Opinie H & M Hennes & Mauritz Logistics Gądki - 11509 opinii - GoWork.pl

kroniki taśmowego

27.11.2020 23:24

Były pracownik

Kilka lat temu pracowałem w zakładzie H&M w Gądkach. Przeżyłem tam wiele niezapomnianych chwil, również miłych. Co prawda na końcu zaczęły mi wyrastać z czoła rogi, a inteligencja spadła do poziomu uniemożliwiającego budowanie zdań złożonych czy zapamiętywanie nowych informacji - obwiniałem za to jednak swoje nałogi, a nie fakty w rodzaju zmienionego smaku wody mineralnej, którą trzymałem w szafce w szatni, albo gdy dwukrotnie przypadkiem natknąłem się na kobiety wynoszące moje kanapki z miejsc, gdzie chowałem je do przerwy, lub gdy ktoś poinformował mnie, że gdy poszedłem po kawę, jacyś ludzie posypali czymś mój obiad, który podgrzewał się w mikrofalówce. Ale troszeczkę wybiegliśmy do przodu w mojej historii, którą chciałbym się z wami podzielić. Chociaż właściwie nie mogę. Za to mogę zapoznać was z produktem mojej fantazji, który być może będzie podobny do rzeczywistości: W mojej fantazji o władzę w kraju walczą tajne projekty zbazowane pod ziemią, które na wyścigi zamieniają kluczowe osobistości w zdalnie sterowane drony, których myśli to właściwie podszepty specjalnie wyszkolonych operatorów, realizujących określone zadania. Jest to kosztowna i skomplikowana technologia, dlatego kontrolę nad mniej istotnymi stanowiskami przejmuje się po prostu podmieniając piastujące je osoby na własnych agentów, sobowtóry lub klony z wypranym umysłem, albo morferów - ludzi potrafiących zmieniać twarz bez operacji plastycznej. Nie wykryją tego tajne służby, bo to one właśnie za tym stoją, składają się z wielu grup walczących między sobą o władzę i wpływy - jak kogoś znajdą, to tego nie ujawniają, tylko podmieniają go na swojego. Zakład, w którym pracowałem, okazał się być swego rodzaju poligonem ćwiczebnym dla takich procederów, w którym "walk-in"-y stawiały swoje pierwsze kroki i w całkowicie kontrolowanym środowisku uczyły się trzymać nerwy na wodzy, udając kogoś innego wśród ludzi, którzy tamtą osobę znali, nawet wśród jej przyjaciół. Niekiedy były to osoby przekonane, że zastąpiły terrorystów, obcych agentów lub członków mafii, że służą swojemu krajowi; częściej - wychowani pod ziemią ludzie bez własnego PESEL-u, w gruncie rzeczy gotowi do wszystkiego. Czy w zakładzie "H&M" w Gądkach plagą były kradzieże, dlatego zagraniczni decydenci zwrócili się o pomoc do polskich służb specjalnych? Czy polskie służby specjalne to w istocie dwie ręce, z których jedna to (usunięte przez administratora) dokonująca zabójstw, porwań, przejęć i wymuszeń, a druga ręka "wytrwale" stara się złapać tę pierwszą, codziennie mówiąc jej "dzień dobry" na korytarzu? Czy wielkopolskie służby już w latach 90-tych zostały przejęte przez inwestorów zza Odry, którzy za ich pomocą płuczą nasz region z osób niewygodnych, nieprzekupnych lub nieugiętych? Czy znane wśród długoletnich pracowników zakładu "szablony osobistych historii" to "pracował tu rok, był młody i piękny, zmarł nagle w wypadku ale ciało było tak zniekształcone, że gdyby nie dokumenty w ubraniu, nie można by nawet stwierdzić czy to był rzeczywiście on" - albo: "najpierw nagle zmarło oboje jej rodziców, a potem trochę przestała przypominać samą siebie i kojarzyć znajomych, a nawet szczegóły swojej pracy" ? Czy momentem, w którym szczególnie wielu osobom zmieniła się twarz i zachowanie, a nawet sposób mówienia i chodzenia - był awans? Czy w zakładzie tak naprawdę, żeby awansować, trzeba kogoś pomówić albo zrobić jakieś małe świństwo na żądanie - ale to jest pułapka i tamci potem wykorzystują to jako pretekst i argument, że dana osoba jest niegodziwa i należy zabrać ją do podziemnego świata, a jej życie oddać "walk-in"-owi ? Czy skorumpowane grupy w tajnych strukturach zarządzania populacją kierują losami osób, "na które jest zlecenie", tak aby zostały zatrudnione w zakładzie w Gądkach, gdzie z uwagi na działającą "szkołę", nasycenie agenturą i aparaturą tajnych służb jest tak duże, że dalszy przebieg życia i kariery osoby stanowiącej cel można dość dokładnie wysterować, np. zahipnotyzować ją do popełniania kradzieży albo chemicznie sprowadzić do poziomu potulnego warzywa bez ambicji? Czy nigdy bym nie uwierzył w te koncepty, ani ich tu nie zaprezentował, gdybym nie przypomniał sobie jak pewnego razu w ubikacji na parterze nowego picku zostałem oblany płynem, po czym straciłem przytomność i wyniesiono mnie na noszach, ale obudziłem się w miejscu nieprzypominającym ani pogotowia, ani mojego domu? Jak innym razem ochrona upierała się, że odwiozą mnie autem bo mój autobus już odjechał, a następnie zawieźli mnie do jakiegoś hotelu, gdzie - mówiąc oględnie - nie było przyjemnie, a targowały się o mnie osoby mówiące po polsku i po niemiecku? Nazywam się Tomasz Musielak i w latach 2015-2017 pracowałem na Bookingu jako taśmowy, "ten kolo bez zębów wytarzany w plotkach". Po kilku miesiącach od rozstania z zakładem odzyskałem zdrowie, po roku równowagę psychiczną, a po dwóch latach zaczęła mi wracać pamięć o niezwykłych wydarzeniach z moim udziałem, do których mój umysł wówczas nie miał dostępu !

Dixon

04.01.2021 23:01

Pracownik

My na shippingu to jesteśmy pracowici i cienżko robimy bo przykladamy sie do roboty jesteśmy zgranym zespolem i traktójemy agentów dobże bo przyhodzom do nas i cieszom sie że mogą u nas suportować bo shipping to najlepszy dział i ja bym nie zamienił go na inny bo tu czuje sie najlepiej.

Mietas

05.01.2021 14:19

Pracownik

Cieszcie się, że pracujecie na shippingu w H&M bo gdybyście tak robili w innej firmie to by was pozwalniali wszystkich bez zastanowienia. Nie dziwię się, że wam firma tak małe pieniądze płaci skoro nie macie nic do zaoferowania oprócz tego, że w ogóle przychodzicie do pracy. Chociaż niektórzy z was nawet z tym mają problemy. W mojej ocenie jesteście leniami i niepomocnymi obszczymurkami i ja do was na support na pewno nie przyjdę i mój lider to rozumie bo wie jak się zachowujecie tylko głośno nikt o tym nie mówi.

dewolaj

13.12.2020 19:22

Były pracownik

Pracowałem tam przez agencję WS przez około pół roku. Przyszedłem po prostu aby cokolwiek zarabiać w momencie jak w mojej firmie zaczęło się robić nieciekawie. No i cóż - jeśli nie masz żadnych oczekiwań, ambicji i szacunku do siebie samego/samej to jest to zapewne idealna praca dla Ciebie. W przeciwnym razie to raczej nie polecam tego miejsca nikomu. Pomijając same zadania w pracy (wypowiadam się o dziale Outbound, bo tam pracowałem, ale latałem po różnych rolach: pik, pak, shipping i inne), które mogą się podobać albo nie, to zacznijmy od tego że agencja rekrutuje mówiąc że to jest lekka praca dla kobiet i mężczyzn. No sorry, ale to jest żart. Wiele zadań które dostają faceci to ciężka harówka fizyczna przez 8h (polecam sobie poładować "luz" na shippingu albo powywozić palety z paku). Niestety powyższe jest w dużej mierze dzięki bardzo słabej organizacji pracy: zarządzanie chaosem to podstawa na tym magazynie. Liderzy nie mają pojęcia o tym jak wygląda praca ich ludzi (szeregowi pracownicy H&M są w porządku i znają się na swojej robocie), więc wymyślają kretynizmy, wydają wzajemnie sprzeczne polecenia. Typowy przykład to praca na paku: jest tam parę zespołów, każdy z ich liderów próbuje (poza siedzeniem przy stoliku i zabawie telefonami, czym głównie się zajmują), pokazać że jest najważniejszy. Więc idzie człowiek z agencji przez pak i w ciągu 1 minuty dostaje 4 polecenia od 4 różnych osób, w tym część sprzecznych ze sobą. Komedia :) Ogólnie wszystko na tym magazynie jest oparte na fikcji: zarządzanie ludźmi, przestrzeganie procedur z maseczkami, BHP, debilizmy w rodzaju wyłączenia większości wind przy jednoczesnym wymaganiu realizacji norm. Problemy rozwiązuje się przez naklejenie kartki na windę w stylu "nie dzieła z powodu tego że nieczynne" :) Nic dziwnego, że motywacja nie tylko ludzi z agencji ale i pracowników H&M jest bliska zeru, każdy patrzy jak ściemnić i zrobić jak najmniej byle lider się nie przyczepił - ludzie chowają się po kiblach, siedzą na telefonach między regałami i mają ogólnie w pompie całą pracę, a jedyne co się liczy to dotrwać do fajrantu przy jak najmniejszym wydatku energii. Nie idźcie tam jeśli nie macie innego wyjścia.

Europejski Standard

04.12.2020 22:48

Pracownik

H&M w Gądkach, zleciło Agencjom Pracy nabór do pracy na magazynie komisjonowanie odzieży z darmowym transportem: rataje/rondo Śródka. Godziny wyjazdu od 5:20. Wynagrodzenia są różnie wypłacane, zależne od Agencji Pracy, od 10 do 25 każdego miesiąca. Jak wygląda rozmowa w sprawie pracy ? Telefonują do ciebie że praca jest w tym magazynie co opisałem. (usunięte przez administratora) (Tam gdzie(usunięte przez administratora) brutto zabierają(usunięte przez administratora)gr/h pracy na transport) + kara pieniężna za nie wstawienie się do pracy od (usunięte przez administratora)zł brutto za każdy dzień. Jak wygląda przyjazd do pracy ? Otrzymujesz na początek telefonicznie na którą zmianę zapisują cię. Przyjeżdżasz na którąś z lokalizacji i czekasz na autobus pracowniczy. Autobus poprostu jakiś gruchot (przynajmniej takim jechałem, nie wiem jak innych agencjach pracy). Autobusie zimno, jakby się siedziało cały czas na zewnątrz. Jak wygląda sytuacja będąc na miejscu, aby podpisać umowę ? Czekasz od 30 min do 1h za team liderem. Gdy już ktoś się pojawi, zapraszają cię na górę. Team lider opowiada o tym że, praca jest 3 zmianowa. W dniach porannych i popołudniowych pracuje się 15 min dłużej, aby mieć przerwę 30 min , na nockach tylko 15 min przerwy. Odciągane jest 0.50 gr (nie wiem czy netto czy brutto) na osobną kartę (bo współpracują z mBank) czyli dostajecie z 17.50 brutto - 17.00 brutto/h lub 16.50 brutto/h. Premie za sobotę i niedzielę, dostajecie tylko 2 zł brutto do każdej godziny przepracowanej. Cały czas masz mieć zakryty nos oraz usta. Jak wygląda umowa zlecenie ? 1. Koszt obuwia ponad (usunięte przez administratora)zł brutto 2. Koszt lekarza medycyny pracy ponad 100 brutto (usunięte przez administratora) 4. Plakietka do odbicia około (usunięte przez administratora)zł brutto 5. Kara za brak przyjścia od (usunięte przez administratora)zł brutto za każdy dzień . (usunięte przez administratora) Regulamin jest wypełniony samymi karami i nie pozwalają ci przeczytać pod pretekstem nie "mamy czasu". Naliczają czas pracy od momentu wejścia na magazyn, to że się przyjechało załóżmy na 5:45 i czekasz 2h za to nie zapłacą. Teoretycznie zapłacą ci za 6h. Każdym tygodniu pracy zabierają ponad 40 zł na osobną kartę płatniczą. W 1 tygodniu pracy zarobisz od 161 zł Czyli od 4.41/h pracy. STRACONY CZAS, (usunięte przez administratora) NIE WIEM KOGO SZUKAJĄ, ALE NAPEWNO JSKIES OSOBY KTORE, SĄ NIEMĄDRE.

Ryszard

07.12.2020 08:19

Pracownik

(usunięte przez administratora) Ale najważniejsze, że kupon na szmaty dostaliśmy...