Opinie Gestamp Wrocław Wrocław - 1774 opinie - GoWork.pl

Opinie(1774)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Usłyszane na przystanku pod gestampem.

27.03.2017 22:45

Inne

Załóżmy że prawdą jest iż: -Na portalach typu pracuj.pl, olx, goldenline, LinkedIn widnieją ogłoszenia o prace do Gestampu wroc na stanowiska : Kierownika produkcji, Kierownika Jakości, Kierownika działu inżynieryjnego, Inżyniera Jakości, Inżyniera procesu, lidera produkcji, techników procesu produkcji, technika jakości, techników utrzymania ruchu, robotyka, operatorskie, specjalista BHP - Ludzie z wyżej wymienionych stanowisk z jakiegoś powodu się zwolnili. -Na stanowisku: Dyr. Prod, audytorskich, inżynierskich, operatorskich, specjalistow ds. kadr, specjalistow ds. płac, Logistycznych są same nowe twarze, które są przerażone chaosem i możliwe że nie przedłużą swoich kontraktów. -Ludzie na produkcji nie maja narzędzi do pracy (prostego młotka czy choćby płaskiego śrubokręta), Narzędziownia nie ma nawet pełnego kompletu wierteł - NARZĘDZIOWNIA! W magazynie nie ma części zamiennych do maszyn, maszyny treningowe i mniej używane są rozkręcane na części (zabawne jest gdy trzeba na takiej maszynie rozpocząć produkcje) logistyka nie ma kontenerów do pakowania dla produkcji, rozbieżności w systemie obrotów materiałem są tak duże ze nie ma już materiału, który widnieje że jest. Logistycy rwą włosy kiedy szukają czegoś czego nie ma, a może jest. (Rotacja jest tak duża ze nie ma sensu uczyć się ich imion- wołasz tylko - WÓZKOWY!)Kompletny brak cyfryzacji w magazynach. Prasy nie mają materiału żeby tłoczyć części do produkcji dla pozostałych działów,albo mają narzucone tyle wytłoczeń ze niszcza formy i też nie ma części dla produkcji. -Ludzie w Gestampie- standardowi- jedni leca w ciula inni tyrja. Chociaż nawet w gestampie jak lecisz w ciula to i tak masz zapierdol. Ludzie mało się usmiechaja, chodza w stresie bo jest dużo nauki, papierkow do wypelnina, norm do przestrzagania, i multum rzeczy do sprawdzania (jeśli myślisz ze przyjdziesz i będziesz sobie nakadal części na maszyne 8 godzin i koniec to się myślisz) ciagla rotacja, 75% załogi operatorskiej to Ukraincy a z nich 90% nie umie czytac, pisać i mowic po Polsku- co tworzy kuriozum w pracy i papierach. BU1:BU1- Prasy-traktują Cie jak niewolnika, ale wiesz co masz robic i ile masz robic i nie tyrasz jak na innych dzialach+ uszkadzasz sluch dzień po dniu. BU1-zgrzewarki- starzy, chorzy, głusi ludzie- demotywacja i prawda o gestampie. BU2-traktują Cie naprawdę OK- wiesz co masz robic, ale nie wiesz ile i tyrasz + Rak od KTL BU3 : BU3 -1-2 -traktują Cie jak niewolnika, nie wiesz co masz robic, ale jak już wiesz to wiesz ile robic i zapierdalsz jak murzyn noszac podluznice i ramy nadwozia ( nawet do 100kg)- spoko robisz to we 2 osoby :D - rotacja ogrom, po miesiącu nie masz pleców -nie martw się nie trafisz tam bo biora tylko ukrainców i wymieniają jak paluszki w pilocie....choć i nawet ukraincy rezygnują! + Rak od Kleju, uszkodzony kregoslup BU3 -3-10- traktują Cie OK, nie wiesz co masz robic, ale będziesz robic tego dużo, bardzo dużo, bardzo szybko i w dużym stresie, często na maszynie która jest niesprawna + Rak od kleju i wcięczenie psychiczne i fizyczne!- dupy nie wytrzesz jak zrobisz i spakujesz 100 nadkoli albo schodków po 12kg każdy, będziesz musial każdy sprawdzić, wyczyscic i podpisac się ze jest zgodny z normami i sprawny-jakgdyby własnym nazwiskiem gwarantujesz bezpieczeństwo kierującego pojazdem do którego trafi czesc, Jakosc- masz sprawdzać, ale nie wiesz co, jak i gdzie ale masz sprawdzać nawet to co już jest dawno u Niemca i to podpisac :) + Rak od wszystkiego po trochu, gluchota, slepota i chory kregoslup od noszenia czesci i sprawdzania. Utrzymanie ruchu- napraw szybko, bez narzedzi, bez części zamiennych i bez zatrzymywania produkcji :) +Rak od kleju, KTL i uczulenia od olejow z pras :) Pan od sprzątania nie ma nawet plynu do kibla, a na weekendy zawsze zabraknie papieru w kiblu...ale i tak nie będziesz miał czasu się wysrac. - Natłok pracy jest ogromny przez niekompetencje nowych pracowników i brak pracowników w ogóle. -Standrady BHP- dno, na hali słabe oświetlenie, dział pras nie jest wydzielony więc huk pras slychać nawet na światłach pod Gestampem, słaba wentylacja, a na dziale zgrzewarek BU1 - BRAK wentylacji ! Na hali panuje lekka ocynkowa mgła :) -poczytaj o spawaniu i zgrewaniu ocynku - przeplatajaca się z cieplym, rakotwórczym duszącym, aż do kaszlu wyziewem lakierniczym KTL. W dalszej tematyce rakotwórczej należy poruszyć kleje silnie rakotwórcze używane na BU3- które operator czasami sam nakłada na części i jest ubrudzony w kleju po same uszy. Firma nadal nie ma magazynu materiałów niebezpiecznych!!! i zużyte beczki są upychane trochę tu, trochę za maszyne, a nawet służa jak krzesło przy biurku liderów BU3 -Zarobki :) nieadekwatne, ciut większe niż standardowo inni daja bo- tracisz zdrowie i inni nie chcą w gestampie robic... a 3k netto jest sfera marzen! nawet dla prac. technicznych... - Plusy Gestampu : zatrudnia Cie na b

BU1

28.03.2017 11:51

Inne

Odnośnie zarobków: nie jest prawdą, że pracownicy techniczni nie mają stawki 3000zł netto i wzwyż. Pracuję tutaj pół roku, mam trzyletnie doświadczenie w automotive, nie studiowałem, pracy nikt mi pod stołem nie załatwiał tylko przeszedłem przez dwie rozmowy kwalifikacyjne - mam stawkę 4200 brutto podstawy :). Jak ktoś chce i coś sobą prezentuje to można wynegocjować ładne pieniądze.

3 kola w gestampie - tylko z nadgodzinami, ktore w

28.03.2017 15:18

Inne

:D kurczę skoro tak zajebiscie Tobie, to dlaczego się znalazles na tym forum :D gdybys był zadowolony to pracowalbys a po pracy miał swoje dobre zycie prywatne...4200? chyba z absencyjna, produkcyjna rowna absencyjnej i dodatkiem na paliwo jak za trase walbrzych- wroc. :) pozdrawiam kadry

Inżynier 2

25.03.2017 01:10

Inne

Sebastian, forum jest anonimowe i każdy może swobodnie anonimowo wyraźić swoją opinię. Polska to demokratyczny, wolny kraj i cieszymy się wolnością słowa. Ideą forum jest możliwość podzielenia się swoim doświadczeniem i dobrze, że takowe miejsca istnieją... W pełni zgodzę się z Tobą, że wielu niezadowolonych wyraża tu swoje poglądy. Jednak ilość tych negatywnych postów zwłasza działowi kadr powinna dać do myślenia. Zwróć uwagę: Gestamp Wrocław 400 osób zatrudnionych - ilość negatywnych opinii 171; Gestamp Września 1200 osób zatrudnionych - ilość negatywnych opinii 146). Sprawdź proszę równieź czas, w którym wystawiono opinie...dlatego też dziwi Twoja postawa. Szkoda, że wciąż nie wyciągasz wniosków. Ignorancja i arogancja. Nikt też nie podejdzie do Ciebie na skargę, w obawie przed utratą pracy...I to chyba całkiem logiczny argument, nieprawdaż? .... osobiście kompletnie Ci nie ufam, a póki pracuję nie zamierzam się narażać... Jasne, że Kodeks Pracy nakłada obowiązki na pracownika, ale pamiętaj że i nie oszczędza pracodawcy, więc nie strasz: http://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/702306,Podstawowe-obowiazki-pracodawcy-zawarte-w-Kodeksie-pracy.html. Konkurencja we Wrocławiu jest rzeczywiście spora tyle tylko, że zapomiałeś dodać, że na rynku pracodawców, którzy zabiegając o pracowników prześcigają się oferując korzystniejsze warunki pracy (sam wiesz jaka u nas rotacja i braki osobowe w każdym dziale, zatrudniamy nawet pracowników z Ukrainy). Szkoda, że wciąż nie potrafisz wyciągnąć wniosków. Zakład jest i będzie w Polsce lub innym podobnym kraju, gdzie siła robocza jest tania i nie trzeba płacić w Euro. W Madrycie nie opłacałoby się produkować stąd fabryka jest w PL. Jeśli pracownicy skarżą się, oznacza to że chyba czas najwyższy się zastanowić...

Sebastian Dział Personalny

24.03.2017 20:54

Inne

Zacznę od tego, że nie mam ochoty być anonimowy. Jest mi bardzo przykro, kiedy czytam większość z Waszych komentarzy. Dokładam wszelkich starań, sporo serca i poświęcenia w pracę w którą wykonuję. Będąc realistą chciałbym, abyście przeczytali to co napisałem może da Wam to do myślenia. 1. Gdyby firma pozwała Gowork za szkodzenie jej mieniu i dobru znalazła by się baza z Waszymi adresami IP i pewnie większość z nich nie jest zmienna - więc imię i nazwisko jak na tacy. Anonimowość się kończy szybciej niż myślicie. Konsekwencji za szkodzenie Pracodawcy przytoczę Artykułem 52 Kodeksu Pracy :) 2. Konkurencja we Wrocławiu jest spora, więc zastanawiam się czy inne firmy produkcyjne nie dodają tutaj swoich 3 groszy - wszędzie jest dobrze tam gdzie nas nie ma. Od wyrażania opinii są ankiety wewnętrzne. 3. Na tym forum nie znajdziecie zadowolonych pracowników firmy Gestamp (ja wpadam tutaj co jakiś czas i zaglądam, aby wiedzieć jakie są Wasze nastroje). Uczciwie nie pomagacie mi w mojej pracy. 4. Jeżeli masz ochotę powiedzieć mi, że nic nie robię, słabo pracuję albo jestem nie kompetentny to zapraszam Ciebie do pokoju numer 9. 5. Jeżeli jesteś zainteresowany pracą w firmie porozmawiaj na spotkaniu rekrutacyjnym - uzyskasz odpowiedzi na wszystkie swoje pytania. Adres do składania aplikacji: [email protected] P.s. Osoby podające stawki pamiętajcie, że system wynagradzania stawowi tajemnicę przedsiębiorstwa. Konkurencja może celowo o to wypytywać na forach. Z mojej strony to tyle. Trzymajcie się ciepło i serdecznie Was pozdrawiam

GESTAMP

25.03.2017 05:51

Inne

Sebciu nie błysnąłeś... a jeśli posty były by niezgodne zostają usunięte jest tak dobrze że Sebciu porezygnowali z pracy nawet twoi koledzy co im ją poleciłeś... Myślisz że przypadek ? A podlizując się jawnie nic nie zdziałasz. Gestamp Wrocław a Gestamp Września nie ma porównania bierzcie przykład z nich zamiast tu się odgrywać. Zacytuję jedynego biznesmena Richarda Bransona ,, Pracownicy są najważniejsi. Jeśli zadbasz o swoich pracowników oni zatroszczą się o klientów" a skoro to czytasz to na przyszłość trochę pokory i serdeczności w tych kadrach nie jesteście najważniejsi bez produkcji nie było by was to wy jesteście dla produkcji nie odwrotnie.

inżynier

19.03.2017 14:34

Inne

Jestem pracownikiem i z przykrością potwierdzam negatywne posty. Bałagan to za mało powiedziane. Hiszpańsko-polskie zarządzanie na dramatycznie niskim poziomie. Komunikacji brak, standardów brak. Brak też szacunku do pracownika. Rotacja (dotycząca każdego działu!) na skandalicznie wysokim poziomie. Ludzie przychodzą i odchodzą. Po tygodniu, miesiącu, trzech (łącznie z pracownikami wyższego szczebla), a to dobrze o firmie nie świadczy. Firma nie zapewnia rozwoju i szkoleń. Niestety, ale i mnie oszukano w tej materii podczas rozmowy kwalifikacyjnej, standardowa praktyka... Obiecują ale na tym się kończy (żądajcie obietnic na piśmie w umowie o pracę) . Jeśli zamierzacie wziąć udział w procesie rekrutacji twardo negocjujcie warunki finansowe (PLUSEM są zarobki -dobrze płacą, bo coraz mniej chętnych się zgłasza i wyjścia nie mają). Zresztą o dziale kadr książkę można napisać. Brak wsparcia i kompletna niewiedza pracowników. Joanny nikt (poza hiszpańskim dyrektorem i paroma wyjątkami) poważnie nie traktuje. Dział jakości , doświadczeni pracownicy odeszli, obecnie są nowe osoby, rekrutacja trwa, nowi "wpadają" tylko na chwilę, stąd też rotacja w tym dziale chyba największa). Logistyka bez podstawowych narzędzi pracy np. telefonów czyli brak łączności z pracownikami. Koszmar, rotacja od wózkowych po biurowych, nadgodziny. Produkcja, pozostawiona sama sobie z poważnymi problemami. Pomocy znikąd. Stare maszyny wyeksploatowane do granic możliwości, nowe hiszpańskie generują przestoje, linia KTL niewypał, nowe linie przestoje. Odnoszę wrażenie (i nie jestem odosobniony), że Hiszpanie mają Polaków za kraj trzeciego świata. W zakładzie oszczędności szukają w każdym dziale. Brakuje od papieru w drukarce po długopis. Nic dziwnego, że pracownicy traktują firmę jak przystanek autobusowy przychodzą i odchodzą. Zakład mieści się w wynajętej hali produkcyjnej i przyglądając się obranej strategii nie jest nastawiony na plany długoterminowe. Zdarzały się przypadki, że nowi pracownicy biurowi na podstawowe narzędzia pracy np.komputer,telefon czy biurko musieli czekać. To jakiś żart. I na deser dodam, że w biurach wielu pracowników wciąż korzysta ze swoich prywatnych telefonów?... w logistyce, inżynierii, jakości. Nie do wiary, że aż tak można zaniżać standardy w branży automotive :-)

Mister

20.03.2017 11:31

Inne

Popieram co napisałeś prawie co do słowa tylko wkurza mnie jedno kilka wątków korzystacie z prywatnych telefonów?! Ja jak już ktoś posiada mój nr prywatny z pracy to nie odbieram ani nie mam zamiaru wydzwaniać z niego... w celach służbowych, pamiętajmy prywatne życie to prywatność a nie Gestamp nadgodziny też każdy zostaje bo zależy mu na stanowisku więc po co narzekać ? Hiszpanie i reszta zero poszanowania dla nikogo ale co się dziwić skoro Polak Polakowi podkłada nogę... Są ludzie którzy są w porządku ale to z reguły osoby które mają swój rozum i panują nad swoimi emocjami nawet w sytuacjach często w gestampie stresowych.