Dla nowych kandydatów - zapytajcie podczas rozmowy jak traktowali pracowników w czasie pandemii, jak obniżali pensje bez obniżania wymiaru godzin. Ogólnie firma to słaby średniak dla pracownika, kiepskie benefity(tylko medicoverowe), atmosfera tragiczna z kim się nie rozmawiało to szukał pracy. Management tylko z nazwy - brak planowania, wszystko ma być na już bo konkurencja to już ma, szkoda, że nie ma ludzi do pracy i budżetów aby realizować projekty wysokiej jakości. Wszystko co znajdziecie w tej firmie można określić, że zostało spięte na trytytkę. Masa systemów niezintegrowanych, każdy dział robi co chce, brak procedur, brak planu na jutro a tym bardziej brak planu na pracowników - byle robić i robić szybko. Sytuacje na tyle kuriozalne, że elektroniczne faktury się drukowało, aby księgowość przyjęła. Firma dla miłośników lat 80-90, tutaj czas się zatrzymał. Podsumowując: Plusy: - lokalizacja centrali koło dworca zachodniego - jak nie macie planu na siebie to firma tym bardziej nie będzie miała go na was, więc możecie żyć dalej bez obaw że coś się zmieni Minusy: - pseudo management - płace - bardzo złe traktowanie pracowników - brak planowania - niskie zarobki - podłe traktowanie pracowników w trakcie trwania pandemii - obniżki pensji, wynagrodzeń na stałe itp. jakoś nie słyszało się aby firmy przestały płacić abonamenty. - liczy się tylko firma, zapomnijcie o prywatnym życiu, nadgodziny to norma - brak kasy na szkolenia - wszechobecnie panujący chaos - zwolnienia, redukcje etatów - pozostałe negatywne opinie to prawda.
Też ostatnio słyszałam o takiej akcji w jakiejś prywatnej firmie, wiec prawo prawem, a firmy znajdą sposoby żeby robić po swojemu. I tu duży plus dla medicover za stabilność zatrudnienia i pewność, ze ma sie do czego wracać
O matko....co tutaj się dzieje. Gdyby rzeczywiście w medicover tak tragicznie jak niektórzy piszą, nikt by tam nie pracował. Pensje obniżyli pracownikom, bo tego wymagała sytuacja zwiazana z covid. Nie chcę tutaj nikogo bronić, ale to chyba lepsze niż zwolnienia? Poza tym zarząd zrezygnował z wynagrodzenia, a to pokazuje, że rzeczywiscie czas wymaga poświęcenia. Sytuacja sie przeciez powoli normuje. Nie siejmy zamętu, tylko skupmy się na tym, by rzeczywiście wracać do normalności
To racja, rzeczywiście atmosfera się zmieniła i opadły emocje. Jest bardziej 'propracująco' i 'propracowniczo'. Mozna dojść do porozumienia z przełozonym, a i z wolnym czy z zamianą godzin pracy nie ma generalnie problemu
Jeśli ktoś chce zarabiać najniższą krajową na recepcji i do tego być pomiatanym przez niektórych pracowników oraz kierownictwo to proszę bardzo. Szczególnie ktoś powinien przyjrzeć się placówce przy Elektronowej, gdzie są lepsi i gorsi pracownicy, jedni mogą przychodzic do pracy kiedy chcą bo kolegują się z koordynatorką a inni nie mają nic do gadania mają robić pracę swoją a najlepiej jeszcze koleżaneczki koordynatorki. Pracownicy na długich zwolnieniach lekarskich wiem, że też między innymi przez atmosferę i mobbing. Ci którzy cenią swoją pracę i swoją wartość odchodzą stamtąd szybciej niż przyszli i to polecam zrobić pozostałym pracownikom. Mam nadzieję że ktoś przyjrzy się temu co się tam dzieje i porozmawia z pracownikami obecnymi oraz byłymi bo ktoś musi w końcu zakończyć samowolkę i mobbing pracowników!!
Z tego co wiem sytuacja sie poprawiła. Watek się ciągnie od zeszłego roku, a w tym czasoe zaszło sporo zmian. Wiadomo że nie dogodzi sie wszystkim, ale nie mozna powiedziec ze nie poprawiło sie.
Ja tam lubię pracę w Medicover. W firmie panuje wysoka kultura pracy i przyjacielska atmosfera. Firma płaci za nadgodziny ale rzadko się zdarza, że trzeba zostać po pracy. Benefity bardzo dobre, z dnia na dzień wizyta u specjalisty. Polecam. A ci frustraci co narzekają i piszą bzdury, nie nadają się do pracy z prawdziwymi wyzwaniami.
Witam, proszę o odpowiedzi, ale konkretne od osób pracujących w biurach głównych, a dokładnie interesuje mnie praca IT. Powiedzcie proszę czy pracujecie stacjonarnie czy zdalnie lub hybrydowo? Grafiki jest sztywny czy raczej godziny pracy są elastyczne? i ostatnie zatrudnienie na uop czy b2b?
Praca lekka i przyjemna xd nic tylko się zatrudniać. A tak na serio to godziny masz elastyczne przynajmniej ja mam. Z przełożonym dogadujesz terminy projektu i tyle. Ja mam uop
Jesteś odpowiedzialny za dany projekt i z niego jesteś rozliczany, więc godziny dopasowujesz do siebie. Pracujemy zdalnie
Baaaaardzo słaby pracodawca, nepotyzm, hajs tylko dla znajomych reszta osób ma śmieszne stawki
Pensje nie są żadną tajemnicą. Każdy wie za ile się zatrudnia. Wszystko na rozmowie rekrutacyjnej jest już wiadomo, więc każdy ma wybór. Nie ma też obiecywania gruszek na wierzbie o Bóg wie jakich zarobkach. Pensja jest znana od poczatku do tego dochodzą ewentualne premie za wyniki
Na kokosy się nie ma co rzeczywiście nastawić. Nikt tutaj nie obiecuje gruszek na wierzbie. Ale przy premii za wynik nie wychodzi tak źle
Cześć, dopytuję bo nie rozumiem struktury, a przymierzam się do złożenia swojej aplikacji. Praca w administracji. Kim jest przełożony? Jak wygląda system nadzorowania pracy podwładny-przełożony? I generalnie jacy są ludzie? Mozna się dogadać?
To zależy dokładnie do jakiego działu trafisz. Ja jakoś wielce nie narzekam, no chociaż wiadomo że zawsze mogłoby być lepiej, ale... i gorzej. Jak złapiesz dobry kontakt z kierownikiem od razu to się dogadasz bez problemu o wolne czy żeby wyjść wczesniej z pracy
Aplikacja na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Administracji Grafikami. Rozmowa telefoniczna bardzo miła, nie mogę się przyczepić. Zdziwiło mnie natomiast, że powodem odrzucenia były zbyt wysokie oczekiwania finansowe. Dodam, że obowiązkiem są również 12h dyżury, w tym w soboty. Zaproponowałam 4000 brutto co wydawało mi się rozsądną kwotą. Mimo wszystko rozmowa na plus, ale ciesze się że mnie odrzucili na tym etapie bo wygląda na to, że zarobić tam się nie da.
A porównywałas zarobki w innych firmach? To jednak aplikacja na 'młodszego specjaliste' a nie specjaliste, wiec na początek to chyba nie jest zła stawka
Myślisz, że kwota, którą chcieliby zaproponować mogłaby być równa najniższej krajowej? A może oni patrzyli, kto ma najmniejsze oczekiwanie finansowe i tego kogoś wybrali?
Nie przejmuj się komentarzami, znam wiele firm, gdzie praktykantom się więcej płaci. A minimalna na najniższych stanowiskach, dla osób bez doświadczenia to 4500. Więc 4000 to wcale nie jest standard
Skoro znasz takie firmy gdzie praktykantom płaci się więcej to podaj namiary, chętnie się zianteresuję tematem :) stawki w medicover szału nie robią, ale też nie odbiegają od tego co dostaje sie w innych firmach a juz tym bardziej jesli chodzi o pracę w państwowej służbie zdrowia
Jak 4000 brutto ich przerosło, to ciekawe ile proponują, może ktoś coś wie? Napiszcie w odp
Szczerze? Za minimalna krajowa to już lepiej do jakiejś sieciówki iść pracowac przynajmniej nadgodzin, o których czytam na grupie by nie było
Siostra pracuje na kasie i uwierz że to nie jest lekka praca. A te zarobki, które markety reklamują w telewizji delikatnie mówiąc mijają się z prawdą. Spróbowac możesz, ale nie polecam. Masz ciepło, warunki są ok. Zmienić pracę można w każdej chwili, ale co jesli okaże się że na gorsze?
Tak mało? Dochodzą do tego jakieś gratisy i benefity pozapłacowe? Np szkolenia i inwestowanie w pracownika?
Ze szkoleniami raczej ciężko. Kiedyś było tego więcej, teraz owszem zdarzają sie, ale to też zależy od stanowiska i tego czym się zajmujesz. Więcej szkoleń mają w IT. Z benefitów jest tego troche. Dla mnie najwieksza wartość jako matki ma prywatna opieka medyczna
Aplikowałam na stanowisko recepcjonistki stomatologicznej (Poznań). Pani Kierownik podczas rozmowy była bardzo miła i uśmiechnięta. Niestety, ostatecznie rozczarował mnie brak profesjonalizmu z jej strony. Pytałam wyraźnie- czy kontaktują się również z tymi osobami, które nie przejdą rekrutacji. Pani odpowiedziała wtedy, że stara się dać feedback każdemu. Następnie zapytałam kiedy mogę spodziewać się odpowiedzi zwrotnej. Pani Kierownik podała konkretną datę i ZAPISAŁA JĄ SOBIE NA MOIM CV. Telefonu nie otrzymałam, a ogłoszenie pojawiło się ponownie w dniu, kiedy miałam dostać odpowiedź zwrotną. Rekruterzy oczekują, że kandydaci na dane stanowisko będą odwoływali rozmowy, kiedy im nie pasuje, a sami obiecują rzeczy, z których finalnie się nie wywiązują... Nie polecam.
-
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Podolog/kosmetolog/specjalista ds podologii
Byłam w procesie rekrutacyjnym na wyższe stanowisko niż recepcja. Rekrutacja składająca się z kilku etapów i nikt nawet nie raczył wysłać e-maila, już nawet nie mówię o telefonie, że nie decydują się na nawiązanie współpracy. Ogłoszenie dalej aktywne. Totalny brak szacunku… Jeśli tak podchodzą do ludzi to całe szczęście, że już teraz się o tym przekonałam.
Dawno temu byłaś? W medicover procesy rekrutacyjne potrafią się przeciągać i to sporo. Sama pamiętać czekałam kilka tygodni na odzew, ale w końcu był telefon. Do siostry też swojego czasu oddzwonili po dłuższym czasie. Jej się niestety nie udało, ale kontakt był
Nie polecam pracy w Medicover Stomatologia. Praca w soboty za śmieszny wolny dzień w tygodniu. W firmie panuje chaos. Były sytuacje, gdzie brakowało środków ochrony indywidualnej (rękawiczki itp) lub innych niezbędnych materiałów stomatologicznych do pracy! Kadra koordynująca z „pierwszej łapanki” brak wiedzy stomatologicznej. Duża rotacja pracowników.
Nie przesadzaj. Przez całą swoja kadencje w medicover nie miałam sytuacji, zeby brakowało jakichkolwiek środków higienicznych, tym bardziej ochronnych. Zgłaszałaś problem? Akurat o takie podstawy to tutaj dbają. A co do pracy w soboty to chyba tez nie do końca tak jest. Znajoma mówiła że jest dla chętnych. A w zamian dostajesz wolny dzień w tygodniu. Niektórym taki układ pasuje
Nie ma co generalizować, rzecz jasna Ale ja tez nie mam dobrego doświadczenia pracy z kierownictwem. Mi przyszło trafić na ludzi niedokształconych do bycia leaderem, słabych w komunikacji pośredniej i bezpośredniej, konfliktowych itp. Duża rotacja, słaba płaca - więc czego się spodziewać, wiadomo kto bierze te posadę???? Szkoda, ze na wszystkim tracą niewinni pacjenci, którzy wydają sporo pieniędzy, sponsorując to jedno wielkie (usunięte przez administratora)
Grafik zmienia się 10 razy w ciągu miesiąca. Kierowniczka potrafi napisać smsa że masz wolne 4h przed rozpoczęciem twojej zmiany i powiedzieć że w zamian za to spontaniczne niechciane wolne masz przyjść w sobotę do pracy. Asystentki i higienistki mają często zmiany po 6 h więc żeby wyrobić etat zasuwają i w sobotę. Albo pracują od 7:30 do 20:30 i mają wolny dzień w środku tygodnia. Środki ochrony osobistej typu rękawiczki fakt zawsze jakieś są. Np lateksowe albo .w rozmiarze XS lub xl czyli jak rozmiarach ktory najmniej osób. Faktycznie często brakuje rękawiczek w odpowiednim rozmiarze a jak wiadomo dobrze dobrane rękawiczki to wieksza ochrona i wygodniej się pracuje..
Tak częste zmiany w grafiku czym są wywołane? Bo ja to myśle czy to nie jest na przykład problem spowodowany ewentualną chorobą drugiej pracownicy czy są jakieś inne powody ? Jako higienistka nastawiona jestem na prace po godzinach i zmiany w soboty wiec git. Ale martwi mnie kwestia asortymentu. Przykład rękawiczek. Osoba która zajmuje się dopełnianiem, kontrolą i składaniem zamówień wie ze pracownicy wymagają również innych rozmiarów i to ignoruje czy to po prostu jest kwestia braków porozumienia między osobami?
Niewinni pacjenci? To ciekawe. Cierpią chyba dzięki pracy równie niewinnych pracowników xd pewnie za chwilę mnie tutaj zjecie komentarzami, ale trudno na szczescie są anonimowe. Na każdą prace mozna narzekać, żalić się i wymyslać niestworzone historie na kierowników. Ale po co? Jesli pracuje sie komuś źle, to ja się pytam co jeszcze tutaj robisz?
NIE KUPUJCIE TAM ABONAMENTU!!!! Jedyne co macie to internista online który zapisze vitC!!!! Nie ma miejsc do specjalistów, z urazami musicie czekać MIESIĄC!!!! na infolinii bezuzyteczni!!! JEŚLI CHCESZ ZDYCHAĆ TO KUP TAM ABONAMET!!! (usunięte przez administratora), Lux Med 10000000000 x lepsza opieka!!!!!! MEDICOVER (usunięte przez administratora)!!!!
(usunięte przez administratora)
w medicover są 2 grupy pracowników - z bardzo długim stażem pracy, którzy raczej wiedzą, że nie mają kompetencji by wyjść na rynek pracy, oraz z niskim stażem, którzy dołączyli i dopiero przegladają na oczy.
W punkt! Ludzie z wykształceniem, licencjatem lub magistrem nie popracują dłużej niż pół roku, No niestety wykształcenie nie idzie w parze z tą pracą… - po medicoverowych szczeblach wspinają się wieczni studenci (usunięte przez administratora) Może brzmi to gorzko, ale taka prawda:(
(usunięte przez administratora). Brawo Ty! Mogę nim być ale dobrze mi jak jest. nie ukrywam że na początku było skrajnie ciężko. Dostałem w kość. Ale doswiadczenia nabrałem. Póki co nie szukam czegoś innego
Możesz powiedzieć cos więcej co masz na mysli? Oczywiście bez rzucania nazwiskami
Pewnie będę odosobniony ze swoim zdaniem, ale dla mnie taki medicover to szansa zeby nabrac doświadczenia. Firma ogólnopolska, wszyscy ją znają, jakiś tam prestiż pracy jest i dobrze wygląda w cv. I możecie sobie pisać co chcecie, pensje nie są rewelacyjne, ale jak ktos chce to dorobi do pensji i generalnie nie będzie narzekac. Wszystko zalezy od punktu widzenia
Zasada dla mnie jest jedna i jej się zawsze trzymam. Jak mi robota nie pasuje, to ja zmieniam. Po co w niej siedzieć i marnować czas i nerwy. Po co wylewać żale na forum i to skrajnie obrażając ludzi z nazwiska. No ale... to moja zasada
Dla odmiany nie zapytam o płace i warunki. Widzę skrajnie różne komentarze, więc zaczekam do rozmowy z wnioskami, a jacy są ludzie w medicover? W sensie pracownicy. Jaka atmosfera w działach? Da się porozumieć czy raczej każdy zafiksowany na wynik i zapatrzony w swoją robotę?
Raz lepiej raz gorzej. Zależy z jakim kto humorkiem wstanie. A tak na serio, to jak sobie poscielisz, tak sie wyśpisz. Ja nie narzekam na ludzi i klimacik w pracy
Co to znaczy " jak sobie poscielisz, tak sie wyśpisz"? Chodzi Ci o to, że im bardziej się starasz, tym na więcej możesz w firmie liczyć? W kwestii czego - wynagrodzenia/premii? Wyjaśnij proszę
Czy ktoś z Państwa aplikował w ostatnim czasie na stanowisko OPIEKUN DS. RELACJI BIZNESOWYCH w Warszawie? Ja miałem rozmowe z panią z HR na teams'ach nieco ponad tydzień temu i strasznie dlugo każa czekac na informacje zwrotną, a dodam, że pani powiedziala, że beda sie kontaktowac niezaleznie od decyzji. W Medicover zawsze tak długo trwają rekrutacje, czy po prostu juz odpuscic czekanie na telefon? Ktos jest/ był w podobnej sytuacji? :)
Hej, a próbowałeś się z nimi skontaktować i zapytać o te feedback? Jak już napisałeś, że byłeś na rozmowie, to powiesz czy to była tylko jedna rozmowa rekrutacyjna, czy to był bardziej złożony etap? No i napisałbyś jakie pytania padały na rozmowie i czy sprawdzali Twoją wiedzę jakimiś testami lub zadaniami? :)
Chciałem jeszcze poczekać na odzew z ich strony, ale może faktycznie sam spróbuję sir skontaktować z nimi, bo to już zdecydowanie za długo trwa :/ generalnie z tego co wiem to miały być dwa etapy rozmowy. Jeden był na teamsaxh online właśnie, a drugi już w siedzibie firnie. Pytania raczej były typowo standardowe. Co robiłem poprzednio dlaczego szukam nowej pracy dlaczego u nich takie basic pytania. Tym bardziej że rozmowa wg mnie poszła naprawdę dobrze więc nie rozumiem czemu się nikt nie odzywa tak długo:( mo
Lepiej zawsze dzwonić i się dopytywać, jedne rekrutacje trwają dłużej, drugie krócej, nie przewidzisz. Mi dali info zwrotne po 2 ty.
Nie sprawdzam opinii na portalach jak ten o firmach, bo wiem z czym to się je. Sam kiedyś byłem w grupie osób, które wrzucały negatywy tylko po to, aby firmie dopiec zwłaszcza po swoim odejściu. Nie rozumiem takiego działania, ale to inna rzecz. Znajomy powiedział, że dzieją się tutaj cuda wianki, wiec wpadłem poczytać i dodać parę słów od siebie. W medicover nie pracuje od kilku lat (celowo nie podaje ilu konkretnie, zeby wzbudzać powiązań). Moja opinia o firmie sie nie zmieniła. Nigdy nie było super dobrze. Ale nie było też takiego dramatu jak tu się wypisuje. Kadra też bywała różna, ale zawsze mozna było się porozumieć. Wystarczyło spróbować. Dementuję plotki niżej o złym traktowaniu szarego pracownika (sam takim byłem). Powiem tylko tyle: jak ktoś chce, to będzie pracował, jak nie to szukał powodów
Fanem medicovera nie jestem, ale masz kolego rację. Przecież nie ma przymusu pracować tutaj. Nie chcesz, to sie zwalniasz i szukasz szczescia gdzie indziej. Najwyraźniej niektórzy maja za dużo wolnego czasu. Polecam siłownie na rozładowanie dodatkowej energii. Mamy nawet przecież karty sportowe, wiec ot czas je uruchomić ;p
(usunięte przez administratora)
Wszyscy o tym wiedzą i nikt z tym nic nie robi niestety... (usunięte przez administratora)
nie wiem dlaczego mój wpis (moja odpowiedź) został usunięty - chyba komuś zależy, żeby ktoś robił politykę na moim grzbiecie. zatem jeszcze raz - pocztą pantoflowa doszły mnie słuchy o tym wpisie i o tym, że wpisane tam dane (czyli już były dyrektor, że to dział finansowy) jasno wskazują mnie na autora postu. zatem od razu prostuję, że ten wpis nie jest mojego autorstwa. nie oceniam czy dane zawarte we wpisie są prawdziwe, ale uważam, że jeżeli ktoś chce robić politykę, albo wylewać gorzkie żale - to jeżdząc na moich plecach i wycieranie sobie pyska moim nazwiskiem jest mega słabe. szanowna autorko posta/autorze posta (chociaż wiem kim jesteś) -miej odwagę. słabe to, że chowasz się pod takimi gierkami. sumując - muszę rozczarować wszystkich, którzy myśleli, że po takim czasie od odejścia z mcov będę wypisywal takie dane - litości... pozdrawiam czytających pawel - ex-finance
Szacun że chciało Ci się wracać i szukać po goworkach żeby się wytłumaczyć. Jak widać opinie tutaj niewiele mają wspólnego z prawda. Pozdrawiam
Widzę że jest spora aktywność na forum więc z mojego podwórka doświadczenia sa inne. Może nie jakoś super pozytywne, ale też nie są skrajne negatywne. Wrociłam do medicover po odejściu kilka lat temu. Powiedzmy że zasmakowałam tego co sie dzieje gdzie indziej. Już po 3 miesiacach od zwolnienia żałowałam decyzji zwlaszcza jeśli chodzi o warunki pracy. Standardy dramat, ciągłe braki w podstawowym wyposażeniu, dookoła mnóstwo plotek i ploteczek, jeden nadaje i donosi do drugiego. Nie przeszłam żadnego szkolenia, rzucili mnie od razu do pracy jako 'tę doświadczoną'. Umowa? Owszem była, ale pracuja tylko na uop na czas określony. No dramat. Po roku błakania się po różnych placówkach, wróciłam do medicover. I tak jak wcześniej narzekałam, tam teraz doceniam choćby garstke fajnych ludzi z którymi da sie normalnie popracować
Czy pielęgniarki dostają coś więcej poza podstawowym wynagrodzeniem?
A jakie masz oczekiwania? Na pewno na stałe przypisane są karty sportowe i benefity z platformy. Możesz sobie wybrac bilety, vouchery itp. Dodatkowo oczywiscie prywatna opieka medyczna
A rodzina też ma opiekę medyczną czy trzeba coś dopłacić? Można zrezygnować z karty sportowej i tym samym dostać więcej kasy do wypłaty?
Wszystko zależy od etatu, bo każde stanowisko ma inny system benefitowy i na innych zasadach mogą być wypłacane wynagrodzenia. Ogólnie są premie uznaniowe A dział sprzedaży ma też premie za wynik
Ten wątek już sie chyba tutaj kilkukrotnie przewijał. Śmiało możesz dołączyć najbliższych do pakietu opieki medycznej. Sama tak robię, bo tak jest szybciej i łatwiej zwłaszcza w sezonie grypowym. A o rezygnacji z pakietów na rzecz czegoś innego, nie słyszałam
MISJA Warsaw Dental Center to miejsce, gdzie pasja i profesjonalizm łączą się w trosce o naszych pacjentów. Nasza najważniejsza misja to zapewnienie pełnego komfortu, bezpieczeństwa oraz najwyższej jakości usług stomatologicznych. Nasza klinika, usytuowana na malowniczym warszawskim Powiślu, zachwyca nie tylko swoim designem, ale również wykwalifikowaną kadrą, która sprawia, że wizyta u stomatologa staje się pozytywnym doświadczeniem. Niezwykle dbamy o stworzenie kameralnej, przyjaznej i dyskretnej atmosfery, gdzie każdy pacjent otrzymuje indywidualne podejście oraz pełen zakres usług. Nasze zaangażowanie w pracę z pacjentami stawia ich w centrum naszego zainteresowania. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić im pełen komfort, na który w pełni zasługują. https://warsawdentalcenter.pl/
Szczerze nie polecam pracy w dziale księgowości.
Dlaczego? Pracowałam w księgowości medicover ale w innym mieście. Nie narzekam ani na samą pracę, bo wiadomo jak jest w księgowości na koniec miesiąca ani na ludzi. Atmosfera była ok
Ja tam lubię pracę w Medicover. W firmie panuje wysoka kultura pracy i przyjacielska atmosfera. Firma płaci za nadgodziny ale rzadko się zdarza, że trzeba zostać po pracy. Benefity bardzo dobre, z dnia na dzień wizyta u specjalisty. Polecam. A ci frustraci co narzekają i piszą bzdury, nie nadają się do pracy z prawdziwymi wyzwaniami.
Od kiedy firma płaci bez problemu za nadgodziny? Gdzie pracujesz? Jaki dział? Chętnie zweryfikuje. Wizyta z dnia na dzień... Proszę cię, takie fejki.
Firma nie płaci nadgodzin, proszę nie opowiadać bzdur.. W ostatnim czasie ucięto wszystkie premie, bonusy, i szuka się oszczędności wszędzie gdzie się da. Równia pochyła
A dziwisz się? Państwo skutecznie utrudnia planowanie jakichkolwiek dodatków motywacyjnych. Premie... popytaj znajomych jak to wygląda w innych firmach. Tutaj i tak cieszmy sie ze mamy opieke medyczną prywatną za darmo i program kafeteryjny.
Nie zrzucaj na państwo czy na innych. Opieka medyczna jest ale podstawowa. Program kafeteryjny to fundusz socjalny więc obowiązkowy. Ogólnie firma daje minimum. I tak mam porównanie z innymi firmami. Medicover wygląda słabo. No chyba że ktoś pracuje w budżetówce lub w jakieś firmie Janusza lub Grażyny. Medicover to firma dla której ludzie są potrzebni do osiągania celów.
A która firma działa inaczej? Każda przecież działa po to, zeby realizować swoją strategię i cele. Nie miałem jeszcze okazji pracować w firmie charytatywnej, która ma działać pro publico bono. Choć fakt, wiem że powstają takie. Zgadza się, zawsze może być lepiej, dlatego można szukać szczęścia w innych placówkach. Ale może być też gorzej z czym wielokrotnie się spotkałem. Dlatego jak dla mnie nie ma co narzekać. Wiele firm aktualnie w ogóle rezygnuje z benefitów - i tak, mam to też potwierdzone od znajomych z korpo z innych firm. Wielu z nich jest nawet w tej chwili bez pracy :(
Nie dalej jako wczoraj (na serio w same Walentynki) siostra własnie wyleciała z firmy z dnia na dzień po przeszło 30 latach, bo cięcia, bo inflacja, bo oszczedności. Myślę, żeby ją u nas wkręcić chociaż czasowo. Do HRu z tym? kogo najlepiej zapytać?
Tak tak, u nas czyli w Medicover. Jak widać co osoba to inne zdanie. Mnie się tutaj całkiem ok pracuje, nie narzekam. Zresztą inaczej nie wkręcałabym tutaj siostry :p spróbuję popytać w Hrach o wolne etaty. Dzięki
Zapytaj od razu o system poleceń, to może coś ci skapnie jakaś kasiora dodatkowa za polecenie znajomego
Ok, ale jak to działa? Ktoś rzeczywiście dostał z tego jakieś dodatkowe gratyfikacje?
Tak, ostatnio chyba nawet był na ten temat czyjś post. Tu nie ma żadnych skomplikowanych rzeczy. Po prostu zgłaszasz w hrach, że dana osoba jest od Ciebie, a najlepiej niech i ona idzie z Tobą i dostajesz coś a'la premię/dodatek do pensji. Z tym że rzeczywiscie nie dotyczy to wszystkich zawodów, więc lepiej się zorientuj
Absolutnie to tak nie działa. Jest specjalna strona do poleceń i nie targasz nikogo do HR. I nie jest to żaden dodatek do pensji. Kto pisze te głupoty?
Bzdura. Medicover nie placi za nadgodziny jezeli jestes na umowie o prace. Mozna wzial dzien wolny :)
Dzień wolny za nadgodziny to dla mnie nowość. W poprzedniej firmie nawet nikt nie liczył tych nadgodzin. Trzeba było obrobić swoje tematy i basta. I wtedy dopiero mozna było wyjść z robo :) Ktoś te nadgodziny liczy? Hr? czy samemu?
Aplikowałam na stanowisko recepcjonistki stomatologicznej (Poznań). Pani Kierownik podczas rozmowy była bardzo miła i uśmiechnięta. Niestety, ostatecznie rozczarował mnie brak profesjonalizmu z jej strony. Pytałam wyraźnie- czy kontaktują się również z tymi osobami, które nie przejdą rekrutacji. Pani odpowiedziała wtedy, że stara się dać feedback każdemu. Następnie zapytałam kiedy mogę spodziewać się odpowiedzi zwrotnej. Pani Kierownik podała konkretną datę i ZAPISAŁA JĄ SOBIE NA MOIM CV. Telefonu nie otrzymałam, a ogłoszenie pojawiło się ponownie w dniu, kiedy miałam dostać odpowiedź zwrotną. Rekruterzy oczekują, że kandydaci na dane stanowisko będą odwoływali rozmowy, kiedy im nie pasuje, a sami obiecują rzeczy, z których finalnie się nie wywiązują... Nie polecam.
Pracowałam kiedyś jako rekruterka i tak szczerze to naprawdę różnie bywalo z tym oddzwanianiem w terminie. Trudno byłoby każdemy dać zwrotkę, gdzie robiło się dziennie po 5 meetingów. Nie bronię oczywiście rekrutera, ale wydaje mi się że zaczekaj jeszcze chwilkę cierpliwie
Nie zrażaj się jesli Ci zalezy, bo to nic nie zmieni. Jak mówili że zadzwonią to zadzwonią. Możesz też sama spróbować sje skontaktować. Nikt Ci za to głowy nie urwie, a wręcz to może dobrze o Tobie świadczyć
I jak dostałaś tę posadę? Odezwali się? Do mnie oddzwonili po miesiącu, bo podobno rekruterka była na urlopie czy na chorobowym jakoś tak. W każdym razie mnie sie nie udało. Dalej szukam
Dzień dobry, na jaki adres można wysłać swoje CV?
Wyślij do kadr czy tam jak się ten dział ładnie nazywa: HRy. Zdaje sie, ze to oni robią rekrutacje na wszystkie stanowiska. A Ty na co chcesz aplikować?
Szukam pracy jako recepcjonistka albo do administracji. Generalnie praca biurowa, może jakaś asystentka. Nie mam zbyt dużego doświadczenia. Obecnie pracuję na recepcji już 3 rok, ale potrzebuję zmiany, bo firma się zamyka od października
Wysłać zawsze można, choć nie mam pewności czy aktualnie trwa rekrutacja na recepcję. Ale rekrutacji jest wiele, co chwilę coś nowego się pojawia na różne stanowiska. Studentka czy na UOP?
Jakie są stawki dla lekarzy? Godzinowa czy za pacjenta? Interesuje mnie konkretna kwota bo aktualnie pracuję w powiecie i nie mam nawet kogo podpytać jak to wygląda w dużych miastach. Jestem na 4 roku rezydentury z kardiologii. Niby stawki w AOS na NFZ się poprawiły i nie jest tragicznie ale organizacja leży i pacjenci poupychani co 5 minut. Tutaj jest lepiej czy też młyn?
Nikt tutaj raczej nie napisze konkretnych cyfr, bo to też zależy. Lekarze pracują na innych warunkach niż pozostały personel. Jedni są na kontrakcie, inni na uop. Jedna i druga forma komuś może pasować, a innemu już nie. Wynagrodzenie myślę że zbliżone jak w innych placówkach w miescie, choć moze sie okazać to wyższa kwotą niż ta w mniejszych miejscowościach. Myśle, że najlepiej byłoby zapytać bezposrednio u źródła i zwrocic sie do hrów. Mozna wysłać cv, nie biją za to :)
To co na pewno zadziała na plus to brak kolejek. Pacjenci sa umawiani na godziny. Nie ma tłoków na korytarzach. I generalnie jest przyjaźniej niż w państwówce
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Medicover?
Zobacz opinie na temat firmy Medicover tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 181.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Medicover?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 71, z czego 10 to opinie pozytywne, 45 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Medicover?
Kandydaci do pracy w Medicover napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
