Opinie o Studio Moderna Polska Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(516)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

emerald

29.04.2026 12:56

Były pracownik

Omijajcie tą firmę szerokim łukiem, nie wiem dlaczego to funkcjonuje nadal w taki sposób i jest przyzwalanie na takie traktowanie klientów i pracowników. Olbrzymia presja, pasywno agresywna atmosfera, o umowie o pracy zapomnijcie bo nie dotrwacie do końca pierwszego miesiąca albo Was wywalą albo sami im podziękujecie. Ten tryb umowy zlecenia, który tam jest praktykowany, czyli stałe godziny, notoryczne polecenia przełożonego oraz niemożność zarządzania sobie czasem i wydzielane przerwy na siku są niezgodne z umową zlecenie, było to konsultowane z PIP. Jeżeli tam pracujecie zgłoście ich do sądu pracy i taka umowa zmienia się w umowę o pracę bo spełnia wszelkie wymogi umowy o pracę, chociaż pracujące tam osoby twierdzą inaczej i jeszcze to żeby się nie przejmować opiniami 😃 Jeżeli jest to nawet Wasza pierwsza praca, to naprawdę szukajcie czegoś innego bo Wasze pierwsze doświadczenie będzie beznadziejne i się zrazicie, szkoda Waszych nerwów. Nawet te szkolenia na początku są śmieszne i siedzicie za darmo, bo raczej nie przepracujecie iluś tam miesięcy żeby Wam za to zapłacono. Ta praca jest dla nikogo, nikt nie zasługuje na taką pracę za takie pieniądze. Wciskanie sprzętu AGD najniższego sortu za grube pieniądze, bo w tym są ukryte opłaty za karty stałego klienta, a biedni staruszkowie o tym nie wiedzą, jakby wiedzieli to nigdy by tego nie kupili, bo te sprzęty są np. po 100 zł na byle jakiej stronie, a w modernie płacą 400, może też UOKiK by się tym zainteresował, bo to jest jawne oszustwo które ma się świetnie.

Były pracownik

29.05.2026 11:19

Były pracownik

Tak, sami ci ułożą właściwie skrócą bo jak nie masz sprzedaży to pracujesz 6h wtedy 15 minut przerwy. Nie masz nic do gadania no i za to że np. źle powiesz formułkę rodo (dosłownie przekręcisz jedno słowo) ucinają ci 50 zł z wypłaty.

Gustaw

29.05.2026 12:22

Inne

Ale to chyba z premii ucinają no nie? Podstawa powinna być nie do ruszenia.

były pracownik

17.03.2026 07:36

Były pracownik

Czekałam bardzo długo z napisaniem opinii na temat pracy w tym miejscu, patrząc po opiniach innych nic się nie zmieniło i jak był cyrk tak nadal jest. Odczułam na sobie mobbing ze strony pracowników działu reklamacji, supervisora i swojego przełożonego - po zakończeniu pracy w tym miejscu musiałam udać się do terapeuty ponieważ praca w tym miejscu i to jak traktowali mnie wpłynęło na moją samoocenę. 30 min przerwy NA KARTKI w tym trzeba się zmieścić aby zjeść, iść do toalety, po wodę do kuchni itd. nie ma kartki - nie ma przerwy, to jest po prostu chore. Konsultant telefoniczny a narzucona została sprzedaż - wciskać karty, sprzęt emerytom, oddzwanianie do klientów którzy nie odebrali zamówienia od kuriera albo odesłali - klient mówi że mamy spadać ALE NIE! wg przełożonego mam 3 razy podczas tej rozmowy nakłonić klient aby jednak się skusił narażając się w ten sposób na wyzwiska i agresje ze strony osoby po drugiej str telefonu. Kolejny problem - dzownie, jestem w trakcie wybierania nr i czekam aż klient odbierze - słyszę ze strony przełożonego że się obijam I CZEMU NIE DZWONIĘ?! bo on widzi w systemie że nie wybrałam numeru... supervisor stosuje mobbing w stronę pracowników nazywając ich brudasami, śmierdziuchami przy wszystkich ośmieszając w ten sposób pracowników, komentarze w inną osobę że jest za głupia by robić coś innego niż siedzenie na słuchawce w Call Center. Zdecydowanie nie polecam miejsca chyba że ktoś lubi być poniżany i chodzić do toalety tylko mając kartkę i przy okazji zjeść w drodze do niej i się napić bo 30 min na wszystko to za mało zwłaszcza że co godzinę przysługuje 5 min przerwy dla osób pracujących przy komputerze.

#KonsultantTelefoniczny

Sara

23.03.2026 15:04

Inne

Kazanie konsultantowi, żeby 3 razy dociskał klienta to droga do bycia wyzywanym przez telefon. Przełożeni brali jakąkolwiek odpowiedzialność za to, że wystawiają Was na tę agresję, czy ich interesowały tylko słupki sprzedaży kart i sprzętu?

Były pracownik

29.05.2026 11:26

Były pracownik

Przełożeni nie brali odpowiedzialności za nic. Bardzo olewczy stosunek do wszystkiego. Ja byłam dobrym sprzedawcą przez te pierwsze 2 miesięce pracy tam jednak ani razu dobrego slowa tylko „jeszcze wiecej i wiecej” potem nie było komu sprzedawać bo telefony ludzi zmarłych praktycznie same. Nie umiałam tylko wciskać na siłe tym staruszkom co mówiły, że nie mają nawet na leki czy jedzenie. A potem rozmowa z Panią P. że mnie to nie powinno obchodzić. Dlatego się zwolniłam.

Wibo

05.03.2026 15:22

Były pracownik

Praca jest okropeczna, (usunięte przez administratora), wyjście do toalety, najkrótsze podstawowe czynności wliczają się do przerwy, która trwa 30 min na 8h, fejkowe rabaty których tak naprawdę nie ma, produkty z marża 300%, klienci to osoby schorowane, emeryci, niektórzy nie wiedzą jak się nazywają, ale wciśnij mu odkurzacz za miliony monet, śmieszne regulaminy i groźby finansowe za idiotyczne przewinienia spisane w notatniku na pulpicie, niepodpisane przez nikogo ale obowiązują wszystkich. Zwalniają po kilku dniach bo jest brak sprzedaży chociaż dopiero zaczęło się pracę, wysyłka sprzętu na koszt pracownika za około 100 zł pod groźbą niewypłacania wynagrodzenia. Notoryczne podsłuchy rozmów w czasie rzeczywistym bez uprzedzenia, wybijanie z rytmu rozmowy z klientem, notoryczne reprymendy i utyskiwanie że wszystko jest źle, jedynie ci co mają sprzedaż ponad normę to są chwaleni, reszta ciągła, nieustanna presja i stres. Ludzie nie są w stanie się wdrożyć odpowiednio tylko od pierwszego dnia jest ciśnięcie o wynik, to jest horror. Targety to jakis kosmos, to wszystko to produkty najtańszego sortu w cenach jak znane marki. Ta cała praca to totalny koszmar, uciekajcie stamtąd

Wibo

06.03.2026 19:38

Były pracownik

Po kilku dniach bez odpowiedniego wdrożenia? Kto zwalnia w taki sposób i tak traktuje pracowników? Tylko firmy kogucik które co kilka lat zmieniają nazwę żeby się syf za nimi nie ciągnął. Uważasz to za normalne praktyki? Chyba tam nie pracowałeś albo jesteś wysłany do podbijania pozytywnej opinii, zobacz sobie ile tu jest stron i co ludzie piszą, wszyscy mają bardzo podobne doświadczenia i to na przestrzeni lat. Co tydzień jest rekrutacja i na przestrzeni tygodnia lub dwóch tych osób nie ma i szukają kolejnych jeleni, obiecują złote góry, a tam jest zwykły kierat i oszustwo klientów jak i pracowników.

O

06.03.2026 19:46

Inne

Nikt normalny nie zwalnia kogoś po 3 dniach , powinno być przynajmniej dwa tygodnie na wdrożenie się w pracę

Były pracownik

16.01.2026 05:53

Inne

NA WSTĘPIE DODAM IŻ NIE POLECAM !!!! SZKODA WASZEGO CZASU!!! Pozwoliłam sobie na wysłanie cv , gdzie było ogłoszenie na poratalu pracuj.pl, do Agencji Level Work oczywiście pamietaicie ze Agencja chce na was zarobic a dla firmy , której wykonujesz prace jak się coś dzieje np opożnienia wypłacie tp Studio Moderna informuje cie przecież podpisała Pani umowę z Agencją Level Work , prosze do nich dzwonic i wyjasniac. Bo firma Sudio Moderna po co sobie ma brudzic ręce tak najałtwiej. Rekrutacja co trochę co znaczy już jednoznacznie o dużej rotacji pracowników. Zadzwoniła do mnie Pani z Agencji level work i poinformowała mnie iż wysle wszelkie informację na adres @ dostałalm @ , przy rozmowie nie wytłuamczyła nic o warunkach pracy itp , wiec już jednoznacznie znaczy o BRAK PROFESIONALIZMU . Pani z Agencji poinformowała że szkolenie zdalne 3 dni i mam czekam na link do spotkania na Teams oki zgodziłem się!!! Na wstępnie na szkoleniu było nas 15 osób , szkolenie prowadziła Pani A. G ...... po zapytaniu jak zatrudnieniem czy będe zatrudniona przez Agencję czy od nich Przez Studio Moderna 😊 oczywiscie nie potrafiła odpowiedziec na to pytanie!!! Szkolenie w miare oki natomiast dosć dużo produktów gdzie zajmują się sprzedzażą dla firmy Dormeo , klientom , którzy kupili u nas już produkty baza ciepła osoby 55+ więc łatwo się domysleć iż wciskanie takim ludziom jest dośyc łatwe jak ktoś ma gadane🙁 szkoda mi tych ludzi zestawy kółder , odkurzaczy , mop itp. To każdy z nas ma i nie oszukujmy!!!! Podkreslaja się jakośc a żadna rewelacja. Po szkoleniu 3 dniowym scenka sprzedażeniowa. Smiech na sali prowadzi ją superwisor Pani P. K owszem na poczatku mówi na co zwraca uwagi ale już na scence jest krytyka bo myslą że po 3 dniach szkoleniach masz wszystko u miec sorki ale nie za takie pieniądze🙁 a sama ta Pani była agentem a teraż mysłi że nie wiadomi kim jest nawet się nie chciała pokazać na kam🙁 bo kazała wyłanczyc bo po co ja ma byc widac lepiej byc anonimowym 🙁 Z 15 osób oczywiscie zdało 2 osoby w tym ja i oczywiscie kolejna rekrutacja w nastepny poniedziałek któs kto nie zdał 3 dni w plecy , czasu zużycia prądu:(Praca po 8 h lub 6 dlaczego JAK NIE ROBISZ WYNIKÓW CI DZIEKUJĄ PO 6 H LUB POPROSTU CI DZIEKUJĄ ZA WSŁPRACE 😊 , na wstepie na szkoleniu cie informują ze zatrudniaja ludzi z całej Polski i jest ich dużo w rzeczywistośc okolo 10 kto robi wyniki i liże d... w miare ma szanse sie utrzymac o AWANIESIE, UMOWIE O PRACY , UMOWE O PRACE CHYBA MA 3 OOSBY, ZAPOMINICICIE O PREMI KTÓRE OBIECUJĄ NIE WIADOMO JAKIE POTRAFIĄ CIE TAK ZAKRĘCIC ŻE SAMEMU STRACISZ GŁOWĘ W PEWNYM MOMENCIE SMIESZNE , JAK CIE ZWALNIAJA ODSYŁASZ KOMPA NA SWÓJ KOSZT 😊( NIGGDY IM NIE UDOWODNISZ CZY PRZESYŁKA ZOSTAŁA DOSTARCZONA DO KLIENTA CZY NIE Z TĄD CIE OSZUKJĄ NA PREMIACH😊 wynagrodzenie przez Agencje do 25 kazdego miesiąca jak ci agencja wypłaci wczesniej masz szczescie jak nie czekasz sobie i czekasz do 25 , przez Studio Moderna do 15 , no chyba ze Pani ksiegowa ma ochotę to pusci przelew 10 , a przedewszystkim brak kontaktu jaki kolwiek z tą firmą osoba kóra szkoli daje numer do siebie , ale zadko odbiera bo ci powie ze prowdziła szkolenie !!! najlepiej przez @ a na tą odpowiedz musisz czekac czasem 3 dni bo sie rozochorowała bo ja brzuszek zabolała zenada zero profezionalizmu odradzam OMIJACIE TĄ FIRME SZEROKIM ŁUKIEM NAPRAWDE SZKODA WASZEGO CZASU CHYBA ZE KTOŚ JUŻ JEST BARDZO ZDESPEROWANY NIE DAJCIE SIĘ OSZUKAC JAK COS NA PREMIACH , GODZINOWKACH PILNUJCIE TEGO 😊 TAKA MOJA DROBNA RADA NIE POZDRAWIAM TEJ FIRMY

#KonsultantTelefoniczny

Julia

16.01.2026 23:28

Inne

A możesz napisać ile realnie wyszła Ci stawka na godzinę z tymi „premiami”, jak wyglądała umowa i po ilu dniach pracy zorientowałaś się, że coś tu bardzo nie gra z wypłatami i kontaktem ze Studia 🙂

Były pracownik

17.01.2026 09:11

Były pracownik

Stawka smieszna 😊 najniższa krajowa na umowe zlecenia 31,40 brutto premie smieszne 🙁 od razu się jarnełam po kontakcie w formie @ , nie licz na kontakt telefoniczny bo tak jak napisała Pani Supervisor odpowiada na sms, @ , bo zawsze jest pretekst bo mialam szkolenie..... Ogłoszenia bez przerwy i szkolenia co tydzien w pn, i kolejne osoby . ........ czekaj na kasę jak jestes zatrudniona przez Agencję do 25 kazdego miesiaca smieszne i zart Pani P... uważa sie nie wiadomo za kogo trochę się Pani w głowie po przewracało pomóc ludziom straszym smieszne 😊

Studio Moderna

25.09.2025 16:06

Pracownik

Studio Moderna to firma, która od ponad 25 lat działa na polskim rynku, oferując klientom znane produkty marki Dormeo oraz małe AGD do kuchni, domu i zdrowia. Nasze call center funkcjonuje w pełni zdalnie – pracownicy łączą się z całej Polski i razem tworzą zespół, którego praca realnie wpływa na sukces firmy. Na czym polega codzienność w naszym zespole? Agenci prowadzą rozmowy telefoniczne z klientami, doradzają im i prezentują ofertę. To praca wymagająca komunikatywności, systematyczności i determinacji – dlatego nie każdy się w niej odnajduje. Jednocześnie osoby, które angażują się i lubią kontakt z ludźmi, mają szansę na stabilne zatrudnienie, atrakcyjne zarobki i rozwój umiejętności sprzedażowych. Co oferujemy: • Czas pracy dopasowany do Ciebie: do wyboru praca w godzinach 9–17, 10–16 lub 11–17. Praca odbywa się w ustalonych blokach godzinowych, a w ich trakcie przysługują płatne przerwy – 15 minut przy 6-godzinnym grafiku i 30 minut przy 8-godzinnym. • Stawka podstawowa: 30,50 zł brutto za godzinę. • Premie: uzależnione od wyników, dla wielu pracowników stanowią istotną część wynagrodzenia. Zaangażowanie jest u nas cenione – premia nie ma górnej granicy. • Start w pracy i wsparcie: zapewniamy niezbędny sprzęt oraz 3-dniowe szkolenie online, które daje solidny fundament wiedzy i praktyki. Każdy pracownik otrzymuje też bieżące wsparcie trenera i supervisora – m.in. poprzez odsłuchy rozmów i konstruktywną informację zwrotną. To nie jest krytyka, ale narzędzie do rozwijania umiejętności i poprawy wyników, które przekładają się bezpośrednio na sukces i zarobki. • Benefity: karta Multisport, opieka medyczna Medicover, karta lunchowa. • Wymogi techniczne: stałe łącze internetowe (kabel Ethernet). Nie ukrywamy – to praca wymagająca, ale daje też wymierne korzyści. Wielu naszych agentów zostaje z nami na lata, budując swoje doświadczenie i rozwijając karierę w sprzedaży. Inni sprawdzają się krócej – i to też naturalne, bo nie każdy odnajdzie się w takiej roli. Wierzymy jednak, że warto spróbować swoich sił i sprawdzić, czy to właśnie ta ścieżka jest dla Ciebie. 📩 Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej lub aplikować – skontaktuj się z nami: [email protected]

madzialena

17.12.2025 10:56

Pracownik

firma 25 lat na rynku a zarżnęła mango swoimi managerami bez kompetencji, wiedzy, ale za to z wielkim ego i pewnoscia siebie. doprowadzila do ruiny i mango i wlasna organizacje, co skutkowalo zwolnieniami prawie calej zalogi. kobietam miedzy innymi, za to odpowiedzialna, zostala wysla na zsylke do innego kraju, gdzie odstawila to samo co w Polsce. wrocila i 'zarządza' niczym syndyk masa upadlosciowa. nie ma szkolen i nie bedzie, nie ma podwyzek i nie ebdzie, szkoda czasu, uciekac stamtad

!!!

29.08.2025 23:01

Były pracownik

Absolutnie odradzam podejmowania jakiejkolwiek współpracy z tą śmieszną firmą. Na początek kilkudniowe szkolenie, oczywiście informacja, że za szkolenie dostaniemy wynagrodzenie. Jak się później okazało wynagrodzeniem nazwali "podziękowanie" za szkolenie w wysokości 200 zł za kilka dni po 8h każdy, a dostaniemy je po przepracowaniu dłuższego czasu. Podpisanie umowy nastąpiło dopiero po zdanej w ostatni dzień szkolenia symulowanej scence. Już od pierwszego dnia, w którym dopiero poznajemy wszystkie systemy wymagają zrobienia wyniku, gdzie realnie zostało jakieś 4h na sprzedaż. Brak sprzedaży w pierwszy dzień - wiele niemiłych słów od bardzo opryskliwej i nieprofesjonalnej Pani SPV P, że zawiodłeś i może tak naprawdę źle cię ocenili i nie nadajesz się do takiej pracy. W następne dni jest wiele chętnych klientów (seniorów, którym wciskasz kicz po znacznie zawyżonej cenie), więc i wynik jest ponadprzeciętny. Wtedy zachwalają, że super, masz do tego smykałkę i obiecują ogromne premie i sukces w firmie. Kolejne dni - same poczty głosowe, w ciągu kilku godzin minimalna ilość odebranych połączeń, co skutkuje wynikami na niższym poziomie. Rozmowy z mojej strony poprowadzone w dokładnie taki sam sposób, jednak stałe odsłuchy od Pani SPV (podsłuchują nawet przy wyciszonym mikrofonie, W CZASIE PRZERWY) kończyły się doszukiwaniem się problemu we mnie, przyczepianiem się do najmniejszego szczegółu, że ton nie taki, że za mało zbijania obiekcji nawet w sytuacji gdy starsza osoba wprost mówiła, że nie ma pieniędzy na leki i jedzenie - zaproponuj raty albo niech od kogoś pożyczy. Po dwóch dniach z taką bazą obcinają godziny z 8 na 6 dopóki nie poprawisz wyniku. Stałe grożenie nałożeniem widełek godzinowych. W pewnym momencie podczas mojej prywatnej przerwy odebrałem telefon w sprawie pracy w innej firmie i odbyłem krótką rozmowę rekrutacyjną - kilka godzin później dziwnym trafem dostałem informację od Pani SPV, że zaprasza na krótkie spotkanie, na którym dostałem informację o zakończeniu ze mną współpracy, ponieważ "nie nadrobię już tych kilku dni z niższym wynikiem". Nie byłoby w tym nic nadzwyczajnego gdyby nie to, że w grupie było wiele osób z gorszym wynikiem miesięcznym. Dziwny zbieg okoliczności, prawda? Ta rozmowa również była pełna przykrych słów i okazania braku profesjonalizmu ze strony Pani P. Inni pracownicy również informowali, żeby uważać na to co się mówi w każdym momencie, gdy komputer, który otrzymaliśmy do pracy jest włączony. Finalnie przepracowałem dwa tygodnie, więc za mało by dostać nawet to śmieszne 200 zł za odbyte szkolenie. Zostałem zwolniony po łącznie 4 dniach ze słabszym wynikiem (sprzedaże na poziomie 400 zł zamiast 600 zł). Z dodatkowych informacji: -brak jasnych informacji o cenach produktów, przymuszenie do okłamywania klientów, że "mają promocję", a w rzeczywistości wciskanie dodatkowych rzeczy, które sztucznie podbijały cenę, dostaliśmy informację że cenę rynkową możemy sobie wymyślić, -sprzeczne informacje przekazywane przez trenerkę oraz przez Panią SPV P. - według jednej z Pań w rozmowie powinniśmy mówić konkretne rzeczy, które później zostały podsumowane jako błąd przez drugą z nich, -rozliczanie z każdej minuty czy nawet sekundy - gdy rozmowa z jednym klientem trwała za długo, gdy przekroczyło się przerwę o kilkadziesiąt sekund, gdy nie zdążyło się wprowadzić zamówienia podczas rozmowy, -na przerwę (30 min na 8h pracy) nie można wychodzić w pierwszej i ostatniej godzinie pracy, jeżeli akurat wtedy masz potrzebę pójścia do toalety to dostaniesz od Pani SPV informację, że powinieneś lepiej sobie organizować czas (xd) -sprzęt, który dostajesz od firmy i jest niezbędny do świadczenia pracy po zwolnieniu musisz odesłać na własny koszt. Podsumowując - mam nadzieję, że jeżeli ktoś dostanie od nich zaproszenie na szkolenie i poczyta opinie to nie popełni mojego błędu i nie zdecyduje się, żeby nie sugerować się tym, bo jak to powiedziała Pani trenerka "gowork to miejsce do wylewania żali". Jeżeli nie chcecie marnować czasu to nawet na przeczekanie nie polecam tego cyrku. Najecie się stresu, a finalnie tak jak większość osób tam zatrudnionych nie przepracujecie nawet całego miesiąca bo przemiał jest ogromny - po grupie na Teams najbardziej widać, że codziennie są usuwane i dodawane nowe osoby.

#tematdlainstytucjiPIP

22.05.2025 02:02

Były pracownik

Stanowczo odradzam, zaczynając od szkolenia wstępnego, które jest bezpłatne zmarnowany czas, osoba szkoląca raz prowadziła szkolenie przy pralce bo dudniło straszę, innym razem jechała samochodem, a ostatniego dnia od godziny 9 do 10 zrobiła trzy przerwy, na szkoleniu żadnych konkretów, uczestnicy jak w przedszkolu czytali na głos treść bezsensownej prezentacji którą każdy mógł przeczytać samodzielnie we 20 minut. To dopiero początek góry lodowej, na samym czubku owej góry czeka na was zło w czystej postaci, przełożona tak wyrafinowana, i beszczelna, że szybko pożałujecie wyboru, owa pani przełożona hrabianka paulo-cruella będzie podsłuchiwać was w każdej możliwej chwili-tak moi mili radzę nie narzekać pomiędzy połączeniami bo wyłączony mikrofon nic wam nie da, świetnie wykorzystuje takie mruczenie pod nosem przeciwko wam, dodatkowo jeżeli nie spełnicie wymogów sprzedażowych które od pierwszego dnia są kuriozalne macie gwarancję, że po 3 dniach będzie mówić wam dość sporo nie przyjemnych rzeczy, doczepi się do wszystkiego, straszne babsko mega toksyczne i nie do przeglądania, nie miła, i nie liczcie na jakąś ulgę pierwszego dnia, bo nawet jeśli coś sprzedacie ale nie uda wam się za minimum to od razu godziny zostaną ucięte, podobno dla motywacji, a jak wam się uda już sprzedać produkty za miliony które są jakościowym gównem to i tak będzie was męczyć, że jeszcze, że więcej. Jeśli opowiadają wam kity o tym że dużo ludzi poszło na emeryturę to od razu mówię, że to jest kit tam ludzie nie wytrzymują dłużej niż 100h A przynajmniej tak było w przypadku wszystkich osób które przeszły to samo szkolenie co ja, Co do sprzętu nikt nie oczekuje jakiś nowych komputerów ale dostajecie uwalony sprzęt nawet nie przetarty (usunięte przez administratora) zapakowany w karton jak grzechotka, zero profesjonalizmu wielkie wymagania! Jeśli chodzi o bazę to jest to baza geriatryczna na dzień dobry dzwonicie do osób które z firmą nie miały kontaktu rok, dwa, trzy lata i musicie namawiać emerytów na sprzedaż chińskich plastikowych produktów za 3razy więcej niż gdziekolwiek, ale oni sami nie umieją określić ceny tych sprzętów, na stronie jest taka cena a przez telefon też różnie Na kampanię jednej jest 500 na innej już 800 pełen misz masz,. I oczywiście że są tam ludzie którzy sprzedają ale jest i max 7 i mają inne kampanię niż wy na początku, swoją drogą trzeba wyłączyć resztki empatii i honoru żeby coś sprzedać, Ci ludzie mówią że nie mają na chleb a ty masz za zadanie wcisnąć mu raty albo niech pożyczy od sąsiada. Oczywiście że można tam sprzedać, ale żaden dobry sprzedawca nie zgodzi się na takie warunki pracy, Ahhh dodam tylko że przerwy na 8h masz 30 minut, chociaż w pracy przy komputerze należy się 5 minut na każdą godzinę i przerwa 15 minut na posiłek, no ale Ciebie to nie dotyczy bo to zleceniówka tak samo jak okres wypowiedzenia który nie istnieje, bo po co przecież nie trzeba. Większość pracodawców żeby utrzymać pracownika dba o takie drobne aspekty, tutaj niestety wystarczy przepracować max 100h żeby przez chwilę zwątpić w samego siebie. Dlatego jeśli już chcecie spróbować pamiętajcie żeby nie zatracić samego siebie, bo odchodząc z tej firmy wasz punkt widzenia na świat zmieni się do końca życia. Za takie pieniądze nie warto, a premia o której wam mówią, to fikcja literacka Róbcie zdjęcia rozmów na teams nagrywacie, może komuś uda się zakończyć ten proceder, chamstwa i naciągania

Gustaw

22.05.2025 07:55

Inne

A stawka to najniższa na zleceniu? Jak już się uda coś sprzedać to ile wychodzi premii? Bo dużo rzeczy brzmi po prostu jak praca w call center więc może na chwilę, na studiach się opłaca zatrudnić.

Ilona

22.05.2025 08:50

Były pracownik

Jakiś czas temu miałam okazję się przekonać jak to wygląda i niestety wszystko to co jest napisane to prawda. Spróbuj i przekonaj się sam jestem ciekawa twojej opinii, nie brzmi to jak praca w call center, pracowałam już na infoliniach sprzedażowych i chociaż można było się przyczepić do wielu rzeczy, ta firma wygrała statuetkę najgorszej, Daj znać jak Tobie się podoba jestem mega ciekawa

Ulubieniec

11.07.2024 17:07

Były pracownik

Cześć wszystkim, Na początku chciałbym ostrzec wszystkie osoby które brałyby kiedyś pod uwagę prace w tej firmie. A to dlaczego? A to dlatego że: Jeśli chodzi o początek współpracy, byłem zadowolony, na szkoleniu obiecywana kraina mlekiem płynąca, bardzo duża zachęta co do pracy, omawiane widełki co do tego co zrobić żeby otrzymać premie, że pracuje się po 8h, nie wyganiają nikogo wcześniej, myślę: ale fajnie, w końcu jakaś praca w której będzie można zrobić cel sprzedazowy, nikt Cie wcześniej nie wygoni, fajnie. Doszło do egzaminu z szanowną Panią Supervisor, z 10 osób które były na szkoleniu - zostały dwie. Gdzie inne osoby były naprawdę dobre, ale nie poradzisz nic na to gdy ta Pani Cie nie polubi. Zaczęła się praca, pierwsze telefony, sprzedaże. Były gratulacje przed dwa dni, a potem ? Ciągły (usunięte przez administratora) siedzenie na odsłuchu, grozenie ze jesli sie zrobi jakis lekki blad to zaraz beda konsekwencje, potracanie z wyplaty pieniedzy za niezaproponowanie cross'a - gdzie na szkoleniu szanowna Pani Leaderka, powiedziala zeby nie proponowac tego bo na to jest za wczesnie, przypieprzanie się o różne głupoty i o banalne rzeczy. Informowali na szkoleniu ze sprzedaż dzienna powinna wynosić 600zl, żeby wyrobić cel. Raz się udawało, raz nie, raz się robiło 2x ponad normę, ale oczywiście musisz się trzymać euro godzinowego, chuk z tego że masz przez 2h non stop pocztę, po 2 tygodniach pracy zostały mi ucięte godziny z 8 na 6 że względu na lekko niższy poziom euro na godzinę niż wymaga norma, myślę okej. Popracowałem po 6h dokładnie 4 dni, po 4 dniach odzywa się Pani Liderka, która dostała chyba skrzydeł z racji awansu i postanowila z Panią Supervisor nałożyć na mnie drabinki godzinowe pracy. Jeśli przez 2h nie zrobię sprzedaży, kończę pracę. Wyglądało to tak: 11-13 - musi być sprzedaż, inaczej kończę pracę 13-14 - musi być sprzedaż inaczej kończę pracę 14-15 - to co wyżej 15-16 - to co wyżej W godzinach porannych sprzedaż w tej firmie pełnej klaunów wyglądała bardzo słabo, że względu na to że - klienci byli w pracy, poczty głosowe, nikt nie chciał rozmawiać. Ale Panią Liderkę i Supervisorke (usunięte przez administratora) to obchodziło, kończysz pracę i tyle bo nie zrobiłeś sprzedaży. Dzień przed moim zwolnieniem się, Pani Liderka groziła mi, że nie będą mi płacić PODSTAWY za te dwie przepracowane godziny, bo nic nie sprzedaje - czyli nie wykonuje obowiązków pracy. Gdzie nic nie było nawet takiego zawartego w umowie! Czyli się po prostu pracowało za darmo. Nie trzymają się w ogóle tego co przedstawili odnośnie premii, zrobią wszystko żeby Ci jej nie wypłacić, nałożą Ci kary za byle (usunięte przez administratora) obyś tylko jej nie dostał. Na 8h pracy masz 30min przerwy, gdzie to jest łamanie prawa bo co godzinę powinno się mieć 5min przerwy pracując przy komputerze. Ta praca to jest jeden wielki (usunięte przez administratora) chaos i brak szacunku do pracownika ze strony Pani Supervisor i Pani Leaderki, które potrafią Ci wpoić błędy których nawet nie popełniłeś w danej rozmowie, jeśli się poprosi o taką rozmowę No to jej nie dostaniesz i tyle :). Pani Supervisor wysyla CV osob ktore chca sie dostac do pracy na ogolnym czacie na Teamsach i sie smieje z ich zainteresowan, doswiadczen, bylych prac, pytajac sie swoich pupilków czy przyjmowac mechanika na callcenter sprzedażowe.. mam akurat to udokumentowane, porobilem screeny :) Jeśli chcesz dostać załamania nerwowego, stracić czas na szkoleniu, oraz życie będąc w tym (usunięte przez administratora) to idź, pracuj. Ale jeśli szukasz czegoś poważnego, to przeczytaj jeszcze raz to co napisałem wyżej i po prostu nie marnuj czasu składając tam cv. I nie, nie pisze tego po złości, piszę to tylko i wyłącznie aby was ostrzec, bo nie chce żeby ktoś przechodził przez takie (usunięte przez administratora) co wszyscy konsultanci którzy już tam pracują. Pamiętaj- składając tam CV i zaczynając tam pracę stracisz część swojego życia, nerwy, godnosc - proponujac starym dziadkom sprzet za 500zl warty na allegro 200, nie patrzac na to ze klient tego nie chce bo nie ma na jedzenie, ale sprzedac musisz bo zaraz dostaniesz opiierdol, dodatkowo tez popadniesz w depresję.. nie polecam tego szamba.

Wrrr

11.07.2024 20:06

Były pracownik

Najpierw dojdź do umowy o pracę ,(usunięte przez administratora) Czytanie że zrozumieniem się kłania , nie masz szansy zrobić wyniku, bo siedzisz na pocztach, więc nawet nie jesteś w pracy w czasie , kiedy poczty się kończą , a na sprzedaż masz czas i możliwość xD

Ulubieniec

11.07.2024 20:17

Pracownik

Widać kogo trzymają w Modernie, osób które czytać ze zrozumieniem nie potrafią. Mówię że robiłem cele sprzedażowe, czasem mi się nie zdarzało ich zrobić. Ale miałem uwalone godziny że względu na euro godzinowe lekko poniżej sredniej. I oni mnie nie wywalili, sam odszedłem. (usunięte przez administratora)

Daria

12.01.2024 14:11

Były pracownik

W firmie pracowałam blisko 5 lat w grupie gdańskiej, gdzie spv jest Agnieszka. Początkowe 2 lata wspominam całkiem dobrze, duża gama produktów w cenach optymalnych dla klienta, oprócz tego ich jakość też była całkiem dobra, premie również można było wypracować bez problemu, bez wielkiego ciśnienia. Ostatnie miesiące w tej pracy to jednak zupełnie inna rzeczywistość. Kiedy inne firmy podnosiły wynagrodzenia swoim pracownikom, bo inflacja kręciła się jak dzieci na karuzeli Studio Moderna postanowiła podnieść cele sprzedażowe, a premie pozostawić na tym samym poziomie. Więcej produktów nie było niż były dostępne, a gdy już były dostępne to w cenach absurdalnie wysokich proponowanychprzez pracowników TM, gdy ten sam produkt na naszej stronie kosztował np o połowę taniej. Nie będę wypowiadać się na temat prowadzenia grupy przez Agnieszkę, były lepsze i gorsze momenty. Niezrozumiałe pomysły i decyzje, czy projekty, które trwały maksymalnie tydzień czy dwa tygodnie, bo przełożonym nudziło się ich prowadzenie. Zdarzały się sytuacje, kiedy były wywlekane na forum rzeczy, które powinny były być zachowane tylko dla osób "zainteresowanych". Rozliczanie co do minuty przerwy również zaczęło być na porządku dziennym- rekordem było "zaznaczenie mnie" kiedy przekroczyłam ją o 11 sekund ;) zdarzały się przypadki, kiedy o godzinie 16 dowiadywałeś się, że następnego dnia trzeba pracować od 8, bo "tak". Przez 5 lat bycia członkiem społeczności tej firmy mogę śmiało stwierdzić, że firma stacza się na dno. Prawdą są również opinie klientów na google mówiące o braku wypłacie pieniędzy za zwroty produktów- sama musiałam kilka razy interweniować w zwrocie produktu mojej mamy, bo czekała ponad miesiąc czasu na zwrot pieniędzy. Firma cały czas powtarzała, że za kilka dni będą:) Agnieszka przez długi czas obiecywała mi zmianę umowy wprowadzoną za pomocą aneksu ze względu na inne obowiązki, które wcale nie polegały na sprzedaży produktów, ale nie otrzymałam jej. Złożyłam wypowiedzenie w momencie, kiedy przez widzimisię Agnieszki postanowiła ona przekazać moje dodatkowe obowiązki innej dziewczynie z grupy, a po miesiącu gdy ta zrezygnowala z tego Agnieszka wróciła z propozycją powrotu do naszych ustaleń mówiąc także, że od początku miała to być tylko miesięczna przerwa- nie powiem, rozmieszylo mnie to bardzo :) to czy jest to firma poważnie traktująca swoich pracowników świadczy fakt, że za ostatni miesiąc mojej pracy nie otrzymałam pełnego wynagrodzenia (dodatkowej kwoty za pełnione inne obowiązki), próbowałam to polubownie rozwiązać z Agnieszką, ale jak grochem o ścianę, kłamała, że wcale nie zawierałyśmy takich ustaleń. Napisałam oficjalny email z dowodami do niej, Magdy O(o której jest mowa w niektórych opiniach tutaj) i Kasi P, która jako jedyna w ogóle odpowiedziała na tą wiadomość, zainteresowała się tematem. Po jej interwencji została mi wypłacona część tej kwoty. PS pierwsza propozycja złożona przez Agnieszkę, abym została w firmie i wycofała wypowiedzenie była to propozycja podwyżki o 100zl brutto (2 miesiące później wynagrodzenie minimalne właśnie o taką kwotę miało zostać podniesione). Życzę dużo dobrego koleżankom i kolegom z firmy oraz samych sukcesów na ścieżce zawodowej.