Jestem bardzo rozczarowany, rekrutacją. Brak szacunku do kandydata. Nie dotrzymano terminu informacji zwrotnej. Brak informacji zwrotnej telefonicznej po ostatnim etapie rekrutacji, informacja mailowa pisana w nocy. Nie szanują czasu kandydata. Całe to doświadczenie rzutuje na obraz osób rekruterów i menadżerów szukających specjalistów. Niestety ale nie polecam.
A ile dawali sobie na danie info zwrotnego? I jak treściwa była ta informacja zwrotna, była spersonalizowana czy zwykłe podziękowanie za udział w rekrutacji?
W moim przypadku był kontakt po 3 tygodniach od rekrutacji. Sam się zbierałem, żeby przedzwonić, ale babka sama wreszcie oddzwoniła. Zatrudnili ostatecznie kogoś innego, więc tym bardziej fajnie że się odezwali
@PracodawcaDoktor leszczyk bocze emilia zamiast zajmować się pacjenta tarczycą, proponuję leki na odchudzanie spod lady,.zadnych leków na tarczyce nie chce dać bo podobno w tych czasach Nie leczy się lekami.co za bzdura .inny lekarz w tej samej placówce przepisał tabletki .
Do mnie oddzwonili jakoś po 2 tygodniach. Z tego co wiem do wszystkich oddzwaniali, bo do kumpeli też dryndnęli mimo że nie przeszła pozytywnie rekrutacji
Ja jestem spoko zaskoczony po rozmowie i kontakcie zwrotnym. Rekruterka mówiła, ze oddzwonia po zakończonym procesie rekrutacji. Nie podała konkretów, ale finalnie był kontakt po 3 tygodniach
Witam, czy w ramach tych 'dodatkowych benefitów' firma zapewnia szkolenia albo dofinansowania do szkoleń?
Na jakim stanowisku? Większość ma dostep do tej platformy z j.angielskim Ella. Kiedys były szkolenia, mozna bylo sie starać o dofinansowanie bodajże 2 razy w roku, ale nie wiem jak to teraz wyglada, bo dawno się nie interesowałam
A jest jeszcze prywatna opieka medyczna gwarantowana wszystkim pracownikom?
Tak jak najbardziej i to w sumie jest największa wartość dodana do pensji. Jak chcesz to możesz dołączyć tez rodzine, ale te najbliższą. Dodatkowo jest tez dostep do platformy benefitowej
Fajna opcja przynajmniej z mojego punktu widzenia. Karty sportowe i te wszystkie benefity kafeteryjne też macie w standardzie?
Są. Masz i karte na siłownię i dostęp do platformy z voucherami czy wejściówkami do kina, teatru itp. Wczesniej nie korzystałam, ale jakoś przy okazji zajrzałam i udało sie pobrac fajna zniżkę na zakupy w sieciówce. Przed Świetami spoko sprawa
A jakie Ciebie interesują? Nie licz na kokosy na poczatek. Awanse w firmie są a dodatkowo mozna tez w ramach rekrutacji wewnętrznej, zmienić dział. Do podstawowej pensji, doliczane są premie za wynik, wiec jesli masz cisnienie, zrobisz wynik i zarobisz wiecej
opcja jest - pakiet słaby - ale potrącenia nie są zbyt duże, pamiętaj, że każde nieodołane wizyty to blodaka usług oraz kara w wysokości takiej, że prywatnie byś kupiła pakiet na kilka miesięcy.
Żona ma podobny pakiet w innej firmie i zasady są takie same. Dlatego trzeba pilnować terminów umówionych wizyt. To żadna fatyga zadzwonić i odwołać... a w to miejsce skorzysta ktoś inny
ma pakiet podobny? a skąd wiesz - skoro pracuje w innej firmie. ja nie kwestionuję, że jest to złe rozwiązanie - ale zakres lekarzy (i terminy - czasem gorzej niż w NFZ - ale jak chcesz zapłacić to praktycznie od razu) i wysokość kary są w mojej ocenie niewspółmierne. tak więc niby pakiet jest, ale
pakiety medicover dla pracowników są o wiele gorsze niż pakiety sprzedawane do innych firm.
Nie są takie złe. Mąż to dopiero ma lipę u siebie w placówce. W zasadzie poza kartą sportową, nic wiecej nie mają
Jaki poziom angielskiego jest wymagany na stanowisku recepcjonistki?
Musisz operować językiem minimum na poziomie komunikatywnym. Coraz częściej pacjentami są cudzoziemcy. Musisz sobie poradzić i ich obsłużyć
Nawet jeśli nie jest, a Tobie uda się złapać ten job mimo słabego eng, to przecież prędzej czy później to wyjdzie w trakcie. Lepiej od razu o tym wspomnieć w rozmowie
Wystarczy poziom podstawowym, byle się porozumieć. W firmie mozna się douczyć angielskiego. Są przecież szkolenia językowe z platformy
Hej, a jak ogólnie pracuje sie na tym stanowisku? Jacy sa pacjenci?
Trudni. Nie ma się co (usunięte przez administratora) że skoro prywatna placówka, to i pacjenci są bardziej mili i wyrozumiali. Też zdarzają się ciężkie sytuacje, z których trzeba wybrnąć. Ale plusem jest to, że pacjenci sa umawiani na godziny, wiec nie ma kolejek jak w państwowych placówkach. Pod tym kątem mysle ze jest spokojniej i są mniej życzeniowi
Czy praca na recepcji obejmuje też weekendy?
Dzień dobry, jak oceniacie pracę w administracji medicover? Widzę że jest na profilu sporo rozbieżnych opinii...
Moim zdaniem praca nie jest zła. Pracuję tu już ponad 2 lata, dużo się nauczyłem i mam całkiem zgrany, przyjaźnie nastawiony zespół. Szef też jest ok. Nie robi problemów chociazby zeby wziąć wolne. Kasa w porządku, do tego umowa o pracę i spoko benefity: karta sportowa i opieka medyczna po symbolicznej stawce.
Co człowiek to inna opinia. Zawsze tak będzie ze wszystkim. Wiesz jak to jest, jednemu podpasuje, a inny będzie anty. Tak czy inaczej jest w firmie sporo osób z długim stażem, wiec jak widac da się wytrzymać. Ja tez nie narzekam. Mam fajną grupę, dzień szybko mija
Pytanie inne niż większości osób, ale mam wiąże z firmą jakieś tam swoje cele zawodowe. Tak więc jak w medicover wyglada ścieżka kariery? Zdarzają sie awanse?
Oczywiście, że sie zdarzają. Wbrew pozorom mozna awansować bardzo szybko. Wiadomo że wszystko jest zależne od czynników zwiazanych z danym stanowiskiem, ale jesli sie starasz i robisz wiecej, a wrecz chcesz robić wiecej i na innej płaszczyźnie, to są spore szanse ze Twoje obowiazki, wynagrodznie i stanowisko sie zmienią. Rada ode mnie: śledź rekrutacje wewnętrzne :)
Mi się udało w przeciągu rocznego staży zmienić stanowisko 2-krotnie oczywiscie za każdym razem wiązalo sie to ze zmiana wynagrodzenia i wyższą pozycje. Troche trzeba sie było oczywiscie postarać, ale mozna. Zrobiłam certyfikacje i po pierwszych 4 miesiacach zmieniałam stanowisko
Na stronie pojawiło się ogłoszenie na specjaliste ds reklamacji. Mam doświadczenie w pracy z klientem, ale nie w takiej roli. Ktoś wie czy wymagane jest doswiadczenie stricte z nastawieniem właśnie na reklamacje czy raczej chodzi o umiejetnosc pracy z klientem?
Nie, tu chodzi raczej o wypracowaną umiejętność komunikacji i radzenia sobie z klientem w sytuacjach niekomfortowych
Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej do edukacji domowej- grupa Montessori
Na rozmowie powiedzieli mi o szkoleniu. Co to za szkolenie? Długo trwa i co jesli sie go nie zaliczy?
Nie spinaj się z tym szkoleniem. Jak zaczynasz pracę w nowej firmie to chyba wiadomo że ktoś musi Cię wprowadzic w nowe środowisko co nie? Tu raczej chodzi po prostu o prace pod okiem przełożonego czy osoby oddelegowanej. Prezentuje Ci procedury, omawia zadania a na koniec pracujesz kilka godzin pod jej okiem
I co jak wyszło z tym szkoleniem? Cięzko? Daj znac, bo tez zaczynam, a nie ukrywam, że mam małego stracha przed pierwszymi dniami
Czy oferty pracy z WellFitness tez przechodzą przez rekrutacje medicover czy to ogarnia jakas firma zewnetrzna?
Na rozmowie będzie rekruter z medicover. Nie mam tylko pewności czy od razu umawiaja Cie na spotkanie w firmie czy najpierw jest pierwszy etap telefoniczny. To pewnie Ci powiedza jak sie skomunikujecie
Po kilkunastu latach rozstałam się z firmą z wielkim żalem. Zostawiam tam całe swoje serducho, lepsze i gorsze znajomości. Wspomnienia mam bardzo różne. Raz było lepiej, raz gorzej i tak do przodu. Trafiłam na fajną załogę, wsparcie i wzajemną pomoc. Trzymam za Was kciuki kochani i do nastepnego!
Czy na Twoje miejsce jest uruchomiona rekrutacja? Można wysyłac CV na wolny wakat? Jaka specjalizacja?
Zdaje się, że jest wolny wakat, wiec wysyłaj swoje cv zawczasu. Nie wiem z jakim stażem szukają specjalisty, ale pewno jest to, ze miło wspominam swój czas w medicover. Trzymam kciuki i za Ciebie
Dzień dobry mam pytanie o proces rekrutacyjny na stanowisko lekarza. Czy standardowo przechodzi się przez rozmowę z rekruterem czy bezpośrednio z przełożonym działu?
Z tego co kojarzę, to na rozmowie jest jedna i druga osoba. Rekruter omawia warunki zatrudnienia, a lekarz jest od spraw typowo merytorycznych czy też działowych. O jaki dział konkretnie pytasz?
Ogłoszenie na stanowisko pielegniarza: w warunkach napisali że jest gwarantowany elastyczny czas pracy. Jak to możliwe? W obecnej placówce mamy prace zmianową, ale grafik jest narzucany odgórnie
Tutaj tez jest ustalany odgórnie, ale mozna sie dogadać. Nigdy nie było problemów z zamiana. zreszta mozesz tez sie dogadywać z innymi pracownikami o podmiankę
Jaki poziom angielskiego jest wymagany na stanowisku recepcjonistki?
Musisz operować językiem minimum na poziomie komunikatywnym. Coraz częściej pacjentami są cudzoziemcy. Musisz sobie poradzić i ich obsłużyć
Nawet jeśli nie jest, a Tobie uda się złapać ten job mimo słabego eng, to przecież prędzej czy później to wyjdzie w trakcie. Lepiej od razu o tym wspomnieć w rozmowie
Wystarczy poziom podstawowym, byle się porozumieć. W firmie mozna się douczyć angielskiego. Są przecież szkolenia językowe z platformy
Hej, a jak ogólnie pracuje sie na tym stanowisku? Jacy sa pacjenci?
Trudni. Nie ma się co (usunięte przez administratora) że skoro prywatna placówka, to i pacjenci są bardziej mili i wyrozumiali. Też zdarzają się ciężkie sytuacje, z których trzeba wybrnąć. Ale plusem jest to, że pacjenci sa umawiani na godziny, wiec nie ma kolejek jak w państwowych placówkach. Pod tym kątem mysle ze jest spokojniej i są mniej życzeniowi
witam, jak wygląda praca magazyniera w Dziale Farmacij Szpitalnej w Warszawie,
Witam, czy w ramach tych 'dodatkowych benefitów' firma zapewnia szkolenia albo dofinansowania do szkoleń?
Na jakim stanowisku? Większość ma dostep do tej platformy z j.angielskim Ella. Kiedys były szkolenia, mozna bylo sie starać o dofinansowanie bodajże 2 razy w roku, ale nie wiem jak to teraz wyglada, bo dawno się nie interesowałam
A jest jeszcze prywatna opieka medyczna gwarantowana wszystkim pracownikom?
Tak jak najbardziej i to w sumie jest największa wartość dodana do pensji. Jak chcesz to możesz dołączyć tez rodzine, ale te najbliższą. Dodatkowo jest tez dostep do platformy benefitowej
Fajna opcja przynajmniej z mojego punktu widzenia. Karty sportowe i te wszystkie benefity kafeteryjne też macie w standardzie?
Są. Masz i karte na siłownię i dostęp do platformy z voucherami czy wejściówkami do kina, teatru itp. Wczesniej nie korzystałam, ale jakoś przy okazji zajrzałam i udało sie pobrac fajna zniżkę na zakupy w sieciówce. Przed Świetami spoko sprawa
A jakie Ciebie interesują? Nie licz na kokosy na poczatek. Awanse w firmie są a dodatkowo mozna tez w ramach rekrutacji wewnętrznej, zmienić dział. Do podstawowej pensji, doliczane są premie za wynik, wiec jesli masz cisnienie, zrobisz wynik i zarobisz wiecej
opcja jest - pakiet słaby - ale potrącenia nie są zbyt duże, pamiętaj, że każde nieodołane wizyty to blodaka usług oraz kara w wysokości takiej, że prywatnie byś kupiła pakiet na kilka miesięcy.
Żona ma podobny pakiet w innej firmie i zasady są takie same. Dlatego trzeba pilnować terminów umówionych wizyt. To żadna fatyga zadzwonić i odwołać... a w to miejsce skorzysta ktoś inny
ma pakiet podobny? a skąd wiesz - skoro pracuje w innej firmie. ja nie kwestionuję, że jest to złe rozwiązanie - ale zakres lekarzy (i terminy - czasem gorzej niż w NFZ - ale jak chcesz zapłacić to praktycznie od razu) i wysokość kary są w mojej ocenie niewspółmierne. tak więc niby pakiet jest, ale
pakiety medicover dla pracowników są o wiele gorsze niż pakiety sprzedawane do innych firm.
Nie są takie złe. Mąż to dopiero ma lipę u siebie w placówce. W zasadzie poza kartą sportową, nic wiecej nie mają
Jestem bardzo rozczarowany, rekrutacją. Brak szacunku do kandydata. Nie dotrzymano terminu informacji zwrotnej. Brak informacji zwrotnej telefonicznej po ostatnim etapie rekrutacji, informacja mailowa pisana w nocy. Nie szanują czasu kandydata. Całe to doświadczenie rzutuje na obraz osób rekruterów i menadżerów szukających specjalistów. Niestety ale nie polecam.
A ile dawali sobie na danie info zwrotnego? I jak treściwa była ta informacja zwrotna, była spersonalizowana czy zwykłe podziękowanie za udział w rekrutacji?
W moim przypadku był kontakt po 3 tygodniach od rekrutacji. Sam się zbierałem, żeby przedzwonić, ale babka sama wreszcie oddzwoniła. Zatrudnili ostatecznie kogoś innego, więc tym bardziej fajnie że się odezwali
@PracodawcaDoktor leszczyk bocze emilia zamiast zajmować się pacjenta tarczycą, proponuję leki na odchudzanie spod lady,.zadnych leków na tarczyce nie chce dać bo podobno w tych czasach Nie leczy się lekami.co za bzdura .inny lekarz w tej samej placówce przepisał tabletki .
Do mnie oddzwonili jakoś po 2 tygodniach. Z tego co wiem do wszystkich oddzwaniali, bo do kumpeli też dryndnęli mimo że nie przeszła pozytywnie rekrutacji
Ja jestem spoko zaskoczony po rozmowie i kontakcie zwrotnym. Rekruterka mówiła, ze oddzwonia po zakończonym procesie rekrutacji. Nie podała konkretów, ale finalnie był kontakt po 3 tygodniach
Witam szczególnie koleżanki piguły. Zadowolone jesteście z pracy w medicover? Warto aplikować? Jaka atmosfera w zespole?
Zalezy jakie masz oczekiwania. Jedni narzekają, a innym pasuje, wiec to są już bardzo indywidualne potrzeby. Mnie praca pasuje, mam stosunkowo blisko, na zmianie jest co robic, wiec czas szybko leci a i nie ma czasu na plotki, co myśle że jest 'zdrowe'. Płaca... wiadomo że mogłoby byc lepiej, ale nie ma tez co narzekac, bo i mogłoby być gorzej
Raz jest lepiej, innym razem gorzej. Jak wiadomo w kobiecym środowisku ciężko o spokój, ale ogólnie się lubimy, atmosfera spoko. Można się dogadywać do ewentualnych zmian w grafikach. A na przerwie jest z kim pogadać. Jak chcesz, to aplikuj, polecałam kilka miesiecy temu znajomą do pracy w medicover, jest w miarę zadowolona
Jaka jest struktura w dziale sprzedaży? Praca stacjonarna czy w terenie?
To zależy jak obrotny jesteś. Założenie jest takie, żeby spotykac sie z klientami wiec praca jest dosyć mobilna. Generalnie stacjonujemy w firmie. Na wyposażenie dostajesz auto które również mozesz wykorzystywać do celów prywatnych. Ale skoro je dostajesz musisz zadbac o to, aby sie przydało w pracy, wiec w teren trzeba wyruszyć
I tak i tak. Mam już dłuższy staż w medicover w dziale handlowym, ale w innej placówce. Zdarza się, że moze z raz jestem w biurze w tygodniu. Im więcej spotkań tym wieksza szansa na klienta - logiczne w tej branży
Jak wygląda proces rekrutacyjny w medicover? Długo się czeka na kontakt po wysłaniu cv?
To pewnie jest różnie. Ale tak standardowo z tego co mówią ludzie po rekrutacjach do 2 tygodni powinni się odezwać
Różnie ludzie mówią i piszą. Do mnie oddzwonili po 3 tygodniach. Ale na rozmowie pani uprzedzała że proces moze sie wydłużyć. Warto moim zdaniem o to zapytać na rozmowie
Jakie wartości są cenione w MEDICOVER?
A co wybierasz się na rozmowę? Ważne jest podejście do pracy. Tutaj nie lubi się olewactwa i leniuchowania. Każdy odpowiada za swoje stanowisko indywidualnie, co jest fajne, bo sam pracujesz na swój sukces
Dużo pracy i zaangażowanie. Pracowałam na recepcji, stres na co dzień, ale i tak było lepiej niż w innej firmie, bo pacjenci są nieco mniej nerwowi. Trzeba zachowac dystans i miec dużo cierpliwości
Orientuje się ktoś czy w najbliższej przyszłosci nie będą szukać personelu pielegniarskiego?
Jest kilka ogłoszeń z tego co widzę. Na stronie prosze sprawdzać w zakładce oferty pracy. Na bieżąco są udostepniane aktualnie prowadzone rekrutacje
Na rozmowie nie dopytałam, a mam pytanie o pakiet benefitowy. Jak to działa tak naprawde, każdy może korzystać? Każdy dostaje karte sportową? Nie ukrywam że z tych wszystkich dodatków benefitowych, najbardziej zależy mi własnie na karcie na siłke
Jest system kafeteryjny - są punkty które można wymienic m.in. na kartę sportową.
Dzięki. A z tą kartą mozna wejść do każdego klubu czy konkretnej sieci? I czy mozna z niej korzystac gdy jest sie na wyjeździe? I tak dopytam od razu też o opieke medyczną: jak to działa? Mozna sie umawiac na wizyty czy jak?
Karta daje upoważnienie na wejście do siłowni konkretnej sieci, z która medicover ma umowę. Możesz z niej korzystac w całej Polsce ale tylko w tej sieciówce. Wiem, bo sama tak ogarniałam siłkę na urlopie. O opiece medycznej niewiele wiem, bo nie choruję, ale wiem że sporo osób aktualnie korzysta
Z kartą działa to jak wyżej, a co do opieki medycznej to rejestrujesz sie na wizyty jak każdy pacjent, który ma wykupiony prywatny pakiet. Idziesz na wizyte na konkretna godzine bez stania w kolejce jak na nfz. Korzystam dosyć często zwłaszcza ostatnio, bo niestety przy dwójce dzieci jak jedno zacznie chorowac, to zaraz i drugie
Cześć, czy ktoś z was przenosił sie z jednej placówki do drugiej? Przeprowadzam się i szczerze mówiąc bliżej mi bedzie tutaj niż na Aleje. Jakie formalnosci są wymagane? Czy trzeba znowu przechodzic przez rekrutacje?
Według mnie tak. Możesz pewnie liczyc na wieksze fory jako kandydat, ale pewnie procedure musisz przejść jak wszyscy
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w MEDICOVER - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w MEDICOVER
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MEDICOVER?
Zobacz opinie na temat firmy MEDICOVER tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MEDICOVER?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 7 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Warszawa
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Popularne
- ARTIMOD S.A. (właściciel marek VENEZIA i UNISONO)
- "U kucharzy" Ossolińskich 7
- Wolters Kluwer Polska Sp z o.o.
- Bank Pekao
- LUX MED Sp. z o.o.
- TJX Poland Sp. z o.o.
- Betlobag Adam Betlewski
- Alphabet Polska Fleet Management
- Arval Service Lease Polska
- Colonnade Insurance Societe Anonyme Oddział w Polsce
- mytaxi Polska sp. z o.o.
- Max Poland Sp. z o.o.
- Andrzej Chmiel Endrju
- Star-Typ Sport
- Depilacja.Pl Sp. z o.o.
- Open Finance S.A.
- Burda Media Home Sp. z o.o.
- Dom 3E S.A.
- Makro Cash And Carry Polska S.A.
- INTERVIEWME KOZIEJ BRZOZOWSKI SP. J.
- Henkel Polska Sp. z o.o.
- Ularte Studio Urszula Dębska
- Via Appia Sp. z o.o.
- Agencja Murano Marlena Muranowicz-Mroczek
- Hortex Holding S.A.
- Stolas
- Drogeria Hebe
- Marcin Jakubasz Cinnamoon
- Sklep Kolonialny sp.j. Andrzej Nejman Janina Nejman
- BBA TRANSPORT SYSTEM Sp. z o.o. Sp. K.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |