Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Enersys Bielsko-Biała

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 277 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(700)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Bielsko-Biała
Sosnowiec
Tychy
Zabrze
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bielsko-Biała
Komorowice Śląskie
Komorowice
Mazańcowice
Lipowiec
Bystra Krakowska
Bystra
Wilkowice
Kozy
Janowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bielsko-Biała - Enersys

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
/
Opinie o Enersys Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
9

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Enersys Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Enersys Sp. z o.o.

LESZCZYŃSKA 73 43-301 Bielsko-Biała

NIP: 9372443460

KRS: 0000228962

REGON: 240025215

Części i akcesoria samochodowe

Oddziały Enersys Sp. z o.o.

Bielsko-Biała - Enersys

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Dezega Polska Sp. z o.o.

Produkcja akumulatorów i baterii - Bielsko-Biała i okolice

Hewalex Sp. z o.o.

ENERGO-SYSTEM Mieczysław Pruchnicki

Infac Poland Sp. z o.o.

Enersys Sp. z o.o.

Bielmec-Obróbki Sterowane Cyfrowo Sp. z o.o.

KATMAS Katarzyna Franek

Energo-System Paweł Konior

3Windy Sp. z o.o.

Sica Sp. z o.o.

Khm+Steel Sp. z o.o.

ZZEW

03.10.2025 12:01

Pracownik

Od miesięcy napięta sytuacja, zwalniani ludzie, brak podwyżek i ogólny strach wśród większości pracowników. Związki nie informują pracowników o tym co się dzieje, gadają miedzy soba i tworzą dziwną klikę. Jakieś szczątkowe informacje dostają tylko koledzy ww. panów. Pewnie bardzo ciężko by było powysyłać SMS-y zbiorowe na temat podwyżek i aktualnej sytuacji w firmie lub zorganizować spotkanie informacyjne. Panowie bardzo zapracowani i ciężko harują więc pozostaje droga pantoflowa z firmowymi plotkarkami. Z wielką nadzieję czekamy na kolejne listy z zwolnieniami i na kolejnych szczęśliwców, którym będzie dane opuścić to żałosne miejsce.

Lol

04.10.2025 11:47

Pracownik

Jaki brak podyżek? Firma dała podwyżke 4% z wyrównaniem od maja. Dyr spotkał się z pracownikami każdej zmiany, wszyscy wszystko wiedzom. Związkom to się nie podoba wiec jak zawsze sieją ferment.

Pracownik

07.10.2025 11:13

Pracownik

trzeba być (usunięte przez administratora) żeby mieć pretensje do zwiazków . Walczą o dobro pracowników cały czas a ty piszesz takie głupoty . Jak nie masz pojęcia co się dzieje to się nie wypowiadaj bo jesteś w błędzie . Związki na bieżąco działają i informują każdego . Gdyby nie oni to byś (usunięte przez administratora)za śmieszne pieniądze a jak jestes taki mądry to przyjdź na hale i powiedz te rzeczy do przewodniczącego związków bo narazie tylko anonimowo jesteś wygadany

Manus

01.10.2025 16:37

Asystent AI

Może ktoś powiedzieć, jak wygląda codzienna praca jako analityk finansowy w tej firmie? Czy warto przez brak informacji o zarobkach i jak jest naprawdę z premiami oraz rozwojem zawodowym? W ogłoszeniu wymagają angielskiego, doświadczenia w finansach i znajomości SAP. Oferują hybrydowy tryb pracy, szkolenia i benefity, ale nie podają widełek płacowych.

#AnalitykFinansowy

Przychody i zysk Enersys

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

332,7 mln

14,5 mln

368,8 mln

17,9 mln

382,5 mln

31,5 mln

2023

2024

2025

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Anka B

24.09.2025 19:36

Inne

Mam pytanie do Pana Jodłowca, kiedy będzie wyrównanie wynagrodzenia, podwyżka itp. Mój mąż Krystian nie może spać bo czeka na wyrównanie, od maja miały być podwyżki, mamy koniec września.

Wg

25.09.2025 07:31

Pracownik

Będzie referendum to każdy pracownik się określi czy podpisywać te marne 2 zł. , ale po wczorajszym spotkaniu na montowni widziałem reakcje pracowników i te owacje dla przewodniczących,można powiedzieć że będzie walka do końca. Dlatego uważam że podwyżki w tym roku na pewno nie będzie

COS

25.09.2025 11:30

Pracownik

Ciekawe czy panowie którzy wywalczą dla siebie "wielomilionowe" wyrównania za lata wstecz podzielą się z resztą jak przez nich zamkną zakład. Mam dom i dzieci na utrzymaniu i wolałbym nie dostać podwyżki wcale a mieć pewną pracę

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Leszek

11.09.2025 22:18

Inne

I jak tam sytuacja w zakładzie, kiedy te podwyżki itp. dalej zwalniają ludzi, chwilowy kryzys czy kicha na maksa. Ktoś coś

Amadeusz

02.09.2025 22:24

Pracownik

I co z tą firmą? Gdzie te podwyżki co były co roku. J. Jodłowiec coś się nie stara, albo się starał za wszelką cenę aby były podwyżki itp. aby związki się nachapały, kosztem zwolnień pracowników.

Alicja

03.09.2025 19:55

Inne

No ale jak, dla kasy? To po co w ogóle wtedy istnieją, chyba właśnie mają ludzi wspierać, a nie kieszenie sobie nabijać. Masz jakieś przykłady, czy tak tylko gadasz 🤔

Pracownik

03.09.2025 20:34

Pracownik

Nie zaryzykują krzesełkami musieliby co nie co popracować.Taki układ.

Esna

28.08.2025 10:38

Pracownik

Koniec sierpnia, firma notuje zyski, organizuje konferencje handlowców na RODOS. Ale podwyżek nadal nie ma Koszty trzeba ograniczać! Judasze!

Pracownik

27.08.2025 16:38

Pracownik

Będzie dobrze niema co się martwić zauważyłem nawet że Pan który za nic nie odpowiada zmienił stylistę i chodzi w ubraniu roboczym a nie w jeansach i kamizelce .Wszystkie ręce na pokład ratujmy podwyższki.

Donkorniszon

15.08.2025 11:40

Inne

A podwyżki jak nie było tak nie ma i spotkania organizowane raz na miesiąc teraz znowu jakieś z mediatorem, prawda jest taka że mają ludzi za nic i lepiej czym prędzej stąd spieprzać, ponieważ szkoda zdrowia. Brak szkodliwego, ale na upałach maskę trzeba nosić non stop na ustach. Zarobki w systemie 4 brygadowym wcale nie są niewiadomo jak duże w porównaniu do tego czego od ludzi się oczekuje. Brak jakichkolwiek dodatków za soboty, niedziela płatna 100% no po prostu są tak szczodrzy że aż chce się na nich pracować. Dziesiątki inżynierów którzy tak remontują maszyny, że z bieda idzie ta pseudo normę zrobic powodzenia w dalszej pracy wszystkim

PzB 75 N

24.08.2025 12:05

Były pracownik

to bedzie wygladac tak beda rozmowy co miesiac az do spadku zamowien -kolene grozenie zwonieniami az w koncu podwyzek nie bedzie i jeszcze pare osob poleci aha to co napisales to prawda wiec szalu nima

Wg

25.08.2025 08:01

Pracownik

To dlaczego tam pracujesz, jak jest tak żle to się zwolnij zostawisz miejsce dla tych co chcą tam pracować.

Bea

25.08.2025 07:57

Pracownik

Nawet R zwolniła żonę jednego dyrektora. Ale artysta cieszy się w najlepsze. Plecaki i karierowicze! Żałosne! Tu nie ma miejsca na ludzi z doświadczeniem czy wykształceniem.

Diana

31.07.2025 11:31

Pracownik

A u nas chyba spoko . Nawet mają być przyjęcia do obsługi klienta .

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

niewiadomo

13.08.2025 21:52

Inne

co z podwyzakmi beda w koncu czy za rok dopiero

anonim

04.08.2025 10:38

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Viking

04.08.2025 12:24

Pracownik

Tylko czemu zawsze się tylko do spółki i nas dobierają a co z z-ca oni zawsze góra nieruszalni,czas z tym skonczyc ?! Może w końcu związki się w końcu o to zapytają cały koncern ! !!

Nick

29.07.2025 15:02

Były pracownik

To ile w końcu osób jest zwalnianych i czy tylko administracja czy produkcja też?

Hehe

30.07.2025 12:07

Pracownik

Po okresie urlopowym biorą się za fizoli nierobów więc się tak nie ciesz :)

michelin

01.08.2025 17:15

Pracownik

I po co piszesz takie głupoty? Chcesz ludziom stracha narobić? Na produkcji będzie redukcja liderów.

Lvlad

28.07.2025 18:35

Pracownik

Kupcie jescze ze dwie mazdy, i 3 volvo. Mało wydatków l! A maszyny z 19 wieku

Beata

28.07.2025 18:33

Pracownik

Fala zwolnień specjalistów, a management nawet nie zorganizował spotkania z pracownikami żeby im powiedzieć co się dzieje.

Bonobo

24.07.2025 19:00

Kandydat

Wiadomo już kogo zwolnią ?

Pan Cogito

26.07.2025 22:31

Inne

Ponoć jest jakaś lista, ponoć jeszcze około 100 pracowników umysłowych i kadry kierowniczej ale to póki co takie pogłoski

Blana

25.07.2025 19:16

Pracownik

Kompletny brak zaufania managerów do pracowników. Kłamią, klucza by osiągać tylko swoje zyski. Jestem niezadowolona z tego co się dzieje

Pracownik

24.07.2025 15:23

Pracownik

Nie ma co usuwać co ten pan powiedział na temat zakładu pracy z ktòrego cały czas żyje jest to dostępne dla każdego wpisując zapytanie w GPT.Można jeszcze dodać że zbudował swoją pozycję twierdząc że to dzięki niemu nie ma pana A a jest pan B I wszyscy mu się kłaniają nisko .

Janpath

23.07.2025 20:20

Pracownik

Nowy prezio zwalnia ludzi. A baranki z managementu pokornie wysłuchują i zwalniają w imię wirtualnych oszczędności. Żałosna firma Żałosny dyrektor Żałosna kadra.

Eh

24.07.2025 14:11

Pracownik

Dobre wpływy macie z tym usuwaniem komenatarzy. A nie chcesz się zamienić na stanowisko? Ty pójdziesz za mnie do pola a ja se siądę obok Kwiatu Jabłoni i wszyscy happy.

Wg

24.07.2025 13:17

Pracownik

Jak zaczęły się zwolnienia pracowników fizycznych to normalne,nie ma pracy, więc normalna kolej rzeczy ale jak zaczeły się zwolnienia umysłowych to tragedia, dlaczego, wina sipa,wina dyrektora itd. Przez lata byliście nie tykalni a sieć pracowników umysłowych rozrosła sie w całym koncernie do liczby która stała się nie opłacalna w utrzymaniu. Według informacji z centum ,zwolnienia przewidziane są w ilości pracownicy umysłowi 575 osób, pracownicy fizyczni 0.

Pracownik

24.07.2025 14:02

Pracownik

Pieniądz ucieka przez działania SIPA zamiast rozwijać park maszynowy to malujemy linie o które się już ludzie potykają, sprzątamy myjemy trupy maszyn zasłaniamy nowymi osłonami a gość za nic nie odpowiada pokazuje palcem i bierze kasę,czy my nie mamy dobrze rozwiniętego działu BHP.Przy cięciu kosztòw tego tak zwanego umysłowego z powrotem na stanowisko pracy niech jakiś zysk wypracuje i ma tą swoją funkcję za ktòrą ma płacone extra,a po godzinach pracy niech chodzi do woli po zakładzie przecież to funkcja społeczna tak się nazywa.Na GPT CHAT po wpisaniu jego nazwiska i firmy można przeczytać jego wypowiedź że Enersys to (usunięte przez administratora) też w takim (usunięte przez administratora) chciałbym mieć taką fuchę.

Gdhsbs

24.07.2025 14:06

Inne

Bo umysłowi mają troszkę szerszy pogląd na to co się dzieje i wiedzą więcej. Kto kogo popycha, kogo działania realnie szkodzą firmie i kto na lewo wyprowadza pieniądze a fizoli interesuje tylko jak kogoś podpierdolić do sipa, jak się nie narobić i jak zrobić pod górę pracodawcy.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Enersys?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Bart

24.07.2025 05:45

Pracownik

Ludzi zwolnić po latach pracy bo nowy trumpek tak kazał Jeden CEO zaliczył wpadkę na koncercie z HR U nas HR jest technicznie tłoczony. I nikogo to nie rusza?

Joanna

23.07.2025 23:07

Pracownik

Tyszanie doprowadzili do upadku. Maybachy,beemki,volvo,biznes partnerki i kochanki. Teraz jeszcze drugi Trump na czele I katastrofa murowana. Zamiast podwyżek-są wypowiedzenia!

KiciaKocia

23.07.2025 22:22

Pracownik

A SIP dalej zwolniony ze świadczenia pracy. Na niego mają 18 tysięcy co miesiąc. Już nie mówiąc o obietnicach pogrążenia zakładu w milionowych stratach.

Panowie.

23.07.2025 22:33

Były pracownik

SIP i jego działania pogrążyły Enersys.

Vaclav

23.07.2025 22:48

Były pracownik

A nie rozpasanie aczkolwiek dyrekcji? durnego uporu?

Kuna

23.07.2025 21:20

Pracownik

Szkoda gadać, rok w rok to samo. Podwyżki = zwolnienia. Znowu porządni ludzi zostali bez pracy a najwięksi ściemniacze zostaną.

opzv

18.06.2025 16:57

Były pracownik

widze ze dalej po wywaleniu ludzi zawodowi L4-owcy za nic maja sobie redukcje etatu i wala wakacyjne L4 az milo, szkoda ludzi ktorzy naprawde robili a konczyly im sie umowy -nie polecam tego czarnobylskiego tworu enersys

Alan

17.07.2025 18:14

Inne

I jaką podstawę zwolnienia wtedy podają? Bo tak o kogoś zwolnić nie mogą, a chyba nie szukają na siłę dyscyplinarki.

...

21.07.2025 22:45

Inne

Nie wiem jaki podają powód rozwiązania umowy w tym roku.W poprzednich latach przegrywali sprawy sądowe w związku z wypowiedzeniem umowy za zwolnienia lekarskie. Sam jestem ciekaw jaki tym razem wymyślili powód.

Veritas

02.06.2025 21:59

Asystent AI

Jest ogłoszenie na stanowisko Kontrolera finansowego. Wynagrodzenie nie jest podane, praca na pełen etat i umowie o pracę w trybie hybrydowym. Najważniejsze wymaganie to minimum 4-letnie doświadczenie w finansach lub controllingu oraz znajomość IFRS/US GAAP. Z benefitów wyróżnia się elastyczny czas pracy. Te wymagania dotyczące kompetencji i doświadczenia nie są za wysokie jak na polski rynek? Ktoś może powiedzieć, czy wynagrodzenie odpowiada oczekiwaniom na tym stanowisku?

#KontrolerFinansowy

Amanda

11.06.2025 16:48

Inne

Ktoś z pracowników mógłby wypowiedzieć się jak obecnie podchodzą w firmie do pracy zdalnej? Czy np. jest szansa że po okresie próbnym zgodzą się żeby całkowicie pracować zdalnie czy tylko hybryda wchodzi w grę?

nie wiadmo

19.07.2025 22:45

Inne

jakie zdalnie? ten zaklad to jeden wielki przezytek wszystko sie zatrzymalo w latach 80-90 a ty cos o zdalnych mowisz? oni nawet nie wiedza co to jest

Pracownik

18.07.2025 22:57

Pracownik

Dzisiaj po spotkaniu z ZZ na płyciarni mam mieszane uczucia co do działania związkòw oni nie liczą się z ludźmi którzy mają kredyty mòwiąc że pracodawca się ich boi i że pociąg odjechał i będą żądać wysokich podwyżek przy tak małych zamówieniach.Jak byłbym pod ochroną tak jak oni też bym chciał no bo co mi zrobią oni nawet się nie spocą przy tych normach co zatwierdzili za swòj święty spokòj że nie muszą świadczyć pracy. z impasu trzeba wyjść z godnością a nie krzykiem wszystko załatwiać najważniejsi są ludzie ktòrzy chcą pracować inżyć nawet skromniej ale żyć a nie robić za minimalną krajową w innym zakładzie myślę że przed upadkiem idzie pycha.Podziękowania za walkę za pracownikòw zwolnionych ale życzyłbym więcej rozmòw.

Nuntius

07.07.2025 18:19

Asystent AI

Ktoś może powiedzieć, czy przy tylu wymaganiach językowych na Specjalistę ds. Obsługi Klienta z francuskim i angielskim firma oferuje dobre warunki, nawet bez podanej pensji? Najważniejsze jest tu płynne posługiwanie się językiem francuskim i angielskim oraz doświadczenie w pracy z SAP. Z benefitów najbardziej przekonuje hybrydowy model pracy – 3 dni w biurze, 2 z domu, do tego elastyczne godziny.

#SpecjalistaDsKontaktowMiedzynarodowych

Lipa

20.06.2025 04:57

Pracownik

Nadchodzi małymi krokami kres nad stara armia 😀

Jestem z Polski

23.05.2025 09:54

Pracownik

No wreszcie się wzięli za tych wszystkich bumerangów, było to strasznie nie w porządku wobec pracowników normalnie chodzących do pracy, bo taki jeden z drugim są w pracy może 3 miesiące w pracy potem wracają i mają jeszcze cały urlop do wybrania i dalej ich nie ma, a może trzymani są za jakieś? ..........no właśnie za co.........

Gin z tonikiem

11.06.2025 16:41

Pracownik

Nie bez powodu,ma ksywę promilek.

Wg0

15.06.2025 21:56

Inne

Co znaczy normalni? To strategia firmy na podwyżki i bat na resztę. Teraz większość trzęsie zadkiem.

Gunman

12.06.2025 23:07

Pracownik

Dobrze to już u nas było.

Krzychu

26.10.2024 13:19

Kandydat

Witam serdecznie. Pojawiła się oferta do pracy w tej firmie na montażu ogniw i baterii. Chciałem zapytać jak wygląda praca na tym dziale i czy warto? Są podane widełki na start 7200-7800 brutto. Są to realne kwoty?

Ggg

28.04.2025 17:26

Pracownik

Na montaż baterii to długa droga????

Xxl

11.06.2025 19:27

Pracownik

Pracuj pracuj ,.potem trafisz magazyn do Twoxów i nauczą cię włazić w zad i donosić

Pan Cogito

06.06.2025 19:51

Inne

Witaj Polsko!!!Czas się budzić, liderzy i zarządzający enersys może zaczniecie być dla ludzi a nie dla tabelek i zasobności premi i portfela!

Pracownik

02.06.2025 21:24

Pracownik

Co dalej z negocjacjami płacowymi obawa o krzesełka i żadnych ruchów już dawno po terminie gdzie jakiś protokół rozbieżności.

Wg

03.06.2025 08:49

Pracownik

Ciekawe czy jak dojdzie do strajku ,bo z tym się wiąże protokół rozbieżności (w fazie końcowej) będziesz strajkował,w co wątpie . Dodatkowo chce Cię poinformować że podwyżki wchodzą z dniem 1 maja i nawet jak się dogadają w grudniu, to je dostaniesz w wstecz.

Ok

25.05.2025 07:56

Pracownik

Teraz ci wszyscy alkoholicy, którzy są może trzy miesiące w roku w pracy bo wszyscy wiemy, że tacy są......., zapiszą się do "A, A" i dalej będą się ślizgać , szach mat.........

Operator

18.04.2025 19:29

Pracownik

Kto znowu narobił fermentu na temat czasu kąpieli może ktoś napisać o co chodzi.

heniek

14.03.2025 13:29

Inne

Cześć, nie widziałem w ostatnich wpisach wzmianki o premii. Powiecie czy można na jakąkolwiek u was liczyć? albo jakiś dodatek chociaż

Hejheniek

13.04.2025 14:50

Pracownik

Sip w ramach premii poklepie po plecach za donoszenie na innych

Pracownik

20.03.2025 19:02

Pracownik

Dotarło do mnie że pracodawca zaproponował zero podwyże, myślę że staniecie na wysokości zadania i wywalczyć dla nas fizoli podwrzyszki bo dla was parę stòw więcej czy mniej nie robi różnicy i tak siedzicie w klimatyzowanym pomieszczeniu to można przeczekać może będzie lepiej no po co tracić przywileje ktòre dla siebie załatwiliście Czas pokazać jaja panowie.

Wg

30.08.2024 14:24

Pracownik

Związki wynegocjowały wysokie podwyżki,co dla pracodawcy jest to duży skok kosztów pracy aby to w jakim stopniu zniwelować przenosi to na klienta a co robi potecjany odbiorca , szuka gdzie kupić taniej. Dlatego widzimy duży spadek zamówień i mniej pracy,co może w przyszłości doprowadzić (mam nadzieje że nie)do redukcji załogi. Super co do podwyżek ale Panowie związkowcy nie za wszelką cenę.

Pracownik

04.02.2025 09:44

Pracownik

Małomisteczkowy a ty co profesor Miodek jak przestanę dawać polskie znaki tomi łaski robć będziesz.Prawda jest jedna z 69 pokoiku są nieudolni tylko krzyczą ai tak na wszystko pozwolili i teraz trza tyrać tysiące na smarowni i tudorach jakby nie nasza Jodła to nic by przystawki nie zrobiły co ptrfili to wybory białoròskie na sipa jeden wudz.

Nick

19.03.2025 17:06

Inne

To stołówkowe to śmiech na sali. Weź ugotuj sobie obiad w domu za 10 zł. Same media potrzebne do ugotowania takiego obiadu kosztują dużo więcej niż te 10 zł a gdzie jeszcze jedzenie do tego. Szczerze ten dodatek żywieniowy powinien wynosić co najmniej 350 zł na rękę.

Onomatopeja

21.02.2025 04:34

Pracownik

Witam.czy ktoś w końcu z osób wyzej podstawionych niż kierownik montowni zainteresuje sie Panami przełożonymi Dawidem S i Kamilem P? Na każdym kroku przyciskają ludzi jak mogą robią to po cichu i żadnych konsekwencji za to nie ponoszą... mają jakąś dziwną ochronkę.

Stefan

28.02.2025 23:34

Pracownik

Dwa karierowicze. Jeden robił w Żywcu w piaście a drugi ten rumun cholera wie skąd się wzioł. Dymał ich i do przodu.

Gge

09.03.2025 20:58

Pracownik

Zrozum (usunięte przez administratora) jeden z drugim,że to nie ich widzimisię,tylko odgórna decyzja żeby cisnąć,podejrzewam,że są bardziej ciśnięci przez górę niż ty przy tym stole spawalniczym.

Zostaw merytoryczną opinię o Enersys Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.