Dziwna to firma. Z jednej strony zwalniają grupowo ludzi, nawet tych doświadczonych i dobrych pracowników, a z drugiej strony tworzą nowych kierowników i dyrektorów. Gdzie tu jest jakikolwiek sens? Jeszcze się to firmie odbije czkawką, jak ludzie sami zaczną odchodzić. Wtedy to właśnie będą sami dyrektorzy i kierownicy tyrali na to wszystko, bo nie będzie już kim robić.
nie ma sensu tak jak ta firma nie ma już dobrej opini Znajomości znajomości i jeszcze raz znajomości koledzy koleżanki sobie pomagają A innych maja w d
Najgorszy w tym wszystkim jest totalny brak szacunku do pracowników. Po prostu żenada. Nic tylko szukać innej roboty. Oby się to zmieniło i było tak jak jeszcze kilka lat temu - szału nie było, ale dramatu też nie było. Teraz to już jest kompletne.dno.
No i długo nie trzeba było czekać na kolejną sytuację podejrzenia zakażeniem. Testujemy i czekamy na rozwój wydarzeń. Ma sa kra.
Obserwuję od jakiegoś czasu wpisy na tej stronie, wpisy i opinie dotyczące Fideltronika. Widząc co piszecie, zastanawiam się kto was wogole dopuścił do pracy, jakiejkolwiek. Wasz poziom wypowiedzi i tematów jest żenujący. Kto tam pracuje? Firma zatrudnia tysiące ludzi, totalnych idiotów? Praktycznie co druga osoba z suskiego pracuje lub ma kogoś kto tam pracuje!!! Kim wy w ogóle jesteście? Macie tam taki (usunięte przez administratora) że szok! Ludzie tworzą miejsce. A wy co tworzycie? Wstyd poprostu. Nie wstydzicie się przyznać, że pracujecie w Fideltroniku czyt. Burdelniku.??? To niestety nie jest tylko moja opinia. Z kim bym się nie zgadał(a), to ma takie samo zdanie. Totalny (usunięte przez administratora)
Otóż to. Ta firma to jakiś cyrk na kółkach (nie nazwę tego burdelem bo administracja znów usunie) Wydaje mi się, że nie ma czego żałować jeśli dostanie się wypowiedzenie. Wstyd przynależeć do tej firmy. Pozdrawiam "wywalonych", zawsze po burzy wychodzi słońce ???? Trzymajcie się.
Cyrk? Lipna firma? (usunięte przez administratora) Dlaczego? Bo się komuś nie chce robić i czeka by zamknęli firmę i płacili postojowe- najlepiej z 3k na miesiąc bo jak mniej to też będzie lipna firma? Bo robią ankiety i wywiady odnośnie potencjalnych zagrożeń zakażeniem Covid? Bo Nas przez to chcą chronić przed nieodpowiedzialnymi ludźmi? Fidel bardzo dobrze chroni swoich pracowników i jest to opinia nie moja ale ludzi z zewnątrz. Niestety są zwolnienia i idą równo ludzie z produkcji, akwarium i lotniska. A w firmie pracuje naprawdę wiele mądrych osób którym na pracy zależy! A poziom tego forum ustala garstka sfrustrowanych ludzi, co myślą , że wszytko im się należy Pozdrawiam normalnym ludzi z Fidela
Miejsce tworzą ludzie. Skoro w Fideltroniku jest tak wspaniale, to o co te wszystkie żale tutaj? Nie bez powodu wylewa się tu fala krytyki i złości. Skoro pracują tam "normalni" ludzie, to gdzie są? Wypowiedzi tutaj są jednoznaczne. To jaki wydźwięk dają, również. Co do bezpieczeństwa pracowników i ich rodzin - tak, firma dba o to i powinniście się cieszyć, że tak jest.
Ludzie którzy szanują siebie i innych przeważnie tylko czytają tutaj wpisy, nie wypowiadając się na ich tematy. Bo niektóre wpisy są naprawdę przygnębiające i pokazują poziom ich autorów. Sama już nie wiem czego Ci ludzie oczekują od firmy, skoro wszystko co robią jest złe. Ludzie opanujcie się!
Co sie dzieje na tym a2 ? Podobno jakaś akcja i ze oczywiscie tylko operatorzy wolne a reszta (usunięte przez administratora)chodzi dalej??
Jestem miło zaskoczony rozmową kwalifikacyjną, tak powinno się to odbywać. W tej pięknej, klimatyzowanej sali uśmiechnięta Pani dała mi testy , które rozwiązałem, wcześniej oczywiście mogłem się napić wody, mogłem się przygotować. Myślę że dobrze rozwiązałem testy, pomimo braku okularów, wzrok mam dobry jak na swoje lata ;) Było bardzo miło i sympatycznie, przeszedłem później kolejny etap z kierownikiem, szybka i konkretna gadka. Następnie 3 etap, z kolejnym, dostałem kilka propozycji, więc próbowałem negocjować. Na razie mam sprawę do przemyślenia, ale warta uwagi. Dziękuję wszystkim którzy przyczynili się do tego procesu rekrutacji. Bardzo mi się to podobało. Pełen profesjonalizm. Inne firmy powinny się tego uczyć. Pozdrawiam .
Testy na to stanowisko były idealnie dopasowane. Krótkie, zwięzłe i na temat. Tak trzymać.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy Wasi pracownicy mają otwartą ścieżkę kariery? Jeśli to tylko możliwe, staramy się stwarzać naszym pracownikom możliwości rozwoju i podejmowania w firmie nowych wyzwań. Szukamy potencjału i wykorzystujemy mocne strony oraz naturalne predyspozycje naszych pracowników przydzielając im nowe zadania. Ewentualne braki w wiedzy czy doświadczeniu są korygowane w trakcie procesu wdrożenia na nowe stanowisko, jak również poprzez szkolenia. Muszę jednak przyznać, że możliwości te nie są w firmie nieograniczone, ze względu na wymóg wyższego wykształcenia technicznego w strukturach inżynierskich i oczywisty brak takiego wymogu w strukturach produkcyjnych.
Fajnie ze kupiliscie respirator szanuje to stać was na to moglibyście kupić nawet 20. Ale nas pracowników już od dłuższego interesuje temat podwyżek. My nie przychodzimy do pracy żeby walczyć z koronawirusem (bo zarabiamy pewnie 3 razy mniej niż Ci co z nim walczą) tylko narażamy się chodzimy w weekendy żeby robić dla was płytki. Więc zamknijmy temat korony kłótni itp i walczmy o swoje czekamy na wiadomość odnośnie podwyżek.
O jakich podwyżkach Ty teraz myślisz człowieku??!? Ciesz się że w ogóle masz pracę i zarabiasz! Koniec miesiąca się zbliża więc uważaj żebyś wypowiedzenia nie dostał... Ręce opadają, kryzys, wszyscy dookoła zwalniają masę ludzi albo całkiem się zamykają a ten o podwyżce marzy hahahahha
Firma sobie odliczy od podatku wcale nie będą stratni że kupili respirator a ludzią pojadą po wypłatach
Podwyżek na pewno teraz nie będzie nie ma na co liczyć, ale dziwi mnie ze nie dostajemy żadnego dodatku za pracę w tych trudnych i zagrazajacyh zdrowiu warunkach w sklepach spożywczych i innych firmach które jeszcze działają dostają taki dodatek a u nas jak zwykle nic trochę żal że nie szanują naszego poświęcenia...
Dlaczego ktoś daje negatywne opinie i zgłasza komentarze w których jest czarno na białym napisane ile dali na respirator. To nie są dane wymyslone, wszystko jest na stronie zbiórki. 10 tysięcy na 130 tysięcy to dla tej firmy nic..co,prawda w oczy kole? Idealny obraz firmy po sponsorowanym artykule ulega zmianie?
Fajnie że dołożylście cegiełkę do zakupu respiratora. To się bardzo chwali - wszak może być każdemu z nas potrzebny. Tylko dlaczego kosztem obcięcia premii brygadzistom oraz inżynierii? Już wiemy dlaczego tak chętnie dokładacie się do wszelkich spraw społecznch. Ale płaćcie to z swoich grubych dyrektorskich pensji a nie pensji zwykłych pracowników. Żenada.
Rząd przygotowuje obniżenia pęsji i zwolnienie pracowników i to już w najbliższym czasie
Raczej będą jeszcze obniżane pęsję rząd pracuje nad ustawą i będą zwalniać więc o czym ty marzysz ciesz się że jeszcze pracujesz
Fideltronik dał nędzne 10k na respirator za 130k, a kreuje się na jego kupca. Można już mnie minusować jeżeli ktoś ma problem z zaakceptowaniem rzeczywiści, trudno. Ja też dorzuciłem się w tej wrzutce, ciekawe kto dał większy % miesięcznego dochodu, w dodatku nie silił się na promocję w socialach i lokalnych mediach (ochydna praktyka, wstydzicie się :-)) zdrówka życzę wszystkim białym murzynom na plantacji elektronicznej bawełny!
Fajnie jak z twojej kieszeni będziesz miał co miesiąc miej wypłaty coś firma musi odliczyć bo by niebyła firmą
Człowieku Ty się zastanów o czym piszesz w tej sytuacji, za chwilę możesz dostać wypowiedzenie do ręki.
Ha ha ha. Teraz pracodawca będzie mógł obniżyć Ci pensję o 10% bez konsultacji z nikim, a ty tu o podwyżkach. Od 13 marca widać że będzie lipa. Ciesz się, że masz pracę, no chyba, że już nie masz.....
Ciezko obniżyć kwotę która nie jest najniższa krajowa. Tak jak ciężko znaleźć równie marnie płatną prace.
(usunięte przez administratora)
A i te profile kapli się napewno,i wagi aleś Dzekus w czarnej (usunięte przez administratora)
Noi co czekam panie i co ,boisz się że ci skopie dup...o ,jeszcze pamiętasz J.P
Ty co najwyżej możesz palcem po szybie swoje łzy rozmazać. Dobrze że cię wyrzucili, jednego śmiecia mniej xDDDDDDDDD
Czy otrzymując 3 miesięczne wypowiedzenie, przysługuje mi jakas odprawa finansowa?
Zapewniamy też, iż zostaną wypłacone przysługujące Pracownikom odprawy, zgodnie z przepisami ustawy, na poniższych zasadach: równowartość 1-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował w Spółce mniej niż 2 lata, równowartość 2-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował w Spółce od 2 do 8 lat, równowartość 3-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik przepracował w Spółce ponad 8 lat.
Zwolnienia są tylko i wyłącznie spowodowane tym że firma chcę skorzystać z tarczy antykryzysowej i wyciągnąć od państwa pieniądze mimo że twierdzą że kryzys we firmie a roboty jest conajmniej tyle co było A na niektórych działach dużo więcej
Z tego co wiem tarcza entykryzysowa jest dla tych firm które nie będą zwalniać pracowników tylko będą utrzymywać miejsca pracy przy obniżeniu pensji. Każda firma podejmuje własne decyzje .
No i co krytykanci ? Tak bojkotowaliście produkcję od początku pandemii i czekaliscie na szybkie zamknięcie zakładu. Wcześniej nic i nikt wam się nie podobał. Szukaliscie punktu zaczepienia, byle by tylko dołożyć innym. Bez względu na wiek, sprawność fizyczną, intelektualną i możliwości. Wierzę, że karma wraca i jeśli nie już to wkrótce wasze postępowanie doczeka się odpowiedniego potraktowania. Nie życzę nikomu niczego najgorszego w postaci wypowiedzenia w tych czasach, ale dla tych co zbyt pewnie się czuli w tej firmie rodzi się pytanie. Czy będę następny? Nie ma ludzi niezastapionych, tak więc zastanówcie się tysiąckroć zanim kogoś ocenicie na palarni, automatach, magazynie, czy innych miejscach odniesienia.
A jakie sa wogole kryteria ktorymi sie kieruja przy zwwlnianiu osob? Czy to jest loteria czy wszystkich ze stałymi umowami wywalą?
(usunięte przez administratora)
Myślisz że jeżeli kto inny by rządził bylo8by lepiej?Wątpię. Bogate kraje mają zrujnowana gospodarkę A czego wy oczekujecie od Polski. A poza tym skoro tu jest tak źle to po co tyle Polaków zjechało ostatnio do kraju. Mogli siedzieć jak tam było tak cudownie. Przyjechali i pozarazali ludzi.
Tak są już pierwsze wypowiedzenia .
Mam nadzieję, że w końcu HR zamknie ten temat i wyjaśni dlaczego niektórzy muszą pracować 8h, jeśli była podjęta decyzja o tym aby kończyć pracę na produkcji po 7h30min.
zauważmy też , że niektórzy CHCĄ(a nie musza) pracować 8h. - pasowało by się też nimi zainteresować, bo są i tacy
Można przyjść o 14 25 do pracy, masz zaliczone 7.5h i normalnie za 8 płacone. Wystarczy pomyśleć. A co się ma tego zostawania to jest to kwestia działu i jego kierownika, tak samo na dziale philips można mieszać się zmianami (patrz ostatnia sobota druga zmIana ) wszystko zależy od kierownika.
Ale się uczepiliscie. Jest możliwość żądania pytań do HR więc dlaczego nie pytacie? Oficjalnie skoro tak was to boli?
Jest oficjalna zakładka gdzie można zadać pytania, więc do dzieła, a nie tu na portalu, który ma służyć ludziom, którzy nie pracują w FT, ale rozważają. Coś się komuś pomyliło. (usunięte przez administratora)
Gdybyś miał trochę rozumu i inteligencji, to zobaczylbys, że pytanie było zadane do HR, więc się nie wypowiadaj mongole!
Chłopie to nie tu pytania do HR czego nie rozumiesz inteligencie wielki? Pytania zadaje na stronie fideltronik jest zakładka pytania do HR...
Zawsze możesz osobiście udać się do HR-u. Tam są życzliwe osoby, w temacie i obiektywnie patrząc, znajdą wyczerpującą odpowiedź na nurtujące Cię pytania. Sądząc po stylu wypowiedzi, to nie pierwsze twoje spostrzeżenie. Tylko tam już nie jest się anonimowym. Łatwo hejtowac z ukrycia i pod różnymi nickami, Ty wiesz, o czym piszę. Mam dla Ciebie radę, zmień miejsce pracy bo tu jesteś niedoceniony. To nie jest portal krytykowania i ośmieszania innych, a miejsce gdzie można zdobyć informacje o charakterze i rodzaju pracy. Za twoje subiektywne uwagi dziękujemy i poszukaj w necie najlepiej nr biura detektywistycznego , jak nie anonimowych donosicieli. To miejsce i profesja dla twoich umiejętności.
Rutkowski ogłosił nabór pracowników. Nie marnuj swojego talentu, aplikuj. Tylko tam jednak pracować trzeba.
Była podjęta decyzja, iż kończymy pracę pół godziny wcześniej, aby ludzie nie mijali się ze sobą między zmianami co zwiększało by ryzyko zarażenia. To pytanie się nasuwa, dlaczego na dziale A3 osoby muszą pracować tak jakby nigdy nic. Przecież decyzja została podjęta świadomie i odgórnie. Miało być spokojne oczyszczanie szatni, jak również uniknięcie kontaktów między zmianowych. Kto podjął taką decyzję, czy była ona przemyślana, czy to tylko wymysł nieodpowiedzialnej osoby. Proszę o rozstrzygnięcie zaistniałej sytuacji.
Tak napisałeś że niewiadomo o co ci chodzi przeczytaj to ze zrozumieniem bo z tego co zrozumiałem to trawa się zieleni koniki cykaja i co dalej?
No właśnie jaki sens ma to że osoby z A3 muszą dostawac do końca swojej zmiany i mijać się z osobami które dopiero zaczynają. Tak nie powinno być. Jeśli wszyscy mają opuszczać zakład 30 minut wcześniej to niech wszyscy dostosują się do tego!!!!
A jaki to ma sens, skoro z drugiej zmiany na sobotę ludzie schodzą na pierwsza. Czyli w ciągu tygodnia mają styczność z dwoma zmianami. Niektórzy liderzy też przychodzą wcześniej i stykają się jednego dnia z dwoma zmianami. Pomysł dobry, żeby się mijac. Ale w wykonaniu już brak konsekwencji!
Panie, a kto Panu głupot naopowiadał że A3 kończy pracę o godzinie 14 ? Tak jak wszyscy pracownicy opuszczają pracę o wpółdo. Nie wiem po co siejesz larmo, mało tu paniki forum ?
Osoba przychodząca na następną zmianę mija się z osobami które kończą pracę po 8 godz. A przecież wszyscy mieli pracować 7h.30 min, by uniknac kontaktu z pracownikami którzy dopiero przychodzą. Na A3 osoby muszą pracować 8 h.
Zostają tylko brygadzisci i liderzy po to by zdezynfekowac stanowiska pracy. Nie tylko na A3 ale na innych obszarach również. Pracownicy produkcji nie powinni. Jeśli nie o to chodzi to wypowiedz się jaśniej bo już wcześniej ktoś wspominał że to co mówisz jest niezrozumiałe.
Z tym się nie zgadzam. Bo zostają nie tylko brygadziści czy liderzy. Przykładowo na montażu automatycznym zawsze musi zostawać po jednej osobie z każdej linii. I tak jest do dziś. A nikt z tym nic nie robi.
(usunięte przez administratora)
masz 100 procent racji
dlaczego buraki przyjezdzacie na druga zmiane tak wczesnie? robicie tylko nie potrzebny korek przez was nie mozna wyjechac z parkingu macie jeszcze tyle czasu zeby wejsc do pracy to jeden z drugim bedzie w aucie tyle czasu siedziec
Właśnie też się nad tym zastanawiałem jak wychodzę z nocki to już kilka osób czeka w odpalonych samochodach (bo im pewnie zimno) i stoją tak już przed 5:30 :D nie wiem czy oni spania nie mają czy z domu też muszą wcześniej wyjść ale zawsze mnie to śmieszy jak siedzą w tych autach i patrzą po wszystkich xD
Jak siedzą już w autach na parkingu to mniejsza o to, ale cała banda przyjeżdza dosłownie 3 minuty po opuszczeniu przez inna zmiane budynku i powstaje chaos!!!
Powinni dawać tez rekawiczki w sklepach wszedzie trzeba miec rekawiczki a tu nue daja gezie myszki.klawiatury testery itp dotyka tysiace m osob
(usunięte przez administratora) Widać, że nie jesteś pracownikiem FT, ale przychodzisz tu siać zamęt. Pracuję 15 lat i rękawiczki są w zakładzie od zawsze. Zawsze można je brać bez pokwitowania i nikt nas z nich nie rozlicza. Najbardziej znany polski wirusolog odradza rękawiczki gumowe/lateksowe, bo jeżeli będziemy w nich chodzić 8 godzin to zniszczymy skórę. Najlepsze są weglug niego bawełniane.
Chodzić trzeba Mondralo czy w takich czy w innych rękawiczkach skąd ty wiesz ile jest chorych na dziale możesz też być nosicielem to lepiej uważaj a nie być taki mądry
Zdrowych, spokojnych, pełnych nadzieji Świąt Wielkanocnych dla wszystkich pracowników w tym trudnym czasie. Pozdrowienia dla wszystkich
A tych z akwarium to wypiscili z obozu jakiegoś gdzie cierpieli glodem że nie mogą na stołówce jeść tylko na stanowisku pracy!?
Uważaj tylko żeby Ci śliny nie nakapalo do produktów, poza tym obserwować można. Pozdrawiam Wiesio.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fideltronik Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fideltronik Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 233.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fideltronik Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 200, z czego 26 to opinie pozytywne, 77 to opinie negatywne, a 97 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Fideltronik Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Fideltronik Poland Sp. z o.o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
