Opinie o OpsTalent Spółka z o.o. Sp. k.
Widziałem ogłoszenie , szukają do pracy ( English fluent ) za 3-5 tys brutto UZ - jakiś żart , W McDonaldsie czy Biedronce zarobisz tyle albo więcej i na umowę o pracę, totalne dno! Dziwie się że ktoś może pracować za taką stawkę ,tj. wykorzystywanie i wyciskanie ludzi , a potem szukanie następnych frajerów
Drogi WAW21, skąd Ty te dolne widełki wziąłeś, bo na pewno nie z naszego ogłoszenia. Wysokość stawki uzależniona jest od znajomości języka obcego, dyspozycyjności i kilku innych czynników. Może zamiast tracić nerwy na domysły, aplikuj do nas, przejdź dobrze rozmowę i przekonaj się sam, ile możesz zyskać. I tak po ludzku - wszystkiego dobrego dla Ciebie! :)
Pracuje w OpsTalent prawie rok i pracuję zdalnie Pozytywne strony pracy w Ops - Pieniądze nie są złe, byłem w podobnych firmach i płacą gorzej - Elastyczna i fajna kadra zarządzająca - Przyjazna atmosfera Negatywne strony pracy w Ops - Ops ma bardzo dobre wartości jeżeli chodzi o traktowanie pracownika, jednakże ops musi się dostawać pod firmy z którymi współpracuje a ci już nie koniecznie podzielają podejście opsa do pracowników. - Dużo jest mówione o Well-being, work-life balance i 5H. Są to fajne hasła ale trzeba się liczyć z tym że jak pracujesz zdalnie to ciebie one nie dotyczą. Jak pracujesz zdalnie to niestety tylko sobie popatrzysz na zdjęcia różnych akcji które wrzucają na komunikator firmowy. - Praca w weekendy i święta, osobiście nie mam nic do pracy w weekendy i święta jak jest to jakoś zrekompensowane. Ops jednak nie daje żadnych dodatków za pracę weekendy czy święta. Nie ma też żadnych dodatków ani premii świątecznych. Mimo tego że o negatywach rozpisałem się więcej to i tak mam bardzo pozytywne zdanie na temat OpsTalent i polecam pracę w tej firmie.
Pracujemy w systemie hybrydowym, jednak gorąco zachęcamy do tego, by chociaż dwa razy w tygodniu przychodzić do biura i pracować stacjonarnie. Szczególnie, że codziennie w naszej kuchni coś się dzieje :) ktoś wpadnie z ciastem, ktoś spontanicznie zaproponuje wspólne gotowanie albo partyjkę bilarda na deser. W takiej atmosferze czas od razu szybciej mija i wychodzi się z pracy pozytywnie naładowanym energią :)
Oczywiście, trudno sie nie zgodzić że w takim biurze można naładować energie. Ale warto zauważyć że w trakcie pandemii zatrudnio bardzo dużo osób z całej Polski, komuś z Pomorza może nie opłacać się przyjeżdzać raz w tygodniu do biura. W tym momencie więc jak on siedzi wklejony w monitor inni sobię grają w bilard w biurze :D
To prawda, każda z form zatrudnienia oferuje inne udogodnienia. Kiedy jedni spędzają swoją przerwę, grając w billarda, inni mogą poleżeć w domu na kanapie albo wyjść na spacer ;) Dlatego nie narzucamy nikomu pracy stacjonarnej, a jedynie zachęcamy. Dla osób mieszkających na drugim końcu Polski, praca w 100% zdalna jest często benefitem samym w sobie, dlatego też decydują się na podjęcie zatrudnienia, pomimo dużej odległości.
Pracuje w Opsie od zeszlego roku. Jako osoba niepełnosprawna moge powiedzieć że OPS to bardzo pozytywnie nastawiona do nas "niepełnosprawnych" firma. Wiadomo jak wszedzie zdarzaja się też jakieś minusy, ale parafrazujac stare chinskie powiedzenie o plusach dodatnich i ujemnych ;) Tych pierwszych jest zdeeeeeecydowanie więcej. Nic więcej tylko polecić OPS wszystkim, którym praca na Customer Support nie jest straszna! :) Bardzo fajne miejsce z super ludźmi i atmosferą.
Moja przygoda z OpsTalent zaczęła się roku. Była to pierwsza praca, którą podjąłem po długim pobycie za granicę. Przyzwyczajony do zupełnie innego stylu i środowiska pracy, byłem pozytywnie zaskoczony całym doświadczeniem. Na uwagę w zasadzie zasługuje bardzo przyjazny ton rozmowy rekrutacyjnej, podczas której czujesz że rekruterka jest po Twojej stronie i naprawdę chce Ci pomóc w przejściu przez ten etap ( w końcu wybrali Twoje Cv ze 100 innych) . Praca nie jest szczególnie wymagająca, jak wiesz co robisz. Jest sporo szkoleń zanim rozpoczniesz i są one wystarczające aby wdrożyć się w nową rolę , a poza tym zawsze masz dostęp do pomocy ze strony team leadera czy managera jeśli masz jakieś wątpliwości. Generalnie pracodawca jest pozytywnie nastawiony, i nic nie jest problemem, nawet jeśli musisz w ostatniej chwili zmienić godziny pracy. Są bardzo elastyczni, jeśli chodzi o grafik, bo ten ustalany jest w oparciu o Twoja dostępność. Możesz pracować zdalnie czy też z biura to Twój wybór. Polecam biuro, bo team na miejscu jest nieziemski. Mi udało się wskoczyć na lepszy projekt po 5 miesiącach a także szybko awansować, bo ścieżki rozwoju realnie istnieją - wystarczy traktować swoją pracę poważnie i wywiązywać się z powierzonych zadań. Płacą więcej niż konkurencja. Polecam. To naprawdę fajne miejsce , wiec miło wspominam.
Pracuję w OpsTalent od prawie dwóch lat i mogę szczerze powiedzieć, że OpsTalent zapewnia najlepsze środowisko do pracy ze wszystkich moich dotychczasowych doświadczeń. Miałam okazję pracować na więcej, niż jednym projekcie i na kilku stanowiskach. Mogę zupełnie szczerze powiedzieć, że w OpsTalent ciężka praca i zaangażowanie są naprawdę doceniane, jest dużo możliwości rozwoju i wiele otwartych drzwi, do każdego podchodzi się indywidualnie - a nie zdarza się to często. Oczywiście - można nie odnaleźć się na danym stanowisku, nie każda praca jest dla wszystkich, wiele zależy od oczekiwań. Można zacząć od pracy "na słuchawce" i się rozwijać, można się nie rozwijać i na słuchawce zostać :) Wszystko jest w rękach pracownika. Na pewno w Opsie można oczekiwać szczerej komunikacji i otwartego podejścia do innych.
Jesli nie masz jajnikow nic nie osiagniesz. Jeden wielki managerski babiniec, a te ich 5H to zwyczajna korpogadka by tylko wykorzystywac pracownikow. Szczegolnie na najwyzszym szczeblu baby da nie do zniesienia. Chcesz otrzymac podwyzke? Nope. Nagroda motywacyjna za cale pol roku zapierdalania? Moze trzy stowy w kopercie. Zart nie firma. Nic dziwnego ze musieli ostatnio sprzedac polowe biura.
Drogi AbcdFU, to już Twój kolejny wpis i jak widać po prawie roku emocje są wciąż żywe. Owszem w zarządzie projektów mamy dużo kobiet, bo w danym momencie były najlepsze na to stanowisko jako kompetentne osoby, a nie jako kobiety czy mężczyźni. Na stanowiska managerskie awansujemy pracowników niezależnie od płci, jeśli zainwestujesz w swój rozwój osobisty, z pewnością wysoko zajdziesz, czego Ci szczerze życzymy :slightly_smiling_face:
przepraszam, ale jakby managerami byli sami mężczyźni jak w większości firm do byłoby ok dla Ciebie? Gratuluję poglądów! Tym wpisem mnie serio zachęciłeś do tej firmy.
Ale tu się ludziom ulewa xd powiem tak, ja jestem krótko,narazie firma wydaje się naprawdę spoko na start w call Center. Można zdobyć doświadczenie. Ze wszystkimi idzie sie dogadać. PWidzę, że są osoby, które długo tu pracują nawet kilka lat i są zadowolone, nie wiem jak będzie ze mną, narazie wszystko jest git.
Pracowałem w Opsie wieki temu i moge powiedziec kilka rzeczy: 1. Jak nie masz jajnikow i nie lizesz komu trzeba (usunięte przez administratora) to nic nie osiagniesz wiecej poza sluchawka. 2. Zarobki? Beda wyciagac kazde najdrobniejsze niedociagniecie by nie dac podwyzki. 3. Cale to korpogadanie 5H czy co tam to jest. Prawie jak sekta. Ty masz przestrzegac, szefostwo ma gdzies.
Pracowałam na projekcie czasowym dla klienta US. Wszystko było ok, żadnych problemów nie miałam. Podobały mi się imprezy i integracje dla pracowników. komunikacja z ludźmi i kontakt z managerami są tam bardzo dobrym poziomie. Polecam tam pracę, szczególnie studentom, miałam elastyczny grafik i bardzo fajny zespół.
Czy w OpsTalent Spółka z o.o. Sp. k. zatrudniani są obcokrajowcy?
Jako osoba, która już na szczęście nie pracuje chętnie się wypowiem o pracy tam. Projekty to tak naprawdę w większości oszukiwanie klientów, zwykłe scamy. Nic dziwnego, że każdy jest zdenerwowany. Menagerowie „motywują” do pracy pseudo gadką, podczas gdy sami zamykają się w biurze i popijają kawkę. Nie polecam tego miejsca. Są lepsze call center niż to, w którym pracownik nie ma prawa nawet się odezwać. Niby docenia się pracownika, ale jedyne co otrzymasz to wyrazy wdzięczności, nie ma mowy o jakiejkolwiek podwyżce, nie ważne ile godzin pracujesz. Zachęcam do unikania tego miejsca, złożenie wypowiedzenia to najlepsze co mogłem zrobić.
Czy w OpsTalent Spółka z o.o. Sp. k. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Jak wygląda rekrutacja? Tzn test językowy i rozmowa? Na co się przygotować? Poprawianie błędów w mailu, czy raczej coś zupełnie innego?
Rekrutacja w OpsTalent jest na pewno spersonalizowana, chcemy poznać kandydata jako naszego przyszłego kolegę :) Tutaj pytania bywają niestandardowe, bo wynikają z czystej ciekawości konkretną osobą. Natomiast stałym punktem programu jest weryfikacja języka obcego, ustnie i pisemnie. Zazwyczaj są to realne zadania, z jakimi będziesz mieć do czynienia w codziennej pracy, czyli np. udzielenie odpowiedzi na zapytanie mailowe czy symulacja rozmowy telefonicznej. Błędów w mailu nie poprawiamy ;)
Zastanawiam się nad aplikacją, na stanowisko obsługa klienta (z językiem obcym) zastanawia mnie czy zatrudniają państwo na umowę o pracę? W ogłoszeniu widnieje tylko umowa zlecenie. Czy to umowa na okres próbny czy trzeba liczyć się, że to stała forma umowy?
Czy firma oferuje możliwość pracy wyłącznie zdalnej dla osób z innych miast? Mieszkam na drugim końcu Polski, znalazłam ogłoszenie w swoim regionie i nie jestem pewna czy jest taka możliwość pracy na stałe.
Hej, czyli pracujesz w OpsTalent, tak? Chciałbym się dowiedzieć jaka panuje atmosfera w zespole i jak są tu rozwiązywane ewentualne spory, czy da się dogadać z szefostwem? Czekam na odpowiedź! :)
Tak, pracuję w Opsie. Wiesz na pewno sam, że atmosferę tworzą ludzie, więc w każdym zespole, na każdym projekcie jest inna. Natomiast gramy do tej samej bramki, zajmujemy się obsługą posprzedażową, więc każdy mierzy się z podobnymi wyzwaniami w kontakcie z klientem. W moim teamie mam super pomocne osoby, z którymi mogę coś skonsultować albo najzwyczajniej, spuścić powietrze z balona, jak czasem narośnie ;)
Fajnie, że tworzycie tak zgrany zespół, a słuchaj wychodzicie czasami na jakieś integracje ? I można liczyć na pomoc kierownictwa w razie jakiś wpadek ?
Having worked in OpsTalent for a couple of years, I definitely was able to make an opinion on this company (from the BPO side of the business, I just had glimpses of what the IT side looked like). Truth be told, like everything in life, it had its ups and downs during my time there, and to be fair, I could both recommend and not recommend working here, depending really on what you might be looking for. If you are a person that just finished or is still studying, OpsTalent can be a company that will become a great first step for you to understand what working in a Corporation truly means, while not being overwhelmed by this particular world's complexity. The pay is okay-ish when this is your first real job, or, as mentioned earlier, when you are still studying, the conditions are good, both from the people (as most people there are kind and helpful) and office (as the office is still new and quite cozy, minus occasional noise, since it's an open space) perspective. On top of that, if you are a person that is hardworking and shows promise, OpsTalent will be more than happy to give you opportunities to develop your skills by promoting you. However, there's of course the other side of the coin, which also needs to be considered when thinking about joining the company. Although you might be promoted once or twice, or you can start a little bit higher in the ranks, eventually you can find yourself in a place that will overwhelm you with the amount of work you are obliged to do, not being necessarily something you might have agreed to do, hidden behind motivational speeches about your self-development, chances, opportunities, and promises of the situation being only short-term. This happened a lot of times to myself and to many of my colleagues in the company, who have eventually left. Furthermore, the pay eventually stops being okay-ish, and fighting for a decent raise can become a real struggle and a battle, even if you are a specialist or/and if you speak more than one foreign language and if you compare your pay to what other companies pay for such skills, it can sadly become laughable. On top of that, it really is important to remember to respect your own work-life balance when working for OpsTalent, because, although having the 5H workstyle heavily promoted, the management tends to forget about it and you can easily be overworked, be it the workload, be it the responsibilities, or be it the working hours that you might not have been aware of initially. Although the atmosphere is generally fine (however, back in the days, for some reason it really felt positively different than to what it was the moment I left) and the people are a fun bunch, OpsTalent isn't an exception to any other companies - there are these mutual appreciation societies that definitely have it much easier than the rest, which isn't surprising. You might also be in a line for a shock, as it's often mentioned how the rotation rates are small, almost non-existent, while in truth, it just happens as often as in other companies, if not at times even more often. The benefits, the aforementioned 5H, are fine, but nothing outstanding or anything that other companies do not provide - it's the standard in Corporations nowadays, just named differently and followed by just some.
Czy OpsTalent Spółka z o.o. Sp. k. ma ściśle ustalone godziny pracy?
OpsTalent świadczy usługi dla firm zewnętrznych (outsourcing), tak więc godziny pracy dostosowane są do potrzeb naszych Klientów.
Dziwią mnie mocno negatywy na Opsa, bo jestem tu od ponad 1,5 roku i calkiem o mnie zadbali, szczególnie jesli chodzi o sprzęt i dodatki na Home office. Doceniam i dzięki tez za szanse i możliwość wejścia na projekt techniczny, jak dla mnie bardzo OK póki co.
Czy obecnie praca w Opsie również odbywa się zdalnie? Czy może hybrydowo lub już stacjonarnie? Jeśli chodzi o home office, to jak on wygląda? Czy ma się podane godziny, w których trzeba pracować? Czy po prostu liczy się wyrobienie przydzielonych zadań?
I only have good and better things to say about the company that welcomed me with open arms and the warmest of welcomes. I have been working at Ops for more than three years and I am very happy with the opportunities they have given me, they were always with me and supported me even when the process of my work permit took much longer than usual and the job for which I had been hired , was no longer available. They offered me the opportunity to switch to a new project and decided to keep me when my skills were a little different from what I needed to carry out the position, they supported me with the additional training I required and they have always been aware of my needs as an employee and as a person. The work environment is incredible even in demanding projects, you can always find a kind word and a smile when you need it, leaders, managers, human resources personnel and even the owners of the company have time for you when you need them, and always They are willing to go further to support you and make you feel comfortable. I am proud to be part of an organization that is different from all in which I have had the opportunity to work, an organization that cares about me and my family, that offers a balance between work and rest, that is always looking for ways of making me feel good and valued, that she is always there when I need her, and that she cares about offering us growth opportunities. For all this and much more. Thanks Ops!!!!!
Pracuję w OpsTalent prawie 4 lata. Jak każda organizacja, OpsTalent ma swoje lepsze i słabsze chwile, a pandemia niestety dla nikogo z nas nie jest łatwym czasem - zarówno dla pracowników (zwłaszcza nowych), jak i pracodawców. W firmie przykłada się dużą wagę do pracowników jako ludzi: począwszy od rekrutacji, przez onboarding, szkolenie projektowe oraz w późniejszym okresie zatrudnienia. Od samego początku czułam się tu dobrze, naturalnie, a przede wszystkim czuję, że mogę być sobą. Przełożeni słuchają moich uwag odnośnie funkcjonowania firmy, dbają też o moje potrzeby i doceniają ambicję i inicjatywę. Potrafią również wskazać obszar do poprawy czy konstruktywną krytykę w taki sposób, że nie czuję się tu stłamszona - nie podcinają skrzydeł, tylko wspierają w rozwoju. Wynagrodzenie jest ok, myślę, że porównywalne do podobnych firm. Biorąc pod uwagę moje doświadczenie zawodowe i umiejętności, na pewno jest ono sprawiedliwe. Przede wszystkim nie porównuję siebie do innych pracowników, tylko skupiam się na swoich obowiązkach, bo to za nie jestem rozliczana, a nie za to, że ktoś zna więcej języków obcych, czy ma bogatsze doświadczenie. Wydaje mi się, że osoby, które w komentarzach niżej narzekają na Opsa, zapomniały wziąć pod uwagę fakt, że aktualnie trwa pandemia, a praca zdalna nigdy nie będzie taka sama, jak praca z biura. Obecnie dużo czynników ma negatywny wpływ na nasze odczucia, nasze samopoczucie czy dobrostan. Jasne, że są to ich subiektywne odczucia, ale może to akurat nie był ten czas i ten moment. A może zupełnie nie ta branża. Ja z całego serca polecam pracę w OpsTalent. Wartościami 5H: Be Humble, Be Helpful, Be Honest, Be Happy i Be Healthy kieruję się nie tylko w pracy, ale i w życiu prywatnym, może dlatego tak dobrze się tu czuję. Jeśli ktoś wymaga od pracy czegoś więcej, niż tylko wynagrodzenia, na pewno będzie czuł się tu spełniony :)
Cóż, pierwsze wrażenia były pozytywne, ludzie mili, managerowie pomocni. Po 3 miesiącach umowy na zlecenie nie została mi zaproponowana dalsza współpraca, co było największym błogosławieństwem. Managerki niepotrafiące spojrzeć na siebie krytycznie, doszukujące się problemów w otoczeniu. Praca wyniszczająca mentalnie, brak perspektyw na rozwój. Nic dziwnego, że tak wielu ludzi stamtąd obecnie ucieka. Pozdrawiam i nie polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w OpsTalent Spółka z o.o. Sp. k.?
Zobacz opinie na temat firmy OpsTalent Spółka z o.o. Sp. k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 40.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w OpsTalent Spółka z o.o. Sp. k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 32, z czego 14 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy OpsTalent Spółka z o.o. Sp. k.?
Kandydaci do pracy w OpsTalent Spółka z o.o. Sp. k. napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
