opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Model Opakowania Sp. z o.o

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.7/5

Na podstawie 188 ocen
Opinie(160)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(160)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • Firma
  • .
  • Usługi
  • .
  • Branże
  • .
  • Social Media
  • .
  • Kontakt

Firma

Usługi

Branże

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Płock
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Ciechanów
  • Skierniewice
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Czosnów
  • Cząstków Mazowiecki
  • Dębina
  • Cząstków Polski
  • Kaliszki
  • Dobrzyń
  • Adamówek
  • Augustówek
  • Łosia Wólka
  • Wólka Górska
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Czosnów
  4. /
  5. Opinie o Model Opakowania Sp. z o.o

Opinie

Opinie o Model Opakowania Sp. z o.o Czosnów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconModel Opakowania Sp. z o.o.

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Model Opakowania Sp. z o.o!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Model Opakowania Sp. z o.o

    31.10.2025 10:41

    Pracodawca

    Aktualność
    W trosce o zachowanie dobrego imienia naszej firmy, informujemy, że wszelkie publikowane opinie powinny być zgodne z prawdą, merytoryczne oraz pozbawione treści zniesławiających, obraźliwych i naruszających dobra osobiste przedsiębiorstwa, jego pracowników lub klientów.

    Przypominamy, że zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności z kodeksem karnym oraz kodeksem cywilnym, publikowanie fałszywych, obraźliwych lub hejterskich opinii, stanowiących zniesławienie lub naruszenie dóbr osobistych, może skutkować wszczęciem postępowania karnego lub cywilnego wobec ich autorów. W przypadku stwierdzenia naruszeń tego rodzaju, firma podejmie wszelkie konieczne kroki prawne mające na celu ochronę swoich praw oraz renomy.

    Apelujemy o odpowiedzialność, rozwagę oraz kulturę wypowiedzi przy wyrażaniu publicznych opinii na temat działalności firmy oraz zachęcamy do konstruktywnego dialogu opartego na faktach.
    ReviewUserIcon
    Behemot

    11.12.2025 15:46

    Pracownik

    A ja radzę zmienić nastawienie do ludzi i pracę nad poprawą atmosfery niż ciągłe straszenie, kontrole i inne dosć prymitywne dzialania. To naprawdę odstrasza ludzi do dołaczenia organizacji, o u tych co w niej już są budzi niechęć i zażenowanie
    #OperatorMaszyn
    ReviewUserIcon
    Juzio

    02.06.2026 00:57

    Inne

    prymitywne to są zarobki w tej firmie

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Januszex

    31.05.2026 12:44

    Kandydat

    Uszanowanie. Pojawiło się ogłoszenie na handlowca na Pomorze. Będę wdzięczny za opinie.
    #KierownikRegionalny

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    nt

    06.04.2026 07:39

    Pracownik

    Powiem wam, że pracownik nigdy nie jest własnością pracodawcy. W modelu jest to mało istotne.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Ten gorszy

    04.04.2026 17:53

    Pracownik

    Ta firma to pomyłka licząc od samej góry łącznie z cwanym zarządem to nieroby chcieliby wysługiwać się tylko innymi ludźmi. A dyrektor sprzedaży to już w ogóle myśli ,że wszyscy na produkcji będą sprzedawać za niego opakowania. Tragedia. Mają człowieka za nic, pieniędzy też nie chcą płacić.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Anna

    26.02.2026 15:28

    Były pracownik

    Pracowałam przez jakiś czas w tej firmie... Niestety nie wspominam tego okresu dobrze. Praca ciężka,zmianowa, wynagrodzenie bardzo słabe jak na lokalny rynek. Uzupełniają je premiami tylko nikt wam nie powie że premie to nie są wasze pieniądze i to zależy od wizji kogoś tam. A zdarzały się sytuację że premia została obcięta wszystkim pracownikom za wyniki innego działu.... Ogólnie kultura pracy na bardzo niskim poziomie. Mnóstwo ludzi z negatywną energią. Moim zdaniem lepiej nie marnować czasu na tą firmę.
    #PracownikProdukcji
    ReviewUserIcon
    Robert

    29.11.2025 16:25

    Pracownik

    Ta firma to jakieś nie porozumienie , kiedy nie pójdziesz to nie dostaniesz urlopu bo nie ma ludzi.
    #OperatorLiniiProdukcyjnej
    ReviewUserIcon
    DP

    25.12.2025 15:50

    Pracownik

    Albo marny z ciebie operator, albo chcesz urlop mimo że ciągle siedzisz na zwolnieniach czyli lecisz sobie w ch. Ja nigdy nie miałem problemu z otrzymaniem urlopu, czy to z dnia na dzień, czy też zaplanowanego na przyszłość.
    ReviewUserIcon
    Robert

    28.12.2025 14:41

    Pracownik

    Rozumiem że w ten sposób karzecie pracowników którzy mają problem ze zdrowiem, no ja wiedziałem że stosujecie mobing ale przyznawanie się na forum publicznie to rzeczywiście trzeba mieć trociny zamiast ....... nie będę kończył:) Od decydowania czy ktoś jest chory jest lekarz a nie kierownik po podstawówce.
    ReviewUserIcon
    Robert

    27.12.2025 14:11

    Pracownik

    O kierownicy wzięli się za odpisywanie :) Tylko sie pogrążacie:) A co do benefitow zapomnieliście dodać że jest darmowa kawa rozpuszczalna ;)
    ReviewUserIcon
    Haha

    28.12.2025 11:07

    Były pracownik

    Miałam kiedyś przyjemność pracować w Modelu i tak fantastycznych ludzi nie spotkałam już nigdy więcej. Ludzie bardzo zaangażowani, z dużą wiedzą, która potrafią wykorzystać, nie jest to dla nich tylko teoria. Zespół z którym miałam przyjemność pracować - rewelacja. Mialam możliwości uczenia się nie tylko na szkoleniach ale również od innych ludzi. Zanim zaczniecie narzekać zastanówcie się co mogą zaproponować wam inne firmy, czy trawa u sąsiada jest faktycznie bardziej zielona. Jeśli nie podoba ci się praco to ja zmień zamiast wiecznie narzekać. Pozdrawiam Modelowych ludzi.
    ReviewUserIcon
    Zepsute miasto

    11.12.2025 16:57

    Pracownik

    Cześć "narzekacze" Może napiszecie coś o "marchewce" a nie tylko o "bacie" *Opieka zdrowotna za grosze *13 a czasem i 14 pensja *Coroczne bale podsumowujące rok poprzedni *Multisport *Premię rzędu 20% prawie miesiąc w miesiąc *Wożenie dup transportem zakładowym za darmo Macie warunki do godnej pracy, z fajnym socjalem i benefitami... Ale cóż generacji Z/X czy innym millenialsom się w dup-kach przewraca od dobrobytu... Mama da/Tata da...dach nad glową lodówka pełna 30lat na karku paso-żyty wypad z gniazd i do roboty
    ReviewUserIcon
    Behemot

    21.12.2025 09:21

    Pracownik

    Ja nie rozumiem. co Cie obchodzi jak inni żyją. Ma ktoś 30 lat i mieszka z rodzicami to jego sprawa . Nie pracuje też jego wybór . Nie rozumiem tego oceniania ludzi . Zacznij zyć swoim życiem idź do golibrody jak Ci to humor poprawi , mniej donoś na innych , bądź odrobinę lepszy w tym nowym 2026 roku
    ReviewUserIcon
    DP

    25.12.2025 16:11

    Pracownik

    Najwięcej narzekaczy jest wśród zasiedziałych ignorantów nie mających pojęcia o realiach rynku pracy obecnie. Narzekaliby nawet gdyby codziennie przed pracą dyrektor smarował im(usunięte przez administratora)miodem a potem niósł z szefem produkcji w lektyce na miejsce pracy. Gdyby te twarde centralne części kapusty poczytałyby w życiu coś więcej niż komentarze na tik-toku wiedziałyby, że coroczna premia w wysokości dwukrotności pensji to nie jest normalna rzecz w firmach i że finansowanie PPK do wysokości 4% nie oznacza, że Model okrada ich z pensji. I że na święta gdzie indziej dostaliby paczkę herbaty i dwie czekolady, a nie ponad 1500 złotych. Ale tak jak napisałem wcześniej - żeby to wiedzieć trzeba się wznieść ponad poziom rechoczącego nad durnym filmikiem z tik-toka troglodyty z kiepem w mordzie.
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    03.12.2025 16:10

    Pracownik

    Najlepszy ten kierownik co chowa się za paletami i robi zdjęcia z ukrycia . A później udaje że to nie on 😊 Firma wariatów.
    #PracownikProdukcji
    ReviewUserIcon
    Dziad

    12.11.2025 14:21

    Pracownik

    Dobra wyskocznia do szukania lepszej pracy. Dopóki nie znajdziesz czegoś lepszego można uczestniczyć w tym cyrku. Oni udają że płacy ty udajesz że pracujesz:)
    #OperatorMaszyn
    ReviewUserIcon
    Nieznajoma

    03.11.2025 11:31

    Kandydat

    Chcąc sie przyjąć do pracy po złożeniu kilkunastu cv nie ma odpowiedzi a ludzi im brakuje to co to za firma.a albo czas zmienić pana (usunięte przez administratora) który nie ma pojęcia o tymco robi . Ponieważ sama byłam na rozmowie gdzie mam doświadczenie kilka lat na produkcji w tym w firmie model a pan (usunięte przez administratora)mi dał odpowiedź ze poszukują ludzi z doświadczeniem. Gdzie ja doświadczenia mam , po kilku dniach sie dowiedziałam ze przyjął dziewczynę która kompletnie nie pracowała nigdzie przez kilka lat i jeszcze nie przychodziła do pracy wogole . To (usunięte przez administratora)proszę przyjmować ludzi którzy chcą i dać im sie wykazać a nie od razu odmowna decyzję dawać
    ReviewUserIcon
    Zoska

    03.11.2025 21:18

    Były pracownik

    Pan kierownik produkcji nie lubi ludzi. On zachwyca się samym sobą,w jaki sposób ma budować zespół, zarządzać nim? On słucha tylko lizusów i intrygantów.... Ale to domena większości kadry zarządzającej.
    ReviewUserIcon
    Justyna

    05.11.2025 09:43

    Pracownik

    Tak to jest jak osoba która nie ma żadnego doświadczenia dostaje stanowisko kierownicze po znajomości. I myśli że pozjadał wszystkie rozumy. Nie potrafił ogarnąć planowania a co dopiero całą produkcję. Uważam że nie wszyscy nadają się na kierownicze stanowiska. Po spotkaniu z tym panem myślę że powinny być obowiązkowe badania psychologiczne.
    ReviewUserIcon
    Zadowolony

    02.01.2022 18:12

    Pracownik

    Pracuje w firmie od jakiegoś czasu. Wszystkie negatywne opisy ludzi którzy nie mają pojęcia o czym piszą są słabe. Ludzie są w porządku praca też.
    ReviewUserIcon
    Dykciarz

    09.03.2022 16:08

    Były pracownik

    Panu Krzysztofowi gratuluję wzorowego startupu w Nowej Soli.
    ReviewUserIcon
    Nieznajoma

    03.11.2025 12:39

    Kandydat

    Moze ludzie sa spoko i pracownicy ale kierownictwo czy sam szef produkcji juz nie bo przyjmuje ludzi bez doświadczenia a potem inni zamiast pracować to chodzą na zwolnienia
    ReviewUserIcon
    Ciekawa

    26.10.2025 13:58

    Kandydat

    Dzień dobry czy firma też przyjmuje kobiety do pracy?
    ReviewUserIcon
    Szklaneczka

    28.10.2025 21:42

    Pracownik

    Przyjmują, trochę kobiet tutaj pracuje
    ReviewUserIcon
    Andrii

    16.09.2025 10:23

    Kandydat

    Hej jak robota ? Godna uwagi czy unikać ? Widzę że jest bardzo duża rotacja pracowników.
    ReviewUserIcon
    Mariusz

    22.09.2025 15:11

    Inne

    Duża rotacja , brak pracowników powoduje że coraz więcej obowiązków jest zrzucanych na jedną osobę. Przyjmujesz się jako wózkowy a po chwili jeździsz za trzy osoby, robisz na produkcji , pracach ręcznych, i obsługujesz belarke. Wyzysk na ogromną skalę.
    ReviewUserIcon
    Daniel

    14.08.2025 16:27

    Kandydat

    Byłem jakiś czas temu na rozmowie o pracę na produkcji. Zaproponowali mi 500 zł więcej niż najniższa krajowa. Więc szczerze dla mnie to marnowanie czasu, bez problemu miałem propozycje pracy jako operator 2-3 tyś więcej. Jeżeli komuś nie zależy na pensji to niech atakuje :)
    ReviewUserIcon
    Robert

    29.07.2025 18:20

    Inne

    Chciałem aplikować do firmy ale słyszałem że na zwolnieniu nie można nawet odpocząć bo kierownik jeździ po domach pracowników, czy to prawda ?
    ReviewUserIcon
    Ella

    31.07.2025 10:57

    Kandydat

    Tak to prawda cała 3 przyjezdza I sprawdza byli u mojego męża w domu Był kierownik zmianowy Szef produkcji . Pani kadrowa Więc nie polecam a po drugie to jeśli człowiek ma doświadczenie to i tak potem dają odpowiedź negatywne i nie przyjmują do pracy a ludzi im brakuje
    ReviewUserIcon
    To prawda

    05.08.2025 15:32

    Kandydat

    Nie dość że jeżdżą po domach to wszystkie dłuższe zwolnienia są zgłaszane do zusu pierwszego dnia choroby. Już nawet orzecznicy w zusie się śmieją że co to za firma :)
    ReviewUserIcon
    Kandytat

    31.07.2025 18:11

    Kandydat

    Byłem na rozmowie, oglądałem linię, ale niestety osoby starsze (45-50 lat) nawet z doświadczeniem raczej mają marne szanse na przyjęcie.
    ReviewUserIcon
    Alialalli

    21.07.2025 10:30

    Kandydat

    Witam, czy ktoś z działu handlowego jest w stanie się wypowiedzieć? Bo w większości opinie dotyczą produkcji, jeżeli tam też panuje taka atmosfera to nie klaruje się to zbyt dobrze, dzięki!
    ReviewUserIcon
    Ela Kowalska

    22.05.2025 17:27

    Kandydat

    Witam chciałam się zatrudnić w tej firmie złożyłam cv poszłam na rozmowie u pana (usunięte przez administratora) to nie dał mi odpowiedzi od razu tylko kazał czekać na telefon i tak zrobiłam czekałam z niecierpliwością gdy w końcu dostałam odpowiedź to pan (usunięte przez administratora) stwierdził że nie mam doświadczenia chociaż jestem po szkole średniej i miałam doświadczenie na produkcji tyle lat to kiedy wciąż próbuje się na nowo przyjąć to pani kadrowa (usunięte przez administratora) mi oznajmniła przez telefon że mnie nie przyjmną ze wzglęgu mojego brak doświadczenia gdyż je posiadam . Dodam że pan (usunięte przez administratora) przyjmuje osoby bez doświadczenia chyba leci na wygląd i sylwetkę , nie wiem że pan(usunięte przez administratora)tam jeszcze pracuję
    ReviewUserIcon
    Michał

    25.05.2024 07:46

    Kandydat

    Na czym dokładnie polega praca "pomocnika operatora maszyn"? Czosnów.
    ReviewUserIcon
    Gergore

    14.01.2025 00:49

    Kandydat

    Rzeczywiście ogłoszenia są, ale chyba tylko dla ozdoby. Przez kilka m-cy wielokrotnie wysyłałem swoje CV aplikując na różne stanowiska (produkcja) - od pakowacza, pomocnika do operatora maszyn - nie otrzymałem odpowiedzi na żadne z wysłanych CV, mimo kilkuletniego doświadczenia przy obsłudze maszyn oraz stabilności dotychczasowego zatrudnienia (od 3 - 10 lat w każdej z 5 firm, dla których pracowałem)
    ReviewUserIcon
    Elka

    22.05.2025 17:08

    Pracownik

    nawet nie chca przyjaż ludzi jesli maja wiele lat doswiadczenia
    ReviewUserIcon
    Chęć pracy

    11.05.2025 22:36

    Kandydat

    Cześć dostałem telefon o rozmowie o pracę na automatyka od tej firmy jak tam wygląda dzień i pieniądze i umowa
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Model Opakowania Sp. z o.o?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Model Opakowania Sp. z o.o

    Czosnów

    Model Opakowania Sp. z o.o.
    ReviewUserIcon
    Szymon

    27.03.2025 19:08

    Pracownik

    Pracowałem kilka lat i szczerze to nie polecam tej firmy. Atmosfera jest tragiczna, zarobki tragiczne, możliwośći rozwoju ... nie ma . Zwykły (usunięte przez administratora) jakich wiele w okolicy.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    11.02.2025 21:20

    Pracownik

    Witam chciałbym się dowiedzieć jakie wynagrodzenie jest na stanowisku operatora pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Zzz

    06.02.2025 20:06

    Inne

    Tam są wózkowi 3 osób które donoszą na każdego o byle co piłeś przyjedz bo nie ma ludzi
    ReviewUserIcon
    Gergore

    13.01.2025 16:12

    Kandydat

    Witam! Jak obecnie wyglądają zarobki na produkcji w Czosnowie - pomocnik operatora lub opetator? Jaka wysokość podstawy, czy dodatki, premie i 13 pensje (za rzetelną pracę) naprawdę są (jak duże), czy to tylko dla wybrańców i donosicieli jak piszecie?
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    30.10.2024 06:10

    Pracownik

    A możecie się wypowiedzieć na temat działu handlowego? Jak wygląda praca PH , jaka panuje tam atmosfera, coś o kadrze zarządzającej, jaka flota i zarobki ?
    ReviewUserIcon
    Rabuś

    19.06.2024 16:29

    Inne

    Kto jeździ służbowymi autami?
    ReviewUserIcon
    Jerzy

    11.10.2024 23:56

    Pracownik

    Na lepsze auto trzeba sobie zasłużyć. Podobnie jak na uznaniową premię i wiele innych, wydawałoby się zwyczajnych, świadczeń pracowniczych.
    ReviewUserIcon
    Smok

    14.10.2024 21:52

    Pracownik

    Jedyne co masz w gratisie to regularne grillowanie, przesłuchania, szyderstwa i obleśne komentarze, szczególnie jeśli jesteś kobietą. Panowie też nie mają lekko. Ale skoro najwyższe kierownictwo sobie pozwala na wiele i nikt ich za to nie gani, to i hamulce znikają.
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.06.2024 20:51

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    TURBOX

    28.06.2024 10:35

    Pracownik

    Najlepszym rozwiązaniem jest zgłaszanie problemów fizycznie pracodawcy i prezesowi, który powinien zajmować się takimi sprawami. Pokazanie, co jest źle i stawienie czoła problemom. Jednak najłatwiej jest anonimowo wylewać pomyje na kogoś albo plotkować z osobami, które Ci przytakują, a potem mają gdzieś, czy sobie radzisz. Szkoda, że brakuje Ci odwagi do normalnej dyskusji. Takie osoby odchodzą i szukają usprawiedliwienia dla swojego braku zaradności życiowej. (usunięte przez administratora) Firma nie jest idealna, ale to, co większość osób docenia, to fakt, że nie pracuje tu połowa obcokrajowców, którzy nie znają języka i co trzy miesiące są nowe twarze. Mam rodzinę w okolicznych firmach, więc wiem, jak to wygląda. Nawet telefonu nie zostawisz przy maszynie na godzinę, bo zniknie bez śladu. Jest kilka osób z Ukrainy, które są bardzo miłe i pomocne. Mieszkają wiele lat w kraju. Szukaj dalej swojego szczęścia. Patrząc na Twoje podejście, pewnie nigdzie miejsca nie zagrzejesz.
    ReviewUserIcon
    Jarek

    30.06.2024 12:20

    Kandydat

    A może wiesz na czym dokładnie polega praca pomocnika operatora maszyn?
    ReviewUserIcon
    Daria

    24.06.2024 12:50

    Były pracownik

    Chciałabym podzielić się z wami wiarygodną opinią o firmie @Model Opakowania Sp. z o.o Wiarygodną bo wszystko to widziałam i słyszałam. Kto pracował lub nadal pracuje, ten wie jak to wygląda. Dobrze by było aby osoby które mają tam zamiar pracować, też wiedziały o co chodzi... Zacznijmy od tego, dla kogo jest praca w Model Opakowania Czosnów? Niestety dla każdego. Dla każdego kto nie posiada żadnego kręgosłupa moralnego. Ci którzy go posiadają, szybko się orientują, że trafili do (usunięte przez administratora) gdzie (usunięte przez administratora) donosicielstwo i upadlanie człowieka, jest na porządku dziennym. Ktoś mógłby zapytać jak to, przecież mamy XXI wiek, związki zawodowe, organizacje praw człowieka itd, etc. I co z tego? To lokalna duża firma, mająca układy w PIPie, US, Sanepidzie czy w UG. Robią co chcą i jak chcą, nie zważając na nic. Na spotkaniu rekrutacyjnym, później przed rozpoczęciem pracy, kierownik będzie wam opowiadał o zasadach jakimi kieruje się Model Opakowania o tym jak wspaniale traktują i szanują pracowników. Czyli takie wyuczone formułki dla ograniczonych intelektualnie, aby mogli w domu opowiadać, jak to wspaniale trafili. Rzeczywistość jest jednak bardziej złożona... Nie ma żadnego wprowadzenia do firmy. Jak się sami nie wprowadzicie, nikt wam nie pomoże. Przez pierwsze dnie jesteście przepychani z kąta w kąt, jako zapchaj dziury. Starzy pracownicy mają przywilej wydzierać się na was, obrażać a kierownictwo biernie się temu przygląda. Coś na wzór fali, jaka obowiązywała kiedyś w wojsku. Oczywiście możecie zareagować i iść z tym do kierownika, tylko trzeba wiedzieć, że w tym właśnie momencie, wydajecie na siebie wyrok, i tzw. umowa początkowa czyli trzymiesięczna, będzie waszą ostatnią. Taki system. Jak już przetrwacie ten pierwszy okres i będzie wam się wydawało, że teraz to już z górki, to się mylicie i to bardzo. Następnie zaczyna się docieranie kociarstwa. Jesteście rzucani w różne miejsca, że niby chcą was przeszkolić. I faktycznie można to nazwać szkoleniem, tylko, że później tam gdzie się szkoliliście, nie jesteście w ogóle wysyłani. Od, taka forma zabawy w głupiego Jasia. Na terenie pracy, czyli produkcji, magazynie ogólnie w miejscach wykonywania pracy, obowiązuje zakaz picia, jedzenia, palenia i...tak, picia alkoholu także. Oczywiście was, nowych ten zakaz dotyczy bezwzględnie. Starych wyjadaczy, niezbędnych dla panów kierowników i dyrekcji już nie. Oni mogą palić praktycznie wszędzie, nie muszą się spieszyć ze spożywaniem posiłków na stołówce, bo zawsze mogą coś przekąsić na hali. Chcą wypić coś mocniejszego? Nie ma kłopotu. Jeszcze autobus firmowy podwiezie ich do domu. Tak, to prawda. To wszystko się dzieje w zakładzie, gdzie produkowane są opakowania dla firm z branży spożywczej, medycznej czy artykułów higienicznych. Ale musicie pamiętać, że na takie udogodnienia, musicie sobie po prostu zapracować i zasłużyć. Każdy kierownik, ma swoich ludzi. Są to osoby, które donoszą o wszystkim co się dzieje w zakładzie, o tym kto jakie ma opinie o pracy i kierownictwu (więc musicie się zastanowić, czy warto je przy kimś wygłaszać). Często wymyślają niestworzone historie na wzór świadków koronnych, aby tylko zapunktować u swojego pana-kierownika. Ludzie kierowników mają także inne przywileje. Dostają bez kłopotu dni wolne, nie musząc nawet wypełniać druczków. Dzwonią i już. Mogą też nie mają nic do roboty, przespać się w magazynie na kartonach i nie daj Bóg pana wózkowego obudzić! On może spać, jest człowiekiem kierownika. A jeśli nie ma ochoty na sen, może sobie na telefonie obejrzeć jakiś film, posłuchać muzyki czy na co tam ma innego ochot. ę. Zwykły pracownik, który nie chce robić za świnię i spoufalać się z kierownictwem, pada często ofiarą (usunięte przez administratora) prościej rzecz ujmując, prześladowań. Przybierają one różną formę. Od lekceważenia pracownika, zbywania go, zlecania prac których nie powinien wykonywać, poprzez zwracanie uwagi, pokrzykiwaniu czy też obrażanie przy innych pracownikach. Czy ktoś na to reaguje? Nikt. Panie z działu HR siedzą cicho i udają, że wszystko jest w porządku. Atmosfera w zakładzie jest tragiczna a dyrekcji się wydaje, że jak podstawia bezpłatny autobus, daje paczki na święta i organizuje doroczny bal dla pracowników, to wystarczy aby towarzystwo siedziało cicho i cieszyli się, że wypłata jest na czas. Nie, nie wystarczy. Przynajmniej nie wszystkim. Ktoś może zapytać, skoro jest tak źle, to dlaczego ludzie nadal tam aplikują i przychodzą do pracy? To bardzo proste. Są osoby którym to nie przeszkadza. Są też takie, dla których bezpłatny dojazd i w ogóle możliwość dojazdu autobusem firmowym, jest jedynym rozwiązaniem. Trzeba tu zaznaczyć, komunikacja miejska nie dojeżdża nawet w okolice zakładu, więc dla niektórych osób, jest to argument bardzo ważny, bez względu na traktowanie, rodzaj pracy itd, etc. Napisałabym więcej ale znaki mi się kończą. Być może nastąpi część II, więc nie napisze, że to wszystko. Na razie wszystko:) Pozdrawiam kierownictwo i dyrekcję @Pracodawca
    ReviewUserIcon
    KTOŚX

    25.06.2024 15:23

    Pracownik

    Ryba psuje się od głowy. Prezes preferuje taką formę zarządzania poprzez donoszenie i ponizanie, jego Dyrektorzy z Czosnowa - obaj stosują się do tego bezwzględnie, dzięki temu są Dyrektorami, od tego zaczynali. Gratulacje dla nich!!!!
    ReviewUserIcon
    TURBOX

    25.06.2024 08:43

    Pracownik

    Ten wpis właśnie doskonale opisuje osoby które narzekają bez podstawnie szukając usprawiedliwienia na swoją ułomność. Jeśli nowa osoba przychodzi do pracy bez wiedzy i doświadczenia o procesie produkcji to powinna mieć pokorę i zaangażowanie aby inni ją normalnie traktowały. Przeważnie większość takich osób podczas szkolenia przez doświadczone osoby stoją i się patrzą bez wykazywania zainteresowania zamiast angażować się w pracę. Jak sobie nie radzi to szuka winnego w postaci kolegi z pracy, kierownika lub nawet prezesa którego widziała raz w roku bo co tyle przyjeżdża do zakładu w Czosnowie. Później mówi że jest donosicielstwo przez doświadczonych pracowników. W praktyce wygląda to inaczej, doświadczona osoba dostaje na szkolenie nową i ma wracać z informacją do kierownika jakie postępy widzi w szkleniu u „nowego”. Oczywiście najlepiej gdyby taka osoba nie była oceniana i mogła się ślizgać przez kilka lat biorąc pieniądze za darmo. Doświadczona osoba męczy się i zrobi dwa razy tyle co świeżak a ma kilkaset złotych więcej i to jest problem który dyrekcja powinna zmienić. Pracownicy przychodzą i odchodzą głównie są to młode osoby, które muszą sprawdzić prace w kilku miejscach aby uświadomić sobie że w życiu należy pracować i nie jest tak prosto jak u „mamusi” pod opieką. Pracuję już kilka lat i przy maszynie słyszałam takie teksty często, przeważnie od leniwych i nieogarniętych życiowo osób. Pozdrawiam, TURBOX
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    02.01.2022 09:17

    Inne

    Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Model Opakowania Sp. z o.o?
    ReviewUserIcon
    Zgadzam się w 100%

    29.05.2024 21:45

    Pracownik

    Niepłatne nadgodziny , praca w weekendy z domu, brak odbioru tych godzin…
    ReviewUserIcon
    Michał

    01.06.2024 15:47

    Kandydat

    Jak atmosfera w pracy?
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    13.06.2023 10:46

    Inne

    Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Model Opakowania Sp. z o.o?
    ReviewUserIcon
    Thémis

    30.09.2023 10:46

    Pracownik

    Szanowni Państwo, Model Opakowania ma trzy oddzielne zakłady produkcyjne, zarządzane w miarę możliwości niezależnie przez szefów zakładów i sprzedaży. Podejście kierownictwa zależne jest od miejsca pracy: w Biłgoraju - ludzie świetni, ale zalęknieni, niby firma zagraniczna, a styl zarządzania jak w „polisz smol biznes” - pracują w Modelu, bo alternatywy w okolicy brak, a żyć trzeba. Tu stacjonuje prezes, na szczęście rzadko bywa w biurze - inaczej ludzie masowo padaliby na zawał albo udar. Nowa Sól - atmosfera gęsta, co bardziej rozumni odchodzą z szacunku do siebie samych, bo kto dziś chce pracować w PGR? Czosnów - największa kultura pracy, ludzie na poziomie z małymi wyjątkami. Ale nie ważne to wszystko skoro trzyosobowy zarząd firmy nie ma nic do powiedzenia, wybija się tylko głos prezesa, który o wszystkim decyduje, nakazuje i instruuje, nie dając miejsca na swobodę myśli czy działań. Lubuje się w szukaniu haków na ludzi, każe ich szukać innym, żeby zwalniać. Im ktoś dalej od kontaktów z zarządem, tym komfort pracy większy. Szeregowi pracownicy po prostu pracują, tylko szefowie im się często zmieniają i nikt nie tłumaczy dlaczego. Nikt nie pyta. Był/ była i nie ma… Proste.
    ReviewUserIcon
    Damian

    29.05.2024 13:15

    Kandydat

    Co dokładnie wykonuje pomocnik operatora maszyn?
    ReviewUserIcon
    Maro

    14.06.2023 22:06

    Kandydat

    Witam są jakieś przyjęcia na produkcję?
    ReviewUserIcon
    Martuska

    12.08.2023 04:41

    Pracownik

    Zawsze warto spróbować złożyć cv Fajni ludzie ,super kierownictwo , pracuję 9 lat polecam
    ReviewUserIcon
    FigoFago

    20.02.2024 15:09

    Pracownik

    Przyjęcia na produkcję są przez cały rok na okrągło. Więc już samo to, daje do myślenia czy warto składać CV w tej firmie.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    01.01.2024 09:42

    Inne

    Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Model Opakowania Sp. z o.o?
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    02.01.2024 22:00

    Były pracownik

    Oczywiście, to tradycyjna firma. Liczą się układy i znajomości lub odpowiedni wygląd.
    ReviewUserIcon
    Zzz

    01.09.2023 00:54

    Były pracownik

    Byłem pracownikiem modela pewien pan z pale (usunięte przez administratora)Mi w wózek NAJADŁEM się stresu nie chciało mi się pracować oni powinni go zwolnić od razu a on pracował Tam tak jest ręka rękę myje jak nie masz znajomości nie liżesz żadnemu kierownikowi (usunięte przez administratora) To nie masz premi chcesz urlop po musisz się prosić o wniosek urlopowy. Dzwoniłem w sobotę że nie będzie mnie w poniedziałek to nie dostałem urlopu na żądanie 2 super kierownikow jest a reszta to od pługa oderwane a i ucho strzelcy wozkowi z produkcji taki jak ...hmmm
    ReviewUserIcon
    Gargulec

    27.06.2023 08:47

    Kandydat

    Cześć, jak wygląda praca w planowaniu w Model Opakowania? Gorące krzesło czy stabilna praca? I jak kierownictwo?
    ReviewUserIcon
    Bosman

    25.04.2023 20:36

    Były pracownik

    Model nie zasługuje za złe oceny. Ludzie są w porządku, praca wymagająca w każdym zakładzie. Każdy stara się jak się da. Problem to zarządzanie wierchuszki, w zasadzie jej prezesika bo inni i tak nie mają nic do gadania / taka (usunięte przez administratora) pełną gębą. Może cie zwolnic z dnia na dzień jak jednego szefa zakładu po 25 latach, a teraz to nawet szefową kadr posunął. I pewnie ma już kogoś nowego na celowniku bo to taki typ jest. Przykro patrzeć a gowork zaczyna być jedynym miejscem na uwagi. W firmie nikt ich nie usłyszy. Może chociaż tą drogą
    ReviewUserIcon
    Cudaczek Wyśmiewaczek

    13.05.2023 18:20

    Były pracownik

    Doświadczyłem na własnej skórze tego co tu czytam na forach Modela. Widać w tym tylko słabość dyrektorów. Co innego właściciel, co innego prezes. Przecież ten to tez najemnik na pensji zatrudniony. Jak się mu pozwala na takie traktowanie to czego się wszyscy spodziewają? Same niemowy dające się tłamsić, a potem wylewające żale na goworku. całe szczęście na czas przejrzałem na oczy. Wszystkim maruderom powodzenia!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.03.2023 21:42

    Pracownik

    Kierownictwo wywiera presję strasznie na pracownikach i nikt o tym nie mówi.
    ReviewUserIcon
    VladimIr

    29.03.2023 07:49

    Były pracownik

    Sami z biernościa przygladaliście się obsadzaniu stanowisk kierowniczych ludzmi bez kompetencji, nie mającymi swojego zdania, bez jakichkolwiek wartości ślepo oddanymi tym zerom z Bilgoraja
    ReviewUserIcon
    Ktos

    17.04.2023 11:13

    Pracownik

    Ci którzy mieli swoje zdanie już dawno nie pracują w Modelu. Sami odeszli lub ich zwolniono.
    ReviewUserIcon
    Zdegustowany

    19.12.2022 19:04

    Pracownik

    Pracuję w Modelu już kilka lat. Do tej pory myślałem, że firma zatrudnia pracowników na poziomie, kulturalnych, z odpowiednimi kwalifikacjami. Niestety, osoby, które pracują już ponad rok, takie nie są, dostają awanse i mają przedłużane umowy. Coś się dzieje w firmie niedobrego, skoro nagradza się osoby spożywające alkohol w pracy, czy ludzi, którzy tylko czekają na okazję, żeby kogoś podpieprzyć, najlepiej mailem, i tym samym zapunktować. Inni z kolei nie wywiązują się ze swoich obowiązków, odpowiadają po chamsku, odprawiają człowieka z kwitkiem i tym samym utrudniają pracę. I to mają być osoby na stanowisku specjalisty bądź kierownika zmiany? Porażka! Z takimi ludźmi nie da się pracować. Ma się wrażenie, że nikt porządny nie chce już w Modelu pracować, skoro w pracy utrzymuje się takie dno. A szkoda...
    ReviewUserIcon
    KTOŚX

    20.12.2022 11:18

    Pracownik

    dzieje się tak, ponieważ Zarząd preferuje taki sposób zarządzania, poprzez (usunięte przez administratora) i lizusostwo. Po co doceniać pracowitość, motywować ZESPÓŁ. Gratuluję panom Dyrektorom no i oczywiście panu Prezesowi który również preferuje tego typu metody. WESOŁYCH ŚWIĄT ;-)
    ReviewUserIcon
    Pracownik1

    18.12.2022 17:57

    Pracownik

    Trochę już pracuje i tez zauważam coraz więcej (usunięte przez administratora)sytuacji i to od ludzi na najwyższym szczeblu. Dyrektor zakładu się ostro zapomina - przykre bo na początku robi super wrazenie. Szczerze mówiąc chce mi się płakać jak nadchodzi poniedziałek… a pan R… cóż sprzedaż najważniejsza nieważne jakim kosztem. Dobrze że jest hajs na nowe stanowiska które mają zdziałać cuda :) zwykły pracownik nigdy nie ma racji - nawet jak ją ma :) mega słabe podejście, infantylne. Ale tak bywa z przerośniętym ego… póki nie podmienią zarządu na innych to nic się tam nie zmieni w kwestii dobra dla pracownika. Oczywiście jak komuś zależy tylko na pensji to model jest spoko- zapłaci na czas, da paczkę dla dziecka czy kasę na Boże narodzenie ale czy to jest warte fatalnego samopoczucia w pracy? Dołujące to niestety…

    Zostaw merytoryczną opinię o Model Opakowania Sp. z o.o

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.