Profil nieoficjalny
UL. IGNACEGO PADEREWSKIEGO 25-35 62-200 Gniezno
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aOliwia
01.02.2024 08:39
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Miałam (nie)przyjemność pracować w jednym z salonów przez dwa tygodnie. Dlaczego tak krótko? Od samego początku mówiłam, że moim jedynym powodem rezygnacji z poprzedniej pracy jest umowa zlecenie. Zależało mi na umowie o pracę, o czym poinformowałam nowych przełożonych w firmie Briju 1920. Obiecano mi umowę o pracę od stycznia, a przez pierwsze dwa tygodnie miałam pracować na umowie zlecenie. Od pierwszych dni pracy byłam zaangażowana i chętnie się uczyłam. Chciałam wykazać się i być jak najlepszym pracownikiem. Niestety na koniec miesiąca podziękowano mi drogą telefoniczną. Usłyszałam, że centrala jednak nie chce nikogo zatrudniać na stałe. Dla mnie to przejaw braku szacunku do pracownika. Jeżeli potrzebowali kogoś tylko na okres świąteczny, to mogli to napisać w ogłoszeniu. Jestem pewna, że ktoś by się zgłosił. Ja nie szukałam pracy tymczasowej, zależało mi na stałej pracy w oparciu o umowę o pracę. Od tak dużej firmy oczekiwałam większego profesjonalizmu, a niestety spotkałam się z ogromnym rozczarowaniem.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Byłam zatrudniona na stanowisku asystenta konsultanta/konsultantki. W rzeczywistości wykonywałam takie same obowiązki jak konsultantka, czyli zajmowałam się sprzedażą, obsługą klienta i sprzątaniem salonu.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Obiecano mi od nowego miesiąca umowę o pracę na okres próbny, zamiast tego zwolniono mnie po dwóch tygodniach współpracy.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi tyle, co płaca minimalna.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałam w tej firmie dwa tygodnie.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Poza pomocnym zespołem nie dostrzegam żadnych pozytywnych aspektów pracy w tej firmie.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Negatywne aspekty pracy w tej firmie to zmiany po 12 godzin i silna presja na realizację planu sprzedażowego. Opisałam wyżej również sposób, w jaki mnie potraktowano w kwestii rozwiązania współpracy, co jest dla mnie przejawem braku szacunku do pracownika.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Przygotowywałam się do egzaminu ze sprzedaży na podstawie udostępnionych mi materiałów. Niestety nie zdążyłam do niego podejść, ponieważ nie przedłużono ze mną umowy.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera pomiędzy pracownikami była dobra. Pomagaliśmy sobie nawzajem. Czułam, że mogę liczyć na wsparcie niektórych osób.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Atmosferę pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą oceniam negatywnie.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Na negatywną atmosferę w firmie wpływało wywyższanie się niektórych pracowników z dłuższym stażem pracy. Zabrakło mi też równego traktowania wszystkich pracowników i lepszej komunikacji.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Nie dostałam zwrotu za badania lekarskie, pomimo, iż dostarczyłam fakturę.
