Opinie o Connectmedica Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Kolędnik23.12.2020 09:32
Pracownik
Hej! Wesołych świąt. Albo normalnych świąt. Albo spokojnych świąt. Albo rodzinnych świąt. Albo świąt we dwójkę. Albo...
Niech to będą święta, o jakich od dawna marzyliście!
Truskawkowicz12.12.2020 23:36
Kandydat
Yeah, absolutely, every Day!
Przychody i zysk Connectmedica
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
12,4 mln
-2,3 mln
7,1 mln
-3,9 mln
8,2 mln
-1,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pytanie15.11.2020 14:19
Inne
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Connectmedica?
Rekrutowanko04.12.2020 09:33
Pracownik
Najpierw dzwoni do Ciebie osoba z HR, jak się jej spodoba to zaprasza Cię na spotkanie z menadżerami. Tam już masz zwykła rozmowę kwalifikacyjną. Jak to przejdziesz to zapraszają na staż.
@rekrutowanko04.12.2020 10:07
Pracownik
Albo do pracy :)
qw30.11.2020 15:07
Kandydat
Niepoważna firma, która ma za nic pracowników i ich rozwój. Dla nich liczy się tylko kasa - jak będziesz więcej kosztować, to usłyszysz do widzenia. Zdecydowanie nie polecam.
Connectmedica30.11.2020 16:40
Pracownik
Dziękujemy Ci za opinię i rozumiemy Twoje emocje. Zawodowe decyzje o rozstaniu nigdy nie są łatwe, niezależnie od tego, czy to pracodawca decyduje się na rozstanie z pracownikiem, czy też odwrotnie. Zapewniamy jednak, że są one efektem analizy wszystkich związanych z nimi aspektów.
Mamy dla Ciebie propozycję09.11.2020 07:45
Pracownik
Cześć, jak wszyscy wiemy, sytuacja wokół jest bardzo niepewna. Jeśli więc szukasz nowych doświadczeń, czy sposobu na zdobycie cennej praktyki, to mamy dla Ciebie propozycję. Płatny, bardzo intensywny i wartościowy staż w dziale Client Service (także Global!) oraz w dziale Creative. Program stażowy trwać będzie maksymalnie 3 miesiące.
W trakcie stażu w CS będziesz wsparciem dla Account Managerów, którzy prowadzą projekty dla klientów polskich oraz międzynarodowych (pracujemy z największymi firmami farmaceutycznymi na świecie). Zdobędziesz doświadczenie szczególnie z obszaru marketingu internetowego i staniesz się mistrzem/mistrzynią skutecznych prezentacji.
Za to staż w kreacji to propozycja dla osób, chcą rozwijać swoje umiejętności i tworzyć projekty graficzne pod okiem doświadczonych designerów. Tu też wspierać będziesz nasze działania na rzecz klientów polskich i międzynarodowych, ale potrzebujemy Cię także do naszych wewnętrznych projektów.
Pamiętaj, że czas spędzony z nami będzie bardzo intensywny. Warto też zaznaczyć, że po stażu na najlepszych czekają stanowiska juniorskie. To nasza dobra tradycja. Dużo zdrowia!
Zespół Connectmedica
Dobre wiadomości Connectmedica10.08.2020 08:31
Pracownik
Niedawno w Connectmedica zakończył się proces ocen rocznych. Z dumą informujemy, że w związku z wynikami, ok. 10 procent zespołu awansowało, a jednocześnie mogliśmy również zaoferować podwyżki naszym pracownikom. Z analiz wynika, że zmniejszył się także wskaźnik rotacji zespołu. Jednocześnie intensywnie rozwijamy się z mocnym akcentem na zagraniczne rynki. Aktualnie trwa rekrutacja na 15 nowych stanowisk. Informację o trwających procesach rekrutacyjnych znajdziecie m.in w zakładce kariera na naszej stronie internetowej (https://www.connectmedica.com/kariera) oraz w naszych mediach społecznościowych
Klementyna11.08.2020 13:22
Kandydat
Pomyłka, na stronie widnieje zaledwie sześć ogłoszeń o pracę ;)
ona15.09.2020 19:23
Pracownik
mogą być rekrutacje wewnętrzne, międzydziałowe. Mogą być rekrutacje tajne prowadzone przez firmy headhunterskie. Może nie pomyłka
Connectmedica23.06.2020 20:10
Inne
Wiemy, że wiele osób, z uwagi na szczególną sytuację na rynku, szuka obecnie pracy. Znaczna część kandydatów chętnie zagląda tutaj, szukając informacji o naszej firmie. Cieszymy się, że jesteście i zapraszamy do rekrutacji, szczególnie, że mamy w tej dziedzinie dobrą passę: właśnie zatrudniliśmy cztery osoby do globalnego działu sprzedaży. To jednak nie wyczerpuje jeszcze naszych potrzeb w tym obszarze, zatem z niecierpliwością czekamy na Wasze zgłoszenia. Mamy dla Was sporo pasjonującej pracy. Do zobaczenia!
Connectmedica30.04.2020 10:36
Inne
Wiele osób, które chce pracować w Connectmedica pyta nas, czy i w jaki sposób firma działa w tym wyjątkowym czasie. Odpowiadamy więc także i tutaj. Szybko i zwinnie przestawiliśmy się na tryb zdalny i nie tylko pracujemy, ale bardzo intensywnie się rozwijamy.
Wśród naszych produktów są rozwiązania, które odpowiadają na obecne wyzwania, przed jakimi stoją lekarze, w zakresie choćby zdalnego kontaktu z pacjentami. Procesy rekrutacyjne wciąż trwają i finalizujemy je z sukcesem, a do naszego zespołu dołączają nowe osoby. Rozwijamy i wzmacniamy teraz przede wszystkim struktury sprzedaży globalnej (strategiczne kierunki, jakie obraliśmy w tym okresie to m.in. Dubaj i kraje Beneluksu).
Zachęcamy więc do kontaktu, udziału w procesach rekrutacyjnych i dołączeniu do naszego zespołu. Rozwijajmy się wspólnie. Tymczasem trzymajcie się zdrowo!
Pytanie27.04.2020 15:56
Inne
Czy można w Connectmedica liczyć na jakieś dodatki?
dodatki28.04.2020 12:54
Inne
jedynie dodatkowe atrakcje
Dodatki28.04.2020 14:49
Inne
To ciekawe pytanie w kontekście obecnej sytuacji. Dodatki takie jak np. Multisport, czy abonamenty Medicover zdecydowanie straciły na atrakcyjności i znaczeniu. Chyba wszyscy jesteśmy ciekawi, kiedy sytuacja się unormuje. Pamiętaj jednak, że w Connectmedica obowiązuje za to atrakcyjny system premiowy.
Życzę dużo zdrowia18.03.2020 12:30
Inne
Nie wiem, co się podziało na tym forum, ale bardzo się o Was wszystkich martwię. Życzę spokoju i miłości, a admina Gowork prosimy gorąco o posprzątanie po tym ataku troli.
Peace&Love
Życzę dużo zdrowia19.03.2020 12:56
Inne
Ależ nie. Chodziło o kilka(naście) dziwnych wypowiedzi, w których było pełno tajemniczych znaczków, haseł w stylu "haha, hihi" o bełkotliwej treści. Jeśli to nie były trolle, tylko pełnowartościowe opinie o firmie, to przepraszam :) Wyglądały, jak pisane pod wpływem co najmniej sinych emocji, jeśli nie jakiś wspomagających środków. Widzę jednak, że GoWork też nabrał podejrzeń i posprzątał.
Życzenia zdrowia i spokoju dla każdego wciąż aktualne :)
Blagam19.03.2020 15:41
Inne
Blagam, wyluzuj, kogo interesuje to twoje wieczne jeczenie. poukladaj swoje zycie a nie wiecznie biedol na starsza osobe, (usunięte przez administratora) to i tamto, urlop zamiast zwolnienia. Co Ty wogole wypisujesz. To interesuje chyba tylko Ciebie. Wez sie wreszcie odczep bo ani sobie ani nikomu nie pomagasz. Zauwazyles wogole jakie sa problemy na swiecie? Kogo interesuje twoj glupowaty wpis. Od ponad roku meczysz codziennie to forum jakby to byla jakas terapia. Albo sie upijesz i wpisujesz o 22 jakies bzdury, albo walisz w klawiature jak potluczony. Czlowieku, to sie tak nie da czytac. W firmie odeszla jedna osoba a Ty wypisujesz jakies glupoty jak opetany obsesja nienawisci. Zostaw ludzi w spokoju i zajmij sie soba. I uwierz, ludzie z CM maja Cie juz serdecznie dosc. Tylko sprawiasz ze wszyscy juz maja dosc tego szamba frustratow. Jestes szczesliwy? Badz. Nie jestes. Zmien prace, zone, dziewczyne, chlopaka, zrob cos! Przestan wiecznie biedolic. Zrob cos pozytywnego.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Nie zawsze nie wszyscy09.03.2020 20:35
Inne
Do potencjalnych/przyszłych kolegow z Connectmedica. To nie jest firma ideał i z tego co nam wiadomo, nigdy nie miała takich ambicji (ludzi tez nie ma tu idealnych. Wracamy z niej czasem wkurzeni, bardzo zmęczeni i zestresowani . Są też dni kiedy pedzimy do niej jak na skrzydłach, śmiejemy się z żartów naszych kumpli z zespołu, uczymy się rzeczy, których nigdzie indziej byśmy się nie nauczyli, domykalny fajne deale, a wieczorem idziemy na piwo i obgadujemy szefa . Jedni pracują przez kilka lat, inni nie wpasowali się w klimat i szybko poszli swoją drogą. Life. Jest jak w każdej pracy. Ktoś się zwalnia, ktoś dostaje awans, ktoś zostaje zwolniony. Tak. Wkurza nas, że wyglądamy tu czasem jak grupa sfrustrowanych ludzi, którzy nic innego nie potrafią, tylko narzekają. Nie. nie jest tak źle. Nie nie wszyscy są tu za karę. im więcej dobre energii, tym lepiej. Chodzcie do nas !
Lubie_to09.03.2020 20:44
Inne
a za 3...2...1... pierwszy komentarz: To I. nie to B. Nie to HR. Czas start
Hermiona11.03.2020 16:18
Inne
Dokładnie hahahaha :D Albo jeszcze przed zatrudnieniem zadzwoni z pretensjami, że nie umiesz uzupełnić dokumentów :D
anonim08.03.2020 00:56
Inne
(usunięte przez administratora)
wiola10.03.2020 07:28
Inne
powtórzę kogoś innego - dlatego większość normalnych ludzi uciekła z tego cyrku :)
wiolu10.03.2020 07:31
Inne
A ta "mniejszosc"?
anonim04.03.2020 14:03
Inne
(usunięte przez administratora)
o rany05.03.2020 11:38
Inne
i was tak wszystkich tam siłą trzymają? To musi być straszne
basia03.03.2020 11:58
Inne
kolejne odejścia, ooopsss - urlopy ! connectmedica jak kazda powazna firma nie przyznaje sie do odejscia pracownikow , ale wysyla ich na urlopy zeby pieknie wszystko wygladalo na zewnatrz.
to prawda o tej firmie
Drogie Brawo04.03.2020 10:31
Inne
Sami sobie w ten sposób wystawiacie świadectwo
Hermiona04.03.2020 13:55
Inne
Nikt nie jest zdziwiony faktem, że można się zwolnić albo zostać zwolnionym. Chodzi o sposób komunikacji o o fakcie rozstania z pracownikiem. Zataja się odejścia wieloletnich pracowników twierdząc, że idą na długo wyczekiwany "dłuższy urlop wypoczynkowy". To już nie pierwsza taka sytuacja. Firma ma problem z tym, żeby przyznać, że lojalny pracownik odchodzi? No ale... nie oczekujmy od firmy - na czele której stoi Pani Basia - wysokiego poziomu w obszarze zarządzania ludźmi czy komunikacji.
Connectmedica04.12.2019 14:15
Inne
W Connectmedica prowadzimy obecnie rekrutację na dwa stanowiska: Global Account Manager i Global New Business Manager.
Dlaczego piszemy tu właśnie o nich? To oferty gwarantujące możliwości rozwoju przy innowacyjnych i ciekawych projektach, realizowanych dla największych firm farmaceutycznych na świecie, a jednocześnie idealna propozycja dla tych, którzy chcą realizować ambitne zadania, komunikując się przede wszystkim w języku angielskim. Kolejnym atutem na tych stanowiskach są podróże. Będziesz podróżować w związku z prowadzonymi przez Ciebie projektami od Szwecji po Nowy York czy Dubaj i nie tylko.
Reasumując, jeśli szukasz pełnej wyzwań, ale bardzo satysfakcjonującej pracy, czekamy na Ciebie w Connectmedica. Po więcej informacji zajrzyj na connectmedica.com/kariera
PS. Jeśli nie jest to oferta dla Ciebie, ale znasz osobę, która Twoim zdaniem będzie realizować się na jednym z tych stanowisk, będzie nam niezwykle miło, jeśli dasz jej znać.
tak, chcemy06.02.2020 07:16
Inne
"Ktoś serio chce rozmawiać o tej firemce w kategorii normalnej organizacji...?"
Jak widać chce. Wtedy jednak pojawiają się osoby, które negują jego prawo do takie rozmowy i innego spojrzenia. Temat rzeka, ktoś to ładnie wyżej ujął
Prqx06.02.2020 22:09
Inne
Tak, ktos chce, bo konstruktywny dialog moze doprowadzic do zmiany. Latwo obarczac wina jedynie firme, lub tez odwrotnie - firma moze obarczac wina pracownika. Ale prawda lezy po srodku. Jako osoba pracujaca w CM ciesze sie, ze nastepuja zmiany, ktore mam nadzieje, wniosa wraz ze dsowiadczonymi ludzmi z zewnatrz cos pozytywnego w dzialanie organizacji. Dobrze byloby, zeby firma zadbala o rownomierne rozlozenie pracy na wszystkie osoby, zeby nie powielac starych bledow.
Pytanie17.01.2020 16:28
Inne
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie Connectmedica?
Connectmedica17.01.2020 20:39
Inne
Bardzo cenimy zewnętrzne spojrzenie, szczególnie jeśli wnosi do firmy doświadczenie spoza branży agencyjnej. To bardzo wzbogaca i rozwija naszą organizację. Cieszy nas to pytanie, bo oddaje kierunek, w jakim podążamy. Connectmedica wzmocniła niedawno zespół kilkoma nowymi managerami i już wiemy, że to była dobra decyzja. Szczególnie dzięki inspiracjom do zupełnie nowych rozwiązań i bezpośredniemu wpływowi na podniesienie jakości pracy. Zapraszamy do kontaktu z nami po więcej informacji!
zosia31.01.2020 00:36
Inne
Ci którzy mieli większe doświadczenie i pojęcie o realiach panujących na rynku uciekali bardzo szybko z CM... Taka sytuacja.
Pandora05.01.2020 13:51
Inne
A ja jestem ciekawa jak wygladają imprezy firmowe, np. Wigilia. Czy pracownicy są zadowoleni? Czy Wigilia to okazja do wspólnej zabawy w jakimś fajnym miejscu czy tylko catering w firmowej kuchni?
święta, święta i po świętach21.01.2020 08:59
Inne
Wracając na chwilę do świątecznych klimatów: firma pod tym względem mocno się rozwija. Była oczywiście firmowa wigilia i były upominki dla pracowników. Przy okazji wyróżniono też osoby, które mają staż pracy w Connectmedica powyżej 5 lat. Dobrze to wszystko wyszło i fajnie, że myśli się o pracownikach w długofalowej perspektywie. Oby tak dalej, bo ten element mocno wpływa na atmosferę pracy chyba w każdym zespole. Niby drobiazg, ale ważny.
Pandora21.01.2020 20:35
Inne
Pani Basiu - przez Igora :)
polecam silownie11.12.2019 21:40
Inne
Zwykle wolę pożytkować energię po godzinach w ciekawszy sposób, ale czasem przyda się tu pozytywny głos w dyskusji. Gdyby w CM pracowało się tak, jak piszą tu niektórzy, byłoby mi wstyd, że jeszcze tu pracuję. A tak proszę Państwa jestem, żyję, nie narzekam i nie muszę się czaić przed znajomymi. Nie bardzo też rozumiem, co tu się czasem....na tym forum, choć podejście mam takie, że każdy ma prawo do swojego zdania. Szkoda tylko, że zapominają, że to także ich gniazdko. Choć biorę pod uwagę, że część z nich już jakiś czas z CM nie ma za wiele wspólnego. Polecam siłownię wieczorami lub szklankę wody. To zawsze pomaga.
śmieszne18.12.2019 21:47
Inne
To pochwal się dumnie, z imienia i nazwiska i wtedy szacun :)
Ta.dzik19.12.2019 16:30
Inne
Otóż to. Szacun. Dbając o wzajemny szacunek i równe traktowanie uważam, że jedyną właściwą odpowiedzią jest w tej sytuacji: vice versa :)
Szanujmy się wzajemnie, nie tylko z okazji świąt i dajmy innym przestrzeń do odmiennych poglądów. Nie ma obowiązku bycia zadowolonym z pracy, macie (masz?) prawo do własnej oceny, zresztą tak samo jak ja. Oboje z tego korzystamy. Warto to uszanować
Miłego popołudnia!
Ela17.12.2019 02:28
Inne
Nie bede już się wypowiadała co do pracy w tej firmie bo wszystko tu już zostało powiedziane i tą pseudo firemkę powini zamknąć. NIE POLECAM umieszczania w swoim CV informacji o zatrudnieniu w CM bo będziecie z automatu odrzucani. I tak byliście na B2B wpiszcie FREELANCE! Wesołych Świąt!
Michał18.12.2019 01:23
Inne
100% się zgadzam! Wesołych Świąt!
Do wyboru, do koloru10.12.2019 17:38
Inne
To jest fajna praca dla osób, które szukają czegoś na chwilę, ale także na dłużej. Najlepsza jest ta elastyczność, bo albo sobie dorobisz, albo będzie pracować tylko tu. Każdy z tej pracy „wyciągnie” to co jest dla niego ważne. Dlatego właśnie się zdecydowałam
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Connectmedica?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Rynkowa świeżynka17.10.2019 07:48
Inne
Piszę tu, bo chciałem polecić praktyki w Connectmedica osobom, które rozglądają się za ciekawą i wartościową formą zdobywania pierwszych doświadczeń. Po pierwsze są płatne. Oczywiście nie pracuje się w tym okresie za rynkową stawkę, ale nie masz też poczucia, że ktoś traktuje cię, jak darmową siłę roboczą. Pamiętajcie, że to wciąż nie jest rynkowy standard i jak szukacie miejsca na praktykę, warto szykać właśnie takich firm, które płacą praktyki. Po drugie podoba mi się, że praktykantów nie upycha się w jakimś schowku na szczotki, tylko przedstawia się ich każdemu w firmie i na okres praktyk są po prostu częścią firmy. Po trzecie pracuje się nie przy parzeniu kawy, ale prawdziwych projektach w dziale, w którym odbywasz praktyki i to podobało mi się najbardziej. Po czwarte kończysz praktyki i masz dwa wyjścia: jeśli chcesz i obie strony były zadowolone, to zostajesz w Connectmedica już jako pracownik (z pensją), albo dostajesz na dalszą drogę życia referencje. Obie rzeczy bardzo cenne i zaowocują w przyszłości. Polecam, będę miło wspominać te trzy miesiące :)
Pytanie28.11.2019 22:41
Inne
A w jakim dziale byłaś/eś na praktykach i w jakim wymiarze godzin? Czy te godziny były bardzo rygorystycznie przestrzegane?
Ona24.10.2019 19:46
Inne
Dobrze placa
Dla mnie jest28.11.2019 12:56
Inne
B2B to jest korzystne rozwiązanie dla obu stron. Większość dobrych specjalistów tak pracuje.
Connectmedica28.11.2019 16:25
Inne
Niedawno wspominaliśmy tu, że jesteśmy bardzo elastyczni w kwestii zatrudnienia. Z przyjemnością to powtórzymy. Wszystko zależy od potrzeb pracownika, działu, czy perspektyw wspólnych działań. Wszystkie te obszary uzgadniamy razem (!) z kandydatem na etapie rekrutacji. Są więc pracownicy na umowie o pracę, są osoby na umowach cywilno-prawnych. W związku z globalnym rozwojem Connectmedica często szukamy także wsparcia wśród osób, współpracujących z naszą firmą na zasadach B2B. Zdarzają się jednak różne sytuacje, jak choćby ostatnio, gdy szukaliśmy współpracownika, a w efekcie rozmów i negocjacji powitaliśmy na pokładzie kolejnego "etatowca". Warto rozmawiać, szczerze mówić o swoich potrzebach i śmiało negocjować warunki. Jesteśmy otwarci.
Rozwijamy się12.08.2019 18:25
Inne
Connectmedica to z pewnością firma dla osób, które lubią wyzwania i to nie tylko w sensie biznesowym. Zespół składa się z ludzi, którzy w wolnym czasie, realizują swoje pasje, a wielu z nas lubi przede wszystkim aktywny wypoczynek. Jak dotąd nie wszyscy jeszcze mieli okazję spróbować swoich sił w kajakarstwie. Przyznajemy jednak, że kajaki "chodziły" za nami już dość długo. W końcu udało nam się zrealizować także i ten plan. W zeszły poniedziałek wybraliśmy się na dwudniowy wyjazd integracyjny do Bobrowego Dworu w Szelkowie. Postanowiliśmy skorzystać najpierw z walorów rzeki Orzyc i podszlifować swoje wioślarskie umiejętności, a potem - jak na wyjazd integracyjny przystało - zorganizowaliśmy wieczorną imprezę z grillem, karaoke oraz tańcami. Jeśli Ty też chcesz brać udział w naszych zespołowych wypadach, zachęcamy Cię do uczestnictwa w procesie rekrutacji. Do zobaczenia na pokładzie!
daddy cool23.10.2019 21:38
Inne
prawda, przez panią matkę i jej terror kilka osób się zwolniło.
CM27.11.2019 19:27
Inne
Czesc, super ze to piszecie. To jest dokładnie to o czym piszemy:, małostkowy, emocjonalny język nienawiści. Bo ile trzeba mieć lat aby wpisać ‚ panią Matkę”?
Czytając te ogólniki można rzecz ze każda firma jest zła, lokalizacja jest zła (mordor), płace są złe, wszystko złe. Słuchajcie, my naprawdę was rozumiemy, ze naprawdę nienawidzicie i z wielka pasja - Szacunek - non stop negatywnie na tej grupie piszecie. Nam to nawet imponuje. Ale albo firmy nie znacie, albo się pożegnaliśmy lata lata temu dzisiaj krzywdzicie tym naprawdę fantastycznych ludzi.
Jeszcze raz, naprawdę ta firma to świetni ludzie. Jesteśmy z nich dumni i pracujemy dużo aby czuli się niezależni i odpowiedzialni za swoje sukcesy i porażki. A to daje mnóstwo satysfakcji i rozwoju.
Staramy się aby nasza oferta była bardzo dobra na rynku. Przekładamy większe wynagrodzenie nad benefity, ponieważ wierzymy, ze wy sami lepiej wykorzystacie pieniądze, niż firma, która zdecyduje za was.
5 lat temu 100 procent naszych klientow było z polski. Dzisiaj to już mniej niż 40 procent. Rozwijamy się miedzynarodowo i jest to wielkie wyzwanie dla każdej takiej firmy jak nasza.
Chcemy zbudować firme, która będzie uznana na świecie. Do tego potrzebujemy pozytywnych, profesjonalnych ludzi, dla których najważniejsza jest ich zawodowa praca a nie kamyczek pod poduszka.
Czy chcesz pracować z ludźmi którym przeszkadza każdy kamyczek? Chyba nie.
Chcesz robić miedzynarodowe ciekawe projekty? Pracować w ambitnym zespole? Sprawdź nasze rekrutacje i poznaj nas bezpośrednio!
:)
lol26.11.2019 23:54
Inne
Szukam pracy i czytam na go worku o agencjach marketingowych i musze przyznac ze to chyba najbardziej hejtowana branza.. Nie ma roznicy czy polska czy miedzynarodowa firma. Wielki czy maly brand Wszedzie podobne zarzuty. Jestem freelancerem i dobija mnie to uganianie się za zleceniami i brak płynności finansowej.
niekoniecznie27.11.2019 08:04
Inne
Tu nie jest jeszcze tak źle. Zajrzyj do branży produkcyjnej. Tam to się dzieje
w szoku26.11.2019 23:40
Inne
nie pisze zazwyczaj komentarzy, ale czytam opinie w internecie. w tym przypadku postanowilam sie wypowiedzieć bo czytając ten profil można nabrać wielu wątpliwości. Firma nie jest idealna ale daje duza odpowiedzialności swoim pracownikom, w odróżnieniu od uporządkowanej korporacji ma się tu realny wpływ na obszar za który się odpowiada, wielu managerow jest bardzo wartosciowych i takie uproszczenia sa po prostu nieobiektywne i obrazaja ludzi którzy ta firm tworza. Niewiele polskich firm realizuje w skali globalnej projekty dla korporacji międzynarodowych i pozwala ludziom dzialac bez stosu procedur.
@w szoku26.11.2019 23:50
Inne
Dzięki Ci bracie/siostro za tę opinię, bo czasem można odnieść wrażenie, że niektórzy siedzą w pracy za karę albo są przetrzymywani siłą. I chyba wszyscy dorośli wiedzą, że firmy idealne nie istnieją (na szczęście). Zgadzam się. Do CM można trafić, gdy się chce trzymać z daleka od korpo albo gdy się chce trafić do niej trochę później, jak człowiek już nabierze ogłady, doświadczenia i backgroundu.
Cieszę się, że nie tylko ja tu zaglądam tuż przed północą, bo zaczynałem się już o siebie martwić ;)
ITgoHome19.11.2019 07:21
Inne
Nie pracuję tu już, ale wspominam dobrze. Miałem super zespół i bardzo dużo się nauczyłem. Fajne doświadczenie, nie tylko na start
anonim02.09.2019 10:08
Inne
(usunięte przez administratora)
daddy cool23.10.2019 21:32
Inne
Pracowalem w CM kilka lat temu i wtedy były umowy smieciowe i mobbing.
Taka prawda.
Na sam widok Mordoru robi mi się niedobrze, gdy przejeżdżam czasem.
@daddy cool24.10.2019 10:44
Inne
To niesamowite, jak wiele osób chce się dzielić tu swoją mocno nieaktualną wiedzą o firmie. Czasy się zmieniają, ludzie się zmieniają
Pytanie07.10.2019 11:16
Inne
Jaka umowa obowiązuje w Connectmedica podczas okresu próbnego?
CM12.10.2019 12:23
Inne
Właściwa odpowiedź na to pytanie brzmi: wszystkie : ) Zatrudniamy pracowników na umowy cywilnoprawne, B2B, a także umowy o pracę. Co więcej, zaraz po okresie próbnym można podpisać z nami umowę o pracę na czas nieokreślony. Wszystko zależy od preferencji pracownika, naszych wspólnych ustaleń, zadań i projektów, przy których pracuje dana osoba. Zapraszamy!
Pomocny05.09.2019 11:02
Inne
Moja opinia na stronie, została umieszczona z perspektywy byłego pracownika, który doskonale wie co się dzieje w firmie. To, ze prezes próbuje tą sytuację przekręcić wogole mnie nie dziwi. Nigdy nie potrafił zauważyć winy w swoim stylu zarządzania firmą.
Ja.kub10.09.2019 18:03
Inne
U nas, na profilu firmy z branży IT podobne sytuacje. Ktoś wrzuca teksty, które wyglądają, jakby faktycznie były z "wnętrza" organizacji, a opierają się na kompletnych bzdurach lub danych sprzed kilku lat. Jestem b. daleki od teorii spiskowych, ale albo się komuś nudzi albo coś go uwiera albo już sam nie wiem o co c`mon
na plus30.09.2019 13:05
Inne
Ja myślę, że o firmie, atmosferze pracy, możliwości rozwoju świadczy to, że pracownicy, którzy odeszli jakiś czas temu ( z różnych przyczyn), wracają. Rozeznali się na rynku, nabyli doświadczenia, poznali nowych ludzi i ....uznali, że wszędzie dobrze, ale w Connectmedica najlepiej. I z największą przyjemnością napiszę, że zdarza się to dość często.
anonim04.09.2019 18:17
Inne
(usunięte przez administratora)
pracownik05.09.2019 10:13
Inne
Damian, to jest własnie problem tych wpisów. Osoby, które je piszą nie mają zielonego pojęcia co się dzieje w firmie. Jak widzę że jest 70% rotacji a padam ze śmiechu. Nie warto komentować. My robimy swoje
CM05.09.2019 10:46
Inne
Cześć Damian
Dziękuję za kolejny głos rozmowie o języku nienawiści i fake news promowanym na gow00rk, a także metodach wymuszenia na firmach opłat za usługi ochrony przed "hejtem", generowanym przez tą samą "ochroniarską" firmę.
Oto więc fakty:
* Nie płacimy za moderacje ani żadne inne usługi gow00rk.
* Odpowiadamy na tym forum wprost i konkretnie. Przykro mi, jeżeli odniosłeś wrażenie, ze potraktowaliśmy Cie jak idiotę. Nie mieliśmy takiego zamiaru. Przepraszamy.
* Opisywaliśmy metodę szczucia na gow0rk wielokrotnie. Go WorC korzysta z informacji publicznych dodając język nienawiści. Taki sam język czytelnicy znajdą na innych forach np. Netguru.
* Staramy się walczyć z językiem nienawiści i dyskryminacji. Nie uważamy tego za idiotyczne. Uważamy, iż jest to duży problem w Polsce negatywnie odbijający się na wszystkich polach życia. Polityka tego portalu wspiera język nienawiści na każdym kroku, od braku aktywnej moderacji poprzez farmę trolli i wreszcie absurdalne metody zgłoszeń hejtu i dyskryminacji.
Damian, bardzo dziękujemy Ci jeszcze raz za czas i zaangażowanie na tym forum.
Nie zarabiajmy na krzywdzie innych - nie promujmy języka nienawiści i fake news.
CM03.09.2019 12:44
Inne
Witam serdecznie
Jezeli własnie odwiedzasz stronę gowork aby dowiedziec się więcej o Connectmedica mamy złą wiadomość. Odmówiliśmy gowork zapłacenia za usługę moderacji postów i od paru tygodni zalewa to forum język nienawiści i dyskryminacji wspierany przez gowork. Niestety, nie możemy nic na to poradzić.
Polecamy za to:
* zobacz co robimy na stronach http://connectmedica.com oraz https://gethighp.com
* sprawdz jak rozwijamy się u obecnych pracowników
* spotkaj się z osobą która prowadzi rekrutację - swoim potencjalnym przełożonym
* dołącz do zespołu który z sukcesem dostarcza usługi już w 40 krajach
Pozdrowienia i udanego dnia !
trzymam kciuki03.09.2019 13:07
Inne
To jest niesamowite. Też widzę, że pojawiają się tu komentarze poruszające jedną I tę samą historię. W dodatku w jednym czasie, ale pod różnymi nickami. Nie wyglada to wiarygodnie. GoWork co Wy na to? Za Connectmedica trzymam kciuki!
waszyngton20.08.2019 16:51
Inne
Atmosfera pracy średnia pomimo fajnych ludzi. Zależy od działu. Duże wymagania, mało rąk do pracy i co chwilę coraz mniej... z początku nie wierzy się w opinie w internecie (bo to pewnie zwolnieni lub frustraci) ale z czasem dużo rzeczy zaczyna mieć sens. Nie wiem czy polecam, cieszę się że to już nie moja sprawa
mam już swoje za uszami :)23.07.2019 11:23
Inne
W Connect Medica byłem na rozmowie kwalifikacyjnej - sales, mam nadzieję, że mój komentarz wniesie dużo osobom, które planują tam aplikować.
O tym, jaka jest firma decyduje Prezes - firma to jego wizja. W związku z tym Connect Medica to nie jest firma typowo IT, z pragmatycznym i rzeczowym stylem zarządzania, mająca roadmap, scrum, itp. Connect Medica przypomina bardziej agencję reklamową i jeżeli ktoś rozumie różnicę, to zrozumie też skąd negatywne komentarze:
- firma skierowana na usługę nie soft,
- soft nie musi być idealny, oby usługę udało się upchać,
- działa w dzikim tempie - agencje tak pracują,
- duża rotacja wynika ze zmienności zarówno celów jak i oczekiwań, a przede wszystkim z intensywności pracy - na Gowork jest dużo opinii osób rozczarowanych, wpis HR o niedopasowaniu właśnie z tego wynika, aplikując do firmy IT masz nadzieję na pracę w firmie IT.
Moje zdanie jest neutralne - polecam i nie polecam.
mam swoje za uszami :)26.07.2019 15:04
Inne
Cieszę się, że mogłem pomóc, może nie firmie ale kandydatom.
Pisząc agencja marketingowa, miałem dokładnie na myśli to, skąd się wywodzicie - 10 lat temu byliście agencją, poszliście w soft ale delikatnie ujmując "kreatywny" bałagan pozostał - mam tutaj na myśli głównego dowodzącego.
I to widać.
Ważna rzecz - produkt nie jest dla farmacji!!! Jest to produkt wspomagający działy sales, aftersales, PR i marketing - czyli pracuje się z tymi działami.
Rzeczą pochodną pracy z tymi działami, wymagają od pracującego w Connect Medica właśnie charakteru sprzedawcy w agencji marketingowej - jeżeli ktoś sprzedający z zasady soft/solutions/itp. trafi do Connect Medica to wróżę nie więcej niż 6 miesięcy.
Nie ogarnie :)
to się chwali20.08.2019 09:24
Inne
Są jeszcze rozsądni internauci na tym świecie z racjonalnym podejściem do świata. Dzięki Ci za ten wątek!
Aga_ta11.01.2019 17:14
Inne
Rok 2019 będzie w Connectmedica okresem dynamicznego rozwoju. Oczywiście nie byłoby to możliwe bez pracy zespołu w poprzednich latach, a szczególnie w 2018 roku. Zresztą już dziś ponad połowa zawieranych przez nas kontraktów to kontrakty zagraniczne.
W nowym roku jeszcze mocniej koncentrujemy się na sprzedaży w Europie Zachodniej, a szczególnie w Niemczech i Wielkiej Brytanii. Na liście naszych celów są również rynki bliskowschodnie i rozwijające się (szczególnie Tajlandia!).
Jednak największe wyzwanie to dla nas rynek amerykański. Plan ambitny, ale absolutnie w zasięgu Connectmedica. Jesteśmy już po spotkaniach w USA, gdzie rozmawialiśmy z centralami największych firm farmaceutycznych.
Po co to piszemy? Ponieważ zdajemy sobie sprawę, że tak ambitnego planu nie zrealizujemy bez naszego niezwykłego zespołu, ale także nowych osób, którym planujemy go wzmocnić. Czekamy na osoby gotowe na międzynarodowe wyzwania i pracę z ambitnymi projektami. Czekamy na Ciebie :)
była stażystka27.06.2019 22:19
Inne
Polecam CM nie tylko na staż. Tu zaczynałam swoją drogę zawodową i do dziś wspominam, choć było to kilka lat temu. Sporo się nauczyłam
Kibic20.08.2019 09:08
Inne
Trzymam kciuki za Wasze projekty. Mam nadzieję, że sierpniu możecie już śmiało stwierdzić, że to jest dooobry rok :)
anonim12.08.2019 22:56
Inne
(usunięte przez administratora)
agaa18.08.2019 21:56
Inne
w końcu ktoś napisał kilka słów prawdy
Piotr03.08.2019 13:03
Inne
Byłem tu niedawno na rozmowie kwalifikacyjnej. Szedłem trochę przerażony, po lekturze niektórych opinii z GoWorka. Wyobrażałem sobie chyba najgorsze scenariusze. Okazało się, że normalni ludzie, normalna firma i po raz kolejny przekonałem się, że najlepiej przekonać się samemu, a nie polegać na opiniach z netu. Polecam podejście zdroworozsądkowe
Też Piotr13.08.2019 19:55
Inne
Trudno Ci chłopie odmówić racji. Też zawsze polecam przekonać się samemu
marzenaa17.07.2019 15:37
Inne
firma zaprasza na spotkania rekrutacyjne, ale z kim?
z hr który praktycznie nie istnieje, bo jest tam niedoświadoczona pani? bez zartow !
CM23.07.2019 23:05
Inne
Cześć Marzena
Super fajnie ze napisałaś opinie. To warto skomentować bo wiele osób uwaza, ze o zatrudnieniu decyduje HR.
Kluczowym spotkaniem rekrutacyjnym, w zależności od pozycji, jest Twój przełożony w CM.
W odróżnieniu od ‚wielkich korporacji’ - w skrócie - w kilkuetapowym procesie rekrutacji nasz HR organizuje proces. Jeżeli wiec masz ustawione pierwsze spotkanie - świetnie. Dowiesz się więcej o firmie, zobaczysz biuro. Jeżeli chcesz kontynuować, spotkasz się ze swoim potencjalnym przełożonym aby sprawdzić jak się dogadujecie. Jeżeli wszystko zagra, swietnie, pozostaje rozmowa o finansach z CFO. A to już sama przyjemność.
Powodzenia!
Wujek dobra rada24.07.2019 14:51
Inne
Domagamy się więcej takich praktycznych informacji ze środka organizacji. Człowiek od razu wie, czego się może spodziewać na spotkaniu/niach. Podrzucam pomysł: a gdyby np. na Waszej stronie www kandydat mógł zostawić dane kontaktowe, a w zamian mógł dostać taki właśnie zestaw praktycznych informacji? : ) Będę pierwszy do ich pobrania i przestestowania w praktyce!
wewnętrzny głos rozsądku29.06.2019 20:51
Inne
Firma idealna? Nie istnieje. Zawsze można coś ulepszyć i udoskonalić. Czujecie niedosyt w zakresie szkoleń, zawsze można porozmawiać, zgłosić potrzebę, podyskutować o współfinansowaniu. Uważacie, że sprzęt, na którym pracujecie nie spełnia Waszych oczekiwań? Zgłaszacie sprawę do helpdesku, partiami sprzęt jest wymieniany. Jak już tak głośno, publicznie opiniujemy firmę, w której pracujemy, warto zaznaczyć, że część z tych ocen oparta jest na wiedzy sprzed jakiś 2 lat, a w tym czasie spooro dobrego się w firmie wydarzyło (choć pewnie jeszcze wiele można poprawić). Szkoda, że jak ktoś próbuje coś pozytywnego napisać od razu określa się go jako trola. Pamiętajcie, że nie każdy ma takie zdanie, jak osoby, które najgłośniej tu słychać. Choć oczywiście mają do takich ocen pełne prawo. Podobnie jak ja do swojej.
CM17.07.2019 08:47
Inne
Dziekuje za generalna uwaga. W CM panuje zasada, iz w przypadku problemow, nalezy szybko i bezposrednio przedyskutowac problem z przelozonym, lub bezposrednio porozmawiac z jedna z trzech osob zarzadzajacych spolka.
Prosze wziac pod uwage, ze w przypadku gdy osoba zostaje zwolniona przez przelozonego, w okresie wypowiedzenia zwalniana jest takze z obowiazkow prowadzenia projektow i przekazania ich innej osobie. Zawsze dbamy o dobre zakonczenie projektow oraz wspolpracy. Swiat przeciez jest maly.
Chcialbym jednak czytelnikow uwrazliwic na taka brutalna opinie na gowork. Widzimy w ostatnich tygodniach wysyp tego typu ogolnych opinii na temat innych firm i mamy znowu podejrzenia, iz jest to praca "zatrudnionych hejterow" pobudzajacych ruch na stronach gowork. Jest nam trudno uwierzyc, iz taka opinia odnosi sie do konkretnej sytuacji w CM. Staramy sie aby firma miala jak najbardziej otwarta kulture pracy i dobra atmosfere, dbamy o to aby nie zabraklo miejsca na usmiech i odrobine dystansu, co przeklada sie na jakosc naszych projektow.
Zapraszamy serdecznie na spotkania rekrutacyjne,
o tempora, o mores18.07.2019 23:22
Inne
Zmartwiło mnie, to co piszesz. Faktycznie zastanawiam się, czy chcę pracować z ludzmi, którzy na hasło w stylu: "szanuję opinie o firmie, które się tu pojawiają, ale ja mam inną i również mam do niej prawo", ktoś (mój potencjalny kolega z pracy?) piekli się: "bzdury, bzdury, bzdury".
Hania28.06.2019 22:04
Inne
Firma i szefostwo żyje w swoim świecie nie mającym nic wspólnego z tym realnym. Kolejny miesiąc, kolejna fala odejść osób. Tych kluczowych, jak i szeregowych pracowników.
Szefostwo dalej bedzie fałszować rzeczywistość. Może czas się obudzić?
kandydat04.07.2019 23:01
Inne
Dzięki za ten głos. Brzmi jak uczciwe i szczere podejście do tematu
kandydat05.07.2019 07:44
Inne
PS. Jeszcze tak na marginesie dopowiem, że kandydaci do pracy (nie tylko do Waszej firmy) wpisy na GoWorku dzielą przez pół i mają świadomość, że negatywy pisze się o wiele łatwiej, a pozytywne opinie to nie zawsze wpisy HRowców. Miłego dnia!
CM to rozwój07.12.2018 09:39
Inne
Jak ktoś już wcześniej wspomniał, mocno ostatnio rozjechaliśmy się po świecie, żeby realizować projekty dla naszych klientów. W tym tygodniu odwiedziliśmy Danię (początek dobrze zapowiadającego się projektu :) ) Część zespołu jest teraz w San Antonio w Texasie, gdzie wdrażamy realizację dla jednej z największych firm farmaceutycznych. Nic więc dziwnego, że stale poszukujemy nowych, zdolnych kadr. Chociaż potrzebujemy specjalistów z różnych dziedzin, mają oni kilka wspólnych cech. To zamiłowanie do nowych technologii, chęć rozwoju globalnego, biegły język angielski i gotowość do stałego poszerzania kompetencji. Odnajdujesz się w tej charakterystyce? Aplikuj!
Anna S.22.01.2019 18:51
Inne
Zazdroszczę Wam rozmachu :)
Nick_odem03.07.2019 00:11
Inne
Niedługo startujemy z nowymi projektami, także nie ma co zazdrościć, ale już teraz przyjąć nasze zaproszenie do współpracy
Zostaw merytoryczną opinię o Connectmedica Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Connectmedica Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
