Opinie o Energomontaż-Północ Gdynia Gdynia

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(586)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

GOŚĆ

23.09.2015 18:19

Inne

Szanowni opiniodawcy przeczytałem właśnie wasze wzburzone wypowiedzi i nie omieszkam dorzucić własnej albowiem ktoś tutaj najwyraźniej nie rozumie pojęcia mistrz.Mistrz produkcji jest osobą odpowiedzialną za wykonanie planu produkcyjnego na swojej zmianie, odpowiada za prawidłową jakość produktu, wydajność, dbałość za optymalizację kosztów, terminowość wykonywania zadań. Osoba na tym stanowisku zajmuje się także zarządzaniem zasobami ludzkimi i współpracuje z innymi działami w celu zabezpieczenia realizacji planów produkcyjnych.Cechy dobrego mistrza zmianowego to: - komunikatywność - umiejętność pracy w zespole - samodzielność w podejmowaniu decyzji - umiejętność analizy danych - dobra organizacja pracy własnej i podległych pracowników - umiejętność zarządzania zespołem Co należy do obowiązków mistrza? - nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego - zarządzanie zespołem pracowników - dbanie o terminowość, efektywność, jakość i bezpieczeństwo pracy - realizacja planów produkcyjnych - rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych - monitorowanie realizacji zadań produkcyjnych - udział w doskonaleniu procesu produkcyjnego - przeprowadzanie szkoleń Od kandydata wymagane jest posiadanie minimum wykształcenia średniego, preferowane wykształcenie wyższe. Aby zostać mistrzem zmianowym należy posiadać minimum kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej. Kandydat na to stanowisko powinien posiadać umiejętność obsługi komputera, w szczególności MS Office. Mistrz zmianowy powinien znać język angielski na poziomie komunikatywnym. Od kandydata na stanowisko mistrza zmianowego oczekuje się znajomość współczesnych narzędzi wspomagających zarządzanie produkcją (np. lean manufacturing, 5S, itp.)... a to co reprezentuje sobą "mistrz P" czyli nie oszukujmy się ale jest to najzwyklejszy robol bez krzty ogłady i tym bardziej doświadczenia i kwalifikuje go to co najwyżej na stanowisko kiepskiego brygadzisty... ale jak to się mówi jaki "kierownik" taki "mistrz" także nie ma się co dziwić ze powoduje to taki bajzel podszyty dziwnymi machlojkami.Niestety jeśli ktoś jest skazany na prace w tej firmie to współczuje.Pozostałym polecam zwolnic się i znaleźć sobie prace w normalnej firmie.Jako były pracownik tej firmy wyrażam swoja jednorazowa obiektywna opinie.

inny

07.11.2015 04:41

Inne

Wystarczy, że dobrze zrobisz laske siczkowi i wypniesz (usunięte przez administratora) temu pedałowi w czerwonych spodniach i możesz być mistrzem