Opinie o jula.pl - Jula Poland Sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1536)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

julka

10.10.2013 22:14

Inne

no i tak czytam i trochę zgłupiałam...jestem pracownikiem jula od czterech miesięcy i jest naprawdę ok!pensja na czas kawa herbata cukier full owoców zawsze na stole od właściciela opieka medyczna w medicover ...jest dużo pacy ale nie ma tragedii czasem gorzej czasem lepiej a normalne jest że jak przyjeżdża jakakolwiek wizytacja to każdy kierownik chce żeby jego sklep wyglądał najlepiej...W mojej juli jest really ok,zawsze kiedy miałam problem wychodzili do mnie z pomocną dłonią a moja kierowniczka Monika to napawdę wspaniała osoba jakich mało i nie trzeba się jej podlizywać.

ania

07.01.2014 14:46

Inne

piszesz o poznaniu ? bo chyba nie lublinie ?

RA_ S

10.01.2014 20:30

Inne

Pracowałem w Jula od prawie 2 lat. Na początku było zupełnie inaczej. Inne podejście do pracowników i więcej szacunku do nich. Teraz gdy patrze na to co dzieje się u mnie w Jula.. no cóż. Trochę brak mi słów. Są takie osoby, które za bardzo obrosły w piórka po awansie na zastępce i zachowują się jakby co najmniej były Regionalnymi. Mają swoich ulubieńców, traktują ich zupełnie inaczej niż resztę zespołu.Dzielą sobie swoich pracowników na grupy.. pierwsza to osoby które lubi, uważa, że są w porządku, nigdy ich nie opieprzy mimo, że czasem naprawdę nic nie robią, siedzą i gadają gdy inne osoby zapierdzielają na sklepie. Nigdy nie powie o nich złego słowa. A jeśli się za kimś nie przepada, można się domyślać jak takie osoby są traktowane. Głupie docinki, wiele rzeczy robi się po złości, obgadywanie i straszenie . To jest team leader ? Ja nie rozumiem i dziwie się, że takie osoby dostają awans na takie stanowisko. Druga rzecz.. Niektórym osobom na wyższym stanowisku wydaję się, że opierdzielanie konsultanta na sklepie gdy ten doradza klientowi jest w porządku. Klient nie wie wtedy czy zostać, czy może odejść, nie wie tak naprawdę jak się zachować. Kierownik czy zastępca powinien poprosić pracownika do biura i tam porozmawiać jeśli jest taka potrzeba a nie poniżać go w pewien sposób przy innych osobach. Ale są takie osoby, którym takie rzeczy sprawiają przyjemność. Mają z tego frajdę. Mówicie, że to pracownicy tworzą atmosferę w zespole. Racja, ale czasem jedna osoba potrafi tak namieszać i popsuć tą atmosferę. Czasem nawet nie chce się przyjść do takiej pracy wiedząc co będzie się tam działo. Regionalni czasem nie wiedzą co tak naprawdę dzieje się na sklepie. Doradca musi siedzieć cicho i się nie odzywać bo jak nie to usłyszy się, że jak się nie podoba to jest wiele chętnych to stanowisko . Praca w Jula ogólnie w porządku, gdyby nie atmosfera. Pozdrawiam wszystkich Julkowców