Jakie są opinie pracowników o pracy w Imperial Tobacco w Polsce?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20 , z czego 3 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Imperial Tobacco w Polsce?

Kandydaci do pracy w Imperial Tobacco w Polsce napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Imperial Tobacco w Polsce Polska - 1264 opinie

calgon

28.08.2025 16:29

Kandydat

ja nie wiem, mija kilka tygodni i nadal brak odzewu na temat rekrutacji eh

Nowy wpis

Były pracownik

29.05.2026 19:03

Pracownik

Proces rekrutacyjny wygląda koszmarnie. Wiele etapów. Przerzucanie między działami. Brak jasnego feedbacku. Finalna umowa nie zgadzała się z listem intencyjnym. Potem tylko zwiększanie obowiązków za czym nie idzie zwiększenie wynagrodzenia. Bałagan w procedurach i we wszystkim

Nowy wpis

Nikola

25.06.2026 14:14

Inne

Co w Twoim wypadku nie zgadzało się z ustaleniami i w umowie? 🤔a odnośnie procedur - chyba jest początkowo jakiś onboarding, żeby doświadczona osoba mogła przekazać te procedury od a do z...

SupSeb

10.06.2025 11:20

Kandydat

Proces rekrutacji super do czasu screeningu telefonicznego, po którym kontak się urwał. Spotkanie umówione 19 maja, termin wstepnej rozmowy 21 maja, do tej pory szybkie odpowiedzi i rzeczowe ustalenia. Po rozmowie Pani poinformowała, że Manager wraca z urlopu w poniedziałek, tj. 26 maja i wtedy lub we wtorek wrócą z informacją odnośnie zaproszenia lub nie na drugi etap. Od tamtej pory kompletna cisza, nie odpisali nawet na maila, którego wysłałem już po przekazanych datach. Stanowsiko PTP Analyst, odświeżane/publkowane średnio co tydzień na LinkedIn i Pracuj.pl

#Rekrutacja

Nowy wpis

Były pracownik

29.05.2026 19:05

Kandydat

Miałam dokładnie tak samo. Niby przeszłam etapy rekrutacji. Pozytywny feedback a potem kilka miesięcy milczenia i brak oferty pracy

Ziemniak

05.02.2026 20:55

Pracownik

No i to tyle z gbs w Krk i wawie, welcome capgemini 😂 najgorsze że przenoszą razem z tymi bezużytecznymi menagerami

Nowy wpis

Były pracownik

29.05.2026 18:59

Pracownik

Przeniesienie do Capgemini nic nie zmieniło. Ta sama patologia. Niejasny zakres zadań. Co tydzień trzeba robić co innego bo kolejne osoby odchodzą. Oczekiwanie pracy po godzinach. Za mało ludzi. Nie ma jasnych procedur. Managerowie do samego końca mijają się z prawdą

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Niepalący

28.01.2026 13:07

Inne

Podobno GBS zamyka się w Polsce i przenoszą operacje do Capgemini

Xxx

11.02.2026 23:46

Kandydat

Zgodnie z polskim prawem warunki muszą być takie same.

Były pracownik

29.05.2026 18:57

Były pracownik

Tak ale jest taka sama patologia jaka była. Sprzęt jest tylko gorszej jakości.

Imperial Kraków

01.04.2024 00:49

Były pracownik

MOJA OPINIA DOTYCZY BIURA W KRAKOWIE Firma z dobrym zapleczem biurowym, ciekawymi projektami, niezwykle skomplikowana struktura (bardzo dużą integracja z usługodawcami typu IBM, KPMG czy Evelynn) i... Problemami kulturowymi. O ile zaplecze benefitowe jest niesamowite (multisporty, luxmed w maksymalnym pakiecie (!!) i ubezpieczenia z mega zakresem (np. zwrot kosztów rehabilitacji!!) za darmo!!!!!), wypłaty bardzo dobre, socjal super (duża kuchnia, napoje tylu cola za free, płatki, często pizza w biurze), o tyle nie daje to nic jeśli pracownik nie ma siły z tego korzystać. Niestety kadra zarządzająca ma w zwyczaju odnosić się do pozostałych jakby byli (usunięte przez administratora) Dostajesz zadanie do zrobienia, ustalasz termin na koniec następnego dnia, a o 8 rano dostajesz maila od dyrektora ze ma być gotowe za 30 minut, i potwierdź na teams ze maila odczytałeś.. :) Dużo niezasłużonych pretensji, słaba decyzyjność i kompetencję (group CFO bez wiedzy co się dzieje w jego biznesach, local CFO który wysyła audytowi swój Trial balance za który jest odpowiedzialny z połowy spółki, i udaje ze nie wie ze jest druga połowa spółki..). Naprawdę niezłe jaja :) W Krakowie też niestety różnie bywa z kadra managerska. Duży nacisk na spotkania, sporo na kamerach. Ogólnie trzeba mieć twardą psyche żeby wytrzymać codzienne przypominanie, że jesteś słaby i nie robisz swojej roboty. Jak się przyzwyczaisz, to jeszcze przyzwyczaj się ze musisz robić robotę za 3 osoby, bo potrafią zatrudnić (usunięte przez administratora) który nie przychodzi do pracy bez podania powodu i... Go nie zwolnić za drugim razem jak tak robi :) dla mnie to fenomen, tymbardziej jeśli mówimy o gorącym okresie w którym wszystkie ręce na pokładzie są niezbędne. Ja zwolniłem się w sytuacji, gdy musiałem przeprowadzić audytorów przez 20 spółek, bez wsparcia managera zajętego innymi obowiazkaki, z zatrudnionym do pomocy dzbanem powyżej, robiący pracę za 2 konsultantów z Evelyn partners. Niestety, nie tylko mój zespół miał takie problemy, pozostałe też były doj$#&_ do granic możliwości. Polecam tylko jeśli masz twarda głowę, chcesz sie uczyć i zarobić sporo. Ale pamiętaj ze sprzedajesz swoją psychikę.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Imp

30.04.2026 01:47

Pracownik

A od kiedy imperial jest w Krakowie ?

Były pracownik

29.05.2026 18:55

Były pracownik

Dokładnie tak jest teraz. Praca ponad siły. Z tygodnia na tydzień przerzucanie na inne zadania. Nierealne oczekiwania managerów. I terminy których wiadomo że nie da się dotrzymać.

Były pracownik

29.05.2026 18:52

Były pracownik

Bardzo dużo rotacją pracowników. Wyzysk do granic wytrzymałości. Każą robić wszystko nawet jeżeli coś nie jest w zakresie obowiązków. Wiele osób ucieka na zwolnienia lekarskie. Niejasna komunikacja co do zakresu obowiązków i odpowiedzialności. Pensje marne. Warunki pracy koszmarne. Oczekiwanie przełożonych że trzeba pracować do upadłego. Za mało ludzi za dużo obowiązków

Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona za dodatki i benefity. 1. Dodatki: Są premie i dodatki, np. za rezygnację z dojazdów autem i rozliczane roczne bonusy. 2. Elastyczna praca: Możliwość pracy hybrydowej, choć liczba dni w biurze bywa ściśle kontrolowana. 3. Sprzęt i samochód służbowy: Przedstawiciele handlowi dostają samochód do celów prywatnych. 📋 Podsumowanie Firma zapewnia premie, dodatki oraz wygodny system pracy hybrydowej. Najczęściej pojawia się problem z komunikacją i przekazywaniem informacji, a ludzie narzekają na niejasne zasady dotyczące premii i wynagrodzeń. W internecie dużo jest głosów o chaotycznych zmianach, braku jasnych decyzji oraz częstych rotacjach i sporych napięciach między zespołami i przełożonymi. Opinie są bardzo podzielone – atmosfera i warunki mocno zależą od działu i przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Często pojawiają się pytania o realny poziom zarobków na poszczególnych stanowiskach i zasady wypłaty premii. 2. Zmiany organizacyjne: Pracownicy dopytują, czy będą zwolnienia, na czym polegają zmiany kadrowe oraz które zespoły zostaną przeniesione lub będą dalej funkcjonować w strukturze. 3. Warunki pracy: Dużo pytań o miejsce i tryb pracy (ile dni z biura, jak działa praca hybrydowa), atmosferę w zespołach oraz styl zarządzania.

Daria

25.05.2026 14:47

Inne

Z tą hybrydą to w praktyce da się normalnie dogadać dni z biura z zespołem czy raczej wszystko jest sztywno rozpisane i kontrolowane🤔

anonim

14.05.2026 15:41

Były pracownik

To nie firma tu jakaś (usunięte przez administratora) co na ulicy pracuje pracownik jest traktowany jak smata a koordynatori jescie przydaje ludzie które pracują firmie połowa ich jest na narkotychak lub na alkoholu ale wiara która dłuższej pracuje jest dla ok do tego jest tak że całe kierownictwo również dyrektor nie ma plan na producji (usunięte przez administratora)

Antonina

15.05.2026 10:10

Inne

Dasz jakieś konkrety odnośnie tego traktowania pracowników? i co jest nie tak z koordynatorami, bo zupełnie nie rozumiem? 🤨

Kazik

30.04.2026 11:54

Inne

Czy wy czasem nie generalizujecie, zarzucając menadżerom brak umiejętności zarządzania, brak umiejętności komunikacyjnych? Diabeł tkwi w szczegółach, a widać, że już na wstępie firma wymaga doświadczenia i silnych zdolności komunikacyjnych, jak choćby od Category Manager - Warehousing Distribution...

Nikola

03.03.2026 09:43

Inne

Spoko benefit oferują dla specjalisty ds. planowania operacyjnego E2E - dofinansowanie dojazdów do pracy. Ile dorzucają do paliwa i korzystacie z tego dodatku? :)

speszjalyst

10.03.2026 08:50

Pracownik

Dodatek jest za to, że nie jeździsz do pracy samochodem.

Kazimierz

12.03.2026 14:52

Inne

Oo, pierwszy raz o takim słyszę. Ekologicznie. Ile taki dodatek wynosi?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Julia

18.02.2026 13:21

Kandydat

Hej,czy w imperial brands kraków jest praca hybrydowa? Jeśli tak, czy rygorystycznie kontrolują ilość dni które jest się w biurze czy raczej luźniejsze podejście?

Daria

22.02.2026 14:36

Inne

Podbija i dopiszcie czy praktyce oznacza to sztywny wymóg konkretnych dni w biurze dla wszystkich, czy są jakieś wyjątki np. dojazdy, opieka nad dziećmi 🤔

Xxx

11.03.2026 21:40

Były pracownik

Teraz IB = Capgemini, a tam wystarczy być 2 razy w tygodniu.

Daria

10.03.2026 21:24

Inne

32 zł brutto za godzinę na stażu oferują no i jak na praktyki to całkiem nieźle 😊 Wymagają studenta na minimum 3 dni w tygodniu przez pół roku. Ktoś z was miał do czynienia z tym działem wysyłek, bo ciekawi mnie czy faktycznie można się tam czegoś nauczyć, czy raczej przez 6 miesięcy będzie się wozić papiery🙄

Daniel

25.02.2026 17:02

Kandydat

Jak wygląda bonus premia w tej firmie w wawie? Jest to 13-sta pensja czy zależne od wyników a jak to na ile można liczyć? Albo jakie są dodatki 😉 ogólnie mówiąc

Zofia

26.02.2026 18:14

Inne

A o jakie stanowisko chodzi? 🤔 Bo bonusy i premie często zależą od działu

specjalista

06.03.2026 10:20

Pracownik

Premia zależna od wyników Twoich i firmy. Zależnie od stanowiska jest to % rocznych zarobków.

Daniel

27.01.2026 13:57

Kandydat

Ile realnie można zarobić na stanowiskach senior end to end planer itp? Brutto

Daria

17.02.2026 11:22

Inne

Pytanie, czy w tej kwocie masz już wliczone jakieś premie roczne, czy to tylko goła podstawa? 🤔 a druga kwestia czy przy takich stawkach dorzucają chociaż konkretny pakiet benefitów

Daniel

18.02.2026 11:49

Kandydat

Niestety nie wiem jak wygląda premia w tej firmie. Czy jest to jest 13stka czy inaczej? Może ktoś wie? Sądzę że widełki od 11-15max w network planner przy nie wiadomej premii to nie jest wygórowana kwota wynagrodzenia. Gdzie wcale nie jest powiedziane że te 15k jest do osiągnięcia ;)

Pracownik

07.02.2026 13:55

Inne

Koniec imperial w Warszawie również. Najgorsze jest, że warszawskie głowy, które do tego doprowadziły swoją nieudolnością, nie poleciały za to... każdy pracownik by sobie tego życzył za to jak nie potrafili ogarnąć firmy i szanować ludzi przez te prawie 4 lata.

Patelnia Berkowicza

01.02.2026 00:17

Kandydat

Ale farmazony siejecie troglodyci z tym Capgemini. Żeby was nie przenieśli do kopania rowów

#SpecjalistaDsAdministracyjnoBiurowych

Mag

01.02.2026 11:44

Inne

W Krakowie nie sa to farmazony. O Warszawie nie wiem nic.

Zofia

01.02.2026 22:45

Inne

A myślisz że w ogóle są jakieś duże różnice między lokalizacjami, no bo chyba w pensjach czy warunkach to nie?

Anonim

31.01.2026 08:44

Inne

Czekamy na oficjalne info. Duża część zespołów zostanie przeniesiona prawdopodobnie do Capgemini.

X

31.01.2026 13:47

Inne

No to bardzo ciekawe jak zrobią selekcję które zespoły zostają a które nie

On

07.09.2025 16:07

Pracownik

Nie polecam pracy we firmie osobom: mającym rodziny ( jeżeli dziecko zachoruje i bierzesz opiekę na dziecko koordynator ma problem ) , dawcą krwi ( sam nim jestem od wielu lat i dostałem notatkę na siebie i brak zgody na oddanie krwi przez koordynatora , chwila chwali się wielce, że jest taka oh i ach a na każdym kroku mija się z prawdą- dawcy krwi omijać ten zakład bo nie akceptują takich ludzi,.

Marcin

15.12.2025 09:47

Pracownik

Bzdura to co piszesz, jestem dawcą krwi od kilkunastu lat i mój przełożony to docenia. Natomiast szanujemy się wzajemnie mój przełożony wcześniej wie kiedy mam zamiar oddać krew i to jest w porządku, każdy ma do tego prawo. Czy Twój wpis ma oparcie na faktach? Twój przełożony poważnie, świadomy konsekwencji dał Ci upomnienie bo poszedłeś oddać krew? Jak idziesz na opiekę to przełożony ma problem bo brakuje mu osoby do pracy to fakt, natomiast opieka to zwolnienie od pracy czyli też Twoje prawo.

Mateusz78

01.08.2025 15:58

Kandydat

Na pracuj jest sporo ofert senior e2e Planner lub e2e Planner. Jakie zarobki ? W jednym z portali czytałem że 17500 netto ale nie chce mi się wierzyć że aż tyle. Jak to wygląda?

Mateusz78

19.08.2025 09:59

Kandydat

sprawdzałem w czatGPT to informacje były że 18500 brutto się zaczynają stawki. Szczerze, takie wynagrodzenia są kompletnie poza tym co do tej pory zarabiałem i to o kilka tysięcy. Myślę, że bez informacji od obecnych pracowników to tylko domysły i zgadywanie.

Pracownik

23.10.2025 20:12

Pracownik

Mocno zawyżone te 18k

Justine

19.09.2025 12:37

Kandydat

Czy ktos sie orientuje jakie moga byc zarobki netto jako specjalista kontroli jakosci? Dziekuje

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Imperial Tobacco w Polsce?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Hubert

03.11.2024 09:38

Kandydat

Jak sie pracuje w Imperial Brands Global Business Services w Krakowie (obszar finansowy)? Atmosfera w zespolach? Obciazenie praca? Jakie sa opinie o kadrze zarządzającej na poziomie lokalnym i globalnym? Dziekuje

brak

25.06.2025 15:00

Pracownik

E, chyba jednak nie. Rzucone słowa kokretów brak, z tego co widzę, to wszystko co nie jest wychwalaniem, jest mobbingiem - każde zwrócenie uwagi jest traktowane jako "emotional damage"

Korpopracownik

21.07.2025 10:44

Pracownik

Informacje o mobbingu są jak najbardziej prawdziwe

Nuntia

03.07.2025 20:32

Asystent AI

Może ktoś się wypowie, jak jako Inżynier Jakości (Senior Packaging Engineer) wyglądały oczekiwania w praktyce i czy brak widełek płacowych pasuje do tego poziomu odpowiedzialności? Dużo wymagań i pełna hybryda – to standard na rynku? W ofercie najmocniej podkreślają kilkuletnie doświadczenie mechaniczne z dużych firm produkcyjnych, najlepiej FMCG. Jako największy plus można wyróżnić bonusowy system wynagrodzenia i całkiem szeroki pakiet benefitów, w tym elastyczne, hybrydowe godziny pracy i dużą możliwość rozwoju.

#InzynierJakosci

Anżej

02.06.2025 11:47

Inne

Taka firma-mapa zdrapka. Kolekcjonują coraz to ciekawsze narodowości bo Polacy uciekają. Ale nie obawiajcie się, zastęp ludzi którzy przyszli z firmy z niebieskim logo i są za to tylko promowani wszystkich ocalą!

I co?

03.06.2025 10:14

Pracownik

Po prostu okazali się lepsi od Ciebie? I teraz płaczesz w necie? Może po prostu weź się do roboty.

Veritas

02.06.2025 21:54

Asystent AI

Jest ogłoszenie na Doradcę handlowego w sprzedaży mobilnej. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, a forma zatrudnienia nie jest precyzyjnie określona. Wśród wymagań na pierwszy plan wybija się konieczność doświadczenia w sprzedaży na rynku tradycyjnym i nowoczesnym. Z benefitów największą uwagę przyciąga prywatna opieka medyczna. Ktoś może wie czy firma ma wygórowane oczekiwania na tym stanowisku? Jak wyglądają realne zarobki i premie w Imperial Tobacco?

#SpecjalistaDsSprzedazy

Asystent AI

07.05.2025 11:41

Asystent AI

Imperial Tobacco w Polsce poszukuje Mechanika utrzymania ruchu. Oferują wynagrodzenie od 6700 do 8500 PLN brutto miesięcznie. Najważniejszym wymaganiem jest minimum średnie wykształcenie o profilu mechanicznym oraz doświadczenie w eksploatacji i naprawie maszyn. Wśród benefitów wyróżnia się karta sportowa oraz prywatna opieka medyczna. Czy praca w systemie zmianowym przez IV brygady z 12-godzinnymi zmianami to coś, z czym warto się zmagać za tę stawkę? Jakie są Wasze doświadczenia w tej firmie?

Pracownik 10 letni

07.05.2025 12:56

Pracownik

Nie pracuje w utrzymaniu ruchu lecz przy maszynie 12 h to długo na fizyczna pracę nogi bolą od chodzenia. Ale to jak kto się czuje. Jedni chwalą inni nie.

Kot

11.04.2025 20:03

Kandydat

Zdecydowanie za długi etap rekrutacji na stanowisko doradcy handlowego, ukrywane widełki płacowe.

Pinky

02.04.2025 18:16

Pracownik

Niestety wielu ludzi odchodzi, praktycznie każdego miesiąca. Niestety popełniane są ciągle te same błędy i będą nadal, zwłaszcza po awansie pewnej pani co do biura przychodzi z pieskiem, która uwielbia za plecami niszczyć ludzi. Toksyczność z każdej strony na codzień sprawia że to aż boli na to patrzeć i tam przebywać

Mix

19.03.2025 22:23

Kandydat

Pojawiła się oferta na Senior Customs Compliance Coordinator, czy ktoś mógłby napisać coś o tej roli, dziale, przełożonych, zarobkach, atmosferze pracy? Będę wdzięczny.

Tiruriru

25.06.2024 12:50

Kandydat

Czy warto aplikować na stanowisko doradcy handlowego? Pytam bo zauważyłam że pojawiła się oferta. Jaka podstawa, jakie auto służbowe, czy można z niego korzystać do celów prywatnych ? I jak ogólnie atmosfera?

Pracownik

23.01.2025 18:31

Pracownik

Każdy tę pracę może oceniać według własnych wymagań... Jeśli umiesz pracować na wynikach, pod presją czasu, nawiązywać relację z klientami i masz pojęcie jak wygląda ogólnie praca przedstawiciela, to myślę, że warto spróbować. Co do podstawy to około 4500 brutto, auto to VW Golf VIII w kombii, można używać do celów prywatnych z limitem rocznym. Atmosfera zależy od zespołu i tego jaką sam wprowadzisz. :)

Paweł

08.02.2025 16:53

Kandydat

4500 brutto to podstawka, rozumiem, że premia wyrównuje i problem braku najniższej krajowej znika, czy podałeś widełki płacowe jakie zaproponowali ci w 2024? Możesz podać widełki realnych premii? Bo wiesz, w poprzedniej firmie, to nawet i 12 tys szło zarobić, ale trzeba było pracować długie lata i mieć nagromadzoną dużą bazę klientów, a realnie na start od 2 do 6k gdzie średnia to około 3. Jak to jest w Impieral tabacco?

Krzysztof

14.01.2025 18:27

Kandydat

Imperial Tobacco Warszawa Widziałem ofertę pracy na Export Operations Koordynatora w Warszawie. Zastanawiam się czy aplikować. Jak wygląda praca? Atmosfera? Jak kadra zarządzająca?

Krzysztof

15.01.2025 21:58

Kandydat

W tym dziale? Czy w całej firmie?

Wald

06.02.2025 10:57

Pracownik

I w zespole i w całej firmie. Na dodatek cały czas plotki roznoszone cały czas przez te same osoby, które są blisko osób decyzyjnych. Jeśli odpowiada Ci taka atmosfera to polecam :)

Prof. Ciekawski

03.02.2025 16:45

Inne

Tactical Buyer with German - co rusz, na portalach pojawia się to ogłoszenie. Czyżby tak słabo płacili, że ostatecznie chętnych brak?

Nina

19.12.2024 15:57

Kandydat

BIURO IMPERIAL BRANDS KRAKÓW Czy ktoś może mi powiedzieć, jak wygląda praca jako Tactical Buyer w Krakowie? Jakie jest wynagrodzenie brutto? Czy zespół jest zdrowy, czy toksyczny, jak czytam w wielu innych komentarzach? Jakie są plusy i minusy pracy, biura, atmosfery itp.? Dziękuję wszystkim, którzy odpowiedzą.

Nina

15.01.2025 14:40

Inne

Tak naprawdę miałem już rozmowę kwalifikacyjną i otrzymałem ofertę. Potwierdzam, że organizacja pierwszej rozmowy z działem HR odbywa się za pośrednictwem AI. Jednak zarówno pierwsza rozmowa, podczas której omawiano krótko doświadczenie, dostępność do pracy itp., jak i rozmowa z managerem, odbyły się w tradycyjny sposób. Moje pytanie dotyczy bardziej życia w firmie. Dziękuję mimo wszystko za odpowiedź.

Nina

17.01.2025 13:44

Inne

@Mała Mi, koleżanka Dziękuję! Czy mógłbyś/mogłabyś podać mi trochę informacji o biurze w Krakowie? Na przykład, jaka jest atmosfera, warunki pracy lub może coś, co warto wiedzieć na początek

Xxyyzz

06.10.2024 00:10

Były pracownik

Praca w Warszawie w E2E Planning - absolutnie odradzam każdemu. Firma nie szanuje pracownika, wręcz ma go gdzieś. Po 2 latach nadal wszechogarniający bałagan w firmie odczuwalny jest dla większości pracowników. Ludzie masowo uciekają do innych firm lub na zwolnienia lekarskie. O rozwoju można zapomnieć. Każdy od każdego chce wszystko na już, atmosfera jest napięta, a przykład idzie z góry. Nie polecam.

Kazimierz

02.12.2024 10:43

Inne

Czyli pracownicy z reguły sami decydują się zakończyć współpracę z firmą? Przydatne byłyby ankiety w firmie, może wtedy atmosfera nie byłaby taka napięta.

A.

12.12.2024 13:35

Pracownik

Ankiety zostały zrobione, a marne wyniki pokazane pracownikom. Kadra zarządzająca jak i dział kadr udaje, że wszystko jest w porządku i takich właśnie beznadziejnych rezultatów się spodziewali. Ewidentnie nie ma żadnej refleksji nad wynikami ankiety i zero chęci poprawienia sytuacji, żeby zapewnić pracownikom przyjazną atmosferę i warunki do pracy. Jedyny argument to wyższe wynagrodzenia, za które można stać się koniem pociągowym.

Karolxxx

04.12.2024 13:59

Kandydat

IMPERIAL TARNOWO PODGÓRNE Cześć, czy ktoś może napisać jaka jest tam atmosfera pracy w administracji/ biurach/ HR? Od dłuższego czasu szukają HR Managera i zastanawiam się czy jest tak źle, że nie ma chętnych czy mają t duże wymagania?

elwira

19.08.2024 11:03

Inne

Forecasting Analyst od paru dni ma wystawione ogłoszenie z tym takim oznaczeniem ze chcą kogoś od zaraz. przyczyna naborów mogą być odejścia z działu? Jaka jest na nim teraz atmosfera?

Xyz

24.10.2024 13:40

Pracownik

Pojedyncze przypadki? Ludzie odchodzą falami, brak szacunku do pracownika, non stop kogoś szukają, bo wiedzą że za taką kasę na pewno zaraz się ktoś znajdzie - zarobki są konkurencyjne, ale czy warto dać się gnoić za 2k brutto więcej i za brak poczucia stabilności w firmie?

Xyz

24.10.2024 13:53

Pracownik

Co do toksycznej atmosfery: - na każdym kroku donosicielstwo, podczas rekrutacji moim zdaniem niewystarczająco wybadano charaktery i wartości kandydatów, dzięki czemu jak jest problem, to nie ma próby jego rozwiązania między pracownikami, a od razu leci donos do managera. Brak otwartości i szczerości, a o tym że ktoś na Ciebie doniósł możesz dowiedzieć się dopiero po wielu tygodniach, jak przyjdzie pora wytknąć Twoje błędy - presja prawdopodobnie idzie z góry, managerowie są ciśnięci przez kadrę wyższego szczebla, a w następstwie odczuwa ją każdy pracownik - wyniki wyniki wyniki najważniejsze, ale nawet jak są OK to przekaz mówi: nie liczcie na super podwyżki/premie - praca na starych systemach, wdrożenie nowych trwa i trwa, planowanie w Excelu, chaos w komunikacji nie tylko wewnątrz biura w Warszawie, ale też w kontakcie z fabrykami - co do słowa teksty w stylu "nikt nie jest tu bezpieczny" - czyli haruj albo zaraz znajdziemy na Twoje miejsce kogoś innego, no bo stawka podstawowa jest taka atrakcyjna, że chętnych nie brakuje... Mam nadzieję, że teraz jest już jaśniej odnośnie toksyczności.

#Wynagrodzenie

#KulturaOrganizacyjna

OOO

19.08.2024 10:48

Były pracownik

(usunięte przez administratora). Wszystkie zadania muszą być wykonane natychmiast bez jakiegokolwiek czasu na przygotowanie. Przełożony wydzwania co chwile, sprawdzając czy już jest gotowe. Presja nie do zmiesienia. Nie polecam tego miejsca oraz roli E2E planera nawet za tak dobre stawki. Żadnym zaskoczeniem jest ilość osób przebywająca na zwolnieniu lekarskim z powodu wypalenia zawodowego. Nie polecam Imperiala osobom, które szanują swoje zdrowie psychiczne.

Tomasz

07.10.2024 17:45

Inne

I taka opinia nawet zachęca do aplikowania. Powiesz jeszcze o jakie cięższe momenty chodzi i w jaki sposób przy nich wspierają?

Xyz

24.10.2024 11:20

Pracownik

Taki manager może jest jeden na cały Supply Chain. Nie warto. Większość narzuca presję bez wsparcia, a ta presja prawdopodobnie idzie na nich z góry.

czywysłać CV

16.04.2024 11:28

Kandydat

Na Pracuj.pl co miesiąc pojawiają się ogłoszenia na E2E Plannera. Aplikowałam w listopadzie, miałam 15 min rozmowę z konsultantem online (podstawowe pytania o okres wypowiedzenia i oczekiwania finansowe oraz dlaczego aplikuję) i od tamtego czasu nic. Nie ma jak się z nimi skontaktować, by podpytać o status rekrutacji, bo korespondencję koordynuje automat. Ogłoszenia pojawiają się notorycznie. To rekrutacja fikcyjna? Czy taka jest rotacja w planowaniu? A może tak rozbudowują dział, że co miesiąc muszą rekrutować od nowa.

ciekawy

09.07.2024 13:52

Inne

A możesz coś więcej opisać o biurze Supply Chain w Wwa? Zarobki, klimat, czas pracy. Z góry dzięki.

Xxyyzz

06.10.2024 00:14

Były pracownik

Klimat jest absolutnie toksyczny i radzę omijać to miejsce szerokim łukiem.

duduś

03.09.2024 14:16

Inne

Widziałem ogłoszenie dla stażysty w dziale planowania. Mam szansę na wprowadzanie innowacji, naukę i rozwój podczas stażu?

Xxyyzz

06.10.2024 00:11

Były pracownik

Nie liczyłabym na żaden rozwój w tej firmie, lepiej szukać gdzie indziej i nie psuć sobie nerwów.

Mamasita

03.09.2024 11:48

Kandydat

Aplikowałem jako doradca klienta , dzień później zadzwonili do mnie w sprawie rozmowy o pracę w formie telefonicznej , umówiliśmy termin kiedy możemy się skontaktować, przygotowałem się do rozmowy żeby wypaść jak najlepiej, po czym nikt do mnie nie zadzwonił a gdy próbowałem się do nich dodzwonić to nie odbierają telefonów. Trochę brak szacunku , jeśli kogoś znaleźli na to stanowisko to mogli poinformować chociaż

Pingwin

01.09.2024 14:36

Kandydat

Jakieś opinie na temat pracy w zespole treasury? Czy pojawiające się co jakiś czas ogłoszenia pracy w tym zespole dotyczą tego samego stanowiska?

Opinie o Imperial Tobacco w Polsce Polska

Opinie(1264)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Imperial Tobacco w Polsce!

Imperial Tobacco w Polsce

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Imperial Tobacco w Polsce

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Imperial Tobacco w Polsce!

Imperial Tobacco w Polsce

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Imperial Tobacco w Polsce