Opinie o M-Cars Libertów GÓRA LIBERTOWSKA 14

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(111)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

05.09.2018 21:32

Inne

Jako pracownik doceniam firmę , dzięki, ktorej, co miesiąc mogę zapłacic m.in. rachunki, zdaje sobie sprawę, że nie jest łatwo w dzisiejszych czasach prowadzić tak duże przedsiębiorstwo. NIejednokrotnie inne firmy przewartosciowuja swoje możliwości, a pracownicy po kilka miesięcy pracują za free. Trzeba czasami docenić i zrozumieć pracodawcę, który nie tylko boryka się jak co miesiąc zapłacić pensje kilkudziesięciu pracownikom, ale innymi problemami, o których większość z nas nie ma pojęcia. Pracownicy otrzymują zawsze bonus świąteczny, firmowe polary, kurtki. Są firmowe wyjścia, imprezy integracyjne, wigilie pracownicze. Zespół jest bardzo fajny w każdym dziale.

były obozowicz

07.09.2018 21:59

Inne

Dzień dobry, wchodzi dyrektor na pole minowe, prosząc o podawanie faktów.. Wszystko co tu napisali – jak widać już byli – pracownicy, potwierdzam z całą odpowiedzialnością, ciesząc się że wydostałem się z tego.. miejsca pracy. A nawiązując, do każdej z tych opisywanych „opinii” jestem w stanie dołączyć fakt – tylko czy dyrektor na pewno tego sobie życzy? Zanim je podam (fakty - nie opinie, co więcej podzielone na wady i zalety, aktualnie w stosunku 14:2), zacytuję dyrektora: „Pracodawca, który nie szanuje pracowników to smutny obraz. Ale pracownik, który nie widzi, że pracodawca na swoje ryzyko stworzył mu miejsce pracy to równie żałosny widok”. Kwintesencja zarządzania w M-cars: firma zatrudnia pracowników jako typowe „zło konieczne” – (usunięte przez administratora) jest zmuszony zatrudnić pracowników, którzy dla niego stanowią tylko koszt i ryzyko. I tu naprawdę nie chodzi o to, że pracownik nie docenia – tylko jak jest traktowany. Rotacja w M-cars oraz inne wypowiedzi to potwierdzające powyższe fakty. I to rzeczywiście jest i smutny widok, i żałosny obraz..

Koniec wykorzystywania

08.09.2018 12:51

Inne

@dyrektor Panie dyrektorzy poruszył pan temat faktów. Jest ich mnóstwo, żaden problem. Tylko nie wiem czy chcą państwo aby się wszyscy o nich dowiedzieli. Dlaczego płacicie za osiem godzin, a kazecie pracować 8.5 h? Bo pracownik musi odrobić obiad! Dlaczego kazecie pracować co druga sobotę i za to nie płacicie? Bo takie macie zasady.(usunięte przez administratora)?Miesięcznie pracownik pracuje 22 godziny za darmo nie wspominając już o innych nad godzinach.