W multimarkecie Jula w Poznaniu, pracowałam przez ponad dwa lata, wypowiedzenie złożyłam w lipcu ubiegłego roku. Niestety nie do końca mogę polecić pracę w tej firmie. Ze względu na to, że jest to szwedzka sieć sklepów przed zatrudnieniem można odnieść wrażenie, iż benefity socjalne dla pracowników będą zbliżone do tych, które są standardem u większej konkurencji. W Jula były to kwartalne doładowania na kartę przedpłaconą, zniżki pracownicze, prezenty świąteczne, a także imprezy integracyjne (oczywiście dotyczyły one wyłącznie pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę). Pracę w Poznaniu wspominam bardzo miło, aczkolwiek niestety tylko do czasu. Kiedy zostałam zatrudniona większość kadry kierowniczej, była zastępowana przez inne osoby i to z nimi pracowało mi się najlepiej. Niestety po powrocie oficjalnej kadry kierowniczej, mój stosunek do pracy diametralnie się zmienił i praca tam przestała mi sprawiać przyjemność. Osoby będące na stanowiskach kierowniczych mogę określić jako samolubne, fałszywe, a nawet dwulicowe. Liczą się dla nich przede wszystkim ich własne korzyści, na czym niestety znacznie tracą pracownicy. Z tego względu bardzo współczuję moim serdecznym znajomym, których poznałam pracując tam. Biorąc pod uwagę ich zaangażowanie, pracowitość i długoletni staż pracy nie są oni odpowiednio doceniani i wynagradzani przez kadrę kierowniczą w Poznaniu. Podsumowując początki pracy w Jula w Poznaniu wspominam bardzo dobrze, niestety ze względu na powrót do pracy oficjalnej kadry kierowniczej po kilku miesiącach złożyłam wypowiedzenie (podejrzewam, że gdyby nie to pracowałabym tam nadal głównie ze względu na wspaniałych współpracowników).
