qrde patrze na linkedin i tam same ladne laseczki po zdjeciach sadzac... nie wiedzialem, ze tyle dziewczyn mamy, co chce byc "inzynierem". bo przeciez w PL nie ma przemyslu... jak widac mlodsze pokolenie sie rzucilo na chemie.
Decyzje zapadają w USA na różnych centrach decyzyjnych i w oderwaniu od polskiej rzeczywistości. Dlatego w CH2m brak jest stabilności. Dział kadr ma przyjąć 50 osób a za chwilę zwolnić 30. Praktycznie co roku są takie akcje. Albo dużo pracy i zatrudniają albo bardzo mało i wyrzucają. Biuro nie jest samodzielne i nie może samo zdobywać projektów. Zajmuje się tylko supportem projektów zagranicznych i dostarczaniem siły roboczej do projektów organizowanych gdzie indziej. Okazuje się że polak z Krakowa jest tańszy niż chińczyk więc wysyłają pracowników jako tanią siłę roboczą do Chin !!!. Menadżerowie wyspecjalizowani w budowie anten GPS którymi CH2M kiedyś się zajmował. Obecnie firma zajmuje się w dużej mierze projektami technologicznymi o których menadżerowie nie mają bladego pojęcia. Dość powiedzieć że szef biura jest architektem. Pracownicy są sympatyczni ale raczej z małym doświadczeniem. Można spotkać się z bardzo chamskim akcjami ze strony kierownictwa, przy czym od pracownika oczekuje się, że będzie zawsze miły i grzeczny. Stawki są takie jakie wynegocjujesz. Negocjuj dobrze bo na znaczną podwyżkę nie ma szansy.
@sax Chyba nie uważasz, że powinni promować każdego w tym osoby, które się obijają lub nie nadają. W każdej firmie ceni się i promuje najlepszych, jest to logiczne. Wydaje mi się, że dartagnanowi chodziło bardziej o to, że jeśli człowiek sprawdzi się w dużej korporacji to wszędzie sobie poradzi, zwłaszcza mając od nich dobre referencje.
Nie wiem, czy to dobrze, po takiej opinii domyślam się, że raczej jest jakis wyścig szczurów, skoro tylko najlepsi w ch2m hill robia karierę, ale moge się mylić.
Sama rekrutacja trwała dosyć długo. Pierwszym etapem jest wypełnienie ankiety poprzez stronę pracodawcy. Po kilku dniach dostałem telefon od pani z HR. Krótka rozmowa, umówiliśmy się na kolejną rozmowę telefoniczną. Po kilku dniach odbyliśmy rozmowę, trwała ok pół godziny. Dostałem informację że w okresie do 2 tygodni otrzymam wiadomość zwrotną. Dokładnie dwa tygodnie później otrzymałem telefon, umówiliśmy się na rozmowę przez Teams z dwoma osobami z działów do których aplikowałem. Rozmowa była bardzo miła, miałem wrażenie że prowadzący starali się jak najbardziej zniwelować stres. Po niej czekałem następne dwa tygodnie na wynik i w efekcie otrzymałem pracę. Podsumowując - rekrutacja przeprowadzona na wysokim poziomie, miła i przyjemna, cały proces od złożenia aplikacji do otrzymania ostatecznego wyniku trwał ok 1,5 miesiąca.
Pytania standardowe - co wiem o firmie, dlaczego zmieniam pracę, przy jakich projektach pracowałem, jakie mam plany dotyczące swojej ścieżki, podstawowa rozmowa po angielsku na dwóch etapach - z panią z HR oraz z ludźmi z działu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
A jak wyglądają praktyki w tej firmie? Jak długo trwają i czy są płatne?
Pracowalem i jestem zadowolony. Fajni ludzie , przyzwoite warunki, nieustajacy rozwoj i dostep do dobrego oprogramowania. Wady: to jest korporacja ze wszystkimi tego konsekwencjami. Raz na 3-5 lat pozbywaja sie mniej wydajnych ludzi lub takich, ktorzy nie pasuja do zespolu. To taka forma samooczyszczenia , niestety przez kilka miesiecy nie jest to miejsce w ktorym chce sie pracowac - atmosfera siada i kazdy sie zastanawia kto nastepny w kolejce do odstrzalu. Przezylem dwie takie fale i sam zrezygnowalem. Nie jestem zwierzem korporacyjnym i bardziej cenie sobie spokoj niz ciagly rozwoj. Tak czy siak dobrze to wyglada w CV i nie ma sie co zastanawiac jesli nie szuka sie roboty na cale zycie. Pozdrawiam i zycze sukcesow
Jak potrzebujesz ubezpieczenia, to idż do PZU!
umowa o pracę, najpierw okres próbny bodajże 1 miesiąc, później b.o.
Może ktoś napisać w jakiej branży działa ta firma - w czym się specjalizuje. Trochę mało konkretów na tym forum, tylko same przechwałki jak to jest super.
Aha, najważniejsze: Kasa bardzo dobra!!!! Ale mnie tu bardziej trzyma dobra atmosfera i unikalne projekty.
W dość nietypowy sposób firma zlikwidowała działy telekomunikacyjny oraz wodny, można spytać starych pracowników:). Ludzie z doświadczeniem odchodzą za rzekę...:). Polscy menadżerowie w tej firmie mają znikome doświadczenie...no może jeden lub dwóch.
Świetny pracodawca. Ogólnie młody wylightowany zespół. Częste piwka po pracy, firma funduje darmowe studia (do 3000 USD/semestr), ekstra widok na Wisłe i przede wszytskim bardzo fajne projekty zagraniczne. Bardzo polecam!
przydały by se jakieś konkretniejsze opinie, bo widzę że mamy albo super na + opinie albo negatywne - może ktoś się wypowie jeszcze
(usunięte przez administratora)
Ponoc chodza pogloski.:) ze znów przeprowadzaja kosmetyke:) 10 proc. Kazdego miesiaca:)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w JACOBS?
Zobacz opinie na temat firmy JACOBS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 123.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w JACOBS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 46, z czego 11 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy JACOBS?
Kandydaci do pracy w JACOBS napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
