Firma szukała pracownika biurowego i oferowała od 5000 do 7000 zł brutto na etat lub B2B. W zakres obowiązków wchodziły typowe zadania biurowe, dużo obsługi dokumentów i kontakt z personelem medycznym. Obiecywany był brak dress code’u i praca w młodym zespole.
Jak naprawdę wyglądała tu współpraca z innymi działami i kierownictwem? Czy zakres obowiązków nie był zbyt szeroki jak na te pieniądze?