Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o H & M Hennes & Mauritz Logistics Gądki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 5129 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(11490)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Kalisz
Konin
Gniezno
Głogów
Ostrów Wielkopolski
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gądki
Robakowo
Koninko
Dachowa
Borówiec
Świątniczki
Tulce
Kamionki
Szczodrzykowo
Krzyżowniki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bełchatów piotrków - H&M

Biała Podlaska - H&M

Białystok - H&M

Bielsko-Biała - H&M

Bojanowo Stare - H&M

Bydgoszcz - Hennes/Mauritz Sp. z o.o.

Częstochowa - H&M

Dąbrowa Górnicza - H&M

Gdańsk - H&M Gdańsk

Gorzów Wielkopolski - H&M

Grudziądz - H&M

Jastrzębie-Zdrój - H&M

Jelenia Góra - H&M

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gądki
/
Opinie o H & M Hennes & Mauritz Logistics Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner reklamowy

Baner reklamowy

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
99
100
101
…
115

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o H & M Hennes & Mauritz Logistics Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

H & M Hennes & Mauritz Logistics Sp. z o.o.

MAGAZYNOWA 3 62-023 Gądki

NIP: 7772974131

KRS: 0000282170

REGON: 300551802

Magazynowanie i centra logistyczne

Oddziały H & M Hennes & Mauritz Logistics Sp. z o.o.

Bełchatów piotrków - H&M

Biała Podlaska - H&M

Białystok - H&M

Bielsko-Biała - H&M

Bojanowo Stare - H&M

Bydgoszcz - Hennes/Mauritz Sp. z o.o.

Częstochowa - H&M

Dąbrowa Górnicza - H&M

Gdańsk - H&M Gdańsk

Gorzów Wielkopolski - H&M

Grudziądz - H&M

Jastrzębie-Zdrój - H&M

Jelenia Góra - H&M

Kędzierzyn-Koźle - H&M

Kraków - Hennes Mauritz Sp. z o. o.

Lipienice dln. - H&M

Mińsk Mazowiecki - H&M

Mysłowice - H&M

Nowy Sącz - H&M

Olsztyn - Hennes & Mauritz H & M

Ostrów Wielkopolski - H&M

Ruda Śląska - H&M

Skarżysko-Kamienna - H&M

Sochaczew - H&M

Sosnowiec - H&M

Stargard Szczeciński - H&M

Świnoujście - H&M

Wałbrzych - H&M

Warszawa - H & M Hennes & Mauritz Sp. z o.o.

Włocławek - H&M

Zgorzelec - H&M

Zielona Góra - H&M

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

H & M Hennes & Mauritz Sp. z o.o.

H & M Hennes & Mauritz Logistics 1 Sp. z o.o.

Sellhelp Sp. z o.o.

Emzuri Investments Sp. z o.o.

Fundacja Oleńka

Pozostałe magazyny i centra logistyczne - Gądki i okolice

Aab Gdańsk Sp. z o.o.

Bridgestone Poznań Sp. z o.o.

Roro Trans Sp. z o.o.

HRC Serwis Sp. z o.o.

Isotex Sp. z o.o.

Publicat S.A.

Rowson Sp. z o.o.

M.G Trans Logistic Sp. z o.o.

Enea Pomiary Sp. z o.o.

Speed Logis Sp. z o.o.

Kacper

18.10.2014 18:49

Inne

Mam pytanie na która zmiane w tym tygodniu pracuje OLA mówia na nia KREJZOLKA.Ma mniej wiecej 170 cm wzrostu krótkie farbowane blond wlosy.Dojezdza autobusem z Kosciana.Bede wdzieczny za info.

Iza

18.10.2014 12:58

Inne

Pipi akurat to nie jest dobra decyzja, zobaczysz jaki "HAŁAS" zapanuje teraz.

Przychody i zysk H & M Hennes & Mauritz Logistics

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

385,5 mln

19,9 mln

354,1 mln

19,4 mln

446,8 mln

23,8 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

pipi

18.10.2014 12:16

Inne

a wiecie ze na refillu wreszcie cos się ruszyło ??!! wymieniają niektórych lidrkow wymieszali ich na rozne zmiany nareszcie powinni isc na inne działy a nie na te same !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! hura !!!!!!!!!!!!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

GIGI

18.10.2014 12:11

Inne

powiesili plakaty nic nie powiedzieli.. przepływ informacji w tej firmie jest zerowy !! na pewno gl zapomnieli przeczytać na meetingach o co chodzi ludzie się zastanawiają czy to FASHION NIGT to pokaz mody czy impreza coroczna ale już nie swiateczna tylko chyba andrzejkowa bo w listopadzie !!! haaa wszystko tutaj jest inne

kkkk

17.10.2014 21:02

Inne

Mam dosyć. Dobija mnie to skrajne odczłowieczenie procesu produkcji. Nie pozwalają nam myśleć samodzielnie. Nie wiem, może oni nie wierzą, że jesteśmy istotami będącymi w stanie sami myśleć. Jestem absolutnie wyczerpana. Dosłownie wypruwamy sobie żyły i nie możemy liczyć na to, że ktoś Ci odpuści drobne przewinienie albo że spotka Cię nagroda. Presja jest niewyobrażalna.

Materiał sponsorowany

Kierowca Międzynarodowy C+E...

Skoracki Transport Sp. z o.o.

12 500 - 12 500 zł brutto/mies.

Sprawdź ofertę

piniu

17.10.2014 20:10

Inne

Czesc, ile wynosi obecnie wynagrodzenie nowego pracownika w H&M? Gdy zaczynalem prace w 2010 r. pensja wynosiła 1700 zł. brutto.

ulala

18.10.2014 12:06

Inne

teraz masz az 1900 brutto zaszaleli !!

babinicz

17.10.2014 14:26

Inne

Czesc mam pytanie potrzebuje dorobic w weekendy i czy w HM jest taka mozliwosc.Prosze o odpowiedz.

Mars

16.10.2014 12:29

Inne

Tak? To dlaczego Maxi na każdym dziale pomimo że wciąż są przyjmowane nowe osoby brakuje po kilkadziesiąt osób na zmianę? Rynek pracy się kurczy i dla takiego pracodawcy jak H&M z pensja 1280 na rękę nie ma ludzi którzy by chcieli pracować.

Maxi

17.10.2014 13:40

Inne

No dobra, ale przecież są inne firmy niż H&M. Czy to Twój problem kto w tej firmie będzie pracował? Skoro tu płacą wg. Ciebie za mało to dlaczego tu jesteś? Zmiany w ludziach wynikają z tego, że ci którzy tu cierpią szukają innych miejsc pracy. Ja wychodzę z założenia, że jak będzie mi tu bardzo źle to powiem pa pa HM i nie będę się zastanawiać czy ta instytucja poradzi sobie beze mnie, bo to nie moja sprawa skoro nie spełniają moich oczekiwań.

Maxi

16.10.2014 12:01

Inne

Pierdu, pierdu i tak wszyscy pięknie do roboty chodzić będą. Ciągle tylko opowieści jak jest źle, a i tak nic nie robicie. W każdym razie zawsze możecie szukać roboty w innym miejscu, przecież nic na siłę

Mars

16.10.2014 11:18

Inne

Ciekawe co kierownictwo zrobi z brakiem mężczyzn na produkcji w przyszłym tyg na swoich działach, bo na 100% Ja i kilku ziomków idziemy na L4 . Koniec nadużywania obowiązkowych nadgodzin przez pracodawcę. Niech w końcu zrozumią że polska to cywilizowany kraj a my nie jesteśmy niewolnikami tylko pracownikami.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

urwał

15.10.2014 21:45

Inne

nooo to kolejna przeginka...jakoś kiedy jest nawał pracy na części online nie prosi się osób z call offu na przymusowe nadgodziny na pick, ale oczywiście kiedy tam jest nawał pracy musimy zapi***** za śmieszny darmowy obiad...oby jedzonko było stare z piątku przynajmniej bede siedział po przerwie w kiblu

Pawełek

15.10.2014 21:24

Inne

80% osób z supportu będzie jeździć na wózkach a Ci z call-of będą naginać ręcznie oh yes ale będzie laba w tą niedziele GroupLeaderzy również będą pracować z nami (teoretycznie)...mam nadzieje że obiady będą wydawane Pozdrawiam Pawełek

Jan

19.10.2014 18:07

Inne

No popatrz. Jednak to support cały czas dźwigał, a chłopaki z Call Off'u tylko ich koordynowali ;P

turgan

15.10.2014 21:06

Inne

hah co Ty myślisz że ja myśląc o kolejnych 5 nockach w niedziele bede tyrał jak (usunięte przez administratora)...mylisz się/ mylicie ja tam przychodze w niedziele ODPOCZĄĆ! niech mnie poganiają...bede robił swoim tempem

security

15.10.2014 21:15

Inne

Chłopie masz stuprocentową racje. Swoje tempo w pracy , w piciu i dalej nie mogę ....

xyz

15.10.2014 21:24

Inne

Mówię tylko dlaczego chcą wyłącznie chłopaków. A że przyjdzie iluś tam facetów wkurzonych faktem przymusowej pracy w niedzielę i robota pójdzie tak jak mówisz to druga sprawa i te nadgodziny wyjdą w końcu naszemu kierownictwu bokiem, a chłopacy będą z firmy uciekać. pozdr

harłab

15.10.2014 18:53

Inne

czego można spodziewać się następnym razem: osoby powyżej 40 roku życia zwolnienie z nadgodzin, pozostali do pracyyyyyyyy

dupa

15.10.2014 17:41

Inne

teraz jesteśmy już nawet podzieleni na mężczyzn i na kobiety nawet jeśli chodzi o nadgodziny !!!!!!!!!

bara

15.10.2014 15:58

Inne

jak można nazwać sytuację w której do przymusowych godzin zmuszeni są tylko faceci ? żal *upe ściska jak się myśli o tym co dzieje się tutaj

xyz

15.10.2014 20:47

Inne

Chcą tylko chłopaków bo będziecie nosić ciężkie kartony na regały, a babki nie dałyby rady ich podnieść. Teraz w firmie każdy facet na wagę złota, bo mało kto z nich chce przyjść do pracy za taką kasę.

Refil

15.10.2014 01:44

Inne

Takt, polecam maść na ból d..y ! :)

Takt

14.10.2014 23:42

Inne

Tak się składa, że pracuję z nimi na zmianie i problem polega na tym, że mówią o tym głośno. Sami opowiadają jakie historyjki wciskali w sklepach czy u zegarmistrzów.

bokking zmiana B

16.10.2014 15:09

Inne

weż na luz mogłaś cztery litery podnieś ze siodełka i zbierać do swojej grupy a nie głupoty wypisywać trzeba sobie w życiu radzić , jak będzie następny to sam im do łoże by wygrali

Takt

13.10.2014 23:47

Inne

Oczywiście każdy mogl zbierać, szkoda tylko ze w tym na jaki cel zbierali bylo klamstwo. W każdym razie klamstwo przekazywali osobom od ktorych puszki z bateriami zabierali.

wojtek

14.10.2014 15:22

Inne

wiesz co na drugi raz grupę swoją i się spręż niż pisać głupoty , każdy teraz coś doda złego na tych co wygrali najlepiej idż do nich na miting i powiedz im to w oczy , ja zaś im gratuluję pick pak zmiana C

pick pak

14.10.2014 15:27

Inne

byłaś byłeś z nimi widziałeś / widziałaś słyszałeś / słyszałaś NIE KOMENTUJ

222

13.10.2014 16:16

Inne

tak czytam Wasze posty i wiecie co ?? macie w 100% rację !!!! tak jest !!! wszystko się zgadza !! niedługo nie będzie można nawet stać i pic wody przy dystrybutorze na refillu bo pytaja się co robisz?? i jak by nie widział ze wode piję !! i stoi i czeka az odejdziesz !!! debile na on line chyba zaczne szukac pracy na shop-ie !!! pzdrcbmr

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w H & M Hennes & Mauritz Logistics?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Takt

12.10.2014 18:38

Inne

Ambicja, ambicją ale oni sami nie zbierali. Przeszli po sklepach i zabrali to co inni wrzucili do pojemników na zbiórki. Założenia chyba były takie żeby oczyścić własne mieszkania z zalegających smieci, a nie pozbierać baterie ze sklepów czy innych miejsc zbiórki.

security

12.10.2014 18:45

Inne

Każdy sposób dobry. Liczą się chęci.

wojtek

12.10.2014 19:17

Inne

każdy mógł chodzić gdzie chciał , każdy miał okazję a nie bdybać gdzie poszli , grunt że mieli chęci , zaangażowali i znależli czas i siłę

janek

11.10.2014 23:45

Inne

Kamery są obsługiwane przez ochronę ale na potrzeby również menagerow !

security

12.10.2014 12:34

Inne

Kamery aby pracownicy nie kradli.

zet

12.10.2014 16:50

Inne

dokładnie grupa A25 jest ambitna ale nie do końca , nie wszystkim się chciało zbierać baterii ale łapę do nagrody już wyciągają , moim zdaniem nie wszyscy powinni dostać , jeśli będą ambitne nie wezną

Lila

11.10.2014 22:24

Inne

Grupą A25 zawsze była ambitna, pamiętam jak byłam w grupie Michala, każdy się bał ich:

vvv

11.10.2014 17:18

Inne

Wygrała grupa A25,ta od kazi. zebrali ponad 60 tys. punktów. II miejsce miało coś około 12. Ciekawe jak zwycięzcy to zrobili?

pp

11.10.2014 20:58

Inne

warto pogratulować

pick pak

11.10.2014 16:11

Inne

jaką nagrodę zdobyli bo ostatnio chyba jakiś robot tak mi się wydaje

magazynier

11.10.2014 15:56

Inne

jacy z Gniezna jest wogóle taka grupa to ile oni tego mieli bo moja gr miała 4500 tyś pkt

on

11.10.2014 14:05

Inne

Jezu ale wy brednie piszecie.... to co opisujecie nie ma miejsca już od kilku dobrych miesiecy liderzy są pod ostrzalem kamer i nie mają wstepu na kantyne poza przerwą.... zal mi was i waszych wypocin!

hmm

11.10.2014 22:24

Inne

Kamery są tylko i wyłącznie do dyspozycji ochrony, więc co one mają wspólnego z obijającymi się liderami?

zmiana A

11.10.2014 12:18

Inne

Co się dzieje na zmianie A na refillu??? Przecież liderzy na tej zmianie to jakaś pomyłka... ta młoda dziewczynka(liderka) to jakaś porażka zero kompetencji, nic nie wie, opowiadać bajki to dzieciom, niech się weźmie do pracy, a nie całą zmianę spędza przy biurku czy nikt tego nie widzi???? zróbcie coś bo jeśli zarządzają nami tacy ludzie to czego oczekiwać od tej firmy.

w każdym razie optymista

11.10.2014 12:11

Inne

Hmm co by tu można było napisać o szacunku lidera wobec pracownika?...no tylko to że takie coś nie istnieje...jak pracownik ma wykonywać swoje obowiązki skoro słyszy że w tej chwili lider dobrze się bawi, podmieniając myszkę od kompa liderowi z innego działu?...Tych 'szczytów bezczelności' można by wymieniać jak chociażby siedzenie na kantynie na nocce do godziny 5:20 a więc do momentu przyjazdu pierwszego autobusu na ranną zmianę, a o 6:00 wparowanie na kantyne i sprawdzenie czy pracownik nie pozwolił sobie na minutowy odpoczynek przy czekoladzie...nooo troszkę to żałosne ale nic nie trwa wiecznie

security

11.10.2014 21:59

Inne

Szacunek do kogo. Ludzie zapierdzielam na dwa etaty. Mam ojca chorego i 700 zł na jego lekarstwa wydaje. Pracuje ale na niewiele mnie stać.Pomyślcie co macie.

hmm

11.10.2014 11:36

Inne

Liderzy na części shopowej a na części on-line to dwa odmienne światy :) W sumie można jeszcze dodać 3 świat i do niego zaliczyć liderów z bookingu, gdyż tam to dopiero mają raj. Tak jak na shopie liderzy pomagają swoim pracownikom w pracy, tak na zwrotach panuje totalne przeciwieństwo tego. Chodziłem tam czasami na support i jeżeli ktoś zostaje liderem i trafia na booking to może poczuć się szczęśliwcem :) Minimum wysiłku przy dobrej pensji. Nie wiem jak jest tam teraz, ale kiedyś na nockach to rzadko można było ich spotkać na hali. Pamiętam jak te kobiety co księgują wkurzały się bo coś im tam nie działało, a nie miały się do kogo zgłosić bo nikogo z liderów nie było :) Dziwi mnie tylko to, że tam jest takie przyzwolenie na to ze strony "góry".

XXX

11.10.2014 11:33

Inne

Masz rację kolego, za dużo niepotrzebnych obowiązków jest narzucanych na group leaderów (a oni delegują je swoim pracownikom) co zaskutkowało tym że są całkowicie wykluczenie z pracy fizycznej na produkcji ze swoją grupa,a jak wiadomo "wszystko psuje się od środka". Na części schopowej widać tą współpracę, co skutkuje, zauważeniem i docenianiem wysiłku, jaki codziennie pracownik wkłada w swoją pracę. Tam nawet leader nie wstydzi usiąść na kantynie z swoją grupą czy stanąć na papierosie, co na bookingu, pick-packu czy reffilu jest nie do pomyślenia. Oczywiście są wyjątki, które okazały się odporne na pranie mózgu jakie funduje im firma. Przez co godnie mogą spojrzeć na swoją twarz w lustrze. A dla wszystkich sfrustrowanych, pamiętajcie: jesteśmy tutaj po to aby pracować, ale nie służyć innym i spełniać ich oczekiwania.- Bo to zadanie dla agencji towarzyskich a nie nasze. Pozdrawiam.

robak

11.10.2014 02:18

Inne

Prawda jest taka, że każdy może zostać takim liderem potrzebne jest tylko być w miare ogarniętym i zaangażowanym w produkcje ale także taka osoba musi się wywyższać wśród pracowników..to nie jest trudne, ale co jak co na niektórych działach to upadek moralny człowieka. Zauważyłem, że w częsci shopowej panują jeszcze dobre i zrównoważone relacje, nie da się tego powiedzieć o reszcie magazynu..Od razu trzeba zaznaczyć, że są liczne wyjątki, ale to niestety w dalszym ciągu wyjątki. A zwłaszcza ekspedycji, reffilu, bookingu... Większość liderów skupia się na wykonywaniu poleceń czy zadań obojętnie jakim kosztem..a samemu odpuszczają sobie swoje grzeszki...siedzenie na przerwie ponad godzine...i wcale nie rozmawiają o produkcji!! Abstrahuje od wydajności bo to w każdej firmie jest wymagane i po coś czlowiek chodzi do pracy...Ale szczytem bezczelności jest zwracanie pracownikowi uwagi, że stoi i rozmawia z drugim gdy szanowny lider na nocce wraca z kawy! To jest żenujące..zastanawia mnie czy firma organizuje jakies spotkania z psychologami bo kazdy normalny czlowiek z zewnatrz zamieniany jest w bezwzglednego lidera..wmawia mu sie ze dla pracownika musi byc bezwgledny, nie może nawiazywac przyjacielskich stosunkow ble ble ble..Slyszalem ostatnio, ze liderzy zamieniaja sobie nawet myszki i klawiatury dla zartów..niech reszta zapieprza a my sie bawmy!! Brawo! Upadek moralny! Mam wyksztalcenie wyzsze ale w tej firmie nigdy bym nie chciał być liderem w tej czesci magazynu...trzeba być człowiekiem a nie jakims poglupkiem wykonujacym polecenia "góry", np zabawa z pracownikami w symbole, sami w to nie wierza ale musza to czytac bo ich wywala... zenada..ludzie to ma sens ale nie tutaj!! Atmosfera w pracy musi być dobra ale to liderzy ja psuja...i czesc pracownikow to tez fakt..

security

11.10.2014 10:24

Inne

Toż to cała prawda.

Purrr

10.10.2014 18:09

Inne

Już po 2 dniach można było się domyślać, która grupa wygrała. Nasza przez to wcale się nie zaangażowała. Oj będzie zapewne duża różnica między I a II miejscem.

Ewa

10.10.2014 15:10

Inne

coś długo nie ma wyników z konkursu może wiecie która grupa wygrała lub jaka jest nagroda ???

wow

10.10.2014 23:06

Inne

ponoc wygrala ta sama grupa co w zeszłym roku zmiana A booking niech się ciesza(usunięte przez administratora) z Gniezna

security

09.10.2014 20:02

Inne

I pracuje po 12-13 godz. dziennie. Nie mam darmowych obiadków,żadnych dodatków i imprez darmowych , przerw limitowanych. A zarabiam nie wiele niż wy. Ale pracuje bo muszę. I gdy czytam wasze żale to nie pojmuje tego. Jedzcie do Anglii na zmywak to zarobicie.

security

10.10.2014 10:48

Inne

Nie jestem ale współpracuję bobo z waszą szacowną firmą.A to co widzę i słyszę to wyraziłem własną opinię. I takiego jechania jednego na drugiego nie ma chyba w żadnym zakładzie z którym się stykam. I te wasze żale.

security

10.10.2014 12:06

Inne

pokaż w regulaminie że dotyczy to tylko pracowników?

security

09.10.2014 19:51

Inne

Nie pracuje tam ale znam obyczaje panujące w waszej firmie.Jeden na drugiego patrzy bykiem. Skąd nie kąt wiem że tam tam strasznie ciepło.Ale robicie w swoim tempie , normy są niskie aby bez pośpiechu je wykonać ale wy poniżej liderów sami się niszczycie. Myślicie że w innych zakładach jest inaczej? A pomyślcie gdyby nie było liderów to co by było. U mnie nie ma takiej funkcji jak lider i też gnają do roboty. Ale cóż każdy ma swoje stanowisko.

sanepid

09.10.2014 14:23

Inne

A czy obiady, kawa, herbata oraz wrzątek są robione na bazie deszczówki, którą H&M wykorzystuje w toaletach? Obiadami można się zatruć, a po kawie i herbacie boli brzuch. Może należy wezwać Magdę Gessler bo trujecie ludzi. Wstyd!!!

piotr

09.10.2014 12:21

Inne

Wie ktos co bedzie dalej z tymi dodatkami?

Darek

09.10.2014 11:06

Inne

H&M jest najlepszym pracodawcom jesli trzymasz sie z liderami dobrze to masz luz moze isc sobie na kawe pogadac z kim chcesz itd... to super zaklad wystarczy zyc w zgodzie z liderami

gerard

07.10.2014 12:01

Inne

Czy wiadomo kiedy będzie impreza integracyjna świąteczna ?

baran

07.10.2014 12:43

Inne

w grudniu popołudniu jak co roku

Zostaw merytoryczną opinię o H & M Hennes & Mauritz Logistics Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.