Bardzo solidna firma wypłata na czas .wszystko zgodnie z kodeksem pracy .premie na święta. Praca lekka ale trzeba być skupionym bo pracuje się z pieniędzmi. Pracujemy w niedzielę i święta Ale za to w tygodniu wolne. Bezpośredni przełożeni i trenerka konkretni i pomocni .Jeśli ktoś rozgląda się za stabilną spokojną pracą polecam
no to już jakieś info chociaż nie do końca konkretne
ma ktoś już maszyny do obstawiania w punkcie? wiecie kiedy beda wstawiac?
a bo chyba nie każdy punkt ma swój profil tutaj, więc pewnie pojawiają się też ludzie z innych miejsc ;p
Czy nowy pracownik może liczyć na więcej niż minimalna krajowa 2600 brutto?
Dobre pytanie. Dużo bym dało, żeby to wiedzieć - oby jakiś pracownik Fortuny Online szybko zechciał powiedzieć tu coś na temat kwestii wynagrodzeń. Wiem, że na pewno firma oferuje: umowę o pracę, rozbudowany system motywacyjny, pakiet prywatnej opieki medycznej oraz grupowe ubezpieczenie ochronne oraz, co ważne, cykliczne szkolenia produktowe oraz sprzedażowe. To chyba już atrakcyjne warunki. Jak sądzisz?
Z dodatkami teraz 2 tys wyjdzie. Ale na wiecej nie ma co liczyc chyba ze sie trafi na punkt gdzie sa duze utargi i nie wygórowany plan to jest szanasa na ciut wiecej. Szkolenia owszem sa ale prowadza je czesto osoby - pracownicy punktów , ktorzy często zostaja trenerami z przypadku czasem niejeden stary pracownik wie więcej niz trener. Jakos szkolen dosc slaba. A 2 tys tez nie wiele za pracujące weekndy w tym niedziele teraz juz handlowe i świata.
no ale skoro mówisz, że trenerami zostają pracownicy punktów to też jakąś tam wiedzę o pracy muszą mieć, albo czymś sie wykazać bez powodu by ich na tle innych nie wybrali, no tak sądzę
Dobra, dobra, konkrety, ile byś "dało"? Jak coś to możemy trejdować informację, jakoś się dogadamy ;)
Hello Wrocław !!! czy ktoś wie jak długo będzie nieczynny pkt. Fortuny przy ul.Polaka 21?
Podobno fortuna czeka jak będzie śnieg i mróz tej zimy. Dopóki sniegu i mrozu nie będzie to punkt na ulicy Polaka 21 będzie zamknięty. Szanownym zainteresowanym wrocławianom polecam punkty w Gdańsku lub Białymstoku.
Rekrutacji nie miałam!nie potrzebowałam.NIE myślałam nawet o niej wiec nie miałam się czego uczyć no...sorry- miałam nazw drużyn ale szybko to ogarnęłam bo uwielbiam sport!
żadnych pytań ale pytania to dla laików,ja pracowałam ponad 20 lat w ksiegowości na różnych programach!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Hej czy może ktoś wie o pracy w Toruniu jako kasjer?
Ale chodzi o to czy szukają tam kasjera, czy o tym jak konkretnie praca kasjera w Toruniu wygląda?
po trzykrotnym przeczytaniu stwierdzam, że musi chodzić o wolny wakat :D a więc tak są oferty na necie, ale na Toruń nic nie widzę
Tak sobie myślę że stanowiska trenerów są całkowicie niepotrzebne. Czy ktoś się nad tym zastanawiał ? ?
Też tak myślę. Dla punktów stacjonarnych całkowicie niepotrzebne. Jedynie przydatne dla ajencji. Przecież trenerzy to kasjerzy, którzy usiłują pouczać innych kasjerow. Żenada. Powinien być jeden lub dwa ośrodki szkoleniowe dla pracowników i tyle by wystarczyło.
A ja myślę że niektórzy pracownicy są w ogóle niepotrzebni. Zastanawiałas się nad swoim miejscem i rolą w tej firmie?
a gdzie tam, skoro można obarczyć winą kogoś innego i pokwestionować cudze umiejętności. wszyscy drzazgi w oczach innych widzą, ale belek w swoich juz nie.
Trener w tej firmie tylko generuje niepotrzebne koszty. Naprawdę uważamy że jest zbędny . Rzeczywiście do szkolenia i pomagania może się wykazać jedynie w ajencjach. Pracownicy punktów stacjonarnych doskonale radzą sobie samodzielnie.
Mam nadzieję że fortuna przeprowadzi porządna kontrolę sprawdzająca wasza wiedzę i radzenie sobie. Oj, okaże się że szkolenia są bardzo potrzebne. Będą mieć trenerzy roboty! Może się nawet okazać że ta wasza wiedza i samodzielność bardzo działa na niekorzyść firmy.
każdy po prostu chce się pokazać z jak najlepszej strony, nikt awansu i lepszej pensji by nie odmówił, a że jej nie ma no to tworzą się pretensje, które później są wylane tutaj.. Ludzie! nie ma co narzekać, bo sytuacji czy trenerzy są czy ich nie ma - nie zmienicie. Trzeba pracować tak jak najlepiej się potrafi i tyle.
Od jakiegoś czasu śledzę ogłoszenia i są owszem ale do punktów sprzedaży, a ja bym wolał do biura, gdzie szukać ofert, na jakich stronach?
Wesołych Świąt wszystkim pracownikom Fortuny :)
Do Cieszyna szukają kasjerki, czy nie ma wolnych stanowisk?
Co to się dzieje z fortuna w Lublinie? Pozamykali punkty i nie ma gdzie obstawiać. Zwijacie się z Polski?
Ile punktów posiada Fortuna?
Gdzie mieści się biuro Fortuny w Cieszynie? Bo patrzę sobie na Młodszego Specjalistę ds. administracji personalnej i zastanawiam się, czy praca jest w tym samym miejscu gdzie punkt?
Ja pracując w fortunie miałam umowę i wynagrodzenie na czas, także nie wiem o co chodzi z tym komentarzem poza tym jesteśmy na cieszyńskim profilu, a nie toruńskim
(usunięte przez administratora)
co to za bullszit...
Może to jest punkt ajencyjny, więc Fortuna nie ma na to wpływu. Zatrudnianie pracowników, czas pracy, forma umowy oraz wynagrodzenie są sprawą ajenta. Upewnij się kto cię zatrudnia. Zawsze możesz zgłosić sprawę do inspekcji pracy czy poprosić o wsparcie związki zawodowe.
Czy koniecznie trzeba umieć obsługiwać kasę fiskalną, czy da radę i bez tego?
lepiej umieć, ale nie zdyskwalifikuje cię to, jeśli nie będziesz spełniała tylko tego wymagania
W większości (a raczej już teraz we wszystkich) punktach nie ma kas fiskalnych. Spokojnie bez tego da radę :).
Przed rozpoczęciem pracy pracodawca organizuje może jakieś szkolenie wprowadzające, czy raczej obowiązek ten spada na pozostałych pracowników, aby odpowiednio przygotowali nową osobę do wykonywania powierzonych obowiązków?
Zbysiu dla nowego pracownika to nie ma znaczenia kto szkoli. Ważne żeby to była osoba kompetentna, z wiedzą i doświadczeniem. A zapewniam cię że szkolenie przygotuje cię do pracy należycie.
Nic tak nie przygotuje do pracy w fortunie jak bycie samym na punkcie i uczenie się ze tak powiem na klientach. Po miesiącu już jest z górki.
nie tylko w fortunie, wszędzie taki "chrzest bojowy" przygotuje solidnie do pracy. co nie zmienia faktu, że szkolenie się przydaje
Jak jest z awansem w Fortuna Online Zakłady Bukmacherskie Sp. z o.o.?
Tak gdzieś po miesiącu pracy zwykle zostaje się dyrektorem. A przy dobrych wiatrach możesz nawet zostać prezesem lub kimś z jego otoczenia. Kariera gwarantowana, pewna i błyskawiczna. Mam nadzieję, że odpowiedź była pomocna.
Witam czy ktoś z pracowników wie czy niedzielę i święta są wolne ? Bo słyszałam że nie ..ktoś coś
(usunięte przez administratora)
Ty tym samym też udostępniasz dane osobowe i łamiesz RODO. (usunięte przez administratora)
Jak się umie kombinować, cza umieć zarabiać... a że inni swoje to Ja swoje
1 gość ze słabymi nerwami tak napisał więc nie wiem. Nie sądzę, ktoś kto prowadzi firmę dużo może..a ktoś komu wyszło bardzo Duo może w Polsce nie tylko z ludźmi. To jest wolność gospodarowania często idioci wykorzystują władze ponad miarę.. ale państwo nie działa prawidłowo koszta rosną... Pracownikom państwo zabiera coraz więcej .. chociaż to nie prawda że kwota ma znaczenie.. nie szanuje się pracowników których powinno się szanować , a szanuje się takich o jak ten pan wyżej . .. a w takim zakładze na pewno są kamery dlatego niech klient dostarczy dowodów. Podejrzewam że ściemnia. I do takiego klienta powinien podejść i obsługiwać go człowiek taki jak ja. Kobietki sobie nie radzą . Według mnie słaby poziom zarządzania widocznie.. kobietki same nie dają rady robić . Właściciel firmy stara się by mieć na wypłatę.. a specjalista kosztuje by zarządzać kadra. I dobierać klientów do specyficznych , wymagających klientów :) koszta wina państwa bo właściciela było by stać na trzech a nie dwóch pracowników. W każdej pracy w Polsce będzie coraz gorzej i już jest złe ale to wina państwa kosztów które generują urzędnicy.. oraz ludzie posiadający nie wspierają nie posiadających tylko zawyżają koszta nieruchomości jak pasuje.. by się jak najszybciej dorobić.. firma wynajmuje lokal koszta ogromne .. kobietki za najniższą a przy wynajmie nie swoją budżetu domowego... No i psychika siada.. wypalenie.. przepracowanie.. robi się wszędzie to co w UK na najniższym szczeblu biznesu.. w Polsce na całej płaszczyźnie biznesu się tak robi mało ludzi chce inwestować a inwestorzy są opluwani przez ludzi którzy nie mają pojęcia o biznesie.. i mamy to co mamy ludzie z kasą nie chcą inwestować. Bo w pewnych kwestiach jest za mało państwa a w pewnych za dużo..
Kampania wyborcza się już skończyła. Ten wykład dobry jest na wiec przedwyborczy. Spóźniłes sie trochę.
Nas nie interesuje, że ciebie nie interesuje. To jest forum dla pracowników, a nie klientów, więc jak już tu się panoszysz, to nie ustawiaj wszystkego pod siebie
W firmie na stanowisku kasjera jest sie kasjerem, ksiegowa, kadrowa, sprzataczka i kij wie kim jeszcze. Praca w weekendy, swieta itp za 2250zl brutto. Patrzac na ilosc obowiazkow dziewczyny powinny tam zarabiac 2500, ale na reke. Panie w Katowicach ciagle sie żalą nawet nam klientom. Przelozeni nawet fajni(usunięte przez administratora) Nie wiem kto czuwa nad kasjerkami, ale ponoc wraca jakas menager po macierzynskim ( nie wiem czy dobrze zrozumialem ) i dziewczyny narzekaja, ze znow bedzie problem z urlopami. Twierdza, ze to niewlasciwa osoba na stanowisko menagera. Boja sie tego powiedziec, pomyslalem, ze napisze. Ogolnie nie polecaja pracy w bukmacherce
Panie z Katowic nie powinny narzekać tylko miło się uśmiechać, czestowac klientów cukierkami kupionymi z "napiwków", mowic, że kolejny kupon na pewno będzie wygrany a dodatkowy kupon to zwiększenie szans na zwycięstwo i wygraną :)))
jak na klienta jestes calkiem dobrze zorientownany. Jak sie tego wszytskiego dowiedziales od kasjerki to powodzenia. BRAWA DLA TAKICH PRACOWNIKÓW!
Jeszcze niech powiedzą jakie są procedury związane z pieniędzmi i kilka innych wewnętrznych rzeczy, o których klient nie ma prawa wiedzieć :)
Ależ to pewne na sto procent że klienci (a przynajmniej niektórzy, ci "fajni, koledzy" , z którymi umawia się na imprezy itd...) dokładnie te wszystkie procedury znają ze szczegółami. Klienci znają takie rewelacje, które mogą wiedzieć tylko od pracowników. Moim zdaniem firma powinna coś z tym zrobić, choćby w ramach troski o swój wizerunek i bezpieczeństwo. Niestety pracownicy nie godni są tego zaufania jakie firma im okazuje powierzając samodzielne, praktycznie bez kontroli stanowiska. Nie zasługuja na to niektórzy. Tendencja jest taka że pracownicy trzymają z klientami ,w negatywnym tego słowa znaczeniu(czyli szkalowanie przełożonych,trenerów, narzekanie na warunki pracy, wyjawianie tajemnic firmy, informowanie klientów o sprawach personalnych typu "kogoś tam wywalili z roboty, ktoś się zwolnił bo są takie straszne warunki itd, nie są lojalni wobec firmy. Nie na tym polegają rzetelne relacje z klientem. Klienci wiedzą o wewnętrznych sprawach firmy a nie wiedzą np o promocjach, bonusach bo tego się pracownikom nie chce ogłaszać. Lepiej ponarzekac na firmę niż przedstawic klientowi korzyści. Nie wszyscy oczywiście, żeby była jasność. Niektórzy mają dużo profesjonalizmu i godności osobistej.
No właśnie o to chodzi, to nie jest OK, że takie rzeczy wyciekają do klientów. Z całym szacunkiem do pracowników, ale to jest mega nieodpowiedzialne.
Nie udaj klienta i nie próbuj tu szkodzić pracownikom. Akurat klient by tu pisał co się dowiedzial od koleżanek z punktu! Na dodatek te rzekome fakty wogole nie mają nic wspólnego z prawdą. Czemu chcesz zaszkodzić tym dziewczynom co tam pracują? Chcesz się kogoś pozbyć? Mscisz się? Nie tedy droga.
Co nie? Zwłaszcza, że cięgle piszą tu o klientach, że "patologia, ledwo trzymają się na nogach". Już widzę jak taki ledwo trzymający się na nogach klient idzie smarować przydługą wypowiedź o pracownikach na forum. Ujednolićcie wersję, jak już chcecie się bawić w jakieś dziwne mistyfikacje.
Ja też. Ale może kiepskim pracownikom premii nie dają :). O inne dodatki też trzeba się choć minimalnie postarać. Jak komuś się nie chce to narzeka.
Pieniadze z napiwkow o ile takie sie uzbiera u większości ida na chleb. 1700 na reke w tych czasach starcza na gora 2 tygodnie... same opłaty to koszt okolo 700 zl a 1000 zl na 30 dni to troche mało a nie daj Boze wypadnie dentysta, lekarz czy jakies inne nie palnowane koszta to juz kapilaca. Nie wspaominajac juz ze nie stac babeczki na zadne przyjecmnosci typu fryzjer , kosmetyczka itp. Dzieciom tez za wiele nie mozna kupic zreszta sobie tez...
Oj ciężki twój los, biedaczyno. Pieniądze z napiwków na chleb. Tragedia. Jak klienci to czytają niezły ubaw mają z ciebie.
A ta osoba swoim wpisem nie poniza pracowników? Jak mamy być szanowni przez klientów jeśli sami z siebie robimy dziadów?Trochę godności drodzy koledzy i koleżanki!!!!!
Racja , ale to nie wina pracowników a zarządzających według mnie z tego co piszecie to jest patologia jak z % klient wpada , same kobietki na kasie do nocy robią ...ochroniarza tak jak tacy delikwentów , klient nasz pan , ale klient który wyzywa , przeklina. , I jest po % z każdej firmy powinien zostać wykopany za zbita twarz choć ja nie miałem problemu nawet z trudnymi klientami
Jeżeli masz punkt w dobrym miejscu i konkurencję słabą albo w ogóle to zarobisz, niestety większość punktów nie wyrabia planu (i to niestety nie jest zależne ani od pracownika, ani od trenera ani od ma agera, tak jest i już, nie ma ligowych spotkan, nie ma chętnych do grania) Jeżeli jesteśmy jedną firmą to plan miesięczny powinien być ogólny do zrobienia, podzielony przez wszystkich pracowników, dodatkowo niech będzie kilkanaście punktów nagrodzonych za największy wkład i tyle.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fortuna Online Zakłady Bukmacherskie Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fortuna Online Zakłady Bukmacherskie Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 133.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fortuna Online Zakłady Bukmacherskie Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 62, z czego 19 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 33 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Fortuna Online Zakłady Bukmacherskie Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Fortuna Online Zakłady Bukmacherskie Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
