opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Model Opakowania

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.6/5

Na podstawie 61 ocen
Opinie(457)
Dodaj opinię
Aktualności(17)

Opinie(457)

Dodaj opinię
Aktualności(17)
Logo
  • Firma
  • .
  • Usługi
  • .
  • Branże
  • .
  • Social Media
  • .
  • Kontakt

Firma

Usługi

Branże

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Rzeszów
  • Lublin
  • Mielec
  • Chełm
  • Sandomierz
  • Zamość
  • Przemyśl
  • Stalowa Wola
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Biłgoraj
  • Gromada
  • Zagumnie
  • Okrągłe
  • Podlesie
  • Kolonia Sól
  • Korczów
  • Dereźnia Solska
  • Majdan Gromadzki
  • Edwardów
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Czosnów - Model Opakowania Sp. z o.o
Nowa Sól - Model Opakowania Sp. z o.o

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Biłgoraj
  4. /
  5. Opinie o Model Opakowania Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Model Opakowania Biłgoraj

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Model Opakowania Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    anonim

    17.01.2020 17:05

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Janette

    27.01.2020 12:05

    Inne

    O najlepszej operatorce na sklejarkach. Kto jest nią Twoim zdaniem?
    ReviewUserIcon
    Nikrnit

    01.02.2020 16:00

    Inne

    Żadna. Kazda sie tylko sie opierdziela. Wyglad o czyms świadczy
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    27.01.2020 21:54

    Inne

    Ja tam jakiś czas temu pracowałem myślałem że tam coś się zmieniło ale kolega był na rozmowie i szef produkcji z kadrową zaproponowali mu dokładnie 2600 brutto + premia + dodatek nocny i ewentualnie za 4brygadówkę a był na rozmowie kilka dni temu przecież to jest żałosne
    ReviewUserIcon
    Ropuch

    28.01.2020 20:20

    Inne

    Dając te ogłoszenia powinni napisać ile płacą niż zawracać ludziom głowę. Najgorsze jest jednak to że płacą tyle ludziom lub niedużo więcej którzy już długo pracują Jak oni mają sie czuć?
    ReviewUserIcon
    anonim

    24.01.2020 19:35

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Mr. M

    25.01.2020 07:14

    Inne

    Jeśli płaca wam nie odpowiada, to może warto zmienić pracę? Po co pracować tam gdzie źle płacą i narzekać?!
    ReviewUserIcon
    Alex

    25.01.2020 08:41

    Inne

    popieram wszędzie dobrze gdzie nas nie ma jak ktoś chce pracować to będzie nigdzie nikogo nie położą żeby nic nie robił tylko pachniał ja jakoś pracuje i nie narzekam zmianę mam bardzo fajną dogadujemy się bez problemów jeśli ludzie nie są konfliktowi to można normalnie pracować
    ReviewUserIcon
    Zzzz

    24.01.2020 22:49

    Inne

    Czy placa zmieni sie na lepsze bo jak narazie ludzie uciekaja
    ReviewUserIcon
    Pablito102

    24.01.2020 17:01

    Inne

    Witam, liczyłem na jakieś konkretniejsze informacje na waszym forum o państwa w firmie, a nie przepychanie się pracowników. Czy ktoś może powiedzieć coś konkretnego o firmie Model? Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Sprawiedliwy

    24.01.2020 09:53

    Inne

    Jesteście wszyscy (usunięte przez administratora) jak tak można obadywac inne osoby ? Idźcie do nich i powiedzcie w prostu w twarz a nie się ukrywacie. A tak w ogóle powinno się skasować takie forum!
    ReviewUserIcon
    Jol

    24.01.2020 10:58

    Inne

    Właśnie po to żeby każdy wiedział jak tutaj jest. Dziewczyny mają coś na wątrobie więc piszą dobrze że jest takie forum . By może dzięki takim postom coś się zmieni i ktoś ruszy święte krowy
    ReviewUserIcon
    ###

    24.01.2020 04:47

    Inne

    Znajomi i znajome z pracy bo inaczej was nazwać nie można. Jest mi strasznie was szkoda że nie macie swojego życia skoro (usunięte przez administratora) się i żyjecie innych zyciem. (usunięte przez administratora) Zajmijcie sie praca a nie wymyślaniem bzdur i oczernianie ludzi publicznie. Masz coś do powiedzenia, powiedz to w oczy co ci leży tym osobą które oczernianie w sieci. Aaaa faktycznie brak wam odwagi i jaj żeby to zrobić bo w oczy to najlepsze i idealne koleżanki jesteście i mało w tyłek nie wejdziecie nie którym osobą żeby mieć dobrze
    ReviewUserIcon
    pozytywnie negatywny

    11.10.2019 19:15

    Inne

    Witam klikaczy. Czytam wpisy i dziwią mnie wasze gdybania na temat, co oni tam w tym biurze, planowaniu, itp. robią, oni się nie znają, palety stoją, maszyny raz pracują raz nie. Od chyba już roku działa program "Poznaj pracę innego działu", każdy może wybrać interesujący go dział i przez 8h pobyć w nim i zobaczyć od środka, na czym polega jego praca. Do tej pory w biurze było może z 5 osób, reszta woli biadolić tutaj i mieć święte przekonanie, że wie lepiej. Nie wszystko jest takie proste jak może się wydawać. W takiej firmie jak nasza decyzje podejmowane są w kliku działach, więc planowanie, na które tak naskoczyliście też zależy od innych. W większości przypadków nie ma idealnego rozwiązania, które zadowoli wszystkich, ale za to jest klient i albo będzie zadowolony i jakaś tam kasa będzie albo wybierze innego dostawcę. Taka jest brutalna prawda. Co do warunków płacowo/lokalowych faktycznie bajki nie ma, ale widać nieśmiało, że coś tam próbują kombinować. Jakieś tam chłodzenie na hali, nowe biuro, multisport. Rynek pracy się zmienił a oni jeszcze niestety w ogonie, duuuużo przed nimi.
    ReviewUserIcon
    baba

    12.01.2020 00:50

    Inne

    od 8-16 a w tym ciekawe ile w tym przerw na papieroska.
    ReviewUserIcon
    Ha ha

    19.01.2020 22:13

    Inne

    No ile? Nie wszyscy palą czasami nie ma kiedy do toalety wyskoczyć z co myśleć o paleniu
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.01.2020 21:30

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    gogo

    06.01.2020 13:31

    Inne

    co sie rzucasz ? jeszcze przeżywasz tą robotę? byś napisał coś co wniesie choć trochę do dyskusji.
    ReviewUserIcon
    gogo

    06.01.2020 16:40

    Inne

    fakt. firma schodzi powoli na psy i pilnie pracuje na miano najgorszego pracodawcy w okolicy nowego dworu mazowieckiego ale sa tu jeszcze fajni ludzie choć i oni rozglądają sie za nowa pracą.
    ReviewUserIcon
    :)...

    19.07.2019 08:48

    Inne

    O następnego dyrektora mamy kto by pomyślał. Może nowy zainteresuje się pracą operatorek Mosca na tekturnicy gdyż pracują w czterobrygadówce A maszyna na tekturnicy pracuje na trzy zmiany .Gdzie tu sens i jak to zrozumieć.Co w takim razie robią panie skoro wysyłki jest niewiele a dodatek za obsługę mosca dostają wózkówi .Po co jest praca pań w tym systemie i brania dodatku ? Może zainteresuje się tym nowy dyrektor .
    ReviewUserIcon
    Ja

    11.12.2019 11:24

    Inne

    Kablowanie to najlepiej idzie "inteligentne u" Mateuszowi z 2,1
    ReviewUserIcon
    Rafał

    11.12.2019 16:53

    Inne

    tam zawsze rotacja. imwyzej tym szybciej spadasz he he . 15lat tam pracowalemhe he
    ReviewUserIcon
    Papimapi

    15.10.2019 13:47

    Inne

    Firma jak każda inna ale Co do wynagrodzenia to mogło by sie może coś zmienic. Ogolnie Atmosfera w firmie nie jest Dobra. Na produkcji Kazdy Na Każdego Nagaduje. Trzeba uwazac z Kim sie rozmawia i co sie mowi bo Plociuchow nie brakuje. Zwlaszcza na Sklejarkach Dziewczyny żrą się za plecami a W oczy najlepsze Kolezanki. KPINA. Uklady ukladziki Tez są jak to Pisano wczesniej... brak szacunku Do ludzi,Zero zrozumienia.
    ReviewUserIcon
    :)

    16.10.2019 22:15

    Inne

    Liderka nie do zdjecia... A wiadomo że jest lepszy kandydat na Lidera od niej.... Dopóki ktoś z Dyrekcji w Bligoraju nie weźmie się za Czosnów to można zapommiec o zmianach :) Tutaj musiała by (usunięte przez administratora) bomba atomowa żeby coś sie zmieniło:)
    ReviewUserIcon
    Rafał

    21.11.2019 14:47

    Inne

    O jakiej liderce mówisz o Monice może
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    11.11.2019 23:57

    Inne

    Oooooo widzę święto za chwilę się kończy to i bhs przyszedł do pracy ludzie czy wy nie rozumiecie że to wy to wszystko nakręcacie jak byście mogli to za te setki byście (usunięte przez administratora)spod siebie zjedli
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    15.11.2019 11:15

    Inne

    Właśnie zaczynali o 24 ale dlaczego 10tego listopada nie kończyli o 24 przecież święto zaczęło po 24:00????
    ReviewUserIcon
    Robotnik

    19.11.2019 22:11

    Inne

    Bo zaczęli 10-ego o 22ej i dniówka zalicza sie na 10-ego.
    ReviewUserIcon
    Ona

    09.11.2019 20:09

    Inne

    Jak wygląda praca jako specjalista ds sprzedaży wewnętrznej?
    ReviewUserIcon
    Matador

    09.11.2019 17:30

    Inne

    W tej firmie liczy się tylko bhs i sprzedaż reszta to miernota(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    :-)

    18.10.2019 22:37

    Inne

    http://forum.gazeta.pl/forum/w,140,110691318,110691318,Model_Opakowania.html Tyle lat i nic się nie zmienia :(
    ReviewUserIcon
    Bella

    16.10.2019 01:32

    Inne

    Mam pytanie do biura. Na sklejarkach jest coraz mniej pracy. Dużo postojów. Na ręcznych też pracy za dużo nie ma żebyśmy mogły coś w tej pracy robić. Wiadomo że każdy chce wolne. Niestety mała liczba urlopu nie pozwala na to. Skoro brak pracy nie jest z naszej winy tylko z firmy czemu pracodawca nie zacznie płacić postojowego tak jak jest w innych firmach.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    08.10.2019 10:02

    Inne

    Czy Model Opakowania Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
    ReviewUserIcon
    Magda

    10.10.2019 13:26

    Inne

    Tak. Biuro 8-16 Produkcja 6-14, 14-22, 22-6
    ReviewUserIcon
    obserwator

    04.08.2019 11:51

    Inne

    Najlepiej na magazyn teraz. Co dobre? Kierownicy tłumaczą a nie krzyki, urlopy dają a tak nie było. Wywalają zgniłe jaja jeden po drugim na niektórych strach blady. \TYLKO KASA DO D…! Wysylki cały tydzień to idzie nadgodzin dorobić. Nowt dyrektor chodzi, bałaganu szuka, niech sie biurem i planowaniem zajmie jak towar na zapas z kurzem stoi, a na samochód nie ma co ładować!
    ReviewUserIcon
    pax

    15.09.2019 23:08

    Inne

    Jakie kursy oferuje? Dla szarego pracownika pytam sie jakie? Może dla biura ale nie dla szeregowych pracowników.
    ReviewUserIcon
    Ja

    24.09.2019 12:28

    Inne

    Nie mogą
    ReviewUserIcon
    .

    07.08.2019 06:32

    Inne

    Haha ..???? taką prace tak przeżywać (ambitnie)
    ReviewUserIcon
    :x

    23.01.2019 20:51

    Inne

    Jakoś o premii rocznej nic nie słychać chyba wogóle nie będzie zauważyłem że im więcej towaru robimy tym ta Eva mniejsza w tamtym roku takie rekordy były a tylko 37 %
    ReviewUserIcon
    Ble

    03.07.2019 20:57

    Inne

    Oj tak
    ReviewUserIcon
    Lol

    18.07.2019 09:55

    Inne

    A tu robi się coraz lepiej!!! Wyniki są super. Oby tak dalej
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Model Opakowania?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Model Opakowania Sp. z o.o.

    Szwajcarska 1 23-400 Biłgoraj

    NIP:9181579071

    REGON:95030852100000

    KRS:0000121898

    http://www.modelgroup.com
    Branża główna: Opakowania i pakowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Kapitan tekturka

    28.05.2019 13:24

    Inne

    Moim zdaniem w firmie jest dobra, luźna atmosfera, firma jest wypłacalna, na święta coś dorzuca, Multisport etc. Oczywiście jest parę minusów, m. in. podejście nowego dyrektora, którego za bardzo hala produkcyjna nie interesuje. Jego relacje z pracownikami są zerowe, nie przywita się, a jak zagada to tylko po to żeby zwrócić uwagę... Do (usunięte przez administratora) to mu dużo brakuje :)
    ReviewUserIcon
    Lol

    14.07.2019 21:23

    Inne

    Premia roczna jest dla wszystkich pracujących minimum rok. Jej wysokość zależy od wypracowanego zysku i wysokości miesięcznej pensji. Premia miesięczna zależy od wyników poszczególnych pracowników. Jak nie nabroisz to ją dostajesz.
    ReviewUserIcon
    Lol

    18.07.2019 09:54

    Inne

    Nowy pracownik może liczyć na premie miesięczna
    ReviewUserIcon
    :)

    11.06.2019 09:52

    Inne

    Dajcie klime na hale bo się nie da normalnie pracować, wiatraki sobie zabierzcie do biur... Tylko normy wam w głowie a co się dzieje teraz na hali to nie zauważcie? Przecież my się tam dusimy.. Upały przyszły jak byście nie zauważyli, zaraz posypiom się zwolnienia lekarskie :-p
    ReviewUserIcon
    tekturka

    11.06.2019 19:43

    Inne

    "posypiom." zanim zaczniesz pisać coś na forum to naucz sie podstaw ortografii
    ReviewUserIcon
    Gość

    06.05.2019 14:10

    Inne

    Polecam prace w c2c, szefostwo i pracownicy są pomocni, praca polega na tworzeniu opakowań jest to bardzo proste i przyjemne
    ReviewUserIcon
    :)

    23.05.2019 08:29

    Inne

    Marta w jakim ty świecie żyjesz ?Jakie kursy? Dla kogo ? Dla pracowników biurowych . Kartą medyczną miał się ktoś zająć i dalej cisza . .
    ReviewUserIcon
    pracownicy modela

    01.04.2019 11:50

    Inne

    Pan dyrektor i jego zastępca nie witają się z pracownikami. A czasem potrafią nie odpowiedzieć na "Dzień dobry"... w czym problem?
    ReviewUserIcon
    Produkcja

    12.04.2019 18:41

    Inne

    Nie wiem dlaczego.... Na prawdę nie rozumiem, Paweł mówi dzień dobry albo głową machnie, Dyrektor jak to dyrektor, raz powie raz nie :)
    ReviewUserIcon
    R

    09.05.2019 05:27

    Inne

    Głęboko Ci współczuję to prawdziwy dramat "dyrektor nie kłania Ci się" mam nadzieje że poradzisz sobie sam z tym problemem bez wizyt u psycho-terapełtów
    ReviewUserIcon
    NowyPoRoznowie

    10.02.2019 14:42

    Inne

    Witam, ile można najwięcej zarobić na produkcji i jakie to jest stanowisko? Poza biurem? Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Lolo

    13.02.2019 07:59

    Inne

    Napewno na początek dostaniesz więcej niż stary pracownik, jakiegoś tysiąca więcej. Taka tu polityka, wal śmiało.
    ReviewUserIcon
    :(

    15.02.2019 15:46

    Inne

    Brakuje rąk do pracy wiec stawiaj warunki!
    ReviewUserIcon
    5 lat w Modelu

    02.02.2019 13:44

    Inne

    Witam,chcę powiedzieć tylko że panuje straszna niesprawiedliwość w zakładzie.Im bardziej się starasz i pokazujesz że ci zależy na wykonywanej pracy i zadań ci powierzonych to bardziej dostajesz przysłowiowym batem po plecach.
    ReviewUserIcon
    :)

    08.02.2019 22:37

    Inne

    Lepiej nie pisz bo pójdzie do kierownika że ktoś go atakuje ;)
    ReviewUserIcon
    Dave

    11.02.2019 19:48

    Inne

    Wolę pozostać anonimowy. Nie chcę być potem nękany w pracy.
    ReviewUserIcon
    Xxx

    16.01.2019 22:27

    Inne

    Omijać szerokim łukiem obiecują złote góry a jak co do czego to 100 zł podwyżki finansowo padaka 2600 brutto + premia pracowałem tam 1.5 roku starałem się jak mogłem a tu 100 zł podwyżki taka sytuacja
    ReviewUserIcon
    Hanka

    29.01.2019 20:51

    Inne

    trzeba się cenić... jeśli będziemy zgadzali się pracować za grosze, to nigdy nie będziemy zarabiali godnie
    ReviewUserIcon
    Matador

    27.01.2019 20:50

    Inne

    Być to pewnie będzie tylko ile procent oto jest pytanie dwa lata temu było 90% to było coś widać na koncie rok temu 36% bida co do urlopu to jakieś kłamstwo co do ludzi na wyższych stanowiskach to tylko pionki pan z Biłgoraju tupnie i po kontach się chowają to czego wy od pionków wymagacie więcej zrozumienia dla tych ludzi i współczucia
    ReviewUserIcon
    rrx

    13.12.2018 23:38

    Inne

    Moim zdaniem firmę tworzą pracownicy nie zarząd, kierownictwo etc. Co do różnych opinii typu małe zarobki, (usunięte przez administratora), normy, brak premii, że ludzie na produkcji to bydło etc. Miałem przyjemność bycia pracownikiem firmy model przez kilka lat(produkcja) i powiem szczerze, ze małe zarobki mówiąc trywialnie "BIEDA" to stan umysłu. Nie dziwcie się, że nie dostajecie podwyżek skoro nie potraficie iść sami do Kierownika/Dyrektora i przedstawić konkretnych argumentów dlaczego powinniście zarabiać. Jedyne co zauważyłem to jakieś zbieranie grupek jak w przedszkolu i "my chcemy podwyżki", najwięcej to szczekanie między sobą i kozaczenie. Czemu ktoś powiedział, ze na produkcji pracuje bydło-wystarczy poobserwować, zachowanie pewnych Gentlemenów, podejście do pracy, szacunek do pracy innych. Kierownicy nie powinni przejawiać w swoim zachowaniu chamstwa bo jednak coś sobą reprezentują. To samo z mobbingiem, tylko tu trzeba oddzielić wymagania co do spełnienia normy od wykorzystywania swojej pozycji w przedsiębiorstwie do zastraszania innych(bo takie zachowanie powinno być tępione). Praca każdego pracownika w większym lub mniejszym stopniu jest ważna i to powinni zrozumieć zarówno pracownicy biurowi jak i produkcyjni, że przedsiębiorstwo to praca nie tylko jednego działu, ale wszystkich-nie ma pracy produkcji bez "biura" i odwrotnie. Niech każdy zajmie się swoją pracą i nie patrzy innym na ręce, a jeżeli negocjacje nie przyniosą podwyżki niech szuka innej pracy. I oczywiście wynagrodzenie jest ważne, ale dostawanie podwyżek za samo istnienie jest bez sensu. Bo ile osób chce się nauczyć czegoś więcej, a ile chce kase? Praca dla jakiejś wartości to coś więcej niż praca dla pieniędzy, bo praca dla samych pieniędzy jest bezwartościowa, a przy tej pierwszej pieniądze prędzej, czy później się pojawią. P. S czytałem o tolerowaniu alkoholu w miejscu pracy. Z całym szacunkiem być na kacu, a być zalanym w pracy, tym bardziej w fabryce gdzie prawdopodobieństwo wypadku jest ogromne jest głupie i najlepsze co można zrobić to albo warunek podjęcia terapii uzależnień, albo zwolnienie z wpisaniem do akt, bo wbrew pozorom pomyślność nie skłania do myślenia.
    ReviewUserIcon
    Hehe

    14.01.2019 10:27

    Inne

    Ooo zagrozen jest masa ...chyba nie musze przypominac jak zginęła Hanka Mostowiak
    ReviewUserIcon
    :)

    16.01.2019 13:09

    Inne

    ????
    ReviewUserIcon
    ;(

    12.08.2018 13:44

    Inne

    No nie mówcie że chcielibyście stać koło pracowników biurowych przecież oni mają nas za bydło zresztą wolę stać koło ludzi którzy rozumieją naszą ciężką pracę
    ReviewUserIcon
    karo

    30.12.2018 03:19

    Inne

    Musicie zmienić tok myślenia.To nie te czasy .Teraz o ilości realizowanych zleceń będzie decydować czy firma posiada odpowiednią liczbę pracowników aby je wykonać.Spòjrzcie na firmy budowlane przebierają w zleceniach biorą te najlepsze z punktu widzenia wykonawcy a reszcie tzw." klientów" mówią bye bye. Podobnie w Naszej branży.Nie podoba się coś Panu klientowi to niech idzie gdzie indziej . Pewnie wróci ze skulonym ogonem jak to bywało nie raz.Korzystając z okazji życzę hucznego Sylwestra oraz pomyślności w Nowym Roku całej ekipie z Czosnowa .
    ReviewUserIcon
    Bu

    13.01.2019 17:41

    Inne

    Żeby każdy tak chętnie naprawiał swoje pomyłki...
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.11.2018 11:19

    Inne

    Panie Adamie nie wierzę że zależy panu tylko na pieniądzach, zamieni pan się na wypłatę zemną 2500 brutto .
    ReviewUserIcon
    :)

    02.01.2019 08:33

    Inne

    Myślę że to nie jest miejsce na przepychanki produkcja kontra biuro , ludzie to jest forum o pracodawcy więc tego się trzymajcie żałosne są te wasze wpisy
    ReviewUserIcon
    xyz

    02.01.2019 19:44

    Inne

    Szanowni Państwo po co te emocje przecież program "Poznaj pracę innych " jest dobrowolny.Nikt nikogo nie zmusza do udziału w nim. Trochę to zabawne że boicie się jak diabeł święconej wody popracować na produkcji . Cała akcja ma na celu integrować ludzi a nie budować jeszcze większe podziały.
    ReviewUserIcon
    Mr. T

    14.12.2018 13:52

    Inne

    Ja jeżdżę na wózku mam ponad 3000 brutto i sobie nie narzekam praca ok
    ReviewUserIcon
    :(

    01.11.2018 11:25

    Inne

    2400 brutto plus premia to 1900-2000 na rękę Myślisz że ktoś będzie chciał pracować za te pieniądze ? Ukraina nawet za tą kasę nie chce pracować Każda godzina postoju maszyny do duży koszt jak postały by wszystkie przez dobę to może by zrozumieli
    ReviewUserIcon
    Ja

    06.11.2018 19:12

    Inne

    A dlaczego nie „robimy podwyżek z klucza”?!
    ReviewUserIcon
    Ludek z tektury

    07.11.2018 23:49

    Inne

    Bo teraz nowy pomocnik operatora ma tyle co wieloletni operator i musieliby dać “podwyżkę z klucza“ :d dlatego nie ma :d
    ReviewUserIcon
    Nick

    09.10.2018 14:24

    Inne

    Motywacją dla każdego pracownika są pieniądze i tyle w tym temacie nie ma pieniędzy to i motywacji też nie będzie to tak działa
    ReviewUserIcon
    E tam...

    24.10.2018 09:41

    Inne

    Ile byśmy nie zarabiali to i tak zawsze będzie nam mało...
    ReviewUserIcon
    :)

    07.11.2018 22:07

    Inne

    A czy każdy ma świadomość i wiedzę ze kasa ucieka nam w niepotrzebnym odpadnie, zniszczonych np przez wózek arkuszach, źle wykonanych pudłach?!
    ReviewUserIcon
    Nick2

    31.10.2018 14:26

    Inne

    A może byśmy tak zastrajkowali, ustalili jakiś dzień i na każdej zmianie urlop na żądanie wzięli, czas najwyższy zawalczyć o swoje niech połowa ludzi na zmianach nie przyjdzie operatorzy pomocnicy wózkowi i wszystko stoi w jedności siła !!! Damy radę !!!
    ReviewUserIcon
    Adam Szwedek

    03.11.2018 22:38

    Inne

    Tak, korzystamy z agencji pośrednictwa pracy – nie znam firmy, która w jakimś stopniu nie wykorzystuje tego źródła pozyskiwania pracowników. Nie szukamy natomiast pracowników z zagranicy, nie prowadzimy rozmów z żadną firmą oferującą pośrednictwo w tym zakresie. Szukamy nowych pracowników, aby po pierwsze uzupełnić obecne wakaty, a po drugie, aby zacząć budować dodatkowe obsady na dwóch maszynach już z myślą o przyszłym roku.
    ReviewUserIcon
    Ja

    06.11.2018 19:09

    Inne

    Oj będzie się działo. Oj będzie źle. Ale jak się zastanowić to w Biłgoraj super sobie zyją a w czosnowie ciagle masakra :(
    ReviewUserIcon
    :(

    05.11.2018 14:18

    Inne

    A dla mnie tylko kasa się liczy i dla większości pracowników !
    ReviewUserIcon
    Ja

    06.11.2018 18:59

    Inne

    Tak jest! Nie oszukujmy, kasa jest ważna. Idziemy pracować tam gdzie lepiej płacą.
    ReviewUserIcon
    Adam Szwedek

    04.11.2018 00:18

    Inne

    @Pracownik: O podwyżkach ogólnie już pisałem – mają one też na celu stopniowe likwidowanie pewnych dysproporcji, aczkolwiek na samym początku pisałem jakie są główne wyznaczniki poziomu wynagradzania. Co do atmosfery to jak najbardziej się zgadzam, ale proszę pamiętać, że to jest długi proces. Ignorancja i arogancja? Hmm... w wielu rozmowach z pracownikami, którzy zarabiają dużo poniżej 6tys, słyszę stwierdzenia takie jak: „ważne z kim się pracuje”, „kontakt z przełożonym”, „atmosfera”, „możliwość bycia wysłuchanym”, „zespół”, czy „ludzie”. Nie wierzę też, że dla pracowników nie ma żadnego znaczenia, że na przykład przyjdę na ich stanowisko pracy i przedyskutuję testowane zmiany w wyposażeniu tegoż stanowiska (dla wtajemniczonych: z tym urwaniem czegoś to był oczywiście żart). Wdrażamy kolejne propozycje, których źródłem są pracownicy z obszaru produkcji – nie wierzę, że dla tych osób „liczy się tylko kasa”. Mam nadzieję, że zainspirują kolejne osoby. Nie odmawiam też rozmów z pracownikami nawet na delikatne tematy. W niejednej firmie taki pracownik usłyszałby „Sp... do roboty. Nic Ci do tego.” - sam tego niegdyś doświadczyłem i ode mnie nikt tego nie usłyszy. Nie kwestionuję, że wynagrodzenie to bardzo ważny element motywujący, ale to tylko niektóre przykłady tego, co może motywować, bądź demotywować poza samą kasą.
    ReviewUserIcon
    Ludek

    03.11.2018 20:41

    Inne

    Dobra a nic na plus? Wolne weekendy? Brak mobbingu? Wypłata w terminie? 4 kierowników z produkcji też źli? Ja tu zostaje Tak i Dyrektor też potrafi się uśmiechnąć :-p Ludzie ja rozumiem że nie jest fajnie z płacą ale uwierzcie mi że i tak nie mamy aż tak źle Jestem jak najbardziej za krótkoterminowym strajkiem ale wiem że i tak My Czosnów jesteśmy pionkami Biłgoraju i nasz Dyrektor bez ich zgody nie da podwyżek
    ReviewUserIcon
    Bolo

    02.11.2018 06:17

    Inne

    2400brutto +20%premi =1900-2000netto Za te pieniądze to tylko(usunięte przez administratora) będzie pracował
    ReviewUserIcon
    Mars

    29.10.2018 04:38

    Inne

    Dokładnie firma szwajcarska ale zarobki ukraińskie,że nawet prawdopodobnie ukraincy by nie chcieli takiej stawki.

    Zostaw merytoryczną opinię o Model Opakowania Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.