Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o CS Trade Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 733 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2292)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bełchatów - C_TRADE

Kraków - C-Trade

Płock - C-trade Sp. z o.o.

Tarnów - C-Trade

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o CS Trade Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
34
35
36
…
39

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o CS Trade Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

CS Trade Sp. z o.o.

UL. NOWOGRODZKA 50 lok. 515 00-695 Warszawa

NIP: 5242768256

KRS: 0000503394

REGON: 147172170

Agencje i domy mediowe

Oddziały CS Trade Sp. z o.o.

Bełchatów - C_TRADE

Kraków - C-Trade

Płock - C-trade Sp. z o.o.

Tarnów - C-Trade

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Photovoltaics Creative S.A.

Firmy i biura reklamowe (full service) - Warszawa

Monika Kawała Super Poler

G.Q. Marketing Sp. z o.o.

CORTE DEL SOLE Potoczna Beata

Usecase Sp. z o.o.

Onespace Events Sp. z o.o.

Indalo Sp. z o.o.

Hop-Hop Sp. z o.o.

Rytmika Sp. z o.o.

Kalejdoskop Film Sp. z o.o.

Blue Almond Sp. z o.o.

znajomy

29.09.2013 19:22

Inne

POrażka!!!!! ten sklep to jedno wielkie oszustwo.. dziewczyny musza pracowac minimum 184 godziny za 1200zł!!! stawka 6,5 zł/h i dodatkowo nie liczą im dodatkowych godzin, czyli według moje opini pracują 200 h ... bez komentarza... jak ostatnio musiały zostawać po pracy do 24 !!! bo był bałagan na sklepie bo promocja była i tak przez tydzień .. jak upominiały sie o godziny to dyrektor powiedział im że za to maja premie.. po prostu żal... dziewczyny omjiajcie to miejsce zdaleka... na szczęście moja kolezanka juz tam nie pracuje !!(usunięte przez administratora) wszystkich na kazdym kroku!!! Pacowników i klientów !!! aaa i oczywiście należna im premia nie przyszła....

elita społeczeństwa

16.09.2013 12:44

Inne

Może firma powinna się zastanowić nad kursami psychologii marketingu dla swoich regionalnych z wielmożnym (usunięte przez administratora) na czele. Ktoś im powbija do głów, że włażenie na klienta i zasypywanie go milionem informacji o promocjach w momencie przekroczenia progu sklepu wcale nie jest efektywną metodą sprzedaży, a już na pewno nie skłoni do zakupu trzydziestu par butów. Są klienci, których da się namówić na kilka par, a są tacy których namolność odstrasza. Niestety regionalny nie uczy jak ich rozpoznać, czym zachęcić i jak najlepiej skupić siły na tym, któremu da się wcisnąć piasek na pustyni. Lepiej biegać jak w amoku i pytać każdego po 10 razy czy nie potrzebuje pomocy, ale też pamiętać, by nie spędzać z nim za dużo czasu jak odpowie twierdząco, BO TO PRZECIEŻ SKLEP SAMOOBSŁUGOWY.

życzliwa

14.09.2013 20:42

Inne

Nie tak dawno otwarte Centro w Bydgoszczy pierwsze przy ulicy! Taaa dużo by pisać po pierwsze o (usunięte przez administratora) która nie ma w ogóle kompetencji jakie powinien mieć (usunięte przez administratora). Faworyzuje pracowników i ich wykorzystuje, osoby "robiące złe wyniki" poleciały bo? No właśnie dlatego, że nie miały możliwości nawet wykazać się przy kasie, gdyż były przydzielane do wystawiania towarów robienia ekspozycji, jak to (usunięte przez administratora) określiła " pracowitości zarzucić nie można" taaa no właśnie o VM nie ma co wspominać zero smaku i wyczucia estetycznego. Inne pracownice stoją, jedna ciągle tylko dokłada biżuterię (bo nic innego nie potrafi) a inna co dzień narzeka, boli brzuch boli to- i nic nie robi bo ma "względy". Także, układy, układy, układy. Życzę powodzenia tej lokalizacji która pozostawia wiele do życzenia.(usunięte przez administratora) każąca wychodzić na ulicę z ulotkami swoim pracownicom, przecież to nie należy do obowiązków Sprzedawcy-Kasjera. WTF. Nie polecam, urabiasz się po łokcie a oni i tak zostawią tych których faworyzują.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

notokicha2

13.09.2013 17:51

Inne

Na 3/4 etatu jest 1200zl brutto z czego na czysto wychodzi 866zl na reke to poprostu jakis zal !!! Zapieprzamy jak normalni pracownicy na wyzszym stanowisku a dostajemy ochlapy ... tylko nie zastanowia sie ile kosztuje zycie oplaty maja to gdzies . Tylko grozby jak ci zle to zloz wypowiedzenie i tyle a (usunięte przez administratora) nie ma szacunku do ludzi wymaga rzeczy nie mozliwych zeby podniesc target a brak zaproponowania klientowi drugiej sztuki by podniesc paragon to szal . Od razu opinia ze taki pracownik nie nadaje sie do pracy w sklepie a on sie najbardziej nadaje. Proste jezeli klient nie chce to na sile mu nie wcisne zeby mu poprawic humor SZOKK

Wmalinach

12.09.2013 00:04

Inne

(usunięte przez administratora) NIE POLECAM. Ta firma to dno. A pracy w oddziale Łódź-Manufaktura już totalnie. Nie sądziłam, że przejadę się na tak dużej i prężnej firmie, a jdenak...

Niezapominajka

08.09.2013 22:33

Inne

Jestem obecnie pracownicą firmy, jednak zaraz składam wypowiedzenie. To, co się dzieje przekracza wszelkie granice!. Premia za 2 parę butów nigdy nie widziana. Pensja za prace na umowę zlecenie dotarła z miesięcznym opóźnieniem. Na rozmowie kwalifikacyjnej mowa była o 1600 miesięcznie za 3/4 etatu, a przed podpisaniem umowy na 3 miesiące próbne już 1400... (usunięte przez administratora) Mało tego, bo oficjalnie w grafiku była wpisana, jednak na drugim nieoficjalnym już nie... Zmiany grafikowe dzień przed lub tego samego dnia, nikogo nie obchodzi czy możesz przyjść, masz przyjść i KONIEC! (usunięte przez administratora)Z tego, co tu piszecie, to każdy dyrektor ma takie same zagrania. Siedzą tylko krowy na zapleczu i patrzą się w ekrany monitora, a jak masz sprawę czy problem, to to już Twój problem. Kłamstwa, obłudy i brak szacunku dla pracowników za marne 1000 zł. Odradzam nawet składania CV. Szkoda czasu, nerwów i straconych pieniędzy (można pracować gdzie indziej za wyższą stawke). Nie pracujmy u (usunięte przez administratora), bo to nic dobrego!

aaaaa

26.10.2013 17:32

Inne

To fajnie jak dali ci 1400 zł . Większość ma 1200 zl czyli na rękę 820 :/ a zaczynaliśmy od 1600brutto na 3/4 etatu , potem stawka ta sama i cały etat a teraz juz dno :( czasem po prostu przykro ze traktują nas jak śmieci... Kto nie umiera z głodu nawet niech nie składa CV nie warto...

Anonim

08.09.2013 16:30

Inne

Na pewno niedługo on sam zostanie tak potraktowany... to tylko kwestia czasu

zycie

08.09.2013 11:40

Inne

Wczorajsze zachowanie pana (usunięte przez administratora) daje wiele do myślenia. Człowiek , który powinien świecić przykładem i wysoką kulturą osobistą mówi do pracownika na wizytacji "wiesz gdzie ja mam co ona chce..." . Życzę Panu z całego serca dalszej kariery w CENTRO!!!

bell

05.09.2013 21:57

Inne

Jeden wielki bałagan, spychologia, brak organizacji, brak szacunku do ludzi, kłamstwa, nierealne obietnice, a wymagania na poziomie cholera wie jakim i nieadekwatne do zarobków i traktowania. Jedno wielkie nieogarnięcie. Należę do szczęśliwców, którzy z własnej woli rzucili papier z wypowiedzeniem. Ryjesz jak osioł, a jedyne czego możesz się dorobić to NIE premia, a garb na plecach!!

Anonim

05.09.2013 21:29

Inne

Ja sama zwolniłam się juz dawno! I powiem szczerze że w Centro nauczyłam się jednego, NIE DAĆ SOBĄ POMIATAĆ ! Zwolniłam się i jest mi dobrze! I NIKT MI nie wmówi, że pracy nie ma !! BO JAK KTOŚ CHCE PRACOWAĆ TO PRACE ZNAJDZIE i to za wiecej niż 1200 brutto ! :///// ps: Aż się zdenerwowałam na samą myśl o centro ! :/

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

zzzzzz

03.09.2013 21:15

Inne

a ja mam pytanie do osob pracujacych na umowe zlecenie, otrzymal ktos wyplate za lipiec? Albo ogolnie ile czasu zajmuje im wyslanie pieniedzy?

trubadur

03.09.2013 09:31

Inne

zuzia - 2013-08-06 00:22:15 Mam pytanie dotyczące premi. Wie ktoś o co wogóle chodzi? W czerwcu podpisany był jeden regulamin przyznawania ich na lipiec. Nagle ostatniego dnia lipca ktoś pisze maila że system sie zmienił i regulamin nie obowiązuje ,nowy wkrótce. Do tej pory go nie ma ,nie wiemy jak będą liczyć nasze premie. Na pewno będą mniejsze i to dużo. Więc w sumie po co wychodzilismy z siebie żeby mieć max% planu? (usunięte przez administratora) Biurowych, regionalnych dyrektorow i zwykłych szarakow. Nikogo juz nie dziwia pożegnalne maile że kolejna osoba sie zwalnia. Dla mnie, nazwijmy to po imieniu ,(usunięte przez administratora) z premiami przeszło wszystkie granice. Może ktoś kto sie zwolni w końcu coś z tym zrobi a za nim pójdzie cala rzesza pokrzywdzonych. Bo nie ma sie co dziwic że ludzie którzy nadal pracuja sie boja.I o to właśnie chodzi, że wszyscy się boją z molochem zaczynać. Ja już nie pracuję - mimo iż zrobiłam grubo ponad plan, nie dostałam premii, tylko wypowiedzenie z pracy. To jest polityka firmy - zwalniamy, przyjdą inni.

bell

02.09.2013 18:40

Inne

100% racji!! Wszystko tak naprawdę zależy od dyrektora sklepu, który umie bądź nie, zorganizować i pokierować pracą swoich podwładnych, niestety wielu tego nie potrafi z jasnej przyczyny-braku podejścia do drugiego człowieka'' po ludzku''. Wielu zarządzających sklepami to osoby młode niedoświadczone, ale też nie mające zielonego pojęcia jak taka praca powinna wyglądać. Kontrola nad sklepami jest zdalna więc nad wieloma rzeczami nie ma kompletnie żadnego nadzoru. Papier dyrektora ma, pensyjkę ma więc reszta im lata! Po co przejmować się rzeczami nieistotnymi takimi jak potrzeby pracowników, to żeby lepiej im się pracowało, żeby atmosfera była normalna, żeby motywacja była skuteczna ale i realna, a nie obiecywanie złotych gór...W niektórych sklepach niestety wygląda to tak, że leci się na ilość a nie na jakość. Sama kiedyś stałam w szeregach firmy, pracę w sklepie wspominam dobrze, byli ludzie zgrani, wartościowi pracowało się przyjemnie a robota z takim zespołem szła błyskawicznie, czego nie można powiedzieć teraz w chwili obecnej kiedy zmienił się zespół i ci którzy nim zarządzają. Słychać echo o ogromnej ilości nadgodzin, z którymi nikt nic nie robi itd...itd... Wydaje mi się patrząc na to już obiektywnie, że powinien być w tym wszystkim największy głos pracowników. Jest kodeks pracy, który mówi o prawach pracodawcy ale i pracownika, egzekwujcie to i walczcie o to co wypracowaliście i co wam się należy. Jeśli ''dyrektorzy dyrektorów'' nic z tym nie robią to są instytucje, które radzą sobie z takimi rzeczami. Wszystkim, którzy pozostali życzę dużo sił i stalowych nerwów oraz tego żeby trafiały się lepsze oferty pracy:)

PANI

01.09.2013 21:56

Inne

Racja sklep w Żyrardowie to SYF !

Szczera

01.09.2013 21:53

Inne

Witam :) Wszyscy tu piszą o obniżonych wynagrodzeniach , zmianie P. regionalnej. A czy ktoś odwiedzał ostatnio Żyrardowski sklep ? Jest on inny od wszystkich całkowicie , na gondolach znajdują się cztery buty , pustki niesamowite . Na kanapach na których powinien usiąść klient leżą papiery z pudełek po butach . O butach które są w pudełkach nie wspomnę , dwa lewe bądź dwa prawe , albo zupełnie inne niż powinny się w nim znajdywać. Ale wszystko zaczęło się po przyjściu nowej (usunięte przez administratora) , oraz zmiany całej obsady . Żyrardowskie Centro kiedyś zapraszało , aż chciało się tam iść kupić buty bądź torebkę w miłej atmosferze , teraz jest zupełnie inaczej Centro odstrasza .! Ekspedienci nękają klienta od wejścia , nie dadzą przekroczyć progu rozejrzeć się co jest w sklepie a już leci ekspedientka z pytaniem : czy coś pomóc ? Jest to nieznośne . Klient speszony wychodzi . Wygląd tego sklepu jest masakryczny. Kiedy wgl. był tam jakiś przełożony ? Czy ktoś się tym zajmuje czy tylko sklep jest oddany (usunięte przez administratora)która robi z niego ' syf ' . Z mojej strony raczej to wszystko , ale przyszłości długiej Centro w Żyrardowie nie życzę .

???

01.09.2013 12:57

Inne

tak, koniec z centro hiii :)

PrzerywamSen

01.09.2013 11:17

Inne

Kochani! Wyprzedajemy się, oddajemy większość towaru za bezcen...Wiecie co to oznacza?

Anonim

01.09.2013 10:14

Inne

www - 2013-08-27 22:34:15 Jak komuś chce się pracować, to i po roku go nie zwolnią. A jak komuś się wydaje, że przyszedł na spacer przez 8h to niech idzie do parku :)U mnie w sklepie dziewczyna mało że pracowała ona ... mieszkała w sklepie tak jej zależało na pracy i co ...... Pan DR podziękował jej za serce włożone w pracę i zdegradował do sprzedawcy obniżając wynagrodzenie o 1300 z KZ. Jakie wyjście miała..... ?

zulusiataka

29.08.2013 22:10

Inne

Dajcie spokój. Szczęśliwym posiadaczom premii gratuluje z całego serca. a zapytasz o premię to eeee... No będzie... Musimy poczekać na Warszawę, oni dysponują kasą. To co się dzieje to już naprawdę jest nieporozumienie... Po dwie osoby przy takiej promocji. A jak jest bałagan to dym... A dajcie osobę do sprzątania trzecią to ruszy. I wilk syty i owca cała. Lubię mój sklep i ludzi, ale niech " GÓRA" ruszy tymi małymi główkami to wszyscy będą zadowoleni. A jak się chce oszczędzać na tym co nie trzeba to jak ma być dobrze. Niestety Warszawka rządzi i gra swoimi marionetkami... Taka jest prawda. Niekiedy to nawet nie wina poszczególnych sklepów tylko odgórnych (chorych) zarządzeń. Ale trzeba jakoś to przetrzymać, żeby mieć np. na przysłowiowy chleb i utrzymanie rodziny. Taka nas zastała rzeczywistość...

lolek!!!!!!!

29.08.2013 18:20

Inne

prowokacja?????jesli nie to ludzie wreszcie odetchna!!!!!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CS Trade?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

...

29.08.2013 15:38

Inne

Ludziska jest premia, przynajmniej na moim koncie...

bbbbbb

29.08.2013 14:05

Inne

To widze byli szczesliwcy którzy dostali cokolwiek za dodatkowe pary. Niestety w naszym sklepie chociaż sporo było dodatkowych par nikt nic nie dostał :/ mam dziwne wrażenie że w momencie zakończenia akcji powiedzą nam że premi nie będzie :/ nikt nie widzi tego że żaden sklep nie dostał dodatkowych ludzi do tej akcji.w outletach w czasie podobnej akcji było mnóstwo pracowników sciagnietych z innych sklepów i para butów była po 13zl a nie po 9,99 do tego całą akcja tam trwała 3 dni :/ my my meczymy się juz tydzień z (usunięte przez administratora) a nie klientów bo tak ich trzeba nazwać po 2 osoby na zmianie i oczywiście bez słowa podziękowania nie licząc na dodatkowa kase. Co tu mówić o dodatkowych pieniądzach jak nasza premia wypracowana nadal nie jest na kontach. (usunięte przez administratora) tak to można nazwać. Wstyd !!!!

Aaa

28.08.2013 22:35

Inne

Premii chyba nikt nie ujrzał :) przeliczyli się i nie pomyśleli że ktoś zrobi więcej niż 110% planu. Pamiętacie bonus za każda kolejna parę butów? Pracownica na pół etatu dostała 30parę złotych, ja niewiele więcej, a sprzedaż była bardzo duza. (usunięte przez administratora) :)

Denisse

28.08.2013 22:12

Inne

Błagam czy ktoś w końcu wie cokolwiek na temat tej (usunięte przez administratora) premii za lipiec??

www

27.08.2013 22:34

Inne

Jak komuś chce się pracować, to i po roku go nie zwolnią. A jak komuś się wydaje, że przyszedł na spacer przez 8h to niech idzie do parku :)

******************************

27.08.2013 11:43

Inne

sprzedawców zwalniają bez podania przyczyny ???? czy szukają haka????

miki

27.08.2013 11:31

Inne

Ja ci powiem jak zwalniają pracowników. w zależności jaka miąłeś umowę.Będą ci chcieli zaproponować aneks z nowymi warunkami czyli będą chcieli Ci zmniejszyć wynagrodzenie na 1200 brutto Ty tego nie przyjmiesz i wręczą wtedy Tobie wypowiedzenie. Tak zrobili mojej koleżance .Nie przyjęła aneksu i została na lodzie tak jej wyszedł urlop na którym była.

Anonim

27.08.2013 09:14

Inne

Napiszcie coś jak zwalniają sprzedawców????

pracownik

26.08.2013 19:48

Inne

Nikomu nie polecam. Ciągłe straszenie zwolnieniem, brak zapłaty za nadgodziny. Wymagana jest ciągła praca charytatywna i całkowite poświęcenie dla Centro!!! Wizyty kierowników regionalnych zawsze kończą się negatywna opinią i złą organizacją sklepu. Sami szybko zapomnieli jak [usunięte przez moderatora] w sklepie. Mam nadzieję, że skończy się [usunięte przez moderatora] i wrócą czasy jak dobrze płacili w Centro!!! Życzę wytrwałości w pracy.

trik z premiami

26.08.2013 18:04

Inne

z premiami jest taki trik, że jest to premia za dwa miesiące, a nie za każdy poszczególny, czyli za lipiec i sierpień jest jedna premia i to jeszcze w wysokości jednej wypłaty...

***********************

26.08.2013 14:03

Inne

nie

Anonim

26.08.2013 13:34

Inne

witam, czy komus moze wplynela juz premia za lipiec???

milusia

22.08.2013 17:18

Inne

W końcu ktoś zaczął mówić prawdę i się tego nie wstydzi. Pani dyrektor przyjmując nowe osoby obiecuje góry szczytów ( premię itd.) a w rzeczywistości personel pracuje po 12h a panią dyrektor która powinna zajmować się sklepem najczęściej znajdującą papierosa pod budynkiem oraz swoim sklepie z odzieżą. Sklep po utracie poprzednich pracowników nie zaprasza lecz odstrasza .Po przekroczeniu progu sklepu zostajemy nachalnie obsługiwani , personel się narzuca co nie sprzyja każdemu klientowi. Po tak nachalnym zachowaniu klient " odwraca się na pięcie " i wychodzi ze sklepu . Po żyrardowie chodzą również plotki , o pijanych pracownikach . Karygodnym zachowanie jest również podejście Pana Regionalnego , niedopuszczalne jest to żeby na gondoli sklepowej były pustki . Sklep całkowicie się zmienił , nie możemy osobiście znaleźć butów na miejscu na którym powinny być , po takiej " magnolce" możemy pomyśleć , że personel chciał się dowartościować " podlatując " do każdego klienta . W przypadku kiedy jest " tłum " zostajemy niezauważalni , wychodzimy bez uzyskanej pomocy . Dziwne jest to , że pan regionalny nie kontroluje tego w taki sposób jaki powinien . Sklep powinien mieć towar , a nie pustkę na półkach .WIDAĆ ŻE DLA DYREKTORA SKLEPU ORAZ REGIONALNEGO NIEWAŻNY JEST KLIENT LECZ JEGO PIENIĄDZE. Z takim podejściem sklep zejdzie albo już schodzi na psy . !

Bunia

22.08.2013 16:32

Inne

Z tym Żyrardowem to jest coś na rzeczy i ktoś powinien się temu przyjżeć bliżej bo w ciągu miesiąca zmieniał się CAŁY personel a wygląd sklepu zszedł na psy. Po mieście poszła fama, że się zamyka. Moje zdanie jest takie, że z [usunięte przez moderatora] bata nie ukręcisz a z kiepskiego sklepu nie zrobisz Manufaktury. Przyszedł nowy DR i się wykazuje a zamiast zmieniać ekipę postarałby się o zapełnienie półek towarem.

milusia

22.08.2013 13:29

Inne

To tak samo można powiedzieć o p.Dyrektor z Żyrardowa też na taką wygląda co nie zjadła encyklopedii ,ewentualnie swoją posadę zawdzięcza znajomości z Dyrektorem Regionalnym, bo umiejętności zarządzających to nie ma wcale.Sklep dużo straci mając taką dyrektor. Dużo by można pisać o tym sklepie i o osobach zarządzających zrobili z tego sklepu brak podobieństwa do jakiegokolwiek sklepu Centro. Poprzedni Regionalni dbali o estetykę sklepu nie liczyły się dla nich tylko i wyłącznie pieniądze ale również zadowolony klient . W żyrardowskim sklepie sam personel nie może znaleźć odpowiedniego buta na właściwym miejscu. w pudełkach w których powinny znajdować się buty możemy zastać same śmieci. pytając personel o te buty usłyszymy odpowiedz proszę sobie znaleźć je na półkach. !!!!!

ff

20.08.2013 16:39

Inne

Pewnie za późno wysłali i zamiast dostać do 10 dnia miesiąca następnego po miesiącu w którym zostało wykonane zlecenie, to dostaniesz dwa miesiące później...

tralalala

19.08.2013 23:17

Inne

az tak z tym zle?:(

zzzzz

19.08.2013 22:31

Inne

Wypłate dostaniesz po pół roku.Boże jak się cieszę że juz tam nie pracuje.BURDEL NA KÓŁKACH.A Pani Dyrektor nie dość że mały [usunięte przez moderatora] to [usunięte przez moderatora]

tralalala

19.08.2013 22:11

Inne

czy ktoś wie może jak jest z wypłatami dla osób pracujących na umowę zlecenie? po jakim czasie mozna sie ich spodziewac?

isiczka

15.08.2013 22:45

Inne

No nie powiem. Premie to ja widziałam, ale na tych kartkach w biurze do nauczenia, ale jakoś mój portfel nie bardzo to zobaczył. Czy ktoś jak ja ma dość tego [usunięte przez moderatora]? Masakra, nie wiem jak u was, ale u nas skład okrojony i ciężko mimo nowej kolekcji która jest droga. Kochani czas zacząć walczyć. DR któryś niech to w końcu przeczyta i dowie się jak na prawdę funkcjonują sklepy ( i w końcu to sprawdzi). i Jak pracują ich "DYREKTORZY SALONÓW" Wymiękam.... O prace trudno, ale żeby aż tak???? Ja się pytam...

Zostaw merytoryczną opinię o CS Trade Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.