Uwaga: system wykrył zwiększoną liczbę wpisów zidentyfikowanych jako SPAM.
W niektórych przypadkach ich charakter i skala mogą wskazywać na celowe działanie mające na celu zakłócenie przejrzystości rozmowy i utrudnienie merytorycznej dyskusji. Jeśli dodajesz opinie zgodnie z regulaminem - nie masz powodów do obaw, Twoje wpisy pozostaną widoczne.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Vistra Corporate Services Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Zdss
15.09.2023 16:02
Kandydat
Jaka atmosfera panuje w Vistrze szczególnie w dziale ksiegowosci? Widze ofertę na stanowisko stażysty w dziale ksiegowosci i zastanawiam się nad złożeniem cV :)
danada
18.09.2023 15:45
Kandydat
na jakiej stronie znalazlas/es ogloszenie?:)
Jacenty12
23.07.2023 16:51
Pracownik
Vistra zatrudnia bardzo dużo młodych ludzi, studentów lub tuż po studiach, dla wielu osób to pierwsza praca, firma bardzo pomaga w rozwoju i daje sporo możliwości nauki i rozwoju w tej pracy dlatego to super firma na start osoba z dużym doświadczeniem raczej nie ma czego tu szukać, stanowisk seniorskich jest niewiele i jest ja nich duża rotacja bo trudno o awans, zarobki i socjal przeciętne, zdarzają się okresy z dużą ilością nadgodzin choć to oczywiście zależy od departamentu, teamu, managera czy klienta.
Fafik
29.08.2023 08:34
Pracownik
2 dni z biura i 3 dni z domu raczej
spick
15.09.2023 13:21
Kandydat
brzmi jak fajne połączenie na hybrydzie
Christian Morgan
21.08.2023 23:20
Kandydat
Zauważyłem bardzo wiele pytań i opinii (o wątpliwym moim zdaniem pochodzeniu) od osób świeżo zatrudnionych, ja natomiast chciałbym się dowiedzieć jak praca tutaj wygląda z perspektywy osoby zatrudnionej dłużej niż 6 miesięcy? Czy tacy ludzie mają tu czego szukać czy po prostu szukają nowej pracy?
Czy zapewniacie nocleg dla osób którzy pracują hybrydowo ? Mieszkam dość daleko a przyjeżdżając na dwa dni potrzebowałbym noclegu.
Ilona
15.08.2023 00:28
Pracownik
Pewnie zależy od grupy - jaka masz spółkę, czy masz jakieś spotkanie z kierownikiem albo musisz wdrożyć nowego pracownika. W moim przypadku prawie nigdy nie mam potrzeby iść do biura. Kwestie dotyczące papierów załatwia asystentka.
Ix
17.08.2023 15:30
Kandydat
a dostaje się jakiś sprzęt na zdalnym? czy zaopatruje się we własnym zakresie?
Potencjalny pracownik
27.07.2023 13:02
Kandydat
Firma przedstawia się jako lider na rynku, same ochy i achy podczas dwóch rozmow rekrutacyjnych, a prawda jest taka, że poświęcając 2h na dwie rozmowy rekrutacyjne firma nie raczy się skontaktować i poinformować o braku checi nawiązania współpracy. Pomimo, że to obiecują.
Dramat, brak szacunku dla drugiego człowieka.
Stanowisko, na które aplikowałam bylo asystenckie, natomiast podczas rozmowy Panie tak maglują i oczekują wielkich kompetencji jakby conajmniej poszukiwały kierownika z 10 letnim doświadczeniem, podczas gdy w ogloszeniu o prace nie wymagano ŻADNYCH kompetencji.
Ja takowe doświadczenie miałam, jednak podczas rozmowy próbowano je podważyć(?).
Szkoda czasu!
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
27.07.2023 15:07
Pracodawca
Dziękujemy za komentarz. Bardzo zależy nam na pozytywnym doświadczeniu każdego kandydata, niezależnie od stanowiska na jakie aplikuje. W naszym standardzie jest udzielanie feedbacku kandydatowi po rozmowie rekrutacyjnej. Jeżeli nie otrzymał Pan/Pani informacji zwrotnej na temat swojego statusu, to z góry przepraszamy i zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z naszym rekruterem.
Ponieważ nasze feebacki nie są wysyłane automatycznie przez system, a indywidualnie przez rekrutera, niestety raz na jakiś czas może wkraść się ludzki błąd.
Jeżeli chodzi o szczegółowy wywiad na rozmowie rekrutacyjnej - naszym celem jest wyłonienie najlepszych talentów. Na niektóre procesy, w tym asystenckie, otrzymujemy dużą ilość CV, w związku z tym musimy kierować się określonymi kryteriami selekcji, stąd pytania zadawane podczas drugiego etapu procesu rekrutacyjnego mogą być bardziej szczegółowe. Jednakże bardzo dziękujemy za feedback, z którym będziemy pracować nad udoskonaleniem naszych procesów.
Zainteresowana
19.07.2023 13:06
Kandydat
Na jaki przedział zarobków może liczy osoba na stanowisku księgowego? Aktualnie zarabiam w biurze 8 brutto i zastanawiam się czy tutaj mogę liczyć na przynajmniej 1k więcej?
Celar
25.07.2023 09:20
Kandydat
Ogólnie zachęciłaś mnie tymi dwoma wpisami, chyba faktycznie pomyślę nad tym żeby postarać się tutaj złożyć dobre CV :D
Lola
26.07.2023 23:20
Pracownik
Najłatwiej zacząć od stanowiska asystenta, bo wtedy po prostu się uczysz i obowiązki przekazują ci inni asystenci plus księgowi. Jeżeli jednak zaczynasz od stanowiska księgowego, to początki są różne, zależy jak trafisz (do jakiej grupy, jaka spółka itp). Początki mogą być ciężkie, bo też program księgowy jest skomplikowany do ogarnięcia. Ale na plus że masz swojego supi który też w tym siedzi i na pewno pomoże
Ex-Employee
17.07.2023 15:44
Były pracownik
I don't recommend working here, typical korpo and treating an employee like a number. Management style and approach to employee is probably from some 30 years ago.. at least I had such experience here, because I joined such a team mangaged in that style.. It's okay maybe for someone with totally no experience fresh out of college/university for gaining first work experience, but not for someone with 'specialist level' having already many years of professional experience in a given specific area.
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
17.07.2023 16:28
Pracodawca
Thank you for your comment. Although, it is difficult for us to refer to your comment as we do not know the background of the situation, but we'd like to emphasize that our employees have the opportunity to report problems to HR on an ongoing basis, and the working atmosphere is very important to us. We are aware that leadership and management skills should be constantly perfected, this is why we are constantly working to develop soft skills of our supervisors and managers and each newly promoted person is enrolled for leadership programs, this year we also conduct coaching training for leaders.
Walia
30.05.2023 09:13
Kandydat
Hej, złożyłam aplikację parę dni temu na stanowisko z wymaganym angielskim. Czy kojarzycie może czy w Vistrze są potrzebne inne języki? Mam angielski na wysokim poziomie, natomiast umiem się posługiwać innym obcym i naszło mnie takie pytanie :)
thekid
11.07.2023 11:48
Kandydat
to moze ty powiedz na ktorych stanowiskach ten jezyk jednak jest calkiem wymagany? nie wiadomo czy sie odpowiedzi doczekamy a tak to chociaz powiesz
miko
12.07.2023 14:33
Kandydat
a żeby dostać się tutaj do księgowości muszę znać angielski?
anonim
27.04.2023 11:18
Pracownik
(usunięte przez administratora)
watermelon
06.07.2023 12:04
Kandydat
komentarz wyzej ktos inny napisal jakie dodatki oferuja, jest mybenefit, ubezepiczenie, kursy jezykowe. doslownie kilka komentarzy wystarczylo zlaczyc w calosc
micior
07.07.2023 13:01
Kandydat
a jakie są te kursy językowe? tylko angielski czy jakiś inny też?
Spoko
09.06.2023 11:25
Pracownik
Fajna firma, pracuje się dobrze. Właśnie skończyłem swój okres próbny i jak dotąd nie mam na co narzekać.
Furkacz
22.06.2023 12:33
Pracownik
multisport jest, nie wiem czy wczesniej korzystałeś, ale bardzo fajna opcja szczególnie że teraz wszystkie siłki, baseny itd. poszły strasznie do góry
Furkacz
22.06.2023 12:35
Pracownik
masz ubezpieczenie na życie, więc bardzo spoko, kursy jezykowe są ja akurat nie korzystam ale podobno całkiem fajne, no i najważniejsze jest medicover
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Empe
22.05.2023 22:15
Pracownik
Póki co nie mam większych zastrzeżeń, nie pracuję jeszcze długo więc czas na głębszą wypowiedź pewnie jeszcze przyjdzie ale na początek chciałam zaznaczyć że firma oferuje naprawdę bogaty pakiet benefitów jak na to z czym spotykałam się wcześniej.
pola
25.05.2023 09:39
Kandydat
Zastanawiam się tylko nad możliwościami rozwoju w firmie. W jednej z ofert jest napisane, że jest skierowana do studentów. Orientujesz się może czy potem można celować w full-zatrudnienie po studiach?
Mariano
29.05.2023 12:17
Kandydat
A to jak byłeś zatrudniony wcześniej na zlecenie i przenieśli cię na uopa to miałeś jeszcze jakiś okreś próbny czy na nieokreślony od razu dostałeś?
Renata
11.04.2023 17:55
Inne
Zainteresowała mnie oferta pracy na stanowisko młodszego księgowego. Jest w ogłoszeniu informacja że to praca hybrydowa. Od początku? Czy jest jakiś okres próbny gdzie trzeba przez ileś dni pracować z biura? Potem w jakim systemie się pracuje? Ile dni można z domu?
Pola
19.05.2023 14:03
Pracownik
Jeśli księgowi pracują w biurze, to oczywiście najlepiej na żywo przekazywać wiedzę asystentowi. Ale jeśli księgowi w grupie pracują zdalnie, to według mnie nie ma sensu, aby asystent przychodził do biura, bo i tak kontaktują się online. Na pewno od czasu do czasu asystent musi przyjść do biura, żeby zająć się dokumentami papierowymi
milka
23.05.2023 12:01
Kandydat
o i to jest bardzo w porządku podejście ;)
Rekrutacja
14.05.2023 22:07
Inne
A ja daję jedną gwiazdkę, ponieważ dosłownie przed chwilą otrzymałam informację o otwarciu mojego CV, a minutę potem o odrzuceniu. Nikt nie czyta CV w tej firmie. Jakim cudem ktoś od razu po otwarciu aplikacji wie, że nadaje się do odrzucenia jak jej nawet nie zdążył przeczytać. Śmiech na sali i żenada. Dziękuję.
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
16.05.2023 13:53
Pracodawca
Dziękujemy za przekazaną wiadomość. W procesie rekrutacji na dane stanowisko kierujemy się wyznaczonymi kryteriami, które są także weryfikowane przez platformę pracuj.pl poprzez zadanie kilku pytań przy składaniu aplikacji. Otwierając aplikację widzimy podsumowanie tych odpowiedzi, co znacząco przyspiesza proces weryfikacji kandydatów. Jednocześnie zapewniamy, że podejmując decyzję o dalszym zakwalifikowaniu do procesu, szczegółowo zapoznajemy się z każdym nadesłanym CV.
Alina
18.04.2023 09:18
Kandydat
Hej, mam pytanie odnośnie stażu. Studiuję finanse i rachunkowość, a z racji, że zbliżają się wakacje pomyślałam, że dobrze byłoby odbyć staż. Jak to u was wygląda, kiedy są nabory na staże? Czy opcja stażu 3 miesięcznego wakacyjnego wchodzi w grę?
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
27.04.2023 08:56
Pracodawca
Dziękujemy za pytanie. W Vistra mamy dokładnie opisane ścieżki karier, które dają wytyczne co do zakresu odpowiedzialności, wymagań oraz czasu, jaki należy spędzić na danym stanowisku. W praktyce jednak wiele zależy także od samego pracownika, jego/jej zaangażowania oraz efektywności, co znacząco może przyspieszyć awans. Zapraszamy do aplikowania lub kontaktu z rekruterem w celu uzyskania szczegółowych informacji.
Pola
30.04.2023 01:08
Pracownik
Vistra awansuje asystentów po około roku, nawet jeśli ten asystent nic nie ogarnia. Potem oczywiście jest problem, bo na juniorze sobie nie radzi i kierownik musi robić pracę za niego. Kiedyś tak nie było, kiedyś junior oznaczał pracownika z jakimś doświadczeniem, a teraz vistra spieszy się z awansami ze szkodą dla wszystkich
Mir
24.04.2023 15:05
Kandydat
Na jakie stanowiska zatrudniają Państwo studentów zaocznych?
Jasia
26.04.2023 09:55
Kandydat
Dobrze, że jest opcja wyboru, a na jaki okres zawiera jest pierwsza uop?
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
27.04.2023 08:51
Pracodawca
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie. Umowa o pracę jest zawierana na 3 miesiące okresu próbnego, a po pozytywnym zakończeniu zawierana jest na czas nieokreślony.
Kandydat
28.01.2023 17:58
Kandydat
Na pracuj.pl jest ogłoszenie na stanowisko asystent ds. Kadr i Płac w oddziale Krakowskim. Jest tu może ktoś z tego oddziału, kto chciałby się podzielić opinią na temat pracy? A może są tu też osoby z działu kadr i płac. Czytam te opinie i mam mieszane uczucia, czy aplikować.
Kandydatka
23.04.2023 19:05
Kandydat
Dzień dobry. Podpinam się do pytania, właśnie znalazłam ta sama ofertę. Jakie są zarobki na tym stanowisku ? Może ktoś podać jakieś widełki ?
Pozdrawiam
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
24.04.2023 13:09
Pracodawca
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Zgodnie z polityką firmy nie podajemy publicznie wiadomości o wysokości wynarodzenia, zapraszamy do aplikowania i bezpośredniego kontaktu.
Milos
28.03.2023 00:40
Kandydat
Jestem na etapie szukania pracy, więc mam przekrój przez rynek i vistra całkiem nieźle się prezentuje. W jakich obszarach aktualnie są braki kadrowe?
no name
21.04.2023 10:45
Kandydat
A następna umowa jest zawierana na jaki okres czasu, w przypadku pomyślnego przejścia okresu próbnego oczywiście?
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
21.04.2023 10:53
Pracodawca
W przypadku pomyślnego przejścia okresu próbnego standardowo proponujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony.
anonim
24.03.2023 12:07
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Natalia
05.04.2023 18:40
Kandydat
Czyli bez problemu mogę brać 2 dniowy url(usunięte przez administratora)4-25 każdego miesiąca i nikt nie będzie krzywo patrzył? Akurat tak potrzebuję.
Pamela
15.04.2023 21:23
Pracownik
Wystarczy ustalić ze swoim supi, myślę że żaden problem. Wiadomo w najgorszym razie daty urlopu mogą kolidować z terminem raportu itp, ale mi nikt w takich sytuacjach nie odmawiał urlopu, tylko myśleliśmy co można zrobić (np ja wcześniej przygotuje raport albo supi sam coś dokończy)
Zainteresowana
01.03.2023 15:08
Kandydat
Jest tu ktoś może z oddziału w Lublinie? Wiecie może jaka atmosfera panuje tam w dziale kadr i płac? Czy język angielski sprawdzany jest zwykłą rozmową typu "Jakie jest twoje hobby?" czy może bardziej jest on weryfikowany poprzez jakiś test? I czy w ogóle rekrutacja na stanowisko asystentki ds. kadr i płac jeszcze rzeczywiście trwa (niby zakończenie jest 05.03) i np. telefony zaczną się po zakończeniu zbierania ofert czy kontakt z kandydatem jest raczej na bieżąco?
Z góry bardzo dziękuję za odpowiedzi.
Inka
11.04.2023 21:50
Inne
Więc dobrze wiecie że akurat w dziale kadr i płac nie wynika to z rozwoju zespołu, bo tam akurat menadżerki skutecznie pracują nad jego regresem
Ilona
15.04.2023 21:20
Pracownik
Rekrutacja jest otwarta non stop, bo zwiększają liczbę pracowników i tworzą nowe zespoły.... W zeszłym roku mieliśmy mniej niż 100 osób w biurze a teraz już z 200
Kandydat
15.04.2023 00:21
Kandydat
Dzień dobry,
jestem po wstępnej rozmowie rekrutacyjnej, która odbyła się już ponad dwa tygodnie temu. Na rozmowie poinformowano mnie, że niezależnie od decyzji zostanę poinformowany czy przechodzę do dalszego etapu rekrutacji w ciągu dwóch tygodni. Stąd moje pytanie, czy wciąż mam oczekiwać na telefon, czy potraktować tę sytuację jako decyzję, że nie przechodzę do dalszego etapu?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Vistra Corporate Services?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Katrin
28.03.2023 15:01
Kandydat
jak przedstawia się struktura zatrudnienia kobiet do mężczyzn w firmie?
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
29.03.2023 10:58
Pracodawca
Nasza firma bardzo ceni sobie różnorodność i stara się być jak najbardziej inkluzywna. Przy wyborze kandydatów kierujemy się oceną ich wiedzy, kompetencji, doświadczenia zawodowego oraz motywacji. Płeć kandydata nie ma znaczenia.
pro
30.03.2023 10:25
Kandydat
no i to jest właściwe podejście ;)
Kandydatka
21.03.2023 11:31
Kandydat
Dzień dobry. W ogłoszeniach jest zawarta informacja, że w Vistrze obowiązuje aktualnie hybrydowy model pracy. Chciałbym zapytać na jaki model przekłada się to w rzeczywistości - to znaczy ile jest tygodniowo obowiązkowych dni w biurze? Czy te dni pracownicy wybierają sami czy są z góry narzucone przez kierownictwo?
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
23.03.2023 13:07
Pracodawca
Naszym podstawowym standardem jest praca z biura w wymiarze 2 do 3 dni w tygodniu. Wiele zależy od przyjętego standardu pracy z klientem. Mamy także pracowników pracujących 100% zdalnie, ale takie osoby muszą posiadać wysoki poziom wiedzy i komplementacji, aby samodzielnie wykonywać powierzone obowiązki. Zawsze staramy się znaleźć rozsądne wyjście z sytuacji. Zapraszamy do aplikacji. W trakcie procesu rekrutacji omówimy wszystkie szczegóły.
Irka
27.03.2023 14:16
Pracownik
W rzeczywistości to po prostu robisz jak chcesz i to uzgadniasz ze swoim supi. Nie przejmowałabym się jakimiś ogólnymi wytycznymi, bo w rzeczywistości jest inaczej
Pauli
23.03.2023 08:54
Kandydat
Czy pracę na stanowiskach niższego szczebla można pogodzić ze studiami dziennymi? Czy w ewentualnym przypadku przyjęcia takiej osoby firma oferuje, np. jakieś dofinansowanie do dalszej edukacji?
Pauli
27.03.2023 09:19
Kandydat
A co do tych lekcji językowych, to każdemu przysługują? Jak często są organizowane? W formie online?
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
27.03.2023 12:01
Pracodawca
Dzień dobry, lekcje językowe przysługują w przypadku języka angielskiego każdemu pracownikowi, który ukończył okres próbny, w przypadku języka niemieckiego dodatkowo wymagany jest znajomość języka na poziomie A1.
Lekcje odbywają się online poza godzinami pracy.
staż
20.03.2023 10:18
Kandydat
Czy poszukujecie aktualnie stażystów do Warszawy? Gdzie można znaleźć informacje o stażach?
Pauli
23.03.2023 08:53
Kandydat
W odpowiedzi na podobne pytanie pracodawca napisał informacje na ten temat, proszę sobie wyszukać i przeczytać.
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
23.03.2023 15:22
Pracodawca
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Zapraszamy na naszą stronę pracodawcy na portalu pracuj.pl, gdzie można znaleźć informacje na temat otwartych rekrutacji na stanowisko trainee.
staż
20.03.2023 10:16
Kandydat
Czy ktoś ma jakieś opinie o stażach tutaj?
Pauli
23.03.2023 08:51
Kandydat
Czy takie stanowisko, o którym Państwo piszecie, można połączyć ze studiami dziennymi?
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
23.03.2023 15:20
Pracodawca
Dzień dobry, tak, stanowisko trainee można dość elatycznie połączyć ze studiami dziennymi.
Zainteresowany
23.03.2023 09:43
Kandydat
Dzień dobry,
Jestem zainteresowany podjęciem stażu na stanowisku Accounting Trainee w Lublinie. Czy obecnie są poszukiwane osoby na to stanowisko lub czy wiadomo kiedy będą poszukiwane?
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
23.03.2023 14:31
Pracodawca
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Mamy w tym momencie otwartą rekrutcję na to stanowisko, zachęcamy do aplikowania na platformie pracuj.pl https://www.pracuj.pl/praca/,oferta,1002452397
Grażyna
15.03.2023 12:03
Kandydat
Widziałam, że firma ma otwartą rekrutację na stanowisko
Specjalista ds. Kadr i Płac. Chciałabym się dowiedzieć ile jest etapów w procesie rekrutacyjnym i jak one wyglądają? Są jakieś testy / zadania? Czy tylko rozmowy? Będę wdzięczna za informacje, wolę wiedzieć na co się przygotować
Malwi
22.03.2023 17:03
Kandydat
Rozumiem, a co do benefitów pozapłacowych, to o jakich konkretnie mowa?
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
22.03.2023 17:27
Pracodawca
Pozapłacowe benefity, które oferujemy to praca hybrydowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty Multisport, kafeteria benefitowa w ramach ZFSS, szkolenia, możliwość udziału w bezpłatnych kursach językowych, możliwość dofinansowania kursów podnoszących kwalifikacje (w tym wsparcie w uzyskaniu kwalifikacji biegłego rewidenta, ACCA itp.), możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia na życie, zwrot obowiązkowych opłat rocznych związanych z utrzymaniem licencji zawodowych (np. doradca podatkowy), elastyczne godziny pracy.
Ponadto, Vistra jest akredytowanym pracodawcą ACCA, w związku z czym studenci ACCA są zwolnieni z obowiązku potwierdzania 9 kompetencji w ramach PER, a członkowie są zwolnieni z obowiązku formalnego potwierdzania szkoleń rocznych CPD.
SKAND
22.03.2023 16:01
Kandydat
Czy języki skandynawskie są tutaj atutem?
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
22.03.2023 17:13
Pracodawca
W naszej pracy głównie wykorzystujemy język angielki, niemiecki i hiszpański, ale w przyszłości nie wykluczamy współpracy z klientami ze Skandynawii, w takiej sytuacji znajomość tych języków będzie atutem.
Dorota
06.03.2023 12:22
Kandydat
Jak wygląda proces rekrutacji? Nie pytam o wymienienie etapów, bo to w internecie zapewne znajdę bez problemu, ale o to jak z waszych doświadczeń to wyglądało - jaka atmosfera podczas rozmów, jakie pytania się pojawiały, czy było coś co was zaskoczyło itd. Będę wdzięczna za odpowiedzi, bo myślę nad zatrudnieniem, a kwestia rekrutacji zawsze jest dla mnie stresująca z jakiegoś powodu (mimo, że trochę ich już za sobą mam) więc zawsze łatwiej byłoby mi się przygotować, gdybym wiedziała czego się spodziewać.
Kasia
15.03.2023 10:03
Kandydat
Niestety, ale jak wysyłam wiadomość na tego maila to od razu go odrzuca
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
15.03.2023 10:27
Pracodawca
Dziękujemy za informację. Usterka techniczna została usunięta. Adres powinien już prawidłowo funkcjonować.
V
14.03.2023 22:53
Kandydat
Czym zajmuje się firma?
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
15.03.2023 09:24
Pracodawca
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Jesteśmy globalnym dostawcą usług profesjonalnych i administratorem funduszy. Zatrudniając ponad 6000 profesjonalistów na całym świecie wspieramy naszych klientów w realizacji ich planów biznesowych. W Polsce nasze główne linie biznesowe to: obsługa księgowa, obsługa płacowo-kadrowa, doradztwo prawne, doradztwo podatkowe, obsługa funduszy inwestycyjnych oraz obsługa tworzenia i nabywania spółek.
Smutnyapravownik
02.02.2023 07:45
Pracownik
Vistra kiedyś była naprawdę fajnym miejscem pracy, szczególnie żeby zacząć przygode w zawodzie. Teraz się dzieje się tam coraz gorzej. Wielu kierowników odeszło, pojawili się nowi, nieposiadający kwalifikacji do zarządzania ludźmi, warunki pracy się pogorszyły, nadchodzą kolejne nieciekawe zmiany i ma się już tylko wrażenie że czas odejść. A szkoda, bo to był dobry pracodawca.
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
06.03.2023 18:45
Pracodawca
Dziękujemy za komentarz. Myślę, że wielu kolegom i koleżankom może być przykro czytając taki komentarz. To dzięki ich inicjatywie i zaangażowaniu w firmie pojawiała się kafeteria benefitowa, budżety na spotkania integracyjne, elastyczny czas pracy, możliwość obniżenia czasu pracy dla kobiet w ciąży przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia, zniknęła niepłatna przerwa na lunch i wiele innych. Mamy nadzieję, że pracownicy wciąż będą zgłaszali swoje pomysły, bo wszyscy mamy wpływ na środowisko w którym pracujemy.
Olka
07.03.2023 19:22
Pracownik
No nie wiem, trochę chyba przesadzacie, ja kompletnie nic nie słyszałam o obowiązkowych 3 dniach w biurze, a przerwy również bez zmian, nikt ich nie wylicza.
Kandydat
07.03.2023 09:20
Kandydat
Gdzie są publikowane oferty pracy, na jakich stronach?
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
07.03.2023 09:28
Pracodawca
Nasze oferty pracy sa publikowane na portalu Pracuj.pl i na naszych stronach firmowych.
Sylwia
03.11.2022 22:38
Kandydat
Czy na stanowisko asystenta/młodszego księgowego wymagane są ukończone studia kierunkowe II stopnia, czy wystarczą studia I stopnia?
Iza
23.02.2023 19:38
Kandydat
A czy osoba bez wykształcenia wyższego ma szansę na pracę? Mam na myśli osoba starsza, z doświadczeniem w branży ale bez wykształcenia wyższego. Czy liczy się tylko papierek
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
24.02.2023 09:41
Pracodawca
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Odpowiedź zależy od tego jakim stanowiskiem jest Pani zainteresowana. Zdecydowanie wiedza i doświadczenie zawodowe stanowią podstawę do oceny kwalifikacji kandydata. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu.
Mirka
07.02.2023 22:00
Kandydat
Z tego co widzę Vistra ma coraz gorsze opinie na przestrzeni ostatnich lat. Widać też po portalach rekrutacyjnych, że w firmie są bardzo duże rotacje. Czy faktycznie jest tak źle w tej firmie? Jest to firma przyjazna pracownikom, czy lepiej szukać szczęścia gdzieś indziej?
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
07.02.2023 22:30
Pracodawca
Dziękujemy za komentarz. Problemy z retencją są powszechnym zjawiskiem po okresie pandemii. Osoby czynne zawodowo przewartościowały swój stosunek i oczekiwania co do pracy zawodowej. W Vistra od kilku miesięcy poziom rotacji pracowników sukcesywnie maleje. Jest to wynikiem aktywności podejmowanych wspólnie z pracownikami, aby nasza firma była jak najbardziej przyjaznym miejscem pracy.
Nasza obecność na portalach rekrutacyjnych wynika z ciągłego wzrostu. Od ponad 20 lat nasz biznes, a tym samym nasza organizacja, rośnie. Odnotowujemy ciągły wzrost liczby klientów. Jesteśmy firmą świadcząca szeroki wachlarz usług profesjonalnych i o naszym sukcesie w największym stopniu stanowi kapitał ludzki. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu, aby lepiej zapoznać się z naszą ofertę i środowiskiem pracy.
Polcia
23.02.2023 19:37
Pracownik
Vistro, zamiast odpisywać na komentarze, to zajmijcie się wreszcie tym, że odchodzą dobrzy pracownicy, już w ogóle nie ma doświadczonych starszych supervisorów, tylko ludzie ledwo przed 30, zieloni i niby z nich wielcy kierownicy. Znajdźcie dobrych pracowników, zapłaćcie więcej jak inne firmy, to może coś z tego zostanie
Asa
07.01.2023 08:16
Kandydat
Jak wygląda w Vistrze podzial obowiązków jeśli chodzi o wysyłkę deklaracji podatkowych i zusowskich? Czy jest za to odpowiedzialny każdy pracownik niezależnie od obejmowanego stanowiska, czy też robi to przełożony lub osoba zajmująca samodzielne stanowisko?
Jak wygląda tez kwestia polisy wykupionej przez pracodawcę na wypadek popełnionych błędów. Czy obejmuje również swoim zakresem ewentualną odpowiedzialność osob podpisujacych deklarację?
Anna Słoń
09.02.2023 23:35
Były pracownik
Tu nie ma czegoś takiego jak widełki, zatrudnią tego kto zawoła sobie mniej. Górna granice na stanowisku księgowego to tak gdzieś z 7, co jest dość śmieszną kwotą na obecnym rynku w porównianiu do ilości stresu i nakładu pracy. Premia roczna jakaś tam jest, ja nie dotrwałam, wyrzymałam 6 miesięcy i poszłam gdzie indziej, zaraz po mnie zwolniła się moja manager i supervisor.
Seize opportunity
15.02.2023 09:47
Były pracownik
Potwierdzam, w większości to prawda, z tym, że jakieś widełki są - na pewno jest górna granica zarobków na dane stanowisko, której nie przeskoczycie. Wynagrodzenia są śmieszne w porównaniu do rynku, a w szczególności w odniesieniu do warunków pracy (przeciążenie obowiązkami, ciągły stres, ogromna rotacja, która skutkuje tym, że non stop kogoś wdrażacie, nieprzygotowani supervisorowie, darmowe nadgodziny). Kiedyś Vistra była solidna, teraz podejście jak w typowej firmie outsourcingowej.
Karolina
29.01.2023 13:45
Kandydat
Czy jest szansa na zatrudnienie, w przypadku problemów z płynnym mówieniem po angielsku? Czy na każdym stanowisku jest on wymagany?
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
31.01.2023 10:23
Pracodawca
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Serdecznie zapraszamy do bezpośredniego kontaktu. Biegłość komunikacji w języku angielskim zależy od obejmowanego stanowiska oraz od grupy serwisowanych klientów.
Jednocześnie pracownikom zainteresowanym pogłębianiem znajomości języka angielskiego, niemieckiego i hiszpańskiego oferujemy możliwość korzystania z bezpłatnych lekcji oferowanych przez profesjonalną szkołę językową.
Pytanie
15.12.2022 09:32
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Vistra Corporate Services Sp. z o.o.?
xxx
17.12.2022 21:48
Były pracownik
Zależy, na jaki zespół trafisz. W teorii jest ok, można pogadać, porozmawiać, podpytać, ludzie się uśmiechają, ale można napotkać i na (usunięte przez administratora), i na złośliwości, obgadywanie itd. Chyba jak w każdej firmie.
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
19.12.2022 13:10
Pracodawca
Jako firma staramy się budować kulturę otwartości i wsparcia. Relacje międzyludzkie są jednym z najwyżej ocenianych obszarów przez pracowników w ankietach zaangażowania oraz w zbieranej informacji zwrotnej od osób odchodzących z firmy. Dodatkowo kilka lat temu wprowadziliśmy politykę antymobbingową, dającą szerokie możliwości, choćby anonimowego, zgłaszania wszystkich niepokojących zdarzeń. Każde zgłoszenie jest analizowane i podejmowane są kroki naprawcze. Jako pracodawca nie akceptujemy zachowań mobbingowych w naszej organizacji. Jednak w każdej grupie ludzi mogą zdarzyć się nieporozumienia i rozbieżności w ocenie sytuacji. W takich przypadkach zespół HR zawsze jest chętny do współpracy, aby pomóc rozwiązać daną sytuację, więc zachęcamy do kontaktu.
PiwL
28.11.2022 22:04
Były pracownik
W Vistra nauczyłem się naprawdę dużo. Jak masz szczęście i trafisz do dobrego managera-managerki to rzeczywiście jest i rozwój i zadowolenie i satysfakcja i pieniądze też. Gorzej jak nie masz tego szczęścia i trafisz do nieodpowiedniej osoby. Atmosfera pracy jest super i kontakty między pracownikami też. W Firmie zmieniło się dużo na gorsze i konkurencja jest według mnie dużo atrakcyjniejsza pod każdym względem.
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
29.11.2022 09:24
Pracodawca
Bardzo dziękujemy za komentarz. Cieszymy się, że pracując w naszej firmie miałeś okazję rozwijać swoją wiedzę i kompetencje oraz że wysoko oceniasz atmosferę w firmie. Nie spoczywamy na laurach i przez cały czas, wspólnie, staramy się tworzyć jak najlepsze środowisko pracy. Kandydatów zainteresowanych podjęciem współpracy zapraszamy do aplikowania na nasze ogłoszenia i do bezpośredniego kontaktu.
Abcd
28.09.2022 22:20
Były pracownik
Jedno z gorszych korpo w Wawie. Praca biurowa - a dla pracowników najtańsze fotele z ikei bez podłokietników, laptopy stare, rozwalające sie - mój super laptop rozwalił sie po 3 tygodniach… w kuchni niewystarczająca ilość sztućców, obdrapane kubki, talerze… nigdy nie spotkałam sie z takimi warunkami pracy… supervisorzy z przypadku, brak im kompetencji miękkich, a czasami nawet merytorycznej wiedzy. Pensje poniżej średniej. Nieprzyjemna atmosfera, nierealne targety. Praca 8 h 15 min, ponieważ trzeba odpracować przerwę…
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
30.09.2022 10:08
Pracodawca
Dziękujemy za przesłany komentarz. Każda informacja zwrotna jest dla nas refleksją w jaki sposób możemy poprawić nasze środowisko pracy. Aby pozostać wiernym faktom, chcielibyśmy sprostować zamieszczoną informację - zgodnie z obowiązującym nas prawem, pracownicy pełnoetatowi pracują w wymiarze 8 godzin bez konieczności odpracowywania przerw. Podłokietniki są dostępne dla pracowników, którzy mają życzenie z nich korzystać. Jesteśmy ambitnym zespołem i patrząc historycznie dotychczas udawało się nam zrealizować ustalone dla firmy cele. Wraz z rozwojem zespołu (w tym roku zwiększyliśmy już nasze grono o ponad 70 osób) wyposażenie biura jest uzupełniane na bieżąco, choć zdarza się, że nie nadążamy za migracją kubków pomiędzy piętrami naszego biura. W kwestii umiejętności miękkich superwizorów, tak jak wspominaliśmy wcześniej – stawiamy na rozwój ludzi z wewnątrz organizacji. Mamy świadomość niższych umiejętności na starcie, dlatego firma organizuje szkolenia e-learningowe oraz korzysta ze wsparcia zewnętrznych firm szkoleniowych, aby ułatwić i przyspieszyć rozwój potrzebnych kompetencji. Nasi pracownicy korzystają z wydajnych laptopów Dell, jednak jak każdy sprzęt czasem może się zepsuć, dlatego przykro nam, że tak było w Twoim przypadku. Co do realizacji indywidualnych celów, z podsumowań wynika, że ponad 90% pracowników spełnia lub przekracza swoje cele, co znajduje odzwierciedlenie w ich ocenach rocznych i wypłaconych premiach. Osoby, którym się to nie udało, miały szansę na poprawę wyników i nadal mogą się rozwijać w naszej organizacji. Do połowy tego roku przeprowadziliśmy ponad 130 promocji, co jest dobrym dowodem na to, że pracownicy mogą się rozwijać w Vistrze, jeśli tylko tego chcą. Niedawno wprowadziliśmy także platformę kafeteryjną, która jest urozmaiceniem naszej oferty benefitowej. Wszystkich zainteresowanych poznaniem szczegółów pracy w Vistra zapraszamy do bezpośredniego kontaktu.
Lena
05.10.2022 18:17
Pracownik
Akurat laptopy są dobrej jakości (dell), naczyń jest mnóstwo, a fotele są wygodne. Ale zgadzam się, że jest problem z supervisorami i zbyt szybkimi awansami
Kandydat
04.10.2022 15:31
Kandydat
Jak wygląda proces rekrutacji na stanowisko księgowego? Czy jest rozmowa w języku angielskim?
Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
05.10.2022 08:51
Pracodawca
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Ponieważ dział księgowości w Vistrze obsługuje obcojęzycznych klientów, to mile widziana jest znajomość języka angielskiego na poziomie B1. Pomimo tego, że cała rozmowa rekrutacyjna nie jest prowadzona w języku angielskim, to znajomość tego języka sprawdzana jest w trakcie rozmowy - rekruter/ka zazwyczaj zadaje kilka pytań w tym języku. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu. Chętnie opowiemy o wszystkich szczegółach pracy w naszej firmie.
Zostaw merytoryczną opinię o Vistra Corporate Services Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
