Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Actavis Polska Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 267 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(346)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Actavis Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
7
8

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Actavis Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Actavis Polska Sp. z o.o.

MARYNARSKA 15 02-674 Warszawa

NIP: 5242574316

KRS: 0000256116

REGON: 140541026

Agencje i domy mediowe

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Actavis Polska Sp. z o.o.. Zna...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy i biura reklamowe (full service) - Warszawa

Fitelite Biranowski i Wspólnicy sp.k.

Stepstone.Pl Sp. z o.o.

Wandoo Finance Sp. z o.o.

Robert Waszkowski Tecna

Pavana Studio Sp. z o.o.

Ke Group Sp. z o.o.

Konsorcjum Finansowe Premium Sp. z o.o.

Draftway Sp. z o.o.

Giganci Programowania Sp. z o.o.

Ida Internet Maciej Maliszewski

gin

16.03.2014 18:16

Inne

rekrutacja juz zamknieta do ginekologii nie mieli kilku os i dlatego tyle trwalo ale juz jest fuul.

Ona

14.03.2014 21:15

Inne

Jak to jest z tą linią ginekologiczną? Kilka razy już widziałam ogłoszenie od początku roku ale cały czas cisza. Zgłaszają się nieciekawi kandydaci czy tylko cv zbierają?

papi

08.03.2014 16:34

Inne

firma cudo

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

megan

05.03.2014 23:02

Inne

Linia szpitalna - to jest majstersztyk, rotacja jak nigdy. Cała sprzedaż stoi na barkach 2/3 osób w terenie i tyle. Najnowszy absurdalny pomysł rozszerzenia działu jak sądzę zakończy się powróceniem go do stanu poprzedniego i to już za pare miesięcy...szkoda tylko ludzi jak zawsze w tej firmie są oni poszkodowani. BUMY tylko się uśmiechają i wykonują polecenia zimnej.

fgfg

04.03.2014 16:26

Inne

czy w autach sa gpsy?

marekx

02.03.2014 10:55

Inne

Cześć, każda firma ma być nastawiona na zysk ale aby dojść do tego są rózne sposoby. Są firmy, ktore sobie dobrze radzą finansowo ale dbają o ludzi. Do zimnych ludzi Actavisu nie doszło jeszcze, że znalezienie repa kosztuje 3 x więcej niż utrzymanie starego. Zamiast inwestować w ludzi budować w nich przywiązanie do firmy buduje się zaś barykady aby pokazać, że jest zarząd + reszta firmy. Absurdem jest czerwona strefa, którą ogłosiła pani prezes i do której nikt nie może wejść np hr, rejestracja czy też ona sama. Takie zachwoanie wyrażnie pokazuje jaki jest podział w firmie. Oczywiście w IMS ach firma rośnie i co cyklowkę jestesmy karmieni wizją sielskiego Actavisu jak się zajrzy głebiej to sie okazuje, że robimy obroty np na kwasie salicylowym, który sprzedają po Cenie czytaj COGS (dla zainteresowanych 1,80 pln dla pacjenta). Wprowadzajac memantynę mogli obnizyć cenę o 10% a oni sobie obniżyli o 40% - konkurencja się smieje i zalamuje rece na nieudolność ludzi zarządazających. Strategia jest aby mieć wszystko co rejestruje dział rejestracji. Nia ma strategi, wizji i chęci aby to zmienić. To powoduje, ze oceny osób pracujących jest taka jak powyżej. Ja z pokorą pracuję ale niestety szukam pracy. Na rynku wiedzą, że z Actavisu łatwo ludzi wyciągnąć tak więc wyślijcie cv do Antali i innych firm pośredniczycących w poszukiwaniu przedstawicieli....

ppp

24.01.2014 15:10

Inne

czesc, ostatnio ukazaly sie ogloszenia na pm w lecznictwie zamknietym. czy ktos moze to doprecyzowac- jakie leki etc

b3sc

20.02.2014 20:29

Inne

A znasz firmę, która nie jest nastawiona na zysk?

teo

21.01.2014 10:40

Inne

Ilość wpisów mówi sama za siebie . Źle traktują pracowników, odradzam chyba ze ktoś nie ma co do gara włożyć , to na jakiś czas czemu nie. Z mojego doświadczenia wynika jedno,FIRMA NASTAWIONA TYLKO I WYŁĄCZNIE NA ZYSK I NIC SIĘ NIE LICZY POZA SŁUŻALCZOŚCIA WOBEC dr. finsnsowego i RADY NADZORCZEJ. PAN(usunięte przez administratora)SPRAWDZA GPS, PANIE OD TELEFONÓW PRZYWALA SIĘ O BYLE CO, O panu z pokraku z IT to już nie wspomnę

Pablito

02.01.2014 12:31

Inne

Firma krzak nie szanuje pracownikow (usunięte przez administratora) Bez szans na awans wymiksowalem się po kilku miesiącach jak się zorientowałem o co chodZi odradzam współpracę chyba ze jesteś masochista lub planujesz tylko na przetrwanie tam zagęścić

Ola

17.12.2013 19:00

Inne

Jest ogloszenie do dzialki szpitalnej na mazowiekie.Juz kogos wywalili,czy nie zdazyli zarekrutowac,Bo z tego co wiem, to nowa linia?Jakich ludzi preferuja w tym naborze?Swiezynki?Czy jak zwykle kolesiostwo i po znajomosci?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

tuż

17.12.2013 07:20

Inne

Przepraszam za bledy nieprzespana noc przez Actavis

tuż

17.12.2013 07:16

Inne

Jezeli chodzi oFisza tojuz wiem dlaczego kiedys pytala mnie szefowa gdzie jest miejscowosc X ktora defacto nie jest na moim terenie ale czasem przejezdzam jak jade do oddalonego miejsca mojego pracy po drodze zatankowalam na moje szczescie o 8.25. Pewnie polecial bo myslal ze zlapal okazje a tu kapiszon....masakra chyba sami sa zlodziejami bo inaczej nie umiem uzasadnic....Widze, ze sa tu na forum menedzerowie..... No i JAKIE wnioski wyciagniecie..obrazicie sie , pozwalniacie, porachunki, poszukacie niby swoich ? PS o tym jak A. Podchodzi do PM jest to, że nawet prenumerata przychodzi do biura bo juz wiedza , że PM ma krotki termin ważnosci przydatności...oraz nie angarzuje sie doformowania strategii marketingowych bo po co PM jest nie madry oszustem a pozatym i takdozwolnienia. Wiec nie licz, że znajda talent. Talenty sa z generycznej padaki...mierny ale wierny....

tex

17.12.2013 06:51

Inne

Taki balagan zrobili, ze konkurencja sie ucieszy ze zmian terenu wiekszosci PM predzej zwolnie sie jakmam zzaczynac od nowa w starym Actavisie.

PMWAW

09.12.2013 16:23

Inne

powodzenia na wyjeździe integracyjnym z biura - pewnie będzie zabawa, co?:)

Zwolniony we wrzesniu

08.12.2013 14:56

Inne

Skody Octavie w tej lepszej opcji,1.4 TSI pełna elektryka, klima, zestaw,fajne nagłośnienie itd ,niedługo ma być zmiana na najnowsze 3ki, bardzo przyjemne auto, zadnego problemu z prywatnymi kilometrami, nie ma limitów, no chyba ze co weekend robisz tysiaka to pewnie sie przyczepią. Jeśli chodzi o kardio to słyszałem, że ludzie zarabiają tam 5000 - 5500 brutto.

ak

06.12.2013 16:16

Inne

A jak się pracuje w linii kardio, jaką podstawę można wynegocjować?

Gosc

06.12.2013 13:39

Inne

Jeszcze jedno pytanko, jakie samochody są w firmie dla PM ?

Gosc

06.12.2013 13:12

Inne

Witam, jak wyglada sprawa z uzytkowaniem samochodów służbowych w celach prywatnych? Robią jakies z tym problemy? Sa limity. Pozdrawiam

Zwolniony we wrzesniu

24.11.2013 18:37

Inne

Czemu pytasz? Linia jest bardzo mała wiec jesli pracujesz lub pracowałeś w Actavisie to wiesz o kogo chodzi ;-)

zwolniony we wrześniu

18.11.2013 16:47

Inne

Nie mogę czytać tych bzdur mimo, ze firma się ze mna rozstała z końcem wrzesnia nie przedłuzając mi drugiej umowy dokładnie po 15 miesiacach i jedyny jaki mam żal, to ze dowiedziałem sie o tym 2 dni przed końcem. Obiektywnie - pracowałem w linii URO: zarobki 7000 brutto wynegocjowalem przechodząc z konkurencji, żadnych GPS (jestem starym repem tzw cwaniakiem wiec nie pracuje nadgorliwie) gwarantuje, ze gdyby był GPS to nie pracowałbym juz dawno, tablety są, ale nikt w nich nic nie sprawdza!!! Wiecej leżał w domu wiecej niz w gabinecie, nawet na podwójnych i potrójnych nikt nie krzyczał , ze go nie wyciagam z teczki, obie rozmowy kwalifikacyjne zarówno z regionalnym jak i z dyrem (co lubi rycerzy) bardzo normalne, w knajpie przy kawce. Przechodząc z konkurencji umówiłem się na pewne cyfry, których nie zrealizowałem i umowy nie przedłuzyli, normalne biznesowe podejście, chociaz jak pisałem wczesniej, ludzka uczciwośc nakazywała by dac znac wczesniej a nie 2 dni przed...telefony faktycznie bez limitu, budzety ok, premii nie brałem :-) Firma jak każda inna, i tak jak w każdej trafiją się i debile, i normalni. Asystentka działu SPEC - SUPER, pani od telefonów i pan IT - potwierdzam, typowe (usunięte przez administratora)...

pytający

22.11.2013 17:38

Inne

Kolego w jakim regionie pracowałeś???

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Actavis Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

OREO

07.10.2013 17:42

Inne

ZGADZAM SIĘ Z PRZEDMÓWCAMI FIRMA NIE WARTA NAWET TEGO ZEBY [usunięte przez modeartora], PRACOWAŁEM TAM KILKA ŁADNYCH MIESIĘCY I NIE ZAZDROSZCZE TYM KTÓRZY MUSZĄ DALEJ ZNOSIĆ TYCH [usunięte przez modeartora]. LUDZIE TAM WYRWALI BY CI SERCE Z PREMIĘ LUB PRZYPODOBANIE SIE PANU [usunięte przez modeartora]. NIE ZAZDROSZCZE WAM TAKIEJ PRACY , NIE MA SIĘ CZEGO BAC JEST DUŻO FIRM O WYŻSZYCH STANDARDACH, MORALNYCH I Z NORMALNYMI LUDŹMI A NIE JAK TAM. KAPOWNICTWO GPSIARSTWO NIE PLACENIE ZA NADGODZINY, ZATRUDNIANIE LUDZI BEZ POJECIA NA STANOWISKACH MANAGERSKICH JAK W IT . GENERALNIE ODRADZAM WSZYSTKIM ZAWRACANIE SOBIE GŁOWY TA FIREMKĄ, NAPEWNO TAM NIE AWANSUJECIE A JEDYNIE GARNBA I NERWÓW SIE NABAWICIE. JA MAM JUZ TO ZA SOBĄ I TERAZ JESTAM W NORMALNYM MIEJSCU. BYŁY NIEZADOWOLONY PRACOWNIK

lolitka

21.03.2014 20:26

Inne

została zwolniona

xyzd

15.07.2014 22:05

Inne

Gosiowa się wykończyła się w 2012 tym

Uczciwy obywatel

29.09.2013 21:40

Inne

Prawda. Ja mam coś dla CBA. Będzie największa afera w IV RP, tylko czekam jak [usunięte przez modeartora] dojdzie do władzy:-)

poznan PM

28.09.2013 00:48

Inne

pokrzywdzona - 2013-06-07 08:26:08 "Które realizują cele na poziomie powyżej 100%?" buahahaha zwłaszcza jak cele są ustalane dla niektórych o 150% wzrostu:) wiesz [usunięte przez modeartora] - mnie też to zastanawia :) Będą mieli nieco pracy. W sumie można by cyklicznie ich zapraszać:) Może założymy jakąś grupę i podzielimy się obowiązkami - przecież nie moze ciągle pisać do urzędów jedna osoba - prawda :)

poznan PM

28.09.2013 00:44

Inne

ghandi - 2013-05-11 21:18:43 Praca to praca.Korporacja to nie Czerwony Krzyż ,czy Caritas.Daje i wymaga.Całe szczęście nie przystawia pistoletu do głowy ,nie zmusza do pracy, zresztą jaka firma zmusza.Komu to nie pasuje nie powinien się męczyć bo to niezdrowe.Ci którzy są na górze tak samo żyją pod ogromnym naciskiem ,mają zdecydowanie więcej do stracenia (finansowo też) a ich bezpieczeństwo jest mniej więcej takie samo jak Salmana Rusdiego w meczecie w Teheranie.Pracowałem jakiś czas w Actavisie jak i kilku innych firmach generycznych wszedzie jest podobnie,więc jak już nie możecie to nie myślcie że gdzie indziej będzie lepiej .Będzie tak samo a prawdopodobnie gorzej bo znów od początku.Teraz handluję we własnej korporacji rosyjskim bursztynem w USA(jest bardzo modny) ale pomimo że nie mam kierownika ,BUMA itd nie jest lekko.Dlaczego nie jest lekko ,bo jak myślicie że 1500 gram kamieni wielkości orzecha włoskiego przelatuje przez przewód pokarmowy i okrężnice tak lekko to jesteście w błędzie.No ale mimo wizyt u proktologa szkatuła jest pełna.Więc zanim będziecie pokrzywdzeni przez korporację zastanówcie się czy lepiej być czasami kopanymi delikatnie w (usunięte przez administratora) czy też samemu ją sobie kaleczyć.Zastanówcie siękochany, skoro pracowałeś na zwolnieniu to polecam kontakt z PIPem - takie sprawy się nie przedawniają. Jeśli masz maile to firma powinna Ci oddać niezłą kasę - wiem co mówię, bo mam znajomych prawników i wiem jak w naszym fachu wygrać taką sprawę. Proponuję przytarcie nosa nielegalnym praktykantom - a kasa będzie jak znalazł na nadchodzące święta :))))))))))))))))

prac.mag

10.09.2013 19:30

Inne

Firma jak każda inna wszędzie trzeba pracować i realizować powierzone cele, najgorzej jak się trafi na niedowartościowanego, nad wyraz ambitnego karierowicza [usunięte przez modeartora], który wyleciał z hukiem z poprzedniej firmy (KRKA) i teraz żyje złudzeniami, iż będzie inaczej... a jednak historia zatoczy koło.

IT

26.08.2013 12:09

Inne

Współpraca z panem [usunięte przez modeartora] jest tragedią. [usunięte przez modeartora] który nie ma pojęcia o tym co robi , nie szanuje ludzi i co najważniejsze nie przekazuje istotnych informacji dotyczących sprzetu i oprogramowania. Generalnie odradzam współpracę z tą fimą, po pierwsze marnie płacą, utopili by człowieka w łyżce wody za prwmię której nie ma i ewentualny awanc którego też nie ma . pan IT Manager jest typowym przydu...em wyciągniętym z kapelusza przez dr CIEMnego. :)) Pozdrawiam. Czytaczty

poniedziałek

12.08.2013 10:57

Inne

Pracodawca bardzo źle traktuje zespół. Mimo, że przedstawiciele utrzymują firmę to są traktowani bardzo źle. Liczy się jedynie wynik, a jak go nie ma to decyzje o zwolnieniu zapadają bardzo szybko. Kierownicy nie mają wiele do powiedzenia - Dyrektorzy podejmują decyzję. Nie są to jednak ich decyzje - kierunek tej formie nadaje jednoosobowo dyrektor generalna, która otoczyła się szwadronem osób z poprzedniej firmy. W momencie pojawienia się nowej dyrektor hr proces rekrutacji przestał istnieć - hr jedynie wykonuje polecenia, a to i tak z błędem z uwagi na brak wiedzy po stronie Pani dyrektor. Kulturę organizacyjną można opisać jako "mierni, ale wierni". Osoby, które znaczą coś w tej branży dawno już odeszły lub przygotowują się do odejścia. Pozostali tkwią jednak przy [usunięte przez modeartora] - z uwagi na brak kompetencji, angielskiego i wiedzy nie są w stanie znaleźć nowego pracodawcy. Czy polecam? Jeśli ktoś chce zobaczyć jak nie warto - to Actavis jest najlepszym miejscem:)

WWA RKS

07.08.2013 10:00

Inne

Uuuuu. Słyszałam ze słynny cns [usunięte przez modeartora] men z warszawy stracił stołek męża zaufania. Może ktoś z managmentu w końcu dostrzegł, że pod zasłoną wiecznego lizusa kryje się inna twarz.Chociaż podobno zmiana zachowania była chwilowa, i juz wrócił do swoich sztandarowych zadań czyli stania z batem nad podwładnymi i lizania (usunięte przez administratora) szefom. Firma ok, ale ten osobnik zdecydowanie zaniża ocenę i ogólne postrzeganie firmy przez otoczenie również lekarskie.

fanka

28.07.2013 21:32

Inne

kasa w Actavis jest dobra w porównaniu do tego, co się dzieje na rynku, samochody porządne, można sporo jeździć prywatnie, brak gps, brak limitu na telefon, generalnie fajna firma. Jak się trafi na normalnego szefa typu [usunięte przez modeartora] to można dostać dobrą premię, realny plan i atmosfera jest również przyjemna. Gorzej jak trafi się pod [usunięte przez modeartora], wówczas lepiej spindalać gdzie pieprz rośnie

jeszcze pm

19.07.2013 20:44

Inne

Ludzie co się dzieje w tej firmie właśnie dziś się dowiedziałam że szukają trenera - rozbudowują dział szkoleń ? - NIE - Jola złożyła wypowiedzenie - o co chodzi ? - to najlepszy trener z jakim się spotkałam w życiu , nigdy nie widziałam takiego zaangażowania i pasji w pracy , nic nie zrobić by ja zatrzymać - żenada Actavis - [usunięte przez modeartora] dziękuję i powodzenia Życzę. PM

ecco

19.07.2013 10:18

Inne

co to znaczy kasa nie zła ? jak na warunki korporacyjne podobno dobrej firmy to tragedia byłam na rozmowie 3500 na rękę z 5 letnim doswiadczeniem żenada 3500 tys na rękę dostaje facet co jeździ walcem i robi drogę przy ich firmie , hallo chyba jakieś proporcie się tu nie zgadzają , wiem że teraz przedstawicieli jest masa ale obniżać płace kosztem dużego wyboru ? coś tu jest nie tak , kto na zachodzie zarabia 800 euro? napewno nie PM

Debeściak

16.07.2013 15:41

Inne

Warunki jakie panują w Actavisie są bardzo dobre , P.M. zaczynają kiedy chcą i kończą również kiedy im się to podoba , kasa nie zła , więc pytam się co jest źle ? Kadra zarządzająca na najwyższym poziomie .

Życzliwy

16.06.2013 21:35

Inne

Drodzy ZENTI..., nadszedł czas ewakuacji, bo statek pod banderą [usunięte przez modeartora] i kapitanatem syjonistów tonie. Najwyższy czas na ewakuację, bo Ci bardziej spostrzegawczy z was zaobserwowali zapewne już nerwowe ruchy na pokładzie i miotanie się oficerów:-) Lepiej nie ryzykować, bo może zabraknąć łodzi ratunkowych na pokładzie czytaj wolnych etatów na rynku:-) Kto pierwszy ten wygrany, bo miejsca są jeszcze wolne:-)

Uczynny

16.06.2013 21:19

Inne

Debesciak. Taki dobry manager z Ciebie, a nawet nie wiesz, iż masz konfidenta w swoim teamie, który pracuję dla 3 stron:-) jak szpieg bez motywacji ideologicznej, tylko z egzystencjonalnych pobudek. Taka zwykła chorągiewka, która jak zawieje tak się układa:-)

Były pracownik

07.06.2013 20:16

Inne

Debesciaku, niestety niewielu idealnych ludzi Wam się trafiło, od czasów Jurka przewinęły się setki.. A za czasów [usunięte przez modeartora] była to firma idealna, gdzie szanowało się człowieka, który nie był jedynie cyfra, ludzie chcieli dla niego pracować, bo wiedzieli, że warto. Plany były smart a nie z kosmosu, premie motywowały do pracy, do której chodziło się z przyjemnością. Można? Można! I to w korporacji! a analogia do budowlanca chybiona, bo który budowlaniec chciałby pracować dla kogoś, kto co pół roku zmienia warunki kontraktu aneksami, kto zmienia co kilka miesięcy system premiowy na niekorzyść, kto w cenie stanu surowego nagle aneksuje do pełnej wykończeniówki, kto nie zapewnia materiałów do pracy tj leku w hurtowni czy środków na promocję i nadal oczekuje cudów. Owszem taki szef będzie stale narzekał na swego pracownika, tak jak i szanujący pracownik takiego zleceniodawcę będzie omijal wielkim łukiem.

pokrzywdzona

07.06.2013 08:26

Inne

"Które realizują cele na poziomie powyżej 100%?" buahahaha zwłaszcza jak cele są ustalane dla niektórych o 150% wzrostu

Olga

23.05.2013 15:04

Inne

Czes przemija i takie firmy jak śmieciawis pojawiają się i znikają. Ciekawe jak zareagujecie na wizytę kontroli skarbowej i PIP. Już dostali odpowiednie papierki . Pozdrawiam.

śledzik

23.05.2013 14:52

Inne

Zgadzam się z wypowiedziami poprzedników , Actavis to jest paskudna firma , ludzie zarządzający firmą niemili i widać że zadufani w sobie i to wszystko spływa [usunięte przez modeartora] poniżej pracownicy są gnębieni i nieszanowani, jeśli macie możliwość to omijajci eszerokim łukiem to scierowo. Ja się już z tego wymiksowałem i jestem szczęśliwy , nie byłem przyzwyczajony do [usunięte przez modeartora] za 2800 netto . A jakie mają wymagania , cheche śmiać mi się chce już z tego wszystkiego . Generalnie odradzam wam ta firmę z morale mordercy. To co pisaliście o GPS-ach i telefonach to szczera prawda.

g58n3

21.05.2013 06:21

Inne

CO [usunięte przez modeartora] MILCZYSZ, TO DOBRZE BO MAM MATERIAŁY DLA ABW!!! I CBŚ:-) JESTEM CZŁOWIEKIEM NIE TAKĄ [usunięte przez modeartora] JAK TY I BĘDĘ TRZYMAŁ, TO DLA SIEBIE! SZANUJ LUDZI, BO ....!!!! ZOSTANĘ ŚWIADKIEM W KORONIE:-)

do mago-menago:-)

18.05.2013 01:28

Inne

Ci pseudo menago nie potrafią sprzedawać, tylko rozdawać, bo jeśli ktoś do leku daje 60% rabatu i dopłaca 2 zł( lek nie kosztuje więcej niż 10 zł!!!) aptece do opakowania na tzw. umowę na wynajem powierzchni:-) to sorry, ale dla mnie to psucie rynku i rozdawanie po kosztach zakupu, a nie sprzedaż!!! Słupki rosną, bo trzeba pokazać w centrali-MY POTRAFIMY WPROWADZIĆ LEK NARYNEK, tylko jakim kosztem? Kosztem kilku koni pociągowych, które są na rynku od dawna i mają dużą marżę. Powodzenia przy audycie ze strony hinduskich księgowych:-)

Zostaw merytoryczną opinię o Actavis Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.