Opinie Grupa Maspex Wadowice - 2522 opinie - GoWork.pl

Opinie(2522)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pastuch

02.10.2024 11:12

Pracownik

Dokładnie @Borowik! Mam wrażenie że od wakacji pracujemy w instytucji charytatywnej! Co raz więcej zadań - za darmo! Wstawianie display , ankiety, cenówki jakieś rankingi- w imię czego? Pracujemy dla pieniędzy…nie za (usunięte przez administratora) ! Przechodzimy szkolenia anty (usunięte przez administratora)- powinien je przejść chyba nasz dyrektor, bo wydaje mi się , że z głową chyba już jakiś problem od dłuższego czasu, przecież mamy luxmed i napewno świetną opiekę psychiatryczną -zachęcam do skorzystania! Mam nadzieję, że ktoś z prezesów wreszcie przeczyta nasze wypociny , bo to już jest płacz ! Atmosfera jest straszna , napięcie , ciągły bieg , jak dzieci we mgle. Do tego nigdy nic nie jest odpowiednio przygotowane do naszych zadań, ani nie można filtrować odpowiednich nowości, przeliczanie standardu ,nasz chluba -qlik , który szwankuje kiedy dopinamy ostatnie zadania, bo wiecznie brakuje czegoś u dystrybutora albo nie dojedzie do klienta! Nikt nas nie słucha , po co robicie pulsometry jak problemy jakie tam poruszamy nie są w ogóle omawiane, czujemy się totalnie olewani , jesteśmy parobami, którzy mają wykonywać zadanie , bo ktoś ma takie widzi mi się jeszcze za darmo! Strukturo mokra róbmy to za co mamy płacone ! Mamy swoje życie, rodziny na utrzymaniu , dość jeżdżenia po godzinach i w chorobie! Jeśli sami się nie poszanujemy to w tej firmie nikt nas nie uszanuje!

Kozioł

02.10.2024 17:03

Pracownik

W sedno! Pulsometry - jaka atmosfera panuje wśród pracowników, jak wychodzi ok -to jest omawiany, jak wychodzi źle to cisza… Po co tykać… pogadają i zapomną… A wypłaty poziom żenujący , podstawy na poziomie najniższej krajowej od kilku lat. Po co te napompowane spotkania, pokazywanie szczebelków kwot do jakich maksymalnie możemy dążyć? To zwykłe mydlenie oczu , bo te podstawy nasze rosną równo z najniższą krajową i my dochodząc do tych najwyższych zarobków ,będziemy mieć niewiele więcej niż będzie wynosić najniższa krajowa w tym samym czasie,bo mamy takie zawrotne tempo podwyżek . Nie ważne co zadziało się z inflacją , Maspex stoi w miejscu . Taka potężna firma , pomagająca wszystkim dookoła - pięknie , to się chwali ! Ale zadbajcie też o wasze „dzieci” , żeby im się dobrze pracowało, a przede wszystkim żeby panowała zdrowa atmosfera ! W dzisiejszych czasach rozmowa handlowa z klientem polega na podaniu swoich wymogów co do STD, dystrybucji i innych zadań - przykre to i smutne…Ale kto tam w Wadowicach się tym interesuje ? Ktoś ma taki pomysł i musi być realizowany- po trupach do celu…Zmiana zadań, dodawanie zadań o których wcześniej nie było mowy , coś jest ustalone na cały rok ale w ostatnim kwartale jednak za to już nie będziemy płacić - ale musicie to robić , za to zróbcie jeszcze to i to, za to będzie premia . To jest chore ! Wstawcie kolejne 20 display za darmo , ludzie? Nie wstyd Wam? Panie dyrektorze czy Pan ma premie roczne za to , że pensje PH są na tak żenującym poziomie? ( Żenujący poziom - nie adekwatny do ilości wykonywanych zadań!) Bo większość PH ma takie wrażenie … Nie pozdrawiam.

Pracownik

06.04.2024 10:31

Pracownik

Mam pytanie do Zarządu czy też działu HR bo sama nie wiem kto podpisuje się pod tą polityką niesprawiedliwości w tej firmie. Dlaczego tylko wybrane działy mają przyznane podwyżki dla wszystkich a inne działy nie dostają nic. Mówimy o podwyżce inflacyjnej a nie uznaniowej. Każdy pracownik powinien taką dostać bo żyjemy w tym kraju wszyscy i ponosimy coraz wyższe koszty bo wszystko nieustannie drożeje. Poza tym firma zwiększa zyski to chyba wypada się tym podzielić z pracownikami...Wiem że wiele dzialów dostało aneksy z taką podwyżką od kwietnia bo powszechnie się tym chwalą. Załapały się na to również osoby zatrudnione kilka mc temu bo po prostu podwyzka idzie z automatu. W innych działach natomiast słyszy się że nie ma takiej polityki o przyznawaniu podwyżki wszystkim i na podwyżkę trzeba sobie zasłużyć .....zasłużyć czym przepraszam?? Obniżyć inflację w tym kraju?

Pracownik

08.04.2024 19:24

Pracownik

To było do przewidzenia że od razu jakiś (usunięte przez administratora) firmowy się rzuci z obroną firmy ..może Wam płacą za to aby od razu jak tylko pojawi się negatywny komentarz reagować w ten sposób.. Przede wszystkim radzę czytać ze zrozumieniem bo przeczysz temu co napisałam. Skoro uważasz że system podwyżki z automatu jest niewłaściwy to ja się pytam dlaczego taki w firmie istnieje i dotyczy tylko niektórych działów i uważam to za wysoce niesprawiedliwe i demotywujące. W kwietniu jak co roku pewne wybrane działy kolejny rok z rzędu dostały właśnie takie podwyżki jak sam to określiłeś czy się stoi czy się leży to podwyżka się należy. Otrzymują takie podwyżki wszyscy pracownicy danego działu z automatu bez uwzględniania jakichkolwiek osiągnięć Skoro zatem taki system w tej firmie istnieje to pytam dlaczego nie dotyczy on wszystkich działów. Skoro pracownik nie dostaje podwyzki od lat i pracuje za taką sama pensje podczas gdy ktoś w dziale obok dostaje ją z automatu to ten pierwszy jest zwyczajnie okradany przez firmę i trzeba być (usunięte przez administratora) by nie zrozumieć że raczej zmotywowany nie będzie. Zanim znowu naskrobiesz jakieś mądrości zapytaj twoich mocodawców których tak bronisz dlaczego tak jest w tej firmie bo jest to system daleki od stosowanych w większosci firm. Podwyżka płacy minimalnej jest również z automatu i spowodowana jest inflacją w tym kraju i ogromnym wzrostem kosztów życia i z takiego samego powodu uwazam ze kazdy absolutnie każdy pracownik Maspexu bez wyjątku powinien taką podwyżkę inflacyjną dostać..

To ja nie-pracownik

06.03.2024 22:28

Inne

Rozmowy kwalifikacyje dzisiejszych czasów: - miny, jakby osoby uczestniczące miały rangę profesora, przeprowadzały operację na otwartym sercu i nie zdawały sobie sprawy, że to nie pierwsza (często) i nie ostatnia (często) praca dla żadnej ze stron; - w standardzie jest niepodawanie w ogłoszeniach/na rozmowach zarobków - przecież praca to przede wszystkim kreowanie, sprzedawanie, a nie pieniądze. Jakie pieniądze? My Polacy wolimy nie mówić o takich rzeczach, bo jak nasi dziadowie nie mówili o pieniądzach (bo ich nie mieli - często), tak my ani gadać o nich nie potrafimy, ani ich zarabiać; - żal mi działu rekrutacji - kompletnie nie mają te panie i panowie (często) nic do powiedzenia - wchodzi "kierownik" (szumnie zwany często senior :) i mówi: nie (hr to dział od czytania biliona cv, zadawania pięci standardowych pytań, pisania ogłoszeń i robienia notatek, no i opanowywania co rusz nowych programów do rekrutacji, aż dziw, że jeszcze się w tym łapią :); - ciekawa jestem, kiedy osoba NAPRAWDĘ DECYZYJNA zorientuje się, że...kierownikiem nie powinna zostawiać osoba z pozycji poziomej (chyba, że zrobi testy poza firmą, lub studia z zarządzania), bo po pierwsze nie ma dystansu do pracy, nie wie co się dzieje na zewnątrz (więc firma się rozwija wolno), nie ma kompetencji w zatrudnianiu (często), propaguje tzw. lubienie/bądź nie tych co latami zna i mam niestety takie podejrzenia, że jeśli zaczynała z kimś naprawdę trudym to obecnie ten model stosuje x2...Poza tym, czy aby na pewno najlepszy sprzedawca to najlepszy kierownik? Resumując, polskie firmy trzeba wspierać i dobrze, że są, ale...Nic dziwnego, że korporacje zagraniczne rządzić sobą nie pozwalają nikomu z Polski - bo my rządzić nie potrafimy (to tylko 30 lat wolności podczas 80 lat pozostałych krajów). Ani na to nie mamy pomysłu, ani kadry. - aha - dodajmy rekrutacje dzisiejszych czasów trwają długo - kto szuka, niech się przygotuje na 2-3 miesiące albo i dłużej (często) Pozdrawiam, bo przecież gdzieś pracować trzeba, czy tak? :) Idzie AL, trzymajmy się więc!

To ja nie-pracownik

08.03.2024 10:29

Inne

Niestety gdyby nie UE byłoby może i gorzej. Nie mamy ani osób, które mają pomysł (od królów począwszy po dziś), ani tablicy Mendelejewa pod ziemią, żeby hadlować..(nawet gdyby była, to i tak mam podejrzenia, że przejąłby to koncern zagrniczny)...Zresztą zawsze szukamy wroga na zewnątrz zamiast się skupić na tym, że wieczorem trzeba sobie spojrzeć w twarz w lustrze...żadna firma, żadna praca i żadne stanowisko nie sprawią, że etyka i normalność będą powszechne jeśli nie zaczniemy od siebie...od kogo Ci młodzi mają nabierać dobrych praktyk pracy jeśli wszyscy z kadry wyżej przytakują i nic nie wnoszą nowego poza wyuczonym schematem działania...Kierownikiem powinna zostawać osoba, której się chce nie tylko realizować budżet, ale też być autorytetem..Bądźmy ludźmi, nie maszynami.

Ona

10.03.2024 10:36

Pracownik

Bzdury piszesz. Wystarczy umiejętnie zarządzać Państwem a nie sprzedawać się za euro i podpisywać wszystko. A UE skąd ma pieniądze? Majstersztyk zabierają ci a potem dostajesz i cieszysz się jak to ue wspaniała jest ????.głupi ludzie wmówili ci ze bez ue nie damy rady. Jakoś unia Polsko litewska istniala 226 lat oparta na równości itd a Państwo polskie 2000 lata a ta ue nie przetrwa 30lat z takim podejściem do ludzi.