Przed złożeniem aplikacji przeczytałam znajdujące się tutaj opinie o Vistrze i... jakże się cieszę, że mimo wszystko się nie posłuchałam i miałam je w nosie ;) Te wszystkie negatywy sprawiłyby, że przeszłaby mi praca koło nosa w bardzo sympatycznym miejscu .
Aplikowałam na jedno z niższych stanowisk w firmie więc rozwojowo. Jestem bardzo zadowolona ze współpracy, która trwa od niedawna, jednak zostałam na tyle doceniona, że otrzymałam uop na czas nieokreślony po okresie próbnym :) (Można? Można!)
Przymuszanie do nadgodzin? Plażo, proszę - ja "prosiłam" ostatnio o nadgodziny ;) Dokładniej to powiedziałam, że jeśli potrzeba wykonać pewne zadanie szybciej, to ja akurat serio mam wolną sobotę i mogę trochę podziergać w tym w domu. Powiem Wam jeszcze więcej - można albo odebrać sobie godziny nadprogramowe, albo zapłacą za nie, jeśli nie macie możliwości ich odbioru. Dołożę do tego fakt, że nikt po mojej propozycji nie wciskał mi kolejnych tasków w formie "nadprogramowego zapchania kolejnej wolnej soboty". Więc wbrew jakimś legendom sfrustrowanych ex-pracowników, nikt nikogo tutaj nie zmusza do niczego, ani tym bardziej nie działa się tu "charytatywnie", tylko jest to normalny pracodawca, który działa fair wobec pracownika i nie żeruje na nim. Takie moje odczucia :D Albo mi się trafił wyjątkowy zespół ;)
Work-Life Balance? Mając dzieci to z tym balansem bywa tak, jak z żonglerką nad wulkanem ;) Ach, życie na krawędzi... Ale ogólnie nie czuję się ani przytłoczona, ani zawalona pracą. Widać zresztą po wydźwięku mojej opinii, jak mi tu smutno i źle ;)
O wszystko wszystkich pytam, gdy tylko czegoś nie wiem. Wszyscy w moim zespole pomagają mi. Tłumaczą, pokazują, przyuczają przed nowymi zadaniami. Wiadomo - im niższe stanowisko, tym dłuższe wprowadzanie w zrozumienie roboczego wiru, jednak księgowość to nie zawody - wszystkim zależy by wypchnąć wszelkie sprawozdania i rozliczenia jak najszybciej, dochowując najwyższej jakości i należytej staranności.
A nie, czekajcie - mam jeden nakaz - nakaz mówienia o tym, jak będę miała za dużo obowiązków i nie będę się wyrabiała. I to nie po to, by mnie supi czy menago miał zrugać, że jestem leniwa buła. To dla nich sygnał, że potrzeba więcej osób. Na tym w sumie polega rozrastanie się firmy :) J
Praca hybrydowa nawet na niższych stanowiskach? Tak! Jeśli tylko masz zadania, które możesz wykonać z domu, masz możliwość iść na Home Office co jakiś czas. Fajnie jednak pobyć też w biurze i spotkać ludzi "na żywo", a nie tylko jako głos na Teamsach ;)
Bonusy też są. I finansowe, i na przykład słodyczowe. Do tej pory czuje jeszcze smak ciast, które były dostępne dla wszystkich przez kilka przedświątecznych dni w opcji "no limit"... Moja waga też to czuje :D
Aaaa, zapomniałabym. Szkolenia, szkolenia, szkolenia. Dużo szkoleń. Przynajmniej ja przeżyłam ich nawał. Co jest bardzo fajne. Lubię, gdy stawia się na rozwój pracownika. Ktoś tam wyżej (niżej? zależy jak sobie sortujecie komenty) pisał coś o tym, że firma mu kazała oddać za szkolenie kasę jak odchodził. Te szkolenia, o których wspominam, to są darmowe, wewnętrzne szkolenia dla pracowników, przez pracowników. Jest też możliwość pójścia na szkolenia zewnętrzne. Firma opłaca część (jak nie całość ?) kosztów za owe zewnętrzne przyswajanie wiedzy. I chyba normalnym jest, że jeśli jednak rezygnujesz po chwili z pracy to pracodawca będzie chciał zwrotu wkładu finansowego w Ciebie i Twoją wiedzę.
To chyba na razie tyle z mojej strony, jako obecnego pracownika.
Aaaa... No i są Owocowe Poniedziałki. I praca w młodym, dynamicznym zespole też jest :D
See ya!
