Opinie o Alchemia Warszawa ALEJE JEROZOLIMSKIE 92

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(136)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

zatroskany hutnik

17.11.2024 11:36

Były pracownik

Słyszałem ostatnio ze w alchemicznej spólce wybuchnie zaraz niezla afera pan pan (usunięte przez administratora)prezes, podobno odwala niezle akcje i ta sprawa zostala juz przekazan do sadu. to samo co przez lata wyprawial w bankowej teraz robi w alchemii. to jest niemozliwe taka osoba z wyrokami za (usunięte przez administratora) z huty katowice gdzie wylecial z hukiem zostaje zatrudniona na stanowisku prezsa i robi to samo. kolejnym jego sukcesem jest rozwalenie dzialu handlowego. huta w batorym staje sie posmiewiskiem wszystkich firm kupujacych rury i wlewki. obecni handlowcy rurowni nie maja pojecia o produkcje. jezdza za granice i nie maja pojecia co sprzedaja jakie sa normy w jakich rury operuja jakie ceny sa i sprzedazja ponizej kosztow wytworzenia normalny cyrk. nawet firmy dzwonia po pracownikach z dozoru i pytaja jak to mozliwe aby taka firma robila taki cyrk. dyrektor handlowy jest bez jezykow obcych i jezdzi z tlumaczem to jest dziewitnasty wiek. jeszcze lepsza polewke maja stalownicy prezes jest ekspertem od stalowni z wiedza na poziomie studenta pierwszego roku. juz nawet na uczelni wiedza jaki z niego ekspert wszyscy maja polewkę jak pyta skad sie cos bieze w stali. to wszystko smiech przez lzy bo taka firma gdzie od pokolenia pracuja ciezko ludzie zostanie zwinieta z rynku przez mobbera z wyrokami sadowymi aha dla zainteresowanych prosze rozpoznac ilu pracownikow huty bankowej zwolnilo sie przez tego (usunięte przez administratora)i ilu fachowcow z batorego i czestochowy Ale wlasciciela to chyba nie interesuje....

Bankowy

15.12.2024 18:45

Były pracownik

Wy w Alchemii macie go od pół roku a my go mieliśmy kilka lat i to był najgorszy okres dla ludzi tu pracujących. Ten człowiek nie jest normalny, napędza go gnębienie innych, nieważne czy mężczyzn czy kobiet, starszych czy młodszych. Praca z nim to piekło. Dzień, w którym go wywalili zostanie na zawsze świętem hutników z Bankowej.

Pierwszy wytapiacz

02.01.2025 08:56

Pracownik

Nigdy w życiu nie pisałem na żadnych forach ani nie komentowałem, ale jak się pracuje na stalowni w Chorzowie tyle lat, to już człowieka szlag trafia. Pan prezes na oczach załogi upokarza dyrektora oddziału i innych kierowników, jakby to był (usunięte przez administratora). Jedzie po gościu, który całe życie poświęcił stalowni, ma ogromne doświadczenie i wiedzę, a sam prezes, bez podstawowej wiedzy o stalownictwie, wypowiada się na temat procesów produkcji i gnoi dyrektora.Na spotkaniach z dozorem widać, że prezes nie ma zielonego pojęcia o metalurgii, a próbuje zarządzać stalownią! To się źle skończy albo likwidacja stalowni albo zajs wybuchem pieca . Już kilku z nas myśli o zwolnieniu się z tego zakładu. W grudniu Pan Prezes doprowadził do tego, że zabrakło złomu do produkcji – pierwszy raz w historii firmy! Były zamówienia, a pan prezes wprowadził zakaz zakupu złomu! Załoga sie smiała ze wytopy sa lane bez złomu z smieci o zabarwieniu metalu kazdy wie jaki z tego powstaje szajs te wtopy ta beda same reklamacje.To jest po prostu niepojęte.Właściciele firmy powinni go zwolnić dyscyplinarnie za coś takiego! W mojej ocenie z tej firmy trzeba uciekać, bo on ją doprowadzi do likwidacji. Gdzie w tym wszystkim jest właściciel, rada nadzorcza i Boryszew? Czy oni naprawdę tego nie widzą?

M

09.02.2024 20:09

Były pracownik

Przepracowałem w WRA ponad 6 lat. Na umowie próbnej, z ubrań dostałem 2 komplety ubrań roboczych (koszula, spodnie, bluza) oraz bezrękawnik, kask, buty. TYLE. W resztę ciepłej odzieży musisz zaopatrzyć się sam. Przez kolejne lata dorobiłem się 2 par kaleson, 3 kompletów odzieży roboczej, 2 bezrękawników, butów roboczych średnio co rok. Szczęśliwie cieplejszej, nieprzemakalnej kurtki (ale to tylko z inicjatywy mistrza, w wąskim gronie...). W 2023 część pracowników dostała ciepłe polary, TYLKO część, ponieważ suwnicowym się nie należy (przecież one nie marzną), co z tego, że często przechodzą z suwnicy na suwnicę, a od metalu w kabinie, poniżej pasa ciągnie niemiłosoiernie. Ogrzewanie na hali to promienniki gazowe, często rozmieszczone w absurdalnych miejscach, z dala od pracujących ludzi. Hale nie ocieplone. A to wszystko przekłada się, że na warunki zimowe 5-7°C na hali wykańczalni/ magazynu! Na hali przy produkcji +40°C. Podkreślam to, ponieważ w obecnej pracy na start, dostałem więcej odzieży niż przez 6 lat w Alchemii. Środki czystości, rękawice robocze co kwartał w wystarczających ilościach. Zimą bony do posiłków regeneracyjnych, wypłacane tylko za 3 miesiące z dołu (grudzień, styczeń, luty). Choć temp. ujemna potrafiła być i w listopadzie czy marcu. Brak zapewnienia ciepłych napojów. Wszystko pracownicy muszą sobie zapewniać we własnym zakresie. W toaletach i łaźniach sprzatane raz na jakiś czas. Ciągłe braki podstawowych rzeczy jak ręczniki papierowe, gdzie do biur zamawia się odświeżacze zapachowe czy puszki coca coli, a w całej grupie drogie telefony i akcesoria. 13 lat w rękach Alchemii i tylko stały wyzysk zakładu, z brakiem poszanowania ciężkiej pracy i godności ludzkiej. Nie ma planów modernizacji, pomysłu na zakład, zawężanie profilu produkcji, mimo tego, że wiele zakładów z konkurencji nie istnieje już na rynku. W przypadku pracowników - planowanie urlopu obowiązkowo od 1 stycznia, ale plan pracy i życie pracowników się nie liczy. Ludzie nie wiedzą nawet w piątek czy mają sobotę roboczą. Zmieniają im grafik jak im pasuje. Sprzęt i suwnice po 60 lat na karku, które przechodzą odbiory, a nie powinny. Dalej widać tam miniony ustrój, bumelkę, rażące zaniedbania w BHP, pijaństwo, które pogrążyło niejedną osobę. Kadra kierownicza nie potrafiąca się ze sobą komunikować, często z wygórowanym ego, bez pomysłu, nie reagująca na zgłaszane problemy i nieprawidłowości. Brak rąk do pracy, brak organizacji, najniższe pensje, brak jakichkolwiek premii. Za to odwieczna walka o godne wynagrodzenie. Tylko tony się liczą, a już jakość nie istnieje. Liczne straty nawet na gotowym już materiale, przez bezmyślność ludzką i brak odpowiedniego przeszkolenia, a dzięki tej masówce potem zdziwienie, że klientów nie ma. A i oszczędności na każdym kroku: wyłączanie nagrzewnic na halach, nacisk na gaszenie oświetlenia (mimo jego wymiany na LEDowe przed kilku laty) i to wszystko początkowo w ciągu normalnej pracy na hali. Ludzie pracowali wtedy nawet po ciemku... Przez cały okres pracy spotkałem masę naprawdę życzliwych ludzi, wśród pracowników. Ja sam wykonywałem swoją pracę najlepiej jak potrafiłem, z ogromnym naciskiem na jakość gotowego wyrobu, stale poszerzając swoją wiedzę i doświadczenie. Niestety, największą nagrodą była dla mnie pochwała od osób z mojego otoczenia (często samych kierowców), którzy dostrzegali mój wkład. Jednak góra tego nie dostrzegała. Z czasem do pracy było co raz mniej ludzi, a co raz więcej obowiązków (nawet nie w swoim rejonie) za ten sam ekwiwalent. Często pracy ciężkiej, w największym brudzie i warunkach szkodliwych, bez przygotowania. Liczne zmiany jakie można było wprowadzić dla poprawy pracy i komfortu, spływały jak po kaczce. Za to łatwo dodawało się dodatkowych operacji i czynności oraz papierologii bez konsultacji z osobami, które pracowały z czymś na co dzień. Sam czas pracy, mile będę wspominał, ponieważ dużo doświadczenia z tego ,,nieładu" wbrew pozorom wyniosłem. Moją główną przyczyną rezygnacji z pracy były ww. czynniki, ale i (z przykrością to stwierdzam) brak jakiegokolwiek zainteresowania kierownika działem, w którym pracowałem. Stałe upominanie się o podstawowe rzeczy, często błache, a niezbędne. Prośby o lepszą organizację pracy, o konieczne zmiany na etapie realizacji zamówień klientów, w celu prawidłowej pracy wydziału - rzadko kiedy zostały spełnione. Zawsze ważniejsze były inne rzeczy i interesy. A my na hali zostawaliśmy z niczym i sami musieliśmy sobie radzić i wszystko organizować. Także jestem mocno rozczarowany osobą, która zrobiła dobre pierwsze wrażenie. Nie wspominając o kilku incydentach, które nigdy nie powinny mieć miejsca, ze strony kogoś pełniącego taką funkcję. Jest mi bardzo żal, że ze zgranego zespołu, dobrej atmosfery, została garstka ludzi, którzy nie zasłużyli na taki los. Ale jest to bolączka całego zakładu - wykfalifikowanych pracowników którzy znają się na robocie ubywa, a młodzi pracują bardzo krótko. Ogólnie na ten moment nikomu nie polecam.

eb

06.10.2021 13:36

Były pracownik

Dla wszystkich tych, którzy zastanawiają się nad pracą w tym miejscu mam radę : szkoda czasu!!! W tym miejscu nie robi się biznesu TYLKO UPRAWIA POLITYKĘ! Jak jesteś wazyliniarzem może masz szansę na jakąś podwyżkę, ale najpierw musisz dobudzić P. M. dyrektora oddziału walcownia rur bo ciągle śpi w swoim fotelu, a pilnuje żeby mu nie przeszkadzać jego faworyta K.Z.... Swoją drogą czy tak się powinno ubierać do pracy??? Może to sposób na dyrektora? Ciekawe tylko jakie wielkie rogi ma mąż tej Pani...? Na 100% nie jeden jeleń może mu pozazdrościć!!! Ciekawy temat to rozwiązywanie problemów... Dla niektórych udowodnienie im mobbingu to powód do zwolnienia z powodu "braku lojalności"... A prezes Misiu pozwala na takie praktyki i zamiata pod dywan... Pewnie dlatego że emeryt chce jeszcze wydoić Właściciela z kasy i nie chce żeby jakieś problemy jeszcze wyszły na światło dzienne zanim zostanie Alchemia sprzedana... Stalownia to Ącki i jego mądrości... Nawet dostawcy nie chcą już składać ofert i dostarczać towarów bo nie chcą mieć z tym typem do czynienia! Co do podwyżek dla pracowników tego oddziału - to trzeba wejść w 4litery dyrektorowi oddziału głębiej niż czopek, a i to podobno nie gwarantuje sukcesu... W przypadku zamówień z obu oddziałów to śmiech na sali... Zamówienia na śmieszne kwoty, rzędu nawet kilku złotych, podpisywane są przez kilku pracowników wyższego szczebla, a każdy z nich chce udowodnić, że jest bardziej papieski od papieża... ŻAL!!! Ale na samochody i smartfony dla prezesów wydaje się na lewo i prawo strumienie pieniędzy. Rozpatrując inne poziomy, takich historii jest duuuuuuuuużo więcej! Wydział to zlepek ogarniętych i inteligentnych pracowników, którzy muszą współpracować z kretynami (taki dżordż - ma mniej rozumu niż sklonowana owca), którzy przez całą karierę w hucie przewieźli się na plecach tych mądrzejszych... Chociaż teraz zaczynam mieć wątpliwości, którzy to są ci mądrzejsi... Takich przypadków można mnożyć!!! Dobra rada : zatrudnić się na chwilę, żeby zobaczyć jakich zakładów należy unikać!!!

DD

25.10.2021 10:27

Były pracownik

Szanowny eb pilnie poszukuję byłych pracowników Alchemi. Proszę o kontakt: [email protected] Będę zobowiązana.