Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Enersys Bielsko-Biała

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 292 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(731)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Bielsko-Biała
Sosnowiec
Tychy
Zabrze
Bytom
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bielsko-Biała
Komorowice Śląskie
Komorowice
Mazańcowice
Lipowiec
Bystra Krakowska
Bystra
Wilkowice
Kozy
Janowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bielsko-Biała - Enersys

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
/
Opinie o Enersys Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Enersys Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Enersys Sp. z o.o.

ul. Leszczyńska 73 43-301 Bielsko-Biała

NIP: 9372443460

KRS: 0000228962

REGON: 240025215

Części i akcesoria samochodowe

Oddziały Enersys Sp. z o.o.

Bielsko-Biała - Enersys

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Dezega Polska Sp. z o.o.

Produkcja akumulatorów i baterii - Bielsko-Biała i okolice

ENERGO-SYSTEM Mieczysław Pruchnicki

Hewalex Sp. z o.o.

Infac Poland Sp. z o.o.

Enersys Sp. z o.o.

Boltenergy Sp. z o.o.

4Robot Sp. z o.o.

Bielmec-Obróbki Sterowane Cyfrowo Sp. z o.o.

3Windy Sp. z o.o.

Kolutech Łukasz Kotas

Reventon Group Sp. z o.o.

AntyCiemnota

21.10.2025 17:31

Inne

Przerażają mnie te 6 do 8 max. człowieczków wylewających wypociny. Czy to jest celowe działanie aby skłócić ludzi?? Czy chociaż trochę MYŚLĄCA osoba widząc co się dzieje obecnie w firmie pisała by takie wypociny? Wy naprawdę myślicie że nikt tam z góry tego nie czyta? Dzięki takim bOHATEROM będziecie mieć tylko LEPIEJ 😀😀 Może tak spróbować chociaż przez jakiś czas zamilknąć i się zjednoczyć ?Doprowadzić w końcu do zakończenia rozmów. Tak nie wiele trzeba.

Ernest

23.10.2025 18:11

Inne

Przykład sprzed kilkunastu lat niekoniecznie musi dziś coś oznaczać. W firmie mogą być już zupełnie inni ludzie. Ale o co w sumie te podziały i co to za rozmowy z tzw. górą?

Pracownik

23.10.2025 23:18

Pracownik

Coraz bardziej jestem przekonany że ZZ grają w złego i dobrego policjanta.ZZ nie naciska pracodawcę tylko straszy sądami które dadzą wyrok po latach a pracownicy mają w tych sądach upinać się o podwyżki.Marne podwyżki dla pracowników i zachowane krzesełka dla niektórych działaczy

Toto

21.10.2025 18:51

Pracownik

Ciekawe jak skączom się kawki nastołówce po 40 min pęto co45 min i inne przerwy czyja to będzie wina AI prysznic o 5,20 i nocna drzemka zacznijcie troszkę myśleć

Przychody i zysk Enersys

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

332,7 mln

14,5 mln

368,8 mln

17,9 mln

382,5 mln

31,5 mln

2023

2024

2025

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Robol

19.10.2025 03:06

Pracownik

Ciekawe jest to, że na hali idą dwie maszyny (np. cos5 i cos3) a lider bierze sobie do pomocy zastępcę z opzs (pomimo tego, że przez planistów osoba ta jest przypisana do innego stanowiska). Sytuacja ma miejsce na 2 zmianach i na nockach. Pracownicy fizyczni są wyciskani do granic możliwości a team leader siedzi sobie wygodnie w klimatyzowanym i wysługuje się zastępcą z opzs. Czasami bywa tak, że owy team leader widoczny jest na hali przy rozpoczęciu zmiany i na jej koniec (a podobno osoba ta miała być obecna na hali produkcyjnej przez większość czasu, żeby na bieżąco reagować i wiedzieć co się dzieję, a nie drzemać na nockach i obijać się na fotelu). Trzeba coś z tym zrobić bo po co dwie osoby zarządzajace jak połowa maszyn stoi, pracuje jedno wg i jedna lipa.

Operejtor

20.10.2025 19:32

Pracownik

Uderz w stół a nożyce (liderzy) się odezwą. Przecież robol napisał tylko, że jeden lider spokojnie sam ogarnie raportowanie jak połowa maszyn na hali stoi. A tutaj nagle straszne żale, że fizyczni mają sobie robotę zmieniać jak im coś nie pasuje.

Spacerowicze

21.10.2025 16:02

Inne

przeciez to nie dotyczy montowni ale takze plyciarni czyli chodzi o caly zaklad producyjny ile jest takich slizgaczy/sztucznych stanowisk gdzie moglaby to ogarnac jedna osoba zamiast dwu co ino na kawusie chodza a na przerwe za 15 i 15 po wracja bo nagle sie okazuje ze faktycznej pracy jest bagatela moze z 5h i nie o to chodzi ze boli mnie dupa tylko o nie rownomierne dysponowanie praca gdzie jena osoba jest urobiona fizyczno psychicznie po lokcie a druga spaceruje od kawusi do przerwy a kase bierze nieraz lepsza kase i oczywiscie wszelkiego rodzaju upomnienia czy nagany dotycza zazwyczaj ludzi wlasnie tych przepracowanych a nie spacerowiczow migajacych sie od pracy

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Władysław Bioły

17.10.2025 21:20

Inne

Chodzą plotki po zakładzie że w biurowcu jedni dostali podwyżki 700 zł (okolice 4 zł) a drudzy 350 zł (2 zł gwarantowane przez dyrektora ) , dodam że słyszałem to od znaczej ilości osób i delikatnie mnie to zastanawia dlaczego jedni mają być lepsi od drugich?

Kandydat

12.10.2025 13:05

Kandydat

Hej, chce się do was przenieść z Valeo. Na jakie zarobki mogę liczyć na produkcji i utrzymaniu ruchu ?

Halina

07.10.2025 17:42

Były pracownik

A coz to sie stalo ze zawodowi L-4owcy powracali do pracy z urlopem kilkunastodniowym i dostaja najlzejsze prace widze ze zostali docenenieni i to podwojnie tacy to pozyja chwile porobia pewnie jakis urlopik zaplanowany jakies chorobowe znowu, to sie pokreci to poudaje ze cos porobi i tak sie kreci zywot a ty uczciwy pracowniku rob na bande nierobow.

Operejtor

05.10.2025 20:28

Pracownik

Dyrektor, który nie potrafił zejść na halę i złożyć pracownikom życzeń z okazji świąt nagle w ciągu tygodnia dwa razy spotkał się z pracownikami. Łaskawie daje nam 2 złote, tak jakby miał amnezję wsteczną i nie pamiętał że w marcu jego propozycja dla strony społecznej to było brak podwyżek. Bardzo ładnie ten Pan potrafi manipulować. Komuś tu się pali grunt pod stopami i chwyta się wszystkiego byleby nas zniechęcić do związków zawodowych. A to właśnie silne związki zawodowe są naszą jedyną szansą na lepszy byt w tej żałośnie zarządzanej firmie. Jeszcze listy do domów wysłali bo ktoś na żarty na tym forum komentarz napisał. Haha

Alan

06.10.2025 19:39

Inne

Jeszcze kumam czemu by miało zależeć na pozbyciu się związków, ale jaki ma sens skłócić swoich pracowników? Żadnego to sensu nie ma. No i narzekanie na to, że jednak są podwyżki też jest dziwne.

Operejtor

07.10.2025 16:44

Pracownik

Po co skłócić załogę? W imię starej zasady dziel i rządź.

ZZEW

03.10.2025 12:01

Pracownik

Od miesięcy napięta sytuacja, zwalniani ludzie, brak podwyżek i ogólny strach wśród większości pracowników. Związki nie informują pracowników o tym co się dzieje, gadają miedzy soba i tworzą dziwną klikę. Jakieś szczątkowe informacje dostają tylko koledzy ww. panów. Pewnie bardzo ciężko by było powysyłać SMS-y zbiorowe na temat podwyżek i aktualnej sytuacji w firmie lub zorganizować spotkanie informacyjne. Panowie bardzo zapracowani i ciężko harują więc pozostaje droga pantoflowa z firmowymi plotkarkami. Z wielką nadzieję czekamy na kolejne listy z zwolnieniami i na kolejnych szczęśliwców, którym będzie dane opuścić to żałosne miejsce.

Lol

04.10.2025 11:47

Pracownik

Jaki brak podyżek? Firma dała podwyżke 4% z wyrównaniem od maja. Dyr spotkał się z pracownikami każdej zmiany, wszyscy wszystko wiedzom. Związkom to się nie podoba wiec jak zawsze sieją ferment.

Pracownik

07.10.2025 11:13

Pracownik

trzeba być (usunięte przez administratora) żeby mieć pretensje do zwiazków . Walczą o dobro pracowników cały czas a ty piszesz takie głupoty . Jak nie masz pojęcia co się dzieje to się nie wypowiadaj bo jesteś w błędzie . Związki na bieżąco działają i informują każdego . Gdyby nie oni to byś (usunięte przez administratora)za śmieszne pieniądze a jak jestes taki mądry to przyjdź na hale i powiedz te rzeczy do przewodniczącego związków bo narazie tylko anonimowo jesteś wygadany

Manus

01.10.2025 16:37

Asystent AI

Może ktoś powiedzieć, jak wygląda codzienna praca jako analityk finansowy w tej firmie? Czy warto przez brak informacji o zarobkach i jak jest naprawdę z premiami oraz rozwojem zawodowym? W ogłoszeniu wymagają angielskiego, doświadczenia w finansach i znajomości SAP. Oferują hybrydowy tryb pracy, szkolenia i benefity, ale nie podają widełek płacowych.

#AnalitykFinansowy

Anka B

24.09.2025 19:36

Inne

Mam pytanie do Pana Jodłowca, kiedy będzie wyrównanie wynagrodzenia, podwyżka itp. Mój mąż Krystian nie może spać bo czeka na wyrównanie, od maja miały być podwyżki, mamy koniec września.

Wg

25.09.2025 07:31

Pracownik

Będzie referendum to każdy pracownik się określi czy podpisywać te marne 2 zł. , ale po wczorajszym spotkaniu na montowni widziałem reakcje pracowników i te owacje dla przewodniczących,można powiedzieć że będzie walka do końca. Dlatego uważam że podwyżki w tym roku na pewno nie będzie

COS

25.09.2025 11:30

Pracownik

Ciekawe czy panowie którzy wywalczą dla siebie "wielomilionowe" wyrównania za lata wstecz podzielą się z resztą jak przez nich zamkną zakład. Mam dom i dzieci na utrzymaniu i wolałbym nie dostać podwyżki wcale a mieć pewną pracę

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Leszek

11.09.2025 22:18

Inne

I jak tam sytuacja w zakładzie, kiedy te podwyżki itp. dalej zwalniają ludzi, chwilowy kryzys czy kicha na maksa. Ktoś coś

Amadeusz

02.09.2025 22:24

Pracownik

I co z tą firmą? Gdzie te podwyżki co były co roku. J. Jodłowiec coś się nie stara, albo się starał za wszelką cenę aby były podwyżki itp. aby związki się nachapały, kosztem zwolnień pracowników.

Alicja

03.09.2025 19:55

Inne

No ale jak, dla kasy? To po co w ogóle wtedy istnieją, chyba właśnie mają ludzi wspierać, a nie kieszenie sobie nabijać. Masz jakieś przykłady, czy tak tylko gadasz 🤔

Pracownik

03.09.2025 20:34

Pracownik

Nie zaryzykują krzesełkami musieliby co nie co popracować.Taki układ.

Esna

28.08.2025 10:38

Pracownik

Koniec sierpnia, firma notuje zyski, organizuje konferencje handlowców na RODOS. Ale podwyżek nadal nie ma Koszty trzeba ograniczać! Judasze!

Pracownik

27.08.2025 16:38

Pracownik

Będzie dobrze niema co się martwić zauważyłem nawet że Pan który za nic nie odpowiada zmienił stylistę i chodzi w ubraniu roboczym a nie w jeansach i kamizelce .Wszystkie ręce na pokład ratujmy podwyższki.

Donkorniszon

15.08.2025 11:40

Inne

A podwyżki jak nie było tak nie ma i spotkania organizowane raz na miesiąc teraz znowu jakieś z mediatorem, prawda jest taka że mają ludzi za nic i lepiej czym prędzej stąd spieprzać, ponieważ szkoda zdrowia. Brak szkodliwego, ale na upałach maskę trzeba nosić non stop na ustach. Zarobki w systemie 4 brygadowym wcale nie są niewiadomo jak duże w porównaniu do tego czego od ludzi się oczekuje. Brak jakichkolwiek dodatków za soboty, niedziela płatna 100% no po prostu są tak szczodrzy że aż chce się na nich pracować. Dziesiątki inżynierów którzy tak remontują maszyny, że z bieda idzie ta pseudo normę zrobic powodzenia w dalszej pracy wszystkim

PzB 75 N

24.08.2025 12:05

Były pracownik

to bedzie wygladac tak beda rozmowy co miesiac az do spadku zamowien -kolene grozenie zwonieniami az w koncu podwyzek nie bedzie i jeszcze pare osob poleci aha to co napisales to prawda wiec szalu nima

Wg

25.08.2025 08:01

Pracownik

To dlaczego tam pracujesz, jak jest tak żle to się zwolnij zostawisz miejsce dla tych co chcą tam pracować.

Bea

25.08.2025 07:57

Pracownik

Nawet R zwolniła żonę jednego dyrektora. Ale artysta cieszy się w najlepsze. Plecaki i karierowicze! Żałosne! Tu nie ma miejsca na ludzi z doświadczeniem czy wykształceniem.

Diana

31.07.2025 11:31

Pracownik

A u nas chyba spoko . Nawet mają być przyjęcia do obsługi klienta .

niewiadomo

13.08.2025 21:52

Inne

co z podwyzakmi beda w koncu czy za rok dopiero

anonim

04.08.2025 10:38

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Viking

04.08.2025 12:24

Pracownik

Tylko czemu zawsze się tylko do spółki i nas dobierają a co z z-ca oni zawsze góra nieruszalni,czas z tym skonczyc ?! Może w końcu związki się w końcu o to zapytają cały koncern ! !!

Nick

29.07.2025 15:02

Były pracownik

To ile w końcu osób jest zwalnianych i czy tylko administracja czy produkcja też?

Hehe

30.07.2025 12:07

Pracownik

Po okresie urlopowym biorą się za fizoli nierobów więc się tak nie ciesz :)

michelin

01.08.2025 17:15

Pracownik

I po co piszesz takie głupoty? Chcesz ludziom stracha narobić? Na produkcji będzie redukcja liderów.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Enersys?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Lvlad

28.07.2025 18:35

Pracownik

Kupcie jescze ze dwie mazdy, i 3 volvo. Mało wydatków l! A maszyny z 19 wieku

Beata

28.07.2025 18:33

Pracownik

Fala zwolnień specjalistów, a management nawet nie zorganizował spotkania z pracownikami żeby im powiedzieć co się dzieje.

Bonobo

24.07.2025 19:00

Kandydat

Wiadomo już kogo zwolnią ?

Pan Cogito

26.07.2025 22:31

Inne

Ponoć jest jakaś lista, ponoć jeszcze około 100 pracowników umysłowych i kadry kierowniczej ale to póki co takie pogłoski

Blana

25.07.2025 19:16

Pracownik

Kompletny brak zaufania managerów do pracowników. Kłamią, klucza by osiągać tylko swoje zyski. Jestem niezadowolona z tego co się dzieje

Pracownik

24.07.2025 15:23

Pracownik

Nie ma co usuwać co ten pan powiedział na temat zakładu pracy z ktòrego cały czas żyje jest to dostępne dla każdego wpisując zapytanie w GPT.Można jeszcze dodać że zbudował swoją pozycję twierdząc że to dzięki niemu nie ma pana A a jest pan B I wszyscy mu się kłaniają nisko .

Janpath

23.07.2025 20:20

Pracownik

Nowy prezio zwalnia ludzi. A baranki z managementu pokornie wysłuchują i zwalniają w imię wirtualnych oszczędności. Żałosna firma Żałosny dyrektor Żałosna kadra.

Eh

24.07.2025 14:11

Pracownik

Dobre wpływy macie z tym usuwaniem komenatarzy. A nie chcesz się zamienić na stanowisko? Ty pójdziesz za mnie do pola a ja se siądę obok Kwiatu Jabłoni i wszyscy happy.

Wg

24.07.2025 13:17

Pracownik

Jak zaczęły się zwolnienia pracowników fizycznych to normalne,nie ma pracy, więc normalna kolej rzeczy ale jak zaczeły się zwolnienia umysłowych to tragedia, dlaczego, wina sipa,wina dyrektora itd. Przez lata byliście nie tykalni a sieć pracowników umysłowych rozrosła sie w całym koncernie do liczby która stała się nie opłacalna w utrzymaniu. Według informacji z centum ,zwolnienia przewidziane są w ilości pracownicy umysłowi 575 osób, pracownicy fizyczni 0.

Pracownik

24.07.2025 14:02

Pracownik

Pieniądz ucieka przez działania SIPA zamiast rozwijać park maszynowy to malujemy linie o które się już ludzie potykają, sprzątamy myjemy trupy maszyn zasłaniamy nowymi osłonami a gość za nic nie odpowiada pokazuje palcem i bierze kasę,czy my nie mamy dobrze rozwiniętego działu BHP.Przy cięciu kosztòw tego tak zwanego umysłowego z powrotem na stanowisko pracy niech jakiś zysk wypracuje i ma tą swoją funkcję za ktòrą ma płacone extra,a po godzinach pracy niech chodzi do woli po zakładzie przecież to funkcja społeczna tak się nazywa.Na GPT CHAT po wpisaniu jego nazwiska i firmy można przeczytać jego wypowiedź że Enersys to (usunięte przez administratora) też w takim (usunięte przez administratora) chciałbym mieć taką fuchę.

Gdhsbs

24.07.2025 14:06

Inne

Bo umysłowi mają troszkę szerszy pogląd na to co się dzieje i wiedzą więcej. Kto kogo popycha, kogo działania realnie szkodzą firmie i kto na lewo wyprowadza pieniądze a fizoli interesuje tylko jak kogoś podpierdolić do sipa, jak się nie narobić i jak zrobić pod górę pracodawcy.

Bart

24.07.2025 05:45

Pracownik

Ludzi zwolnić po latach pracy bo nowy trumpek tak kazał Jeden CEO zaliczył wpadkę na koncercie z HR U nas HR jest technicznie tłoczony. I nikogo to nie rusza?

Joanna

23.07.2025 23:07

Pracownik

Tyszanie doprowadzili do upadku. Maybachy,beemki,volvo,biznes partnerki i kochanki. Teraz jeszcze drugi Trump na czele I katastrofa murowana. Zamiast podwyżek-są wypowiedzenia!

KiciaKocia

23.07.2025 22:22

Pracownik

A SIP dalej zwolniony ze świadczenia pracy. Na niego mają 18 tysięcy co miesiąc. Już nie mówiąc o obietnicach pogrążenia zakładu w milionowych stratach.

Panowie.

23.07.2025 22:33

Były pracownik

SIP i jego działania pogrążyły Enersys.

Vaclav

23.07.2025 22:48

Były pracownik

A nie rozpasanie aczkolwiek dyrekcji? durnego uporu?

Kuna

23.07.2025 21:20

Pracownik

Szkoda gadać, rok w rok to samo. Podwyżki = zwolnienia. Znowu porządni ludzi zostali bez pracy a najwięksi ściemniacze zostaną.

opzv

18.06.2025 16:57

Były pracownik

widze ze dalej po wywaleniu ludzi zawodowi L4-owcy za nic maja sobie redukcje etatu i wala wakacyjne L4 az milo, szkoda ludzi ktorzy naprawde robili a konczyly im sie umowy -nie polecam tego czarnobylskiego tworu enersys

Alan

17.07.2025 18:14

Inne

I jaką podstawę zwolnienia wtedy podają? Bo tak o kogoś zwolnić nie mogą, a chyba nie szukają na siłę dyscyplinarki.

...

21.07.2025 22:45

Inne

Nie wiem jaki podają powód rozwiązania umowy w tym roku.W poprzednich latach przegrywali sprawy sądowe w związku z wypowiedzeniem umowy za zwolnienia lekarskie. Sam jestem ciekaw jaki tym razem wymyślili powód.

anonim

02.06.2025 21:59

Asystent AI

(usunięte przez administratora)

#KontrolerFinansowy

nie wiadmo

19.07.2025 22:45

Inne

jakie zdalnie? ten zaklad to jeden wielki przezytek wszystko sie zatrzymalo w latach 80-90 a ty cos o zdalnych mowisz? oni nawet nie wiedza co to jest

Pracownik

18.07.2025 22:57

Pracownik

Dzisiaj po spotkaniu z ZZ na płyciarni mam mieszane uczucia co do działania związkòw oni nie liczą się z ludźmi którzy mają kredyty mòwiąc że pracodawca się ich boi i że pociąg odjechał i będą żądać wysokich podwyżek przy tak małych zamówieniach.Jak byłbym pod ochroną tak jak oni też bym chciał no bo co mi zrobią oni nawet się nie spocą przy tych normach co zatwierdzili za swòj święty spokòj że nie muszą świadczyć pracy. z impasu trzeba wyjść z godnością a nie krzykiem wszystko załatwiać najważniejsi są ludzie ktòrzy chcą pracować inżyć nawet skromniej ale żyć a nie robić za minimalną krajową w innym zakładzie myślę że przed upadkiem idzie pycha.Podziękowania za walkę za pracownikòw zwolnionych ale życzyłbym więcej rozmòw.

Lipa

20.06.2025 04:57

Pracownik

Nadchodzi małymi krokami kres nad stara armia 😀

Jestem z Polski

23.05.2025 09:54

Pracownik

No wreszcie się wzięli za tych wszystkich bumerangów, było to strasznie nie w porządku wobec pracowników normalnie chodzących do pracy, bo taki jeden z drugim są w pracy może 3 miesiące w pracy potem wracają i mają jeszcze cały urlop do wybrania i dalej ich nie ma, a może trzymani są za jakieś? ..........no właśnie za co.........

Gin z tonikiem

11.06.2025 16:41

Pracownik

Nie bez powodu,ma ksywę promilek.

Wg0

15.06.2025 21:56

Inne

Co znaczy normalni? To strategia firmy na podwyżki i bat na resztę. Teraz większość trzęsie zadkiem.

Gunman

12.06.2025 23:07

Pracownik

Dobrze to już u nas było.

Krzychu

26.10.2024 13:19

Kandydat

Witam serdecznie. Pojawiła się oferta do pracy w tej firmie na montażu ogniw i baterii. Chciałem zapytać jak wygląda praca na tym dziale i czy warto? Są podane widełki na start 7200-7800 brutto. Są to realne kwoty?

Ggg

28.04.2025 17:26

Pracownik

Na montaż baterii to długa droga????

Xxl

11.06.2025 19:27

Pracownik

Pracuj pracuj ,.potem trafisz magazyn do Twoxów i nauczą cię włazić w zad i donosić

Pan Cogito

06.06.2025 19:51

Inne

Witaj Polsko!!!Czas się budzić, liderzy i zarządzający enersys może zaczniecie być dla ludzi a nie dla tabelek i zasobności premi i portfela!

Pracownik

02.06.2025 21:24

Pracownik

Co dalej z negocjacjami płacowymi obawa o krzesełka i żadnych ruchów już dawno po terminie gdzie jakiś protokół rozbieżności.

Wg

03.06.2025 08:49

Pracownik

Ciekawe czy jak dojdzie do strajku ,bo z tym się wiąże protokół rozbieżności (w fazie końcowej) będziesz strajkował,w co wątpie . Dodatkowo chce Cię poinformować że podwyżki wchodzą z dniem 1 maja i nawet jak się dogadają w grudniu, to je dostaniesz w wstecz.

Zostaw merytoryczną opinię o Enersys Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.