Opinie Impel Group Wrocław - 335 opinii - GoWork.pl

Opinie(335)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gerard

06.03.2013 14:52

Inne

korekt - 2013-03-05 19:06:17 Gerard - 2013-03-05 13:29:27 Każdy czas spędzony w samochodzie na rzecz firmy liczy się do czasu twojej pracy!!!!!!!!! widzę, że następny mądry, któremu wbili do głowy, że czas się liczy od dojazdu na pierwszy obiekt :)))). normalnie szok!!! jeżeli jest tak jak napisałeś to chętnie usłyszę twoje wyjaśnienie dnia w którym np masz jeden obiekt oddalony od miejsca zamieszkania ok 1,5h w jedną stronę a obiekt na który jedziesz zajmuje 6h. ile wtedy wynosi twój czas pracy??? :) bo z tego co piszesz to przepracujesz tylko 6h a nie 9h bo nawet jeśli policzysz sobie tak jak twierdzisz procentowo to jakbyś nie liczył 32% nigdy ci w tym dniu nie wyjdzie i żadnym innym. szanujcie się i nie dajcie walić w rogi panowie. Wielokrotnie pisałem, żeby technicy spisywali sobie czas dojazdów. po co robiliście badania psychotechniczne? przecież do wyłożenia ratkillera nie jest to potrzebne :)Gerard, pytanie chyba dotyczyło sposobu rozliczania czasu przez Vaco a nie tego jak to powinno być liczone zgodnie z przepisami.... A więc W Vaco dojazd do pracy ( na pierwszy obiekt ) i z pracy ( z ostatniego obiektu ) jest wliczany do czasu pracy tylko w części tzn. w z góry ustalonym stałym procencie ( 6 % całego czasu w miesiącu - tak ? ). A zatem Vaco stosuje taką " zasadę" że de facto czas dojazdu pracownikowi się nie wlicza, a każdym razie nie w całościZałamka :( życzępowodzenia przy takich założeniach procentowych :)Nie wiem co Ty podpisywałeś, ale u mnie w regulaminie jest 32%. (62,32,6). Każdy liczy jak chce ja liczyłem tak jak powinno być i mnie nie interesowało co vaco ma do powiedzenia, mnie w takich wypadkach interesuje wyłącznie czas świadczonej pracy dla firmy i za to otrzymywałem wynagrodzenie. jeżeli masz 6% czasu dojazdów to ja Ci współczuje. i Widzę, że nawet nie wiesz dokładnie co podpisywałeśw obowiązkach na danym stanowisku nie wspominając o regulaminach dla pracowników PC. Dopóki nie policzysz dokładnie swojego czasu i go nie będziesz zapisywał tak jak powinno być, zawsze vaco bedzie Cię walićw rogi. Miałeś kiedyś wykonany plan w dokumentacji w 100% lub więcej? Przecież wyrobiłeś się z planem to dlaczego go nigdy nie masz? bo to właśnie jest różnica na którą technicy nie zwracają uwagi. Ciekaw jestem czemu vaco b.szybko poprawiło moje KKWP? kaprys czy strach? z moich wyliczeń miałem: na obiektach 126,45 na dojazdy 88 interwencje 9,9 (łączny czas 210.5), a wystawiali: obiekty 98, na dojazdy 29, isterwencje 15. Do momentu jak się ludzie nie ogarniecie zawsze tak bedzie. Pisanie tutaj nie ma sensu, Niech każdy zacznie dbać o własny tyłek. jednym odpowiada być robotnikiem, popychadłem pracującym 4 miesiące w roku za free, inni biorą co ich i rezygnują z pracy lub są zwalniani, bo się doliczył i postawił.

gzik

31.10.2012 16:21

Inne

Gerard - 2012-10-29 13:29:01 To ja już tak na sam koniec, bo pewnie już nic tu więcej nie będę pisał, ponieważ szkoda czasu na Vaco. Krótko opisując moje wrażenia, czas spędzony w pracy oraz formę komunikacji, nie wspominając o rozliczeniu końcowym z firmą :)))))) To że w firmie jest totalny bałagan zorientowałem się już w drugim tygodniu pracy. 1) Firma miała mi wypisać umowę za pierwszy dzień pracy (kwiecień 2012). Podpisała w momencie gdy już po dostaniu świadectwa pracy zacząłem pisać pozwy do sądu informując przełożonych: [usunięte przez moderatora], Zarząd (październik 2012). 2) Mój bezpośredni przełożony - [usunięte przez moderatora], nie potrafił wyliczyć mojego czasu pracy w poszczególnych miesiącach. ile on się tam tych kart wypisał, żeby mu się zgadzało wszystko. Współczułem mu jego beztalencia, ale zazdrościłem zacięcia - strasznie długo facet liczył i nadal liczy. Ale co najfajniejsze, że jeszcze do tej pory nie przedstawił mi porządnie rozliczonego czasu za lipiec. :))))) Cały czas wysyła mi jakieś karty żebym weryfikował, czy teraz jest dobrze. [usunięte przez moderatora] jeśli to czytasz, to ta ostatnia, którą mi wysłałeś, też jest do bani-brakuje sobót, w których pracowałem. V-ce Prezes pisze tłumacząc fakt złych danych \" iż została do Pana wysłana karta zawierająca błędy...\" :) 3) Co do zachowania przełożonego względem podwładnych, to szkoda pisać. Ja złożyłem oficjalną skargę do Zarządu na zachowanie się [usunięte przez moderatora]. a co Zarząd z tym zrobił i zrobi to nie moja sprawa. Smród się już rozniósł po innych firmach, a ja czekam :))))) jeszcze tylko lokalne media zostały do poinformowania itp. 4) Politykę zarządzania zasobami ludzkimi jaką prowadzą jest na poziomie zerowym, liczy się tylko grosz, który wpada do kasy firmy. Pracownik to dla nich rzecz która ma im zarabiać kasę, ale to jest wszędzie. ale traktowanie i relacje międzyludzkie w firmie to dno. Gdyby mogli się wyrzucać, to by tylko jeden został (ten co wyrzuca) Z mojej strony szkoda wchodzić w ten syf, ponieważ zwolnią cię bez podania przyczyny, oczywiście najpierw proponują rozwiązanie za porozumieniem stron (tak jak u mnie)-nawet zrobiłem sobie fotkę tel. tego wypowiedzenia, oraz dobrze, że miałem dyktafon włączony(nauczyłem się tego od [usunięte przez moderatora].) 5) Rozliczenia końcowe są śmieszne ponieważ spisy wysyłają do Ciebie, które wogóle się nie zgadzają, pewnie też z przeprosinami dostanę, że ktoś wysłał przez pomyłkę :))) zakończyłem pracę w sierpniu a do dzisiaj nie zostałem poprawnie rozliczony. Chyba samo to świadczy o prawidłowym funkcjonowaniu firmy Vaco. 6) Tyczy się głównie techników, którzy jeżdżą samochodami firmowymi. Liczcie czas pracy od momentu włączenia silnika w samochodzie. Nie dajcie sobie wbić że nie jesteście na etacie kierowcy. Jeżeli nie jesteście, to czemu kazali wam robić badania psychotechniczne ???? i czemu macie czas dojazdów na kartach wykonania planów. I na koniec jedno zdanie podsumowujące. Cieszę się że pracowałem w Vaco, ponieważ nauczyłem się w co nie wdepnąć na przyszłość, ale nawet chyba najgorszemu wrogowi tej firmy nie życzę.No i znowu konkrety i tak trzymać. Co zaś do [usunięte przez moderatora], to może w końcu znajdzie się ktoś odważny kto mu odpłaci za wszystkie c (usunięte przez administratora) skie zachowania, podłości i negatywny wpływ na firmę ... ? Miejmy nadzieję,.

Gerard

29.10.2012 13:29

Inne

To ja już tak na sam koniec, bo pewnie już nic tu więcej nie będę pisał, ponieważ szkoda czasu na Vaco. Krótko opisując moje wrażenia, czas spędzony w pracy oraz formę komunikacji, nie wspominając o rozliczeniu końcowym z firmą :)))))) To że w firmie jest totalny bałagan zorientowałem się już w drugim tygodniu pracy. 1) Firma miała mi wypisać umowę za pierwszy dzień pracy (kwiecień 2012). Podpisała w momencie gdy już po dostaniu świadectwa pracy zacząłem pisać pozwy do sądu informując przełożonych: [usunięte przez moderatora], Zarząd (październik 2012). 2) Mój bezpośredni przełożony - [usunięte przez moderatora], nie potrafił wyliczyć mojego czasu pracy w poszczególnych miesiącach. ile on się tam tych kart wypisał, żeby mu się zgadzało wszystko. Współczułem mu jego beztalencia, ale zazdrościłem zacięcia - strasznie długo facet liczył i nadal liczy. Ale co najfajniejsze, że jeszcze do tej pory nie przedstawił mi porządnie rozliczonego czasu za lipiec. :))))) Cały czas wysyła mi jakieś karty żebym weryfikował, czy teraz jest dobrze. [usunięte przez moderatora] jeśli to czytasz, to ta ostatnia, którą mi wysłałeś, też jest do bani-brakuje sobót, w których pracowałem. V-ce Prezes pisze tłumacząc fakt złych danych \" iż została do Pana wysłana karta zawierająca błędy...\" :) 3) Co do zachowania przełożonego względem podwładnych, to szkoda pisać. Ja złożyłem oficjalną skargę do Zarządu na zachowanie się [usunięte przez moderatora]. a co Zarząd z tym zrobił i zrobi to nie moja sprawa. Smród się już rozniósł po innych firmach, a ja czekam :))))) jeszcze tylko lokalne media zostały do poinformowania itp. 4) Politykę zarządzania zasobami ludzkimi jaką prowadzą jest na poziomie zerowym, liczy się tylko grosz, który wpada do kasy firmy. Pracownik to dla nich rzecz która ma im zarabiać kasę, ale to jest wszędzie. ale traktowanie i relacje międzyludzkie w firmie to dno. Gdyby mogli się wyrzucać, to by tylko jeden został (ten co wyrzuca) Z mojej strony szkoda wchodzić w ten syf, ponieważ zwolnią cię bez podania przyczyny, oczywiście najpierw proponują rozwiązanie za porozumieniem stron (tak jak u mnie)-nawet zrobiłem sobie fotkę tel. tego wypowiedzenia, oraz dobrze, że miałem dyktafon włączony(nauczyłem się tego od [usunięte przez moderatora].) 5) Rozliczenia końcowe są śmieszne ponieważ spisy wysyłają do Ciebie, które wogóle się nie zgadzają, pewnie też z przeprosinami dostanę, że ktoś wysłał przez pomyłkę :))) zakończyłem pracę w sierpniu a do dzisiaj nie zostałem poprawnie rozliczony. Chyba samo to świadczy o prawidłowym funkcjonowaniu firmy Vaco. 6) Tyczy się głównie techników, którzy jeżdżą samochodami firmowymi. Liczcie czas pracy od momentu włączenia silnika w samochodzie. Nie dajcie sobie wbić że nie jesteście na etacie kierowcy. Jeżeli nie jesteście, to czemu kazali wam robić badania psychotechniczne ???? i czemu macie czas dojazdów na kartach wykonania planów. I na koniec jedno zdanie podsumowujące. Cieszę się że pracowałem w Vaco, ponieważ nauczyłem się w co nie wdepnąć na przyszłość, ale nawet chyba najgorszemu wrogowi tej firmy nie życzę.