Opinie Grupa Maspex Wadowice - 2526 opinii - GoWork.pl

Opinie(2526)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jaracz

23.05.2021 03:01

Były pracownik

Przepracowałem dobrych kilka lat jako PH na detalu. Z dumą chciałbym powiedzieć, że sam rzuciłem papierami - niestety, Oni byli pierwsi. Ale nie ma tego złego, bo odetchnąłem dzięki temu z ogromną ulgą. Korporacja to zbyt delikatne określenie dla Maspexu - to zakrawa już o (usunięte przez administratora) Codzienna praca ponad 8 godzin - jak zaczniesz poruszać temat ich wypłacenia, robią z Ciebie niedojdę, która nie potrafi efektywnie zarządzać czasem pracy. Samochodem możesz jeździć prywatnie - ba, nawet masz to odciągane od wynagrodzenia, ale jak Ci dzieciaki fotele okopią i nie zdążysz od razu ich wyprać, to Ci flotowiec wmówi, że jeszcze brakuje, żeby tam nasrało stado krów, zrobi zdjęcia i roześle po całej strukturze, po tygodniu wszyscy będą gadać tylko o tym jakim jesteś syfiarzem, który nie szanuje firmowego mienia, a żebyś czasem nie uznał, że przecież nic takiego się nie stało, dostaniesz karę rodem z lat młodzieńczych - szlaban na pojazd, kompa i neta. Każdy chce zarabiać logiczne pieniądze - więc albo zrobisz tak, żeby Twój przełożony je zarabiał, albo będziesz na dywaniku raz, drugi, trzeci, a potem zobaczysz jedynie wycieraczkę na odchodne. W Maspexie nie ma sytuacji, że się coś nie sprzedaje, że klienci nie śpią na pieniądzach, że czegoś się nie udało zrealizować pomimo Twoich starań. Cel ma być zrealizowany, nie ważne jaką metodą. Ale pamiętaj - jak się któregoś dnia ktoś wysypie i prawda o malowaniu trawy na zielono wyjdzie na jaw - nie posypią się głowy. Ścięta zostanie tylko jedna i to najpewniej takiego kozła ofiarnego, który był najbardziej sceptyczny i najwiecej gadał. W Maspexie masz się nie wychylać, zamykać zadania na ponad 100% i najlepiej gdy upływ czasu realizacji jest na poziomie 70-80%, i przyjmować każdą innowację i zmianę z bananem na buzi. Nie próbuj na nic narzekać i czegokolwiek kwestionować, bo firma szybko Ci udowodni, że wszystko jest wynikiem Twojej nieudolności. Masz być jeleniem i masz się z tego cieszyć. Wtedy możesz popracować kilka lat w spokoju.

Adam

27.05.2021 08:07

Pracownik

Patrycja z Gdańska

zosieńka

04.06.2021 12:02

Były pracownik

Rany maciuch a ty dalej swoje. Przecież wszyscy wiemy że to ty. Siedz tam w tej centrali i zajmij sie tym co robisz najlepiej. włażeniem w ....

JaNo

26.05.2021 12:52

Pracownik

Witam. Jestem pracownikiem magazynu w jednym z zakladow Maspex, ktory znajduje sie w powiecie Limanowskim. Zarobki na tym zakladzie gdzie pracuje to 2500-2900. A czasem nawet 2200-2300 za caly miesiac pracy. Ponad 3k nalezy do rzadkosci tutaj dostac. Ludzi nie ma. Czasem problemy z urlopami zgloszonymi nawet kilka tygodni wczesniej. Nowi pracownicy nie przychodza, bo za taka kase nikt nie chce robic, a Ci doswiadczeni sie zwalniaja. Kierownictwo ma w du**e pracownikow. Chca by ludzi pracowali w weekendy, swieta za sekti ktorych nie palca, a jesli zaplaca to zabiora z premi tak, ze oni i tak wyjda na swoje. Jak bylismy kilka razy o jakas podwyżkę to my o jednym, a kierownik o drugim i (usunięte przez administratora) z nas robi. 31 maja podobno mial byc wolny za 1 maja, jest nawet wywieszka, a caly zaklad normalnie pracuje. Zadnego wolnego nie bedzie, bo maja placic setki, ktorych jak juz pisałem i tak nie zobaczymy. Ludzie sie zwalniaja przez te psie pieniadze i chory system, ktory wprowadzili (radiowka). Ten magazyn nie jest do tego dostosowany. Wszedzie walaja sie palety, bo nie ma miejsca. A co do atmosfery pracy to na pewnej zmianie teksty typu "ja was wszystkich (usunięte przez administratora) wyzabijam" nawet przy kierowcach sa norma. Znow inny magazynier ma wszystkow w dup*e. Nic nie idzie sie od niego dowiedziec. Nie wspomne juz o tym, ze sprzet, ktorym jezdzimy jest wysluzony i nawet go brakuje. Brakuje tylko nad wejsciem na zaklad szyldu "Praca czyni wolnym"

Była

27.05.2021 22:25

Były pracownik

Pracowałam w Maspex 2 lata temu. Trafiłam do psychoterapeuty z powodu stresów i nerwów. Dostałam zwolnienie, aby odpocząć i po 2 miesiącach zdecydowałam się nie wracać do firmy. Mam inna pracę i czuje mega ulgę. Ta firma mnie niszczyła ;( może problem leżał we mnie - nie pasowałam tam. A może to kwestia Maspex. Teraz wstaje rano i idę do pracy z uśmiechem na ustach. Kończę o 16:00 - mam robię swoje rzeczy. Kiedy wracam wspomnieniami do Maspex to ciągle myślałam o weekendzie, żeby to już się skończyło. A w weekend nie mogłam nic robić - zestresowana ze w poniedzialek znowu wrócę do Wadowic.

JaNo

28.05.2021 23:01

Pracownik

Myślę, że to kwesta tej firmy, a nie Ciebie. Maspex wyniszcza ludzi, a zwłaszcza młodych i ambitnych. Pamiętam gdy sie tam przyjmowałem podobała mi się ta praca, ale w pewnym momencie to się skończyło przez kierownictwo i to jak zaczęło dziać się na zakładzie. Potem zacząłem tam chodzić jak na skazanie i tak, rzeczywiście przestało mnie cokolwiek cieszyć w życiu, bo jak pomyśle, że znów tam musze iść to się denerwuje. Zmuszanie do pracy w weekendy, system brygadowy i nawet kierownicy mówili niektórym, że jak się to nie podoba to można się zwolnić. Opier******e ludzi za urlopy, że potrzebują lub, które już dali, a nawet ostatnimi czasy zaczęli stosować (usunięte przez administratora) w stosunku do pracowników i nastawiać ludzi przeciwko sobie, bo gdy załoga będzie skłócona to nikt sie im nie postawi. Wspomnę jeszcze o zastraszaniu ludzi co do ilości przewiezionych palet, że jak będą mieli za mało to niedostaną premi, a jeśli przewiozą określoną ilość na godzine, a potem na miesiąć to mają dostać premie jak i magazynierzy, którzy będą gonili ludzi do roboty oczywiście to wszystko niesprawnym, wysłużonym sprzętem. Dodatkowo mamy mieć 70% obecności, czyli osoba, która weźmie urlop na kilka dni jest dyskryminowana, mimo iż normalnie reszte miesiąca będzie pracowała. Prawda jest taka, że każdy pracuje jak może, nikt nie siedzi, a to co robią to jest przesadą, bo jestem ciekaw kto ponosić będzie odpowiedzialność gdy coś sie stanie i ktoś zostanie kaleką lub zginie ? Zamiast podnieść ludziom normalnie wypłaty do 3500 jak chociaz tyle byśmy chcieli to oni wymyślają jakieś chore systemy płacy. Prawda jest taka, że żadnych pieniedzy nie będzie, lub dadzą stówke lub dwie przez miesiąc lub dwa, by zobaczyli jak ludzie mogą pracować, bo myślą, że każdy się na to rzuci i będzie ryzykował życie kogoś, a potem będą chcieli więcej i więcej, a ludzi będą opieprzać za to, że mają mniej palet niż poprzednio. Kierownictwo już nie takie rzeczy nam obiecywało i w każdym przypadku kłamali i tak jest i tym razem. Osobiście już skończyłem siedzieć cicho i zdecydowałem, że jeśli będę miał okazje się odezwać to to zrobie i niekoniecznie będzie to grzecznie powiedziane. Przestało mi juz zależeć na tej robocie i nawet jak chcą to mogą mnie zwolnić, bo w tej firmie nie ma przyszłości. Osoby, które się u nas zwalniają są wysyłane do babki z HR, takiej zakładowej psycholog, bo robią z ludzi de***l, że chcą się zwolnić, a to nie z ludźmi jest coś nie tak, tylko z kierownictwem i to oni powinni chodzić na takie rozmowy, a przedewszystkim się leczyć.

Filet

17.03.2021 18:25

Pracownik

Obecnie sytuacja w firmie jest kuriozalna. Sprzedaż spadła, co widać nie tylko po produktach Maspex, wszystkie raporty i statystyki o tym mówią. Mimo to, góra, jest oderwana od rzeczywistości wywiera coraz większą presję by zamknąć wszystkie KPI i kółka. Nie ważne jak, nie interesuje ich sytuacja rynkowa. PH mają dążyć po trupach do celu. Ludzie, właściciele małych sklepów nie chcą mrozić gotówki, bo nie wiedzą co będzie jutro. Ale Maspex to Lider, tu nie bierze się jeńców. Teraz PH zamiast skupić się tylko na sprzedaży, zajmują się przekładaniem towaru z jednej półki na drugą. Ciekawe czy osoba, która to wymyśliła pracowała kiedyś w terenie. Śmiem w to wątpić. Firma niestety coraz mniej szanuje tych, którzy robią najwięcej - przedstawicieli, którzy mają codziennie kontakt z klientami, którzy najwięcej wiedzą o sytuacji w sklepach, mają zbudowane relacje i często na nich są w stanie dużo zrobić. Ale co najistotniejsze kadra nie docenia wysiłku osób, dzięki którym oni też mogą zarabiać. Zdanie przedstawicieli kompletnie się tutaj nie liczy, liczą się tylko tabelki, excel, teams. Jeszcze trochę podążania w tym kierunku, ludzie zaczną się zwalniać i może wtedy niektórzy zrozumieją, że obrany kurs nie przyniesie nic dobrego. Chyba, że takie są plany wobec pracowników. Premie? pewnie przeszłość. Oczywiscie, firma daje zarobić... tylko cele postawione są na tyle abstrakcyjne, że zdobycie premii to tylko pobożne życzenia.

To ja

28.04.2021 22:47

Pracownik

W szkole też bym działał uczciwie, tak już mam. Nie płaczę, krytykuje, tego mi nikt nie zabroni. Jeśli uważasz, że masz jaja bo (usunięte przez administratora)ale boisz się skrytykować to lepiej sprawdź jeszcze raz czy są na miejscu. Ty pewnie byś dzieciakom sprzedawał na lewo kredki i pisaki kradzione ze świetlicy, w końcu to szkoła dała za darmo. Ktoś tu dalej jest zawieszony w komunie. Nie pozdrawiam.

Stary

06.05.2021 19:56

Pracownik

Dziwie się że ludzie których zwolnili za SR nie podali firmy do sądu za nadgodziny, oko za oko. Jak zwolnili 3 osoby to jedna drugiej zeznałaby jak było i wcale nie musiałyby kłamać, spotkania firmowe w soboty, wigilie w soboty, zebrania do 18, praca do 17 przy tych zadaniach.