Opinie Labo Print S. A. Poznań - 539 opinii - GoWork.pl

Labo Print S. A.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(14)

Opinie(539)

Aktualności(14)

O Labo Print S.A.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Jak przebiega proces rekrutacji?

Czego możesz się spodziewać?

Jak do nas trafić?

Najczęściej zadawane pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzieliłPaweł Niedzielski- firma

07.10.2016 13:02

Jak opisałby Pan firmę w kilku zdaniach?

Labo Print to cyfrowa drukarnia wielkoformatowa, jednakże od jakiegoś czasu to wyrażenie nie do końca wystarczająco dobrze nas określa. W ciągu kilku lat z pięcioosobowej firmy z jedną maszyną, przekształciliśmy się w przedsiębiorstwo zatrudniające ponad 200 osób, dysponujące 3 zakładami i pracujące na blisko 30 nowoczesnych urządzeniach. Warto też wspomnieć, że jesteśmy jedyną drukarnią cyfrową w naszym kraju notowaną na giełdzie (GPW w Warszawie) i jedną z zaledwie kilku w Europie.

Zdjęcie 0

Zdjęcie 1

Zdjęcie 2

Zdjęcie 3

Zdjęcie 4

Zdjęcie 5

Zdjęcie 6

+3

Posiadacie wieloletnie doświadczenie. Co wyróżnia Was wśród innych firm w tej branży?

Wszechstronność, to chyba najlepsze określenie, będące naszym wyróżnikiem. Jesteśmy w stanie wydrukować praktycznie wszystko, począwszy od standardów takich jak papierowe plakaty, siatki winylowe, banery, przez flagi i inne tekstylia, folie okienne i samochodowe, a na zadruku pleksi, PVC i innych tworzyw skończywszy. Wprawdzie druk wielkoformatowy nie ma dla nas tajemnic i nadal stanowi podstawową część naszego biznesu, lecz nie zatrzymujemy się, pojawiając się w kolejnych segmentach rynku, jakimi są opakowania tekturowe i standy oraz drukowane cyfrowo etykiety. Jedno miejsce, a tak wiele możliwości.

Czy konkurenci wywierają dużą presję?

Wolny rynek zwykle charakteryzuje się dużą konkurencyjnością. Nie inaczej jest w naszej branży. W naszym kraju są oczywiście firmy o profilu działalności podobnym do naszej. Niemniej nie należymy do grona naśladowców, a raczej to zawsze my staramy się wyznaczać nowe standardy. Wybieramy ciekawe i ambitne kierunki rozwoju, często jako pierwsi eksplorując nowe segmenty rynku, inwestując w urządzenia i rozwiązania technologiczne, będące nowinkami na rodzimym rynku. Dość wspomnieć, o pierwszej w tym kraju cyfrowej linii produkcji etykiet, którą niedawno uruchomiliśmy.

Na jakie stanowiska najczęściej rekrutujecie pracowników?

Jako, że Labo Print ustawicznie się rozwija, rekrutację prowadzimy niemal przez cały rok. Poszukujemy pracowników do wszystkich działów i do wszystkich trzech zakładów naszego przedsiębiorstwa. Oferujemy pracę zarówno dla osób chcących wykonywać proste prace fizyczne, jak i dla drukarzy, grafików, handlowców czy pracowników obsługi klienta. Zapotrzebowania w ciągu roku są naprawdę różnorodne i warto śledzić pojawiające się w sieci ogłoszenia.

Jak wygląda ten proces? Z ilu etapów się składa?

Proces rekrutacji zależny jest od stanowiska, na które aplikuje kandydat. Najczęściej składa się z trzech etapów tj. analiza nadesłanych aplikacji i wybór kandydatów, pierwsza rozmowa, a następnie druga rozmowa z wybranymi wcześniej osobami. W zależności od stanowiska, rozmowę prowadzi bezpośredni przełożony bądź dyrektor. W przypadku stanowisk specjalistycznych, sprawdzamy omawiane umiejętności praktyczne na stanowisku pracy i pod nadzorem osoby zarządzającej.

Co sprawia, że kandydat budzi Państwa zaufanie?

Nasze przedsiębiorstwo to znakomity park maszynowy, ogromne możliwości, ale przede wszystkim ludzie. To właśnie odpowiedni ludzie są najważniejsi w całym procesie. Dlatego też tak dużą wagę przywiązujemy do procesu rekrutacji i stawiamy na osoby dynamiczne, otwarte, zaangażowane i pozytywnie nastawione do życia. Doceniamy doświadczenie i cieszymy się, gdy pracownik wnosi do firmy nowe spojrzenie. My też ciągle się uczymy i zmieniamy – trzeba być otwartym na te zmiany. Świat druku to również bardzo ciekawe miejsce dla ludzi, którzy stawiają pierwsze kroki na rynku pracy. Dlatego na wybranych stanowiskach, chętnie zatrudniamy osoby bez doświadczenia, za to z wielkim zapałem do nauki. Osoby, które wpisują się w powyższe kryteria i spełniają wymagania dotyczące konkretnych stanowisk, są na dobrej drodze, żeby dołączyć do naszego zespołu.

Zdarza się Wam zadawać nietypowe pytania podczas rozmowy z kandydatem? Czego dotyczą?

Jest to uzależnione od osoby prowadzącej rozmowę. Nawet jeśli zaskakujemy, to proszę się nie obawiać, tylko pozytywnie. Nie będę niczego zdradzać, by nie psuć kandydatom niespodzianki.

Stawiają Państwo na osoby z doświadczeniem czy wolicie nauczać od podstaw?

Wiele stanowisk w naszej firmie wymaga specjalistycznych umiejętności i tutaj doświadczenie jest warunkiem koniecznym. Niemniej jak wspomniałem wcześniej, zatrudniamy też osoby bez doświadczenia, które uczymy wszystkiego od podstaw. Druk to bardzo specyficzna dziedzina, która wymaga sporej wiedzy. My tę wiedzę mamy i chętnie się nią dzielimy. Jesteśmy otwarci i jeśli ktoś naprawdę chce pracować, bardzo możliwe, że znajdzie u nas swoje miejsce.

Jaka panuje atmosfera w pracy?

O to należałoby zapytać już raczej naszych pracowników. Myślę, że niewielka rotacja, wielu długoletnich pracowników i liczne awanse wewnętrzne, świadczą całkiem dobrze o atmosferze i kulturze pracy w naszym przedsiębiorstwie.

Jaki był dotychczas największy sukces Państwa firmy?

Z pewnością największe sukcesy dopiero przed nami!

Jak widzicie swoją firmę za 5 lat? Macie konkretne cele, do których dążycie?

Mamy wiele celów i jasną wizję, jak firma ma wyglądać za kilka lat. Póki co jednak, zachowamy ją dla siebie i jak do tej pory o naszych kolejnych krokach i zamierzeniach będziemy Państwa informować na naszej stronie internetowej, w zakładce relacje inwestorskie: http://www.laboprint.eu/pl/relacje/spolka/strategia-rozwoju.html

Czy angażują się Państwo w działania prospołeczne?

Tak. Wspieramy różnego rodzaju inicjatywy prospołeczne, głównie lokalne, bierzemy regularnie udział w charytatywnych eventach sportowych typu Business Run czy XLPL Ekiden, gdzie propagujemy aktywność fizyczną w jej najlepszym możliwym wydaniu, czyli połączoną z pomaganiem potrzebującym.

Jeden z naszych użytkowników pyta, na jakich rynkach głównie działacie?

Swoim zasięgiem obejmujemy rynki całej Europy. Jak już wspominałem jesteśmy otwarci na kreatywność pracowników, a nasi handlowcy są najlepszym tego przykładem. Nie stawiamy ograniczeń i jeżeli ktoś widzi niszę do zagospodarowania, tutaj znajdzie możliwość, aby się wykazać.

Naszych użytkowników ciekawi również, czy w firmie istnieje system kar i nagród?

Współpracujemy na zasadzie dialogu. Dla lepszego zrozumienia cele, założenia i oczekiwania są zawsze omawiane, a następie także wspólnie rozliczane. Jesteśmy zawsze otwarci na sugestie pracownicze, dlatego zgodnie z Lean Management, wręcz sami o nie prosimy. Oczywiście najlepsze pomysły są następnie wdrażane, a pomysłodawcy nagradzani. Prócz tego można się spodziewać premii, bonusów czy konkursów działowych, co dla wygranych, też wiąże się z nagrodami. Błędy to naturalny element przy zaangażowaniu i pracy nad czymkolwiek. Jeżeli one się notorycznie nie powtarzają, a ktoś wyciąga z nich wnioski na przyszłość i nie działa celowo na szkodę firmy, nie ma potrzeby uciekania się do kar. Wystarczy konstruktywna rozmowa i wspólny pomysł, jak danego błędu uniknąć w przyszłości.

Czego mogę życzyć na przyszłość?

Możliwości realizacji założonych celów. Przyszłość dla Labo Print to podążanie drogą rozwoju. Jeśli zewnętrzne czynniki będą sprzyjające, będziemy dalej dynamicznie iść do przodu. Dlatego też życzymy sobie sprzyjających warunków gospodarczych i tak znakomitych współpracowników, jak dotychczas.

phi :)

08.07.2015 13:36

Inne

Polecam Zawarcie istotnych umów kredytowych z Alior Bank S.A. oraz obciążenie istotnych aktywów Emitenta Zarząd LABO PRINT S.A. („Spółka", „Emitent”) z siedzibą w Poznaniu, informuje, że w dniu 29 czerwca 2015 r. zawarł z Alior Bank S.A. następujące umowy kredytowe, niezbędne do przeprowadzenia przez Spółkę inwestycji w zakup prawa użytkowania wieczystego nieruchomości, o której Emitent informował w raporcie bieżącym nr 5/2015 z dnia 10 marca 2015 r. oraz inwestycji w środki trwałe, jak również do prowadzenia bieżącej działalności operacyjnej: 1.Umowa kredytu inwestycyjnego nr U0002904377052, na podstawie której Bank udzielił Emitentowi kredytu w kwocie 3.640.000 zł na cele związane z zakupem prawa użytkowania wieczystego nieruchomości położonej w Poznaniu, o nabyciu którego Emitent informował w raporcie bieżącym nr 16/2015 z dnia 30 czerwca 2015 r. Kredyt został udzielony Emitentowi do dnia 30 czerwca 2025 roku. Oprocentowanie kredytu oparte jest o stawkę referencyjną WIBOR 3M i jest powiększone o marżę Banku. Ryzyko zmienności stopy procentowej kredytu zostało zabezpieczone na okres pięciu lat instrumentem IRS, który jest objęty limitem skarbowym, o którym mowa w punkcie 5. Zabezpieczeniem kredytu inwestycyjnego jest oświadczenie o poddaniu się egzekucji na podstawie bankowego tytułu egzekucyjnego, pełnomocnictwo do dysponowania środkami na rachunku bankowym, hipoteka na prawie użytkowania wieczystego oraz prawie własności budynków w Poznaniu do kwoty 5.460.000 zł, cesja praw z polisy ubezpieczeniowej nieruchomości oraz cesja z praw umów najmu nieruchomości. 2.Umowa kredytu inwestycyjnego nr U0002904383607, na podstawie której Bank udzielił Emitentowi kredytu inwestycyjnego w kwocie 5.000.000 zł na cele związane z finansowaniem zakupu nowych i używanych środków materialnych. Kredyt został udzielony Emitentowi do dnia 31 grudnia 2020 roku. Oprocentowanie kredytu oparte jest o stawkę referencyjną WIBOR 3M i jest powiększone o marżę Banku. Ryzyko zmienności stopy procentowej kredytu zostało zabezpieczone na okres pięciu lat instrumentem IRS, który jest objęty limitem skarbowym, o którym mowa w punkcie 5. Zabezpieczeniem kredytu inwestycyjnego jest oświadczenie o poddaniu się egzekucji na podstawie bankowego tytułu egzekucyjnego, pełnomocnictwo do dysponowania środkami na rachunku bankowym, zastaw rejestrowy na maszynach lub urządzeniach zakupionych w ramach inwestycji do kwoty 5.500.000 zł wraz z cesją praw z polisy ubezpieczeniowej oraz zastaw rejestrowy na maszynach lub urządzeniach, które stanowią własność Spółki na kwotę nie mniejszą niż 553.645,26 zł wraz z cesją polisy ubezpieczeniowej tych maszyn. 3.Umowa kredytu nieodnawialnego nr U0002904388323 na finansowanie bieżącej działalności, na podstawie której Bank udzielił Emitentowi kredytu do kwoty 1.265.000 zł, z przeznaczeniem na finansowanie podatku VAT od zakupu maszyn. Kredyt został udzielony Emitentowi do dnia 31 marca 2016 roku. Oprocentowanie kredytu oparte jest o stawkę referencyjną WIBOR 3M i jest powiększone o marżę Banku Zabezpieczeniem spłaty kredytu jest oświadczenie o poddaniu się egzekucji na podstawie bankowego tytułu egzekucyjnego, pełnomocnictwo do dysponowania środkami na rachunku bankowym oraz blokada na rachunku pomocniczym VAT do kwoty udzielonego kredytu. 4.Umowa o kredyt w rachunku bieżącym nr U0002508196710, na podstawie której Bank udzielił Emitentowi kredytu w kwocie 2.500.000 zł, na cele związane z bieżącą działalnością. Kredyt został udzielony Emitentowi do dnia 25 czerwca 2016 roku. Oprocentowanie kredytu oparte jest o stawkę referencyjną WIBOR 3M i jest powiększone o marżę Banku Zabezpieczeniem spłaty kredytu jest oświadczenie o poddaniu się egzekucji na podstawie bankowego tytułu egzekucyjnego i pełnomocnictwo do dysponowania środkami na rachunku bankowym. 5.Umowa ramowa dotycząca transakcji skarbowej, na podstawie której Bank przyznał Emitentowi limit skarbowy na kwotę 1.300.000 zł celem obsługi zmiennej stopy procentowej kredytów inwestycyjnych. W ramach udzielonego limity skarbowego zakazane jest dokonywanie transakcji spekulacyjnych. Limit skarbowy został udzielony na okres 60 miesięcy. Zabezpieczeniem przyznanego limity jest oświadczenie o poddaniu się egzekucji na podstawie bankowego tytułu egzekucyjnego. Wszystkie powyższe umowy zostały uznane za istotne, zarówno ze względu na ich jednostkową, jak i łączną wartość, przekraczającą 13 mln zł, co stanowi kwotę znacznie przekraczającą 20% kapitałów własnych Emitenta, wykazanych w ostatnim opublikowanym sprawozdaniu finansowym Spółki. Celem zabezpieczenia poszczególnych kredytów Spółka ustanowiła zabezpieczenia w postaci hipoteki i zastawów rejestrowych na istotnych aktywach Spółki, o łącznej wartości przekraczającej 12 mln, co również świadczy o istotnoś