Jakie są opinie pracowników o pracy w Studio Moderna Polska Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 83 , z czego 40 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Studio Moderna Polska Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Studio Moderna Polska Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie o Studio Moderna Polska Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(512)

Dodaj opinię

Wywiady(1)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

kpinka

15.04.2015 06:17

Inne

Warto składać cv ale sam odszedłeś po 1,5 roku Kpina

asdf

07.04.2015 22:53

Inne

Czytając wasze opinie to nie wiem z kim mam do czynienia, prac w cc to przede wszystkim gadanie na okrągło za to własnie płaca wiec nie wiem czemu płaczecie,8h dziennie to podstawa w wielu firmach. W SMP pogorszyło sie znacznie ale dalej sie zarabiać ładna kasę w granicach 2,5-3 i w gore bo sam pracowałem tam 1,5 roku a średnia moich wyplata wynosiła w granicach 2,8zl a w okresie przedświątecznym nawet 5tys wiec spoko. Nie ma co marudzić i narzekać tylko trzeba sie wziąć do roboty bo samym marudzeniem nic nigdy się nie osiągnie jeśli nie włożysz w ta prace wysiłku to nic nie zarobisz i będziesz pracował na podstawie. Atmosfera w smd jest fajna, kazdy każdego zna, integracje robi się we wspólnym zakresie, sami nie raz je robiliśmy z supervisorem gdzie chodziliśmy po klubach. Nie ma co się smucić że bazy złe na każdej da się sprzedaż teraz to wszyscy dzwonią wszystko, kiedyś jak zaczynałem to trzeba było zasłużyć na baze trzeba było pokazać ze na lepszej bazie coś sie sprzeda. N zakończenie podsumuwujac praca okey, kasa dobra jeśli włożymy wysiłek i deterinacje na sukces, warto składać cv.

Przychody i zysk Studio Moderna Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

74,1 mln

-602,8 tys

27,3 mln

-2,9 mln

14,9 mln

4,0 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

11.03.2026 16:03

Asystent AI

Przychody firmy na poziomie 14 mln 912 tys. zł w roku 2023 prezentują się bardzo korzystnie. Wynik jest mniejszy o 45% niż rok wcześniej. Wypracowany zysk brutto to 4 mln 15 tys. zł. Przychody w firmie są na dobrym poziomie, jednak spadek wyniku budzi pewne obawy. Co to oznacza dla Was? Czy czujecie, że mogą nastąpić zmiany w zatrudnieniu lub wynagrodzeniach?

Yummy

01.04.2015 11:23

Inne

Jak dla mnie ta firma to porażka. Odradzam. W Warszawie jest sporo call center gdzie są realne premie do wyrobienie i lepsza podstawa w granicach 12-13 zł/h. Na dokładkę szkolenie jest totalnym dnem. A te pozytywne komentarze są pewnie tylko od szefostwa :D widać, że jedna i ta sama osoba to piszę.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

fds

26.03.2015 16:32

Inne

Mam pytanie jutro mam rozmowę dot. stanowiska Specjalisty ds. Sprzedaży ma być to infolinia przychodząca. Może mi ktoś powiedzieć czy warto iść czy jest to realne z tą infolinią przychdodzącą. Bo nie ukrywam że nienawidzę dzwonić do ludzi i wciskać kit

gość

25.03.2015 22:47

Inne

Jeśli chcesz się zatrudnić pamiętaj o jednym. Pracownik cc studio moderna po pierwsze ma pracować tak by utrzymał siebie i przynajmniej 4 osoby z biura. Bo paradoksalnie w firmie jest więcej osób w biurze niż konsultantów w boksach. Kolejna sprawa jeśli nie masz poparcia u kierowników nie licz na normalne bazy za to na ch... zawsze możesz :). Dwa rozwoju nie ma żadnego no chyba że ktoś jest zainteresowany wstecznym to śmiało polecam. Brak organizacji produktowej o której była mowa we wcześniejszych wpisach które są faktycznym problemem. Ale to problem bardziej złożony w skrócie mówiąc brak umiejętności planowania oraz weryfikowania faktycznych potrzeb klienta. Ale co były pracownik z cc może wiedzieć o planowaniu hehhe Kolejna kwestia awansu szczerze jest coś takiego jak awans ale w ostatnim czasie dziwnym trafem dostają awans tylko kobiety i tu nie chodzi o jakiś seksizm. Tylko np do działu szkoleń było zatrudnione w ostatnim czasie trzy trenerki z czego dwie to były dziewczyny które pracowały po niespełna 3 tygodnie na słuchawkach po czym zostały trenerkami za 'cudowne zasługi' hehhe dobra bajer :) Fakt był taki że w/w pracownice po dosłownie jednym- dwóch miesiącach rezygnowały albo zostały zwolnione. Pytanie brzmi a co z pracownikami którzy mają kilka lat stażu ? dupa niech dalej sprzedają. Firma specjalnie woli zatrudniać nowych ludzi nie daje rozwijać się stałym pracownikom. Jakiś czas temu nie dawali zarabiać licznymi błędami teraz nie mam błędów ale są wyżyłowane progi tak byś nie mógł zarobić. Ogólnie jeśli lubisz się irytować pracować za pół darmo bez perspektyw to śmiało polecam :) ale reszcie odradzam szkoda czasu na prace w miejscu w którym musisz zarabiać na pracowników z biura. A zapomniał bym o pozytywach to to że wypłaty są na czas urlopy jeśli masz umowę o pracę no i L4 + możliwość skorzystania z pakietu medycznego + benefit ale firma dopłaca tylko 60 zł może nie wiele ale zawsze coś hehe :)

Gosc

19.03.2015 23:29

Inne

Hahahaha koń by sie uśmiał . Jestes takim matołem, ze nawet nie potrafisz dobrze przeczytać co podpisujesz. Ja podpisałam tam umowę i oczywiście jest zapis o godzinach tak ale jeśli będziesz sie ociągać i przychodzić kiedy zechcesz a nie z grafikiem który tak naprawdę jest układamy według twoich preferencji to otrzymasz niższa zapłatę za godziny czyli 9 zł. Normalnie czytam i nie wieże Hahahah. Jak ktoś chce zarobić to zarobi jak ktoś szuka poprostu wrażeń to gdzie by sie nie zatrudnił wszędzie bedzie zle. Pozdrawiam

Paweł

19.03.2015 14:19

Inne

byłam na szkoleniu i w pracy... warunki są ok ale praca ? żenada... płaca? jeszcze gorzej... jeżeli nie przepracujesz min. miesiąca to dostajesz na rękę 6 zł za h (o tym nie mówią a to wszystko jest w umowie)!! a praca- ciężka! 8 h dzwonisz to samo gadasz i odpowiedz ta sama ciągle że nie chce nic kupować! baza klientów to starsi ludzie ( wszyscy) schorowani a ty produkujesz się nad nimi. Oni potrzebują spokoju a nie kupna za taką cenę produktów!... na premię trzeba dziennie sprzedać minimum na kwotę 600 zł miesięcznie jest to 10 tyś. o ile nie popełnisz błedów to ją dostaniesz jest to także w umowie ze punkty za np. nie podanie nr tel są odjęte i odbierane z premii. Praca ciężka i płaca marna... Nie Polecam a szefostwo ? nie jest wcale miłe na początku owszem a potem chodzą i pilnują mówiąc - DZWOŃ, DZWON... ok, ale nikt nie odbiera po za tym do godziny każdej należy 5 minut przerwy aby oczy odpoczeły... kolejna rzecz to program w jakim się pracuje, skomplikowany i bez sensu uwidoczniony. szkoda czasu waszego i wysiłku na tą firmę studio MODERNA

Gosc

11.02.2015 14:02

Inne

Masz zle informacje. Zmień znajomych bo premie każdy w lutym wyrobi mniejsze lub większe a 90% ludzi ma umowy o prace. P.S. Che mi sie śmiać jak czytam te głupoty co tu sa wypisywane. A najgłupsze jest to, ze ktoś pisze co słyszał gdzieś tam od kogoś .

pracowałam tam dlugo

10.02.2015 22:59

Inne

Witam. wiem od swoich znajomych ze w S.M. na tyle się popsulo ze nie ma tygodnia żeby ktoś nie odszedł. Dlaczego? Bazy całkowicie się popsuł przez co nie da wyrobić się premii. Umowa zlecenie, progi jak nie wyrobisz 90% planu to pracujesz za podstawę co jest dla mnie śmieszne. I wiele innych czynników. P.S Jestem ciekawa czy szefostwu tez tak dostało się po kieszeni. Ale na to pytanie odpowiedzcie sobie sami.. :) Pozdrawiam

były

07.02.2015 00:40

Inne

Ludzie jaka rozmowa? W Call Center, również w Studio Moderna to najczęściej tylko formalność, wszystkich zapraszają na szkolenie, które się kończy egzaminem co jest podstawą do przyjęcia do pracy! Rok temu podstawą było 1900 zł brutto na umowę o pracę. Teraz dają umowę zlecenie. Odszedłem, bo są w Warszawie słuchawki, w których cele sprzedażowe są realne. W Studio Moderna pracowałem za podstawę, to co miałem brutto teraz mam netto ;)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

poszukiwacz

04.02.2015 20:27

Inne

Witam Byłem dzisiaj tam na rozmowie miła sympatyczna atmosfera chciałbym usłyszeć opinie pracowników którzy tam pracują nie oczekuje opinii od kogoś kto urwał się z choinki w cc nie zarobił premii i żali się jak tylko może interesuje mnie opinia prawdziwa

bohema

16.01.2015 21:58

Inne

Krótko i na temat. Stawka podstawowa niska, ale nie najniższa, w wielu CC jest niższa. To co najważniejsze prowizja bez limitu górnego, ograniczenie to tylko własne umiejętności i motywacja. Co prawda najwyższy procent od sprzedaży to 12%, ale daje wow super kasę (nie dla wszystkich osiągalny, ale jest taka osoba). Ja zmierzam do do sprzedaży, która da mi 6%. Będzie ciężko, bo jest ciężko, ale to indywidualna decyzja, co chce się robić i za ile. Jak to zrobię to zarobię ponad 2000zł z prowizji i pomimo Waszych wypisywanych opinii, wiem że ta praca będzie mi się opłacać. Można narzekać, ale jak się wybrało zawód sprzedawca to trzeba sprzedawać. Jest nacisk, jest parcie, często jest demotywująco, jak ktoś mi da namiary na CC, w którym płacą za pierdzenie w stołek, to zmienię pracę, pod warunkiem, ze mogę mierzyć w prowizję w wysokości takiej, jak ta w Moderna

E.p

16.12.2014 23:31

Inne

Ludzie zajmijcie się swoimi sprawami i swoim tyłkiem ! Taka jak to ktoś nazwał E.P. Nie dostała tej bazy bo miała taki kaprys! Zresztą szkoda tracić czas na dyskusję! Coś Komuś nie odpowiada? Zapraszam na koniec Cc Chętnie porozmawiam! Żegnam! ! !

nati

16.12.2014 15:51

Inne

Jak zwykle opinie niezadowolonych malkontentó. Nie wiecie jak firma działa nie wypowiadajcie się (wcale nie upada, rozwija się i dostosowuje do rynku - ale nie muszą o tym, wiedziec konsultanci) kolejna rzecz, jesli ktoś jestw w Twojej opini fałszywy, to kimk Ty jesteś, ze ukrywasz się pod nickiem? oststnia rzecz, nie pasuje to odejść, ja jestem zadowolona i wielu ludzi z którymi rozmawiam również, może to kwestia tylko i wyłącznie naszego nastawienia :)

świder

05.12.2014 22:44

Inne

Ci co krzyczą, poganiają i wymądrzają się jak sprzedawać ten badziew, to tylko zajmują etat, bo ich praca nie przynosi zarobku dla firmy, ale są od tego aby obcinać premię za sprzedaż i na tym firma zarabia. Przestarzałe metody zarządzania i marketingu. Praca na hali produkcyjnej na akord. Po tym pseudoszkoleniu kiepskie przygotowanie do pracy. Klienci nie zadowoleni z tych telefonów nie chcą tego kupować. Bazy przydzielane po znajomości. Już chyba w hipermarketach nie ma takiej rotacji jak tam. Ludzie, którzy tam dłużej pracują jacyś markotni bez entuzjazmu. Jeszcze pod przykrywką prorodzinnej firmy zapraszają do pracy matki z dzieckiem dla którego jest przygotowany kącik zabawy... Atmosfera pracy nieprzyjemna, ciśnienie na sprzedaż, nierealne i wygórowane oczekiwania, firmy nie stać na imprezy integracyjne... Kiepsko i szkoda czasu.

kita

05.12.2014 22:07

Inne

O jakie to prawdziwe siedzisz dzwonisz nikt nie odbiera wkolko krzycza sprzedawaj sprzedawaj ale co mam sprzedawac materac czlowiekowi ktory ma wersalke czy moze opaski magnetyczne ktore sa kawalkiem szmaty i magnesu a klienci mowia ze to sciema. Oferty drogie avprzeciez do emerytow dzwonimy. Na fajku kazdy mowi ze kwestia chwili i ztad spada bo na takich bazach to sie zarobic na zycie nie da

don pedro

05.12.2014 20:00

Inne

Koleś co prowadzi rekrutację ściemnia, że zarobki miesięcznie wynoszą 2,5-3,5 tys na ręke. To ściema! A ta gruba od szkoleń wredna i niczego nie wnosi. Odradzam!

ona

05.12.2014 19:07

Inne

Wreszcie poruszono właściwy problem! Do tej pory to były tylko gorzkie żale. Przychodzisz na umowę zlecenie, to wiesz, co podpisujesz. A jak nie pasuje taka umowa, to CC na mokotowie jest setka. Według mnie prawdziwym problemem jest to że duża część osób pracujących tutaj, w tym i ja, chce pracować i zarabiac premie, ale nie możemy tego zrobić, bo jak mam sprzedawać, skoro dzwonię przez godzinę i nikt nie odbiera. To komu mam sprzedawać? Poczcie głosowej??? A jak już się uda z kimś porozmawiać to ktoś chce kupić produkty właśnie skończyły się na magazynie i już więcej ich nie będzie... A ktoś tak na górze kto podejmuje decyzje, nie rozumie że ludzie nie będą kupowali materaców! Dodatkowo superwajzorzy codziennie podrzucają nam kolejne karteczki z jakimiś promocjami, tak ze już nie wiemy co, za ile i na jakich warunkach możemy sprzedawać. A jak źle sprzedamy to dostajemy punkty karne. Brakuje nam pomocy superwajzora, który by reagował, podchodził i pomagał, a nie tylko siedział za biurkiem rozwalony na krzesle i siedział w internecie. To są powody, dla których ludzie odchodzą i ja też odejdę jak tylko nadarzy się lepsza okazja. Jeśli ktoś by mnie zapytał czy polecam tą firmę, to po zmianach na górze nie polecam.

dewandesa

04.12.2014 21:12

Inne

Powiem tak zgadzam sie z przedmówcą lub przedmówczynią, bo na forum nikt sie nie ujawnia, wiecznie nie ma towaru a nacisk na sprzedaż jest ogromny, dzwonienie różnych baz dedykowanych w nie do konca sprawiedliwy sposób bo taka E.P co miesiąc ma retencje to i wynik ma bo 100kart pogoni wiec i sprzedaż sie kręci,superwajzorzy porównują Ją do na a my dzwonimy tak jak dziś bazy DB OCT i tam mamy miec sprzedaż na poziomie Jej tylko ja sie pytam jak to zrobić jak ludzie nie odbierają telefonu albo wcześniejsze ich zakupy ich zraźiły jak biustonosze pest rejekty. Wiec ja pytam jak robić wynik i co sprzedać? Ceramike w zestawach które sie pokazały i zniknęły a kiedy będą? Tego nie wie nikt a na pewno już nie wyżej wymienieni superwajzorzy którzy nie robią NIC ZUPEŁNIE NIC. Pozdrawiam wszystkich nas konsultantów naszej wspaniałej firmy którzy ciągle mówią ze szukają innej pracy , tych którzy rozsyłają cv lub pod wymówka złego samopoczucia ,spóźnienia bo komunikacja nawala chodzą na rozmowy w sprawie pracy. Niebawem dużo odejdzie ludzi tnijcie premie nie doceniajcie dalej Studio Moderna a zostaniecie bez nikogo.

zrezygnowana

04.12.2014 19:13

Inne

Warto sie zastanowić zanim się tutaj przyjdzie. Ja pracuje na umowę o prace ale to tak naprawde niczego nie zmienia bo jak można wymagać od kogoś żeby cos sprzedal jak nie ma co sprzedawać. Z dnia na dzień jest coraz mniej produktów dostępnych. Wygląda to tak jakby firma za cheile miała oglosic upadłość dodatkowo w tej firmie to chyba nikt nie ma pojecia co to są bazy. Jak mam sprzedać jak ludzie nie odbierają telefonu. Na dwie godziny wybierania połączeń mam jedną. Rozmowę z klientem który. Kupił badziewny odstraszacz do owadów i nie chce ze mną gadać.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Studio Moderna Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

marta

28.11.2014 01:04

Inne

Z tej strony była pracownica tego miernego call center. Firma w ogłoszeniach wygląda na super korporację, produkty na stronie również ciekawie... A na szkoleniu okazuje się, że masz dzwonić do ludzi, co już coś kupili i im proponować nowości... Z tym, że nowości praktycznie brak, ludzie często nie są zadowoleni z jakości produktów i nie chcą rozmawiać z kimś, kto im natrętnie coś wciska. Ja też tego nie lubię, jak coś potrzebuję to znajduję, oglądam i kupuję, zwłaszcza jak sprawa dotyczy 300 czy 500 zł. Sorry, ale dla nawet dobrze zarabiających to są poważne pieniądze. A garnków, kołder czy kosmidisków nie kupuje się codziennie. W tej firmie myślą, że ludzie naprawdę będą co roku zmieniać kołdry (a niby te z Dormeo są takie dobre), patelnie (o 5-letniej gwarancji) czy kupować do ogrodu węże po 199 zł za sztukę. Ile tego można sprzedać? No ile? Znajomi, z którymi rozmawiałem jak tam pracowali podziwiali mnie, że ktokolwiek coś kupuje, bo oni nigdy na telefon nic nie kupią. A w tej pseudo firmie są targety, zasadniczo oczekują, by każdy sprzedał co miesiąc towar za 20000 zł. To naprawdę spora suma, są tacy, co jakimś cudem umieją i za więcej i ci tam pracują dłużej, ale to pojedyncze osoby. Początek mojej pracy, to jeszcze chociaż umowa o pracę była, ale odkąd pojawił się taki przystojaniaczek jako HR nowym dają umowę zlecenie, oczywiście chcesz do toalety, na papierosa czy coś zjeść musisz pytać czy możesz wyjść na przerwę, której masz w sumie na 8 godzin pracy 30 minut. Zarobki jak na Stolicę mizerne, na umowie o pracę dawali 1900 zł brutto, na zleceniach ludzie z trudem do kwoty ustawowej minimalnej dociągali. Magiczna premia, to tylko dla tych co dużo sprzedają, czyli nie zrobisz celu nie masz premii. A są i "punkty ujemne" za np. zwroty klientów (choć zgodnie z ustawą mają do tego prawo w ciągu 10 dni, ale to Twoja wina, że klient odesłał towar). Jest też dział odsłuchu, który wlepia błędy, serio sprzedasz cudem towar w wartości celu, a i tak premii nie dostaniesz. Pracują tam ludzie do miesiąca, dwóch, tak jak ja. Tych, którzy są dłużej można na palcach liczyć i naprawdę zastanawiam się jakim cudem wciskają ludziom te produkty. Zresztą gdyby firma była ach i ech, to klienci chętnie by odbierali telefony, a ludzie nie odchodzili, a firma nie szukała nowych. Szefostwo doskonale wie, że muszą sprzedać, by mieć na swoje pensje, a bazy klientów ktoś przeorać musi, więc zatrudniają kto się zgłosi z wiedzą, że szybko odejdzie, a kilkaset rekordów obdzwoni. Głupota totalna, gdyby polityka firmy była inna, to 30 osób by wystarczyło w tym call center, a nie ponad 100 przy stałej rotacji, również by tych pseudo trenerek nie potrzebowali. Pytanie do władz firmy: dlaczego w ciągu 10 lat firma jakieś 4 razy zmieniła lokalizację oraz nazwę? A wy, którzy chcecie tam pracować pomyślcie co takie częste zmiany oznaczają... Zresztą nawet główna menadżerka moderny pracuje tam nie 2 ani nie 5 lat, a krócej... szefowa trenerek też...

pingwin

27.11.2014 21:24

Inne

Jak tam byłem to szkolenie prowadziła jakaś otyła i ona mówiła o zdrowym odżywianiu na tych super patelniach i szybkowarach. Hahaha!

agata

26.11.2014 12:03

Inne

haha niech sobie sami sprzedają te cudowne produkty :) najlepiej ta laska która prowadzi szkolenie :) hahaha żenujące to szkolenie było

anonim

07.11.2014 14:13

Inne

(usunięte przez administratora)

Gosia

10.11.2014 21:41

Inne

@super motylek dlaczego czujesz, że poszukują właśnie Ciebie? Za ile zł miesięcznie czujesz, że sprzedasz ludziom towary?

Winer.

24.10.2014 17:41

Inne

Uwaga, jak spadną wyniki kwoty poniżej ich "normy" nagle wyrzucają. Firma nastawiona na zysk.

anonim

22.10.2014 22:28

Inne

(usunięte przez administratora)

była

23.10.2014 00:16

Inne

@adrian powyżej masz wszystko przecież wyjaśnione, podsumuję Ci. Aby wszyscy mieli wgląd jak ta firma stacza się na dno przyblizę jak było pół roku temu, a jak jest teraz (wiem, znajoma zaryzykowała podjąć tam prace po moim oddejściu, bo bardzo pilnie szukała pracy): STANOWISKO dawniej: młodszy specjalista ds. sprzedaży teraz: specjalista ds. sprzedaży (super sprzedawca) ZASADY ZATRUDNIENIA dawniej: umowa o pracę na 3 miesiące pierwsza teraz: umowa zlecenie, pierwsza na miesiąc ZNIŻKA na produkty było i jest 50% od cen bez promocji SOCJAL: było: teoretycznie po 3 miesiacach Multisport i Medicover teraz: nikt z nowych, szeregowych pracowników nie ma KONKURSY: było i jest: kto sprzeda w najbliższa godzinę produkty dodatkowe za najwyższa sumę wygrywa poduszkę (i inne podobne na których wynik nie masz wpływu)

Mango

22.10.2014 11:38

Inne

Ta firma powinna całować po rękach ludzi, którzy zechcieli tam zostać i dla nich pracować... Tam za bardzo jest rozbudowany system kontroli pracy, wraz z tymi trenerkami powinni sprzedawać zamiast się wymądrzać i zarabiać na pracy innych, bo te ich uwagi i szkolenia dawno straciły na aktualności i niczego, dosłownie niczego nie wnoszą. A zmuszanie do pracy na umowę zlecenie, która wyczerpuje znamiona stosunku pracy, powinno być zgłaszane do Inspekcji Pracy, która po kontroli kieruje pozew do Sądu Pracy o orzeczenie stosunku pracy i wypłatę odszkodowania (które może być znacznie wyższe od tej pożal się Boże premii). Niestety ten proceder dotyczy i innych firm. Nie można dawać się wykorzystywać! Już lepiej iść do hipermarketu niż wciskać badziewie starym, skołowanym ludziom dla których telewizor jest całym światem. Zawsze, to może być ktoś z naszych bliskich...

poszukujący pracy

21.10.2014 23:00

Inne

z ogłoszenia tej firmy: Naszą pasją jest: Rozmowa z naszymi klientami oraz dawanie im możliwości korzystania z produktów najwyższej jakości. (...) Poszukujemy: SUPER SPRZEDAWCÓW Niezła propagnda. 2 tys. zł to płaca jeszcze osiągalna, ale brutto!!! Aby zarobić 2 netto trzeba 3 brutto, czyli już zgarnąć premię, a którą trzeba niezwykłego szczęścia, by do niej dojść. Pytanie do osób z działu rekrutacji i szkoleń w tej firmie: skoro dajecie produkty najlepszej jakości i macie samych zadowolonych klientów czekających na telefon od konsultantów, a zarobki 3 tys. na rękę to leniuchy zarabiają, bo każdy kto chce moze więcej, to dlaczego szukacie pracowników? I to ciągle.... Przecież zabezpieczylibyście się już dawno w odpowieni sztab ludzi, gdyby było tak dobrze... Trafiłem do Was... Pracę mozna dostać w tydzień (tyle trwa szkolenie). Powiem tylko, że klienci Was nienawidzą, pracownicy nie wytrzymują psychicznie i z głodu (jak ktoś wymaga od życia to za podstawę jedynie kawalerkę w Warszawie wynajmnie). Dlatego ciągle się osoby zwalniają, a Wy łowicie frajerów...

Zawiedziona

21.10.2014 20:49

Inne

Niestety ale na szkoleniu obiecano nam (mówił o tym nie jaki Ra-V)pensję około 2 lub 3 tyś minimum bo produkty nasze rewelacyjnie mają sie sprzedawać ale uwierzcie mi na te 3 tys to trzeba sie na maxa napracować. Często jest to nie realne, system nie jest łatwy a szkolenia takie sobie bez rewelacji.

tez tam bylem

21.10.2014 20:00

Inne

Zgadzam sie z "i ja tam byłam". Oferty są slabe, tzn produkty sie powtarzają i przez 4 miesiące każą sprzedawac tą samą kołdrę albo ten sam szybkowar. Czasami pojawi się jakiś nowy produkt o którym klient nie słyszał w ostatnim kwartale ale i tak nie chce kupic bo jest za drogo. I nie chodzi o to że klienci się wykręcają ale produkty poprostu zazwyczaj są drogie w porównaniu z podobnymi u konkurencji. Gdy byłem w grupie u trenerek to bylo latwiej bo i atmosfera u nich byla lepsza, ale tez pomagaly, podpowiadaly, odsluchiwalismy i omawialismy rozmowy, a u koordynatora to o pomocy mozna zapomniec, nawet nie sprawdzil czy jest jakis produkt. Zrezygnowalem bo sprzedaz mi spadla a nie mialem co liczyc na pomoc koordynatora ktory byl ciagle wpatrzony w monitor komputera albo rozmawial przez telefon. Nikt przeciez nie utrzyma sie za podstawę 1200, bo na premie nie ma co liczyc.

i ja tam byłam

21.10.2014 12:19

Inne

Duża liczba konsulatntów, to jaki procent? Ilu? Zgodzę się, że 10, może 20 przy pracujących około 100 i ciągłej rekrutacji i szkoleniach. Jeżeli praca w Studio Moderna Polska polega na telefonicznym kontakcie z klientami, którzy są zadowoleni z zakupionych produktów, to dlaczego ja podczas pracy słyszałam wielu frustratów i niezadowolonych? Dlaczego odeszłam, skoro premia to druga i trzecia pensja, więc powinnam zarabić 4000-6000 zł, a nigdy tyle nie zarobiłam. Prawda jest taka, że kiedyś TV Market miał zdecydowanie więcej nowości, sklepów internetowych nie było, więc przybywało klientów i na lini wychodzącej proponując coś nowego komuś zadowolonemu się robiło wynik. Teraz o dobry wynik bardzo trudno, a firma potrzebuje pracowników, stąd jak to na słuchawkach olbrzymia rotacja. W kwartał z 150 osób jest się w stanie przewinąć przez firmę, niektózy kończą jak przedmówcy podczas szkolenia, wielu w pierwszych dwóch tygodniach, większość do miesiąca czasu pracuje. Pozytywnie reagujący klienci. Drogi kandydacie na pracownika, te "pozytywne reakcje" to: "czy ja jestem maszyną do robienia zakupów, dzwonicie co tydzień, mam tego dość", "czy u was nie można raz normalnie zrobić zakupów", "jak coś potrzebuję, to sam znajduję i kupuję", "ja mam wszytsko, zdążyłam się przez 30 lat małżeństwa we wszelkie potrzebne sprzęty zaopatrzyć", "kupił by wieś, tylko pieniądzie gdzieś", "wasza firma sprzedaje buble", "to jest chińszczyzna". Powyższe to większość, miłych rozmów jest kilka na dzień, więc i 0-4 rozmów na 200, gdzie coś się uda sprzedać. Czy ta firma zwana Studiem Moderna ma sens? Powiem, że moze mieć, o ile skupi się na sprawdzonych produktach wysokiej jakości, wyrzucajać z oferty te wątpliwej oraz mając ofertę bardziej realną cenowo i ulepszajac sklep internetowy. A co do sprzedazy telefonicznej - mniej konsultantów, telefon do klienta co kwartał. Normalni ludzie nie kupują w tym miesiącu szybkowar, w drugim kołdra, w trzecim zestaw patelni, w czwartym renovator, w piątym wąż ogrodowy, w szóstym odkurzacz, w siódmym garnek do szybkowaru itp... A władze firmy tak widzą nasze sołeczeństwo, ciekawe czy sami tak kupują?

WINS

19.10.2014 21:25

Inne

Duża liczba konsultantów osiąga plan. Więc jest to możliwe, bo produkty są ciekawe a klienci reagują pozytywnie.

były pracownik

17.10.2014 12:51

Inne

@Ewa masz 100% rację, nawet na szkoleniu nie ukrywano, że klientami są głównie osoby starsze. I najważniejsze: dociskać, finalizować sprzedaż. Tak aby klient nie mógł Ci powiedzieć nie. W ogóle powinni zakazać tych systemów premiowych zależnych od wartości sprzedaży - jaki ja mam wpływ na czyjeś zarobki i wydatki - ŻADEN! Więc jak mogę mieć wpływ, że ktoś nagle pod wpływem mojego telefonu kupi nową patelnię, kołdrę, szybkowar czy wąż ogrodowy - NIEWIELKI! No, ale Studio Moderna wzchodzi z założenia, że to wszystko zależy tylko i wyłącznie od Ciebie, od jakości Twojej pracy. Twój miły, pewn siebie głos, język korzyści i wszyscy wszystko kupią, a Twoja pensja będzie ponad 5000 zł. Tylko, że w Polsce tymi metodami sprzedawać się nie da.... Znaczy można na krótkim dystansie, ale firma mam naprawdę wielu niezadowolonych klientów i konsultantom się dostaje za to, że Renovator nie spełnia ich oczekiwań itp. Polacy kochają wolność - "Jak coś potrzebuję, sam znajduję i kupuję" - dziesiątki, jeśli nie setki razy słyszałem rozmawiając z klientami. I sprzedaż dzienna 0 zł lub 100 zł; premii brak. I do tego pretensje: "Nawet celu dziennego nie jesteś w stanie zrealizować!?" Naprawdę w tej firmie nastawienie na cel, to powiedzenie sobie, że codziennie sprzedam np. za 1200 zł. Tyko, że ja naprawdę nie mam aż takiego wpływu na to czy Pani ZOsia, co 3 lata temu kupiła biustonosz, z którego na dodatek nie jest zadowolona kupi szybkowar za 400 zł albo chociaż kołdrę (bo lekarze zalecają wymianę co dwa lata) za 119 zł. To wszystko nie zaprzecza też temu, że są tacy, co dobrze sprzedają. Ale to pojedyńcze osoby, dłużej związane z tą firmą. Rotacja olbrzymia, większość do miesiąca czasu pracuje i odchodzi. Kiedyś umowa o pracę trzymała, teraz zlecenie - świdadczy to o podejściu firmy do pracownika.

Ewa

17.10.2014 14:50

Inne

były pracowniku, jak czytam twój wywód zwłaszcza fragment o kołdrze to mam dziwne przeczucie, że jesteś pracownikiem działu szkoleń! Ja mam kołdrę, którą się wrzuca do pralki i jest nówka sztuka!!! Nie słyszałam o tym żeby jakiś lekarz kazał mi zmieniać kołdrę co dwa lata!!! to jest wymyślone chyba przez studio moderna i te firmy co sprzedają pościel z lamy czy wielbłąda buchahaha!! pozdrawiam byłych i obecnych pracowników trzymajcie się ciepło w te jesienne wieczory i zarabiajcie powyżej 5000zl :))) a i słyszałam też na szkoleniu, że ta laska od szkoleń to gotuje wam w tych garnkach :)))mam nadzieje, że je wcześniej wyparzyła :))) bo jak nie to biegunka murowana :))) WSPÓŁCZUJE WAM

były pracownik

17.10.2014 23:06

Inne

A z kim miałaś szkolenie? Zresztą materiał do przekazania mają ten sam... Kołdry, które sprzedawałem też można prać. No ale tekst o wymianie jest po to, aby człowieka zainteresować, aby kupił... Moim zdaniem Studio Moderna przespało rozwój internetu - dzisiaj ludzie naprawdę kupują wszystko przez internet, mogą obejrzeć zdjęcia, nawet symulacje i wizualizacje... I tak ta firma upadnie, bo kto za 5 lat będzie kupował przez telefon? No kto? Niestety "zarząd" tego nie rozumie. A tu jest klucz do słabszych wyników niż 5 czy 10 lat temu. Ludzie są też coraz bardziej inteligentni i nie nabiorą się na badanie potrzeb, które okazuje się być wzbudzeniem potrzeby. Kilka przykładów: - "Kiedy zmianiała Pani kołdrę?" - "Zdarza się Pani gotować?" - "Jak bardzo zależy Pani na zdrowym i udanym śnie?" - "Miała Pani przyjemność gotować w szybkowarze?" - "Rozumiem, że ceni Pani zdrową, beztłuszczową żywność?" - "Jak często zdarzają się Panu bóle kręgosłupa lub stawów?" Jeżeli u kogoś takie pytania wywołują refleksje o stanie swojego gospodarstwa domowego, bądź zdrowia, to jest szansa, że coś kupi. A jak nie, to nie będzie sprzedaży... A coraz mniej ludzi daje sie złapać na takie głupie teksty.

Ewa

15.10.2014 15:28

Inne

ludzie jak chcecie iść do pracy, w której będziecie wciskać garnki, patelnie, itp. emerytom to polecam studio moderna. jak przeczytacie w ogłoszeniu, że dostaniecie umowę o pracę a faktycznie jest to zlecenie to polecam studio moderna. szkolenie to porażka, miałam je z dziewczyną, która była zachwycona jakimś materacem :-), że niby się jej lepiej śpi. buchahahaha, rozumiem że musi opowiadać takie pierdoły ale ona chyba w to wierzy :), poza tym szkolenie nudne senne, jak dla mnie chociaż nie tylko bo na następny dzień nie przyszło kilka osób, ja ulotniłam się po 2 dniu. Słabe szkolenie. Aha żeby wejść do tej firmy musiałam czekać pod drzwiami 20 minut aż przyszła jakaś pracownica, która zadzwoniła z własnego telefonu żeby ktoś kto jest w środku ją wpuścił!!! - to chyba mówi coś o firmie. Odradzam tym , którzy szanują swój czas. Pozdrawiam

WINS

09.10.2014 21:52

Inne

Ciśnienie na sprzedaż jak w klasycznym call center sprzedażowym. Jednak naprawdę mogli by czasem odpuścić. Są rzeczy ważniejsze od kariery. Klientów firma traktuje ok. Nie zawsze da się wszyskim wcelowac w gusta.

były pracownik

09.10.2014 19:48

Inne

@anka w jaki błąd zostałaś wprowadzona na początku? Szkolenie jest dość sprawne, w nowej pracy miałem 3 tygodnie, a w Studio Mderna to praktycznie wtorek-piątek. Z tymi zleceniami do nowość, jeszcze w czerwcu wszystkim dawali umowy o pracę. A i z kim miałaś szkolenie? Z A. czy z I.? Ogólnie powiem tak: jak ktoś ma talent do sprzedaży i zarabia premie, to mu się będzie podobało. Ale bez premii podstawa jak na Warszawę mizerna na dłuższą metę. Ludzie kupować nie chcą, wielu się na pewnych produktach zawiodło, firma klientów lekko olewa, a od konsultatnów oczekuje cudów i realizacji celów. I tu większość nie wytrzymuje w tym ja, dlatego odszedłem.

eks

08.10.2014 15:20

Inne

Szkolenie długie, nudne i niepłatne. Po szkoleniu od razu trzeba zasuwać . Premia mocno okrojona. Podstawa to jakaś kpina, no i umowa zlecenie a pracuje się jak na umowę o pracę. Szkoda czasu.

anka

08.10.2014 11:17

Inne

byłam, widziałam, zostałam wprowadzona w błąd już na początku!!! zostałem jeden dzień na szkoleniu i powiem wam jedno - jeśli nie wierzycie w kiepskie opinie to powinniście pójść na szkolenie (tutaj moja rada po 1 przerwie już nie wracajcie). ogólnie jestem rozczarowana i zdegustowana tym że straciłam czas! nie polecam

incognito

23.09.2014 21:12

Inne

A właścicielem tegoż królestwa fruwających garnków, patelni i kołder jest słynący ze skąpstwa słoweński milioner niejaki Sandi Cesko. Jego żona Liwija Dolanc założyła Studio Moderna. Kapitał w Polsce to tylko 100 000 PLN...

Observer

21.09.2014 18:41

Inne

Pisanie w ofercie o dobrych zarobkach, warunkach i umowie o pracę jest wprowadzeniem w błąd ludzi poszukujących pracy. Na miejscu okazuje się, że na umowę zlecenia jest praca stacjonarna, codziennie po 8 godzin dziennie w siedzibie firmy i pod nadzorem. Kontrola czasu pracy, odpracowywanie godzin, wydawanie poleceń, przerwy, mianowanie się przełożonymi, itd.

Zostaw merytoryczną opinię o Studio Moderna Polska Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Studio Moderna Polska Warszawa

Opinie(512)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie przegap nowości o Studio Moderna Polska Sp. z o.o.!

Studio Moderna Polska Sp. z o.o.

NIP: 7822283192

KRS: 0000181026

REGON: 634530046

Butiki i sklepy z odzieżą - Warszawa i okolice

Studio Moderna Polska Sp. z o.o.

NIP: 7822283192

KRS: 0000181026

REGON: 634530046

Butiki i sklepy z odzieżą - Warszawa i okolice

Nie przegap nowości o Studio Moderna Polska Sp. z o.o.!

Przychody i zysk Studio Moderna Polska

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Studio Moderna Polska Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Przychody i zysk Studio Moderna Polska

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Studio Moderna Polska Sp. z o.o.