Opinie o medicover.pl - Medicover Sp. z o. o. w Warszawa
Na podstawie 691 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Ciekawa14.05.2025 12:30
Inne
Jak się pracuje w centrali w wawie? Aplikowałam ram dwa razy i nie chcieli ze mną rozmawiać ze względu na 'zbyt wygórowane oczekiwania finansowe', były to pozycję specjalista zakupów i projekt manager, jakieś 4 lata temu zaproponowalam bodajże 4-5 tys na rękę. I nie chcieli ze mną rozmawiać! Jak ludzie dostają się do takich firm? Widzę na LinkedIn historię kariery ludzi tam pracujących i co rok-2 promocja na coraz ciekawsze stanowiska. Zależy mi na firmie która daje takie możliwości, ale kurcze jakie tam są stawki i jak się odpowiednio wstrzelić skoro od razu przestają rozmawiać gdy kwota wyda im się nie odpowiednią? I jeszcze żeby człowiek miał jakieś wystrzelone w kosmos oczekiwania, ale takie jak moje? Wie ktoś? Coś?
.06.06.2025 13:20
Były pracownik
Centrala w Warszawie
Ann30.08.2025 16:40
Pracownik
Od czasów covidowych spora część ludzi "z centrali" to pracownicy hybrydowi którzy przeszli z Call centrów z Radomia, Kielc i godzą się pracować za takie stawki jakie tam panują 😊 😂
Mateusz 29.08.2025 11:36
Inne
Oceniam na 1 bo nie można dać mniej. Po ostatnim doświadczeniu - kiedy to odmówiono mi przyjęcia na badania pracy - umówione z 3 tygodniowym wyprzedzeniem- pracownicy nie odwołali wizyt, co poskutkowało zablokownaiem aplikacji na 30 dni. Nie spodobał się podpis. Dotyczy 2 pracownic recepcji, lekarza, pielegniarki i pani kierownik. W konsekwencji badania wykonałem nie w jednym miejscu przez godzinę, a w 3 lokalizacjach jeżdząc po Trójmieście co zajeło większą część dnia. Fatalna obsługa, brak profesjonalizmu i empatycznego podejścia do pacjenta. Czuje się jak numerek do nabijania dochodu. Nikt nic nie wie, nikt za nic nie odpowiada, jestem odsyłany od recepcji, na infolinie, z infolini do formularza na stronie, sprawa nie jest ząłatwiona, trzeba się dopominać i drążyć wisząc na słuchawce i wymieniając maile. Porażka!
Były pracownik29.08.2025 11:59
Były pracownik
Wyobraź sobie, jak się czują osoby pracujące co dzień w Medicoverze. Dokładnie dokładnie tak samo wygląda szara codzienność pracy większości osób w tej firmie - gdy jest jakiś problem do rozwiązania każdy umywa ręce, nikt o niczym nie ma pojęcia i wszędzie stosuje się spychologię byle nie było na mnie. Brak jakichkolwiek standardów i procedur - ta firma to jeden wielki chaos 😆
zmeczonykot24.08.2025 22:32
Były pracownik
Pracowa w centrali w Warszawie na stanowisku administracji kontraktami, zajmującym się procesowaniem usług. Nie polecam.
Przede wszystkim baardzo duża rotacja pracowników, szkolenia nowych osób na okrągło przez cały rok. Brak ustalonych procedur, wszechobecy chaos między działami, nacisk na wydajność przy pracy na przestarzałych systemach, mobbing pracowników oraz niepłatne nadgodziny.
Firma ma ogromne problemy ze strukturą organizacyjną - słupki rosną, umów i klientów przybywa, ciągle nowe projekty, inwestycje. Tylko no, przestarzałe systemy nie przeprocesują tych wszystkich pomysłów i klientów. Ale muszą, normę trzeba wyrobić i zrealizować cele, więc wszystko dzieje się kosztem szeregowego pracownika. Przy tym procesowanie umów na ostatnią chwilę, naginanie ustaleń i procedur "bo klient prosi" czy przepychanki z innymi działami na porządku dziennym.
Szczerze, bardzo wyczerpujące środowisko pracy. Ambicja jest surowo karana nadmiarem zadań. Lepiej się zbytnio nie przykładać, bo pracując sumiennie i wydajnie, dostaniesz tylko więcej roboty za tych, którym aż tak nie zależy, bądź uciekli na zwolnienie.
Na krótką chwilę, żeby coś tam zarobić, albo wpisać ładne stanowisko w CV, spoko. Robiąc niezbędne minimum można utrzymać parę lat ładną posadkę, pewnie nawet awansować, niektórzy się w tym nieźle odnajdują, ale ludzie ambitni szybko kończą sfrustrowani i wypaleni. Takim zdecydowanie odradzam.
W kwesti zarobków - nieco ponad minimalna, nawet ok na takim stanowisku, ale nie wiem jak w innych działach. System premiowy słaby, niedawno uległ zmianie z 1-miesięcznego, na 3-miesięczy, pewnie z oszczędności na pracownikach.
Kandydat 14.08.2025 16:14
Kandydat
Pojawiło się ogłoszenie na Księgową, możecie powiedzieć na jakie wynagrodzenie można liczyć oraz jak wygląda atmosfera?
Klient 22.07.2025 08:51
Inne
Ostatnio jakość obsługi klienta spadła. Wizyta nie odbyła się dla tego, że był umówiony za krótki czas na wizytę. A pacjent na wizytę przyjechał i stracił czas. Kolejna wizyta odwołana na chwilę przed, planowaną godziną. Bo lekarz stwierdził że nie przyjmie jednak dziś pacjenta z bólem zęba.
Były pracownik02.08.2025 14:49
Były pracownik
Nie dziwi mnie bardzo niska jakość usług, biorąc pod uwagę ogromny dług technologiczny i wszechobecny chaos, jaki panuje w tej firmie, a na wszystkie menadżerskie stanowiska zatrudniane jest niekompetentne kolesiostwo bez żadnych kwalifikacji do zarządzania tak dużą korporacją jak Medicover.
Pracownik 17.07.2025 13:26
Pracownik
Pracuję w Medicover od roku, jako zwykły pracownik i uważam, że jest to fajne miejsce do pracy. Spokojne, z mojej perspektywy ułożone i miłe. Firma stwarza możliwości, aby się rozwijać i próbować. Pamiętajcie, że organizacja liczy ponad 40 tys. osób i pewnie są różne sytuacje, ale pracodawca się stara i docenia tych, którzy również to robią.
Nikola24.07.2025 20:23
Inne
A dlaczego fałszywa, nie wiadomo w której pracownik placówce pracował. Ja chętnie poznam warunki płacowe na sekretarza medycznego, czy 5-6 koła na rękę można dostać?
Kamil25.07.2025 09:19
Były pracownik
Dlatego właśnie jest fałszywa, ogólne korpo hasełka "fajne miejsce do pracy" - miałem wielu znajomych w Medicoverze różnych działach i wszyscy są zgodni, że jest to bardzo niefajne miejsce do pracy (mobbing, niekompetentni przełożeni) - wszyscy uciekli już do konkurencji
xxx22.07.2025 15:59
Inne
Gorsze od influencerek z LinkedIna gorsze są tylko influencerki z tiktoka. Wy serio macie czas podczas pracy na focie w lustrze? Podziwiam...
Gall Anonim31.05.2025 17:53
Były pracownik
Nie dajcie się zwieźć, że w innych firmach jest tak samo źle jak tu. Nikt, kto odszedł nie żałował tej decyzji. Każdy pracownik z tej firmy jest potrzebny na rynku pracy, bo umie za...ć.
Jan10.06.2025 13:51
Inne
A jest ktoś w stanie podać orientacyjne kwoty? Mogą być oczywiście przybliżone.
Były pracownik10.06.2025 18:52
Były pracownik
Min. Krajowa + (w zależności od stanowiska i działu) 200b/300b/400b i do roboty Polaczku.
Podwyżka po 3 miesiącach? Żartujesz, może Ci worek kartofli rzucą - ale raz.
Były pracownik 06.07.2025 16:04
Były pracownik
Pracowałam przez dobre lata w Medicover i zdecydowanie nie polecam tego miejsca do pracy. A w szczególności w HR, gdzie przełożony traktuje się z brakiem jakiegokolwiek szacunku. W życiu nie spotkałam się z takim pracodawcą. Nie polecam tego miejsca.
Baldek08.07.2025 15:35
Inne
Idzcie mi z tym medicover ceny okropne a kolejki takie ze to jakas paranoja!!!
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
08.07.2025 14:28
Asystent AI
Może ktoś podpowie, czy na praktykach wakacyjnych dla studentów pielęgniarstwa faktycznie nie mają wysokich wymagań i czy warto się angażować, skoro nie ma informacji o zarobkach?
Najważniejsze, czego oczekują, to chęć zdobycia praktycznej wiedzy w zawodzie. W zamian oferują opiekę doświadczonej pielęgniarki oraz możliwość późniejszej stałej współpracy.
Były Pracownik14.04.2025 22:25
Były pracownik
Miałam okazję pracować nieco ponad 3 lata. Bywało różnie, lepiej i gorzej. Z lepszych to opieka medyczna i pomocni ludzie, udział w szkoleniach, z tych gorszych to mobbing. Ukrywają mobbing, zamiatają pod dywan różne sytuacje, Niestety, ale część managerów straszy pracowników karami za rozmawianie o zarobkach, czy wyrażanie własnego zdania kiedy faktycznie jest pytany.
Nie mogę i nie chcę polecić Beaty W., fatalny manager, który traktuje ludzi bez szacunku i uważa się za autora każdego sukcesu. Wprost krytykuje ludzi i opowiada historie wyssane z palca.
Typowa korporacja, która świetnie uczy jakim szefem nie być i dlaczego nie warto pracować w korporacji. Warto spróbować aby zrozumieć.
xD16.06.2025 15:35
Pracownik
dokładnie, przecież nie ma żadnej premii, o czym Wy tu w ogóle piszecie. LUDZIE....
Ciekawski17.06.2025 09:59
Kandydat
Źle sformuowalem pytanie.
Czy są premie roczne na stanowisku obslugi pacjenta czy jest ocena pracownika przez przełożonego i na tej podstawie premia uznaniowa ?jakoś system premiowy jest w ogóle
Ciekawski16.06.2025 13:46
Kandydat
Premia roczna dla pracownika ds obsługi pacjenta jest?
Ciekawa10.06.2025 12:42
Inne
A czy ktoś może powiedzieć coś na temat pracy w szpitalu na Wilanowie w dziale dokumentacji medycznej.
Od jakiegoś czasu co chwilę jest ogłoszenie na to stanowisko
jagoda01.05.2025 08:41
Kandydat
Czy praca na recepcji to tylko umowa zlecenie? Jest jakaś realna szansa na zatrudnienie na umowę o pracę?
filantrop16.05.2025 18:36
Pracownik
Raczej umowa zlecenie ale możesz zapytać podczas rekrutacji jakie są na to szansę, Pewnie jak awansujesz to dostaniesz umowę o pracę
kaska30.05.2025 21:00
Kandydat
kupilam pakiet roczny medium - co z tego jesli zeby zrobic badanie wapnia, zelaza czy czegokolwiek musze miec skierowanie od lekarza internisty, a ten odsyla do innego lekarza bądż wymaga poprzednich badan w ktorych stwierdzono nieprawidlowosc. Zamiast kupna pakietu z ktorego i tak nie mam jak korzystać moglam przeznaczyc te pieniadze na kupno poszczegolnych badan. dodatkowo trudno zapisac sie w szczecinie do ortopedy, kardiologa czy okulisty, brak wolnych wizyt, doslownie trzeba na nie polowac.
Kasia23.05.2025 17:14
Inne
Widzieliście co wstawiło oko Press? Szpital od dawna dodaje fejkowe opinie o porodówce w szpitalu , nie jest to dla was nieuczciwe? O czymś to jednak świadczy.. jak centrala się na to zapatruje , ktoś to musiał klepnąć....
Wiktoria26.05.2025 10:41
Inne
Pamiętajcie ze opinie mogą być różne zresztą nawet tutaj po komentarzach to widać. Czemu uważacie ze dosłownie nikt nie może być dobrego zdania o tej całej porodówce? Wszystko pewnie zależy od przypadku
.26.05.2025 16:51
Inne
Nie chodzi o to, czy są dobre opinie. Chodzi o to ILE fajkowych wyszło na jaw. Z jakiegoś powodu się na to zdecydowali :)
Anonim03.04.2025 15:26
Kandydat
Firma medicover wspierają szkodliwą (usunięte przez administratora)nie podawania widełek płacowych w swoich ofertach, ale nie przeszkadza im to w zbieraniu danych w postaci testu osobowości.
Krótko po aplikacji na stanowisko firma poprosiła mnie o wykonanie testu osobowości, który wykonałem.
Na następny dzień uraczono mnie informacją iż z powodu wysokich oczekiwań finansowych moja aplikacja została odrzucona. Poprosiłem o przedstawienie widełek, ale odpowiedziano mi, że informacja o warunkach finansowych jest przedstawiana dopiero na etapie składania oferty pracy.
Były pracownik22.04.2025 09:23
Były pracownik
Chociażby po to, żeby kandydat nie musiał tracić czasu na cały proces rekrutacji tylko podziękował na wstępie, skoro widełki są tak dramatycznie niskie, że aż wstyd podawać jawnie w treści ogłoszenia. Medicover to jednak stan umysłu xD
Kandydat13.05.2025 09:21
Kandydat
Od 7 czerwca pracownik będzie musiał zostać poinformowany jeszcze przed faktycznym rozpoczęciem właściwego procesu rekrutacyjnego o przewidywanych kwotach wynagrodzenia na danym stanowisku. Wchodzi dyrektywa w sprawie jawności wynagrodzeń ;). Nie będą mieli obowiązku podawać ich w ogłoszeniu, ale od razu po zaproszeniu kandydata do udziału w rekrutacji. W przypadku niezastosowania się, można taką firmę skarżyć.
Kandydat10.05.2025 18:44
Kandydat
Ciągle widzę oferty na marketing do szpitala, wiadomo czy to realne oferty czy jakies badanie rynku? A jak prawdziwe oferty to polecacie? Prywatny szpital brzmi fajnie
xxx30.04.2025 17:25
Były pracownik
Czy firmie z centrali serio nie przeszkadza to co publikuje na LinkedIn Pani K.M.? Focie z windy, pseudo mądre wpisy o niczym byle by zaistnieć... no ludzie to jest kompromitacja... niech ta pani wezmie się za pracę a nie durne wpisy natury pidstawowo-moralnej. Czy jej przewaga jest duża ilość obserwujących na LinkedIn? Czy firma nie widzi jaka to kompromitacja??
Był pracownik06.05.2025 00:43
Były pracownik
Kasia M.? Nie, to się nie zmieni. Robi pod zasięgi, po co pracować?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Medicover?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
były pacjęt05.05.2025 17:11
Pracownik
zdecydowanie odradzam a w szczególności dr.Bartka kiedy nie wszedłem nos w telefonie zapomniał o wielu umówionych szczegółach leczenie dokończyłem gdzie indziej firma nastawiona na przemiał i kase
Martyna31.03.2025 12:30
Były pracownik
Pracowałam w dziale szkoleń Medicover i to co się tam dzieje to jedna wielka masakra... Pensja niska w zakresie obowiązków wyjazdy służbowe w momencie gdy firma nie zapewnia auta i trzeba jeździć pociągami, ciągle do przygotowania są jakieś materiały, systemu premiowego brak. Żałuję, że zmieniłam recepcję na ten dział
Jan02.04.2025 13:41
Inne
A chociaż zwracają za te pociągi? W ogóle może stereotypowo, ale w życiu bym się nie spodziewał, że zmiana z recepcji na szkolenia wyjdzie na gorsze. Jeszcze z ciekawości może ktoś podać miej więcej widełki tej niskiej pensji?
Marta - były pracownik02.05.2025 10:58
Były pracownik
Za wyjazdu zwracają, również za nocleg w hotelu (który sam możesz sobie wybrać) i do tego jeszcze rozliczona jest delegacja. I jeszcze odbierasz nadgodziny za tę wyjazdy! Informacja o wyjazdach służbowych jest na etapie rekrutacji.
Dział szkoleń to głównie przygotowanie materiałów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń. Dodatkowo jest wsparcie zespołu i przełożonego.
Premia jest roczna, uzależniona od wyników.
Przez rok pracy w tym dziale mocno się rozwinęłam, przeszłam do innej firmy tylko dlatego że zdobyłam większą pewność siebie i dostałam szansę na rozwój w innej dziedzinie. Gdyby inna praca nie przyszła do mnie, dalej bym rozwijała się w dziale szkoleń w Medicover.
Jakub01.05.2025 08:37
Kandydat
Jak wygląda praca w szpitalu medicover? Pytam głownie o atmosferę i obowiązki jakie ma młodszy koordynator obsługi szpitalnej, czy tylko to co jest w ogłoszeniu czy dokładają coś extra?
karolina29.04.2025 09:27
Kandydat
Nie przeszłam rekrutacji, nie znam konkretnego powodu ale czy komuś udało się zatrudnić po kolejnej rekrutacji? Czy nie ma sensu próbować kolejny raz?
kandydat14.01.2025 19:54
Pracownik
panie na rekrutacji bardzo wyraźnie dają po sobie znać, że cię nie chcą xdd nie rozumiem jak można cała rozmowę mieć mine jakby rozmawiało się z kandydatem za karę i zadawać 0 jakichkolwiek sensownych pytań, które rzeczywiście by odzwierciedliły kwalifikacje jakie się posiada. Totalnie odradzam chyba, że lubicie czuć się nieposzanowanym.
Kandydat27.04.2025 23:20
Inne
Kierowniczka nazywała się Marlena :)
ola29.04.2025 09:21
Kandydat
Możesz coś więcej powiedzieć o tej rekrutacji? Jakieć konkretne pytania?
ada24.04.2025 12:17
Kandydat
Jak w medicover wygląda praca personelu medycznego bo słyszałam skrajnie różne opinie?
.23.04.2025 17:24
Były pracownik
To co się dzieje w szpitalu to dramat! Ludzie odchodzą jeden po drugim albo są wywalani
Wiktoria20.02.2025 16:37
Inne
Pojawiło się ogłoszenie na Specjalistę ds. Zakupów Farmaceutycznych w centrali w Warszawie - czy ktoś może coś więcej powiedzieć o tym jak się pracuje w centrali zarządzającej aptekami ? Na jakie warunki finansowe można liczyć na tym stanowisku ?
Jan04.03.2025 09:37
Inne
To dofinansowanie szkoleń brzmi nieźle. A co do awansów, organizują tutaj jakoś regularne rekrutacje wewnętrzne? Ogólnie zastanawia mnie, jak wygląda ta zmiana stanowiska i czy jest coś na zasadzie ścieżki kariery.
IG19.04.2025 09:26
Pracownik
Fakt, warto z tego korzystać, dofinansowania to jeden z plusów pracy tutaj a z rekrutacją jest tak że masz jakieś szanse dzięki niej na awans, umowę o prace, podwyżkę więc też warto brać w nich udział
alicja19.04.2025 09:20
Kandydat
Jak to jest z tą rekrutacją w medicover? Wiele osób pisze że nie dostało finalnie tu pracy. Ktoś wie co jest konkretnym powodem? Poza oczekiwaniami finansowymi oczywiście
farmaceuta13.04.2025 16:38
Inne
Cześć,
Jestem pracownikiem innej sieci aptek, miałam raz sytuację, że przyszedł Pacjent z receptą od lekarza z Medicover, na recepcie był wypisany lek deficytowy, właściwie niedostępny. W tym samym czasie przyszła paczka z hurtowni, gdzie znajdował się "ten" lek. Faktura nie wprowadzona, leku nie było na stanie w komputerze, ale recepta była na ryczałt, zatem wzięłam 3,20zł i dałam Panu lek.
Bo co miałam powiedzieć, że kierowniczka wprowadzi fv jutro.. to musi Pan przyjechać jutro, ale zanim Pan przyjedzie to już inni zarezerwują, także lek przejdzie Panu koło nosa.
Prosiłam koleżanki, żeby puściły ten lek, gdy tylko wprowadzą fakturę. Ja poszłam na krótki urlop, a recepta no cóż.. straciła ważność.
Żeby pominąć angażowanie pacjenta sama pojechałam do Medicover, z prośbą nie o nową receptę, a o edytowanie obecnej i nieznaczną zmianę daty jej ważności. Niestety lekarz odmówił. Zapytałam w rejestracji - rejestracja nic nie może zrobić, prosiłam o kontakt z kierownikiem - niestety on nie wyraża zgody.
Prosiłam więc o nr tel do pacjenta, żeby jednak jego poprosić o pomoc. Pani na recepcji odmówiła. Przy niej zadzwoniłam na infolinie, skłamałam, że wydałam źle lek i muszę się skontaktować pilnie z Pacjentem.
Infolinia może mnie połączyć z pacjentem, rejestracja nie :)
Opisałam Pacjentowi sytuację. Lekarz odmówił pacjentowi zmienienia daty na recepcie.
Lek na ryczałt kosztował 3,20; na receptę 100% - 350zł. Kto miał za to zapłacić?
ogólne sk*rvysyństwo.
Koniec końców pacjent ogarnął tę receptę, ale można to było załatwić z 5 min.
Gdyby świat składał się z takich służbistów do dziś siedzielibyśmy w jaskiniach !
kamila17.04.2025 16:38
Pracownik
Masz pretensje do tego że ludzie wykonują dokładnie i prawidłowo swoje obowiązki? Ja bym raczej poachwaliła taką postawę
janna17.04.2025 16:35
Pracownik
Jak to jest z tą rekrutacją w medicover? Co trzeba zrobić żeby spełnić oczekiwania? To kwestia doświadczenia, kompetencji czy może lepiej zaniżać oczekiwania finansowe?
JulitaZ03.06.2020 23:59
Inne
O matko....co tutaj się dzieje. Gdyby rzeczywiście w medicover tak tragicznie jak niektórzy piszą, nikt by tam nie pracował. Pensje obniżyli pracownikom, bo tego wymagała sytuacja zwiazana z covid. Nie chcę tutaj nikogo bronić, ale to chyba lepsze niż zwolnienia? Poza tym zarząd zrezygnował z wynagrodzenia, a to pokazuje, że rzeczywiscie czas wymaga poświęcenia. Sytuacja sie przeciez powoli normuje. Nie siejmy zamętu, tylko skupmy się na tym, by rzeczywiście wracać do normalności
Meg23.05.2024 23:12
Były pracownik
Pracowników zawsze traktowało się jak tanią siłę roboczą. Nikt nie chce tam pracować o czym świadczy ciągła rotacja pracowników, większość nie pracuje tam dłużej rok. Nie polecam nikomu. Korpo nastawione tylko i wyłącznie na kasę ku chwale Medicover
Jack14.04.2025 16:17
Były pracownik
Widzę, że Medicover wywiera naciski na goworku, że spośród setek opinii negatywnych jako pierwsza przebija się opinia pozytywna napisana najpewniej przez kogoś z działu HR lub PR.
Tomek11.04.2025 19:10
Inne
Dzisiejsza wizyta ... Kamień , ból, krwiomocz. Proszę jechać na SOR tam pomogą . Brak pomocy w okropnym bólu , brak zapytania czy potrzebuję jakiekolwiek pomocy . Ledwo wszedłem do gabinetu !! Jestem po przeszczepie wątroby...
Henryk08.04.2025 14:26
Inne
Bardzo polecam, dobre ceny pakietów, nie trzeba długo czekać jak to nie którzy powiadają. Duży wybór lekarzy, nie ma się do czego przyczepić, polecam!
Były pracownik09.04.2025 20:50
Były pracownik
Oho, Marketing i Dział PR się wzięli za robotę we wtorek o 14:30 i uderzyli w jedyne miejsce gdzie nie mogą zbanować negatywynch komentarzy, całą resztę stron z opiniami już zaorali tak, że nie wywala na algorytmie google xD
Były pracownik 211.04.2025 16:04
Pracownik
Luxmed dużo lepszy, Medicover to (usunięte przez administratora) zarządzane przez kolesiostwo, które nie ma pojęcia o rynku usług medycznych i fatalnie traktuje kompetentnych pracowników, dlatego wszyscy stamtąd uciekają. Jeszcze 1-2 lata i wszystko tam wybuchnie
Anna07.04.2025 20:54
Kandydat
Czy jest tutaj dla pracowników dostępny parking?
Były pracownik07.04.2025 22:58
Były pracownik
No co Ty. Parking jest dla dyrektorów, dla Ciebie Areczku jest albo parkomat albo parkowanie 3km od biura.
Były pracownik09.04.2025 12:44
Były pracownik
Dawno się tak nie uśmiałem, wszyscy piszą, że Medicover nie szanuje i nie dba o pracowników, a Ty parking byś chciała xD
Anna08.04.2025 11:54
Kandydat
Tak myślałam :/ to duzy minus wykluczający. Jestem zaproszona na rozmowę online ale 1,5 godziny? Ktoś ma wiedzę dlaczego tak długo?
Roman22.03.2025 11:19
Inne
Umówienie wizyty do lekarza, czy to internisty, czy specjalisty graniczy z cudem. Firma regularnie pobiera abonament i nie zapewnia dostępu do usług.
nicki21.03.2025 20:45
Kandydat
Czy ktoś wie jak się pracuje w dziale RODO/Zgodności? Jak wygląda atmosfera w zespole oraz jakie są zarobki?
Edward05.03.2025 06:47
Inne
To prawda, że jest tak jak pisali, że awanse są po znajomości? Może jest tu ktoś kto dzięki swojej ciężkiej pracy awansował i zaprzeczy.
Kolejny były pracownik18.03.2025 20:58
Pracownik
Zgadzam się. Kompetentne osoby, które myślą samodzielnie, widzą problemy i mają odwagę o tym mówić, są bardzo niewygodne dla niekompetentnych przełożonych (większość stanowisk menadżerskich jest po znajomości), dlatego Medicover stara się ich pozbyć za wszelką cenę. Dłużej w tej firmie zostają zazwyczaj tylko służalcze miernoty i potakiwacze, które nie widzą lub nie chcą widzieć problemów i działają w myśl zasady mierny, bierny, ale wierny.
Były pracownik321.03.2025 17:04
Były pracownik
Najgorsze jak miałeś przełożonego z firmy matki dyrektora całego działu. Nagle okazywało się, że wszyscy to jego znajomi, a z kolei Ci pod sobą brali tylko miernych, biernych ale wiernych. Czekam aż w końcu to wszystko walnie i nagle nikt nie będzie wiedzieć dlaczego.
Spoko25.02.2025 19:49
Inne
Wszystko profesjonalnie, jednocześnie drobna, delikatna sugestia: aby rekrutacja lepiej poszła, to może warto jednak rozważyć mniejsze skupienie na rzekomej "przeszłości", a więcej na teraźniejszości, potencjale i refleksyjności kandydatów. Uwaga in general: mniej ocen, więcej otwartości i orientacji na przyszłość.
Spoko 205.03.2025 20:34
Inne
Warto zrezygnować z pytań pt. "proszę mi opowiedzieć o powodach odejścia z wszystkich poprzednich firm". Nie ma tego w art. 22 (1) KP, a więc nie wypada pytać - zwłaszcza odnośnie wszystkich 6 pozycji. Zwłaszcza osób, które nabawiły się PTSD po ultra mobbingowym pracodawcy (który z tego słynie). Nie będę już w przyszłości aplikować, ponieważ bardzo się zniechęciłam, dlatego zostawiam szczery komentarz. Generalnie mój przypadek jest dość nieoczywisty, więc niekoniecznie obwiniam firmę. Bardziej jest to wskazówka na przyszłość, żeby "nie szukać dziury w całym". Niech inne osoby skorzystają.
Zostaw merytoryczną opinię o Medicover
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Medicover!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5000 - 15000 PLN brutto / miesiąc