Opinie Orion Media Group Warszawa - 46 opinii - GoWork.pl

Opinie(46)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

eks-orionek

28.04.2025 15:57

Były pracownik

Jeśli marzysz o pracy, w której adrenalina wynika z tego, czy dostaniesz wypłatę, a nie z realnych sukcesów - Orion Media Group to firma stworzona dla Ciebie! To miejsce, gdzie marzenia o stabilności i szacunku wobec pracownika giną szybciej niż faktury w rękach prezesa. Zapraszam na krótką podróż po "profesjonalizmie" tej instytucji: Brak wypłat na czas: W Orionie terminowa wypłata to bajka dla naiwnych. Wypłaty pojawiają się wtedy, kiedy koniunkcja Marsa z Saturnem na to pozwoli. Jeśli masz rachunki do zapłacenia, lepiej przygotuj się na kreatywne wymówki i dietę cud. Brak opłacania składek ZUS: Praca w tej firmie to prawdziwa przygoda na krawędzi prawa. Składki? Formalności? To dobre dla mięczaków. Tutaj masz wolność... i zero zabezpieczeń, bo przecież liczy się duch walki, nie twoje zdrowie. Prędzej spotkasz Warsa i Sawę na firmowym parkingu. Brak opłacania benefitów typu Multisport czy EnelMed: Lubisz niezręczność? Spróbuj pokazać swoją "aktywną" kartę Multisport w recepcji siłowni. Szansa, że wyjdzie Ci z tego tylko wstyd i zażenowanie — gwarantowana. Dowiesz się, że Twój kochany pracodawca nie opłacił ani grosza. Gratulacje! Brak opłacania faktur podwykonawcom: W uniwersum Oriona partnerstwo biznesowe to mistyczny rytuał niepłacenia faktur. W tej krainie absurdu faktury podwykonawców mają status dzieł sztuki – można je podziwiać, powiesić na ścianie, ale absolutnie nie wolno za nie płacić. Szef bez honoru: Trudno o bardziej inspirującą postać. Zamiast wziąć odpowiedzialność i uprzedzić, że wypłat nie będzie - siedzi zamknięty w swoim pokoiku jak figura woskowa. Zero honoru, zero charyzmy, zero czegokolwiek, co odróżniałoby szefa od zrezygnowanego dekoratora wnętrz. Jego marzenia? Być sławnym, jeździć Ferrari i "kupować ludzi" jak Pokémony. Oczywiście nie zabrakło jego wizji "W Orionie możesz być kim chcesz" - najwyraźniej najlepiej bankrutem albo karykaturą profesjonalisty. Dla rozrywki, między kolejnymi wizjami sukcesu, lubił poklepać księgową w (usunięte przez administratora) bo przecież poziom żenady nie zna tu granic. Podsumowując: Jeśli masz za dużo wolnego czasu, nie boisz się życia na krawędzi i fascynują Cię patologie w najczystszej postaci — aplikuj! Firma Orion czeka na takich samych marzycieli jak jej wspaniały lider, który pokaże ci jak nie prowadzić firmy. Inni nie przetrwają tu tygodnia.

DobryCzłowiek

28.04.2025 12:17

Były pracownik

Firma przeżywa właśnie swoją własną wersję "Titanica" – tylko że tutaj pensje toną pierwsze. Wypłaty dla obecnych i byłych pracowników pojawiają się z taką częstotliwością, jak yeti w górach: niby ktoś widział, ale nikt nie potwierdził. Czasem pensja znika na tygodnie, czasem na miesiące, a ostatnio to może i na zawsze – pełna losowość, jak w lotto. Żeby nie było nudno, firma ma też piękne zadłużenie w ZUS-ie, skarbówce i u wydawców oraz innych firm. Krótko mówiąc – kto mógł, temu firma już zdążyła coś zawdzięczać. Organizacja działa z takim rozmachem, że trudno się połapać, czy to jeszcze firma, czy już happening artystyczny. W każdym razie – jeśli kiedykolwiek myślałeś o współpracy, to radzę szybko biec w drugą stronę. Nie podpisuj żadnych umów ani z firmą, ani z jej alter ego: Upcontent, Marketin9, OMG Prime Studio, ROI Institute czy More Business. One wszystkie należą do tego samego wesołego miasteczka. Benefity? Też są.... Karta multisport i pakiet medyczny enel-med działają na zasadzie "może będzie, może nie". Pracownicy zamiast pytać o premie, pytają na firmowych czatach, kiedy będą mogli wreszcie pójść do lekarza albo na siłownię. Były przypadki, że ktoś zarezerwował wizytę, ale... niespodzianka – pakiet nieopłacony. A potem jeszcze można usłyszeć burę za to, że w ogóle ktoś śmiał zapytać. Specjaliści, którzy kiedyś budowali tę firmę, już dawno spakowali walizki. Ludzie z 2–3, a nawet 9–10-letnim stażem znikali szybciej niż ciastka na firmowych świętach. W ciągu pół roku zniknęło około 20 osób, a nowych nie zatrudniono. Kto został? Głównie ci, którzy są mistrzami w robieniu dobrej miny do złej gry – i w mówieniu "zrobimy to" bez najmniejszego rozumienia jak to zrobić. Wzorują się zresztą na szefie, który opanował tę sztukę do perfekcji. Jeśli marzysz o pracy w firmie typu "krzak", gdzie stabilność to mit, a chaos to codzienność – to właśnie znalazłeś idealne miejsce. Jeśli jednak masz inne ambicje – uciekaj szybciej niż Internet po nieopłaconej fakturze.