Opinie o Imperial Tobacco Polska Manufacturing Radom TYTONIOWA 2 lok. 6

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(555)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

xyx

25.01.2016 00:38

Inne

tak jak pisze kolega Norek, aktualnie na początek ok 1850zł netto, po 2 latach na produkcji bez żadnych zakładowych znajomości dobiję i do 2700 netto z premią i dodatkiem nocnym. dostałem 13tke, coroczna podwyżka, choinka i paczki na świąta dla dzieciaków, bony sodexo, multisport za pół darmo, przychodnia lekarska na zakładzie bez kolejek, bilety do kina, dofinansowanie do wakacji, możliwość pożyczki zakładowej na niski procent, urlop kiedy chciałem bez szemrania, 160h pracy w miesiącu, płatne nadgodziny (no istne szaleństwo w Polsce, to nie jest charytatywnie? to za to płacą? noo serio) i wypłata co miesiąc bez opóźnień Robota jak robota, nigdzie za pierdzenie w stołek i walenie kupy po krzakach nie płacą...trzeba się nauczyć robić w stresie albo mieć wywalone na wszelkie chore pomysły bo i jest tego sporo i zwyczajnie robić swoje bez stresu. ludzie którzy narzekają na zakład to głównie frustraci co wylecieli za alkohol, kradzież papierosów albo własną głupotę (jak w sierpniu dwóch (usunięte przez administratora) co na jakichś fejbukach udostępniali dokumenty zakładowe, wyzywali kierownictwo i ich decyzje) lub są to ludzie którzy pracują na zakładzie bardzo długo i żyją w przekonaniu że kiedyś za komuny, Seity czy Altadisu to było lepiej, bo kobiety robiły na maszynach po 8 osób, chłopy chlały wódę dzień w dzień a na nockach spali na leżankach... świat się zmienia, nie podoba się to wypowiedzenie i powodzenia w szukaniu pracy na obecnym rynku, to nie jeden by się ździwił jakie (usunięte przez administratora) oferują pracodawcy (śmieciówka albo minimalna krajowa, bród, smród, zero bhp, bezpłatne nadgodziny, praca w sobotę, upominanie się o wypłatę)

TakiTom

04.03.2017 09:25

Inne

Nie uogólniaj. Może jeszcze została garstka piątkowo-poniedziałkowych urlopiwiczów na żądanie. Bo z tego co piszesz to wszyscy tak robią. Poza tym urlopy na żądanie nauczyli brać koordynatorzy. Tylko jak powiesz o nim 2-3 tygodnie wcześniej to jest ok a jak tego samego dnia to juz jesteś złym pracownikiem. Wytkniesz złą decyzję przełożonemu i będzie sie mścił przez długie miesiące utrudniając Ci pracę poprzez np. Stawianie na dziadowskich maszynach lub po kilka dziennie. Nie mówie o robieniu na złość przełożonemu, tak ja Ty to odbierasz, tylko o wyrażeniu własnej opinii do czego mam pełne prawo. Nie jetem w armii żeby bezwarunkowo słuchać rozkazów. A to że moja opinia jest czasem trafniejsza i może urazic godność jaśnie nam panującego koordynatora nie oznacza to że chce go poniżyć. A co do usystematyzowanych awansów to stało sie to dopiero trzy lata temu. I oczywiście są możliwości. Mi też ktoś powiedział że jak się będę tak dalej starał to może za 20-30 lat zostanę nawet dyrektorem. Wiec jak widzisz możliwości awansu są usystematyzowane na wszystkie stanowiska. A Ur już dawno nis bierze ludzi z produkcji tylko z zewnątrz! Niedoinformowany.

kasetrace

06.03.2017 10:25

Inne

Nie potrafisz czytać ze zrozumieniem. Szkoda mojego czasu.