne warunki zatrudnienia. Panie, które przeprowadzały ze mną rekrutacje, były bardzo miłe. Niestety nie udało mi się zdobyć etatu, mimo dużych nadziei. Niesmak natomiast pozostał po tym, że nikt nie raczył poinformować mnie o zakończonej rekrutacji. Do dziś nie wiem, czy w końcu kogoś zatrudnili, czy nie. Pani z HR przestała odbierać telefony, a na maila nie odpisuje. Jest to bardzo nieuczciwe i wydaje mi się, że jest to robione z premedytacją. Uważam to za kompletny brak szacunku do kandydata. Dział HR powinien świecić przykładem, tymczasem daje przykład wielkiego brak profesjonalizmu.

Na jakie stanowisko aplikowałeś/aś i dlaczego?

Specjalista do spraw E-commerce.

Jak przebiega/przebiegała rekrutacja – kto Cię rekrutował (HR czy bezpośredni przełożony)?

Pani z HR oraz Pani z działu E-commerce.

Ile etapów obejmowała rekrutacja?

Rekrutacja obejmowała dwa etapy — rozmowę rekrutacyjną online i zadanie rekrutacyjne na mailu.

Czy rekrutowano Cię zdalnie czy stacjonarnie?

Zdalnie — poprzez Google Meet.

Czy proces obejmował jakieś zadania rekrutacyjne – jakie? W jaki sposób przekazano Ci ocenę zadania?

Zadanie rekrutacyjne było standardowe — musiałam przeprowadzić audyt konta na allegro. Nie otrzymałam ani oceny zadania, ani żadnego innego feedbacku.

Jak oceniasz atmosferę podczas rekrutacji? Jak myślisz, z czego to wynika?

Atmosfera była bardzo przyjemna. Obie Panie, z którymi rozmawiałam były miłe.

Czy komunikacja z rekruterem była/jest sprawna? Co jest/ było dobre a co złe w tej komunikacji?

Komunikacja była sprawna, miałam możliwość zadania pytań.

Czy podczas rekrutacji uzyskałeś/-aś wszystkie niezbędne informacje dotyczące warunków zatrudnienia?

Zostały mi przekazane wszystkie niezbędne informacje, oprócz wynagrodzenia. Nie zostały mi podane nawet widełki płacowe, co w tej chwili niestety jest normą na rekrutacjach w wielu firmach. Zostałam zapytana o wynagrodzenie, które bym chciała dostać i Panie tylko pokiwały głowami.

W jaki sposób przekazano Ci informację zwrotną odnośnie rekrutacji?

Nie przekazano mi żadnej informacji zwrotnej, mimo zapewnień, że się odezwą.

Jakie informacje zwrotne otrzymałeś/-aś po zakończeniu rekrutacji?

Nie dostałam żadnych informacji.

Czy wyjaśniono Ci, co wpłynęło na wynik rekrutacji?

Nie.

Czy polecił(a)byś rekrutację w tej firmie znajomym i dlaczego?

Nie. Jeżeli już na etapie rekrutacji firma nie ma szacunku do kandydata, nie chciałabym jej nikomu polecać.