Nieprofesjonalny rekrutacja i brak szacunku dla kandydatów (Biuro Europejskie)Firma tworzy dobre oprogramowanie i wysokiej jakości, konkurencyjny produkt, jednak praca europejskiego biura oraz działu rekrutacji to absolutny brak szacunku dla ludzi i ich czasu. Przechodziłem przez proces rekrutacji na stanowisko inżyniera serwisu (Service Engineer) i straciłem prawie półtora miesiąca swojego czasu.Główne ostrzeżenie dla przyszłych kandydatów: należy bardzo uważnie słuchać i dokumentować na piśmie absolutnie wszystko, co mówią. Nawet jeśli masz w ręku podpisany offer letter — to jeszcze wcale не gwarantuje, że praca w ogóle będzie. Jakiekolwiek ustalenia ustne nic dla nich nie znaczą, а warunki są zmieniane w ostatniej chwili.Umowa, którą dają do podpisu, jest po prostu niewolnicza (drastyczna), czytajcie ją bardzo uważnie. Celowo trzymano mnie w blokadzie informacyjnej w kwestii przesunięcia terminów uruchomienia projektu, przez co musiałem w pośpiechu dostosowywać swoje plany do ich "deadline'ów". Ostatecznie do podpisania legalnego kontraktu nie doszło z powodu prób narzucenia niesprawiedliwych warunków oraz, mówiąc wprost, prowadzenia podwójnej gry. Filozofię tej firmy wobec ludzi można opisać jednym zdaniem: jeżdżą na osłach, dopóki nie kupią konia. Produkt jest dobry, ale zarządzanie w Europie zachowuje się nieuczciwie. Nie polecam.
