Opinie Briju 1920 Gniezno - 998 opinii - GoWork.pl

Wywiadu udzielił/aOliwia

01.02.2024 08:39

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Miałam (nie)przyjemność pracować w jednym z salonów przez dwa tygodnie. Dlaczego tak krótko? Od samego początku mówiłam, że moim jedynym powodem rezygnacji z poprzedniej pracy jest umowa zlecenie. Zależało mi na umowie o pracę, o czym poinformowałam nowych przełożonych w firmie Briju 1920. Obiecano mi umowę o pracę od stycznia, a przez pierwsze dwa tygodnie miałam pracować na umowie zlecenie. Od pierwszych dni pracy byłam zaangażowana i chętnie się uczyłam. Chciałam wykazać się i być jak najlepszym pracownikiem. Niestety na koniec miesiąca podziękowano mi drogą telefoniczną. Usłyszałam, że centrala jednak nie chce nikogo zatrudniać na stałe. Dla mnie to przejaw braku szacunku do pracownika. Jeżeli potrzebowali kogoś tylko na okres świąteczny, to mogli to napisać w ogłoszeniu. Jestem pewna, że ktoś by się zgłosił. Ja nie szukałam pracy tymczasowej, zależało mi na stałej pracy w oparciu o umowę o pracę. Od tak dużej firmy oczekiwałam większego profesjonalizmu, a niestety spotkałam się z ogromnym rozczarowaniem.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Byłam zatrudniona na stanowisku asystenta konsultanta/konsultantki. W rzeczywistości wykonywałam takie same obowiązki jak konsultantka, czyli zajmowałam się sprzedażą, obsługą klienta i sprzątaniem salonu.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Obiecano mi od nowego miesiąca umowę o pracę na okres próbny, zamiast tego zwolniono mnie po dwóch tygodniach współpracy.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi tyle, co płaca minimalna.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Pracowałam w tej firmie dwa tygodnie.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Poza pomocnym zespołem nie dostrzegam żadnych pozytywnych aspektów pracy w tej firmie.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Negatywne aspekty pracy w tej firmie to zmiany po 12 godzin i silna presja na realizację planu sprzedażowego. Opisałam wyżej również sposób, w jaki mnie potraktowano w kwestii rozwiązania współpracy, co jest dla mnie przejawem braku szacunku do pracownika.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Przygotowywałam się do egzaminu ze sprzedaży na podstawie udostępnionych mi materiałów. Niestety nie zdążyłam do niego podejść, ponieważ nie przedłużono ze mną umowy.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Atmosfera pomiędzy pracownikami była dobra. Pomagaliśmy sobie nawzajem. Czułam, że mogę liczyć na wsparcie niektórych osób.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Atmosferę pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą oceniam negatywnie.

Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Na negatywną atmosferę w firmie wpływało wywyższanie się niektórych pracowników z dłuższym stażem pracy. Zabrakło mi też równego traktowania wszystkich pracowników i lepszej komunikacji.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Nie dostałam zwrotu za badania lekarskie, pomimo, iż dostarczyłam fakturę.

Oliwia

13.01.2024 10:45

Były pracownik

Briju jako firma prezentuje się fatalnie. Miałam nieprzyjemność pracować w jednym z salonów przez dwa tygodnie. Dlaczego tak krótko? Ponieważ Pani kierownik, która moim zdaniem pomyliła stanowisko na jakie się nadaje kłamała i manipulowała. Od samego początku mówiłam, że rezygnuje z poprzedniej pracy i nie szukam nic na siłę. Zależało mi na umowie o pracę o czym ta Pani doskonale wiedziała i zapewniła mnie, że właśnie taką dostanę. Zaczęłam prace i po kilku dniach usłyszałam, że do końca grudnia bede mieć zleceniówkę a potem już umowę o pracę. Od samego początku się angażowałam i uczyłam na własną rękę aby być jak najlepszym pracownikiem. Niestety cały czas słyszałam, ze musze być otwarta do ludzi a kiedy chciałam obsłużyć klienta Pani kierownik wręcz mi go „wyrywała”. Pytałam o grafik na styczeń uslyszałam, że jeszcze nie jest gotowy, pomimo faktu, ze widziałam go już wydrukowanego ale beze mnie. Na samym końcu podziękowała mi przez telefon, twierdząc, że centrala nie chce nikogo zatrudniać. W takim razie dlaczego Pani kierownik kłamała prosto w twarz? Jeżeli potrzebowali kogoś na okres swiąteczny trzeba było napisać to w ogłoszeniu i jestem pewna, że ktoś by się zgłosił. Brak szacunku do pracownika niezbyt dobrze świadczy o firmie. Pani Kierownik bardziej niż klientami była zainteresowana sprawdzaniem premii za dany miesiąc. Szczerze powiedziawszy powątpiewam czy ta Pani ukończyła jakiekolwiek studia na tym kierunku bo zupełnie się do tego nie nadaje. Oczywiście to nie koniec fali błędów ze strony tej firmy. Kiedy dostałam wypłatę okazało się, że odciągnęli mi podatek, pomimo faktu, iż do 26 roku życia jestem z tego zwolniona. Według przepisów prawnych powinnam podpisać czy chce mieć większą wypłatę czy zwrot w PIT, niestety takiej sytuacji nie było - firma zdecydowała za mnie. Dodatkowo nie otrzymałam zwrotu pieniędzy za badania lekarskie pomimo faktu, że dostarczyłam im fakturę. Od tak dużej firmy oczekiwałam profesjonalizmu i dokładności a niestety spotkałam się z ogromnym rozczarowaniem. Nie sądziłam, że Briju ma w „wartościach” kłamanie i obojętność w stronę pracowników. Przez ich zagrywki straciłam pracę gdzie pracowałam bardzo długi czas na rzecz dwóch tygodni w Briju…Nie polecam nikomu! W skrócie jeden wielki DRAMAT!!!!!

japonka

22.11.2023 18:17

Pracownik

Kto czyta wcześniejsze komentarze zapewne zauważył powtarzające się niechlubne opinie na temat tej firmy, co niestety jest prawdą. Progi premiowe niewspółmierne do możliwości danego salonu / miasta/ regionu. W centrali w Poznaniu nie interesuje specyfika regionu w szczególności małych miasteczek których w żaden sposób nie da się porównać choćby do stolicy województwa wielkopolskiego . Górę interesuje tylko rozpisanie wygórowanego planu bez względu jakim kosztem to się odbędzie. A odbywa się to takim kosztem że w małych miasteczkach gdzie ludzie w obecnych czasach liczą się z każdym groszem , i oszczędzają nawet w biedronce , pracownicy zostają pozbawieni całkowicie premii . I żyj sobie za 2780 netto !!!!!!! dostawaj opr za byle pierdołę , bądź odpowiedzialny za wszystko ( sprzątanie , odpowiadanie na maile do danej godziny , wyklejki ,kasę, klientów , reklamacje ) , odpowiadaj na wiadomości kierownika nawet w swój wolny dzień ( musisz być non stop pod telefonem ) i oczywiście zawsze bądź uśmiechnięty i zadowolony i nie waż się narzekać . firma zapewnia ''cudowne'' szkolenia online z asystą niezastąpionej Pani B . Pani B zawsze przerywa prowadzącemu gdyż uważa się za alfę i omegę w tej firmie a po szkoleniu wymyślą testy wiedzy rodem z piekła lat szkolnych. Nie licz na żadne awanse / ścieżki kariery w tej firmie które były zapowiadane już szumnie kilka lat wstecz. Na socjal w firmie rownież nie ma co liczyć , chyba ze mówimy o tych 100 zł na święta do podziału na salon na 4/5 osób . Rabat pracowniczy rownież został zaniżony z 50 % na 45 % za to dla klientów firma na okrągło organizuje bardzo korzystne rabaty. W salonie ciągły stres , rotacja pracowników , odpowiedzialność materialna za powierzony towar , naloty z centrali regionalnych czy innych osobistości . Badane są wszystkie czynniki tj konwersja czyli niby twoja skuteczność. Wg firmy żaden klient nie powinien wyjść bez paragonu, tymczasem bywa wiele takich dni, szczególnie w martwych miesiącach gdzie na całym pasażu handlowym nie ma żywej duszy a do salonu wchodzi 20 osób na 12 h w tym jest np kurier , twoje wyjście do toalety i konwojent itp . i za każdym razem czy zrobisz utarg czy nie musisz się z tego wytłumaczyć . Ogólnie z czystym sumieniem i z własnego doświadczenia nikomu nie poleciłabym pracy w Briju. Chyba ze masz sponsora a do pracy przychodzisz hobbystycznie

TakaPrawda

03.07.2023 15:49

Inne

Główna księgowa - Katarzyna W. przybrała wrogą postawę wobec swoich pracowników i traktuje ich bez szacunku... każe zostawać po godzinach, aby w jeden dzień wszystko poksięgować, co przez system w firmie jest niemożliwe, przy czym sama zawija się do domu o 15:00, co chwilę jej i tak nie ma. Już nic nie robi, wszystkimi się wysługuje... się nie ma co dziwić, że nikt tam nie chce pracować... Panią Małgorzatę S. też zwolnili z dnia na dzień i wielkie oburzenie, że jak można tak potraktować człowieka, ale, że ona sama traktowała ludzi jak zero to nikt nie widział problemu? Mam nadzieję, że Katarzyna W. długo tam nie popracuje i podzieli los Pani Małgorzaty... robią z tej firmy (usunięte przez administratora)

Dokładnie

04.07.2023 19:09

Pracownik

Ludzie przez Panią M byli poniżani, ublizano im. Traktowała wszystkich jak gorszych od siebie. Mało tego, wchodząc na salon potrafiła nie podać ręki konsultantom i nie przywitać się z nimi. Traktowała ich jak gorszy sort. Sama byłam świadkiem jako kierownik. I szczerze mam nadzieję, że Pani B podzieli jej los. Bo zachowanie jest bardzo podobne. I jeszcze potrafi kłamać w żywe oczy. Pani B nie przyjmuje innego zdania niż jej, a jak masz inne zdanie niż jej to jesteś bebe i jawnie ci to pokazuje. Do tego używa niestosownych słów, powinna być odsunięta od pracy z ludźmi bo do niej pasuje takie słowo na m... I zachęcam tych co mają podobne stanowisko jak ją do napisania oficjalnego pisma na ręce prezesa. Bo Pani B czuje się jak ryba w wodzie. Tylko ci co trzymają palec wiadomo gdzie mają dobrze. I nie ważne czy robisz wyniki i wszystko jest na 100% masz odmienne zdanie i bronisz pracowników jesteś bebe. Co do Pani M wiedziałam, że taki będzie jej koniec w tej firmie i ze względu na zachowanie i to co robiła swoim działaniem w centrali , no i co co wiedzą wiadomo prezes co jeszcze. Tylko nie spodziewałam się, że tak długo będzie grzać stołek. O wiele za długo.

Szok !!!

18.05.2023 13:57

Pracownik

Jestem świeżym kierownikiem, nie pracuje długo, ale szukam już innej pracy. To co się dzieje w tej firmie jest nie do opisania. Myślałam, że opinie tutaj są na wyrost, bo wiadomo wszystkich nie da się zadowolić. Ale są one jak najbardziej prawdziwe, więc proszę się nie łudzić jak ja. Do tego wszystkiego co tu jest ujęte dodam, że w pracy w której siedzisz ponad 12 h nie masz możliwości podgrzania posiłku, chyba że same my pracownice zorganizujemy sobie mikrofale, bo firma tego nie zapewnia ( gdzie powinna zgodnie z systemem równoważnym o takiej ilości godzin) tak samo jak powinna zapewnić lodówkę, nawet mała aby jedzenie zabrane na 12 h do pracy było przechowywane w odpowiednich warunkach. Zapomnij też o wodzie, która też powinna być zapewniona. Jest niby możliwość zamówienia na stronie gdzie artykuły biurowe itp. Ale budżet jest tak niski, że trzeba by było wybierać między papierem do drukarki a wodą. Istna paranoja. I tak brak szacunku dla pracownika , a pani b to nie wiem skąd się wzięła... Brak szacunku to zbyt słabe określenie jeśli chodzi o zachowanie tej pani. Jest takie słowo na m... Ono pasuje idealnie. I dodatkowo widać, że ta osoba nie ma życia prywatnego i tym samym wymaga aby pracownicy też nie mieli i żyli tylko pracą. I rzucali wszystko bo pani b coś wymyśliła. A jeśli odmówisz nawet jeśli to był planowo twój dzień wolny... O zgrozo... Jesteś już najgorsza

Ja

02.06.2023 18:22

Były pracownik

Komu i co chcesz zgłosić ? Ja kiedys próbowałem i nikt się tym nie zajął .

Zabwane

03.06.2023 20:06

Były pracownik

Zgłoszone ... :) Na zgłoszenia pracowników nie reagują, a pracownicy łącznie z kadra kierownicza w tej tematyce nawet nie są przeszkoleni, a doprosić się o procedurę widmo też nie można było. Jeśli osoba, która ma ten komentarz zgłoszony będzie potrzebowała osoby, która ja wesprze w sądzie, jestem chętna. Możesz śmiało napisać jeśli z tytułu tego komentarza będziesz miała wezwanie

Xxxx

19.11.2022 23:49

Były pracownik

Byłam pracownikiem briju przez 2 lata, nie polecam tej firmy, gdyż nie doceniają pracowników, pracujemy za najniższa krajową, a jesteśmy odpowiedzialne materialnie. Dyrektor działu sprzedaży to masakra pani dyrektor, poniżej komentarza. Pastwią się nad pracownikiem, regionalni nie wytrzymują presji, ciągle się zmieniają. W niektórych salonach kierownicy to dno totalne, nie są za pracownikiem tylko dbają tylko o siebie. Utrzymują się tylko ci, którzy wchodzą w tyle tym wyżej. Pensja porażka, jedynie gdy wyrobimy target jest premia, a poza tym jesteśmy odpowiedzialni za towar o dużej wartości, a zarabiamy najniższą. Ciągle kontrolują, nawet gdy wyrobimy target, to mają pretensje ze np. Konwersja nie jest odpowiednia. Gdy nie idzie interes, robią testy pracownikom, obwiniajac ich o to. Dno i porażka. Uciekajcie z tej firmy. Obiecują 4tys. A i tak zarabiamy najniższą.

Były pracownik

02.04.2023 00:33

Były pracownik

I tutaj się zgodze ,że kierownicy to porażka a tak jak wyżej napisane, zostaja tylko ci którzy wchodzą w (usunięte przez administratora) Pracowałam przez 7 mc , zostałam zwolniona bo miałam opiekę na dziecko,pani kierownik niestety albo i stety nie posiada rodziny i dzieci ,także pozostawie to tylko w tym zadaniu. Pracownicy,każdy na każdego byleby zostać. Za plecami kierowniczki obrabiają (usunięte przez administratora) a przy niej znowu na ciebie. Regionalny może postawie bez komentarza, firma? Nie wiem jak oni dobierają personel bo to co ja przeszłam z moją byla kierowniczka to podchodziło już pod mobing. Osoba zupełnie sobie nie radząca z salonem, ludźmi itp. Pani Dyrektor zrobila na mnie dobre wrażenie,miałam okazję poznać tę Panią i nie mogę nic złego powiedzieć,ale była to chwila rozmowy na otwarciu. Ogólne rzecz biorąc do samej firmy nic nie mam bo praca mi się podobała ,za to co do wyboru ludzi powinni bardziej przywiązywać uwagę kogo zatrudniaja na takie stanowisko jakie jest stanowisko kierownicze.

Byly

06.05.2023 22:00

Pracownik

Zgadzam się tylko Ci którzy wchodzą w (usunięte przez administratora) kierownikowi salonu mają rację bytu jeśli masz swoje zdanie i pomysły wylatujesz.Masz więcej klientów jesteś niekolezenski bo koleżanka z liderki spada na koniec listy a to już nie może tak być.Cicho siedź i (usunięte przez administratora).....Kierownik jest tylko jeden!!!