Opinie Sollers Consulting Warszawa - 520 opinii - GoWork.pl

Opinie(520)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Polka z odrobiną dumy

12.03.2018 14:24

Inne

Nie dowierzałam w opinie, które przed rozmową wyczytałem tu i na innych portalach i postanowiłem sprawdzić to empirycznie. Niestety praktycznie wszystko co zostało tu napisane to prawda. Model biznesowy firmy opiera się na wysyłaniu polskich pracowników na zachód Europy, a czasem do Ameryki, by zarabiać na nich zagraniczne stawki, a płacić im polską pensję (i do tego jedną z niższych na rynku około 6 brutto). Dodatki jakie firma oferuje za wyjazd to w znakomitej większości te, które nakazuje im oferować polskie prawo, czyli w sumie około 50-60 EUR dziennie. Każdy pracownik z zasady ma być dostępny na te wyjazdy. By nie jechać, trzeba się usprawiedliwić u managera, podając ważny powód (np. tragedia rodzinna lub zbliżające się dziecko). Średnio pracownik w roku ma być poza krajem od 3 do nawet 9 miesięcy. Szczerze mówiąc wstyd mi, że polska firma doradcza tak wykorzystuje swoich rodaków i odradzam każdemu pracę tam. Jeżeli chcecie wyjechać do pracy za granicę to więcej zarobicie na zmywaku w przykładowym UK, czy Niemczech niż podczas delegacji Sollers.

Polka z odrobiną dumy

16.04.2018 10:34

Inne

@Zadowolony pracownik Piszesz tu kłamstwa. Konsultant podczas rozmowy jasno zakomunikował mi, że jeżeli podczas procesu nie zadeklaruję dostępności na minimum 3 miesięczny wyjazd, to nie mam czego szukać w Sollers. Wypisujesz, że każdy może wybrać swoją drogę, ale prawda jest taka, że gdyby tak było, to znakomita większość pracowałaby w Warszawie (zwłaszcza za tę stawkę). Prawda jest taka, że wy chcecie, by znakomita większość wyjeżdżała, bo na tym zarabiacie. W rezultacie zmuszacie ludzi by zgadzali się na wyjazdy. Robicie to już podczas rekrutacji, a później pewnie jeszcze bardziej.

Steve

19.04.2018 01:10

Inne

Uuu, za takie coś to minimum 20k podstawy bym liczył, diety itp. oprócz tego. Żadna szóstka brutto, tyle to w call center można mieć.

Niezadowolona

14.09.2017 18:54

Inne

Jestem zażenowana procesem rekrutacyjnym tej firmy. Ostrzegam innych, ponieważ jest mi żal czasu, który straciłam w ten sposób. Rekrutacja na analityka przebiega w kilku etapach - najpierw należy rozwiązać case study, następnie otrzymuje się zaproszenie na test GMAT i dwie rozmowy do firmy, po kilku dniach od drugiej rozmowy dostaje się decyzję odnośnie chęci podjęcia współpracy. Przeszłam przez wszystkie te etapy tylko po to, aby dowiedzieć się, że ich oferta dla mnie jest grubo poniżej akceptowalnej kwoty (którą rzecz jasna określiłam we wstępnych etapach). Dodam, że warunki pracy, o których się dowiedziałam podczas rozmów nie zachęcają. Strata czasu, nie polecam.

szanujący swój czas

12.01.2018 19:59

Inne

Też chcieli, żebym dla nich zrobił case study w ramach rekrutacji. Za darmo nie pracuję i takie zadanie mogę wykonać odpłatnie. A kwestie finansowe ustala się podczas pierwszego kontaktu mailowego lub telefonicznego, żeby nie tracić czasu, pieniędzy ani energii (już w ogłoszeniu powinny być chociaż orientacyjne widełki wynagrodzenia, do których można się odnieść). Jak druga strona unika poruszania tej w sumie najważniejszej kwestii (bo pracuje się po to, żeby zarobić na utrzymanie i realizację swoich takich czy innych pasji), to powinna zapalić się lampka ostrzegawcza. Jak chcecie tracić czas po to, żeby takie firmy miały bazę danych i przy okazji gotowe rozwiązania różnych case'ów, to wasz wybór. Ja wolę zarabiać pieniądze i mieć fajne życie.

pracownik

09.03.2018 10:19

Inne

co do wynagrodzenia to w Sollers jest duzo roznych stanowisk i coraz większą pensją, a pytanie o oczekiwane wynagrodzenie pada po to ze jest to dopasowywane do pozycji i staraja się kandydatem w taka pozycje celowac. natomiast jesli ktos rzuci zarobki seniora albo consultanta, ale po rozmowie z nim uwazamy ze jedynie mozemy zaproponowac pozycje poczatkujacego analityka, no to niestety, nasza oferta bedzie ponizej oczekiwanej, ale i tak ja zaproponujemy jezeli kandydat nie jest beznadziejny i wierzymy ze za rok dwa juz bedzie zarabial tyle ile rzucil. z pewnoscia przy rozmowie bylo wspomniane ze tu ewaluacje/podwyzki sa co pol roku. ale przyznaje ze latwiej sie tu dostac na programiste niz analityka, jesli chodzi o etapy rekrutacji.

anonim

20.09.2017 16:24

Inne

(usunięte przez administratora)

Niezadowolona

22.09.2017 13:46

Inne

Nie. Nikt nie przeoczył tych informacji, zapytałam o to. Po prostu firma wyceniła mnie na tyle i postanowiła zaproponować mi pracę za taką kwotę niezależnie od moich oczekiwań, a nuż się uda :)

pracownik

07.10.2017 10:55

Inne

Hejka, ja moge o IT cos opowiedziec, dziwnie sie tu czyta opinie o rektutacji, musicie trafiac na kiepskich ludzi, ze mna bylo jakos o wiele lepiej, ale pracuje tu juz troche moglo sie pozmieniac. Przyznaje ze test jest 'o wszystkim', ale jesli ma sie tylko ten test to znaczy ze to rekrutacja na jedno z pierwszych stanowisk, architekt czy jakis starszy specjalista by mial inne zadania z tego co wiem, a jesli nawet dostanie tez ten test, to wszyscy w rekrutacji sobie zdaja sprawe, ze najlepiej w czyms takim pojdzie komus tuz to zakuwaniu do obrony inz :) takze chill, plus do wzorcow/regexa jest sciaga z tylu, tu chodzi tylko o ogolne sprawdzenie jak sobie ktos radzi. A czy sie ma zagadki to zalezy od tego na kogo trafisz, niektorzy je lubia, kojarze ktory kolega pyta o ulice :) i tu np wazne dla niego zeby kandydat a) nie spanikowal b) nie palnal miliard c)zaczal kombinowac na glos. co mu wyjdzie to malo wazne, wazne zeby uslyszec proces myslowy. ale niektory wcale nie daja zagadek. co mi sie na rekrutacji najbardziej podobalo to ze byla z 2 osobami z IT a nie ktos z hr z pytaniami oo gdzie sie widzisz za 10 lat. w innej rekrtutacji przez takie idiotyzmy nawet nie dotarlem do pytania z it zadnego :) Ktos pytal o jezyk - jak sie nie zna angielskiego to radze nie aplikowac, mamy mase zagranicznych projektow plus komunikacja wewn. po ang jako ze pelno obcokrajowcow pracuje i czasem sie ktos kiepski przeslizgnie (ze mna np tylko pare min po ang gadali na rozmowie, imo za malo) i potem jak taki napisze mail to ciezko sie to czyta. Najwazniejsze - hajsy - zalezy na jakie stanowisko Cie przygarna, na wyzszych jest naprawde przyjemnie. Ja zaczynalem od dolu i nie bylo zle (wydawalo mi sie ze wrecz bosko, ale wtedy nie widzialem ile w korporacjach daja), ale po 2 latach jest o wieeele lepiej, po przejsciu na dg dokladnie 2 razy tyle na reke, to mi wystarczy (a ciagle sa level-upy jak sie ma dobre opinie od PMow) i co imo wazne - na DG placa za urlop tez, co z tego co kojarze nie jest czeste na rynku, warto porownujac oferty sobie ten miesiac przeliczyc. ktos tu pisal o pracy po godzinach - w it tematu praktycznie nie ma, chyba ze akurat jest jakas panika na PRD czy cos, ale jak kiedys trzeba zostac dluzej to nast dnia sie wyjdzie wczesniej i juz w biznesie moze byc troche gorzej, widac ze na nich jest czesto wieksza presja, ale tez nie jest tak 'ze Ci rozwala zycie', nikt Cie nie przywiaze do biurka, musisz wyjsc to idziesz, jak nie obijasz sie przez swoje 8 godzin to nikt Ci nie bedzie robil problemow. Technologie tez roznie - najczesciej faktycznie laduje sie przy ubezpieczeniach i glownie siedzi kolo javy, sporawo jest ludzi w pl/sql, troche front endu (ja sie trzymam z daleka ale co kto lubi), c# nie wiele mamy ludzi ale tez ostatnio szukali nowego. takze roznie roznie, jak ktos chce sie duzo roznych nauczyc to moze byc gorzej bo bardziej mamy specjalizacje, jak sie w java to nikt mnie nie nie wysle na konsultanta na projekt pl/sql bo zamiast mnie dac jako starszego by mnie musieli dac jako poczatkujacego, dosc rozsadne. w ogole firma jest coraz wieksza wiec zaczyna dzialac problem losowosci - moja przygode w firmie sobie chwale, trafia mi sie fajne projekty, lubie co robie blabla, w tym roku duzo wyjezdzam. ale byl niedawno nowy kolega ktoremu projekt nie wypalil jeden, potem na drugim malo bylo dla niego zadan dev, bardzo narzekal ze nie wiele sie moze nauczyc tego co by chcial. no zalezy od projektow, w wiekszosci przypadkow trafia sie nie zle ale nikt wam nie zagwarantuje ze na 100% bedziecie mieli wszysco co sie wam wymarzy nie wiem co jeszcze, pytajcie