Opinie Kompania Piwowarska Tychy - 811 opinii - GoWork.pl

Opinie(811)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Adam PH

01.02.2012 16:16

Inne

Zostałem zatrudniony 7 listopada na drodze tzw sita rekrutacji na stanowisko PH.ds gastronomii. Jak wyglądało przygotowanie mnie do pracy ..... I tydzień pracowałem z przedstawicielami ds.serwisu.... ok tu dzięki wielkie bo chłopaki naprawdę wiele mi wytłumaczyli i pokazali II tydzień praca z serwisantami.... Następnie ruszyłem do boju:) Wszystkie potrzebne mi do pracy materiały musiałem zdobywać sam i gdyby nie pomoc Dariusza Ławińskiego i chłopaków z grupy to niczego bym nie miał ........ Jak już wszystko sobie załatwiłem to ruszyłem do pracy.. Jak się okazało musiałem załatwić kilka niezałatwionych spraw do których nikt sie nie palił ( np. podpisanie umowy wyłącznościowej w Briku która była negocjowana od grudnia 2010 roku:) Z przełożonym spotykaliśmy się na regularnych "coachingach" czyli trzeba pojeździć żeby zobaczyć czy PH pracuje tak jak trzeba. Jak u każdego było u mnie parę tematów do poprawy.Systematycznie pracowałem na swoim regionie,aż do spotkania w Porębie 11-12 stycznia gdzie w czasie spotkania "sekty" poznawaliśmy jacy jesteśmy wszyscy do (usunięte przez administratora)Nie będe tu opisywał podejścia wielu kierowników, którzy mogłoby się wydawać powinni panować nad emocjami. Teksty typu czy my ich szanujemy to jakaś kpina w tak poważnej korporacji. Miałem wrażenie że kierownik jednej z grup detalicznych po tym spotkaniu powiesi się w szafie bo tak sobie nie radził z grupą swoich PH. Proponuje nie przerzucać ludzi z trade marketingu na ASM bo nie mają pojęcia o tym co trzeba robić. Teraz najważniejsze bo tu wszystko się zaczyna..... w czasie spotkanie nasz boski WAM(usunięte przez administratora) przedstawił nam pakiet zakupowy dla lokali w którym pojawił się redd`s żurawinowy... zadałem pytanie czy możemy zamienić redd`s w puszce na innego w butelece jeżeli klient nie będzie chciał puszki w swoim lokalu......I tutaj spowodowałem maksymalne wrzenie dystrykta(usunięte przez administratora) który naskoczył na mnie cały zagotowany dlaczego ja z góry zakładam że nikt tego nie będzie chciał... Wszyscy widzieli jego reakcję No i się zaczęło.... W poniedziałek zaraz po wyjazdowym spotkaniu miałem I kontrolę DSM razem z moim ASM gdzie Panowie po 11 wizytach stwierdzili że jest źle, no tak trzeba potępić trochę PH. Powoli ku końcowi miała się moja umowa próbna w czasie której powinienem dostawać informację na temat mojej pracy. Po tym pierwszym dniu nagle dostałem informację że powinienem posiadać torbę służbową w której znjadować się miały: - cenówki - mazaki - płyn do szyb Clin - ręczniki jednorazowe Hmmm nagle pod koniec trwania umowy dostaję narzędzie, które chyba powinno być na samym początku ale wcześniej nie było bo po co..Nosiłem własną torbę.... Dystrykt stwierdził że nie robię kroków wizyty tak jak się należy ...... a czy ktoś mi je pokazał chociaż raz .... robiłem kroki takie jak w innych firmach typu Coca Cola W czasie jazdy teksty typu "on szuka sprzedawców" ja na okresie próbnym powinienem latać i pracować więcej niż 8 godzin..... no i pracowałem po 9 a nawet 12 godzin ( i po co ) tylko nie latałem 26 stycznia na moim terenie znowu pojawił się DSM z ASM aby przeprowadzić kolejną kontrolę w celu sprawdzenia jak ładnie biegam z torbą do klientów. Wprowadzałem wszystko jak Panowie chcieli było widać że są zadowoleni że zmiany się pojawiły. Kierownik powiedział mi po całej akcji że było wiele plusów i DSM zauważył zmiany ale decyzje ostateczną podejmą w poniedziałek kiedy ASM(usunięte przez administratora)przejedzie wiele moich punktów. No i pojawił się poniedziałek ASM jechał po moich punktach które robiłem w tym dniu i po wizycie na 8 zaprosił mnie na spotkanie w Centrum KP. Na spotkaniu okazało się że jednak dalej robię wszystko nie tak bo za mało się staram i mało sprzedaję.. Tu umowa się zakończyła i pożegnaliśmy się Czy człowiek który pracuje 3 miesiące w całkowicie nowej dla niego firmie bez przygotowania stanowiska i opisu wymagań wobec niego do pracy bez odpowiednich narzędzi bez wsparcia od firmy jest wstanie działać tak jak firma chce ...... Odpowiedź znacie sami..