Opinie o Enersys Bielsko-Biała
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Mesjasz Enersys Muad'Dib
28.10.2025 13:11
Było wczesniej o lukratywnych stanowiskach. Skoro dało się unormować butterfly'a na montowni to może Panowie APT unormujcie stanowiska typu pobieranie wkładów, wyjaśnianie baterii, raportowanie baterii, dozbrajanie baterii(mimo że lider wcześniej to zaraportował)
Dlaczego my mając pierwszą zmianie robimy od 6.00 a tamci panowie do 7.00 piją kawę albo 4.litery do roboty ruszają dopiero na przerwie i praktycznie wszystko co zrobią to uzupełnienie wkładów albo łączników na produkcji.
Idą wszystkie maszyny, wszyscy wyjasniacze obecni, idzie w sobotę 1 cos duży i jedno wg wszyscy wyjasniacze obecni. Tak samo sprawa ma się na wykańczaniu (magazynie). Unormujmy wszystkim pracę, wszystkie stanowiska pracy. Niech każdy uczciwie pracuje a nie bimba przez większość dniówki.
Pozdrawiam wyjasniaczy xDDddd
PS
Praca uszlachetnia
nick
29.10.2025 16:59
Same ich decyzje utrudniają życie pracownikom. Dlaczego? Jakby mieli pojęcie o robocie i poczuli ją na własnym organizmie czy skórze ich decyzje byłyby mądrzejsze i przemyślane.
wycieczki
30.10.2025 13:16
Niestety tak to wlasnie wyglada ze jest tu duzo zbytecznych spacerowiczow byle sie nie urobic i odbebnic te 8h
Hejhop
02.11.2025 12:53
Tak wasz biedaki czytam i powiem wam szczerze ze za kawałek złotówki byście (usunięte przez administratora)
zjedli spod siebie skoro wam źle donosicie jeden na 2 szepciki itp takie kozaki z was tutaj to czemu za ucho nie weźmiecie delikwenta i sobie nie wyjaśnicie tego z nim odwagi wam brakuje? Jak jest źle ujjowo płacą ten robi tamten nie robi ten ma 2zl inni 4 zl to pakuje sie stamtad i tyle chyba ze zrobicie jak parę lat temu lozka sobie rozlozcie na stolowce idzie powyc pomachajcie transparentem może wam ulzy widzę ze to forum to jacyś desperaci życzę wam dalej obłudy między sobie poklepywanie po plecach udając ze sie lubicie itp a zdanie o sobie macie inne. LICZYCIE NA związki hahaha skoro to najgorszy wynalazek jaki moze byc pozdrawiam
Pol
02.11.2025 13:46
Dokładnie jest wam źle, zwolnić się, nie narzekać iść gdzie indziej, zrobisz się i oddaniem trochę więcej niż najniższą krajowa, banda nieudaczników i ciot. Tylko beczeć że źle, za mało pracy i za dużo leżenia i się w głowie poprzewracała. Źle to odchodzę i już.
Przychody i zysk Enersys
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
332,7 mln
14,5 mln
368,8 mln
17,9 mln
382,5 mln
31,5 mln
2023
2024
2025
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Zwykly pracownik
31.10.2025 13:34
Jedno jest pewne, skłócenie załogi spowoduje złośliwości na poziomie produkcji co w dalszym życiu może okazać się większą liczbą błędów co skutkować będzie większą liczbą reklamacji bo złośliwców bez jakiejkolwiek moralności i szacunku do współpracowników wcale nie brakuje
Rudy
31.10.2025 20:03
Żaden planista nie ma większej podstawy płacowej niż pracownik fizyczny z 25 letnim stażem na produkcji. 7 500 brutto na produkcji to myślicie że planista zarabia 17000 podstawy aby dostać 700 zł podwyżki w tym roku. Myślę że to trzeba powiedzieć w prost poprostu wyrównali im do nas tylko.
Jesteś Pracodawcą?
Pracownik
30.10.2025 18:06
Zarówno strona społeczna jak i pracodawca nie są do końca szczerzy w sprawie podwyżek i negocjacji.
Joł
31.10.2025 09:27
Po wczorajszym spotkaniu z dyrektorem wygląda na to że ZZ robią nas w balona. Po prostu nie robią nic a obiecują gruszki na wierzbie , dobrze że dyrektor to wczoraj obnażył ! A to że aneksy podpisało tylko 73 osoby a 470 nie podpisało - dane od PIP -y to tylko dlatego że ZZ mydli nam oczy! I nic nie robi w naszej sprawie tylko obiecują i obiecują , więc może jednak Ci wice byli by lepszymi reprezentantami naszego interesu. Najgorzej jest na montowni ludzie już pozakładali nowe konta w bankach żeby tam upchnąć te miliony obiecane a tu nasz wódz nawet nie potrafi oddać spraw do sądu tylko zwleka i zwleka i przez to jego działanie za nie długo może nie być ZZ w tym zakładzie, no bo po co komu taki martwy twór.
Ciekawe
29.10.2025 17:27
Czy wie ktoś może co z podwyżką?
Bo coś ucichło.
Ja
29.10.2025 08:51
Może ten Pan który proponuje negocjację z pominięciem zarządu ZZ zapomniał o wpajanej od lat etyce firmy , proponuje poczytać . Pracownicy domagają się tylko jej przestrzegania - patrz punkt równe traktowanie . Innym z grona doradców biurowych też proponuję zaznajomić się a nie tylko klaskać na propozycję i mijanie się z prawdą przez niektóre osoby
Ja
25.10.2025 15:00
Wracając do negocjacji, patowa sytuacja od miesięcy zero spotkań, a dwóch samców alfa walczy na argumenty na spotkaniach z pracownikami. Jak i jeden tak i drugi zamiast szukać kompromisu,to okładają się, jeden zwolnieniami ,drugi sądami,jeden straszeniem co do indywidualnych porozumień, drugi wielomilonowymi odszkodowaniami a GDZIE W TYM WSZYSTKIM PRACOWNICY. Dla tego widzę tylko jedno rozwiązanie , spotkanie bez tych panów w gronie Pani dyrektor i wice-przewodniczący obu związków. "Kiedy jesteś gotów na ustępstwa, osiągniesz więcej niż walcząc o swoje". Dodatkowo artykuł w Times-Dispotch który usilnie walczy jedna osoba może przynieść negatywnie skutki dla zakładu jak i dla renomy Enersys.
J
28.10.2025 09:14
Jeśli wiceprzewodniczący obu Związków dostaną do podpisania tyle ile w biurowcu czyli ok 4 złote do godziny , to pewnie niech idą, ale jeśli chcą podpisać coś innego to tylko w swoim imieniu , inaczej byłoby to działanie na szkodę pracowników i Związków! Za co zostaną rozliczeni przy następnych wyborach 💪
Ad
28.10.2025 10:10
Uczepiliście się tych "wice" a oni mogą co najwyżej podpisać swoje angaże- ewentualnie pożyczki sobie na wzajem hahahaha.
AntyCiemnota
21.10.2025 17:31
Przerażają mnie te 6 do 8 max. człowieczków wylewających wypociny.
Czy to jest celowe działanie aby skłócić ludzi??
Czy chociaż trochę MYŚLĄCA osoba widząc co się dzieje obecnie w firmie pisała by takie wypociny?
Wy naprawdę myślicie że nikt tam z góry tego nie czyta?
Dzięki takim bOHATEROM będziecie mieć tylko LEPIEJ 😀😀
Może tak spróbować chociaż przez jakiś czas zamilknąć i się zjednoczyć ?Doprowadzić w końcu do zakończenia rozmów.
Tak nie wiele trzeba.
Ernest
23.10.2025 18:11
Przykład sprzed kilkunastu lat niekoniecznie musi dziś coś oznaczać. W firmie mogą być już zupełnie inni ludzie. Ale o co w sumie te podziały i co to za rozmowy z tzw. górą?
Pracownik
23.10.2025 23:18
Coraz bardziej jestem przekonany że ZZ grają w złego i dobrego policjanta.ZZ nie naciska pracodawcę tylko straszy sądami które dadzą wyrok po latach a pracownicy mają w tych sądach upinać się o podwyżki.Marne podwyżki dla pracowników i zachowane krzesełka dla niektórych działaczy
Toto
21.10.2025 18:51
Ciekawe jak skączom się kawki nastołówce po 40 min pęto co45 min i inne przerwy czyja to będzie wina AI prysznic o 5,20 i nocna drzemka zacznijcie troszkę myśleć
Robol
19.10.2025 03:06
Ciekawe jest to, że na hali idą dwie maszyny (np. cos5 i cos3) a lider bierze sobie do pomocy zastępcę z opzs (pomimo tego, że przez planistów osoba ta jest przypisana do innego stanowiska). Sytuacja ma miejsce na 2 zmianach i na nockach. Pracownicy fizyczni są wyciskani do granic możliwości a team leader siedzi sobie wygodnie w klimatyzowanym i wysługuje się zastępcą z opzs. Czasami bywa tak, że owy team leader widoczny jest na hali przy rozpoczęciu zmiany i na jej koniec (a podobno osoba ta miała być obecna na hali produkcyjnej przez większość czasu, żeby na bieżąco reagować i wiedzieć co się dzieję, a nie drzemać na nockach i obijać się na fotelu). Trzeba coś z tym zrobić bo po co dwie osoby zarządzajace jak połowa maszyn stoi, pracuje jedno wg i jedna lipa.
Operejtor
20.10.2025 19:32
Uderz w stół a nożyce (liderzy) się odezwą. Przecież robol napisał tylko, że jeden lider spokojnie sam ogarnie raportowanie jak połowa maszyn na hali stoi. A tutaj nagle straszne żale, że fizyczni mają sobie robotę zmieniać jak im coś nie pasuje.
Spacerowicze
21.10.2025 16:02
przeciez to nie dotyczy montowni ale takze plyciarni czyli chodzi o caly zaklad producyjny ile jest takich slizgaczy/sztucznych stanowisk gdzie moglaby to ogarnac jedna osoba zamiast dwu co ino na kawusie chodza a na przerwe za 15 i 15 po wracja bo nagle sie okazuje ze faktycznej pracy jest bagatela moze z 5h i nie o to chodzi ze boli mnie dupa tylko o nie rownomierne dysponowanie praca gdzie jena osoba jest urobiona fizyczno psychicznie po lokcie a druga spaceruje od kawusi do przerwy a kase bierze nieraz lepsza kase i oczywiscie wszelkiego rodzaju upomnienia czy nagany dotycza zazwyczaj ludzi wlasnie tych przepracowanych a nie spacerowiczow migajacych sie od pracy
Władysław Bioły
17.10.2025 21:20
Chodzą plotki po zakładzie że w biurowcu jedni dostali podwyżki 700 zł (okolice 4 zł) a drudzy 350 zł (2 zł gwarantowane przez dyrektora ) , dodam że słyszałem to od znaczej ilości osób i delikatnie mnie to zastanawia dlaczego jedni mają być lepsi od drugich?
Kandydat
12.10.2025 13:05
Hej, chce się do was przenieść z Valeo. Na jakie zarobki mogę liczyć na produkcji i utrzymaniu ruchu ?
Halina
07.10.2025 17:42
A coz to sie stalo ze zawodowi L-4owcy powracali do pracy z urlopem kilkunastodniowym i dostaja najlzejsze prace widze ze zostali docenenieni i to podwojnie tacy to pozyja chwile porobia pewnie jakis urlopik zaplanowany jakies chorobowe znowu, to sie pokreci to poudaje ze cos porobi i tak sie kreci zywot a ty uczciwy pracowniku rob na bande nierobow.
Operejtor
05.10.2025 20:28
Dyrektor, który nie potrafił zejść na halę i złożyć pracownikom życzeń z okazji świąt nagle w ciągu tygodnia dwa razy spotkał się z pracownikami. Łaskawie daje nam 2 złote, tak jakby miał amnezję wsteczną i nie pamiętał że w marcu jego propozycja dla strony społecznej to było brak podwyżek. Bardzo ładnie ten Pan potrafi manipulować. Komuś tu się pali grunt pod stopami i chwyta się wszystkiego byleby nas zniechęcić do związków zawodowych. A to właśnie silne związki zawodowe są naszą jedyną szansą na lepszy byt w tej żałośnie zarządzanej firmie.
Jeszcze listy do domów wysłali bo ktoś na żarty na tym forum komentarz napisał. Haha
Alan
06.10.2025 19:39
Jeszcze kumam czemu by miało zależeć na pozbyciu się związków, ale jaki ma sens skłócić swoich pracowników? Żadnego to sensu nie ma. No i narzekanie na to, że jednak są podwyżki też jest dziwne.
Operejtor
07.10.2025 16:44
Po co skłócić załogę? W imię starej zasady dziel i rządź.
ZZEW
03.10.2025 12:01
Od miesięcy napięta sytuacja, zwalniani ludzie, brak podwyżek i ogólny strach wśród większości pracowników. Związki nie informują pracowników o tym co się dzieje, gadają miedzy soba i tworzą dziwną klikę.
Jakieś szczątkowe informacje dostają tylko koledzy ww. panów.
Pewnie bardzo ciężko by było powysyłać SMS-y zbiorowe na temat podwyżek i aktualnej sytuacji w firmie lub zorganizować spotkanie informacyjne. Panowie bardzo zapracowani i ciężko harują więc pozostaje droga pantoflowa z firmowymi plotkarkami. Z wielką nadzieję czekamy na kolejne listy z zwolnieniami i na kolejnych szczęśliwców, którym będzie dane opuścić to żałosne miejsce.
Lol
04.10.2025 11:47
Jaki brak podyżek? Firma dała podwyżke 4% z wyrównaniem od maja. Dyr spotkał się z pracownikami każdej zmiany, wszyscy wszystko wiedzom. Związkom to się nie podoba wiec jak zawsze sieją ferment.
Pracownik
07.10.2025 11:13
trzeba być (usunięte przez administratora) żeby mieć pretensje do zwiazków . Walczą o dobro pracowników cały czas a ty piszesz takie głupoty . Jak nie masz pojęcia co się dzieje to się nie wypowiadaj bo jesteś w błędzie . Związki na bieżąco działają i informują każdego . Gdyby nie oni to byś (usunięte przez administratora)za śmieszne pieniądze a jak jestes taki mądry to przyjdź na hale i powiedz te rzeczy do przewodniczącego związków bo narazie tylko anonimowo jesteś wygadany
Manus
01.10.2025 16:37
Może ktoś powiedzieć, jak wygląda codzienna praca jako analityk finansowy w tej firmie? Czy warto przez brak informacji o zarobkach i jak jest naprawdę z premiami oraz rozwojem zawodowym?
W ogłoszeniu wymagają angielskiego, doświadczenia w finansach i znajomości SAP. Oferują hybrydowy tryb pracy, szkolenia i benefity, ale nie podają widełek płacowych.
Anka B
24.09.2025 19:36
Mam pytanie do Pana Jodłowca, kiedy będzie wyrównanie wynagrodzenia, podwyżka itp. Mój mąż Krystian nie może spać bo czeka na wyrównanie, od maja miały być podwyżki, mamy koniec września.
Wg
25.09.2025 07:31
Będzie referendum to każdy pracownik się określi czy podpisywać te marne 2 zł. , ale po wczorajszym spotkaniu na montowni widziałem reakcje pracowników i te owacje dla przewodniczących,można powiedzieć że będzie walka do końca. Dlatego uważam że podwyżki w tym roku na pewno nie będzie
COS
25.09.2025 11:30
Ciekawe czy panowie którzy wywalczą dla siebie "wielomilionowe" wyrównania za lata wstecz podzielą się z resztą jak przez nich zamkną zakład. Mam dom i dzieci na utrzymaniu i wolałbym nie dostać podwyżki wcale a mieć pewną pracę
Leszek
11.09.2025 22:18
I jak tam sytuacja w zakładzie, kiedy te podwyżki itp. dalej zwalniają ludzi, chwilowy kryzys czy kicha na maksa. Ktoś coś
Amadeusz
02.09.2025 22:24
I co z tą firmą? Gdzie te podwyżki co były co roku. J. Jodłowiec coś się nie stara, albo się starał za wszelką cenę aby były podwyżki itp. aby związki się nachapały, kosztem zwolnień pracowników.
Alicja
03.09.2025 19:55
No ale jak, dla kasy? To po co w ogóle wtedy istnieją, chyba właśnie mają ludzi wspierać, a nie kieszenie sobie nabijać. Masz jakieś przykłady, czy tak tylko gadasz 🤔
Pracownik
03.09.2025 20:34
Nie zaryzykują krzesełkami musieliby co nie co popracować.Taki układ.
Esna
28.08.2025 10:38
Koniec sierpnia, firma notuje zyski, organizuje konferencje handlowców na RODOS.
Ale podwyżek nadal nie ma
Koszty trzeba ograniczać!
Judasze!
Powiadomienia o Enersys
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Pracownik
27.08.2025 16:38
Będzie dobrze niema co się martwić zauważyłem nawet że Pan który za nic nie odpowiada zmienił stylistę i chodzi w ubraniu roboczym a nie w jeansach i kamizelce .Wszystkie ręce na pokład ratujmy podwyższki.
Donkorniszon
15.08.2025 11:40
A podwyżki jak nie było tak nie ma i spotkania organizowane raz na miesiąc teraz znowu jakieś z mediatorem, prawda jest taka że mają ludzi za nic i lepiej czym prędzej stąd spieprzać, ponieważ szkoda zdrowia. Brak szkodliwego, ale na upałach maskę trzeba nosić non stop na ustach. Zarobki w systemie 4 brygadowym wcale nie są niewiadomo jak duże w porównaniu do tego czego od ludzi się oczekuje. Brak jakichkolwiek dodatków za soboty, niedziela płatna 100% no po prostu są tak szczodrzy że aż chce się na nich pracować. Dziesiątki inżynierów którzy tak remontują maszyny, że z bieda idzie ta pseudo normę zrobic powodzenia w dalszej pracy wszystkim
PzB 75 N
24.08.2025 12:05
to bedzie wygladac tak beda rozmowy co miesiac az do spadku zamowien -kolene grozenie zwonieniami az w koncu podwyzek nie bedzie i jeszcze pare osob poleci aha to co napisales to prawda wiec szalu nima
Wg
25.08.2025 08:01
To dlaczego tam pracujesz, jak jest tak żle to się zwolnij zostawisz miejsce dla tych co chcą tam pracować.
Bea
25.08.2025 07:57
Nawet R zwolniła żonę jednego dyrektora. Ale artysta cieszy się w najlepsze. Plecaki i karierowicze!
Żałosne! Tu nie ma miejsca na ludzi z doświadczeniem czy wykształceniem.
Diana
31.07.2025 11:31
A u nas chyba spoko . Nawet mają być przyjęcia do obsługi klienta .
niewiadomo
13.08.2025 21:52
co z podwyzakmi beda w koncu czy za rok dopiero
anonim
04.08.2025 10:38
(usunięte przez administratora)
Viking
04.08.2025 12:24
Tylko czemu zawsze się tylko do spółki i nas dobierają a co z z-ca oni zawsze góra nieruszalni,czas z tym skonczyc ?! Może w końcu związki się w końcu o to zapytają cały koncern ! !!
Nick
29.07.2025 15:02
To ile w końcu osób jest zwalnianych i czy tylko administracja czy produkcja też?
Hehe
30.07.2025 12:07
Po okresie urlopowym biorą się za fizoli nierobów więc się tak nie ciesz :)
michelin
01.08.2025 17:15
I po co piszesz takie głupoty?
Chcesz ludziom stracha narobić?
Na produkcji będzie redukcja liderów.
Lvlad
28.07.2025 18:35
Kupcie jescze ze dwie mazdy, i 3 volvo.
Mało wydatków l! A maszyny z 19 wieku
Beata
28.07.2025 18:33
Fala zwolnień specjalistów, a management nawet nie zorganizował spotkania z pracownikami żeby im powiedzieć co się dzieje.
Bonobo
24.07.2025 19:00
Wiadomo już kogo zwolnią ?
Pan Cogito
26.07.2025 22:31
Ponoć jest jakaś lista, ponoć jeszcze około 100 pracowników umysłowych i kadry kierowniczej ale to póki co takie pogłoski
Blana
25.07.2025 19:16
Kompletny brak zaufania managerów do pracowników.
Kłamią, klucza by osiągać tylko swoje zyski.
Jestem niezadowolona z tego co się dzieje
Pracownik
24.07.2025 15:23
Nie ma co usuwać co ten pan powiedział na temat zakładu pracy z ktòrego cały czas żyje jest to dostępne dla każdego wpisując zapytanie w GPT.Można jeszcze dodać że zbudował swoją pozycję twierdząc że to dzięki niemu nie ma pana A a jest pan B
I wszyscy mu się kłaniają nisko .
Janpath
23.07.2025 20:20
Nowy prezio zwalnia ludzi.
A baranki z managementu pokornie wysłuchują i zwalniają w imię wirtualnych oszczędności.
Żałosna firma
Żałosny dyrektor
Żałosna kadra.
Eh
24.07.2025 14:11
Dobre wpływy macie z tym usuwaniem komenatarzy.
A nie chcesz się zamienić na stanowisko? Ty pójdziesz za mnie do pola a ja se siądę obok Kwiatu Jabłoni i wszyscy happy.
Wg
24.07.2025 13:17
Jak zaczęły się zwolnienia pracowników fizycznych to normalne,nie ma pracy, więc normalna kolej rzeczy ale jak zaczeły się zwolnienia umysłowych to tragedia, dlaczego, wina sipa,wina dyrektora itd. Przez lata byliście nie tykalni a sieć pracowników umysłowych rozrosła sie w całym koncernie do liczby która stała się nie opłacalna w utrzymaniu. Według informacji z centum ,zwolnienia przewidziane są w ilości pracownicy umysłowi 575 osób, pracownicy fizyczni 0.
Pracownik
24.07.2025 14:02
Pieniądz ucieka przez działania SIPA zamiast rozwijać park maszynowy to malujemy linie o które się już ludzie potykają, sprzątamy myjemy trupy maszyn zasłaniamy nowymi osłonami a gość za nic nie odpowiada pokazuje palcem i bierze kasę,czy my nie mamy dobrze rozwiniętego działu BHP.Przy cięciu kosztòw tego tak zwanego umysłowego z powrotem na stanowisko pracy niech jakiś zysk wypracuje i ma tą swoją funkcję za ktòrą ma płacone extra,a po godzinach pracy niech chodzi do woli po zakładzie przecież to funkcja społeczna tak się nazywa.Na GPT CHAT po wpisaniu jego nazwiska i firmy można przeczytać jego wypowiedź że Enersys to (usunięte przez administratora) też w takim (usunięte przez administratora) chciałbym mieć taką fuchę.
Gdhsbs
24.07.2025 14:06
Bo umysłowi mają troszkę szerszy pogląd na to co się dzieje i wiedzą więcej. Kto kogo popycha, kogo działania realnie szkodzą firmie i kto na lewo wyprowadza pieniądze a fizoli interesuje tylko jak kogoś podpierdolić do sipa, jak się nie narobić i jak zrobić pod górę pracodawcy.
Bart
24.07.2025 05:45
Ludzi zwolnić po latach pracy bo nowy trumpek tak kazał
Jeden CEO zaliczył wpadkę na koncercie z HR
U nas HR jest technicznie tłoczony.
I nikogo to nie rusza?
Joanna
23.07.2025 23:07
Tyszanie doprowadzili do upadku.
Maybachy,beemki,volvo,biznes partnerki i kochanki.
Teraz jeszcze drugi Trump na czele I katastrofa murowana.
Zamiast podwyżek-są wypowiedzenia!
KiciaKocia
23.07.2025 22:22
A SIP dalej zwolniony ze świadczenia pracy. Na niego mają 18 tysięcy co miesiąc. Już nie mówiąc o obietnicach pogrążenia zakładu w milionowych stratach.
Panowie.
23.07.2025 22:33
SIP i jego działania pogrążyły Enersys.
Vaclav
23.07.2025 22:48
A nie rozpasanie aczkolwiek dyrekcji?
durnego uporu?
Kuna
23.07.2025 21:20
Szkoda gadać, rok w rok to samo. Podwyżki = zwolnienia. Znowu porządni ludzi zostali bez pracy a najwięksi ściemniacze zostaną.
opzv
18.06.2025 16:57
widze ze dalej po wywaleniu ludzi zawodowi L4-owcy za nic maja sobie redukcje etatu i wala wakacyjne L4 az milo, szkoda ludzi ktorzy naprawde robili a konczyly im sie umowy -nie polecam tego czarnobylskiego tworu enersys
Alan
17.07.2025 18:14
I jaką podstawę zwolnienia wtedy podają? Bo tak o kogoś zwolnić nie mogą, a chyba nie szukają na siłę dyscyplinarki.
...
21.07.2025 22:45
Nie wiem jaki podają powód rozwiązania umowy w tym roku.W poprzednich latach przegrywali sprawy sądowe w związku z wypowiedzeniem umowy za zwolnienia lekarskie. Sam jestem ciekaw jaki tym razem wymyślili powód.
nie wiadmo
19.07.2025 22:45
jakie zdalnie? ten zaklad to jeden wielki przezytek wszystko sie zatrzymalo w latach 80-90 a ty cos o zdalnych mowisz? oni nawet nie wiedza co to jest
