Opinie o Szpital Praski P.W. Przemienienia Pańskiego Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Pielegniarka
14.10.2026 21:39
Jestem nowa pielegniarka po szkole, nie mam nadzoru, żadnego opiekuna, mobinguja mnie, az chce sie płakać. Praca tutaj to totalna porazka
Jędrzej
15.10.2026 10:59
Opiszesz swoje pierwsze dni? Przecież zazwyczaj, gdziekolwiek by się nie podejmowało pracy, jest szkolenie BHP oraz stanowiskowe, a nierzadko i bardziej rozszerzone wdrożenie...
Kk
29.10.2026 05:32
Na jakim oddziale Pani pracuje?
Prudentia
16.09.2026 14:51
Dzień dobry, ktoś może powiedzieć jak wyglądała praca jako Specjalista ds. kadr i płac za 7100 brutto? Firma wymagała dobrej znajomości Excela oraz samodzielności, a doświadczenie w placówce ochrony zdrowia było atutem. Był dodatek stażowy i zgrany zespół. Czy oczekiwania były wysokie w stosunku do wynagrodzenia?
Były pracownik
16.09.2026 15:40
Przestrzegam. Wszystko tylko nie dobry zespół...plotki, donoszenie. Kompetencje nie są tak istotne, jak umięjętnośćbzjednania sobie plotkami zarządu i to zarówno (usunięte przez administratora) darcie dokumentów, straszenie, deprecjonowanie na porządku dziennym. Jeśli się w tym nie odnajdziesz, możesz się (usunięte przez administratora) a i tak nie dasz rady. A (usunięte przez administratora) będzie z całą pewnością, bo praca jest nie do przerobienia, pracowników za mało i permanentna rotacja. Cokolwiek Ci nie obiecają i nie powiedzą, w praktyce okaże się kłamstwem. Z jakiegoś powodu powstało "kto w praskim pracuje, ten się w cyrku śmiał nie będzie", albo " nikt Ci tyle nie da, ile obieca Ci (usunięte przez administratora)" znany zresztą powszechnie w mieście że swoich metod.
Lena
17.09.2026 12:57
Z tymi obietnicami przed zatrudnieniem warto podać przykład. Co konkretnie miało wyglądać inaczej na stanowisku?
Przychody i zysk Szpital Praski P.W. Przemienienia Pańskiego
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
138,4 mln
-16,3 mln
141,2 mln
-16,0 mln
165,6 mln
-15,0 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
29.08.2025 16:11
165 mln 572 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2023 wydają się wysokie. Wyniki były wyższe o 17% niż rok wcześniej. Strata brutto odnotowana w tym czasie to 14 mln 992 tys. zł.
Przychody są rzeczywiście imponujące. Jednak stratę trudno zignorować. Jak te wyniki wpływają na Wasze obawy dotyczące zatrudnienia lub wynagrodzeń? Warto to omówić.
Asystent AI: Podsumowanie17.09.2026
👍 Silne strony
Pojedyncze opinie doceniają wsparcie ze strony zespołu i ludzi, z którymi da się współpracować.
1. Fajny zespół: W pracy można trafić na miłych i pomocnych współpracowników.
2. Szybkie wdrożenie: Niektóre osoby z różnych branż czuły się sprawnie przyjęte na nowym stanowisku.
3. Wspomnienia z pracy: Były pracownice pozytywnie wspominają atmosferę między pracownikami (niezależnie od zarządzania).
📋 Podsumowanie
Niektóre osoby dobrze wspominają relacje z zespołem i podkreślają wzajemną pomoc. Najczęściej przewija się jednak temat dużej rotacji pracowników, braku wsparcia ze strony zarządu oraz słabej organizacji i komunikacji. Pojawia się też narzekanie na brak premii, dodatkowych świadczeń i trudne warunki pracy w niektórych działach. Opinie są mocno podzielone, szczególnie pod kątem atmosfery i zarządzania.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenie: Czy oprócz stałej pensji (ok. 5800 zł brutto + stażowy) są jakiekolwiek premie lub dodatki?
2. Zarządzanie: Jak wygląda styl zarządzania na co dzień i jakie są realne możliwości rozwoju lub awansu?
3. Atmosfera: Czy atmosfera pracy jest stabilna, czy występują duże napięcia między zespołem a zarządem?
Jesteś Pracodawcą?
Unio
16.03.2026 19:18
Cześć,
kto z Was pracował na stanowisku specjalisty ds. kontrolingu za 7 100 zł brutto? Czy te wymagania co do doświadczenia i wiedzy o przepisach w ochronie zdrowia były do przejścia?
Trzeba było mieć minimum 3 lata doświadczenia. W cenie była znajomość przepisów rachunkowych w szpitalach. Nie dali żadnych benefitów. Oczekiwali umiejętności pracy w grupie.
Mikołaj
18.06.2026 10:36
No to jest dziwne bo PIP zupełnie inaczej o tym pisze. PIP pisze wprost, że dane osoby składającej skargę podlegają ochronie i nie są ujawniane podczas kontroli, chyba że skarżący wyrazi na to pisemną zgodę. https://www.pip.gov.pl/dla-pracownikow/niezbednik-pracownika/jak-zlozyc-skarge?utm_source=chatgpt.com. A z zadawanych pytań brzmi trochę jakby problem miała tylko jedna konkretna osoba.
Były pracownik
22.06.2026 15:07
Warto przyjrzeć się z bliska takiej kontroli...a instytucja to ludzie. Można na stronie internetowej pisać różne piękne komunikaty....ale może teraz jest dobry moment, żeby ktoś przyjrzał się również Szpitalowi Praskiemu i temu jak działa Zarząd placówki....warto spróbować.
Katarzyna
29.06.2018 13:29
@sonia mobbing to mocny zarzut. Kodeks Pracy definiuje to przestępstwo jako "działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników". Czy w Szpital Praski doświadczyłaś lub byłaś świadkiem takich sytuacji?
Robert
15.09.2024 13:32
Ale czy teraz nie zmienił się dyrektor? Jak obecnie sytuacja wygląda?
Były pracownik
20.05.2026 20:26
Wielokrotnie...a w zasadzie permanentnie jest lepszym określeniem. Sama też tego doświadczyłam.
Faustus
01.10.2025 20:08
Firma szukała specjalisty ds. kadrowych na pełny etat, umowa o pracę. Wymagali minimum 2 lat doświadczenia i wykształcenia kierunkowego. Do obowiązków należało prowadzenie dokumentacji pracowniczej i obsługa programu kadrowo-płacowego.
Jak ocenialiście atmosferę i organizację pracy w dziale kadr? Czy było wsparcie od przełożonych i czy szanowano czas pracy?
Laura
17.03.2026 19:41
Nie brzmi to zachęcająco. Praca nie do przerobienia czyli chodzi też o nadgodziny, że nie wyrabiacie się w normalnych ramach czasowych?
Były pracownik
20.05.2026 20:19
Nadgodziny w żadnym razie. Można zostać oczywiście, ale bez wynagrodzenia czy możliwości odbioru. Zresztą, żeby ogarnąć te wszystkie tematy w trzyosobowym zespole trzeba by zamieszkać w pracy. A na więcej etatów nie ma podobno pieniędzy i zgody Rady Nadzorczej. Zapraszamy Radę do spędzenia tygodnia w Kadrach🤣
Były pracownik
03.12.2025 13:43
Bardzo fajni ludzie (Pracownicy). Mimo zmiany branży odnalazłam się tam błyskawicznie. Do dziś wspominam z ogromnym sentymentem. Zarobki bardzo satysfakcjonujące w kontekście przydzielonych obowiązków.
Edyta
04.01.2026 16:33
A co nie tak z nim, przecież to od nich powinien płynąć przykład, z góry. 🤔
Były pracownik
04.01.2026 19:26
Wszystko nie tak... przykład płynie owszem. Plotki, manipulacje, skłócanie pracowników, nagradzanie tych, którzy zamiast pracować, przesiadują z zarządem i znoszą plotki z całego szpitala. Część usłyszą, resztę dopowiedzą i skłamią byle tylko coś donieść. Nie ma możliwości się z tym skonfrontować, bo zarząd chętnie z tego korzysta i nie interesuje nikogo, ile w tym prawdy. Sam zresztą też kłamie i manipuluje. Nikt nie da ci tyle, ile obieca ci prezes zarządu. Do tego zachowania które trudno sobie wyobrazić. Trzeba to przerobić na sobie. Darcie dokumentów, straszenie, wyzwiska...
Były pracownik
27.11.2025 17:56
Odradzam zdecydowanie aplikowanie do kadry!!! To nie kadry, to wszystko na raz...umowy o pracę, umowy cywilnoprawne wszelkiej maści, konkursy na usługi medyczne, rozliczanie czasu pracy dla całego szpitala, pilnowanie terminów wszystkich obowiązujących w szpitalu umów, opisywanie faktur...a to wszystko w trzyosobowym zespole, wiecznie poganianym i karconym przez Zarząd. Ogromna rotacja w kadrach, zero wsparcia, ogrom pracy i wybite w kosmos oczekiwania. Praca dla tych, którym własne zdrowie fizyczne i psychiczne nie jest miłe!!! Warto się dobrze zastanowić i to wielokrotnie. Do tego nadzór Zarządu, który grozi zawałem (w najlepszym przypadku)
Jędrzej
17.12.2025 11:04
Nagrania by się przydały? Każdy ma obecnie kamerę w telefonie, więc nagrać taki popis, a jak zwolni, to Sąd Pracy przywróci i wyrówna, no chyba, że pracownik poszuka już sobie czegoś innego. Ja rozumiem strach przed utratą pracy, ale wszystko ma swoje granice...
Były pracownik
19.12.2025 09:27
Niestety. Praca z psychopatą ma to do siebie, że nigdy nie wiesz kiedy da występ. Nie da się chodzić z ciągle ustawionym na nagrywanie telefonem, są świadkowie ale jak przychodzi co do czego każdy mówi że musi pracować. To trzeba samemu przeżyć żeby zrozumieć...
Czarna
16.12.2025 23:54
Lekarze na SORZE sobie robią jaja zamiast zająć się ludźmi to gadają sobie i się śmieją przy kawie i można tak czekać do obsranej śmierci. Jak się pyta lekarza to mówi przez pół godziny zaraz bo ważniejsze jest gadanie i chodzenie po szpitalu niż wypisanie wypisu i pow co jest nie tak
Pacjent
22.09.2025 11:10
Krzysztof Braun przyjmuje bez kolejki swoją rodzinne nie wiem kto to był dla niego ale młoda kobieta o tym samym nazwisku na sor po kilku minutach data przyjęcia 22-09-2025 i tak to tu wygląda nie polecam
Szili
09.09.2025 18:59
A ja serdecznie pozdrawiam rejestratorkę medyczną na sor. Bodajże Pani Weronika B...... pełen profesjonalizm,słowa otuchy. Kilka lat wstecz przyjechałam na sor po pogryzieniu przez szczura w piwnicy i obsługiwało mnie jakieś czarne monstrum z ustami jak ponton i balam się aby jej znowu nie spotkac bo juz bym nie była taka cicha i grzeczna jak wtedy.
Robson
15.08.2025 15:51
Lekarz Ortopeda czy ogólny pan Woch nie słucha ewidentnie co się do niego mówi. Podchodzi do pacjenta ogólnikowo wpisując nie do końca całą prawdę. Z wielką pretensja co ja robię na SOR odpowiadam że szukam pomocy. Ból nie ustaje od 4 dni kolona napuchnięte , ograniczony ruchowo. Chyba oczekiwał że przyjadę na wózku inwalidzkim. Podejście lekarzy jest coraz gorsze. Naprawdę jestem odporny na ból ale żadne środki nie zadziałały. Oczekiwałem nie cudu ale pomocy.Chyba jednak trzeba tylko modlić się i liczyć na cud o wyzdrowienie. Jedyny plus skierowanie do ortopedy na cito
Który może rozpozna przyczynę.
Damian
07.08.2025 10:58
Witam wszystkich czytelników przed wczoraj byłem u neurologa dostałem skierowanie na rezonans magnetyczny z kontrastem poszedłem się zapisać wszystko ok wczoraj poszedłem na badanie i mówię do pani że mam rezonans z kontrastem a ona do mnie ze to nie pani z przychodni decyduje tylko oni i nie dali mi kontrastu chciałem po prostu żeby badanie lepiej wyszło obsługa bardzo nie miła lekarze tak samo (usunięte przez administratora) z takimi lekarzami jak im się robic nie chce to niech zmienia pracę albo idą rowy kopać ten szpital schodzi na psy dyrektorstwo szpitala nic z tym nie robi też by się przydał z nimi porządek zrobić
Nie zadowolony
27.05.2025 00:08
Omijać szerokim łukiem ten (usunięte przez administratora) SOR,nie mili lekarze po prostu mają (usunięte przez administratora) w pacjenta
aaa
27.02.2025 06:45
SOR. Osobę częściowo niepełnosprawną, zaraz po napadzie epilepsji potraktowano jak wór ziemniaków. Wsadzono w pasy psychiatryczne. Brak pojęcia na temat opieki nad epileptykiem, oskarżenia o zażywanie(usunięte przez administratora) wzywanie kordonu policji do szpitala. Najgorsza obsługa nad ciężko chorym człowiekiem.
dawna pacjentka
13.04.2025 15:55
Dane mi było wylądować w tym szpitalu i mam identyczne odczucia. Zostałam potraktowana jak psychiczny worek treningowy jednej z pielęgniarek na toksykologii. Do tego bzdury w dokumentacji medycznej, których lekarce o pogardliwym i aroganckim sposobie bycia nie chciało się nawet skorygować, mimo że były poważnego kalibru.
j.w.
13.04.2025 16:20
...a raczej - "opinia" lekarki na podstawie zasłyszanych przez nią bredni. Tak czy inaczej, szkoda słów na to miejsce.
Zarządzanie Level Hard
20.03.2025 16:17
Awans nie zawsze oznacza rozwój. Osoba, która wcześniej zajmowała się głównie sprawami administracyjnymi, teraz ma większą odpowiedzialność, ale niestety nie radzi sobie z zarządzaniem. Brakuje organizacji, komunikacja kuleje, a zespół odczuwa skutki złych decyzji. Kompetencje przywódcze to nie to samo co wykonywanie rutynowych obowiązków.
Toksyczna liderka nie tylko niszczy zespół- ona trzyma go w strachu i kontroli , myląc autorytet z autorytaryzmem.
Na koniec pozwolę sobie jeszcze na małą dygresję – w jednym ze znanych seriali ("Szpital na peryferiach") padły kiedyś słowa: “Gdyby głupota miała skrzydła, latałaby pani jak gołębica”. Myślę, że w przypadku tej nielotnej pani pasują one wyjątkowo trafnie.
Gdyby nie ta osoba, praca byłaby w porządku – ludzie są fajni i da się z nimi współpracować, ale brak organizacji, słabe zarządzanie i kiepska komunikacja psują atmosferę w zespole.
Pracownik z przymusu
20.03.2025 21:49
Podpisuję się pod tym obiema rękami. Awans nie zawsze oznacza kompetencje, a brak organizacji i złe zarządzanie odbijają się na całym zespole. Niestety, toksyczne przywództwo tej pani bardziej przypomina dyktaturę niż skuteczne kierowanie ludźmi….
Była pracownica
12.07.2024 10:31
Praca w szpitalu praskim to jakaś kpina. Wszyscy boją się prezesa, wręcz przed nim uciekając. Koordynatorka sekretarek i rejestreatorek - p.Małgorzata K. to osoba bardzo niekompetentna na to stanowisko. Publiczne zwracanie uwagi, krzyki to codzienność w jej wykonaniu. Kiedy jesteś chory lubnulegniesz wypadkowi to "twój problem". Pani Małgorzata pracując jeszcze jako sekretarka oddziału, została usunięta przez ordynatora i personel medyczny, więc prezes postanowił ją zrobił koordynatorem wszystkich sekretarek. Żenujące... Nie pozdrawiam.
Mikołaj
17.12.2024 10:02
Sporo wspominacie o atmosferze i warunkach pracy, a jak wygląda kwestia finansowa, na jakie stawki można liczyć?
Ania
17.12.2024 18:11
Płacą tyle ile muszą według siatki płac z resztą chyba jak wszędzie. A czemu wszyscy zostają? Chyba dlatego że większość pracuje tu po x lat i przyzwyczaili się do tego typu traktowania albo nie mają odwagi szukać innej roboty. Co młodsi pracownicy miesiąc przepracują albo i krócej i zaraz odchodzą. Tu nic się nie zmieni bo góra się nie zmienia i ignoruje wszystkie problemy bo tak im wygodniej. Ja miałam problem po odejściu żeby odnaleźć się w nowym miejscu bo wszędzie doszukiwałam się tego fałszu który jest tu wszechobecny. Na szczęście nie wszędzie tak jest i można znaleść normalna pracę tylko trzeba się odważyć i spróbować.
Magda
11.12.2024 12:03
Niestety muszę napisać, że obsługa sekretariatu Oddziału Ginekologii i Położnictwa również pozostawia wiele do życzenia. Pani z sekretariatu nieprzyjemna, oschła, nie udziela rzetelnych informacji i z oburzeniem i pretensją odpowiada na pytania o procedury, które widnieją wraz z cennikiem na stronie Szpitala O.Gin-Poł. (komercyjne dodam). Pracuję czynnie w medycynie i farmacji od 19 lat i nie wyobrażam sobie takiej obsługi medycznej. Oby jak najmniej takich osób pracujących z ludźmi.
Emila
15.09.2024 13:38
Przesadzają w końcu z tym terrorem psychicznym czy nie? bo ja rozumiem ze komuś warunki mogą nie podpasować albo ze ktoś nie daje sobie rady tylko po co aż tak innych zniechecac
Były_na_szczescie_lekarz
22.09.2024 07:59
Nie przesadzają. Wszyscy się boją. Ludzie, którzy mają więcej rozumu uciekają. Od rejestratorek, sekretarek, po lekarzy i personel pomocniczy. Są w naszym mieście na prawdę lepsze placówki. Za takie pieniądze nie polecam!!!!
anonim
29.08.2019 16:25
Do wszystkich pracowników pielegniarzy pielęgniarek. wy oszukanczy szpitala szerokim lukiem. Po miesiącu pracy otrzymałamo tysiąc złotych mniejsze wynagrodzenie licząlicząc godziny i stawkę w umowie. Skoro szpital (usunięte przez administratora) pracowników wkrótce zabraknie personelu. Sprawę kieruje do sądu pracy.
Wyzysk
09.09.2024 12:46
Mi też wypłacili mniej tylko, że prawie 3tys. :)
OMIJAĆ TO MIEJSCE SZEROKIM ŁUKIEM
Powiadomienia o Szpital Praski P.W. Przemienienia Pańskiego
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Zbulwersowany
19.08.2024 13:19
Witam oddział naczyniowy super lekarze anioły .....ale jeżeli chodzi o salowe dno I wodorosty!wszystkie nie paju majet sama Ukraina nie mam nic przeciwko że pracują ale tak jak one wykonują swoją pracę to masakra doprosić się pacjent nie może siedzą schowane i pala elektryki po kątach w szpitalu sam widziałem pacjenci prpszano pomoc udają gluche mam zamiar iść jedziesz wyżej zgłosić to dno!
andzia
23.07.2024 08:49
Czy ktoś coś wie na temat pracy jako dietetyk w tym szpitalu?
Bb
12.09.2022 19:21
Miałam możliwość zatrudnienia się w przychodni przyszpitalnej. Pracodawca wymaga wykonania badań u lekarza medycyny pracy na swój koszt bez wystawienia skierowania oraz zorganizowania sobie szkolenia BHP również na swój koszt. Oczywiście proponowana umowa śmieciowa, zlecenie . Podziękowałam za zatrudnieni
Blabla
21.11.2023 17:37
Bo pracodawcą, czyli kierowniczka przychodni jest pani kompletnie niekompetentna. Nie ma pojęcia o etyce pracy, zresztą o niczym nie ma. Zwala wszystko na podwładnych. Więc jak idziesz tam jako rejestratorka to przygotuj się na to że nie będziesz mieć normalnej przerwy, nie wyjdziesz nawet do łazienki. Ploty, atmosfera (usunięte przez administratora) złośliwostki. Niskie zarobki, brak umowy o pracę na czas nieokreślony.
Pacjent
29.07.2023 15:15
Nie życzę nikomu trafić na SOR szpitala Praskiego. Nie dość, że trzeba odczekać swoje ( oczywiście to normalne) ale ze skierowaniem od lekarza i podejrzeniem zapaleniem wyrostka robaczkowego czekać 2 h na segregację to przesada. Po tych dwóch godz. stwierdzono że to nie to ( cały czas gorączka, osłabienie zimne poty i ból głowy) kolejne czekanie 3h, po czym przyszła pielęgniarka i stwierdziła, że może to potrwać nawet do rana, więc zasugerowała by udać się do nocnej Pomocy Lekarskiej ( było dawno po 20 godzinie). Nocna Pomoc znajduje się z boku szpitala, czynna od godz.18. Drzwi zamykane na klucz, w środku pusto żadnych ludzi, żadnych kolejek, nikt Ci nie kaszle na plecy. Pracownicy SORU opanujcie się, nie można było tego powiedzieć wcześniej, tylko męczycie ludzi. Wolałabym ten czas przeleżeć w łóżku, a nie czekać na metalowych krzesełkach w zamkniętym pomieszczeniu bez klimatyzacji i z jeszcze bardziej chorymi ludźmi. DRAMAT !!!!
były pracownik
19.01.2021 07:58
Jako człowiek pracujący tam ponad 10 lat stwierdzam: ludzie jak tylko znajdziecie sobie jakąś prace, gdziekolwiek, będzie ona lepsza od tego praskiego szpitala. Szpitalem zarządza partyjny cwaniaczek(poczytajcie sobie opinie o nim). Nie zarobicie tam pieniędzy. Atmosfera tam panująca jest do bani. Niestety stare piguły to nie do życia baby. Lekarze nie wszyscy ale większość to ludzie z zaburzeniami kontaktu społecznego. Nie pogadasz, nie pomoże. łaska na każdym kroku. Przez to jakość usług tego szpitala nie stawia go wysoko w Warszawie (opinie w necie mówią chyba wszystko). Przez te ponad 10 lat słyszałem tylko obietnice, że będziemy lepiej zarabiać, a na każdym kroku było tylko urywanie kasy, dyżury odbierane. problem z grafikiem i dużo gorsze historie o randze afera ale te zostawię już dla siebie. Na koniec jak to mówią jaki szef taki szpital.
Marcin
07.08.2022 17:55
Witam serdecznie masakra .sanitariusz z Mińska cwaniak ustawia dyżury 24 godzinne bo mu się niechce jeździć na 12 .Konfident oddziałowej istna mafia.A Oanie w rejestracji dno typowe dno zero kultury pracowałem to wiem
Mloda
02.01.2023 15:13
Tragedia ten pan ma rację. Łaska na każdym kroku pielęgniarki nie miłe opryskliwe wysoko urodzone. Lekarz też nie wypowiada się głupie przepustki dla rodziny na 5dni Potem też się proś.
anonymous
25.03.2018 11:01
Najlepszy Prezes Szpitala jaki kiedykolwiek był w Praskim. Golimont przez trzy lata zrobił masę wspanialych rzeczy dla Szpitala Praskiego - jest wspanialym gospodarzem szpitala i swietnie zna sie na funkcjonowaniu ochrony zdrowia. Te wszystkie slowa krytyki jego osoby wynikaja z zawiści ludzi. Lepiej jak szef placówki slaba ma wiedze i nic nie kontroluje, bo wtedy bez zadnego wysilku mozna sobie egzystowac nie zwracajac uwagi na zadne standardy, wyrzucac w bloto wspolne pieniadze i tak dalej.
Redaktor
31.01.2021 18:08
Nie jestem z zarządu tego szpitala, byłem pacjentem ortopedii, teraz wujek jest pod opieką tamtejszych urologów. Możecie pisać i gadać co chcecie, ale ja pamiętam ten szpital kiedyś i widzę go dziś. Kiedyś gdyby mnie tam wieźli wyskoczyłbym z karetki - obraz nędzy i rozpaczy. Dzisiaj nie chcę się leczyć w innym szpitalu. Tam w ciągu kilku lat zaszła zmiana epokowa. Moim zdaniem, to najlepszy miejski szpital w Warszawie.
Anna
26.07.2022 09:00
Sądząc po tym, jak działa rejestracja w tym szpitalu (nie odbiera się telefonu albo
odbiera i odkłada bez słowa) powyższa opinia jest mało wiarygodna. Nie chciałabym, żeby bliska osoba była leczona w placówce, w której tolerowany jest tak lekceważący stosunek do klienta/pacjenta, a w tej sprawie dzwoniłam.
Lol
16.12.2021 10:34
Kadra jesli chodzi o osoby zarządzające poniżej jakiegokolwiek poziomu. Bardzo zle traktowanie pacjentów, panie na rejestracji wrzeszczace, zero empatii. Nigdy nie widzialam tak bardzo zlego szpitala - pod każdym wzgledem. Unikać jak ognia, chyba że chcecie po pół roku nabawić się nerwicy i to nie przez pacjentów tylko szefów i "koleżanki" z pracy.
mariola
01.10.2021 12:54
MASAKRA!!!!!!!!!!Bardzo ciężki poród,brak nacięcia krocza ponad godzina zakładania szwów które częściowo puściły z mojej winy(tak mi powiedziano )No cóż nie ja pierwsza i nie ostatnia,aczkolwiek to mój pierwszy poród i straszny żal do personelu o tak nie fachowe potraktowanie mojej osoby.Samego porodu nie będę opisywać bo aż mi łzy napływają do oczu,najważniejsze że dziecko jest zdrowe.Jeszcze taki mały drobiazg od porodu do wyjścia ze szpitala nie było zmiany prześcieradła,gratulacje dla szpitala za brak higieny!!!!!!!!!!!
W imieniu kochanej synowej którą traktuję jak własną córkę teściowa Mariola.
anonim
29.09.2021 13:10
nigdy zarzadem ani panem prezesem nie zainteresowala sie tv,wiec zostalo to juz zgłoszone do programu alarm,,smieciowe umowy ,zle traktowanie pracowników,wydzieram=nie sie ,straszenie..ludzie sami na to pozwalaja takiemu panu prezesowi,,ciekawe co by zrobil jakby wszyscy odeszli,jakby wytłumaczyl swoje zachowanie..to nie oboz prosze pana..a pan nie jest włascicielem tylko prezesem ktorego mozna wywalic
jacek
29.09.2021 13:02
pan prezes zachowuje sie jakby byl wlascicielem szpitala,,telewizja sie tym zajmie
Ewa córka Barbary
08.06.2021 22:11
Jestem pod ogromnym wrażeniem młodego, jak się spodziewałam po głosie, lekarza, dr Łukasza Wikło. Niestety, w dobie pandemii kontakt telefoniczny jest jedyną możliwością uzyskania informacji o stanie zdrowia bliskiej osoby. Pan doktor przekazuje dużą dozę empatii, zrozumienia, a przede wszystkim rzetelnie informuje o stanie chorego. Oby tak pozostało
Pytanie
27.10.2020 11:34
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Szpital Praski?
Odpowiedz
06.11.2020 14:28
wszystko zależy do jakiego działu chcesz się dostać. Czy do administracji, czy na oddziały.
Postronny
28.06.2019 12:26
No i odeszła najfajniejsze pielęgniarka. Ciekawe jak będą sobie teraz radzić. Kiedyś to 4 na dyżurze teraz we dwie ręce pełne roboty. Zarobki do (usunięte przez administratora) Nie dziwne że personel odchodzi tak gdzie lżej i więcej płacą.
Anonimowo
05.08.2019 15:31
Poszłam do pracy do innego szpitala i w koncu odetchnelam. Zarobiki lepsze wspolpracownicy mili uprzejmi pracy mniej. W praskim to nie dojsc ze mlyn i patologia to jeszcze mobing starszych kolezanek. a tfu. pracujcie sobie same larwy popijajcie kawke skonczolo sie wyslugiwanie moją osobą.
Magda
24.08.2020 10:23
Gdzie polecasz lepszą prace?
Pytanie
18.07.2020 12:16
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w Szpital Praski?
Odpowiedz
21.07.2020 10:58
Musisz mieć mocne nerwy i twardy tyłek. A reszta już jakoś pójdzie.
Mario
16.06.2020 00:18
Dzisiaj byłem w szpitalu że skierowaniem od rodzinnego z wielkim bulem! Zostałem przyjęty bardzo szybko i skierowany na USG podczas badania lekarz poprosił o konsultację drugiego specjalisty podczas badania dowiedziałem się że będę dzisiaj krojony... Ale podczas konsultacji urologiem dowiedziałem się Że nie ma wolnych łóżek na oddziale i musi to skonsultować że swoim przełożonym... I po jakichś 2-3 godzinach stwierdził że mogę iść do domu ale jak by mnie bolało to mam się zgłosić do najbliższego SORU
Pytanie
08.04.2020 12:05
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Szpital Praski?
Odpowiedz
11.05.2020 08:08
Styl zarządzania, jest różny w zależności o jaki dział chodzi. Czasem chaotyczny, czasem uporządkowany. Zależy tez jaki nastrój.
Jak wszędzie, raz gorzej, raz lepiej. Zależy czy coś złego się dzieje czy nie.
Nick
21.02.2020 20:33
Polecam pracy w tym szpitalu
JA
28.02.2020 13:54
(usunięte przez administratora) gdzie dokładnie polecasz w jakim dziale. Bo ja w żadnym z działów administracyjnych nie polecam pracy. Kiedyś jeszcze można było pracować w dziale technicznym jak były tam dziewczyny, a teraz. Nie polecam.
to się w głowie nie mieści
16.02.2020 20:38
A Pani kierownik z Przychodni Przyszpitalnej, nic nie wie , nic nie umie, niczym szczególnym się nie zajmuje - ale kasę bierze. Co za pasożyty ta babka, prezes tego bałaganu, dyrektorek medyczny - do wymiany. Wieczny bałagan informacyjny, działania sprzeczne z kodeksem pracy, przerzucanie swoich obowiązków na innych pracowników. Brak szacunku do swoich pracowników - publiczne upokarzanie na oczach innych pracowników to norma. Najniższa krajowa no chyba że zarobisz się - po to są im potrzebne osoby na umowie zlecenie. Nawet studentki nie chcą tam pracować, bo im się nie opłaca.
Pytanie
13.01.2020 10:39
Jak tam dział Techniczny się ma?
Obecny pracownik
31.01.2020 11:09
Odkąd odeszła w tamtym roku (usunięte przez administratora) to ten dział zaczął upadać,już nic nie było na czas, były ciągłe opóźnienia, nagle nikt nic nie wiedział bo nie ma Kas.....,jeszcze Iw... próbowała to jakąś ciągnąć ale bez Ka.... ciężko jej było bo dziewczyna miała ogromną wiedze i zawsze chętnie wszystkim pomagała. Dziewczyny były zgrane, zawsze uśmiechnięte, nie było dla nich ciężkich tematów. Wtedy ten dział miał sens bycia. Spisywały się świetnie, lecz Zarząd oczywiście tego nie widział i traktował je w bardzo nie ładny sposób.
Teraz ten dział to totalne (usunięte przez administratora) Sprzęty po miesiącach wracają na Oddziały, usterki są usuwane po dwóch tygodniach, a Panowie z działu nic nie wiedzą, kompletnie nic nie wiedzą.
Pytanie
29.12.2019 11:38
Czy Szpital Praski praktykuje "luźne piątki"?
był
29.12.2019 15:21
tak . w wigilię pracuje się do 16. normalnie do 15:45. luźny piątek to taki kiedy prezesa nie ma.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Działalność szpitali wielospecjalistycznych i klinicznych - Warszawa i okolice
Provita Poliklinika Sp. z o.o.Subrosa Health Polska Sp. z o.o.Villa Trojany Sp. z o.o.Instytut Medycyny Spersonalizowanej Sp. z o.o.Tajemniczy Ogród Sp. z o.o.Novera Clinic Sp. z o.o.BAMINEX SP. Z O.O. SP. K. - Kliniki Dr SobczakPremium Medical Services Sp. z o.o.Kacdoktor Sp. z o.o.Medicover Sp. z o.o.
