Opinie Stocznia Gdańska Gdańsk - 108 opinii - GoWork.pl

Opinie(108)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Qwerty

20.03.2020 19:04

Inne

Uczciwie przestrzegam przed podjęciem pracy w finansach. Panuje okropny CHAOS: - ciągła rotacja pracowników. W ciągu roku, jeśli nie otrzymasz wypowiedzenia, sam/a odejdziesz mając dosyć ciągłej zmiany ról. - częste zmiany we władzach spółki oraz w Księgowości. W ciągu roku stanowisko głównego księgowego piastowały już... 3 osoby! Wiceprezesa ds finansów 2 osoby. Każdy nowy wiceprezes ds. finansów wprowadza swoje modyfikacje, narzędzia, zmiany MPKów, itd. Zmiany organizacyjne negatywnie wpływają na stabilizację zatrudnienia. - Baltic Operator przedstawia się, jako prężnie rozwijające się przedsiębiorstwo. W rzeczywistości, sytuacja finansowa jest zła, a pracownicy finansowi jako administracyjni, są kosztem, który obecnie jest redukowany. - kierownictwo w finansach nie ma zupełnego pomysłu na funkcjonowanie działu. Dyrektor mało interesuję się pracownikami. Nie jest mentorem. Nie angażuje się. Jedynie dyscyplinuje. Odnieść można wrażenie, że zainteresowany jest jedynie zachowaniem własnego stanowiska i ogranicza swój wysiłek do minimum. Umiejętności technice nawet w obsłudze xls. mizerne. Nie rozwiniesz się. Ewentualne pomyłki (nawet drobne) będą traktowane jako sabotowanie pracy działu i poważny argument do zwolnienia. - w rezultacie praca jest źle zorganizowana: zbyt napięte terminy, częste nadgodziny, bardzo częste zmiany stosowanych narzędzi. - nie licz na to, że Twoje pomyły na usprawnienia, szczególnie od strony technicznej, spotkają się z uznaniem. - nieuczciwe wynagradzanie pracowników. Osoby na tym samym stanowisku otrzymują różne stawki. - o nowym systemie ERP mówi się od końca 2018 roku. Tylko się mówi. Także praca odbywa się na przestarzałej wersji IFS. Lub poprzez budowę hurtowni danych w... xls. Doświadczeni wiedzą, co to oznacza! Niestabilny system. - brak odpowiednich narzędzi, pośpiech, przesadna drobiazgowość, niechęć do współpracy ze strony innych działów (szczególnie zarządzania projektami), stwarza świetne warunki do budowy nietrafionych prognoz, a w rezultacie do nerwowej atmosfery. - niski standard pomieszczeń. Toalety zupełnie wyeksploatowane i brudne. - współpraca z innymi działami jest trudna, a pozyskanie rzetelnych informacji, mało prawdopodobne. - w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej uprzedzam, aby obietnice o rozwoju i stabilnej pracy nie traktować poważnie. Twoja rola ma jedynie charakter zadaniowy i tymczasowy. Uczciwie przyznam o wdrożonych zmianach, poprawiających komfort pracy: - wyposażono biura w nowe komputery i system Office, - wymieniono okna, zatem zimą nie ma potrzeby dogrzewać "farelką", - dystrybucja kanapek na terenie zakładu.

MasterBaster

15.03.2022 15:25

Pracownik

Taki dyrektor z zawodu a'la Bareja.

Jan

14.02.2023 18:45

Pracownik

Kolos na glinianych nogach, szkoda że pogrąża Energomontaż Północ Gdynia, tylko wyciągają kasę. Na układy nie ma rady.