Profil nieoficjalny
CYBERNETYKI 9 02-677 Warszawa
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aKoala
28.11.2023 16:11
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Pracuję w telemarketingu, moim zadaniem jest sprzedaż produktów wyznaczonych przez firmę.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Tak, praca zdalna jest możliwa.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
To zależy, jaki etat. Płacone jest godzinowo, około 23.50 PLN za godzinę brutto. Do tego dochodzą ewentualne premie, od 1000 PLN wzwyż przy pełnym etacie. Co ważne, premia jest podawana w kwocie brutto.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Myślę, że nie poleciłabym. To praca w ciągłym stresie, można odczuć bardzo mocny nacisk na wyniki. Pracodawca również szczególnie restrykcyjnie rozlicza z każdej rozmowy nie-sprzedażowej.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Plusem jest przyjazny team oraz możliwość uzyskania premii.
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Bardzo mocny nacisk na wyniki. To ogromnie stresująca praca, co jest efektem działania kadry zarządzającej, która ze wszystkiego rozlicza. Minusem jest też bardzo trudna baza klientów na start w pracy.
Czy szkolenia są zaplanowane i jak często się odbywają? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczą.
Szkolenia są grupowe i indywidualne. Wszystko zależy od okresu pracy i trudności, jakie pojawiają się w danej grupie.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera jest po prostu taka średnia. Pracownicy są wyjątkowo mili i pomocni, natomiast kierownictwo strasznie mocno naciska i ze wszystkiego rozlicza - nawet z każdego najmniejszego drobiazgu.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Nie do końca. Teoretycznie ma się umowę na start na trzy miesiące, natomiast już po pierwszym miesiącu potrafią zwolnić pracownika. I to z dnia na dzień, bez uprzedzenia.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Mniejszy nacisk na pracownika - gdyby praca była mniej stresująca, rozmowy lepiej by szły, człowiek pracowałby z większym luzem, a tym samym więcej sprzedając i robiąc lepsze wyniki.
