Opinie Ch2M Hill Polska LTD Kraków - 1035 opinii - GoWork.pl

Opinie(1035)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nick

23.08.2016 08:07

Inne

Problemem pracy w ch2m zwłaszcza przy projektach przemysłowych jest to, że tych projektów przeważnie nie ma i ludzie siedzą i się "dokształcają". Jak projekt już wejdzie to przeważnie jest to wsparcie w charakterze tanich asystentów dla projektów zagranicznych. Chodzi tutaj wyłącznie o obniżenie kosztów więc zaletą jest tani pracownik. Inżynierów naprawdę doświadczonych jest mało. Większość która przetrwała kolejne czystki przeważnie miała niskie pensje a co za tym idzie marne doświadczenie. Można nawet stwierdzić, że praca w tej firmie to trochę taki kanał z uwagi na realny brak możliwości rozwoju i w długiej perspektywie rosnące trudności w znalezieniu pracy gdzie indziej. Ludzie tu pracujący mają często duży staż w ch2m ale mare doświadczenie za wyjątkiem doświadczenia w "dokształcaniu". Amerykanie nie chcą dawać do Krakowa swoich projektów bo boją się utraty pracy i niskich kwalifikacji ludzi z Krakowa. Jednocześnie biuro nie może zdobywać projektów na polskim i europejskim rynku bo polityka firmy jest temu niechętna. Ale jak już ktoś napisał płacą regularnie.

i_s

26.08.2016 19:06

Inne

W umowach jest klauzura o niezdradzaniu wartości zarobków, więc właściwie nawet kolegów z biura ciężko o ich zarobki wypytać (choć niektórzy i tak wszystko wiedzą). Osoby z małym stażem, wydaje mi się, że zarabiają powyżej średniej. Osoby z doświadczeniem - raczej mniej niż gdzie indziej. Plusem są regularne wypłaty, benefity, jak ktoś lubi - integracje (choć ostatnio, ze względu na dużą ilość nowych osób, coraz mniej częste). Co do braku osób z doświadczeniem, muszę się nie zgodzić. Wydaje mi się, że większość projektantów reprezentuje wysoki poziom, choć być może zależy od działu. Niektórzy mają własne działalności i styczność z polskimi projektami, choć faktycznie jest to mała liczba. Pracuje się głównie nad zagranicznymi projektami, co ma swoje wady (brak kontaktu z polskimi przepisami) i zalety (możliwość poznania innych przepisów). Dużo można się dowiedzieć na temat organizacji pracy, sposobu wyceny prac, koordynacji międzybranżowej. Na ogół praca polega na wprowadzaniu uwag projektantów z zagranicy (na dłuższą metę nie bardzo to rozwija), ale i projektowanie się trafia. Delegacje są częste, bywa że długoterminowe, ale nie każdemu udaje się na nie załapać (choć niektórzy wręcz przeciwnie - nie mogą się od nich uwolnić). Sprawą drażliwą jest ilość projektów - czasami faktycznie są przestoje i "doszkalanie się", czasami wręcz jest ich za dużo, ale niezmiernie rzadko zdarza się praca po godzinach. Co do awansu - raczej wśród inżynierów taka sytuacja się nie trafia. Co do bycia tanią alternatywą dla innych biur ch2m (bo taka nazwa obowiązuje od paru miesięcy) - owszem, tak. W innych biurach redukcje (choć nie w Stanach), u nas rekrutacja. Atmosfera w pracy super, jeżeli nie dla projektów, to dla ludzi warto tutaj przychodzić.

ROZCZAROWANIE

18.08.2016 18:36

Inne

Odnośnie zarobków to nikt nic Ci nie powie bo w umowach jest zapis o zakazie ujawniania zarobków. A jeśli chodzi o ich wysokość to dla osób z niewielkim doświadczeniem albo bez zarobki sa niższe nawet uniż w średnim sklepie w galerii handlowej. W każdym innym korpo w Krk zarobki są wyższe. To tyle w kwesti zarobków. Odnośnie stanowisk to zaczyna sie robic kwas bo przychodzą ludzie z niższym doświadczeniem albo bez i dostają wyższe stanowiska od osób doświadczonych. Firma jest niby w trakcie reorganizacji stanowisk ale szkoda ze nie pomyśleli zeby najpierw strych pracownikow dostosować do tych nowych standardów. Efektem jest to ze nowi pracownicy szkoleni sa przez osoby które sa na niższym stanowisku. Odnośnie pracy jako pracy to atmosfera socjal i cała ta otoczka PRowa naprawdę super-szkoda tylko ze zrobiło sie z tego nie biuro które ma zajebiste projekty a biuro które wykonuje głownie poprawki-no bo jesteśmy najtańsi. Odnośnie poziomu firmy to uważam ze mega sie obniżył. Przyjmują w zasadzie każdego teraz co potrafi sie dogadać po angielsku byle by potrafił autocada. Wiec jeśli chodzi o rozmowy to nie ma sie czego obawiać. Przychodząc do tej firmy w mojej głowie było bede pracować w zajebistej firmie mam szanse na rozwój i dobre zarobki bede robic fajne projekty. Teraz widzę ze pracuje w firmie która dostaje resztki z pańskiego stolu(chodzi mi tu o siedzibę w Polsce) zakres moich obowiązków nie daje mi możliwości rozwoju w dziedzinie w której pracuje a jedyne co jest pewne to to ze pensja bedzie końcem miesiąca i ze wyjdę na czas z pracy. Jestem ciekawa czy PR tej firmy jest na tyle dobry zeby potrafił wyjaśnić dlaczego tak sie dzieje. Na miejscu nowych osób mój wybór padł by na małe biuro gdzie nauczyć sie można naprawdę przydatnych rzeczy a nie ch2m. Pomijając już nawet fakt ze ponad 50% nowych osób nie ma co robic i siedzi i sie "doształca".

Mgr Inz

18.08.2016 20:54

Inne

Hmm...widze tu raczej rozczarowanie ze nie ma awansu albo podwyżki...a co do wyboru małego biura projektowego...pracowałem w takim (i w innych bylem na kilku rozmowach) i kultura + układy szefa to porażka...a do tego robota na umowę zlecenie mnie nie kreci...Generalnie większe korpo maja to do siebie ze nie wszyscy są usatysfakcjonowani w 100% albo uważają ze robią super ciekawe rzeczy...ale za to jest stabilność i można oprócz pracy normalnie żyć ;) a jak ma się chęci i troche szczęścia to można tez fajnie pójść szybko w gore...czego w "malym biurze" raczej nie uświadczysz. Pozdrawiam. MGR INŻ

Kot

10.10.2016 23:05

Inne

Mgr, o pójściu w górę to raczej zapomnij. W tej firmie nie chodzi o to żeby awansować pracowników. Co najwyżej z młodszego asystenta awansujesz na asystenta. Może kiedyś zostaniesz też starym asystentem. Co do stabilności, to jest ale do pierwszej czystki. Potem ta słynna atmosfera już jakaś nie ta.