Opinie Urząd Miasta Warszawa - 199 opinii - GoWork.pl

Opinie(199)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Paula

17.10.2022 18:56

Były pracownik

Najgorszy pracodawca dla osób z niepełnosprawnością jakiego miałam. Przeszłam trzy lata koszmaru i koszmarnego traktowania. Zatrudnia osoby z niepełnosprawnością tylko po to żeby nie płacić kar na PFRON, nie dba o stworzenie równych i niedyskryminacyjnych warunków pracy, praca dla OzN pozorna, fikcyjna i tylko dla korzyści finansowych Urzędu. Zgłaszałam dyskryminację i złe traktowanie wielokrotnie nikt z tym nic nie robił. Nabyłam ptsd w pracy w UM Warszawa. Urząd zatrudnia osoby z niepełnosprawnością, ale nie ma procedur antydyskryminacyjnych dla osób z niepełnosprawnością. Kolesiostwo i złe traktowanie, odeszłam stamtąd bo pani dyrektor chciała zatrudnić swoje znajome z poprzedniej pracy (z tego co wiem). Jak nie jesteś znajomym królika nie idź tam pracować, praca dla swoich i dobre traktowanie dla swoich.

Mloda

13.05.2024 00:12

Pracownik

Hej, Nie przesadzaj sama mam orzeczenie i po 7h sami mnie wyganiają do domu.Zależy do jakiego wydziału/biura trafisz.

expracownik

13.03.2025 15:09

Inne

B.b.b. pasuje do niektórych komórek w ZMSP w Warszawie, za wyjątkiem (usunięte przez administratora)(raczej brak kompetencji kierowniczych i ciągła karuzela zmian na stanowiskach kierowniczych niż mobbing) czy spraw dot. niepełnosprawnych (nie wystąpiły). Do tych niektórych komórek nabór trwa cały czas... Wiecie dlaczego ? Bo ludzie odchodzą po paru miesiącach. Czasem 100 % komórki organizacyjnej. Zaległości na wstępie. Przeszkolenie fragmentaryczne i niewystarczające, i nie ma od kogo się nauczyć,np. obsługi dedykowanego programu. Masz pewien zawód, wykształcenie, doświadczenie zawodowe. Znajdujesz ogłoszenie o naborze do ZMSP w Warszawie. Aplikujesz na dane stanowisko z rozpisanym na dwie strony klarownym zakresem obowiązków, przechodzisz pomyślnie rozmowę kwalifikacyjną, na której rozmawiasz z kilkoma osobami z kierownictwa o tym zakresie obowiązków. Zatrudniasz się. W pierwszym tygodniu okazuje się, że praca polega na wykonywaniu zupełnie innych czynności (jakby komuś, kogo zatrudniono jako kierowcę autobusu, nakazano zamiast prowadzić pojazd - naprawiać go, a jak się nie zna- to oberwie, ale prowadzić pojazd także, jak znajdzie czas, a jak nie znajdzie, to jego wina). Po pewnym czasie okazuje się, że osoba z innej komórki organizacyjnej ma ten sam problem: też musi wykonywać głównie zadania, które nie były wymienione w opisie stanowiska i są niezgodne z jej wykształceniem i doświadczeniem. Za to zgodne z Twoim, ale Tobie zlecono inne zadania. I palce gryzie ta osoba z wściekłości, że nie może po prostu wykonywać tego, co potrafi robić, i to dobrze, za to musi to, na czym się nie zna. Aż wreszcie odchodzi. Praca zawsze na cito: bo taka a nie inna organizacja. Non-stop czegoś się szuka, coś wyjaśnia, i załatwia sprawy, które na zdrowy rozum powinny załatwiać inne komórki organizacyjne (ale po co mają to robić, skoro Ty to załatwisz) .Systemy ? Ba ! Premia, istotny składnik wynagrodzenia: przyznawana kwartalnie, wypłacana co miesiąc, uzależniona od oceny przełożonego. I owszem, za błędy (o co nietrudno w tym chaosie) nie ma premii. Urlopy ? Nie chcesz - to wyślą na siłę. Chcesz - odmówią, nawet wpisanego dużo wcześniej w harmonogram urlopów. Ot, tak. W grudniu, do 31.12 pracuje się jak w handlu, także w część sobót, a w styczniu i lutym musisz odrobić bieżącą pracę, na którą nie było czasu pod koniec roku o czym dowiesz się już po podpisaniu umowy , od kolegów. Choć spora część współpracowników b. miłych i na poziomie, to ODRADZAM ! Szkoda nerwów i czasu.

Młodszy Referent ds. Sportu

02.10.2023 19:02

Kandydat

Bardzo szybko i sprawnie odbywa się rekrutacja do działu Sportu i Rekreacji Urzędu Miasta. Dokumenty złożyłam przedostatniego dnia naboru i po 2 dniach już miałam zaproszenie na test wiedzy. Test wiedzy w Widok Tower przy Rotundzie, nowoczesny budynek, Panie z kadr miłe i uśmiechnięte. Sala konferencyjna wygodna. Test miał ok 25 pytań abc 1 krotny wybór. Zagadnienia ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawa Prawo zamówień publicznych, ustawa o finansach publicznych, ustawa o sporcie. Pierwsze pytania szkolnie proste typu czym są organy gminy lub ile trwa kadencja rady gminy, aż trochę skomplikowane dotyczące dotacji i np jakiś % nie może przekroczyć i dokładnych zdań z ustawy (3 podobne zdania różniące sie 1 wyrazem itp) im dalej pytania tym bardziej podchwytliwe i szczegółowe. Zdałam test i za 2 dni mam rozmowę kwalifikacyjną. Potem napisze jak moje wrażenia :)

Młodszy referent ds Sportu

04.10.2023 15:41

Kandydat

Na rozmowie kwalifikacyjnej komisja składała się z 3 osób. Były też 3 części - ogólna, merytoryczna i zakres wiedzy z ustaw. Każdy z kandydatów otrzyma takie same pytania z wiedzy. Oto o co mnie pytano: Młodszy referent pytania Jak pani wykształcenie wiąże się z działalnością naszego wydziału ? Jaka jest pani motywacja do pracy i dlaczego tu? Gdzie pani wcześniej pracowała i jakie pani pełniła obowiązki? Jak te obowiązki wpłyną na pracę działu Jakie są pani zalety Jakie są pani zainteresowania i hobby (siatkówka) Czy miała pani doświadczenie z podpisywaniem umów? Dlaczego akurat dział sportu a nie dział bezpieczeństwa? Pytania merytoryczne - czy zapoznała się pani z stroną internetową jednostki? Proszę wymienić programu sportowe organizowane, jaka jest kompetencja jednostki biura sportu wynikająca z regulacji? Czym jest dotacja? Jakie są ustawy opowiadające o tym zagadnieniu? Wg ustawy kim może być trener? Ile jest sportów objętych dotacją urzędu miasta i gdzie to jest uregulowane? Na jakie kategorie dzieli się sport młodzieżowy w Warszawie (dzieci juniorzy młodzieżowcy ect). Trwało to wszystko ok 20 minut. Atmosfera bardzo przyjazna, stresowałam się wczesniej, ale członkowie komisji rozluźnili atmosferę i byli pogodnie nastawieni, co pozwoliło mi mówić "na luzie". Wyniki będą w ciągu tygodnia, czy dostałam się czy nie. Zobaczymy :)

Pracownik

04.10.2023 16:41

Pracownik

Życzę powodzenia,ale... proszę być przygotowanym na niskie wynagrodzenie i duże wymagania.Różowe okulary spadną, niebawem.

dekretowiec

06.06.2023 22:49

Były pracownik

Odradzam pracę w Biurze Spraw Dekretowych (komórka od tzw. dekretu warszawskiego czyli reprywatyzacji), a na pewno dopóki dyrektorem będzie tam Wojciech L. O ile pracownicy merytoryczni w części byli naprawdę w porządku, o tyle dyrektor to siewca napięcia psychicznego jakiego nie zaznałem nigdy wcześniej i nigdy potem. Nie nazwę tego (usunięte przez administratora)(chociaż niektórzy pracownicy tak to po kątach nazywają), ale cały czas masz wrażenie, że tylko czyha na twoje potknięcie albo napawa się tym, że nie pamiętasz czegoś, gdy prowadzisz około 300 postępowań administracyjnych. Wszyscy mają go dosyć, łącznie z naczelnikami, radcami prawnymi i zastępcami. W dodatku on naprawdę głupio myśli, że władze miasta trzymają go ze względu na statystyki wydawanych decyzji - a wynika to z tego, że do reprywatyzacji nikt nie jest chętny. Wydaje więc bzdurne decyzje umorzeniowe albo na siłę odmowne. Żeby nie wydawać decyzji pozytywnych szuka byle jakich pretekstów do przedłużania postępowania i wytwarza atmosferę, że to przecież ty powinieneś wpaść na taką i taką przesłankę albo materiał dowodowy - choć każdy myślący urzędnik i prawnik wie, że materiał jest pełen. Oczywiście formalnie nikt nie może się do takiego działania doczepić, więc wykonuje się kolejną papierologię (poza sądami, które masowo ładują kary organowi za brak decyzji, bo po prostu muszą). A potem pretensje dlaczego nie ma decyzji. Ponadto, jak wspomniałem, postępowań jest multum i w pewnym momencie ma się wrażenie, że się w tym grzęźnie, bo nic nie idzie do przodu przez organizację pracy i brak czasu. Pieniądze jak na odpowiedzialność i ilość roboty na obecne warunki marne, a pretensje od klientów i WL wieczne. Nie polecam, nawet tam nie aplikujcie. Władze miasta mają ten temat już w nosie, bo okazało się, że nawet to politycznie nie jest w stanie zmieść PO w Warszawie (i słusznie, bo tzw. afera reprywatyzacyjna była prawnie dęta wbrew pisowskiej propagandzie). Z plusów to tak jak w całym urzędzie - stała i pewna pensja i godziny pracy. Ale w UM jest wiele lżejszych i przyjemniejszych komórek organizacyjnych, a w dodatku ma się wrażenie, że jest to potrzebne.