Opinie Investment Partners Katowice - 776 opinii - GoWork.pl

Investment Partners

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(776)

Aktualności(1)

O nas

Jesteśmy IN

Klient

Kariera

Wywiady

Social Media

Blog

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Andrzej Kwiatkowski

05.07.2022 12:06

Pracownik

Moja przygoda w inPartners zaczęła się od telefonu od menedżera firmy, poszukującego pracowników. Było to niecały rok temu. Pierwsze wrażenie — co to u diaska jest? Teraz — nie zostawię tej firmy. Podejście do pracownika, jako od samego początku współpracownika (każdy nosi buławę w plecaku), który może zostać współwłaścicielem firmy. Mało tego, jest realna możliwość stania się współwłaścicielem w rozwoju swojej kariery! Naprawdę dobre zarobki, nawet przy nie aż tak dużej inwestycji czasu (student studiujący dziennie, bardzo zaangażowany w działalność duszpasterstwa akademickiego, plus dbający o swoją rodzinę jest w stanie zarobić po 6k miesięcznie — tak w moim przypadku) jest mega pozytywne. Praca wymaga jednak totalnego opuszczenia własnej strefy komfortu: praca z klientami; pokazanie się przed znajomymi jako planner finansowy, na którego wielu pluje lub uważa za nierobów; nauczenie się kompletnie nowego języka komunikacji; dbanie o marketing własny i polecenia; nieraz trudne słowa we współpracy z ludźmi... Każdy dzień, to wyłażenie z buciorami ze swojej strefy komfortu, bez tego nie ma co liczyć nawet na złamany grosz. Jak bardzo warto! Ło matko! Jak bardzo warto każdego dnia walczyć z własnym baniem się, dzwonić do klientów, umawiać się na spotkania! Praca świetna dla kogoś, kto chce zarobić i łączyć pracę z innymi rzeczami w swoim życiu. Musisz jednak być gotowy, że przeorasz się przez własny komfort i wcale nie będzie Ci przyjemnie. Pierwsze pół roku to układanie sobie w głowie, że naprawdę godzę się na te trudy, bo wizja firmy i to, co ona daje, jest tego warta. Naprawdę, tylu ludziom można tak bardzo pomóc, tak uczyć się regularnie utrzymywać kontakt, ratować innych przed ich własnym konsumpcjonizmem, a przy tym uczciwie i dobrze zarabiać. Praca nie dla każdego. Jest to praca dla kogoś, kto chce chwycić ster swojego życia, walczyć codziennie z samym sobą, powalczyć z otoczeniem, które prawie zawsze będzie go miało za (usunięte przez administratora) i jednak pokazać, że wizja bezpiecznego bogacenia, świadomości finansowej i odpowiedzialnego podejścia do mamony jest po prostu ważna. A tak, jest to praca dla kogoś, kto chce być jak pierwsi twórcy telewizji — na początku wyśmiewani, ale wszyscy wiemy, co stało się później.

Investment Partners S.A.

08.07.2022 10:46

Pracodawca

Dziękujemy za Twoją opinię.

Nowy wpis

Kasia K

07.06.2026 18:00

Kandydat

Cześć. Zastanawiam się nad rozpoczęciem współpracy z In partners. Zastanawia mnie jedna kwestia i pomyślałam, że może zapytam tutaj: Czy współpracując In Partnest będę mogła proponować klientom, których pozyskam rówmież produkty innych firm? Np polisy czy fundusze, które po moim rozeznaniu potrzeb i oczekiwań danego klienta będą lepiej tym potrzebom odpowiadały, będą po prostu dla niego korzystne? In Partners proponują współprace w formacie B2B, czyli jako firma świadczyłabym usługi dla firmy In Partners. Czy wymagają tu wyłaczności? Czy mogłabym jednoczesnie współpracować z innymi firmami i oferować klientom także ich produkty? Myślę, że takie rozwiązanie byłoby korzystne dla klientów bo mogłabym im zaoferować szerszą gamę rozwiązań. A skoro i tak najpierw sama musze pozyskać klientów to wydaje mi się, że In Partners tez nie powinni traktować tego jako "podbieranie" im klienta. Jak to wygląda w praktyce? Macie jakieś doświadczenia w tej materii?

Nowy wpis

Prawda

08.06.2026 19:38

Inne

Nie polecam współpracy z firmą InPartners. W mojej ocenie model współpracy przypomina strukturę MLM (marketing wielopoziomowy). Osoby współpracujące z firmą podpisują umowę zawierającą zakaz konkurencji, co ogranicza możliwość oferowania produktów innych firm oraz współpracy z innymi podmiotami z branży. Dodatkowo oczekuje się promowania wyłącznie produktów wskazanych przez InPartners. Odniosłam wrażenie, że system wynagrodzeń jest skonstruowany w taki sposób, że największe korzyści finansowe trafiają do osób znajdujących się wyżej w strukturze organizacyjnej, natomiast doradcy otrzymują znacznie mniejszą część prowizji. Klientów trzeba pozyskiwać samodzielnie firma nie zapewnia gotowej bazy klientów ani regularnego źródła kontaktów. Na początku często sugerowane jest korzystanie z własnej sieci kontaktów, czyli rodziny i znajomych. Jednocześnie znacząca część wypracowanej prowizji pozostaje po stronie firmy. Z tych powodów nie jestem nie polecam jej osobom, które oczekują większej niezależności w doborze produktów oraz bardziej przejrzystego modelu wynagrodzeń.

Nowy wpis

Kasia K

13.06.2026 09:40

Kandydat

To trochę nieuczciwe. Z jednej strony miałabum pracować na B2B, na własnej działalnosci, samej opłacać składki ZUS i podatek, we własnym zakresie pozyskiwać klientów. I na własny koszt. Przeprowadzać im analizy finansów osobistych, poświęcać na to mnóstwo czasu i energii, za co In partners nic mi nie zapłaci, a jak już pozyskam zaufanie potencjalnego klienta to mogę mu zaoferować jedynie produkty sprzedawane przez Inpartners. Nawet jeśli okazały by sie one nieodpowiednie dla klienta lub po prostu kiepskie. Jesli na rynku są produkty lepsze, tańsze i odpowiedniejsze dla klientów to i tak nie wolno by mi było zaproponować ich moim klientom. To bardzo nieuczciwe, tak w stosunku do współpracujących z Inpartners planerów jak i w stosunku do klientów. Dziękuję za odpowiedź. Pomogła mi. Naprawdę wygląda to tak, jakby firma cały ciężar i cały koszt pozyskiwania klientów chciała przerzucic na mnie, i jednocześnie w umowach stosowała zapisy, które dadzą jej wszelkie profity z tych pozyskanych przeze mnie klientów, bo tylko ich produkty mogłabym im zaoferować, pod groźbą kar. A za cały proces pozyskiwania dla nich tych klientów nie zapłacą mi ani grosza. Sama musze opłacic telefon, internet, ZUSY i podatek z działalności. O czasie juz nie wspomnę. Dla mnie wygląda to jak pułapka. Wielkie dzięki

Artur

21.05.2026 13:11

Kandydat

Dlaczego tak trudno uzyskać jakiekolwiek konkretne informacje na temat pracy w tej firmie? Na czym ona polega? Co takiego konkretnie robi planer finansowy (pierwszy raz słyszę o takim zawodzie)? Na czym taki planer ma zarabiać? Jak kształtują się prowizję takiego planeta ( jaki to procent od sprzedaży? Ile muszę sprzedać żeby wyjść przynajmniej na te 6000?). Nikt z firmy nie chce takich informacji podać jakby to była wiedzą tajemna. Pracownicy firmy piszą same pochwalne laurki w których nie ma żadnych konkretnych informacji. Znamienne jest to, że piszą je pod imieniem i nazwiskiem, co dla mnie oznacza tylko tyle, że chcą się podlizać górze. Piszą o zarobkach rzędy kilkunastu tysięcy, wycieczkach na Cypr itp, ale nikt nie powie jaki procent od sprzedaży zarabia taki planer ani co właściwie robi. Z prezentacji jaką przesłał mi rekruter mógłbym tylko wysnuć wniosek, że praca ta polega na edukowaniu finansowym ludzi, czyli co? Działalność szkoleniową? Za to jest ta prowizja? Skoro nikt z firmy nie chce tego napisać w prost, a aktualni pracownicy tylko leją cieplutką wodę to może byli pracownicy napiszą mi o co w tym chodzi, kim jest planer, jaki procent od sprzedaży stanowi jego prowizja, na czym zarabia i co trzeba zrobić żeby pojechać na ten Cypr

Artur

24.05.2026 20:55

Kandydat

Czyli, żeby zarobić 6000 na fakturze ( po żydach i podatkach to około 3500 czyli najniższa krajowa) musiałbym wyrobić prowizję na poziomie 24 tyś miesięczne. Zakładając, że oferowane przez in partnera produkty są bardzo drogie dla klientów i prowizja to 10 % od wartości produktu to musiałbym co miesiąc mieć obrót na poziomie 240 000 złotych. To dość sporo i pewnie wymaga sporej harówki. Nie pasuje to zbytnio do hasła: możesz harować na etacie za 6-7 tyś po 8 godzin albo zostać planerem, pracować krócej ale efektywniej i zarabiać po kilkanaście tysięcy miesięcznie.

Qwerty

30.05.2026 12:02

Były pracownik

Same wyliczenia prowizji bywają tam dość skomplikowane, ale przykładowo za ubezpieczenie o składce miesięcznej ok. 150 złotych dostałem brutto ok. 300-400 prowizji (to te 25%). Odnośnie przekazywania leadów przez firmę - tu usłyszałem chyba najgłupszą rzecz. Otóż rozdawanie leadów według managerów to socjal, który rozleniwia planerów. Oni za to są kapitalistami i gardzą socjalizmem 😂 Koniec końców jak kończą Ci się kontakty to może manager Ci podrzuci kilka numerów telefonów, ale co do zasady - radź sobie sam.

Grzegorz Piątek

09.05.2026 18:40

Pracownik

Do branży finansowej często przychodzą ludzie dla pieniędzy - tak wiem, szok. Gdy motywacja finansowa natrafia na trudności tej branży wielu się poddaje, odchodzi. InPartners robi coś trochę inaczej niż inni. Od pierwszego kontaktu z firmą widać, że jest w tym szerszy zamysł niż zarobek tu i teraz. Zarówno w pracy z klientem jak i wewnątrz firmy działa się długoterminowo. Nie zawsze jest to krótkoterminowo opłacalne. Natomiast to czego nie można firmie zarzucić to właśnie tego działania z zamysłem stworzenia czegoś większego. Mam pozytywne doświadczenia z rynkiem pracy, trafiałem raczej na fajnych zleceniodawców. Mimo wszystko to jak wygląda kultura organizacyjna w IN to jest zupełnie inny poziom. Ludzie po prostu Cię tu pchają do rozwoju. Od każdego można zaczerpnąć inspiracji. Spotkanie 1:1 z dyrektorem zupełnie innego zespołu aby pogadać o biznesie i podpytać jak być na jego miejscu szybciej? - masz czas w przyszły wtorek?. Pełno okazji do integracji, konferencje, bale, wycieczki firmowe Egipt, Cypr, wyspy tropikalne, Japonia. Jeśli szukasz pracy za 5-7tyś to znajdź sobie etat, pracuj rzetelnie i osiągniesz to bez problemu. Jeśli chcesz zarabiać kilkanaście/kilkadziesiąt tysięcy i realizować ciekawe projekty oraz budować swój zespół doradców (sprzedawców) to zapraszamy do In 😊 Przy okazji prowadzę rekrutacje do zespołu 😉 odezwij się, pogadamy, zobacz od środka czy ta opinia to nie ściema.

#LiderZespoluTeamLeader

Artur

24.05.2026 19:22

Kandydat

To wychodzenie ze strefy komfortu przewija się na każdym kroku, każdy pracownik pisząc te laurowe opinie powtarza takie slogany. Pytanie o charakter pracy i o zarobki zadałem też jednemu z tych pracowników zachwalających firmę w długaśnym wpisie. Na moje pytanie o konkrety- cisza. Wszystko wskazuje na to, że to jakaś ściema, lanie wody. Boją się powiedzieć wprost na czym konkretnie ta praca polega i na czym się zarabia. Gdyby nazywali rzeczy po imieniu to nikt by nawet na nich nie spojrzał. Za to wciskają kit i o misji zmieniania świata itp. to żałosne ale i przerażające, bo takich zwerbowanych ludzi bez wiedzy o finansach, wyposażonych we frazesy i znajomość technik sprzedażowych wysyłają później by swoim znajomym proponowali, że zajmą się ich finansami. Brrr...

Artur

24.05.2026 20:49

Kandydat

Dzięki za odpowiedź. To wiele tłumaczy. Szczególnie tą aurę tajemnicy wokół charakteru pracy planeta i jego zarobków

Maciej Banasik

21.05.2026 12:20

Pracownik

Piszę ten komentarz, ponieważ być może pomoże komuś podjąć właściwą decyzję. Moja historia w IN Partners rozpoczęła się około 2,5 roku temu. Często powtarzam, że jestem najgorszym sprzedawcą — jeśli coś nie ma sensu, nie działa i tego nie czuję, to nie ma szans, żebym się w to angażował. Dlatego najpierw sam zostałem klientem i doświadczyłem wszystkiego na własnej skórze. Po zweryfikowaniu modelu pracy wyznaczyłem sobie cel: zostać najlepszym, najbardziej etycznym i najlepiej zarabiającym Planerem Finansowym w Polsce (nie mylić z doradcą finansowym — kimś, kim nigdy nie chciałem być). Dziś mogę powiedzieć jedno — to nie jest praca dla każdego. Jeśli nie ma działania, nie ma też rezultatów. Ja wziąłem odpowiedzialność, zmieniłem sposób myślenia z etatowca na przedsiębiorcę. Skupiłem się na pracy i osiągnąłem swój cel. Teraz bycie Planerem Finansowym to dla mnie nie tylko praca, ale styl życia, który pozwala mi godnie żyć, realizować swoje cele i pomagać innym. A zadowoleni klienci są dla mnie największą nagrodą.

Investment Partners S.A.

21.05.2026 12:27

Pracodawca

To bardzo wartościowa perspektywa — dziękujemy za podzielenie się swoją historią. Ogromny szacunek za podejście „najpierw sprawdzam na sobie”. W branży finansowej autentyczność i przekonanie do tego, co się robi, mają ogromne znaczenie, dlatego tym bardziej doceniamy tę drogę i konsekwencję w działaniu. Świetnie pokazuje Pan również, że sukces w tym zawodzie nie pojawia się przypadkiem — wymaga zmiany myślenia, odpowiedzialności i codziennej pracy nad sobą. Tym bardziej gratulujemy osiągnięcia celu i zbudowania stylu życia, który daje satysfakcję oraz możliwość pomagania innym. Życzymy dalszego rozwoju. Zespół Investment Partners S.A.

Artur

21.05.2026 15:17

Kandydat

Dzień dobry Niedawno dostałem propozycję nawiązania współpracy z IN Partnera i próbuję dowiedzieć się czegoś więcej o pracy w tej firmie. Z materiałów jakie mi przekazano dowiedziałem się, że jako planer finansowy miałbym przeprowadzać analizy finansów osobistych klientów i opracowywać dla nich plany finansowe. Moje pytanie brzmi: jakie jest wynagrodzenie za przeprowadzenie takiej analizy i opracowanie planu? I jeszcze- w oparciu o Pańskie doświadczenia- ilu klientów musiałbym obsłużyć żeby zarobić w miesiącu 6000 zł? Na b2b, po uwzględnieniu zusu i podatków to w zasadzie najnoższa krajowa. Proszę o jakieś informacje w tym temacie. Chciałbym dowiedzieć się czegoś z samego źródła, a kto jest lepszy w tej materii niż wieloletni pracownik

Tomasz Łukaszewski

14.05.2026 06:54

Pracownik

Moja współpraca z inPartners zaczęła się niespodziewanie, ale szybko okazało się, że to miejsce z wyjątkowym podejściem do ludzi i realnymi możliwościami rozwoju. Firma traktuje każdego jak partnera od pierwszego dnia, a perspektywa budowania własnego biznesu w wypracowanej już strukturze oraz możliwość zostania współwłaścicielem jest czymś, czego nie spotyka się na rynku. Zarobki mogą być bardzo dobre, nawet przy łączeniu pracy z innymi obowiązkami, ale wymaga to wyjścia ze strefy komfortu — pracy z klientami, budowania własnego marketingu i uczenia się nowego sposobu komunikacji. To codzienna praca nad sobą, która potrafi być wymagająca, ale daje ogromną satysfakcję. To świetna ścieżka dla osób, które chcą przejąć kontrolę nad swoim życiem, rozwijać się i realnie pomagać innym w finansach mając poczucie sensu i misji pracy. Nie jest to praca dla każdego — wymaga determinacji i odporności — ale dla tych, którzy widzą w tym sens, może stać się czymś naprawdę wartościowym. To praca, która pozwala wyjść z etatowego kołowrotka. Daje możliwość pracować krócej, ale znacznie efektywniej — a dzięki temu osiągać wynagrodzenie wyższe niż na tradycyjnym etacie.

Investment Partners S.A.

14.05.2026 08:10

Pracodawca

Bardzo dziękujemy za tak szczerą i przemyślaną opinię. Miło nam, że dostrzega Pan/Pani w InPartners nie tylko możliwości rozwoju zawodowego, ale również przestrzeń do budowania czegoś własnego i pracy opartej na partnerstwie. Szczególnie cenimy zwrócenie uwagi na rozwój osobisty, wychodzenie ze strefy komfortu oraz poczucie sensu w pomaganiu innym w obszarze finansów. To prawda — ta ścieżka wymaga zaangażowania, determinacji i pracy nad sobą, ale jednocześnie daje dużą satysfakcję i realny wpływ na własną przyszłość. Dziękujemy za podzielenie się swoim doświadczeniem i życzymy dalszych sukcesów oraz satysfakcji z budowania swojej drogi. Zespół Investment Partners S.A.

Justyna

13.05.2026 18:10

Pracownik

Współpracuje z firmą Inpartners już spory kawał czasu. Najpierw jako klientka. Uważam, że pojawienie się planera w moim życiu to dar od losu. Dzięki temu mogłam poprawić jakosc mojego życia finansowego, zacząć podejmować mądrzejsze finansowo decyzje i w końcu zadbałam o swoje priorytety i bezpieczeństwo i przestałam mówić, że "trzeba zacząć". Dzięki temu jakie ta współpraca dała mi wartości i korzyści zdecydowałam się wziąć udział w szkole planerow i sama teraz szerzę wiedzę, która uważam, że jest potrzebna każdemu. Praca w finansach nie jest prostą pracą. Zmiana myślenia ludzi, którzy nauczeni sa życia w schemacie to nie jest łatwa droga. Pokazanie ludziom, że można żyć inaczej i to oni sami mogą o tym zdecydować uważam że jest tego warte. Sama współpraca w strukturze uważam, że jest czymś co powinno być wszędzie. To jak osoby nade mną wspierają mnie bym doszła jak najwyżej w firmie zasługuje na oklaski. Miejsce, w którym nie można być dyrektorem z przypadku i po znajomościach. Każda osoba, która coś osiągnęła w firmie musiała przejść taką samą drogę. A najlepsze jest to, że każdy ma takie same możliwości. Niektórzy mają łatwiejsza drogę, drudzy trudniejszą. Jest to logiczne. Ale najważniejsze w tym wszystkim jest to, że wsparcie od przełożonych jest takie samo dla każdego. Zarobki i bonusy to dodatek do atmosfery, w której się pracuje. Z pełnym szacunkiem i zaangażowaniem we współpracę. Podoba mi się, że wszystkie uwagi co do pracy są wysłuchiwanie. Ja polecam współpracę z Inpartners. Warto się przekonać czy to miejsce dla Ciebie 😊

Investment Partners S.A.

14.05.2026 08:05

Pracodawca

Bardzo dziękujemy za podzielenie się swoją historią. Cieszymy się, że współpraca z InPartners najpierw pomogła Pani uporządkować własne finanse, a później stała się inspiracją do dalszego rozwoju i pomagania innym. Dziękujemy również za docenienie atmosfery, wsparcia i możliwości rozwoju w firmie. Życzymy dalszych sukcesów i satysfakcji z tej drogi. Zespół Investment Partners S.A.

Marcin Denis

13.04.2026 10:37

Pracownik

Współpracę z IP zacząłem przypadkowo na szkoleniu sprzedażowym innej marki, gdzie wpadło zapytanie od pracownika, więc "zaryzykowałem". Potem w czerwcu 2025 przeszedłem Szkołę Planerów edycję VII, gdzie poznałem sprzedaż od zupełnie innej strony niż dotychczas byłem uczony/szkolony. Następnie wszedłem w okres pracy nad rzemiosłem, gdzie poznałem świetnych ludzi, bardzo duże wsparcie merytoryczne, psychologiczne, treningowe, aby solidnie zająć się tym tematem na poważnie już na całego. Z perspektywy czasu uważam, że to co robię ma ogromną wartość, ale to w jakim gronie się obracam w tej firmie ma jeszcze większy potencjał. Jestem bardzo zadowolony z pracy, choć nie należy ona do najłatwiejszych. Tu ważna jest wytrwałość i cierpliwość. Osobiście przede wszystkim przepracowałem swoje mentalne blokady, które sprawiały, że nie mogłem się rozwijać. Przez ponad pół roku zrobiłem ogromny postęp, moim zdaniem, który przez wiele lat w innej branży nie udało się dokonać, właśnie dzięki wsparciu i też własnej determinacji. Postawiłem sobie cel, że nie wycofam się dopóki nie osiągnę sukcesu. Jestem przekonany, że początki dadzą mi solidne podstawy kariery w zawodzie, który ma ogromny potencjał w niedalekiej przyszłości.

#DoradcaFinansowy

MarcinW

13.04.2026 21:10

Pracownik

Bez umiejętności sprzedaży nie da się odnosić sukcesów i iść naprzód w żadnej branży i żadnym biznesie. Firma stawia na rozwój tych kompetencji ponieważ są podstawą jakiejkolwiek profesjonalnej pracy z klientem. Jeśli chodzi o edukację na poziomie eksperckim to firma daje bardzo duże możliwości zdobywania wiedzy, certyfikatów i szkoleń w tym zakresie. Wszystko, w tym twoje zarobki, zależą od tego na ile jesteś zaangażowany, jakie masz kompetencje i czy chcesz się rozwijać. Podejście etatowe zdecydowanie nie sprawdza się w tej firmie i jest to zaznaczane na samym początku rozmów o współpracy.

Qwerty

14.04.2026 10:35

Były pracownik

Czyli generalnie praca polega wyłącznie na sprzedawaniu produktów finansowych, a "tworzenie świadomości finansowej Polaków" to tylko zabawna otoczka. "Wszystko, w tym twoje zarobki, zależą od tego na ile jesteś zaangażowany, jakie masz kompetencje i czy chcesz się rozwijać" - i czy masz bogatych znajomych, którym wciśniesz conseq albo drogie ubezpieczenie - zapomniałeś dodać 😊 Sorry, ale w tej pracy od zwykłego szczęścia zależy czy zarobisz miesięcznie 10 tys. czy 500 złotych. No chyba że faktycznie jesteś tak świetnym sprzedawcą, że nawet biedakom potrafisz wcisnąć drogie ubezpieczenia. Tylko wtedy nie ma tu mowy o jakimkolwiek etycznym traktowaniu klienta. Najlepiej świadczy o tym fakt, że na całą firmę nie ma nawet 20 osób, które konsekwentnie potrafiłyby osiągać wyniki powyżej 1000jb miesięcznie. Pamiętam jak osoba, która mnie wdrażała mówiła, że 300jb w miesiąc to banał, po czym oglądałem rankingi, w których sama osiągała np. niecałe 200 🙃

Arek

13.04.2025 12:01

Inne

Czyli tak... Osoba bez praktyki ma uczyć Polaków na temat zarządzania pieniędzmi? Nie możecie wysłać klientom tych paru filmików na YT które trwają po 45 min, a samą treść można skrócić do 5 min. Sztuka polega na podłożeniu klientowi ubezpieczenia czy tam innych prowizyjnych usług. Oczywiście, klienci sami nie przyjdą, trzeba uruchomić machinę zwaną znajomi i rodzina. Firma posiada też to cechy zwykłego mlm'u - nawet chyba nim jest. Kompletnie nie opłaca się w to bawić. Opinie na temat plenerów to często znajomi, rodzina itp.. Są też ludzie "obcy", jak się trafi jakaś owieczka to w zamian za rozmowę o finansach, daje ci pozytywną opinię.. Czy to się opłaca? Sami zdecydujcie!

Investment Partners S.A.

06.05.2025 08:36

Pracodawca

Szanowna Pani, serdecznie dziękujemy za wiadomość i podzielenie się z nami swoimi spostrzeżeniami. Zawarte w niej uwagi są dla nas cenne, dlatego chcielibyśmy odnieść się do nich rzeczowo i z pełnym szacunkiem. Na początku chcielibyśmy podkreślić, że ton i jakość komunikacji są dla nas priorytetem – zwłaszcza w tak wrażliwym obszarze jak finanse. Nasze odpowiedzi przygotowuje realny zespół, nie automat. Ze względu jednak na oficjalny charakter firmowych profili, wypowiadamy się w imieniu całej organizacji, zgodnie z naszą polityką komunikacyjną. Nie oznacza to braku indywidualnego podejścia – każda opinia jest przez nas analizowana z należytą uważnością. W odniesieniu do Szkoły Planerów – informacja o czasie jej trwania (ok. 6 tygodni) jest jasno przedstawiona na stronie internetowej. Warto jednak doprecyzować, że sama Szkoła Planerów to nie pełna ścieżka zawodowa, a pierwszy, wstępny etap rekrutacyjno-szkoleniowy, co również jest wskazane na naszej stronie www.szkolaplanerow.pl Po jej ukończeniu możliwa jest dalsza współpraca, która obejmuje kompleksowe szkolenia, mentoring, a w wybranych przypadkach również możliwość uzyskania certyfikacji zewnętrznej, np. Europejskiej Federacji Doradców Finansowych (EFFP). Szkoła kończy się egzaminem wewnętrznym, opartym na standardach wypracowanych przez nas przez ponad dekadę działalności w branży. Ponieważ zawód planera finansowego w Polsce dopiero się rozwija, przyjęliśmy rolę jednych z jego pionierów – i z pełną odpowiedzialnością budujemy jego fundamenty, również poprzez współpracę z instytucjami finansowymi oraz edukacyjnymi. Odnosząc się do kwestii kwalifikacji formalnych – rzeczywiście, nie wymagamy wykształcenia wyższego jako warunku wstępnego. Stawiamy natomiast na kompetencje, odpowiedzialność i gotowość do rozwoju. W naszym zespole znajdują się osoby z wykształceniem ekonomicznym, prawniczym, ale też osoby z innych ścieżek – ich skuteczność w pracy z klientem potwierdza, że praktyka, empatia i rzetelność to fundamenty, które procentują i nie zawsze pochodzą z wyższego wykształcenia, a czegoś cenniejszego – praktyki. Dodatkowo podkreślamy, że spotkania z naszymi planerami są bezpłatne dla klientów, a pochodzenie wynagrodzenie planera finansowego zawsze transparentnie komunikujemy podczas spotkań i w dokumentach. Zgadzamy się również z Panią, że każda organizacja powinna umieć przyjąć krytykę. Traktujemy ją jako impuls do rozwoju. Jeśli zdarzyło się w przeszłości, że jakaś opinia została przez nas odebrana jako głos byłego współpracownika, miało to miejsce wyłącznie w sytuacjach, gdzie posiadaliśmy ku temu uzasadnione przesłanki – nigdy jako sposób na unikanie odpowiedzialności. Jeszcze raz dziękujemy za poświęcony czas i otwartość. Jesteśmy przekonani, że warto rozmawiać – również wtedy, gdy punktem wyjścia jest różnica zdań. Jeśli zechciałaby Pani kontynuować tę rozmowę w bardziej bezpośredniej formie, zachęcamy do kontaktu pod adresem: [email protected]. Z wyrazami szacunku, Zespół Investment Partners S.A.

X

13.08.2025 10:47

Były pracownik

Jest więcej minusów niż plusów. Prowizja brzmi super. Ale jeśli klienci rezygnują Ty oddajesz całość prowizji. A załóżmy, że się zwolnisz. Jeśli nikt nie zaopiekuje się Twoimi klientami ( a nie robią tego) to automatycznie większość ucieknie a Ty zostaniesz ścigana o zwrot pieniędzy. Mogłabym pisać dalej ale to historia na książkę. Jedyne co dodam. Często wspominają o etyce- nie ma jej tam nigdzie indziej niż napisanej na ścianie :)

Renata Rutecka

24.04.2025 21:50

Inne

Niestety jestem bardzo zawiedziona tą firmą. Żałuję, że dałam się skusić na ,,darmową” konsultację. Moja była doradczyni Roksana Śliwka doradziła mi bardzo drogi instrument nie dopasowany do mnie. Niestety firma ta pracuje pro bono, moja niewiedza została wykorzystana na korzyść firmy. Po dwóch spotkaniach z moją byłą doradczynią nie dowiedziałam się niczego nowego. Etyka, uświadamianie i edukowanie Polaków to tylko puste hasła. Niestety nikt się nie zainteresował moją sytuacją, czuję się jak numer w tabeli. Nowa klientka- szybkie doradztwo- sprzedaż- następny.

Renata Rutecka

30.04.2025 20:48

Inne

Z przykrością muszę stwierdzić, że kontakt z Państwa firmą pozostawił we mnie duży niesmak. Na odpowiedź czekałam aż sześć dni – to zdecydowanie zbyt długo, zwłaszcza biorąc pod uwagę powagę sytuacji. Pragnę jasno zaznaczyć: podczas rozmowy z doradcą nie było żadnej osoby trzeciej. Nie są Państwo w stanie zapewnić, że doradca – działając być może pod presją wyniku czy awansu – postępował w pełni zgodnie z firmowymi standardami. Niestety, moje doświadczenie pokazuje, że te standardy nie są wystarczające ani przejrzyste. W trakcie rozmowy nie poinformowano mnie o kosztach, prowizjach ani źródłach Państwa wynagrodzenia. Zamiast rzetelnej informacji, otrzymałam ogólniki i jedno, bardzo powierzchownie przedstawione ryzyko. Trudno mówić tu o świadomej decyzji klienta. Chcąc być całkowicie transparentna, pozwalam Państwu na opublikowanie wiadomości, którą otrzymałam dwa miesiące temu. To ja pierwsza skontaktowałam się z opiekunem, mając pytania dotyczące instrumentu finansowego, który został mi wcześniej zaproponowany. Po trzech latach współpracy miałam prawo oczekiwać klarownych odpowiedzi – szczególnie na kwestie, które powinny zostać wyjaśnione na samym początku. Niestety, „darmowa” konsultacja, którą otrzymałam, nijak nie odzwierciedlała deklarowanych przez Państwa wartości. Przez miesiąc próbowałam uzyskać jasne informacje, jednak odpowiedzi były niekonkretne, pełne niedomówień i pozostawiały więcej pytań niż odpowiedzi. Zdecydowałam się opublikować opinię, ponieważ nie czuję się wysłuchana ani odpowiednio potraktowana. Brakuje mi poczucia wsparcia, rzetelnego podejścia i podstawowej przejrzystości.

Investment Partners S.A.

05.05.2025 15:08

Pracodawca

Szanowna Pani Renato, bardzo nam zależy, aby każda osoba, która trafia do naszej firmy, czuła się zaopiekowana, zrozumiana i miała dostęp do wszelkich niezbędnych informacji. Przede wszystkim pragniemy zaznaczyć, że serwis GoWork nie jest naszym oficjalnym kanałem zgłaszania reklamacji – dlatego odpowiedź na wiadomość pozostawioną w tym miejscu mogła zająć więcej czasu. Aby w pełni sprawnie rozpatrywać zgłoszenia, prosimy o kierowanie ich na adres: [email protected] – zapytania kierowane na ten oficjalny kanał są rozpatrywane w jak najszybszym czasie. Zgadzamy się w pełni, że jako klientka ma Pani prawo otrzymać pełen obraz sytuacji i jasność co do zasad współpracy. Zależy nam na przejrzystości, dlatego w trakcie naszej dotychczasowej korespondencji mailowej staraliśmy się odpowiedzieć na każde z Pani pytań i rozwiać pojawiające się wątpliwości. Z naszej strony wszystkie formalności zostały dopełnione, co również staraliśmy się Pani wykazać w naszej komunikacji. Skontaktujemy się z Panią bezpośrednio i odpowiemy na wszelkie wątpliwości. Jesteśmy otwarci na rozmowę i liczymy, że wspólnie uda nam się zamknąć tę sprawę w sposób satysfakcjonujący. Z wyrazami szacunku, Zespół Investment Partners S.A.

Ona

07.11.2024 17:35

Inne

Jakiś czas temu byłam na rozmowie o pracę w siedzibie firmy. Rozmowa rekrutacyjna przeprowadzona była niezbyt profesjonalnie. Padły pytania ile mam lat i czy posiadam dzieci (pracodawca nie może zadawać takich pytań, bo nie jest to związane z kwalifikacjami kandydata). Gdy zapytałam na jaki okres zawierana jest umowa, pani nie była w stanie mi udzielić odpowiedzi (tlumaczac że musi dopytać szefa). Pomimo zapewnień, że zadzwonią z informacją zwrotną, oczywiście zero kontaktu. Na przyszłość polecam mniej interesować się życiem prywatnym kandydatów, a bardziej zainteresować się podstawowymi informacjami związanymi z warunkami oferty pracy.

Investment Partners S.A.

12.11.2024 14:58

Pracodawca

Szanowna Pani, dziękujemy za podzielenie się swoimi doświadczeniami z procesu rekrutacyjnego. Przykro nam, że rozmowa kwalifikacyjna nie spełniła Pani oczekiwań oraz że napotkała Pani sytuacje, które mogły być odbierane jako nieprofesjonalne. Rozumiemy, jak istotne są kwestie związane z odpowiednim przygotowaniem i przejrzystością oferty pracy oraz przestrzeganiem zasad, szczególnie podczas rozmów rekrutacyjnych. Odnosząc się do poruszonych kwestii, chcielibyśmy wyjaśnić, że w naszej firmie nie podejmujemy decyzji o zatrudnieniu na podstawie informacji o sytuacji rodzinnej kandydatów. Naszym zamiarem było jedynie przedstawić elastyczne podejście, jakie oferujemy pracownikom, umożliwiając im lepsze dostosowanie czasu pracy do ich aktywności prywatnych. Przykro nam, że nasza intencja mogła zostać odebrana inaczej. Serdecznie przepraszamy również za brak informacji zwrotnej po rozmowie. Był on wynikiem natłoku obowiązków, a nie brakiem szacunku wobec Pani czasu i zaangażowania. Jeśli chodzi o formę zatrudnienia oraz wymiar czasu pracy, są one ustalane indywidualnie z kandydatem w oparciu o jego dostępność i potrzeby. Dodatkowe szczegóły omawiane są na kolejnym etapie rekrutacji. Chcemy zapewnić, że dokładamy wszelkich starań, aby nasze procesy rekrutacyjne były prowadzone w sposób profesjonalny i zgodny z obowiązującymi standardami. W związku z tym podjęliśmy działania naprawcze, aby takie sytuacje nie miały miejsca w przyszłości. Jeszcze raz dziękujemy za cenną opinię – pomaga nam ona w ulepszaniu naszych praktyk rekrutacyjnych. Życzymy Pani powodzenia w dalszej drodze zawodowej. Z wyrazami szacunku, Investment Partners S.A.