Opinie o jula.pl - Jula Poland Sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1536)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zaniepokojony Pracownik

26.07.2015 17:58

Inne

Witam. Chciałbym się podzielić moimi obawami związanymi z dochodzącymi do mnie informacjami z jednego z marketów Jula. Pracując w firmie od dłuższego już czasu w jednym z polskich marketów, szybko dało się zauważyć różnicę wynikającą z wyższości Juli nad innymi marketami, jasne zasady pracy, przyjacielska atmosfera, niebanalny asortyment, po prostu miło się pracuje. Tym bardziej zaskoczony jestem niepotwierdzonymi, ale bardzo prawdopodobnymi informacjami dochodzącymi od pracowników z marketu Jula Szczecin. Bo wydaje mi się że nie jest normalne jeśli pracownicy mają nieco utrudnione zadanie. Co mam na myśli? Mianowicie nie jest dobrym pomysłem organizowanie zebrań pracowników w czasie wolnym od pracy, bez zapewnienia wynagrodzenia za ten czas oraz bez możliwości odebrania tych godzin z zastrzeżoną obecnością obowiązkową.Takie zebranie odbyło się już jakiś czas temu, kolejne planowane jest na sierpień prawdopodobnie na takich samych zasadach. Czy normalnym jest robienie problemów pracownikowi, któremu przysługuje prawo do okularów podczas pracy na komputerze w czasie pracy w POKU-u( taka refundacja istnieje w firmie Jula), czy normalnym jest odmawianie pracownikom prawa do wymiany obuwia pracowniczego po 1,5 roku od otwarcia marketu( firma Jula wymienia buty pracownikom, jeśli uległy zniszczeniu lub nie rzadziej niż po upływie 1, 5 roku użytkowania). Atmosfera w pracy jest bardzo ważna, w dobrze zgranej ekipie praca to przyjemność, w szczecińskiej Juli bardzo o to podobno dbają, impreza sylwestrowa w gronie wybranych oraz wyjazd na wakacje Store Menagera wraz z jednym z pracowników. Mam jedynie nadzieję, że taka integracja nie wpływa na realną ocenę co do podwyżek i awansów, co podobno także miało miejsce. Prawdopodobnie takich spraw znajdzie się nieco więcej, wystarczy tylko trochę dobrej woli ludzi z Centrali. Mam nadzieję, że pan Store Menager ze Szczecina pójdzie po rozum do głowy i przestanie w nieładny sposób próbować dokuczać swym podwładnym, zwłaszcza że to naprawdę dobra ekipa. Dla mnie takie zjawiska to mobbing, a wiadomo jak szwedzcy zarządcy podchodzą to tego typu zachowań. Naprawdę dobrze by było, aby polska centrala zajęła się tymi pogłoskami, aby nie musiało to dotrzeć do centrali szwedzkiej,a wiadomo jak bardzo zależy Szwedom na dobru pracownika.Dziękuję i Pozdrawiam

zaprawde

05.08.2015 14:31

Inne

zmartwie cie, gdyby szwedzi mieli zareagowac to juz dawno by to zrobili a gdyby poznali niektore historie bardzo szybko byłyby zmiany na stołkach i to z wielkim hukiem. Wniosek : albo komus podpasujesz i wtedy mozesz wszystko, albo ktos uzna cie za zagrozenie i wtedy bye,bye. A współpracownicy nie pomogą tobie, oj nie, a głowy spuszczą i będą sie w myslach cieszyć, że sm uwział sie na kogoś innego a nie na nich.

Julian

14.08.2015 10:32

Inne

To co napisałeś na temat praktyk SM ze Szczecina to tylko wierzchołek góry lodowej. Takich opowieści można by mnożyć jak ten narcyz utrudnia życie zwykłym pracownikom, ocierając się o mobing