Opinie o Kłos Piekarnia Braci Kurzyca Zabrze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1209)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Niunia

12.06.2024 11:29

Były pracownik

Witam.Chciałabym opisać pracę w tej firmie.Pracowalam jako sprzedawca .Żałuję że gdy Pan BHP-owiec mówił o nie wychodzeniu na papierosa nie dopytałam o szczegóły tej zasady.Dowiedziałam się o "zasadach " tej pracy dopiero po podpisaniu umowy .Oj jaka byłam głupia ...Masz ważna prywatną rozmowę ???Zamykasz się w pokoju który ma pokoje wykonane z gipso ścianki czyli mówisz półgłosem bo wszyscy słyszą . Przerwa ??Nie ma jej !Na naszym punkcie gdy chciałam usiąść w socjalu i zjeść spokojnie zostałam poinformowana że powinnam jeść na stojąco najlepiej za drzwiami na zaplecze bo według Pań kierowniczek (albo biuro albo regionalne) jak jest Dwóch klientów do jednej kasy to już masz wybiec i obsługiwać bo potem są e-maile czemu ludzie stoją więc jesz na dwa kęsy i biegniesz obsługiwać ludzi.Dzieki temu mam problemy z brzuchem bo jem spokojnie dopiero w autobusie lub w domu wieczorem oczywiście .Co do tego wychodzenia jeśli klient lub wspòłpracownik Cię zdenerwuje nie możesz wyjść .Nie możesz wyjść nawet na 5 minut i się uspokoić.Miesiaczka która przyjdzie jakoś nie planowo?Cytuje kierowniczkę "no jakoś musisz sobie poradzić "to samo z lekami.Pan na szkoleniu opowiadał że nie powinnyśmy sobie podawać leków Przeciwbólowych bo mogą być jakieś problemy ...co za głupota pracowałam w miejscach gdzie były gorsze warunki i nigdy takich cudów nie słyszałam . Klimy nie właczysz(mieliśmy przeszklona całą ścianę obiektu więc lokal niesamowicie się nagrzewał wiadomo plus piece do odpieku pieczywa swoje dokładały )bo firma ma zasadę że na dworze musi być określona temperatura !Kit że pracownicy mają zawroty głowy i z twarzy im kapie .A masz na sobie gruba bawełniana koszulkę i poliestrowy fartuszek sięgający od biustu do kolan praktyczne wiec bravo.Nie polecam !Dopytujcie się ile będzie trwało wasze szkolenie bo moje mimo małej ilości godzin skròcono nie pytając się mnie czy jestem gotowa i czy czuję się na siłach zostać już oddzielnym pracownikiem który musi srogo za swoje błędy się tłumaczyć co generuje ogromny stres .I aplikując do kłosa zapytajcie się o egzamin z pieczywa ....tak egzamin .z pieczywa,ciast i tortów.Bez zdania tego egzaminu możecie być traktowani jak pracownik gorszego sortu.

Już nie pracownik

12.06.2024 10:14

Były pracownik

Witam.Chciałabym opisać pracę w tej firmie.Pracowalam jako sprzedawca .Żałuję że gdy Pan BHP-owiec mówił o nie wychodzeniu na papierosa nie dopytałam o szczegóły tej zasady.Dowiedziałam się o "zasadach " tej pracy dopiero po podpisaniu umowy .Oj jaka byłam głupia ...Masz ważna prywatną rozmowę ???Zamykasz się w pokoju który ma pokoje wykonane z gipso ścianki czyli mówisz półgłosem bo wszyscy słyszą . Przerwa ??Nie ma jej !Na naszym punkcie gdy chciałam usiąść w socjalu i zjeść spokojnie zostałam poinformowana że powinnam jeść na stojąco najlepiej za drzwiami na zaplecze bo według Pań kierowniczek (albo biuro albo regionalne) jak jest Dwóch klientów do jednej kasy to już masz wybiec i obsługiwać bo potem są e-maile czemu ludzie stoją więc jesz na dwa kęsy i biegniesz obsługiwać ludzi.Dzieki temu mam problemy z brzuchem bo jem spokojnie dopiero w autobusie lub w domu wieczorem oczywiście .Co do tego wychodzenia jeśli klient lub wspòłpracownik Cię zdenerwuje nie możesz wyjść .Nie możesz wyjść nawet na 5 minut i się uspokoić.Miesiaczka która przyjdzie jakoś nie planowo?Cytuje kierowniczkę "no jakoś musisz sobie poradzić "to samo z lekami.Pan na szkoleniu opowiadał że nie powinnyśmy sobie podawać leków Przeciwbólowych bo mogą być jakieś problemy ...co za głupota pracowałam w miejscach gdzie były gorsze warunki i nigdy takich cudów nie słyszałam . Klimy nie właczysz(mieliśmy przeszklona całą ścianę obiektu więc lokal niesamowicie się nagrzewał wiadomo plus piece do odpieku pieczywa swoje dokładały )bo firma ma zasadę że na dworze musi być określona temperatura !Kit że pracownicy mają zawroty głowy i z twarzy im kapie .A masz na sobie gruba bawełniana koszulkę i poliestrowy fartuszek sięgający od biustu do kolan praktyczne wiec bravo.Nie polecam !Dopytujcie się ile będzie trwało wasze szkolenie bo moje mimo małej ilości godzin skròcono nie pytając się mnie czy jestem gotowa i czy czuję się na siłach zostać już oddzielnym pracownikiem który musi srogo za swoje błędy się tłumaczyć co generuje ogromny stres .

Pracownik

04.02.2021 11:48

Pracownik

Witam wszystkich, Czytając niektóre komentarze pełne nienawiści i plotek zrobiło mi się naprawdę przykro, więc powiem coś od siebie. Pracuję już ponad rok w Kłosie na Raciborskiej. Pewnie niektórych to zdziwi, ale bardzo lubię swoją pracę. Pracuję z naprawdę świetnymi osobami, moim zdaniem jesteśmy dobrze zgrani, dobrze się dogadujemy i też, może się niektórzy znów zdziwią, ale miło spędzamy czas w pracy. Ja, osobiście - ale też słyszałam to od innych - idę do pracy z chęcią, bo cieszę się na spotkanie z koleżankami z pracy. Co do naszej kierowniczki, to cóż, muszę przyznać... że jest ŚWIETNĄ KIEROWNICZKĄ I DOBRĄ OSOBĄ. Jest osobą bardzo pracowitą, nie stoi i nie pokazuje palcem, kto co ma zrobić, ale sama daje przykład pracując, a nieraz robi za trzech. Jak ktoś czegoś nie rozumie, nie wie jak coś zrobić, to wystarczy do niej pójść, a Ona wytłumaczy i pokaże co, i jak. Jest bardzo pomocną osobą. Jest też, co bardzo w niej cenię, osobą szczerą i bezpośrednią. Jeżeli pojawia się jakiś problem, to go wyjaśnia, a później nie wraca ciągle do tego, nie wypomina. Nasza kierowniczka jest osobą sprawiedliwą, traktuje wszystkich dobrze, w razie potrzeby zawsze można do niej przyjść, a ona w każdej sytuacji szuka najlepszego rozwiązania. Zawsze walczy o to aby pracownikom było jak najlepiej, aby wszystkim się dobrze pracowało i aby wszyscy się dobrze u nas czuli. Nie spotkałam się jeszcze z osobą, która tyle robi dla swoich pracowników. Mogłabym tak dalej wymieniać jej dobre cechy, ale powiem po prostu, że jest odpowiednią osobą na odpowiednim miejscu. Myślę, że bardzo łatwo jest rzucać fałszywe oskarżenia i rozsiewać plotki, kryjąc się za zmyślonym nickiem. Pytanie tylko po co? Jak komuś tak bardzo się nudzi, to niech znajdzie sobie jakieś produktywne zajęcie, a nie zatruwa innym życie. Jeżeli komuś nie podoba się taka praca, to przecież droga wolna, nikt go na siłę trzymać nie będzie, może poszukać sobie innej. Po o co ma innych odstraszać głupimi komentarzami i kłamstwami? Pozdrawiam!

Pracownik

01.07.2022 16:14

Kandydat

Witam serdecznie zgadzam się z opinią Pracownika z dnia 4.02.2021.Pracuję w Klosie na Raciborskej w Rybniku juz sporo czasu i zycze wszystkim pracownikom w Klosie takiego Kierownika jakiego my mamy na naszym sklepie . Życzę miłego dnia.

Poirytowana

12.04.2024 20:16

Inne

Na pół etatu masz taką wypłatę z premią i nadgodzinami ok 30 h

Szczęśliwa

13.06.2023 07:09

Pracownik

Jestem najszczęśliwszym człowiekiem pod słońcem bo nareszcie nie pracuję w tej firmie. Tutaj Obojętnie jak człowiek by się nie starał to i tak jest wiecznie za mało nigdy się nie jest docenianym. Ciągłe kontrole menadżerki to tak jak ktoś napisał że przerost formy nad treścią i z tym się zgadzam Pensja kompletnie nie jest adekwatna do wykonywanej pracy. Tabelka obroty/ zwroty jest tak skonstruowana że ciężko to wyrobić czyli zarabia się pensje podstawową Plus do tego marny ochłap w kwocie około 200-300 zł co do wizerunku sprzedawcy to wymagania są mocno przesadzone. Przecież w sklepach pracują kobiety to nie jest produkcja żeby nie można było mieć pomalowanych paznokci pierścionka na palcu ,towar i tak podaje się w rękawiczce .Nie można mieć łańcuszka za żadne skarby nie mogę pojąć dlaczego, kolczyki wkrętki też nie rozumiem dlaczego tylko takie. 25% upustu na towary bez tortów oczywiście ,limit 75 zł to jest kpina. Socjalu właściwie to nie ma. Na co można liczyć? na ubezpieczenie grupowe i Opieka Medyczna w enel-med. Teraz tak dla porównania podam że obecnie również pracuję w ciastkarnio piekarni tylko malutkiej też mam ubezpieczenie grupowe nie mam opieki medycznej ale w ciągu 8 godzin obsługuje około 70 klientów a nie 250/300 też muszę być schludna czysta ale mogę mieć paznokcie pomalowane na jaki kolor chcę Mogę mieć pierścionek łańcuszek kolczyk bransoletkę mogę być kobietą. Nie gnębi mnie nikt psychicznie!!!! za to wszystko zarabiam najniższą krajową ale w porównaniu do pracy w kłosie to mogę powiedzieć że dziewczyny w kłosie powinny zarabiać minimum 100% więcej niż mają obecnie Dodam jeszcze że w tej małej piekarence pracownicy na każde święta dostają oprócz prezentów w postaci kawy słodyczy dobrego wina kopertę z pieniążkami. Z okazji Dnia Kobiet również tylko skromniej Firma Kłos owszem szanuje klienta ale z szacunkiem do pracownika jest na bakier

Opinie

07.02.2024 20:03

Inne

Zgadzam się w 100%. Człowiek ma przychodzić z chęcią do pracy a jest gnębiony przez innych pracowników i menadżer nic z tym nie robi i się nie zastanawia dlaczego co chwilę się pracownice zwalniają. Człowiek charuje i dostaje wypłatę nie taką jak powinien.

pracownik Rybnik Kotucza

24.08.2023 11:47

Były pracownik

Nie polecam pracy w firmie kłos na Kotucza. Pani (usunięte przez administratora)została chyba kierownikiem przez przypadek ignoruje wszystkie informacje o problemach w firmie. Zastępca kierownika (usunięte przez administratora)sa bardzo niemile dla nowych pracowników. Żadna z osob, które szkoliła (usunięte przez administratora)nie została w pracy, co chyba daje do myślenia :) Wysługiwanie sie nowymi dziewczynami, chamskie odzywki czy obgadywanie za plecami to norma w tym miejscu. zastępca kierownika (usunięte przez administratora)jest na tyle (usunięte przez administratora), ze sciaga pracownika z przerwy aby zrobił śniadanie. Podczas robienia śniadania kaze rowniez nakładać 6 galek lodów dla klientów, których ona obsługiwała (wcale nie było tyle klientów, aby ta sytuacja była do zrozumienia) Wysyłanie na (usunięte przez administratora)audyt (po godzinach pracy) do innych piekarni znajdujących sie w Rybniku to standard. Nie zostałam nawet o to poproszona (usunięte przez administratora)a nie odzyskalam pieniędzy nawet za parking. (usunięte przez administratora) Tym powinien się zająć ktoś z wyższych szczebli.

Dział HR

05.10.2023 18:33

Inne

Drogi Pracowniku. Dziękujemy za opinię. Twój komentarz zawiera bardzo poważne zarzuty i nieobojętne nam treści. Chcielibyśmy ustosunkować się do nich, dlatego zachęcamy do wyjaśnienia i wspólnego omówienia nadmienionych kwestii poprzez kontakt z nami pod adresem: [email protected]. Pozdrawiamy. Dział HR

Obserwator

29.01.2024 12:20

Inne

Pensje wiesz jaką masz, bo masz ją napisaną na umowie. A to ile oficjalnie jej będzie na rękę, to nigdy nie wiesz, raz jest 2700, a raz 3000, ale takie zarobki jak za taką harówkę to żenada i jeszcze plany sprzedażowe robią tak, że nie jesteś w stanie go wyrobić, a co za tym idzie nie ma premii albo jest bardzo mała. Praca w weekendy jest za pół darmo, bo stoisz 10 godzin sama tylko z jedną osobą a jeszcze na koniec zostajesz sama ze wszystkim.

xxx

16.01.2024 18:47

Pracownik

Postanowiłam tutaj napisać mając nadzieję,że dotrze to do szefostwa.Brakuje ludzi do pracy chyba we wszystkich działach firmy.Powodem są nieodpowiedni ludzie na odpowiedzialnych stanowiskach.Pan(usunięte przez administratora)na produkcji sieje popłoch od lat.(usunięte przez administratora)Wielu ludzi którzy nieraz lata pracowali w firmie zwolniło się przez niego.Lub on zwolnił ,ponoć kolejka chętnych czeka (ciekawe gdzie).Ja myślę,że jesteśmy po prostu ludżmi mylimy się,przy nawale pracy kiedy jeden robi za wielu o to nie trudno,powinno to być zrozumiałe.Następna pani kierownik (usunięte przez administratora) ta to dopiero robi co chce.Zwalnia ludzi za byle co ,bo jej się nie podobają,bo się wysławiają nie tak jakby chciała .Pozbywa się ludzi pod byle pretekstem,a jak nie to szuka ,każdy pretekst jest dobry,byle dopiąć swego.Nawet regionalni z nią nie wytrzymują ,całkowity brak współpracy,boją się odezwać,żeby nie być na celowniku ,nie maja wpływu na nic,są napuszczani na swoje rejony,notki ,nagany ,upomnienia,zastraszanie,to nie jest dobra metoda.Pani (usunięte przez administratora)w momencie kiedy firma nareszcie zaczęła wypłacać za remanenty od razu zaczęła myśleć co zrobić ,żeby remanenty nie wychodziły dobrze i wymyśliła,będą rozliczane grupowo,a nie jako całość.Wypłacana jest premia za zwroty ,pomylisz się i czegoś nie wbijesz ,nawet jak od razu zadzwonisz do biura nie możesz tego dopisać(usunięte przez administratora).To wszystko ma na celu nie wypłacanie premii,oszczędność firmy,dlaczego naszym kosztem.Jestem (usunięte przez administratora),Piszę to wszystko dlatego,że Kłos to jest naprawdę fajna firma,zazwyczaj stworzone na sklepach zgrane zespoły,ale tak się nie da pracować.To była firma sprzyjająca pracownikom ,mam nadzieję,że znów taka będzie.

NN

18.01.2024 12:08

Inne

Dokładnie podpinam się pod tą wypowiedź. Myślę że dojdzie to do szefostwa i coś z tym zrobią by było lepiej,a nie tylko pod górkę,zdjęcia przed zamknięciem też jest absurdalne. Masz klienta który zamawia tort i za nim kolejny klient a jeszcze zdjęcie trzeba wykonać tuż przed zamknięciem może nie są to codzienne sytuacje ale kilka razy w miesiącu...

Oby dotarło do Szeryfa

26.01.2024 15:51

Inne

Słyszałem większość z tych rzeczy od obecnych pracownic. Oby trafiło do właścicieli A nie utknęło na pani dyrektor która jest tego przyczyną, zanim pracownicy A W szczególności kierownicy punktów odejdą i zaczną dochodzić swoich praw

GOŚĆ

11.04.2023 12:49

Inne

Nie pracuję w kłosie ale codziennie się nasłucham, bo pracuje tam bliska mi osoba. Brak zorganizowania i ogólny chaos - tak można podsumować pracę w tym miejscu. W ogłoszeniu o pracę piszą (a aktualnie jest aż 9 ogłoszeń): "Możliwość uczestniczenia w rozwoju naszej firmy poprzez system sugestii pracowniczych." a w rzeczywistości wszelkie sugestie jednym uchem wpadają a drugim wypadają. Kierownik owszem usłyszy i nawet przyzna, że dobra sugestia ale na tym się to kończy bo organizacja jaka była taka nadal jest. Napisali również: "Doskonałe warunki socjalne" - serio? chyba brakło słowa "NIE" przed doskonałe. I jeszcze: "Atrakcyjny system premiowy (premia stażowa, efektywnościowa, umiejętnościowa, absencyjna)" Ładnie brzmi ale tylko na papierze bo w rzeczywistości nie ma to odzwierciedlenia żadnego. Teraz możecie hejtować ale zanim to zrobicie, to uczciwie przyznajcie przed samymi sobą czy aby na pewno jest tak jak piszecie w ogłoszeniach "Wspieramy rozwój naszych pracowników, dbamy również o dobre relacje i traktujemy się nawzajem z szacunkiem." Bo co innego ładnie pisać a co innego tak postępować.

gość

17.04.2023 11:08

Inne

Oferować w ogłoszeniu można wszystko; i owszem jest jakaś premia chyba uznaniowa ale bardzo łatwo ją stracić - mam wrażenie, że pozbawianie pracownika premii sprawia im satysfakcję???? nie wiem co rozumiesz przez 'staranie się' bo w moich oczach wygląda to tak, że musisz być na każde zawołanie, pracować za trzech a to i tak nie daje gwarancji, że ktokolwiek doceni Twoją pracę choćby tylko słownie nie mówiąc o premii. A za pracę w święta czy niedzielę nie jest płacone więcej tylko odbierasz sobie dzień w tygodniu. social? jak już ktoś napisał bardzo słaby, wręcz śmieszny - premia roczna na poziomie 200zł i to do zrealizowania jedynie w dużym Carrefourze. "Śmiech na sali"

gość

11.08.2023 10:48

Pracownik

Dobry moment na odpowiedź: po wypłacie wczorajszej nic tylko ręce załamać i czym prędzej się ewakuować. Niby podwyżki były od lipca i owszem podniesiono do nowej najniższej krajowej płacę zasadniczą czyli 3600,00 jednocześnie obniżając premię stałą tak aby cała kwota nie uległa zmianie, do tego brak premii uznaniowej i w efekcie wypłata w lipcu po podwyżce mniejsza niż w czerwcu przed podwyżką. Ktoś umie to wyjaśnić? Jak dla mnie to zwykłe (usunięte przez administratora)