Opinie Capitea Wrocław - 5899 opinii - GoWork.pl

Opinie(5899)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ktoś z zewnątrz

29.02.2020 12:28

Inne

Widzę po wpisach, że niewiele osób tuma pojęcie na czym polega działalność firm windykacyjnych. Otóż polega ona na zwindykowaniu (odzyskaniu) pieniędzy z długów, do których prawa nabyła od pierwotnych wierzycieli. Czyli im więcej odzyskają tym większy zarobek firmy - na podobnej zasadzie co firma która produkuje towar - im wiecej go wyprodukuje i sprzeda tym wiecej zarobi. Często to tu zarzucane jest Getbeckowi działanie niemoralne - bo chcą wyrwać pieniądze od osób starszych lub biednych (niektórzy nazywają to nawet kradzieżą). Pytanie tylko czy moralne jest zachowanie ludzi którzy zaciągnęli zobowiazanie lub nie płacili rachunków i nie mają zamiaru długów spłacić?często licząc na przedawnienie. Pracownicy Getback kontaktując się z dłużnikiem mają za zadanie odzyskać pieniądze i w tym problem że rzadko kiedy dłużnicy są skorzy do dobrowolnej ugody i znacznie częściej efekt w postaci rozpoczecia spłaty długu daje twarda postawa windykatora (nie piszę tu o groźbach typowo gangsterskich - takie pewie się też trafiają ale stanowią mały odsetek z wszystkich spraw) tym niemniej wielokrotnie dłużnicy jakikolwiek telefon od windykatora, sms czy email już traktują jako nękanie. Trudno żeby firma, która przecież wyłożyła pieniądze na zakup tych długów nie starała się na wszystkie sposoby doprowadzić do zwrotu tych środków oraz jakiegoś zarobku. Działanie Getbacku nie odbiega od innych firm windykacyjnych - branża ma złą opinie bo kojarzy się z długami a dokładniej z bólem ich spłaty. Należy też wspomnieć że prowadzenie działań windykacyjnych w przypadku spraw przedawnionych nie jest sprzeczne z prawem bo dług w takiej sytuacji nie znika (odpada jedynie możliwość dochodzenia go przed sądem). O tym jak się pracuje w Getbacku nie jestem nic w stanie napisać bo tam nie pracowałem. Wiem natomiast, że dochodziło tam do wielu przekrętów z udziałem władz spółki oraz firm i osób poza spółką. Wszystkie te działania były prowadzone na szkodę spółki(uderzyło głównie w obligatoriuszy i akcjomnariuszy) a nie w dłużników. Zastanawiające jest też to że większość opinii o Getback jest tu na temat kontaktów Getback z dłużnikami a nie jak się w firmie pracuję, co oferuje itp.- czego można oczekiwać od portalu o zatrudnieniu. Dyskusje tu wyglądają bardziej jakby niektóre osoby z jakiegoś powodu chciały zemścić się na Getbacku. Nie będę wynikał dlaczego - w każdym razie teraz będzie o to trudniej bo spółka po zawarciu układu powoli powraca do normalnego funkcjonowania. Powyższy tekst stanowi jedynie moje spojrzenie/przemyślenia - każdy może mieć swoje zdanie na ten temat. I to by było na tyle.

Xmen

09.03.2020 17:16

Inne

I o czym świadczy wypowiedz windykatora że nadsze niedouczone społeczeństwo nic nie rozumie Windykatorze zastanów się czy ty jesteś douczony nierobie lubelski

niby zadłużona

20.05.2020 15:15

Inne

Z tej opinii jasno wynika że autor musi mieć jakieś powiązania z tą firmą,że tak zajadle ich broni,dłużnicy są be,jednak nie zgodzę się z tą opinią,gdyż Get-Beck domaga się zwrotu długu który trzy lata temu został spłacony,w bezczelny sposób podważa wiarygodność komornika sądowego i to jest według Pana uczciwe,podpisałam z nimi ugodę warunków której przestrzegałam oni sprzedali dług innej firmie w pierwotnej wysokości,tego co im płaciłam oczywiście nie oddali ani mnie ani firmie która od nich ten dług kupiła i co tego nie można nazwać złodziejstwem,dysponuję dokumentami spłaty długu a do nich to nie dociera,dalej będzie Pan twierdził że to firma działająca zgodnie z prawem.

Demokratyczny

01.02.2020 12:11

Inne

Doznałem licznych przejawów nieprzyjemności podczas krótkiej, kilkumiesięcznej pracy w GetBack. Mimo, iż piastowane przeze mnie stanowisko należało do najniższych w hierarchii firmy i wiązało się z wykonywaniem czynności biurowych (nie była to praca w call center), przebieg mojej pracy określiłbym jako dramatyczny w całkowitym tego określenia wymiarze. Rekrutacja przebiegła obiecująco, zostałem przyjęty bardzo serdecznie jak to często na początku bywa. Jednak, ledwie po kilku dniach dobre emocje właściwie się skończyły, a na ich miejsce wkraczała coraz mocniej atmosfera nietolerancji, braku praktycznie jakiegokolwiek wsparcia i współpracy w wykonywanych obowiązkach, przede wszystkim przez dwie osoby, z którymi pracowałem i które były odpowiedzialne (decyzją mojego kierownika) za wdrożenie i zapoznanie mnie z pracą i obowiązkami w tejże pracy (pracowały już tam od długiego czasu i teoretycznie znały wszelkie zasady). Zamiast powyższego, raczej mi dokuczały, zamiast odpowiedzi na moje kulturalne pytania, mające na celu uzyskanie informacji niezbędnych w mojej pracy tak, aby wykonać tą pracę dobrze, zazwyczaj patrzyły się na mnie dosłownie jak na idiotę i pojawiały się także szydercze/złośliwe komentarze, co swoją drogą powodowało gigantyczną barierę komunikacyjną i niepotrzebne, zupełnie sztuczne spięcia i nerwy, ponadto nieustannie zarzucały mi niestaranność i błędy, co do których miałem absolutną pewność, że nie mogłem ich popełnić (po pierwszej takiej sytuacji sprawdzałem efekty swojej pracy nawet 10-krotnie i nie znajdowałem tam błędów), nie mówiąc już o tym, że nie były w stanie przedstawić mi dowodów na rzekome błędy czy w jakikolwiek sposób wyjaśnić, jak np. one by to zrobiły, a jak mocniej drążyłem temat, powiedziały, że widocznie np. podczas sortowania dokumentów układałem je tak, jak mi było wygodnie, co uważam było wobec mnie po prostu zagraniem żenującym poniżej jakiegokolwiek komentarza, a nawet (co przeszło moje najśmielsze oczekiwania) wkładały mi w usta słowa z rozmowy rekrutacyjnej (na której byłem jedynie ja i mój kierownik (!)) i na podstawie rzekomych słów z rozmowy kwalifikacyjnej, na której ich nie było (a nie uzyskałem informacji, skąd pracownicy na takim samym stanowisku jak ja mają prawo do wkładania mi w usta słów z rozmowy rekrutacyjnej, kierownik również nie odniósł się nawet do tej sprawy), z podniesionym głosem i drwiną w głosie (cytat: "wysyłam ci mailem coś do zrobienia, a ty to doskonale umiesz, bo mówiłeś o tym na rozmowie kwalifikacyjnej, zrób to teraz i mi odeślij, nie ma czasu, bo muszę to szybko gdzieś wysłać") i faktycznie wręcz kazały mi wykonać część ich własnej roboty, co zmusiło mnie do jak najszybszej rezygnacji z pracy. Już na samym początku współpraca nie zapowiadała się pomyślnie. Jedno z pierwszych pytań do mnie (cytat): "pracujesz tu z polecenia, czy z ogłoszenia?" - do pracy w GetBack trafiłem oczywiście z ogłoszenia, co też powiedziałem. Jednak, sądząc po reakcji, chyba nie taka odpowiedź była oczekiwana... Na marginesie, nie wspomnę już o wielokrotnych wyjściach każdego dnia jednej z osób ze mną pracujących na papierosa - a było tych przerw naprawdę bardzo dużo... Na nic zdały się rozmowy i przedstawienie zaistniałych sytuacji kierownikowi, który najwyraźniej nie chciał "kłopotów" czy podjęcia nieco trudniejszych kroków, by przeciwdziałać opisanemu tutaj mobbingowi w miejscu pracy. Pewnego dnia w pracy otrzymałem niewymuszoną informację od osoby, z którą miałem okazję rozmawiać po raz pierwszy w życiu (!), a która kiedyś pracowała z wymienionymi wyżej osobami, że pracuję z ludźmi o bardzo trudnych charakterach i zapytała wprost (cytat): "jak ty z nimi wytrzymujesz?". Myślę, że cytat ten najlepiej podsumowuje moją przykrą przygodę z firmą GetBack i pierwszą pracę w życiu, w której doświadczałem mobbingu i upokarzania (a te dwie osoby, z którymi pracowałem nie hamowały się również przy niektórych ludziach w firmie, z którymi miały dobry kontakt - np. przy jednym z koordynatorów zespołu, przy którym często swoją mimiką twarzy lub niegrzecznym odburkiwaniem czy też wręcz złośliwymi i uważam niesprawiedliwymi komentarzami na temat mojej pracy jedna z tych dwóch osób upokarzała mnie, na marginesie nie były też wielką rzadkością ich wspólne wyjścia na papierosa, na które bez skrępowania umawiali się również przy mojej obecności). Podsumowując, myślę, że firma GetBack, będąca obecnie w restrukturyzacji z powodu ogromnej afery, w wyniku której poszkodowanych zostało wielu niewinnych ludzi, mająca wtenczas na dodatek układy z partią rządzącą jest firmą nierzetelną, co w mikroskali odzwierciedla mój przykład - jako tamtejszego pracownika. Co prawda, od tamtego czasu zarząd się zmienił, ale praktyki chyba nie. Ciężko użyć innych słów, widząc naocznie odcinanie się kierownictwa od problemów i takie traktowanie człowieka, jakie zostało tu przeze mnie opisane. Brak słów. Ciężko powiedzieć inaczej...

kleju

05.02.2020 12:50

Inne

Ale autor nie pisze źle o firmie tylko o kilku podłych osobach, które chciały się na nim trochę powyżywać. Uważam, że dobrze, że pisze o takich rzeczach, bo od tego jest gowork aby takie sytuacje napiętnować. Firma może i fajna, ale podli ludzie znajdą się wszędzie, a sytuacje,w której ktoś jedzie po kimś i upokarza go tylko dlatego, bo ta osoba jest słabsza i nie ma jak się bronić uważam za karygodne. Na miejscu kierownictwa ustaliłbym co to za osoby i pozbył się ich z firmy.

obiektywny

05.02.2020 13:08

Inne

Potwierdzam to co pisze @Demokratyczny, takie sytuacje tam za czasów "świetności" firmy były częste. Jaśnie państwo kierownictwo i dyrektorstwo tam to w większości bezczelne chamy. Ich "zasłużone" awanse(niestety również i przez romanse), czy przyjęcia po znajomości do tzw. "towarzystw wzajemnej adoracji", nieróbstwo, żenujący brak kompetencji były tam bardzo częste. Pełno tzw. szczurów, którzy się obijali i jęczeli jak to nie mają dużo pracy a jedyne(zupełnie obiektywnie) co robili to tzw. dobre wrażenie. Do tego mobbing, bierna agresja, niesprawiedliwość, traktowanie ludzi jako "swoich" i "nie swoich". Jak jest teraz to nie wiem, ale bardzo prawdopodobne, że im nieco rurka zmiękła jak się okazało, że jednak ta firma nie taka wspaniała i być może będą musieli sobie znaleźć inną pracę. Albo po prostu rąk do RZECZYWISTEJ pracy brak!